仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス～リーダークラス

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　小川 昌寛

設立

1915年7月

従業員数

12,833名（連結）

資本金

30,562,000,000円（306億）

本社所在地

〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

サーボモータ、インバータ、産業用ロボット等の製造販売

事業に関する特色

■ACサーボ、インバータ、産業用ロボットの3つの事業で世界シェアトップクラス！
安川電機は1915年の設立以来、「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」という経営理念に基づき、"モータの安川"から"オートメーションの安川"を経て"メカトロニクスの安川"へと常に時代の主力産業を支え続けてきました。産業機械などで使われる『ACサーボモータ』、高層ビルのエレベータや空調設備で活用されている『インバータ』、そして様々な産業で生産自動化に貢献する『産業用ロボット』は、世界トップシェア製品であり、売上高に占める海外売上高比率は60％以上、意外なところで、暮らしに役立つモノづくりを、未来につながる毎日を支えています。世界水準の技術力とノウハウを駆使し、お客様の課題を解決する“トータルソリューションカンパニー”として、産業と社会の発展に貢献しています。

会社の特色

■経営理念
経営理念は「事業の遂行を通じて広く社会の発展、人類の福祉に貢献する」ことです。この使命達成のために、次の3項目を掲げ、その実現に努力をしております。
1．品質重視の考えに立ち、常に世界に誇る技術を開発、向上させること。
2．経営効率の向上に努め、企業の存続と発展に必要な利益を確保すること。
3．市場志向の精神に従い、そのニーズにこたえるとともに需要家への奉仕に徹すること。

■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
働き方改革によるワーク・ライフ・バランスの推進は、企業発展のために必要不可欠なものと位置付け、取り組みを強化しています。フレックスタイムや休暇の時間単位取得、2021年度から全社に拡大したテレワーク制度の活用などにより、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が選択でき、生産性を上げて成果を出せる環境を整えました。
ライフイベント支援としては、育児休職取得者向けに、出産・育児がキャリアロス（離職や失速）とならないよう仕組みをつくり定着に取り組みました。また、育児・介護休業法改正に伴い、産後パパ育休の新設等、男女問わず、育児休職取得を希望する方がこれまで以上に取得しやすい環境を整えています。

その他の特色

■2025年ビジョン
創立100周年の2015年に策定した長期経営計画「2025年ビジョン」を掲げ、グループ全体で取り組んでいます。コア事業の進化により、お客さまの経営課題の解決に寄与するとともに、メカトロニクス技術を応用した新規分野の拡大により、社会に新たな付加価値を生み出します。

＜i³-Mechatronics（アイキューブメカトロニクス）による工場自動化／最適化＞
産業自動化革命の実現に向けたソリューションコンセプトであるi³-Mechatronics（アイキューブメカトロニクス）を軸とした工場の自動化/最適化事業の推進。社会の持続的な発展に向けた新規事業の創出を進めていきます。

＜メカトロニクス応用領域の拡大＞
安川電機が世界に先駆けて提唱したメカトロニクスを基盤として、モーション制御・ロボット・パワー変換をベースとした世界トップレベルのメカトロニクス技術を中心に、新規分野の拡大へ取り組みます。