求人・転職情報
686件中の1〜50件を表示
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策／改善立案／より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画／立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献／成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化／省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます（=社会に貢献することができる）。
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：～30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：～35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳～40歳）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策／改善立案／より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画／立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献／成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化／省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます（=社会に貢献することができる）。
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：～30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：～35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳～40歳）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方
・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方
【歓迎要件】
・調達部門の購買／企画業務経験
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品／支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）
【求める人物像】
社内（本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
・調達部門の購買/企画業務経験があることが望ましい。
・業務DX、業務標準化・データ一元化活動の経験がある方
・ローコード/ノーコード開発ツール経験のある方
【歓迎要件】
・調達部門の購買／企画業務経験
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品／支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）
【求める人物像】
社内（本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器（誘導弾構成部品及び構造体）やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。
・7～8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。
●組織のミッション
・相模工場
防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験
・工作課
複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持
●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出／活性化に取り組んでおります。
●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
・平均休暇取得日数：19日/年間
●入社後のキャリアステップイメージ
1～2年目：入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3～5年目：経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降：成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発 / 豪州への護衛艦受注
●職務内容
防衛省から受注した航空機・艦船・誘導弾などに搭載される機器（誘導弾構成部品及び構造体）やJAXAなどから受注した衛星の構体パネルなどのモノづくりの設備の導入/維持管理や設備改善等に携わっていただきます。
≪具体的には≫
・防衛事業、宇宙事業の製造設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の業務。
・7～8人程度のグループで編成し、保有するスキルに合わせた作業現場へのサポート業務に携わっていただきます。
●組織のミッション
・相模工場
防衛・宇宙機器の生産管理、工程管理・進捗、製作、検査・試験
・工作課
複合材、セラミックレドーム、各種パネル等の加工・組立、加工外注指導、工作技術・設備維持
●業務の魅力
・国内唯一の製品も取り扱っており、国の安全保障や国民の安全安心に大きく貢献できるという責任感と達成感を得ることができます。
・職場はやる気に満ち溢れ雰囲気もよく、やりがいをもって取り組んで頂けると考えています。
・職場レクリエーションを含めた多彩な社内イベント開催することで、コミュニケーション機会の創出／活性化に取り組んでおります。
●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のモノづくりに携わることができます。
・誘導弾用セラミックレドームは国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています。
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています。
●職場環境
・平均残業時間：20時間／月
・平均休暇取得日数：19日/年間
●入社後のキャリアステップイメージ
1～2年目：入社後、一連の担当業務を経験し、複数の業務を習得。基礎的な知識・スキルを身につけ、自立して業務を進められるようになることを目指す。
3～5年目：経験を重ね、生産性・改善業務に取り組む。適性や能力に応じてグループリーダへステップアップし、業務改善や問題解決を含めたとりまとめ対応を行う。
6年目以降：成果や能力に応じて監督職・管理職候補へ昇進し、組織運営や部門全体のマネジメントを担う。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方
・高専 電子・電気、機械科卒業の方
●歓迎要件
・各種資格・法令（安全衛生関連、建築関連・危険物関連）の保有・有識者歓迎
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方
●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
・設備導入/保守管理、副資材/治工具管理、安全管理、職場環境管理の経験のどれかをお持ちの方
・高専 電子・電気、機械科卒業の方
●歓迎要件
・各種資格・法令（安全衛生関連、建築関連・危険物関連）の保有・有識者歓迎
・JIT、IE、QCのスキル 及び 活動実践経験をお持ちの方
●求める人物像
・社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、円滑に作業を進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる方
・モノづくりが好きで、新しい技術/技能に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる方
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策／改善立案／より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画／立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献／成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化／省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます（=社会に貢献することができる）。
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：～30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：～35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳～40歳）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
・全社M-X活動への参画及び調達業務におけるDX化（システム構築、部内ポータル整備）推進。
≪≪具体的には≫≫
・調達システム更新に伴う、各業務の要件定義取り纏め及び各WGへの参画。
・調達業務のDX化による業務改善WGへの参画。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：防衛・宇宙 各ビジネスユニットの売り上げ拡大と損益改善
・調達部のミッション：安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献
・企画課のミッション：資材企画・計画管理、取引先管理、資材取引や業務に関わる法令順守管理
●業務の魅力
・調達部全体の施策／改善立案／より経営に近い立場での経営指標を基にした計画策定に携われます
・新しい業務基盤を構築することを目的に、既存業務の分析から将来のありたい姿に向けた改善効率化案の企画／立案に携われます。
・購買部門の一担当としての成果に留まらず、部門レベルでのQCDR向上に貢献／成果を上げることが魅力です。
・業務の自動化／省力化を実現することで、実務担当者や他部門に喜んでもらえます。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます（=社会に貢献することができる）。
●職場環境
・オフィスも24/2月にリレイアウト/フリーアドレスを導入しています。
・残業時間は平均10-20hr/月。
・在宅勤務は業務によりますが、2回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・まずは基本的な業務のご対応、課内担当ローテーションによる業務範囲拡大（目安：～30歳）
・知識、経験を踏まえた後進育成の立場（目安：～35歳）
・指導的立場の経験を踏まえたチームリーダー（係長相当）への昇格（目安：35歳～40歳）。
●使用言語、環境、ツール、資格等
・EXCEL、WORD、POWER POINTの基本的な操作
・Microsoft Power platformやRPAの活用、アプリ構築の経験及び興味がある方
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務DX、業務標準化／データ一元化活動の経験
【歓迎要件】
・調達部門の購買／企画業務経験
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品／支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）
【求める人物像】
社内（本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
・業務DX、業務標準化／データ一元化活動の経験
【歓迎要件】
・調達部門の購買／企画業務経験
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・納品／支払い手続き業務知識（内部牽制、金型管理、標準支払い、債券譲渡）
【求める人物像】
社内（本社調達部門、工場内他部門、部内関係各課）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
統計情報を基に分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方を希望します。
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC600点 or 読み書き 以上）
【歓迎要件】
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
【求める人物像】
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方。
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC600点 or 読み書き 以上）
【歓迎要件】
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
【求める人物像】
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方。
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
艦船や衛星に使用されるCFRP／GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理
≪具体的には≫
それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程／試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事。工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していく。
各製造／試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながる。
●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛／宇宙製品に携わることで社会に貢献できる。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがある。
●事業/製品の強み
ミリ波レーダーを用いたセンサーは今後、事業拡大の可能性が高く、将来有望な事業分野であると考えております。
他社との差別化技術を早急に開発させ、市場投入することで優位性を確保したいと考えております。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
艦船や衛星に使用されるCFRP／GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理
≪具体的には≫
それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程／試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事。工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していく。
各製造／試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながる。
●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛／宇宙製品に携わることで社会に貢献できる。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがある。
●事業/製品の強み
ミリ波レーダーを用いたセンサーは今後、事業拡大の可能性が高く、将来有望な事業分野であると考えております。
他社との差別化技術を早急に開発させ、市場投入することで優位性を確保したいと考えております。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。
●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない
●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。
●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない
●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
★業務内容
・外注先との契約管理業務
・外注契約に関わる社内規則、ルールの整備
・新規取引先開拓
・契約品目の納期管理
・外注品質管理
・外注先指導(品質管理、納期管理、遵法管理他)
などを担当いただきます。
★具体的には、
・外注管理：主に国内の電機メーカ、機械加工メーカ、エンジニアリング会社との外注契約・管理業務を担当していただきます。大手企業から地元密着の中小企業まで幅広い取引があり、外注契約に関する交渉や調整を行っていただきます。また、新規取引先開拓や外注先品質指導、その他外注管理全般について携わっていただきます。
・社内規則、ルールの整備：外注契約業務に関わる法的知識を身に付けながら、社内の規則やルールの整備、さらに社内システム開発(ユーザ部門とりまとめ)にも関わっていただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
特別な資格は不要ですがExcel、Word、Powepointの基本的・応用的な操作が出来ると良いです。
●組織のミッション
・本部／事業部のミッション：確かな技術で 未来を創る、未来を守る
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・エンジニアリング課のミッション：当社防衛宇宙事業向け外注契約、外注管理業務、価格抑制等の契約条件調整による当社事業製品のQCDの向上。
●業務の魅力
・防衛宇宙事業という最先端の分野で、専門知識と経験を活かし、重要なプロジェクトに関わることができます。また、多岐にわたるプロジェクトの成功に貢献するという達成感を味わうことが出来ます。
・私たちの仕事が国家の安全保障や宇宙開発、社会インフラの発展に直結するという大きな責任と誇りを持つことができます。
・多様な外注業務に携わることで、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。また、業界の最前線で活躍する人たちと協力しながら、最新の技術トレンドに触れる機会も豊富です。
・大企業から中小企業まで、多くの取引先との取引を通じて、様々なビジネスモデルや企業文化に触れることができ、視野を広げることができるのも大きな魅力です。
当社は日本の防衛宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができます。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・昨年度、オフィスをリノベーションしました。フリーアドレスを導入しており、快適です！
・残業時間は平均20-40hr/月。
・在宅勤務は2回/週程度。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
・製造業おいて外注契約や外注管理、資材調達業務経験をお持ちの方
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、知財・契約業務、営業、経理、技術開発、システムエンジニアなど他職種をご経験の方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募いただけます。
・コミュニケーション能力、交渉能力のある方
【歓迎条件】
・契約書作成業務
・調達に関わる各種知識(下請法、派遣法、請負契約に関わる知識など)
・各種ツールを用いて業務効率化を行った経験（VBAやRPAなどを使った業務改善経験があれば尚可）
・社内規則の作成や業務フロー構築の経験
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
●組織のミッション
・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売り上げ拡大と損益改善。
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・宇宙調達課のミッション：当社宇宙事業向け調達機器、システムの安定調達、価格抑制等の契約条件調整による当社宇宙事業製品のQCDの向上。
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
・本部・事業部のミッション：宇宙事業の売り上げ拡大と損益改善。
・資材部のミッション：鎌倉製作所で生産する当社製品の安定生産のための安定調達の推進、原価企画VE活動による損益改善への貢献。
・宇宙調達課のミッション：当社宇宙事業向け調達機器、システムの安定調達、価格抑制等の契約条件調整による当社宇宙事業製品のQCDの向上。
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●事業/製品の強み
当社は日本の宇宙産業のリーディングカンパニーであり、当社事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて直接的に関与することができる。（=社会に貢献することができる。）
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
●求める人物像
・特筆すべき資質条件：資材調達業務は取引先や社内関係者との調整業務が多岐に亘るため、冷静に客観的に物事を見極めて公正・公平に対応できること。目標達成に向けて積極的且つ、粘り強く取り組むことが出来る方。
・性格：協調性が高い。責任感が強い。明るい。
・基本能力：コミュニケーション能力が高い。
・語学力：一定の英語語学力があること。（TOIEC=700点以上）
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
●求める人物像
・特筆すべき資質条件：資材調達業務は取引先や社内関係者との調整業務が多岐に亘るため、冷静に客観的に物事を見極めて公正・公平に対応できること。目標達成に向けて積極的且つ、粘り強く取り組むことが出来る方。
・性格：協調性が高い。責任感が強い。明るい。
・基本能力：コミュニケーション能力が高い。
・語学力：一定の英語語学力があること。（TOIEC=700点以上）
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
【業務内容】
〇国内、海外企業からの調達業務
〇防衛装備庁と調整業務
〇取引先評価/管理（品質、価格、納期、サービス、経営状況、信用調査、遵法体制、属性調査等）
〇サプライヤ管理業務の立案、実行など
≪具体的には≫
〇国内、海外企業からの防衛装備向けに使用する部品、製品の調達
→見積取得、価格交渉、発注業務、納期管理業務
〇輸出、及び輸入通関管理業務
〇サプライヤ管理業務
【組織のミッション】
〇資材部のミッション：安定生産のためのサプライチェーン構築
〇防衛調達企画課のミッション：防衛事業の増産に対する適切なサプライチェーン構築と調達面で問題を発生させない仕組みの構築
【業務の魅力】
〇相当規模の調達額の担当を実施頂けると考えます。
〇顧客である装備庁との連携もあり、且つ国内外で名立たる製造業者との取引やパートナーシップ構築を中心に業務を行っており、魅力的な業務であると考えます。
〇国のインフラの中心である防衛事業の装備品製造の一端を担うものであり、非常にやりがいがあるものと思います。
