JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

22中の122件を表示

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仕事内容
■お任せしたいミッション
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国220店舗(2025年8月末時点)を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
出店スピードもさらに加速する中、認知拡大&ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。

■業務内容:
広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。
フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。

〈業務詳細〉
・広報施策やイベント企画の立案
・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成
・各メディアとのリレーションの構築
・広告宣伝活動 
・SNSアカウントやホームページの運用 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・広報・PRの実務経験
・フィットネス業界や健康な社会づくりに強い関心をお持ちの方
■歓迎要件:
<下記のいずれかの経験がある方>
・プレスリリース作成の豊富な経験
・各種メディアとの折衝・調整経験
・行動力があり、主体的に動ける方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・店舗開発の経験のある方(業界不問)
・施工管理の経験のある方(業界不問)
・店舗デザインの経験のある方(業界不問)
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします。

【具体的には】
[1]新規店舗の企画、立案(物件の立地、周辺情報などの実地調査)
[2]出店候補地の精査、推薦/多店舗の調査
[3]設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)
[4]予算、進捗管理など◆現場を視察し、近隣の状況や交通量から他店舗の調査を行う、地道な活動が店舗作りへ繋がります。地域の特性や客層を分析したり、店舗作りにゼロベースから携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:※下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方※
・法人営業経験
・店舗開発経験
・施工管理経験
・店舗デザイン経験
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
24時間アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する同社にて、フランチャイズ加盟いただいた店舗の集客・売上拡大を進めるための広告企画営業をお任せします。

■FCオーナーとの広告企画打ち合わせ■制作、ディレクション■請求書対応 など※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の2つの目標を追っていただきます。
※はじめはOJTや実務経験を積んでいただき広告等の知識を身に付け、ゆくゆくは一人で一貫して提案いただく予定です
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験をお持ちの方※個人・法人不問

■歓迎要件:
・販促・宣伝・PR業務の実務経験
・『企業のデザイナーとして広告を扱っていた』等のご経験
・WEBデザイン経験 ・Illustrator、Photoshopの実務で2年以上使用経験
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務概要:
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」のエリアマネージャー候補として店舗運営をお任せします。1人あたり、5店舗程度を担当して頂きます。入社後段階的に担当店舗を増やしていきますので、ご安心ください。
■業務詳細:
(1)スタッフの採用、管理、育成
(2)売上集計、売上増進戦略の立案
(3)販促企画の立案、実行 など
■出張について
出張で担当店舗の巡回をお願いしていきます(関東・東海・関西・岡山・九州)。近隣エリアは日帰りでの対応ですが、遠方で複数店舗を巡回する場合や新店舗立ち上げの際は1週間程度の出張をお願いする可能性もございます。
■働く環境
・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。
・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリテイ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません
・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・エリアマネージャーやSV、店長の経験がある方(業界問わず)
【歓迎要件】
・フィットネスやスポーツなど、親和性のある業界経験のある方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

岐阜県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
課長として、課単位での組織運営および事業マネジメントを担う重要なポジションです。

【業務内容】
組織マネジメント・育成
営業メンバーの行動管理、商談同行、適切なフィードバック。
個々の強みを引き出す目標達成支援と、自律型チームの構築。
事業戦略・数値管理
中日本エリアにおける各商材のターゲット選定と販売戦略の策定。
課単位の予算管理、進捗管理、および着地精度の向上。
顧客へのアプローチ
不動産管理会社の経営層・役員クラスに対する戦略的な提携提案。
既存顧客への深耕営業および新規マーケットの開拓。
求める経験 / スキル
《《必須条件》》

【経験・能力(優遇する資格など)】
・法人向け商材の事業会社で営業とマネジメントの経験者(3年以上)
・課単位の予算、事業計画の立案経験
・部下の教育、指導ができること
・基本的なPCスキル(EXCELの四則演算、PowerPointでの提案資料の作成)

\\応募歓歓迎//

【経験・能力(優遇する資格など)】
・賃貸不動産会社を顧客とした事業会社での営業経験or賃貸不動産会社での就業経験
勤務地

愛知県

想定年収

629 万円 ~ 851 万円

ジャパンベストレスキューシステム株式会社

仕事内容
経営企画部のメンバー(部長候補)としてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます。
・事業部や子会社の市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進

■配属先情報
経営企画部 (部長、メンバー4名)

