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求人・転職情報

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仕事内容
当ポジションでは、在庫管理の工程において、品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。

オペレーションの司令塔として、スタッフへ人員配置や作業指示を行い、当日受注分を当日に出荷完了させることがミッションです。
業務を通じ、工程管理やマネジメントを学んでいただき、ゆくゆくは工程管理マネジャーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な役割
在庫管理の工程において、下記業務を行っていただきます。
・数多くのデータ分析から効率的な作業の立案・在庫配備計画
・棚卸関連業務
・レイアウト設計業務
・入出荷業務に関わる計画作成
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

※工程管理マネージャーへのキャリアアップのチャンスあり
求める経験 / スキル
【必須】求めるスキル・経験
・データ分析(SQLの利用経験)
・主体的な行動が出来る方
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方

【歓迎】あると望ましいスキル・経験
・物流センターや倉庫における勤務経験
・SQLを利用したデータの検索・抽出
・製造業における現場での生産性や品質等の改善経験
・理論的/定量的な物事の判断ができる方
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。

また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

▼主な役割
・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理
・安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など
求める経験 / スキル
【必須】以下の①②③を全て満たす方
①行政対応経験(消防・自治体)

②工場・ビル・倉庫などでのファシリティ管理経験(いずれかで可)
・建屋管理・修繕業務経験
・消防設備対応経験
・電気工事対応経験
・エネルギー管理業務経験
・動力設備管理経験
・プラントエンジニア業務

③以下の資格をお持ちの方(両方必須)
・電気関連の資格(電気工事士or電気主任技術者)
・危険物取扱者(乙4)

【歓迎】あると望ましいスキル・経験
①物流業または製造業における現場改善・効率化経験
②ベンダーマネジメント,プロジェクトマネジメントスキル
③社内外との折衝力
④予算管理などの知識・ご経験
⑤以下のいずれかの資格をお持ちの方
 ・建築士
 ・建築設備士
 ・エネルギー管理士
 ・電気主任技術者
 ・施工管理技士(工事監督経験のみは除外)
 ・建築物環境衛生管理技術者
 ・設備士
 ・毒物劇物取扱責任者
 ・危険物取扱者(甲種)
 ・消防設備士(甲種4類)
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
本ポジションでは、物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。より⾼度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。

本社管理部⾨や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。

これまで培われた安全衛生管理でのご経験をより深めたい⽅、地域に密着しながらもビジネス成⻑の著しい環境で挑戦したい⽅、是⾮ご応募ください。

【1】安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート
・リスクアセスメント、HHK、KYTの実施、サポート
・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート
・各種法規の順守、監査対応、サポート
・社内安全教育、啓蒙の実施(訓練センター活用、ポスター作成等)
・安全衛生委員会の運営管理(各種調整、資料・議事録作成)
・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進
・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック

【2】防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練(避難訓練・救命講習)、実施後の改善活動

【3】安全備品発注・管理業務
・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理
求める経験 / スキル
■必須
・産業安全、産業衛生の業務経験があること(現場経験も評価)
・コミュニケーション能⼒(様々な雇⽤形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)

【こんな方歓迎します】
・安全衛生業務に携わった経験をお持ちの方(現場安全担当、総務担当など、専業の経験がなくても可)
・成長中の企業で、向上心を持ち今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変にスピード感を持って動ける方

■歓迎
・MS Officeソフトウェア一般の操作知識と実務での使用経験
・第一種衛生管理者、甲種防火管理者があれば尚可
・ピープルマネジメントスキル
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

茨城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
仕事内容
■笠間DC/茨城県
同社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

■猪名川DC/兵庫県
2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

■共通の職務内容
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成
求める経験 / スキル
■必須
・生産計画策定や工程管理経験
・何らかの手法/理論に基づいた工程改善経験
・作業スタッフの管理、作業指示経験
・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験

■歓迎
・数十名以上のピープルマネジメントスキル
・倉庫区画設計経験
・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,432名 (2024年12月現在(連結1,432名 / 単体851名))

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