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
【必須の経験】
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC600点 or 読み書き 以上）
【歓迎要件】
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
【求める人物像】
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方。
・営業、調達部門の購買/企画業務経験
・語学力（TOEIC600点 or 読み書き 以上）
【歓迎要件】
・取引先評価（経営状況、信用調査、遵法体制、輸出管理対応の取組等）の経験
・契約管理経験（リスク管理、企業機密管理、個人情報保護）
・発注手続き業務知識（支払い方法、下請法遵守）
・海外調達業務
・PMPまたはMBAの資格取得者
【求める人物像】
・社内外（サプライヤー、顧客（防衛装備庁）、工場内他部門）との調整が多いため、協調性が高く、責任感が強く、何よりも明るい性格である方。
・分析説明能力、論理的思考能力、文章作成能力のある方。
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
三菱電機株式会社
仕事内容
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
艦船や衛星に使用されるCFRP／GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理
≪具体的には≫
それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程／試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事です。
工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していきます。
各製造／試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながります。
●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛／宇宙製品に携わることで社会に貢献できる実感が味わえ、国の事業に携わることで責任感と達成感を得ることができます。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがあり、うまくいった際には達成感を感じられます。
●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のものづくりに携わることができます
・誘導弾は国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
●職務内容
艦船や衛星に使用されるCFRP／GFRP成形製品、またはセラミック製品の生産管理
≪具体的には≫
それぞれの製品に要求される納期を達成するように、部材の入手、保有設備の使用順位付け、各工程／試験の工期などを計画しスケジュール表にする仕事です。
工事進捗を確認し逐次スケジュールに反映しながら、各製品納期と工場全体の最適製造スケジュールを目指していきます。
各製造／試験設備の能力、各工程の作業者スキルや標準的な工期、各外注先の保有技術といった業務知見を深めていくほど、質の高い仕事につながります。
●業務の魅力
・生産管理業務の経験者にとって、防衛／宇宙製品に携わることで社会に貢献できる実感が味わえ、国の事業に携わることで責任感と達成感を得ることができます。
・同僚、関連部門、現場、外注先と一体になって製造をすすめていくことに難しさと面白さがあり、うまくいった際には達成感を感じられます。
●事業/製品の強み
・大型で高精度な製品のものづくりに携わることができます
・誘導弾は国内製造しているメーカは多く知られておらず、オンリーワンの製品製造技術保有を自負しています
・大型衛星は国内製造メーカ2社中の1社であり、業界の一翼を担っています
求める経験 / スキル
●必須の経験
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。
●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない
・工程改善等の業務経験がある
●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
・工場の生産計画または生産管理の業務経験がある。もしくは類似業務の経験等からこの業務のイメージを持てており高い関心がある。
●歓迎要件
・複合材に関する知見や業務経験がある
・エクセルマクロなどPCの活用に抵抗がない
・工程改善等の業務経験がある
●求める人物像
・課内に限らず関連部署間、現場、外注先などとしっかりコミュニケーションがとれる。
・生産をコントロールする誇りと責任感を以て仕事に取り組める。
・モノづくりに興味がある
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,134名
（連結2024年3月現在）
株式会社T２
仕事内容
【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
株式会社T2は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
T2が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。
私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。
多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
■具体的な業務内容
- 自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、GNSS/IMU、ECU、通信や電源など）に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用
- コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行
- 国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む） など
■魅力点・やりがい
- 裁量を持って仕事に取り組む機会
- 新たな物流インフラ構築に直接関与する機会
- 物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
株式会社T2は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。
T2が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。
私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。
多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？
■具体的な業務内容
- 自動運転システムの構成部品（LiDAR、Radar、カメラ、GNSS/IMU、ECU、通信や電源など）に係る購買ワークフローとシステム構築を含む試作購買体制の企画と運用
- コントラクター選定ポリシーや持続可能なサプライチェーン取組方針を考慮し、担当部品の購買戦略の立案と実行
- 国内外を問わず、開発・試作サプライヤーの開拓、選定と管理（取引先との価格、納期交渉、契約業務を含む） など
■魅力点・やりがい
- 裁量を持って仕事に取り組む機会
- 新たな物流インフラ構築に直接関与する機会
- 物流インフラ構築に向けた0→1のチャレンジに参加
求める経験 / スキル
必須スキル
- 製造業でのバイヤー、ソーシング実務3年以上
- 電気・電子、メカ部品の技術および製造プロセスに関する知見
- 社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力
- 英語力（基礎～ビジネスレベル）
- 資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎スキル
- 試作・開発購買領域での調達実務経験
- 自動車および車載製品の購買実務経験
- エンジニア、ソフトウェア開発の経験
⁻ プロジェクトマネジメント
- 製造業でのバイヤー、ソーシング実務3年以上
- 電気・電子、メカ部品の技術および製造プロセスに関する知見
- 社内外パートナーと良好で強固な関係を構築した経験と交渉・折衝能力
- 英語力（基礎～ビジネスレベル）
- 資料作成スキル（MS365 又はG suiteの使用経験）
歓迎スキル
- 試作・開発購買領域での調達実務経験
- 自動車および車載製品の購買実務経験
- エンジニア、ソフトウェア開発の経験
⁻ プロジェクトマネジメント
従業員数
185名
（2025年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
185名
（2025年8月）
三井金属株式会社
仕事内容
【組織ビジョン】
”ここで働きたい” と思える職場で、皆が日々 ”発見” と ”成長” を続けている、機能箔製造と技術創出の ”Professional” 組織
【配属先ミッション】
工場の中枢（ハブ）として、『つくる』を整え、『届ける』を支え、確かな価値をハッシン（発信×発進）し、関わるすべての人と笑顔の連鎖をつくりだす
【職務内容】
営業部門からのフォーキャストや顧客情報、製造・技術部門からの生産条件などの情報を総合的に把握し、最適な生産計画を立案・推進いただきます。計画立案だけでなく、実際の出荷・在庫状況や品質情報も踏まえながら、生産～出荷までの一連のフローをコントロールするポジションです。各部門との調整・折衝を通じて、安定供給と在庫適正化の両立を図っていただきます。
将来的には、生産効率向上や在庫削減につながる仕組みづくり・ルール策定、需要予測の高度化など、生産マネジメントの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
＜生産計画業務＞
・営業のフォーキャスト・受注情報や、製造・技術情報を基にした生産計画の立案・更新
・完成品の出荷スケジュール調整および在庫管理（安定供給と在庫適正化の推進）
・製品の品質状況やステータス（評価中／合格品／品質懸念品／廃棄など）の確認・管理
・生産ライン各工程への指示出しおよび進捗管理、関係部門との調整
・顧客向けの評価用サンプル作成
・納期回答や、在庫・生産計画に基づく製品の引当業務
【業務の面白み/魅力】
・多部門と連携し、自分の生産計画で工場全体のモノの流れを動かせる業務です。
・納期遵守や在庫削減など成果が数字で見えやすく、工場運営への貢献を実感できます。
・調整力・判断力を磨きながら、生産管理・サプライチェーン分野でキャリアを広げられます。
【キャリアパスイメージ】
まずは現場実習で製品ができるまでの流れを学んでいただきます。
その後、生産計画の立案や出荷・在庫管理を通じて生産管理の基礎を習得。将来的には、生産性向上や在庫最適化に取り組み、リーダーやサプライチェーン全体を見渡すポジションを目指していただきます。
”ここで働きたい” と思える職場で、皆が日々 ”発見” と ”成長” を続けている、機能箔製造と技術創出の ”Professional” 組織
【配属先ミッション】
工場の中枢（ハブ）として、『つくる』を整え、『届ける』を支え、確かな価値をハッシン（発信×発進）し、関わるすべての人と笑顔の連鎖をつくりだす
【職務内容】
営業部門からのフォーキャストや顧客情報、製造・技術部門からの生産条件などの情報を総合的に把握し、最適な生産計画を立案・推進いただきます。計画立案だけでなく、実際の出荷・在庫状況や品質情報も踏まえながら、生産～出荷までの一連のフローをコントロールするポジションです。各部門との調整・折衝を通じて、安定供給と在庫適正化の両立を図っていただきます。
将来的には、生産効率向上や在庫削減につながる仕組みづくり・ルール策定、需要予測の高度化など、生産マネジメントの中核としてご活躍いただくことを期待しています。
＜生産計画業務＞
・営業のフォーキャスト・受注情報や、製造・技術情報を基にした生産計画の立案・更新
・完成品の出荷スケジュール調整および在庫管理（安定供給と在庫適正化の推進）
・製品の品質状況やステータス（評価中／合格品／品質懸念品／廃棄など）の確認・管理
・生産ライン各工程への指示出しおよび進捗管理、関係部門との調整
・顧客向けの評価用サンプル作成
・納期回答や、在庫・生産計画に基づく製品の引当業務
【業務の面白み/魅力】
・多部門と連携し、自分の生産計画で工場全体のモノの流れを動かせる業務です。
・納期遵守や在庫削減など成果が数字で見えやすく、工場運営への貢献を実感できます。
・調整力・判断力を磨きながら、生産管理・サプライチェーン分野でキャリアを広げられます。
【キャリアパスイメージ】
まずは現場実習で製品ができるまでの流れを学んでいただきます。
その後、生産計画の立案や出荷・在庫管理を通じて生産管理の基礎を習得。将来的には、生産性向上や在庫最適化に取り組み、リーダーやサプライチェーン全体を見渡すポジションを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・営業・製造・技術など、社内外と円滑に連携できる方
・複数部門の利害を踏まえた調整・折衝ができる方
・受注・在庫・生産などの数字をもとに論理的に判断できる方
【望ましいスキル】
・メーカーでの生産管理・生産計画・需給調整の経験がある方
・在庫管理、納期調整、出荷計画などサプライチェーン関連の経験がある方
・Excel等を用いたデータ集計・分析や、業務改善・ルール整備の経験がある方
高卒以上
【必須要件】
※以下いずれも当てはまる方
・営業・製造・技術など、社内外と円滑に連携できる方
・複数部門の利害を踏まえた調整・折衝ができる方
・受注・在庫・生産などの数字をもとに論理的に判断できる方
【望ましいスキル】
・メーカーでの生産管理・生産計画・需給調整の経験がある方
・在庫管理、納期調整、出荷計画などサプライチェーン関連の経験がある方
・Excel等を用いたデータ集計・分析や、業務改善・ルール整備の経験がある方
勤務地
埼玉県
想定年収
428 万円 ~ 656 万円
三井金属株式会社
仕事内容
【配属先ミッション】
鉛系発生物に付随する貴金属やレアメタルを原料として調達し、当社製錬ネットワークで処理・有価金属等を回収することで、循環型社会の実現に貢献する
【キャリア採用の背景】
当社は25中計の中でリサイクル製錬に力を入れており、顧客ニーズと自社シーズの交点を探る新規原料開拓を進めております。新規開拓加速のためチームを増やす必要があるものの、中軸社員の昇格・異動により人材が不足しているため、キャリア採用を実施いたします。
【職務内容】
当社製錬所向けの原料となる、鉛系リサイクル資源(鉛・スズ・アンチモン・ビスマス・貴金属など)を中心とした海外原料の探索業務を行って頂きます。
在宅勤務が可能ですが、年に10回前後の海外出張を行って頂きます。(欧州、北中南米が中心ですが、エリアを限定しているわけではありません。そのため数日から1週間、10日程度の出張まで日数は様々です。)
鉛系非鉄資源を扱う、既存取引先ではない海外の製錬メーカーや需要業界、トレーダーなどを訪問し関係作りをしながら、リサイクル資源を探索し、当社の製錬原料として調達する業務となります。
※本求人において海外駐在をすることはありません。
＜主な業務＞
・主に海外出張やメールを通じた、鉛系リサイクル資源の新規探索と調達活動
・海外取引先との関係構築及び定期訪問等による関係維持
・各原料案件について当社製錬所側と使用の検討を行い、採算性を判断する
・バーゼル法、廃掃法に関連する手続き業務
・海外取引先との条件交渉、契約締結、および貿易実務、海外送金、リスクヘッジ等に関する業務
・自身及び部門で調達した原料の数量・収益管理
■管理職候補
直属上司の指示を仰ぎながら、事業部方針に沿って上記業務を実行していただきます。
■管理職
直属上司と適宜相談しながら、事業部方針に沿って上記業務を実行するとともに、部下３名のマネジメントを行っていただきます。
【業務の面白み/魅力】
当社は主要な非鉄ベースメタルである銅・鉛・亜鉛の全ての製錬所を運営しており、幅広い非鉄資源のリサイクルを通じて、循環型社会の実現に貢献しています。その中で海外企業との鉛系資源の取引における当社の窓口としてご活躍頂きます。
【キャリアステップイメージ】
製錬事業の根幹である原料調達をご担当頂きますが、その後は鉛に限らず、亜鉛や銅系の原料調達や地金販売、化成品販売などの業務も経験頂き、将来的には当社製錬事業における中心的役割を担って頂くこととなります。
鉛系発生物に付随する貴金属やレアメタルを原料として調達し、当社製錬ネットワークで処理・有価金属等を回収することで、循環型社会の実現に貢献する
【キャリア採用の背景】
当社は25中計の中でリサイクル製錬に力を入れており、顧客ニーズと自社シーズの交点を探る新規原料開拓を進めております。新規開拓加速のためチームを増やす必要があるものの、中軸社員の昇格・異動により人材が不足しているため、キャリア採用を実施いたします。
【職務内容】
当社製錬所向けの原料となる、鉛系リサイクル資源(鉛・スズ・アンチモン・ビスマス・貴金属など)を中心とした海外原料の探索業務を行って頂きます。
在宅勤務が可能ですが、年に10回前後の海外出張を行って頂きます。(欧州、北中南米が中心ですが、エリアを限定しているわけではありません。そのため数日から1週間、10日程度の出張まで日数は様々です。)
鉛系非鉄資源を扱う、既存取引先ではない海外の製錬メーカーや需要業界、トレーダーなどを訪問し関係作りをしながら、リサイクル資源を探索し、当社の製錬原料として調達する業務となります。
※本求人において海外駐在をすることはありません。
＜主な業務＞
・主に海外出張やメールを通じた、鉛系リサイクル資源の新規探索と調達活動
・海外取引先との関係構築及び定期訪問等による関係維持
・各原料案件について当社製錬所側と使用の検討を行い、採算性を判断する
・バーゼル法、廃掃法に関連する手続き業務
・海外取引先との条件交渉、契約締結、および貿易実務、海外送金、リスクヘッジ等に関する業務
・自身及び部門で調達した原料の数量・収益管理
■管理職候補
直属上司の指示を仰ぎながら、事業部方針に沿って上記業務を実行していただきます。
■管理職
直属上司と適宜相談しながら、事業部方針に沿って上記業務を実行するとともに、部下３名のマネジメントを行っていただきます。
【業務の面白み/魅力】
当社は主要な非鉄ベースメタルである銅・鉛・亜鉛の全ての製錬所を運営しており、幅広い非鉄資源のリサイクルを通じて、循環型社会の実現に貢献しています。その中で海外企業との鉛系資源の取引における当社の窓口としてご活躍頂きます。
【キャリアステップイメージ】
製錬事業の根幹である原料調達をご担当頂きますが、その後は鉛に限らず、亜鉛や銅系の原料調達や地金販売、化成品販売などの業務も経験頂き、将来的には当社製錬事業における中心的役割を担って頂くこととなります。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒 以上
【必須要件】
以下３つの条件をすべて満たしていること
①海外企業と英語による交渉ができること(対面及びメール)
②欧州・米国の企業との豊富な折衝経験(駐在経験でなくとも可)
③製造業での営業・調達経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験
【望ましいスキル】
・非鉄製錬業界の関連知識
・営業・調達部門のマネジメント経験
・新規開拓の営業経験
・語学（英語）：駐在経験、TOEIC 800点
【その他】
海外の顧客との商談経験
【求める人物像】
日本の資源確保や資源リサイクルに関心があり、使命感を持てる人物
大学卒 以上
【必須要件】
以下３つの条件をすべて満たしていること
①海外企業と英語による交渉ができること(対面及びメール)
②欧州・米国の企業との豊富な折衝経験(駐在経験でなくとも可)
③製造業での営業・調達経験
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験
【望ましいスキル】
・非鉄製錬業界の関連知識
・営業・調達部門のマネジメント経験
・新規開拓の営業経験
・語学（英語）：駐在経験、TOEIC 800点
【その他】
海外の顧客との商談経験
【求める人物像】
日本の資源確保や資源リサイクルに関心があり、使命感を持てる人物
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
685 万円 ~ 1,112 万円
従業員数
2,473名
（連結12,097名（2025年3月末））
日本グッドイヤー株式会社
仕事内容
～英語力を活かして上流工程から携われる/世界屈指の大手タイヤメーカー【Goodyear】の日本法人/フレックス制～
★ポジションのミッション
主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告
（2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり
（3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う
（4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入
（5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する
■業務割合：
・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％
・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％
・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％
・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％
■製品の強み・特徴：
F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
★ポジションのミッション
主なミッションは需要予測に基づく供給とその計画が効率的かつ効果的に運営されるようにすることです。具体的には輸入タイヤの受発注、DCへの在庫割り当て、在庫管理、等の業務を通して企業の目標達成を支援します。また関連部門との連携を強化し、SCチームの一員として全体のパフォーマンスを向上する一役を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）ローカルのオフテイクおよびグッドイヤー輸入タイヤの供給計画、DC割り当て、在庫管理、マスターデータ登録、関連するデータ/書類の財務部門への報告
（2）EMEA/米国/アジアの輸入関連プロセスおよび書類管理、税関書類、税関事務所との折衝、輸入税/保証金/預金、保険、緊急航空貨物手配、貨物運送業者/通関業者とのやりとり
（3）適切な在庫、需要、供給および注文計画のために、営業およびOE部門との密な連携を行う
（4）供給計画プロセスの健全性の確保、COE 供給計画リーダーと協力してプロセスの改善と新技術の導入
（5）S&OPおよびS&OEプロセス、在庫ポリシー、サービスレベルに沿った適切なタイヤの供給計画を確保する
■業務割合：
・オフテイク、輸入供給計画、運営管理（発注、S&OP、S&OE、需要/供給計画）60％
・在庫管理（在庫目標を達成するためのサービスレベルに合わせた在庫計画）20％
・輸入手続き（ドキュメント作成、通関、保証金など）10％
・プロセス改善/DX変革（生産性/効率性を向上させるためのプロセス改善）10％
■製品の強み・特徴：
F1をはじめとした世界中のカーレースで鍛えられ、蓄積された技術を詰め込んだGoodyearのフラッグシップタイヤ「EAGLEシリーズ」をはじめ、1984年にタイヤブランドで初めて発売し今年で40周年を迎えたオールシーズンタイヤ「VECTOR」シリーズ、欧州発のハイパフォーマンスコンフォートタイヤラインの「EfficientGrip」シリーズ等、幅広い商品展開で今日のカーライフを足元から支えています。また、日々進化を続けるモビリティによるタイヤに求められる性能の変化にも迅速に応えるテクノロジーと高い技術開発力が私たちの強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件：
