面接対策・企業とのつながりに自信
新卒で大手空調サブコンに入社。 都内の大型現場で施工管理研修を経験した後、官庁やゼネコン、製造業のお客様を相手に受注営業に従事していました。
そんな中、”顔のみえる相手に直接貢献できる仕事がしたい” そんな想いが芽生え、人材業界に飛び込み、現在は建設業界における転職のご支援、企業の人材採用に係るコンサルティングに従事しています。
建設エンジニア、建設業界の新規事業領域
空調サブコン時代に担当をさせて頂きましたゼネコン、設計事務所、製造業のお客様は100社を超え、協力業者を含め1,000人以上の方々とお仕事をさせていただきました。
前職の出会いや経験、知識を活かし、今では『建設業界』という領域で転職のご支援をさせて頂いております。業界で得た知見や理解を活かし、皆様のキャリアのご支援をさせていただきます。
また、昨今の「働き方改革」・「DX化」の流れの中で、この業界でも新興企業や新領域の求人も日々、顕在化しております。
建設TechやICTポジションの実績も多くございますので、幅広いキャリア提案が可能でございます。
終身雇用の概念が崩れ、今や「転職」は当たり前になりつつありますが、
「会社を辞める」、「今までの立場を捨てる」という選択には大きな不安が付きまとうものです。
しかし、転職する事で「5年後、10年後に自分はどうなっているか」をイメージし、そこに転職する意義を見出すことができれば、不安は期待に変わるはずです。
機械的に転職のサポートをするだけでなく、”意義のある転職”のお手伝いをできるよう皆様のキャリアに真剣に向き合って参ります。
また、皆様のキャリアのお手伝いをしながら、RA(リクルーティングアドバイザー)として担当企業の事業計画に基づく採用計画や課題にも様々な提案を行っています。
部門長・経営者クラスへのコンサルティングも日々行っておりますので、企業に対する理解・関係性に関しても大きな強みを持っています。
業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、
企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。
ご登録後に非公開求人を含む最適な求人をご提案します。
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