仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　戸上信一

設立

1925年3月

従業員数

441名（2024年3月末現在）

資本金

2,899,500,000円

本社所在地

〒840-0802 佐賀県佐賀市大財北町1-1

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

配電機器・電子制御機器・システム機器・電子応用機器関連ソフトウェア・水処理システム等環境機器、および太陽光発電関連機器の製造販売

事業に関する特色

● 配電事業に関する製品・システムを手掛けるメーカーとして、設立以来90年超にわたり、研究開発・製造に取り組んできました。
九州・佐賀を拠点に成⾧を重ね、東証スタンダート企業として全国的にネットワークを広げ、 『スイッチの戸上』として業界での確固たる存在感を確立し、
安定した経営基盤を築いて今日に至っています。
● 街中の数ある電柱には、トランスをはじめ電力供給に欠かせない様々な機器・システムが設置されています。
その中でも重要な役割を果たしている「高圧開閉器」は落雷などで停電の原因となる事故電流を瞬時に検知し、効率的かつ安定した配送電をサポートする装置です。当社の高圧開閉器は全国でも高いシェア率を誇っています。
● 水処理プラントや太陽光発電関連機器といった環境領域の新事業展開も積極的に行っています。水処理プラントは食品業界や南九州の畜産業界を軸に年々市場を広げています。また太陽光発電機器がJECA FARE（電設工業展）で経済産業大臣賞を受賞し、同コンクールの4年連続受賞を決めるなどこれからの中核となる
事業となるよう積極的に挑戦をしています。
● 積極的なグローバル展開も行っています。創業80周年にあたる2005年の上海事務所開設を皮切りに、中国や東南アジアで着実に新規顧客を開拓しています。
ここ数年来準備を重ねてきたアメリカ市場開拓も進んでいく見込みです。

会社の特色

【企業理念・基本方針】
「社会を、地球を、未来を豊かに。」という企業理念に基づき、配電・制御機器の総合メーカーとして築いてきた伝統のもと、社会と共に発展する企業と
　しての新しい責任を自覚し、人々の快適な生活と環境の保全に貢献することを経営の基本方針としています。
【組織マネジメント】
　これからも社会から必要とされる企業であり続けることを目指し、今後の重点施策を中期経営計画に盛り込み、施策実行やその後の進捗管理を行っています。
【コミュニケーション】
　当社では一貫生産体制と取り入れているため、仕事上においては様々な部署の社員との連携が不可欠です。そのような環境下で仕事をしていくことで
　コミュニケーション力が自然と培われていきます。
　また、会社としても戸上ふれあい祭り等の社内イベントを開催をして、社員間の交流を促進する取組みも行っています。

その他の特色

【定着率】
　過去10年間の大卒3年後定着率:95.8％
　過去10年間の高卒3年後定着率:100％
【働きやすさ】
　年間休日は例年125日程度確保しており、メリハリのある働き方を会社としても推進しています。
　また、資格取得奨励制度や通信教育費補助制度、海外語学留学制度など教育制度の充実を図っています。
　社員の成⾧が会社の成⾧と捉え、人財育成への投資を積極的に行っています。
【当社で働く意義】
　電気は私たちの日常生活を根底から支える社会インフラとなりました。もし、停電が広がれば、工場ではラインが止まり、病院なら手術が中断して
　命にかかわる事態にもなります。こうした影響を未然に、あるいは最小限に防ぐのが、各種開閉器をはじめとする当社の配電・制御機器です。
　当社で仕事をすること自体が社会貢献になると思っており、プライドを持って仕事ができる会社だと自負しております。