・サプライチェーン関連の実務経験をお持ちの方
・輸出入業務の経験
・ビジネスレベルの英語力（主にEMEAやAPAC HQとのやり取りが想定されます）
■歓迎条件：
・供給計画、需要計画の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・タイヤ業界または自動車部品業界で実務経験をお持ちの方
・サプライチェーン関連の実務経験をお持ちの方
・輸出入業務の経験
・ビジネスレベルの英語力（主にEMEAやAPAC HQとのやり取りが想定されます）
■歓迎条件：
・供給計画、需要計画の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・タイヤ業界または自動車部品業界で実務経験をお持ちの方
従業員数
170名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
170名
（2025年9月時点）
日本グッドイヤー株式会社
仕事内容
■Primary Purpose of the Position
The primary purpose of this role is to all aspects of Supply planning are run efficiently and Effectively. This includes:
1. Lead and responsible for the local off-take and GY Import tire planning, ordering, DC allocation, inventory tracking, master data registration and related financial data/documents process to Finance function
2. Execute and responsible for EMEA/U.S./Asian import related process and documentation that includes customs documentation, relationship with customs office, import taxation/bond/deposit, insurance, emergency spot airfreight arrangements and designated freight forwarders/customs brokers performances
3. Lead internal alignment with Sales and OE functions for appropriate inventory, demand, supply and ordering plan
4. Responsible for supply planning process health and collaborating with COE Supply Planning lead to execute process improvements and adoption of new technology
5. Responsible for ensuring planning for the right tires using aligned S&OP and S&OE process, inventory policies and service level.
■Principle Duties and Responsibilities
Local off-take / Import supply planning and operational management
-Ordering
-Supply arrangement for required tire size labels
-Supply status report
-Alignment with S&OP, S&OE, Demand/Supply Plan, OE requirements
Import execution
-Documentation
-Customs clearance
-Tax bond/deposit
-Insurance
Inventory Management
-Inventory planning with an alignment to the service level to deliver on inventory targets
-Allocate inventory to each DC to minimize out-of-area shipments
Continuous Process Improvement/DX Transformation
- Lead process improvement for better productivity/efficiency
- Lead drastic shifts from off-line excel tool basis forecast into DX method by Collaborating with AP SC
The primary purpose of this role is to all aspects of Supply planning are run efficiently and Effectively. This includes:
1. Lead and responsible for the local off-take and GY Import tire planning, ordering, DC allocation, inventory tracking, master data registration and related financial data/documents process to Finance function
2. Execute and responsible for EMEA/U.S./Asian import related process and documentation that includes customs documentation, relationship with customs office, import taxation/bond/deposit, insurance, emergency spot airfreight arrangements and designated freight forwarders/customs brokers performances
3. Lead internal alignment with Sales and OE functions for appropriate inventory, demand, supply and ordering plan
4. Responsible for supply planning process health and collaborating with COE Supply Planning lead to execute process improvements and adoption of new technology
5. Responsible for ensuring planning for the right tires using aligned S&OP and S&OE process, inventory policies and service level.
■Principle Duties and Responsibilities
Local off-take / Import supply planning and operational management
-Ordering
-Supply arrangement for required tire size labels
-Supply status report
-Alignment with S&OP, S&OE, Demand/Supply Plan, OE requirements
Import execution
-Documentation
-Customs clearance
-Tax bond/deposit
-Insurance
Inventory Management
-Inventory planning with an alignment to the service level to deliver on inventory targets
-Allocate inventory to each DC to minimize out-of-area shipments
Continuous Process Improvement/DX Transformation
- Lead process improvement for better productivity/efficiency
- Lead drastic shifts from off-line excel tool basis forecast into DX method by Collaborating with AP SC
求める経験 / スキル
■Education & Certifications
Required-Bachelor or above
Desired-Degrees in Import/Export Trading, Operations, Supply Chain, Statistic Analysis are advantage
■Experience
• More than 5 years of experiences in Supply Chain
• More than 3 years of experiences in Supply Planning, Demand Planning
• More than 3~5 years of experiences in Importation/exportation
• More than 3~5 years of experiences in Tire or Auto motive parts industries (Preferable)
■Knowledge, Skills & Abilities
• Knowledge on industrial product, production, distribution, logistics, supply chain management
• Knowledge on Import/export trade, freight forwarding, customs brokerage
• Intermediate capability for operating e-mails, MS Word/Excel/Power Point/Access/Power BI/Tableau
• Business English in reading/writing/speaking
Required-Bachelor or above
Desired-Degrees in Import/Export Trading, Operations, Supply Chain, Statistic Analysis are advantage
■Experience
• More than 5 years of experiences in Supply Chain
• More than 3 years of experiences in Supply Planning, Demand Planning
• More than 3~5 years of experiences in Importation/exportation
• More than 3~5 years of experiences in Tire or Auto motive parts industries (Preferable)
■Knowledge, Skills & Abilities
• Knowledge on industrial product, production, distribution, logistics, supply chain management
• Knowledge on Import/export trade, freight forwarding, customs brokerage
• Intermediate capability for operating e-mails, MS Word/Excel/Power Point/Access/Power BI/Tableau
• Business English in reading/writing/speaking
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY26_1】生統本 生産企画部 生産企画課_企画・管理担当/鹿沼第2
１．本部運営（経費・人員・重要施策の管理）
・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援
・経費・人員計画の策定、予実管理
・本部内の重要施策（効率化・改革PJ 等）の企画・推進サポート
２．原価管理
・製造原価の分析・予実管理
・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理
３．投資管理
・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価
・投資計画の集計および進捗管理
・投資効果の検証（費用対効果など）
４．国内子会社管理
・子会社の業績モニタリング、課題抽出
・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー
・工場管理部門とのコミュニケーション窓口
【業務のやりがい・魅力】
・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事
・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける
・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる
・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる
・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる
【身に付くスキル】
・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画
・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証
ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法（ROI、回収期間、感度分析など）／投資効果検証の実践スキル
・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力
■入社後のキャリアプラン
1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる
2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当
4年目以降：
本部主要プロジェクトリーダー
国内子会社の管理責任者
生産企画課のマネジメント層（課長候補）
■働き方のイメージ
〇組織で求めるポジション リーダークラス
ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。
〇出張頻度・出張先 国内 1~2回/年程度（国内他事業所等）
〇部署の平均残業時間 10~20時間程度/月
〇リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回/週を想定 ※業務状況による
フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
１．本部運営（経費・人員・重要施策の管理）
・生産統括本部の年度計画・中期計画の立案支援
・経費・人員計画の策定、予実管理
・本部内の重要施策（効率化・改革PJ 等）の企画・推進サポート
２．原価管理
・製造原価の分析・予実管理
・原価構造の可視化、改善提案の立案と原価低減プロジェクトの進捗管理
３．投資管理
・生産設備投資の審議資料作成・妥当性評価
・投資計画の集計および進捗管理
・投資効果の検証（費用対効果など）
４．国内子会社管理
・子会社の業績モニタリング、課題抽出
・生産計画・原価・設備投資に関するレビュー
・工場管理部門とのコミュニケーション窓口
【業務のやりがい・魅力】
・生産統括本部の“司令塔”として会社の生産戦略の中枢に関われる仕事
・原価・投資・人員など幅広い視点から事業を理解できるため、経営視点を磨ける
・自身の提案が、生産性向上やコストメリットなど“組織の成果”として目に見える形で表れる
・部門を横断して関わるため、製造・生技・企画・拠点戦略など多様な専門家と協働できる
・国内子会社との連携を通じ、事業運営・工場管理の実践的な知見が獲得できる
【身に付くスキル】
・経営視点と戦略思考：会社全体を俯瞰した意思決定の理解／生産戦略や中期計画の策定プロセスへの参画
・原価・管理会計の専門スキル：製造原価の構造理解／原価低減企画の立案力と成果検証
ファイナンス思考：投資妥当性の評価手法（ROI、回収期間、感度分析など）／投資効果検証の実践スキル
・その他：プロジェクトマネジメント／データ分析／資料構成力／コミュニケーション力・調整力
■入社後のキャリアプラン
1年目：本部運営・原価管理を中心に業務に慣れる
2～3年目：投資管理・子会社管理など難易度の高い領域を主担当として担当
4年目以降：
本部主要プロジェクトリーダー
国内子会社の管理責任者
生産企画課のマネジメント層（課長候補）
■働き方のイメージ
〇組織で求めるポジション リーダークラス
ご本人様の志向性にもよるためご相談しながらではございますが、将来的にはチームを牽引する係長・課長などマネジメントポジションを目指していただきたいと考えております。
〇出張頻度・出張先 国内 1~2回/年程度（国内他事業所等）
〇部署の平均残業時間 10~20時間程度/月
〇リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回/週を想定 ※業務状況による
フレックス制度：柔軟な働き方を推進しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■応募資格
・製造業での実務経験（生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など）
・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力
・複数部門横断での調整経験
■歓迎要件
・原価計算・管理会計の知識
・設備投資案件の評価・審議経験
・国内工場または子会社の管理経験
・プロジェクトリーダー経験
・Power BI 等のデータ分析経験
■求める人物像
・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方
・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方
・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方
・経営視点で物事を考えられる方
・製造業での実務経験（生産管理・原価管理・経営企画・工場管理など）
・Excel・PowerPointを使ったデータ分析・資料作成力
・複数部門横断での調整経験
■歓迎要件
・原価計算・管理会計の知識
・設備投資案件の評価・審議経験
・国内工場または子会社の管理経験
・プロジェクトリーダー経験
・Power BI 等のデータ分析経験
■求める人物像
・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力を持つ方
・数字を基にロジカルに考え、改善提案できる方
・主体的に学び、自ら課題を見つけ動ける方
・経営視点で物事を考えられる方
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
旭有機材株式会社
仕事内容
「仕事内容」
・海外顧客や現地法人への見積作成や問合せ等の対応
・経産省や社内輸出審査を行うための輸出許可資料作成、申請
・業務効率化のための企画立案や改善、デジタル化推進
「入社後のイメージ」
グローバル販売を支える営業支援部門、お客様の要望に耳を傾け困りごと解決のためのソリューション提供並びに確実に商品を届けるための貿易スキルを有する。
「入社後の教育イメージ」
担当国を持ちOJTを通じて業務や製品知識を習得、3年以内にグループリーダー格を目指す。
・海外顧客や現地法人への見積作成や問合せ等の対応
・経産省や社内輸出審査を行うための輸出許可資料作成、申請
・業務効率化のための企画立案や改善、デジタル化推進
「入社後のイメージ」
グローバル販売を支える営業支援部門、お客様の要望に耳を傾け困りごと解決のためのソリューション提供並びに確実に商品を届けるための貿易スキルを有する。
「入社後の教育イメージ」
担当国を持ちOJTを通じて業務や製品知識を習得、3年以内にグループリーダー格を目指す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外顧客、現地法人等との業務経験5年以上
・TOEIC750点以上もしくは、同等の英語力
【必要なスキル】
・社内外との交渉や調整に長けた方
・貿易に関わる実務業務経験あり、若しくは貿易関連の有資格者
・海外顧客、現地法人等との業務経験5年以上
・TOEIC750点以上もしくは、同等の英語力
【必要なスキル】
・社内外との交渉や調整に長けた方
・貿易に関わる実務業務経験あり、若しくは貿易関連の有資格者
従業員数
1,787名
（2025年3月末現在・連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,787名
（2025年3月末現在・連結）
株式会社Preferred Networks
仕事内容
<職務内容>
当社は最先端のAI ASIC（特定用途向けIC）の開発を行うベンチャーです。現在、開発フェーズから量産化へ移行する重要な局面を迎えており、グローバル・サプライチェーンを共に構築する調達部門の増員募集を行います。マネージャーを補佐し、実務を推進していただけるサブリーダー候補の方を募集します。
■主な業務
ソーシング業務
・新規サプライヤ（主に海外ODM）の発掘・選定
・価格交渉、納期（デリバリ）交渉の実行
・契約締結、在庫管理、品質保証
・市場動向、新技術のリサーチ
・新規導入するシステムの運用フロー構築や実務オペレーションのサポート
アピールポイント
・世界最先端のAI開発プロジェクトに、サプライチェーンの側面から深く関与できます。
・高い技術力を持ったチームメンバーと共に働き世界最先端のアクセラレータの開発に携わることができます。
・設立間もない調達機能の構築フェーズ（ゼロからイチ）を経験し、さらにグローバルな環境で働くことができます。
当社は最先端のAI ASIC（特定用途向けIC）の開発を行うベンチャーです。現在、開発フェーズから量産化へ移行する重要な局面を迎えており、グローバル・サプライチェーンを共に構築する調達部門の増員募集を行います。マネージャーを補佐し、実務を推進していただけるサブリーダー候補の方を募集します。
■主な業務
ソーシング業務
・新規サプライヤ（主に海外ODM）の発掘・選定
・価格交渉、納期（デリバリ）交渉の実行
・契約締結、在庫管理、品質保証
・市場動向、新技術のリサーチ
・新規導入するシステムの運用フロー構築や実務オペレーションのサポート
アピールポイント
・世界最先端のAI開発プロジェクトに、サプライチェーンの側面から深く関与できます。
・高い技術力を持ったチームメンバーと共に働き世界最先端のアクセラレータの開発に携わることができます。
・設立間もない調達機能の構築フェーズ（ゼロからイチ）を経験し、さらにグローバルな環境で働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかにおける5年以上(目安)の実務経験