■会社について
ジャパンベストレスキューシステム株式会社(以下、JBR)は、「困っている人を助ける」という企業理念のもと、鍵・水まわり・ガラスなどの生活トラブル解決サービス、住宅設備向け延長保証、保険サービスを展開する、業界トップシェアを誇る企業です。
会員サービスのストック型ビジネスを基盤に、全国7,500を超えるパートナーネットワークと約400万件の会員基盤を有し、安定した収益モデルを構築しています。
元々は東証プライムに上場していましたが、コメダやゴディバへの投資実績を持つアジア有数のPEファンド MBKパートナーズ社による出資を受けて2024年に非上場化し、まさに今は上場時にはできなかった、大胆な経営改革に挑んでいるタイミングです。
また、2024年にはSOMPOホールディングスとの業務提携を発表し、顧客基盤やネットワークを活かしたクロスセル、新商品開発、業務効率化など事業変革を加速しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力(優遇する資格など)
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、戦略構築や実行の経験がある方(目安2年以上)
・絵にかいた餅を良しとせず、結果を重視して最後までやりきる力がある方
・数字と論理に基づいて、経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方
・(歓迎)業務提携・新規事業・DX推進いずれかのプロジェクト経験

■必須
・喫煙しない方、もしくは入社までに禁煙する意思がある方 (社員の健康保持増進活動の一環のため)
従業員数
329名 (連結 単体:244名 (2025年9月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 851 万円

従業員数
329名 (連結 単体:244名 (2025年9月30日現在))

LEGOLAND Japan合同会社

仕事内容
・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する
・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する

■役割と責任
1.Marketing Strategy / Action Planning
・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案
・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整

2.Marketing Communication/Branding
・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括
・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有
・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信

3.Production coordination/brand assurance
・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保

4.Digital Marketing / Marketing Analytics
・上記1.-4.に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用
・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理
・オンラインセールスの売上向上策の策定

5.People Development
・部下の指導・育成、パフォーマンス管理
求める経験 / スキル
■必須
・マーケティングの複数領域の経験(ブランディング/コミュニケーション、分析・リサーチ、デジタル、PRなど)5年以上
・部下マネジメント(5-10名)経験
・変化に富み、スピード感ある職場環境にも柔軟に対応できる力
・目標達成に向けた実行力、チームリーダーシップ
・関係部署および社外パートナー(広告代理店)との調整・折衝力
・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・ビジネス英語

■歓迎
・テーマ―パークまたはレジャー業界での勤務経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
仕事内容
当社サービスである『カラオケまねきねこ』をはじめとした、新規物件の開発、新規/既存物件の店舗管理などを担当いただきます。
またご希望や語学スキルに応じて「海外出店」を担当できるチャンスもあるので、自身のキャリアを拡げられる環境で成長できます(今後は欧米・北米・ヨーロッパ進出も視野に入れています)。

・出店場所選定、どのくらいの集客や収益を見込めるのかという予測
・計画書作成
・全国の賃貸物件の賃借物件の管理、大家やテナントとの折衝

※社内の施工管理のメンバー、さらには外部の設計会社の方たちと連携を取り合いながらプロジェクトを推進いただきます。

国内では関西を中心に店舗拡大を進めています。
【2030年までに1000店舗目指す】

物件の条件は異なるものの、什器や内装は統一されていることから比較的業務にあたりやすい体制が整っています。また当社が扱うのは"エンタメを提供するための店舗”。エンターテインメントを通じて地域活性化に貢献できるやりがいと面白みを感じられるポジションです。

■企業情報
【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ/週休2日休み/有名施設の物件開発担当/2030年までに1000店舗目指す】
・年2回7連休休暇⇒取得率実績100%/プライム市場
求める経験 / スキル
<必須要件>
▼下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗開発の経験
・施工管理の経験
・設計の経験
・店舗SVの経験(エリアマネージャー経験のみはNGです)
・不動産営業の経験

<歓迎要件>
・同業界や小売業界での店舗開発経験をお持ちの方
・CAD製図ができる方

<求める人物像>
・ビジネス競争環境を正しく認識する洞察力や分析力がある方
・社内外の関係者を巻き込んだビジネス推進力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・交渉力、調整力、人の先頭に立って模範となる行動ができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
レベニューマネジメント課(6名)のマネジメントと下記の業務をお任せします。
【具体的業務】
・ランク設定・在庫コントロール
・フォーキャストやデマンド判断および実績の振り返り
求める経験 / スキル
■必須
・ホテル業界においてレベニューマネジメント経験(3年程度)

■歓迎
・データ分析の業務経験(VBA、Access、SQL)
・宿泊特化ホテルチェーンでの経験
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
805名 (連結824名)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
805名 (連結824名)
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、支配人補佐/管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
当社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営/管理業務を担っていただきます。
適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。

