JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

5中の15件を表示

条件を変更
仕事内容
■仕事概要
アート取引における国内外の受発注管理、検品・書類対応、関係者との調整といった実務に加え、取引量拡大や国際展開を見据えた標準オペレーションの設計、効率化・自動化の推進、トラブル対応の標準化などを通じて、安定かつ柔軟な運営を実現いただきます。
単なるオペレーション遂行にとどまらず、戦略的なビジネス開発の視点を持って新たな価値創出をリードし、TRiCERAおよび自社サービスの認知・業績拡大、ひいては事業成長に直結する役割を担っていただきます。

■業務内容
・ アート取引オペレーション(国内・海外)
- 受発注管理:注文受付、在庫・倉庫との連携、納期進捗のモニタリング
- 作品コンディションの確認および検品フローの標準化
- 作品証明書・インボイス・契約関連書類の作成・レビュー
- 顧客・アーティスト・ギャラリーとのやり取り、調整業務

・ オペレーション設計・改善
- 取引量拡大に備えた標準オペレーションフローの設計・マニュアル化
- データ・取引履歴・通関関連書類の正確な管理体制の構築
- 業務効率化(システム導入、ツール連携、自動化の推進)
- トラブルシューティングの標準化(遅延、破損、通関トラブル対応)
- 各国市場での展開に合わせた柔軟なオペレーション設計
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・オーダーマネジメント業務経験のある方(1年以上)
・Excelやスプレッドシートなどの関数を活用した、データ集計スキル
・複数案件を並行し、ぬけもれなく遂行できる
・レスポンスの早さ・正確さを重視し、関係者に安心感を与えるコミュニケーション力
・細部への注意力(書類・データ・納期などを正確に扱えること)

■ 歓迎要件
・英語での実務対応力(メール中心、読み書き/会話できれば尚可)
・美術品/高額品(時計、宝飾品、ワイン、車など)に関わる輸送や取引の経験
・オペレーションフローの標準化や業務改善プロジェクトの経験
・越境ECやグローバル消費財ビジネスのオペレーション経験

■求める人物像
・急成長スタートアップの環境で、役割にとらわれず、事業目標の実現のために自律的に取り組める方
・まだ世の中に浸透していないものに対して、課題を発見し、クリエイティビティを活かして解決していくことにワクワクする方
・柔軟性を持ち、様々なメンバーと効果的にコミュニケーションが取れる方
従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
41名 (2025年12月時点(業務委託・パート・アルバイトを含む))
仕事内容
顧客が抱える物流に関するコンサルティング業務に従事頂きます。物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。

【具体的には】
・顧客課題を見つけ、改善策の提案、実行
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・顧客からのオーダーに対しての課題解決

在籍メンバーは
『世界最大級の自社物流網を持つEC企業』で活躍された方が在籍しており、レベルの高い環境でSCMを学べる、成長環境となっております。
間違いなく他にはないキャリア経験になります。
求める経験 / スキル
■求める経験
・物流・SCMに関する基礎知識
・物流・SCM領域での実務経験(2~3年)
・データを用いた分析
・Excel / Power Pointを用いた分析・資料作成

■歓迎経験
・物流戦略・上流設計の経験
・システム導入経験
・データ活用(BI、ダッシュボード設計)経験
・PJマネジメント経験
・海外物流、輸出入経験
・英語使用経験(読み書き)
従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
123名 (アルバイト・パート含む約 1,650名)
仕事内容
【職務概要】
「世界から最適なモノづくりを」 インテリア家具D2Cブランドの成長エンジンとして、商品開発段階からの参画、最適なサプライヤーの開拓・選定、そして原価構造の改革をリードしていただきます。国内ロジスティクス(配送・在庫)とは切り離された、「調達・生産・原価」のプロフェッショナルとして、ブランドの利益最大化(粗利改善)と品質向上を実現することが最大のミッションです。

【主な職務内容】
本ポジションは、大きく分けて**「戦略(Strategy)」「実行(Execution)」「管理(Management)」**の3つの領域を統括します。

【A】戦略的ソーシングと原価企画(Strategy)
原価改善・粗利管理(Cost Engineering)
・SKU単位での詳細な原価分析(コストブレイクダウン)および、VEC(Value Engineering for Customers)視点での原価低減シミュレーション。
・年間原価改善計画(Cost Reduction Plan)の策定と、経営ボードへの月次/週次損益インパクト報告。