・半導体関連企業、半導体装置・部材メーカーでの 営業または調達経験（直接生産材ソーシング）
・サーバー・電機・自動車などの業界での半導体調達経験
■歓迎要件
・社内ITシステムの導入または開発に携わった経験
・半導体ファブレス企業でのODM調達・開発経験
・ビジネスレベルの英語力 (中国語、韓国語も歓迎）と海外企業との折衝経験
・AI半導体、AIサーバーに関する市場・技術知識
・ベンチャー勤務・海外駐在など幅広い業務を担当した経験
■求める人物像
・経営に近い立場で、裁量を持って業務に取り組みたい方
・成長意欲が高く、自ら積極的に知識を吸収する方
・誠実で、倫理観の高い方
以下のいずれかにおける5年以上(目安)の実務経験
・半導体関連企業、半導体装置・部材メーカーでの 営業または調達経験（直接生産材ソーシング）
・サーバー・電機・自動車などの業界での半導体調達経験
■歓迎要件
・社内ITシステムの導入または開発に携わった経験
・半導体ファブレス企業でのODM調達・開発経験
・ビジネスレベルの英語力 (中国語、韓国語も歓迎）と海外企業との折衝経験
・AI半導体、AIサーバーに関する市場・技術知識
・ベンチャー勤務・海外駐在など幅広い業務を担当した経験
■求める人物像
・経営に近い立場で、裁量を持って業務に取り組みたい方
・成長意欲が高く、自ら積極的に知識を吸収する方
・誠実で、倫理観の高い方
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
株式会社モスフードサービス
仕事内容
【業務内容】
・店舗からの受注業務
・メーカーへの発注業務、在庫管理
・お取引先（メーカー）への生産管理、物流監査
【期待すること】
・メーカー物流監査の仕組みを構築すること。
・メーカーや問屋での経験を活かし、当社の物流効率化を図ること。
・店舗からの受注業務
・メーカーへの発注業務、在庫管理
・お取引先（メーカー）への生産管理、物流監査
【期待すること】
・メーカー物流監査の仕組みを構築すること。
・メーカーや問屋での経験を活かし、当社の物流効率化を図ること。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・外食、問屋、商社、メーカー（食品）での受発注、在庫管理、物流業務を担当していた方
・物流事業者で倉庫管理、配車を担当していた方
■歓迎条件
・温度帯の管理や物流監査の経験をお持ちの方
・外食、問屋、商社、メーカー（食品）での受発注、在庫管理、物流業務を担当していた方
・物流事業者で倉庫管理、配車を担当していた方
■歓迎条件
・温度帯の管理や物流監査の経験をお持ちの方
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 740 万円
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
株式会社モスフードサービス
仕事内容
【業務内容】
モスバーガーで使用する野菜の仕入れ、受発注管理、品質管理を行う仕事です。
・各店舗からの野菜の受発注業務および品質管理
・データ入力、集計、分析
・市場、産地との情報交換、関係構築（産地、農家訪問）
【期待すること】
モスバーガーの要といえる新鮮な野菜を全国1,300店舗に安定的に供給する仕事です。
天災、今後の農業業界の動向を踏まえ、供給体制を万全なものにするべく、今以上に産地との関係性を強化していただける方を募集しています。
モスバーガーで使用する野菜の仕入れ、受発注管理、品質管理を行う仕事です。
・各店舗からの野菜の受発注業務および品質管理
・データ入力、集計、分析
・市場、産地との情報交換、関係構築（産地、農家訪問）
【期待すること】
モスバーガーの要といえる新鮮な野菜を全国1,300店舗に安定的に供給する仕事です。
天災、今後の農業業界の動向を踏まえ、供給体制を万全なものにするべく、今以上に産地との関係性を強化していただける方を募集しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・産地開拓や折衝経験
・産地での就業経験
・青果物の基礎知識（相場・旬・産地・流通構造など）
■歓迎スキル・経験
・JGAP指導員資格保持
■求める人物像
・当社の理念、価値観に共感いただける方
・誠実さ､成長意欲､主体性があり、一人ひとりを個人として尊重できる方
・市場や食の物流、商流に興味のある方
・農業に興味関心がある方
・産地開拓や折衝経験
・産地での就業経験
・青果物の基礎知識（相場・旬・産地・流通構造など）
■歓迎スキル・経験
・JGAP指導員資格保持
■求める人物像
・当社の理念、価値観に共感いただける方
・誠実さ､成長意欲､主体性があり、一人ひとりを個人として尊重できる方
・市場や食の物流、商流に興味のある方
・農業に興味関心がある方
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,362名
（2025年3月末現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Job Purpose
The Procurement Site Specialist (SPS) partners with the local Site team in order to drive and support across all the dimensions of Procurement delivery. At a strategic level, the SPS supports the alignment with the Site Leadership Team; ensures the Site business needs and priorities are well understood and supported from Global Category Procurement teams and contributes, directly or indirectly, to the strategic management of key suppliers. From a more tactical perspective, the SPS supports the local Procurement team in the operational management of activities, implementation of sourcing strategies and other global projects. They also ensure that the daily needs and transactional activities are executed in accordance with GSK's policies and SOPs and that the communication provided to the local Procurement team and the stakeholder community is relevant and effective.
■Key Responsibilities
－Business strategy
• Support the development of the long and short-term plans to improve Procurement processes in order to enhance the overall performance of the Site. Provide support in the implementation of new processes. Support the Implementation of Global Procurement processes, policies, guidelines, strategies locally and ensure compliance.
• Managing interfaces between Procurement and the Site, balancing the expectations of both Procurement
and Site stakeholders. Understanding different perspectives and satisfying the needs and expectations of all
stakeholders, both within Procurement and the Site.
• Ensure the Site requirements are taking into account within the definition and implementation of Global Category strategies. Development and robust implementation of Procurement strategies for local categories of spend that clearly meet business requirements.
■Procurement Management
• Support the development of a long-term vision for all local purchasing categories to support the growth of
GSK. Ensure the approval of this long-term vision by local key stakeholders.
• Develop and manage the Site supply base to meet GSK's requirements: assurance of supply, quality,
regulatory, service, cost, and innovation to control costs in a fast-moving environment. Adapt and respond
to regularly changing business requirements.
• Balancing both strategic and operational requirements. Any interruption of supply results in immediate
and extended impact on GSK revenue stream.
• Reduce the Directs, Manufacturing Indirects and Capex costs of the site. Support the reduction of end-to-end total costs of the Site. Influence the balance sheet of the Site through development and robust implementation of best Procurement practices.
• For specific Categories, actively develops, negotiates and maintains contracts.
• Support the Procurement function at Site (Directs, Manufacturing Indirects and Capex). Co-ordinate support from multiple Category teams and working within a matrix organisation. Manage relationships with other Procurement staff remotely.
■Risk Management
• Secure the supply chain through integrating a risk management approach as a foundation of Procurement mission. Evaluate and mitigate risk associated with long standing local suppliers and single sourcing.
■Business Compliance Management:
• Secure business compliance together with Business Owners at the site through TPRM and contract conclusions.
The Procurement Site Specialist (SPS) partners with the local Site team in order to drive and support across all the dimensions of Procurement delivery. At a strategic level, the SPS supports the alignment with the Site Leadership Team; ensures the Site business needs and priorities are well understood and supported from Global Category Procurement teams and contributes, directly or indirectly, to the strategic management of key suppliers. From a more tactical perspective, the SPS supports the local Procurement team in the operational management of activities, implementation of sourcing strategies and other global projects. They also ensure that the daily needs and transactional activities are executed in accordance with GSK's policies and SOPs and that the communication provided to the local Procurement team and the stakeholder community is relevant and effective.
■Key Responsibilities
－Business strategy
• Support the development of the long and short-term plans to improve Procurement processes in order to enhance the overall performance of the Site. Provide support in the implementation of new processes. Support the Implementation of Global Procurement processes, policies, guidelines, strategies locally and ensure compliance.
• Managing interfaces between Procurement and the Site, balancing the expectations of both Procurement
and Site stakeholders. Understanding different perspectives and satisfying the needs and expectations of all
stakeholders, both within Procurement and the Site.
• Ensure the Site requirements are taking into account within the definition and implementation of Global Category strategies. Development and robust implementation of Procurement strategies for local categories of spend that clearly meet business requirements.
■Procurement Management
• Support the development of a long-term vision for all local purchasing categories to support the growth of
GSK. Ensure the approval of this long-term vision by local key stakeholders.
• Develop and manage the Site supply base to meet GSK's requirements: assurance of supply, quality,
regulatory, service, cost, and innovation to control costs in a fast-moving environment. Adapt and respond
to regularly changing business requirements.
• Balancing both strategic and operational requirements. Any interruption of supply results in immediate
and extended impact on GSK revenue stream.
• Reduce the Directs, Manufacturing Indirects and Capex costs of the site. Support the reduction of end-to-end total costs of the Site. Influence the balance sheet of the Site through development and robust implementation of best Procurement practices.
• For specific Categories, actively develops, negotiates and maintains contracts.
• Support the Procurement function at Site (Directs, Manufacturing Indirects and Capex). Co-ordinate support from multiple Category teams and working within a matrix organisation. Manage relationships with other Procurement staff remotely.
■Risk Management
• Secure the supply chain through integrating a risk management approach as a foundation of Procurement mission. Evaluate and mitigate risk associated with long standing local suppliers and single sourcing.
■Business Compliance Management:
• Secure business compliance together with Business Owners at the site through TPRM and contract conclusions.
求める経験 / スキル
■Basic Qualification
Job-Related Experience
• 3-5 years of operational procurement experience across multiple categories of spend and some experience of regulated environments.
• Excellent written and verbal communication skills – fluent English.
Other Job-Related Skills/Background
• 2-5 years of operational Procurement experience across multiple categories of spend and some experience of regulated environments
• Awareness of Procurement tools such as sourcing, quotation analysis, contract negotiation, supplier review, supplier development and others.
• Ability to drive & implement change.
• Good Knowledge to manage sensitive partnerships, strong influencing and stakeholder partnering skills coupled with excellent negotiation and communication skills.
• Good written and verbal communication skills - fluent English.
• Awareness of cost benchmark & financial audit with key supplier and legal matters (contracting).
• Understanding of Risk management.
Educational Background
・Bachelor Degree or equivalent experience
Job-Related Experience
• 3-5 years of operational procurement experience across multiple categories of spend and some experience of regulated environments.
• Excellent written and verbal communication skills – fluent English.
Other Job-Related Skills/Background
• 2-5 years of operational Procurement experience across multiple categories of spend and some experience of regulated environments
• Awareness of Procurement tools such as sourcing, quotation analysis, contract negotiation, supplier review, supplier development and others.
• Ability to drive & implement change.
• Good Knowledge to manage sensitive partnerships, strong influencing and stakeholder partnering skills coupled with excellent negotiation and communication skills.
• Good written and verbal communication skills - fluent English.
• Awareness of cost benchmark & financial audit with key supplier and legal matters (contracting).
• Understanding of Risk management.
