【総合職・専門職】設備設計(東京勤務)
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
仕事内容
建築設計本部設備設計統括グループにて、電気設備、給排水設備、空調設備のコンセプト立案から、基本計画、基本設計、実施設計、設計監理業務ならびに竣工後の設備運用支援などを行っていただきます。
近年の建築設備は、顧客が求める機能性を実現するだけでなく、AIやIoT技術を活用した高度な建築環境の構築、感染症や地震、水害など予想を超える都市的な被害に備えるニーズ、脱炭素化やSDGsなど社会的な課題に応答することが求められています。
このような要請に対応するために、新しい技術やアプリケーションを開発する業務や、省エネルギー性能向上、ライフサイクルにおける設備の保守管理を自動制御や中央監視など設備運用データを活用し合理的かつ高度化する業務、および近年急増するデータセンターの設計業務などにも重点的に取り組んでいただける方を求めています。
■支店について:
支店は少数体制ですが、全社連携を図りながら、小規模なものから、ビッグプロジェクトまで幅広く対応しています。
特に北海道では、1940年前後に建設された都心ビルの建替、大型再開発案件が現在次々と出件しており、少なくとも今後10年以上の建設需要とそれに伴う繁忙が見込まれます。また、脱炭素社会、コロナを契機とした働き方改革の加速、残業時間規制等といった社会の急激な変化に対応するため、生産性を高く保ちながら、健康志向型の働き方へと如何に転換を図ってゆくかを極めて重要な課題と捉えて積極的に取組んでいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
体制強化のため
【魅力】
・スーパーゼネコンの技術力(技術開発)を活かした設計が可能
・快適なオフィス環境、充実した福利厚生
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・電気設備、給排水設備、空調設備の計画・設計、および工事監理の実務経験(5年以上)のある方
・建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士のいずれかをお持ちの方
【歓迎】
・自動制御設備や中央監視設備など設備運用データの活用や分析、それに関連した技術開発に従事された経験のある方
・データセンターの設計および工事監理の業務経験のある方
・生産施設の設備設計の実務経験および設備システムのコミッショニング業務の経験のある方
・語学堪能で、かつ海外での設備設計業務の経験がある方
・BIMを利用した業務を経験された方
【重視する人物像】
・常に主体的に行動することを心がけ、課題を解決できる実行力のある方
・新規事業で変化のある環境でも見通しや情熱をもってやり遂げられる方
・先進領域の設備設計業務に携わりたい方
・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
英語力:適宜(海外案件対応時はビジネスができる程度の英語力)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1年(契約社員採用スタートで1年後正規社員登用となります ※詳細は選考時企業より直接ご説明いたします))
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,500万円
月収:50万円~
月額基本給:50万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:総合職登用後
支給月:6月、12月
昇給
有り
年1回(通常4月)
勤務地
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:1時間(休憩 12:00~13:00)
残業:月30時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※詳細は選考時、ご採用時にご確認ください。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇 ほか(その他 育児休業、介護休業などの休業制度あり)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇 ほか(その他 育児休業、介護休業などの休業制度あり)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 【選考フロー】 書類選考→プレ面談→適性検査(SPI)→役員面接→内定
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2213428
最終更新日:2026/1/8