■業務詳細:
・売上・利益・品質について複数ホテルを管理
・マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進
・複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・英語力
・ホテルシステムOPERAの知見
・ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験
・数値管理能力
・ロジカルシンキング
従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
230名 (※2024年3⽉末現在)
仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
~2025年10月1日開業ホテルにて、開業メンバーとして携われます~
■仕事内容:
ホテルを利用されるお客様に心を込めておもてなしをする仕事です。
お客様の特別な1日に携われる魅力があります。
■業務内容:
・法人企業、カスタマー向けのセールス
・宴会場を利用したイベント、講演会、展示会などの提案営業
・進行やレイアウトの演出プランニング
・案件施行に伴う各種手配 など
※エスパシオナゴヤキャッスルは2025年10月1日開業予定となります。開業までの期間は本社にで研修となります。

■ワークライフバランスの推進:
従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不問
■歓迎条件:
・ホテル業ご経験者
・日常/ホテル英会話ができればなお可
従業員数
422名 (2021年7月1日時点)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
422名 (2021年7月1日時点)

Karakami Hotels&Resorts株式会社

仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。和食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】和食の調理経験5年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

Karakami Hotels&Resorts株式会社

仕事内容
【仕事内容】
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンしたメインダイニングであり、西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。洋食料理長候補ポジションになります。

・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ・試作・提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構築

**★☆伊豆半島発、“ここでしか味わえない”ガストロノミーレストラン☆★**

『LAT.34°N by 蒼』は、伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供しています。

私たちは、「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいるレストランです。
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】フレンチorイタリアンのシェフ経験2年以上
【歓迎】「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方


【求める人物像】
・料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求できる方
・新しい挑戦を恐れず、経験を糧に自らを高めていける方
・チームワークを大切にし、より良いお店をつくっていける方
・将来的に独立や自身の店を持ちたい方
従業員数
460名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
460名
仕事内容
■業務内容
大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。

◆ まずお任せしたい業務
大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。

◆ 中長期的にお任せしたい業務
停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。

◆ 当部門の魅力
・情報ネットワークの企画~運用/保守までのすべてに携わることができます
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいづれかのご経験
・TCP/IPなどの情報ネットワーク技術に関する基本的な理解をお持ちの方
・L2/L3スイッチ、Wi-Fi、ファイアウォールなどのLAN機器の選定、設計、構築、運用、保守等、いずれかの経験がある方 (Alaxala、Allied Telesis、Apresia、Cisco、HPE Aruba などの機器が稼働中)
・Linux OS の基本的操作を CLI で行える方(Syslogの確認作業等)
・基本情報技術者(情報処理技術者試験)に合格又は同等の知識をお持ちの方
従業員数
7,447名 (2025年度)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,447名 (2025年度)

日研トータルソーシング株式会社

仕事内容
〇建設プロジェクトに参加して、建築・土木・電気・設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。

具体的には下記の業務となります。
■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。
■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
■工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
■写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
■図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。

〇鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。

担当物件については下記より希望を最大限考慮して担当を決定します。
◇大規模商業施設◇大型マンション◇戸建住宅◇RC造、S造オフィスビル◇店舗◇道路◇橋梁◇ホテル◇空港◇鉄道

◎様々なプロジェクトにて各企業のノウハウの習得、現場経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築・土木・電気・設備などの施工管理経験のある方
従業員数
23,000名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,000名 (2024年4月)
仕事内容
・営業職(セールス・コンサルタント)
来店されたお客様への新車販売や、既存のお客様へ車検や買い替えなどの営業活動を行います。車種やカラーなど選ぶ楽しさ、MINIの魅力をお客様に伝える提案型の営業です。全国MINI最優秀ディーラーの実績を誇る当社の営業スキル、ノウハウを学び、営業スタッフとしてさらに活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
■業種・職種 経験のある方を募集
MINIに関する知識は入社後に研修を用意しています。
■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
従業員数
72名 (2024年9月現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72名 (2024年9月現在)

株式会社ビスタホテルマネジメント

仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■仕事内容
①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
・豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
・豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。

※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

■具体的には…
・派遣管理デスク業務
 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

・派遣活用適正化支援
 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、
 派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

・法令対応支援
 労働派遣法等の改定時における対応支援 など
・営業活動
 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など
求める経験 / スキル
【必須】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・OAスキル(顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル/マクロ作成などができれば尚良し)

【歓迎】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル
従業員数
143名 (2024年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
143名 (2024年12月時点)

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