「ベンチャー企業の管理部門領域」専門のコンサルタント集団です
2009年にJAC Recruitmentに入社。
製造業界、若手採用支援を担当した後、2013年に社内SE専門のチームを立ち上げ。
2018年から、管理部門領域のマネージャーとしてデジタル業界を担当した後、2022年にIPOチームを立ち上げ。上場準備企業を中心とした中小・ベンチャー企業の管理部門の転職支援のチームマネジメントに携わる。
チャレンジする企業でのバックオフィス求人のご提案
管理部門（経理、人事、経営企画など）は、企業の成長速度によって、求められることが大きく変化する職種です。
成長・変革を目指す中小企業は、管理部門領域で変革を求める際に、なかなか適切な人材が見つからないと悩んでいます。
また、ご登録者さまのなかには、思ったよりも変化を求められなかったという理由で転職のご相談に来られる方がいらっしゃいます。
我々はベンチャー企業専門の管理部門という組織を作り、双方からの要望をお伺いすることで、変革を巻き起こせる人材に、変革してほしい企業にご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えております。
ベンチャー企業は、開示情報が無く、社内の状況も刻一刻と代わるので、内情が分からないケースが多くございます。そのため、情報が少ないなかで勢いで転職せざるを得ないと考える人もいらっしゃいます。
我々はそのようなイメージを変えていきたいです。
後悔なく納得できる転職としていただくために、多くの情報を獲得し、直接お伝えすることを心がけております。
また、転職希望者の方には、「応募は幅広く、決定は慎重に」とお伝えしております。
決定に自信を持っていただくためにまずは幅広く可能性を模索いただきます。
一方、決定する際には慎重に考えていただきます。他社からの応募案件を含めて、中立な立場でのアドバイスをモットーとしております。ぜひお気軽にご連絡ください。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
ご登録後に非公開求人を含む最適な求人をご提案します。
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