Educational Background
・Bachelor Degree or equivalent experience
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
栃木県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
外資メーカー
仕事内容
市場出荷に必要な検査・試験・包装表示作業のマネジメント
・市場への出荷判定
・文書作成改訂/管理
・製造所・ベンダーのQCD管理
・製造所に関する品質・プロセス改善のリード(3PLやGlobalとのコミュニケーション含む)
・関連部署（品質管理、薬事、マーケティング、SCM等）との調整による製品品質・納期の維持
・内部・外部監査対応
・市場への出荷判定
・文書作成改訂/管理
・製造所・ベンダーのQCD管理
・製造所に関する品質・プロセス改善のリード(3PLやGlobalとのコミュニケーション含む)
・関連部署（品質管理、薬事、マーケティング、SCM等）との調整による製品品質・納期の維持
・内部・外部監査対応
求める経験 / スキル
求められる実務経験、スキル等
・ 経験（MUST）：
-製造・品質管理・品質保証等の生産関連業務経験(医療機器に限らず)3年以上
-業務に支障のない英語力（会話含む）とコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・経験（WANT）：
-医療機器製造業責任技術者経験
-チームマネジメント経験
-QMS監査経験
-サプライチェーン業務（倉庫・配送）管理経験
・スキル：ITツール（Excel, Word, Teams, SharePoint, Power Point）の使用
・ 経験（MUST）：
-製造・品質管理・品質保証等の生産関連業務経験(医療機器に限らず)3年以上
-業務に支障のない英語力（会話含む）とコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・経験（WANT）：
-医療機器製造業責任技術者経験
-チームマネジメント経験
-QMS監査経験
-サプライチェーン業務（倉庫・配送）管理経験
・スキル：ITツール（Excel, Word, Teams, SharePoint, Power Point）の使用
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●Global 調達本部のミッション
自動車業界は急速に電子化に進んでおり、100年に一度の大変革期と言われる期待される業界の中で、QCDSの観点からカーOEM様の信頼を勝ち取り、更なるパートナーシップ構築に向け競争力を磨き上げております。
このオートモーティブ事業の販売・生産を支える部品・材料の契約する、ソーシング機能をグローバルに推進する部門がGlobal 調達本部です。
１）カーOEM様にご満足頂けるグローバル調達体制を構築
２）QCDS＋B（BCP）の観点からサプライヤー様と協創活動を実施し、パートナーとして共に将来を築くWIN-WINの信頼関係を構築
３）グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスを目指す
●Global 調達契約統括部 デバイス契約部 半導体契約課のミッション
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体部品契約の戦略立案・実行
・パナソニックグループ集中契約部門（パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社グローバル調達本部）との年間活動計画合意、集中契約交渉管理とパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS社）としての交渉シナリオ構築・実行
・サプライヤーとのコミュニケーションを通じた社会情勢を含む最新の業界・材料・Fab動向把握、事業環境変化に追随する発注戦略の立案及び実行
・品質・コスト・デリバリー・技術・サービスの視点で最適なメーカー・部品の選定・提案により事業収支の改善・確保へ貢献
●担当業務と役割
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
●具体的な仕事内容
当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行を行います。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。
・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント
●この仕事を通じて得られること
・今後も事業拡大が見込まれるオートモーティブ事業において「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指し、”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。
・当社はパナソニックグループから集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革の責任者として担うことは大きなチャレンジとなります。
●職場の雰囲気
・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施し自身の成長に繋がる気付きも多い職場環境です。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。
基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど
専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）
●キャリアパス
現状の当社の半導体契約業務を把握いただいた上で、契約業務の自律化に向けた戦略立案と実行を推進いただきます。
組織責任者として部下の育成、プロジェクト管理などで活躍いただきます。
自動車業界は急速に電子化に進んでおり、100年に一度の大変革期と言われる期待される業界の中で、QCDSの観点からカーOEM様の信頼を勝ち取り、更なるパートナーシップ構築に向け競争力を磨き上げております。
このオートモーティブ事業の販売・生産を支える部品・材料の契約する、ソーシング機能をグローバルに推進する部門がGlobal 調達本部です。
１）カーOEM様にご満足頂けるグローバル調達体制を構築
２）QCDS＋B（BCP）の観点からサプライヤー様と協創活動を実施し、パートナーとして共に将来を築くWIN-WINの信頼関係を構築
３）グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスを目指す
●Global 調達契約統括部 デバイス契約部 半導体契約課のミッション
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体部品契約の戦略立案・実行
・パナソニックグループ集中契約部門（パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社グローバル調達本部）との年間活動計画合意、集中契約交渉管理とパナソニックオートモーティブシステムズ株式会社（PAS社）としての交渉シナリオ構築・実行
・サプライヤーとのコミュニケーションを通じた社会情勢を含む最新の業界・材料・Fab動向把握、事業環境変化に追随する発注戦略の立案及び実行
・品質・コスト・デリバリー・技術・サービスの視点で最適なメーカー・部品の選定・提案により事業収支の改善・確保へ貢献
●担当業務と役割
・当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・半導体契約業務におけるスタンドアローンに向けたパナソニックグループ集中契約部門との業務項目整理、調達戦略立案・手法変革
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
●具体的な仕事内容
当社オートモーティブ事業におけるグローバル全ての半導体契約の戦略立案・実行を行います。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。
・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント
●この仕事を通じて得られること
・今後も事業拡大が見込まれるオートモーティブ事業において「持続可能なモビリティ社会」の実現を目指し、”自らが考え、アクション”することで、新たな価値創造、事業拡大とともにチャレンジ・自己成長の実現が可能です。
・当社はパナソニックグループから集中契約からの車載専門の半導体契約の自律化を一定期間で確立する為に推進するという大きな変化の真っ只中にあり、この変革の責任者として担うことは大きなチャレンジとなります。
●職場の雰囲気
・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施し自身の成長に繋がる気付きも多い職場環境です。
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講することができます。
基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど
専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）
●キャリアパス
現状の当社の半導体契約業務を把握いただいた上で、契約業務の自律化に向けた戦略立案と実行を推進いただきます。
組織責任者として部下の育成、プロジェクト管理などで活躍いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方
例）商社（総合商社、半導体専門商社) での半導体営業・SE経験者
半導体メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験
OEMでの半導体契約の経験
・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点）
・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験
【歓迎要件】
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識
【人柄・コンピテンシー】
・物事の必要・不必要の判断をすることができる決断力
・必要と判断した場合には妥協せず結果の刈り取りに導くことができる行動力
・熱意を持って妥協なく、変革を推進するリーダーシップ
・半導体知識を有する下記いずれかのご経験を持ちの方
例）商社（総合商社、半導体専門商社) での半導体営業・SE経験者
半導体メーカーでの営業経験・セールスエンジニア・開発経験
OEMでの半導体契約の経験
・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点）
・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験
【歓迎要件】
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組みやサプライチェーンの一般知識
【人柄・コンピテンシー】
・物事の必要・不必要の判断をすることができる決断力
・必要と判断した場合には妥協せず結果の刈り取りに導くことができる行動力
・熱意を持って妥協なく、変革を推進するリーダーシップ
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●担当する業務と期待する役割
下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの 運営と改善
・新製品原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化
・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定支援や、推奨部品データベース管理のための社内関係部門や購入先との間のコミュニケーション支援
・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化
●具体的な仕事内容
下記いずれかを主な担当テーマとして業務をお任せします。
・ITを活用した、ソーシング・見積プロセスと原価構築目的の部品価格や推奨部品データベースの運営と改善
・ITを活用した、部品のライフ所要の管理と部品所要更新に伴う適用価格更新に関するプロセスの運営と改善
・ITを活用した、契約部門・バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題の見える化プロセスの運営と改善
解決すべき課題を設定、論理的に最適な業務プロセス・フローを検討、ITシステムに関するユーザー要求を明確化し、IT導入・改善のためのプロジェクト管理を推進。
下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの 運営と改善
・新製品原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化
・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定支援や、推奨部品データベース管理のための社内関係部門や購入先との間のコミュニケーション支援
・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化
●具体的な仕事内容
下記いずれかを主な担当テーマとして業務をお任せします。
・ITを活用した、ソーシング・見積プロセスと原価構築目的の部品価格や推奨部品データベースの運営と改善
・ITを活用した、部品のライフ所要の管理と部品所要更新に伴う適用価格更新に関するプロセスの運営と改善
・ITを活用した、契約部門・バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題の見える化プロセスの運営と改善
解決すべき課題を設定、論理的に最適な業務プロセス・フローを検討、ITシステムに関するユーザー要求を明確化し、IT導入・改善のためのプロジェクト管理を推進。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デバイス（半導体・電気・電子部品）の契約、または、原価管理に関する業務経験、および、ITシステム立上げまたは運営・改善の経験
・業務ニーズや課題を、論理的に業務フロー・ITシステム要件/要求に落とし込むスキル
・高度な対人コミュニケーションスキル
・最新AI動向への強い関心
【歓迎要件】
・ビジネス英語力
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験
※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等
【人柄・コンピテンシー】
・課題を発見・共有することが出来るオープンマインドとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・デバイス（半導体・電気・電子部品）の契約、または、原価管理に関する業務経験、および、ITシステム立上げまたは運営・改善の経験
・業務ニーズや課題を、論理的に業務フロー・ITシステム要件/要求に落とし込むスキル
・高度な対人コミュニケーションスキル
・最新AI動向への強い関心
【歓迎要件】
・ビジネス英語力
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験
※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等
【人柄・コンピテンシー】
・課題を発見・共有することが出来るオープンマインドとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●本ポジションのミッション
収益を伴った持続的な事業成長のために契約バイヤーと連携し、事業ニーズを満足する原価構築および円滑な工場引継ぎの実現と、購入先との間で検討・解決すべき事業課題の把握と、解決に向けたフォロー
●担当する業務と期待する役割
主な担当業務は下記の通り
・契約バイヤーに対する要望の展開とフォロー、原価・新部品課題の管理
・契約バイヤーが策定する品目別調達戦略の事業観点でのレビューと適切な戦略策定の見届け
・海外拠点からのエスカレーション課題のレビュー・仕分けと契約バイヤーとのフォロー
・上記のためのプロセス・ITツールの構築・改善
●仕事を通じて得られること
・数十名の契約バイヤーに対する司令塔として、適切な活動日程・目標・テーマ設定とフォローを通じ、大きな経営貢献を実感できるポジションです。
・多数のプロジェクト、原価改善テーマ・活動や、品目別調達戦略をレビューすることで、同社の事業・競合他社の動き・部材・部材購入先・原価構築ノウハウ・調達戦略等の専門知識を短期間で習得することができます。
収益を伴った持続的な事業成長のために契約バイヤーと連携し、事業ニーズを満足する原価構築および円滑な工場引継ぎの実現と、購入先との間で検討・解決すべき事業課題の把握と、解決に向けたフォロー
●担当する業務と期待する役割
主な担当業務は下記の通り
・契約バイヤーに対する要望の展開とフォロー、原価・新部品課題の管理
・契約バイヤーが策定する品目別調達戦略の事業観点でのレビューと適切な戦略策定の見届け
・海外拠点からのエスカレーション課題のレビュー・仕分けと契約バイヤーとのフォロー
・上記のためのプロセス・ITツールの構築・改善
●仕事を通じて得られること
・数十名の契約バイヤーに対する司令塔として、適切な活動日程・目標・テーマ設定とフォローを通じ、大きな経営貢献を実感できるポジションです。
・多数のプロジェクト、原価改善テーマ・活動や、品目別調達戦略をレビューすることで、同社の事業・競合他社の動き・部材・部材購入先・原価構築ノウハウ・調達戦略等の専門知識を短期間で習得することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・原価推進、設計、PM、企画、または、契約業務の経験5年以上
【歓迎要件】
・機種原価構築の経験・専門知識
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・原価推進、設計、PM、企画、または、契約業務の経験5年以上
【歓迎要件】
・機種原価構築の経験・専門知識
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
白鳥製薬株式会社
仕事内容
【MISSION】
当社原薬の海外販売および海外ビジネス立ち上げの営業
【業務内容】
当社原薬の海外顧客(欧州、米国、中国などの医薬品製造販売メーカー、商社)への販売および販促活動。並びに新規顧客候補への販促活動、海外ビジネス(海外顧客への社の原薬の販売)の立ち上げ業務。
当社原薬の海外販売および海外ビジネス立ち上げの営業
【業務内容】
当社原薬の海外顧客(欧州、米国、中国などの医薬品製造販売メーカー、商社)への販売および販促活動。並びに新規顧客候補への販促活動、海外ビジネス(海外顧客への社の原薬の販売)の立ち上げ業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】 英語力：ビジネスレベル
顧客との対面で英語での交渉力
医薬品の基本知識
・GMP（Good Manufacturing Practice）の意味と重要性
・COA（分析証明書）、DMF（Drug Master File）などの書類の役割
・ICHガイドラインや主要規制（FDA、EMA、PMDA）の概要
医薬品業界への強い興味
学習意欲
ビジネスマナー
パソコンの使用（word、excel、メール）
【歓迎要件】
・海外での医薬品営業経験(医薬品の国内営業だけの方は不可)
・海外留学(大学以上)や海外インターン経験
・医薬品・化学・バイオ系の学部卒
・原薬製造メーカー、医薬品製造販売業者、医薬品商社での事業開発経験
・海外メーカーとの取引やライセンス交渉経験
・新規事業立ち上げや市場分析の経験
・契約書全般の作成経験
顧客との対面で英語での交渉力
医薬品の基本知識
・GMP（Good Manufacturing Practice）の意味と重要性
・COA（分析証明書）、DMF（Drug Master File）などの書類の役割
・ICHガイドラインや主要規制（FDA、EMA、PMDA）の概要
医薬品業界への強い興味
学習意欲
ビジネスマナー
パソコンの使用（word、excel、メール）
【歓迎要件】
・海外での医薬品営業経験(医薬品の国内営業だけの方は不可)
・海外留学(大学以上)や海外インターン経験
・医薬品・化学・バイオ系の学部卒
・原薬製造メーカー、医薬品製造販売業者、医薬品商社での事業開発経験
・海外メーカーとの取引やライセンス交渉経験
・新規事業立ち上げや市場分析の経験
・契約書全般の作成経験
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
400 万円 ~ 500 万円
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
白鳥製薬株式会社
仕事内容
【MISSION】
医薬品原薬の製造における原価管理、発注・購買管理、及び社内システムのオペレーションなどを通じて、効率的な工場の運営を担う。
【業務内容】
社内基幹システムの運用、月次原価計算及び結果の集計・改善提案、発注、固定資産管理などを主業務として、作業効率向上のための内製プログラムの開発・維持管理も担当します。
医薬品原薬の製造における原価管理、発注・購買管理、及び社内システムのオペレーションなどを通じて、効率的な工場の運営を担う。
【業務内容】
社内基幹システムの運用、月次原価計算及び結果の集計・改善提案、発注、固定資産管理などを主業務として、作業効率向上のための内製プログラムの開発・維持管理も担当します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆EXCEL・VBA・ACCESSでの業務用ツール開発経験
【歓迎要件】
◎原価計算の実務経験
◎医薬品原薬に知見のある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎DXに関心のある方
◆EXCEL・VBA・ACCESSでの業務用ツール開発経験
【歓迎要件】
◎原価計算の実務経験
◎医薬品原薬に知見のある方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎DXに関心のある方
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
370 万円 ~ 540 万円
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