サプライヤーポートフォリオ戦略
・中国・東南アジアを中心とした新規サプライヤーのソーシング、監査(Audit)、評価。
・既存取引先メーカーが保有する海外NB(ナショナルブランド)商品の発掘および独占販売交渉。

【B】開発購買とサプライチェーン実務(Execution)
開発・企画遂行支援(Development Support)
・商品企画チームと連携した、企画案の実現可能性評価。
・仕様策定、サンプル制作のディレクション、量産化に向けた技術的課題の解決。

グローバル調達実務
・価格、MOQ、リードタイム、支払条件(Payment Terms)の最適化交渉。
・発注管理、海外送金承認、および生産進捗のモニタリング。

国際物流・貿易管理
・フォワーダー選定、海上運賃(Ocean Freight)の交渉および変動リスク対策。
・通商環境(関税、法規制)の変化に対応した輸入スキームの構築。

【C】品質・リスク・組織マネジメント(Management)
品質保証(Quality Assurance)
・直貿品番における品質トラブルの根本原因分析と、工場に対する是正処置(CAPA)の指導・管理。

組織開発
・部門KPI(原価低減率、納期遵守率、品質不良率等)の設計と運用。
・メンバーの育成・評価、および属人化を排除した標準業務フロー(SOP)の構築。
求める経験 / スキル
■必須
・海外調達、生産管理、またはOEM/ODMメーカーでの実務経験(目安5年以上)
・ビジネスレベルの語学力(中国語 または 英語)
※特に中国語での交渉経験をお持ちの方を優遇します。
※メールだけでなく、Web会議や現地での価格・条件交渉が可能なレベル。
・高度な計数管理・分析能力
Excel(ピボットテーブル、VLOOKUP等)を用いた原価シミュレーション、損益分析の実務経験。
・貿易実務の深い知識
インコタームズ、LC/TT決済、船積み書類等の実務知識。
・ピープルマネジメント経験
チームマネジメント、目標設定、評価の実務経験。

■歓迎
・インテリア家具、ホームファッション業界での経験
・製造小売(SPA)企業でのSCM・調達業務経験
・事業会社における原価改善プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャー)経験
・新規サプライヤーのゼロベースからの開拓経験
・品質管理(QC)検品基準書の作成や工場指導の経験
従業員数
56名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
56名
仕事内容
◆仕事の内容

・ドバイ、シンガポール拠点営業担当(外国籍含む)との情報共有や提案
・ニーズや規制を把握するための市場動向調査、競合他社の調査
・商品選定、及び販売仮説の構築
・中東、アジア、北米向け水産物、和牛の調達
・国内のメーカーや工場、代理店との商品開発・価格交渉
求める経験 / スキル
◆応募資格(MUST)
水産物の国内調達に必要な知見とネットワークを有する方
海外市場のマーケティング、仮説検証を行ってきたご経験
海外への輸出販売のご経験
英語を用いて海外のステークホルダーと折衝したご経験

◆応募資格(WANT)
食品商社、総合商社勤務のご経験
海外勤務、生活のご経験
海外との営業経験、販路開拓のご経験
自らのネットワークを駆使し、商流を拡大されたご経験
得意商材や思い入れのある商材を語れる方
日本のよさを海外に発信したい方

◆求める人物像
新しい事を前向きに捉え、成長意欲を持てる方
自身の成果がビジネス全体に直結することにやりがいを感じる方
リーダーシップを発揮し、チームの成長に寄与したい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
青森・秋田・岩手の地域密着型スーパーを展開するプライム市場上場のアークスHDグループの当社にて、販売促進部門等とも連携しながら、商品仕入れに関する業務統括をお任せします。将来的には販売促進や店舗運営を含め本業部門の幅広い分野を統括する部長候補としての活躍を期待します。


※転勤と役職定年はございません。
長くスキルを発揮しながら、定年(65 歳)まで下記条件にて腰を据えてご活躍頂けます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・生鮮食品や日用品などのバイヤー経験のある方
・マネージャー経験のある方
従業員数
1,077名 (2024年)
勤務地

青森県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,077名 (2024年)

転職支援サービスお申し込み