未来を創るという想い、チャレンジしたいという気持ちを応援するサポートを目指しています
修士課程を修了後、政府系機関からキャリアをスタート。米国および欧州での留学遊学を経て、外資系産業機械メーカーおよび第三者認証機関で新規市場開拓・営業を中心に国内外を飛びまわり、さまざまな規模の企業様をクライアントにキャリアを歩んできました。国内に閉じこもらず、常にグローバルな接点が持てる環境で自身のキャリアを築いていきたいという初心から、PIVOTをしてきたと思っています。
JAC Recruitmentでは、外資系企業、中堅中小企業、メガベンチャーの採用支援を経て、現在、スタートアップ企業のバックオフィス職種を担当しています。中途採用という窓からみえるスタートアップ企業と接するなかで、日々さまざまな想定外なことが起こり、ハードなこともありますが、一方でスタートアップ企業の組織形成や変遷はとても興味深く、アカデミアの視点や力を借りながら勉強していきたいという気持ちも芽生えてきました。
スタートアップ企業の管理部門職種およびマネジメントクラス
日系大手企業で就労されている30代～40代前半の方々と日々お話をし、またBorn Globalを掲げるスタートアップ企業を主に担当しています。
AIマッチングでは起こりえないポジション、企業やご縁を提案していくことを大切にしています。
コロナ感染拡大前後で、特に30代～40代前半において転職への考え方は大きく変わったという実感があります。自身のValue UPを真剣に考えるとともに、社会に対し、未来に対しどのように貢献できるだろうか、そして、もっと自分を表現していきたいという考えを持つ方が圧倒的に増えたと思います。
日系大手企業からスタートアップ企業でのチャレンジをされたいと思う方も少しずつですが確実に増えてきています。大企業からスタートアップ、スタートアップから大企業といった、優秀な人材がより流動化していくことは日本社会にとって大きな力になると思います。多くの優秀な30代～40代前半の方の活躍は、日本の未来を牽引していくだろうという確信をもっています。
新たな挑戦には不安もあろうかと思いますが、ご自身が自分で挑戦の場を決定される過程に寄り添いながら、その挑戦する気持ちを応援できるようなサポートができればと思っております。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
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