白鳥製薬株式会社
仕事内容
【MISSION】
当社製造で使用するに値する原料、及び日本国内で販売に値する原薬の調達
【業務内容】
当社が製造で使用する原料、もしくは当社が販売する原薬の社内要求事項の確認、及び要求に見合ったサプライヤー調査と管理。
選定したサプライヤーとの受発注（個別契約）、及び売買契約の締結等。
当社製造で使用するに値する原料、及び日本国内で販売に値する原薬の調達
【業務内容】
当社が製造で使用する原料、もしくは当社が販売する原薬の社内要求事項の確認、及び要求に見合ったサプライヤー調査と管理。
選定したサプライヤーとの受発注（個別契約）、及び売買契約の締結等。
求める経験 / スキル
【必須要件】
化学の基本知識
化学品関係法令の基本知識
ビジネスマナー
サプライヤーとの交渉力
パソコンの使用（word、excel、ネット検索等）
人とのコミュニケーションが会話、電話、メール等で可能
英語力（読み書き、会話ができる）
※海外仕入先と連絡を取る必要が発生するため、英会話とビジネスメールは最低限必要
（化学系の英語が読み書き会話ができると理想的）
【歓迎要件】
原薬、もしくは化学品の調達経験（特に海外品の輸入）
医薬品原薬の製造業者、もしくは医薬品の製造販売業者の勤務経験
海外サプライヤーへの監査経験
契約書全般の作成経験
教えることも、教えられることも隔たり無くできること
化学の基本知識
化学品関係法令の基本知識
ビジネスマナー
サプライヤーとの交渉力
パソコンの使用（word、excel、ネット検索等）
人とのコミュニケーションが会話、電話、メール等で可能
英語力（読み書き、会話ができる）
※海外仕入先と連絡を取る必要が発生するため、英会話とビジネスメールは最低限必要
（化学系の英語が読み書き会話ができると理想的）
【歓迎要件】
原薬、もしくは化学品の調達経験（特に海外品の輸入）
医薬品原薬の製造業者、もしくは医薬品の製造販売業者の勤務経験
海外サプライヤーへの監査経験
契約書全般の作成経験
教えることも、教えられることも隔たり無くできること
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 550 万円
従業員数
200名
（（2024年11月1日現在））
本田技研工業株式会社
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ（SDV）へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。
Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。
本ポジションでは、SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行をリードし、Hondaの競争力強化に貢献いただけるマネージャーを募集します。
【具体的には】
ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。
●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる
●今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う
・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
WEB面接実施中です。
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自動車業界はソフトウェアディファインドモビリティ（SDV）へのシフトが加速しており、ソフトウェアの価値が車両競争力の中核を担う時代となっています。
Hondaでは、ソフトウェアを継続的に更新しながら顧客価値を最大化するビジネスモデルに対応すべく、調達部門においても業界動向を見据えた中長期視点での調達戦略強化が急務です。
本ポジションでは、SDV時代におけるソフトウェア調達戦略の立案・実行をリードし、Hondaの競争力強化に貢献いただけるマネージャーを募集します。
【具体的には】
ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。
●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定
●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等）
●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード
●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●ソフトウェアディファインドモビリティ実現の根幹となる、E&Eアーキテクチャ、統合ECU、ソフトウェアの調達に携わることができる
●今後、次々と創出される新技術の調達戦略を自らがパイオニアとなって描くことができる
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
・最先端の領域にて、潤沢なリソースを使って組織の管理・運営を担う
・マネジメント層の育成環境があり、在宅勤務等の制度も充実
◆Hondaの社風・働き方
・「お客様第一」で品質を守る最後の砦。鈴鹿製作所の“台風の目”をめざす若手エンジニア
https://global.honda/jp/career/174.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
https://global.honda/jp/career/23.html
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎要件】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●SDV、OTA（Over The Air）、車載OS、ECU、クラウド連携等に関する知見をお持ちの方
●調達・開発・企画など、複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●調達部門における組織マネジメントやメンバー育成のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●ソフトウェア／IT領域における調達・購買・契約交渉の経験（5年以上）
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎要件】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●SDV、OTA（Over The Air）、車載OS、ECU、クラウド連携等に関する知見をお持ちの方
●調達・開発・企画など、複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
●調達部門における組織マネジメントやメンバー育成のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
モビリティ業界の大変革期において、Hondaは「カーボンニュートラル社会の実現」や「EVシフト」「次世代モビリティの開発」などに取り組んでいます。こうした技術革新を支える“購買・調達部門”では、四輪事業の将来を担う多彩なポジションを用意しています。
本求人は、栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
【主なポジション一覧】
【16】_H_四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略
【19】_H_四輪電動化 EV部品/材料領域 調達戦略企画
【92】_H_四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略
【891】_H_次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達
【999】_H_サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進
【1001】_H_四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー
【1237】_H_四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略※未経験歓迎※
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力】
●社会的インパクトの大きい仕事：業界の変革を購買の立場からリードできます。
●グローバルスケールの調達交渉：国内外のサプライヤーと連携しながら、最適な調達戦略を立案・実行。
●キャリアの幅広さ：戦略企画から調達、品質管理、サステナビリティ推進まで幅広いフィールドで活躍可能。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中です。
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モビリティ業界の大変革期において、Hondaは「カーボンニュートラル社会の実現」や「EVシフト」「次世代モビリティの開発」などに取り組んでいます。こうした技術革新を支える“購買・調達部門”では、四輪事業の将来を担う多彩なポジションを用意しています。
本求人は、栃木地区（栃木県芳賀郡）勤務の購買系職種におけるオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
【主なポジション一覧】
【16】_H_四輪電動化 EV部品 バイヤー・調達戦略
【19】_H_四輪電動化 EV部品/材料領域 調達戦略企画
【92】_H_四輪/半導体領域のバイヤー・調達戦略
【891】_H_次世代モビリティを支えるバッテリー安定品質調達
【999】_H_サプライチェーンにおけるサステナビリティ企画推進
【1001】_H_四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー
【1237】_H_四輪パワーユニットの部品購買(バイヤー)・調達戦略※未経験歓迎※
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【魅力】
●社会的インパクトの大きい仕事：業界の変革を購買の立場からリードできます。
●グローバルスケールの調達交渉：国内外のサプライヤーと連携しながら、最適な調達戦略を立案・実行。
●キャリアの幅広さ：戦略企画から調達、品質管理、サステナビリティ推進まで幅広いフィールドで活躍可能。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める資格・経験・スキル】
※ポジションにより異なるため、幅広いご経験の方が対象です。
●製造業での調達・購買・生産管理・企画業務経験
●プロジェクトマネジメント経験（部門問わず）
●企業サステナビリティ推進経験
【歓迎する経験・スキル】
●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験
●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見
●海外サプライヤーとの折衝経験
●CO2削減やサステナビリティ領域への関心
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●組織を横断した調整・推進力を発揮できる方
●グローバル視点で物事を考えられる方
●変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる方
●新しい技術・ビジネスモデルへの好奇心がある方
※ポジションにより異なるため、幅広いご経験の方が対象です。
●製造業での調達・購買・生産管理・企画業務経験
●プロジェクトマネジメント経験（部門問わず）
●企業サステナビリティ推進経験
【歓迎する経験・スキル】
●自動車・機械・電機業界などでの購買/調達/SCM経験
●半導体、電子部品、EV関連部品に関する業界知見
●海外サプライヤーとの折衝経験
●CO2削減やサステナビリティ領域への関心
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●組織を横断した調整・推進力を発揮できる方
●グローバル視点で物事を考えられる方
●変化を前向きに捉え、チャレンジを楽しめる方
●新しい技術・ビジネスモデルへの好奇心がある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーー
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
WEB面接実施中
ーーーーーーーーーーーーーー
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体＋PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代社員（新卒入社）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
★50代社員（キャリア採用入社）
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
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WEB面接実施中です。
========================
本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体＋PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【現場で働く社員の声】
★40代女性（社会人経験17年目）
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性（社会人経験20年目）
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。
【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。
【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。
【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修（ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等）とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
●10名以上のマネージャー経験（採用、評価、フィードバック含む）
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
本ポジションでは、四輪新機種の開発において、クルマ1台分を担当しながら、グローバルのお取引先から購入する部品の購買施策を立案・推進していく役割を担います。
企画段階から量産立ち上げまでの全工程に関わり、QCD（コスト・品質・納期）の観点で開発部門や購買内バイヤー部門と連携しながら、事業目標の達成をリードしていただきます。
【具体的には】
・国内・海外で生産される四輪新機種開発における部品コスト改善施策の立案やクルマ一台分のコストマネジメントを通じたグローバル事業目標の達成推進
└クルマ1台分を担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。コスト改善策については開発部門やお取引先へ提案し協議しながら、目標原価の達成を目指します。開発初期段階では、開発台数の集約によるスケールメリットの提案や、海外サプライヤー活用に向けた調整も行います。
・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり
└バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。
・次世代電動車開発を見据えた業務プロセスの刷新検討
└次世代EV等の新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの見直し・改善を推進。技術革新やグローバル生産体制の変化に応じた最適な業務設計を模索します。
業務を通じて、車両開発の“成り立ち”を深く理解できる点が魅力です。一方で、開発チームと購買部門の間で調整役となる場面も多く、各所のスケジュール・事情を踏まえた交渉・合意形成が重要な役割となります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務の魅力】
自分が開発に携わった車が量産開始し、お客様の手に渡ったときに大きな達成感を味わうことができます。将来は二輪や汎用領域も含め、購買のバイヤー部門への異動や海外購買への駐在可能性も見据え働くことができるのも魅力です。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
企画段階から量産立ち上げまでの全工程に関わり、QCD（コスト・品質・納期）の観点で開発部門や購買内バイヤー部門と連携しながら、事業目標の達成をリードしていただきます。
【具体的には】
・国内・海外で生産される四輪新機種開発における部品コスト改善施策の立案やクルマ一台分のコストマネジメントを通じたグローバル事業目標の達成推進
└クルマ1台分を担当し、企画段階から量産立ち上げまで一貫して関わります。コスト改善策については開発部門やお取引先へ提案し協議しながら、目標原価の達成を目指します。開発初期段階では、開発台数の集約によるスケールメリットの提案や、海外サプライヤー活用に向けた調整も行います。
・アライアンス車含む機種開発における社内関連部門や地域本部との連携による購買業務の仕組みづくり
└バイヤー部門や各地域本部と連携しながら、購買活動の全体スキームを構築。アライアンス先との調整や、異なる文化・要件への対応も求められます。開発・生産の各チームと密に連携し、柔軟な調整力が必要となります。
・次世代電動車開発を見据えた業務プロセスの刷新検討
└次世代EV等の新領域に対応した新たな購買プロセス構築を目指し、既存プロセスの見直し・改善を推進。技術革新やグローバル生産体制の変化に応じた最適な業務設計を模索します。
業務を通じて、車両開発の“成り立ち”を深く理解できる点が魅力です。一方で、開発チームと購買部門の間で調整役となる場面も多く、各所のスケジュール・事情を踏まえた交渉・合意形成が重要な役割となります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務の魅力】
自分が開発に携わった車が量産開始し、お客様の手に渡ったときに大きな達成感を味わうことができます。将来は二輪や汎用領域も含め、購買のバイヤー部門への異動や海外購買への駐在可能性も見据え働くことができるのも魅力です。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・製造業におけるバイヤーもしくは営業経験
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車業界におけるバイヤー経験
・自動車部品会社における営業経験
・自動車の新機種の開発や立ち上げに興味・関心がある方
・自動車、製造業界における新機種プロジェクトやリーダーの経験
・英語力（TOEIC600点程度）
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・多様な関係者と粘り強く合意形成を図れる調整力・コミュニケーション力をお持ちの方
・開発・生産・購買バイヤー部門・海外購買など複数部門間での交渉・調整を前向きに取り組める方
・変化の大きい開発現場において、柔軟かつ主体的に動けるタフネスをお持ちの方
・困難な状況や板挟みになっても冷静に対処し、最適解を導ける方
・グローバル視点を持ち、海外拠点やサプライヤーとも円滑に連携できる方
・製造業におけるバイヤーもしくは営業経験
【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・自動車業界におけるバイヤー経験
・自動車部品会社における営業経験
・自動車の新機種の開発や立ち上げに興味・関心がある方
・自動車、製造業界における新機種プロジェクトやリーダーの経験
・英語力（TOEIC600点程度）
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・多様な関係者と粘り強く合意形成を図れる調整力・コミュニケーション力をお持ちの方
・開発・生産・購買バイヤー部門・海外購買など複数部門間での交渉・調整を前向きに取り組める方
・変化の大きい開発現場において、柔軟かつ主体的に動けるタフネスをお持ちの方
・困難な状況や板挟みになっても冷静に対処し、最適解を導ける方
・グローバル視点を持ち、海外拠点やサプライヤーとも円滑に連携できる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
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Hondaの電動化を、品質と調達の力で支える。
2050年カーボンニュートラル実現に向け、バッテリーの信頼性確保は最重要テーマの一つです。
本ポジションでは、開発段階から量産立ち上げ、グローバル拠点との連携まで、裁量を持って品質・調達体制をリード。
世界中の仲間と共に、次世代モビリティを創る一員として成長できる環境です。
さらに、バッテリーメーカーとの取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点から安定した品質とスムーズな量産立ち上げを実現。
海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。
【具体的には】
以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。
●品質
・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動
・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など）
・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導
●調達
・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築
・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動
・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討
●材料系
