JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

6中の16件を表示

条件を変更
仕事内容
連結決算新チームの立ち上げ責任者として、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント:チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務(海外子会社とりまとめ)
・開示書類作成:決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制:J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針:グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他:取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築

その他ドキュメント:Ⅰの部、各種説明資料
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験(年数は問わず)
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験
・監査法人メイン担当の経験
・IPO準備企業での経理課長or部長経験

【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・IFRS対応経験

【人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
グループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画(FP&A)のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。

1. グローバル投資管理・FP&A業務(海外)
主に国際本部が管轄する海外投資先(子会社・関連会社)の経営実態を財務側面から統括します。
 -事業計画管理(FP&A): 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
 -投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
 -ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備

2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括(国内)
当社の直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
 -モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
 -投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。

【ポジションの魅力】
・経営層に近い裁量: 連結ベースの投資判断に関わるため、経営陣へ直接提言する機会が豊富です。
・若手からのマネジメント: 早期から「マネージャー(グループリーダー)」としての権限を委譲します。
・専門性の深化: FP&A、M&Aサポート、内部統制、グローバルガバナンスなど、市場価値の高い財務スキルを網羅的に磨くことが可能です。

【組織構成】
部長 1名(50代)※グループリーダーと兼務
メンバー 1名(30代1名)
求める経験 / スキル
【必須スキル・ご経験(以下いずれか)】
以下いずれか
・CPA(もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格)保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験

【歓迎スキル・ご経験(以下いずれか)】
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者

【求める人物像】
・誠実さを持ち、明るく素直に成長できる方
・組織を巻き込み、やりきる力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

スターバックスコーヒージャパン株式会社

仕事内容
【職務概要・ミッション】
お客様へのBrand Promise "あなたの一日に心あたたまるひとときを" の実現に向け、商品・サービスの認知拡大とお客様とのエンゲージメントを強化をミッションとして、

SNS Media全体戦略プランニング~戦術策定、実施のリードをチームマネージャーと共に行います。


【具体的な職務内容】
公式Owned Media(Instagram/X/TikTok/Facebookアカウント/プロモLP)の戦略的運用と、公式外(Earned/Paid) SNS Mediaの活用を通し

SNSにおけるスターバックス発話量の促進、ブランドエンゲージメントを高める。

上記遂行にあたり、代理店・制作会社との折衝、投稿コンテンツ制作&投稿プラン進行管理、予算管理、SNSにおけるブランドリスク対応を含む。



<詳細>データに基づくSNS戦略立案と実行
全社ブランド戦略に則り、当社データやリサーチ結果を踏まえたSNSマーケティング・コミュニケーション戦略の立案、実行のリード。

配信実績の検証・分析・Nextに向けたimplicationの抽出、投稿計画修正や新規アイデア出しを行い、PDCAサイクルを回す。



具体的に以下2領域を主に担当:
(1) TikTok 戦略運用
・TikTok アカウント運用の戦略立案、運用 : 季節新商品キャンペーンを含む、年間ブランドマーケティングプランに則った TikTokスペースにおけるブランド戦略立案・実行・レビュー。


(2) 特定業態店舗専用のSNS戦略運用
 ・「スターバックスリザーブ ロースタリー東京」のブランドマーケティングチームと協業し、マーケティングプランにのっとった専用アカウント運用(主:IG/X、サブ:LINE)の戦略立案、実行・レビュー。SNSとの連動性を効果的に生み出す季節プロモーションのLP制作ディレクション。


※本ポジションは、デジタルエンゲージメントチームのメンバーとして同チームのチームマネージャーにレポートしますが、(2)の「スターバックスリザーブ ロースタリー東京」のブランドマーケティングチームのチームマネージャーにドッテッド レポートラインをもちます。


【変更の範囲】
業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社でSNSマーケティング戦略の策定・プロモーションLPを通したブランディング設計と関係各位へのディレクション統括、およびそれに基づくSNS/デジタル施策の実行・効果検証までの一貫した実務経験
・代理店でのSNSマーケティング戦略立案・プロモーションLPを通したブランディング設計と関係各位へのディレクション統括、SNSアカウント運用コンサルティング業務経験


【求める知識、スキル】
・SNSマーケティング開発全般に関する知識および経験
・SNSインサイト分析
・Web/LPを中心としたデジタルコミュニケーションに関する知識および経験
・プロジェクト マネージメントスキル
・基本PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)


※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。
・B to C業界におけるマーケティング経験
・Social Listeningツール/GAを用いた分析・仮説立案経験
・お客様インサイト分析
・英語スキル(メール読み書き可能レベル)