・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価
・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案
・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築
●要素技術
・バッテリーの構成部品や製造工程に関する技術的理解をもとにした調達・保証支援
・初期流動管理における製品仕様への技術的意思入れ、プロセス改善活動の主導
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【活かせる経験】
●製造業での品質保証・品質管理業務の経験（自動車・電池・電子部品業界など歓迎）
●バッテリー、電池材料（正極材・負極材・電解液・セパレーターなど）に関する知見や評価経験
●調達・購買、またはサプライヤーとの折衝・監査業務の経験
●工程監査、工程改善、設備評価など生産技術に関する経験
●海外拠点やグローバルプロジェクトとの連携経験（英語での業務経験があれば尚可）
●新技術・新材料の立ち上げや先行開発に関わった経験
【やりがい・魅力】
今後グローバルで発表・発売を向かえる、BEV / FHEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
グローバル拠点のアソシエートとコミュニケーションを取りながら、品質向上に向けた活動ができグローバルでの活躍が可能です。
また、お取引先とのやり取りが多く、海外取引先拠点（北米・中国）への出張など
現地で実際の工程を確認し、品質改善のリードができることにやりがいを感じています。
●20代社員（新卒入社）
取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、自分の判断で現地に足を運び、現場の工程を確認する機会が豊富です。
時代と技術進化に追従しながら、モノ作りの肝を学び続けられ自己成長に繋がっています。
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
WEB面接実施中です。
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Hondaの電動化を、品質と調達の力で支える。
2050年カーボンニュートラル実現に向け、バッテリーの信頼性確保は最重要テーマの一つです。
本ポジションでは、開発段階から量産立ち上げ、グローバル拠点との連携まで、裁量を持って品質・調達体制をリード。
世界中の仲間と共に、次世代モビリティを創る一員として成長できる環境です。
さらに、バッテリーメーカーとの取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点から安定した品質とスムーズな量産立ち上げを実現。
海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。
【具体的には】
以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。
●品質
・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動
・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など）
・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導
●調達
・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築
・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動
・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討
●材料系
・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価
・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案
・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築
●要素技術
・バッテリーの構成部品や製造工程に関する技術的理解をもとにした調達・保証支援
・初期流動管理における製品仕様への技術的意思入れ、プロセス改善活動の主導
※国内外の出張および将来的な海外拠点への駐在が発生する可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【活かせる経験】
●製造業での品質保証・品質管理業務の経験（自動車・電池・電子部品業界など歓迎）
●バッテリー、電池材料（正極材・負極材・電解液・セパレーターなど）に関する知見や評価経験
●調達・購買、またはサプライヤーとの折衝・監査業務の経験
●工程監査、工程改善、設備評価など生産技術に関する経験
●海外拠点やグローバルプロジェクトとの連携経験（英語での業務経験があれば尚可）
●新技術・新材料の立ち上げや先行開発に関わった経験
【やりがい・魅力】
今後グローバルで発表・発売を向かえる、BEV / FHEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。
【社員の声】
●20代社員（新卒入社）
グローバル拠点のアソシエートとコミュニケーションを取りながら、品質向上に向けた活動ができグローバルでの活躍が可能です。
また、お取引先とのやり取りが多く、海外取引先拠点（北米・中国）への出張など
現地で実際の工程を確認し、品質改善のリードができることにやりがいを感じています。
●20代社員（新卒入社）
取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、自分の判断で現地に足を運び、現場の工程を確認する機会が豊富です。
時代と技術進化に追従しながら、モノ作りの肝を学び続けられ自己成長に繋がっています。
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●製造業における品質もしくは生産管理関連業務経験
※異業種からのチャレンジも大歓迎です。
※入社後はOJTや社内勉強会でしっかりサポートします。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
バッテリーに関する設計、開発、製造技術、品質、生産管理関連のご経験
自動車業界における設計、開発、製造技術、品質、調達関連いずれかの業務経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することのできる方
●既存の延長線上ではなく、新しい発想やアプローチで業務に取り組める方
●前例のない課題に対しても主体的に挑戦し、周囲を巻き込みながら前進できる方
●製造業における品質もしくは生産管理関連業務経験
※異業種からのチャレンジも大歓迎です。
※入社後はOJTや社内勉強会でしっかりサポートします。
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
バッテリーに関する設計、開発、製造技術、品質、生産管理関連のご経験
自動車業界における設計、開発、製造技術、品質、調達関連いずれかの業務経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することのできる方
●既存の延長線上ではなく、新しい発想やアプローチで業務に取り組める方
●前例のない課題に対しても主体的に挑戦し、周囲を巻き込みながら前進できる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
========================
WEB面接実施中です。
========================
HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。これまでとは異なり、OEM主導による新たな半導体調達体制の構築をリードするポジションです。
【具体的には】
●Honda主導による半導体調達戦略の企画・実行
┗SoC、メモリ、ストレージ、マイコン、パワー半導体などを対象に、先端半導体の安定調達・コスト最適化・性能確保に向けた戦略を立案・実行
●半導体メーカーとの直接交渉・情報収集
┗半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによるスペック確認、価格交渉、供給体制構築
●関連部門やTier1との連携による購買施策の実行
┗開発部門、SDV購買部門、Tier1サプライヤと連携し、Honda全体での最適な半導体調達を実現
●半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築
┗商社等を含めた新たな商物流スキームの企画・推進
┗不足する社内ケイパビリティの補完（人材獲得・ノウハウ整備）
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
自動車の電動化・知能化が加速する中で、SoCやメモリといった先端半導体はクルマの中枢を担う存在へと進化しています。本ポジションでは、SDV実現のカギを握る半導体の調達を通じて、Hondaの将来を技術とビジネスの両面からリードできます。
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
WEB面接実施中です。
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HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。これまでとは異なり、OEM主導による新たな半導体調達体制の構築をリードするポジションです。
【具体的には】
●Honda主導による半導体調達戦略の企画・実行
┗SoC、メモリ、ストレージ、マイコン、パワー半導体などを対象に、先端半導体の安定調達・コスト最適化・性能確保に向けた戦略を立案・実行
●半導体メーカーとの直接交渉・情報収集
┗半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによるスペック確認、価格交渉、供給体制構築
●関連部門やTier1との連携による購買施策の実行
┗開発部門、SDV購買部門、Tier1サプライヤと連携し、Honda全体での最適な半導体調達を実現
●半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築
┗商社等を含めた新たな商物流スキームの企画・推進
┗不足する社内ケイパビリティの補完（人材獲得・ノウハウ整備）
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【業務の魅力】
自動車の電動化・知能化が加速する中で、SoCやメモリといった先端半導体はクルマの中枢を担う存在へと進化しています。本ポジションでは、SDV実現のカギを握る半導体の調達を通じて、Hondaの将来を技術とビジネスの両面からリードできます。
【Hondaの社風・働き方】
※Hondaフィロソフィー
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
※仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
※仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
※経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
求める経験 / スキル
【求める資格・経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験
●半導体に関する業務経験（職種問わず/メーカー・商社・サプライヤ・OEM等での経験を含む）
●半導体のサプライチェーンや市場構造への基本的な理解
●半導体を搭載する部品やシステムに関する業務経験
【歓迎する経験・スキル】
●SoC、メモリ（DRAM/NAND）、SSD、パワー半導体等の取り扱い経験
●半導体の購買経験（特に自動車業界における）
●半導体商社やサプライヤーでの実務経験
●半導体に関する新規商物流・調達スキーム構築経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●技術動向や市場環境の変化を先読みし、戦略を描ける俯瞰力を持つ方
●組織の垣根を越えて連携し、Honda主導の半導体調達体制を築ける推進力のある方
●前例のないテーマにも前向きに挑戦し、学びながら実行に移せる柔軟性・主体性のある方
※以下、いずれかの業務経験
●半導体に関する業務経験（職種問わず/メーカー・商社・サプライヤ・OEM等での経験を含む）
●半導体のサプライチェーンや市場構造への基本的な理解
●半導体を搭載する部品やシステムに関する業務経験
【歓迎する経験・スキル】
●SoC、メモリ（DRAM/NAND）、SSD、パワー半導体等の取り扱い経験
●半導体の購買経験（特に自動車業界における）
●半導体商社やサプライヤーでの実務経験
●半導体に関する新規商物流・調達スキーム構築経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●技術動向や市場環境の変化を先読みし、戦略を描ける俯瞰力を持つ方
●組織の垣根を越えて連携し、Honda主導の半導体調達体制を築ける推進力のある方
●前例のないテーマにも前向きに挑戦し、学びながら実行に移せる柔軟性・主体性のある方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
次世代自動車における電動システム関連部品の調達組織にて戦略的な調達を推進します。
【具体的には】
・電動システム調達の全体戦略立案
・電動システム1台分コスト管理
・調達戦略を実現するためのアライアンス企画
・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画
・バッテリー化学材料等の調達戦略企画
・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。
【具体的には】
・電動システム調達の全体戦略立案
・電動システム1台分コスト管理
・調達戦略を実現するためのアライアンス企画
・レアメタル/レアアース等の調達戦略企画
・バッテリー化学材料等の調達戦略企画
・パワー半導体/積層コア等の構成部品調達戦略企画
※ご経歴を踏まえて担当業務を決定させていただきます。
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
※将来的には、海外駐在の可能性もございます。
【業務の魅力】
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。
100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※以下、いずれかの業務経験・スキル
●資源・材料の調達購買経験
●商社やメーカー等での電動領域における資源・材料の営業経験、またはその知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●事業会社における買収・合併・投資・事業売却・資本提携などのご経験
●メーカーでの協業経験
●事業計画作成に伴う経理や財務に関する知見
●自動車業界（OEM・部品）での業務経験
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方
※以下、いずれかの業務経験・スキル
●資源・材料の調達購買経験
●商社やメーカー等での電動領域における資源・材料の営業経験、またはその知見
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●事業会社における買収・合併・投資・事業売却・資本提携などのご経験
●メーカーでの協業経験
●事業計画作成に伴う経理や財務に関する知見
●自動車業界（OEM・部品）での業務経験
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●課題を抽出し、解決まで行動する主体性をお持ちの方
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
●世の中の動きに常にアンテナを張ることができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
四輪研究開発における電動化部品等、試作車両製作に必要な試作部品調達業務をご担当いただきます。
【具体的には】
新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。
●四輪車及びパワープロダクツ等の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。
●開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。
●部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。
※関連する部門は、設計部門、試作部門および調達先と多岐にわたるため、四輪、パワープロダクツ、その他多様な商品に関わることになります。
※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【携わる製品、用途】
調達対象は、新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。
【魅力・やりがい】
多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。
また、グローバル市場を対象とした調達戦略の企画を行うことができるます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
【具体的には】
新たな喜びを世界中の人々に届けるため以下業務をお任せします。
●四輪車及びパワープロダクツ等の研究開発における新機種の試験スケジュールに基づき試作車用の部品を調達します。
●開発チームから要求された図面に基づき調達先の選定および発注を担当します。
●部品製作工程を把握した適正価格および日程の交渉や納期遵守のための推進を担当します。
※関連する部門は、設計部門、試作部門および調達先と多岐にわたるため、四輪、パワープロダクツ、その他多様な商品に関わることになります。
※量産品と比べ、少量の部品を高い品質と短い期間で供給することが求められます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【携わる製品、用途】
調達対象は、新たに開発される技術や商品力を試験する為の試験用の車両・パワートレイン部品など多岐に渡ります。
試作車の用途は、市場投入するにあたりその商品が市場要求通りの環境・安全性能、品質・信頼性等を確保している事を量産前に検証する為のものです。
【魅力・やりがい】
多種多様な試作部品の調達は、新技術や高難度技術製品の開発携わることができます。
また、グローバル市場を対象とした調達戦略の企画を行うことができるます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買、調達、生産管理のいずれか業務に携わったご経験
・製造業における法人営業（BtoB向け）のご経験
※開発部門含む関係各所との柔軟なコミュニケーション力が必要になるため
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
●モーター／バッテリーに関する製造の知見
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●現場・現実・現物から自ら課題を抽出することができ、主体的に周りを巻き込み、ボトムアップで課題を解決できる推進能力のある方
●過去のやり方にとらわれずに柔軟な発想でビジョンを描くことができる方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業における購買、調達、生産管理のいずれか業務に携わったご経験
・製造業における法人営業（BtoB向け）のご経験
※開発部門含む関係各所との柔軟なコミュニケーション力が必要になるため
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●自動車関連企業でのご経験をお持ちの方
●モーター／バッテリーに関する製造の知見
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●現場・現実・現物から自ら課題を抽出することができ、主体的に周りを巻き込み、ボトムアップで課題を解決できる推進能力のある方
●過去のやり方にとらわれずに柔軟な発想でビジョンを描くことができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
590 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
アーレス株式会社
仕事内容
◇ミッション
ネクストエンジンを用いた受注管理を中心に、出荷・物流連携、返品返金対応、カスタマーサポートまでの領域を協力会社を活用しながら担当して頂きます。日々のオペレーションを回しながら、課題に応じて業務改善も推進していただくポジションです
◇具体的業務
受注管理
・EC/モール等の受注データ確認、注文内容のチェック（住所不備、決済不備、重複、転売疑義等）
・出荷指示・出荷データ連携（WMS/倉庫連携、出荷スケジュール調整）
・キャンセル、返品/交換、欠品時の代替提案、返金処理の一次対応・社内連携
・ギフト対応、同梱物、ノベルティ、ラッピング等の運用管理（ある場合）
カスタマーサポート
・商品・注文・配送・決済・アカウント等の問い合わせ対応
・クレーム一次対応（状況整理、事実確認、社内エスカレーション、再発防止の起票）
・テンプレート整備、FAQ更新、対応品質の平準化
運用改善
・業務フローの改善提案、マニュアル整備、ツール設定（Gmail/CSツール/EC管理画面等）
◇ポジションの魅力
・ECの「受注～出荷～顧客対応」の全体像が身につき、オペレーションの中核人材になれる
・ルール運用だけでなく、FAQ/テンプレ/フロー整備など改善で成果が見えやすい
アーレス株式会社は Ci FLAVORSグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業ならではの柔軟性とスピード感で市場拡大を続けるライフスタイルビューティーブランドです。
＜事業の特徴＞
スキンケア、フレグランス、ハンドボディケア、ヘアケア、メイクのカテゴリーを展開し、日本国内は8店舗、海外は台湾/香港に展開をしております。
＜ブランドの魅力＞