【求める人物像】
・スターバックスコーヒーの文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方
・SNSプラットフォーム動向やトレンドに関する理解や感度が高く、時代の変化を的確にとらえることができる方
・経営課題の理解に意識的であり、ビジネス目標・ブランド成長の最大化に向けて、戦略的思考を持ちデータドリブン且つCreativeの力を活用し業務推進できる方
・既存の概念にとらわれない解決策を導くために、チームに存在する多様な専門性を活用して、最適解を導き出せる方
・プレゼンテーションスキル、難易度の高い課題やトラブル発生時も部署を超えて調整し、プロジェクト/ソリューションを推進できる能力

・明朗、誠実、協調性、成長志向、不確実や変化の激しい環境における柔軟性のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

仕事内容
総務人事の部長として、社長・部門長と、全社最適の視点で前向きなコミュニケーションを取りながら、戦略立案・施策実行を進めるポジションです。加えて、一人ひとりの社員への温かい眼差しをもって対応をすることも期待されています。

具体的には、以下を管掌し、チームでまたはハンズオンにて遂行いただきます。
●人事戦略の策定と実行(採用・採用計画、育成、配置、評価制度、報酬制度の設計・運用)
●労務管理:勤怠管理、就業規則等の整備と運用、労働法令遵守、安全・衛生管理、給与、労務相談対応、従業員ホットライン対応
●総務業務:社内規程管理、契約書管理、施設・備品管理、福利厚生、株主総会・取締役会、顧問弁護士との協業
●組織文化の醸成:従業員エンゲージメント向上施策、社内コミュニケーション促進
●社長・部門長への報告・提言:人事データ分析、改善提案、経営戦略との連動
●管轄予算の立案と管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・10年以上の幅広い人事領域でのご経験(前述業務内容のうち複数エリアでのご経験)。
・中規模サイズ以上でのtoC企業での経験

【歓迎要件】
・小売・飲食・サービス業界での人事労務経験。
・チェンジマネジメントとしての経験
・英語力(読み書きレべルでOK)あれば尚可
・会社総務経験・法務対応経験尚可
・第1種衛生管理者資格歓迎

【求める人物像】
経営の目線・プロフェッショナル意識・温かい心遣いを両立し、業務遂行ができる方。
勤務地

東京都

想定年収

855 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■SRSホールディングス株式会社はDX認定事業社に2026年1⽉1⽇に認定され、AI/データを活⽤したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析/可視化/グループ共通基盤を⽴ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理/KPIマネジメントを中⼼とした企画/可視化/データ分析/構築をリードいただける⽅を外部より採⽤したいと考えています。

【業務内容】
■DX推進宣⾔でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活⽤フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
■データプラットフォーム構築︓DatabricksやPowerBI等を⽤いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役⽴つアウトプットを提供します。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
◾経営データが中⼼となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。

期待役割
◾経営管理のためのKPIマネジメント施策(アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション)の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◾データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◾Databricks を活⽤したデータ加⼯・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◾800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の⽴ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。

参考情報︓
SRSグループの強み https://srs-holdings.co.jp/ir/about/
SRSグループ 2030年中期経営計画 https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔ https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
■DWH、データベースを使⽤した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移⾏プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験
■AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験
■関⻄圏内在住の⽅は⼤阪本社へ出社可能な⽅。(関⻄圏外の⽅では2週間に⼀度程度、⼤阪への出張可能な⽅。 )

【歓迎】
■Databricks を使⽤したプロジェクトでの構築経験
■SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験
■ETLを使⽤したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験
■AI/MLによるデータ分析を⾏うためのデータ準備やインフラ設計構築経験
■⽣成AIに関わるプロジェクトを担当した経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
仕事内容
【業務内容】
■デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■現在、多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが⾯⽩みで強みでもあるものの、マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&Aで統合された会社も多いことから、⼤量の顧客情報をグループ全体でうまく活⽤できているとは⾔えず、まずはグループALLでのデジタルマーケティング強化の第⼀歩として、マーケティングオートメーションの刷新と推進を期待しています。
■また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のオウンドメディア再設計、SRSグループの会員基盤構築等のプロジェクトも、同じDX推進本部のシステム企画部と共にリード頂くことを期待しています。

■期待役割
・WEB・アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン
・CRM構築とブランド認知の向上、顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイントの最適化によるUX・CV率・収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活⽤した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実⾏による顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運⽤
・ホールディングスにおけるグループ全体でのデジタルマーケティングの戦略・推進・実⾏
・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、市場シェア拡⼤の施策
・競合分析、顧客分析、KPI策定、ROI最適化
・⾃組織マネジメント、関連部⾨との調整、経営層への提⾔
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社またはコンサルティングファームでの⾃社サービスアプリの企画・導⼊・刷新などのご経験者
※顧客体験向上のグランドデザイン、CRM構築、マーケティングオートメーション推進など
※少⼈数組織なのでチームマネジメント経験は不要。

【歓迎】
■外⾷、⼩売など、複数ブランドを扱うB2C企業でのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

転職支援サービスお申し込み