「Function with Entertainment」をコンセプトに、機能性とエンターテイメント性を両立したブランド展開を行い、新しい日本のプレミアムブランドとしてのポジションを確立しています。
ネクストエンジンを用いた受注管理を中心に、出荷・物流連携、返品返金対応、カスタマーサポートまでの領域を協力会社を活用しながら担当して頂きます。日々のオペレーションを回しながら、課題に応じて業務改善も推進していただくポジションです
◇具体的業務
受注管理
・EC/モール等の受注データ確認、注文内容のチェック（住所不備、決済不備、重複、転売疑義等）
・出荷指示・出荷データ連携（WMS/倉庫連携、出荷スケジュール調整）
・キャンセル、返品/交換、欠品時の代替提案、返金処理の一次対応・社内連携
・ギフト対応、同梱物、ノベルティ、ラッピング等の運用管理（ある場合）
カスタマーサポート
・商品・注文・配送・決済・アカウント等の問い合わせ対応
・クレーム一次対応（状況整理、事実確認、社内エスカレーション、再発防止の起票）
・テンプレート整備、FAQ更新、対応品質の平準化
運用改善
・業務フローの改善提案、マニュアル整備、ツール設定（Gmail/CSツール/EC管理画面等）
◇ポジションの魅力
・ECの「受注～出荷～顧客対応」の全体像が身につき、オペレーションの中核人材になれる
・ルール運用だけでなく、FAQ/テンプレ/フロー整備など改善で成果が見えやすい
アーレス株式会社は Ci FLAVORSグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業ならではの柔軟性とスピード感で市場拡大を続けるライフスタイルビューティーブランドです。
＜事業の特徴＞
スキンケア、フレグランス、ハンドボディケア、ヘアケア、メイクのカテゴリーを展開し、日本国内は8店舗、海外は台湾/香港に展開をしております。
＜ブランドの魅力＞
「Function with Entertainment」をコンセプトに、機能性とエンターテイメント性を両立したブランド展開を行い、新しい日本のプレミアムブランドとしてのポジションを確立しています。
求める経験 / スキル
◇必須経験
・事務経験（目安：2年以上）※受注・出荷・顧客対応などの近しい経験があれば尚可
・PCスキル（Excel：四則計算、SUM/IF、VLOOKUP相当、メール実務）
・社内外との調整・コミュニケーションを丁寧に行える方
・正確に処理する力（チェック、例外処理、優先度判断）
◇歓迎要件
・EC事業会社での受注処理／CS経験（自社EC、Shopify、楽天、Amazon等いずれも歓迎）
◇求める人物像
・正確に処理しつつ、例外時に関係者へ早めに相談できる
・繁忙時も優先順位を設定し期限・品質を両立できる
・事務経験（目安：2年以上）※受注・出荷・顧客対応などの近しい経験があれば尚可
・PCスキル（Excel：四則計算、SUM/IF、VLOOKUP相当、メール実務）
・社内外との調整・コミュニケーションを丁寧に行える方
・正確に処理する力（チェック、例外処理、優先度判断）
◇歓迎要件
・EC事業会社での受注処理／CS経験（自社EC、Shopify、楽天、Amazon等いずれも歓迎）
◇求める人物像
・正確に処理しつつ、例外時に関係者へ早めに相談できる
・繁忙時も優先順位を設定し期限・品質を両立できる
従業員数
350名
（グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
385 万円 ~ 450 万円
従業員数
350名
（グループ全体）
株式会社TENTIAL
仕事内容
社内部署（生産管理・品質管理チーム）と3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）業者らと連携し、調達入荷における物流業務や委託倉庫先の出荷業務の効率化・品質の向上を図ります。
また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。
経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術（AI、IoT、ロボティクス等）を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。
■業務内容
・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行
・サプライチェーンの効率化と改善
・DX戦略の策定と推進及び実行
・データ活用による業務改革
・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント
また、サプライチェーン全体における経営課題・オペレーション課題の解決やDX推進を目的としたプロジェクトに参画し、データ分析・課題抽出・改善施策・DX戦略の立案および実行をリードしていただきます。
経営視点と現場実行力の両面から、単なるツールの導入に留まらず、現場のアナログな知見と最新のデジタル技術（AI、IoT、ロボティクス等）を融合させ、真に価値のある「新しい物流の仕組み」を創り上げ、全社最適を追求する役割です。
■業務内容
・ウェルネスブランド「TENTIAL」領域における物流戦略の実行
・サプライチェーンの効率化と改善
・DX戦略の策定と推進及び実行
・データ活用による業務改革
・ロジスティクス部門及び3PLのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 物流/サプライチェーン領域での実務経験
- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識
- プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
- データ分析と問題解決能力
- KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行
【歓迎スキル】
- DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験
- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識
- AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績
- データや数字をもとに課題を抽出できる能力
- ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
- ロジカルシンキングが得意な方
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方
- 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方
- 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方
- 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ＆エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方
- 物流/サプライチェーン領域での実務経験
- 倉庫オペレーションおよび国内外の輸送に関する知識
- プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
- データ分析と問題解決能力
- KPIに基づきサービスレベルを管理、必要に応じて是正措置の実行
【歓迎スキル】
- DXの戦略策定やプロジェクトの立案や推進、実行経験
- ERPやOMS、WMSといったシステムの導入や運用経験または知識
- AI、IoT、データ分析基盤などを活用した業務改革の実績
- データや数字をもとに課題を抽出できる能力
- ビジネスパートナーからの要望やフィードバックに積極的に耳を傾け、倉庫のサービスレベルを向上できる方
- ロジカルシンキングが得意な方
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決、業務推進していける方
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 物流業界や社内の課題を「自分事」として捉え、変革への強い意志を持てる方
- 現場の担当者から経営層、外部ベンダーまで、多様なステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを取り、協力を引き出し連携して業務ができる方
- 表面的な事象にとらわれず、データや現場観察に基づいて課題の真因を特定できる方
- 前例のない取り組みに対しても、失敗を恐れずにトライ＆エラーを繰り返し、状況に応じて柔軟に軌道修正ができる方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
■お任せしたい役割
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容
・製品品質管理基準の策定/運用
・製品品質向上に向けた施策立案～実行
・OEM先との品質管理に関する交渉業務
・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
1. 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
2. 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
3. ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容
・製品品質管理基準の策定/運用
・製品品質向上に向けた施策立案～実行
・OEM先との品質管理に関する交渉業務
・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
1. 品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
2. 少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
3. ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験（3年以上）
- ASEAN地域工場との品質管理経験
【歓迎スキル】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- SPAや商社、シューズメーカーでの品質管理のご経験（3年以上）
- ASEAN地域工場との品質管理経験
【歓迎スキル】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社TENTIAL
仕事内容
【お任せしたい役割】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。
社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
- リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉
- 生産戦略の設計、構築
- 生産計画の作成
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる
- 生産戦略全体を設計、構築することができる
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。
社内メンバーと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
- リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
- OEM先の開拓
- OEM先との連携・交渉
- 生産戦略の設計、構築
- 生産計画の作成
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる
- 生産戦略全体を設計、構築することができる
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験（3年以上）
- ASEAN地域工場との折衝経験
- サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務（1年以上）
【歓迎スキル】
- アパレル（洋服）の生産業務のご経験
- D2C事業での生産管理のご経験
- 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
- 直貿運用または開拓のご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
- SPAや商社、シューズメーカーでの生産管理のご経験（3年以上）
- ASEAN地域工場との折衝経験
- サンダル、EVAサンダル含むシューズ分野の生産業務（1年以上）
【歓迎スキル】
- アパレル（洋服）の生産業務のご経験
- D2C事業での生産管理のご経験
- 生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
- 直貿運用または開拓のご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
株式会社ビーケージャパンホールディングス
仕事内容
当社は事業拡大が急速に進み、売上・店舗数ともに大きく成長しているフェーズにあります。
事業成長、店舗拡大に伴い、ロジスティクス部のリーダーを募集いたします。
【職務内容】
・物流コスト構造の分析および改善施策の立案
・物流KPI（配送品質、在庫精度、コスト等）の設計およびモニタリング
・災害、天候不良等の緊急時における物流継続体制の構築
・Procurement / 店舗オペレーション部門との連携によるSCM最適化
※将来的には、以下の領域においてもリードいただくことを期待しています。
・全国物流ネットワーク（DC配置、配送ルート、温度帯別物流）の設計および最適化
・新規出店、物量変動に応じた物流網の再設計
事業成長、店舗拡大に伴い、ロジスティクス部のリーダーを募集いたします。
【職務内容】
・物流コスト構造の分析および改善施策の立案
・物流KPI（配送品質、在庫精度、コスト等）の設計およびモニタリング
・災害、天候不良等の緊急時における物流継続体制の構築
・Procurement / 店舗オペレーション部門との連携によるSCM最適化
※将来的には、以下の領域においてもリードいただくことを期待しています。
・全国物流ネットワーク（DC配置、配送ルート、温度帯別物流）の設計および最適化
・新規出店、物量変動に応じた物流網の再設計
求める経験 / スキル
【求められる経験・能力】
■必須
・食品メーカー、外食チェーン、物流会社等における物流管理
またはSCM領域での実務経験（目安：5年以上）
・物流委託先（3PL・倉庫・配送会社）の管理経験
・複数部門・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進経験
■歓迎
・物流ネットワーク設計（Network Design）の経験
・物流コスト分析および改善プロジェクトの推進経験
・物流センター立ち上げ / 再編プロジェクトの経験
■望ましい資格
・物流技術管理士
・ロジスティクス管理2級 / 1級
■必須
・食品メーカー、外食チェーン、物流会社等における物流管理
またはSCM領域での実務経験（目安：5年以上）
・物流委託先（3PL・倉庫・配送会社）の管理経験
・複数部門・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進経験
■歓迎
・物流ネットワーク設計（Network Design）の経験
・物流コスト分析および改善プロジェクトの推進経験
・物流センター立ち上げ / 再編プロジェクトの経験
■望ましい資格
・物流技術管理士
・ロジスティクス管理2級 / 1級
従業員数
70名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
528 万円 ~ 590 万円
従業員数
70名
（2025年11月現在）
株式会社ビーケージャパンホールディングス
仕事内容
当社は事業拡大が急速に進み、売上・店舗数ともに大きく成長しているフェーズにあります。
事業成長、店舗拡大に伴い、プロキュアメント担当者を募集いたします。
【職務内容】
・主に、ビーフパティやフレンチフライ等の輸入品需給管理。
・他部署連携。 （主に、マーケティングとオペレーション）
・各資材、備品等の調達および安定供給。
・各資材、備品等の在庫管理とコスト最適化。
・社内関連部署と連携した需給予測。
事業成長、店舗拡大に伴い、プロキュアメント担当者を募集いたします。
【職務内容】
・主に、ビーフパティやフレンチフライ等の輸入品需給管理。
・他部署連携。 （主に、マーケティングとオペレーション）
・各資材、備品等の調達および安定供給。
・各資材、備品等の在庫管理とコスト最適化。
・社内関連部署と連携した需給予測。
求める経験 / スキル
・SCM経験がある方
・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel：表作成、SUMIF関数、VLOOKUP関数等）
・外食チェーンや小売業等での需給経験があれば尚可
・海外とのメール対応経験があれば尚可
（英語でのメールや簡単な資料確認が発生する場合がありますが、翻訳ツールを使用して対応可能な業務です）
【その他】
・在庫管理/需給調整などに興味がある方。
・数字に苦手意識が無い方。
・シミュレーションや予測を立てるのが好きな方。
・複数の関係者（社内外）と調整しながら業務を進めた経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel：表作成、SUMIF関数、VLOOKUP関数等）
・外食チェーンや小売業等での需給経験があれば尚可
・海外とのメール対応経験があれば尚可
（英語でのメールや簡単な資料確認が発生する場合がありますが、翻訳ツールを使用して対応可能な業務です）
【その他】
・在庫管理/需給調整などに興味がある方。
・数字に苦手意識が無い方。
・シミュレーションや予測を立てるのが好きな方。
従業員数
70名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
449 万円 ~ 530 万円
従業員数
70名
（2025年11月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
●契約統括部のミッション
同社の収益を伴った持続的な事業成長のために、
・購入先との関係性を強化、最新のデバイス・技術の導入による、PAS社製品イノベーションへの貢献
・品目別調達戦略の立案と実行による、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化
・エスカレーションを受けた購入先との間で交渉すべき重要問題の解決
●契約管理部門のミッション
・同社の収益を伴った持続的な事業成長のために、グローバルに技術/商品設計・プロジェクトマネジメント（PM）、品目別の契約バイヤー等と連携し、コスト競争力のある機種原価構築および円滑な工場引継ぎをリードする
・品目別調達戦略をレビューし、事業全体と契約の観点で最適化を図ると共に、合理化ニーズと購入先交渉シーズを契約バイヤーと共有・フォローすることで、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化に貢献する
・購入先との間で検討・解決すべき事業課題を把握、契約バイヤーと共有し、解決に向けてフォローを行う
●担当する業務と期待する役割
・役割：グローバル契約業務プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新と管理
当社は、多くの標準・汎用部品を使用する車載機器を、グローバル５極の開発・製造拠点体制を通じて、世界のカーメーカー様に、最高の満足と共に、提供し続けることを目指しています。
こうした当社のグローバルの商品化軸・SCM軸における契約部門の取組みは、個人の熱意・力量と共に、ITプロセスによって支えられる必要性があります。
ベンチマーク視点で当社の契約業務プロセスをレビュー、変化を続けるAI環境を理解、競合他社を凌駕するグローバル業務品質と生産性を実現するITプロセスの構築と改革を期待しています。
・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先との間のコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化
・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援
・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識
・当年度合理化テーマ検討の支援や、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援
・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化
●仕事を通じて得られること
・契約部門のグローバル５極の関係部門との協働を通じ、生産性向上の基盤を構築し、継続的に改革・改善を図る、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
・グローバル事業活動の全体像と重要課題を、異なる責任・多様なバックグランドを持つメンバーと議論し、解決を図ることから、自己の視野を広め、高い視点での事業観を養うことができると考えます
同社の収益を伴った持続的な事業成長のために、
・購入先との関係性を強化、最新のデバイス・技術の導入による、PAS社製品イノベーションへの貢献
・品目別調達戦略の立案と実行による、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化
・エスカレーションを受けた購入先との間で交渉すべき重要問題の解決
●契約管理部門のミッション
・同社の収益を伴った持続的な事業成長のために、グローバルに技術/商品設計・プロジェクトマネジメント（PM）、品目別の契約バイヤー等と連携し、コスト競争力のある機種原価構築および円滑な工場引継ぎをリードする
・品目別調達戦略をレビューし、事業全体と契約の観点で最適化を図ると共に、合理化ニーズと購入先交渉シーズを契約バイヤーと共有・フォローすることで、直接材料に関するトータルビジネスコストの最小化に貢献する
・購入先との間で検討・解決すべき事業課題を把握、契約バイヤーと共有し、解決に向けてフォローを行う
●担当する業務と期待する役割
・役割：グローバル契約業務プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新と管理
当社は、多くの標準・汎用部品を使用する車載機器を、グローバル５極の開発・製造拠点体制を通じて、世界のカーメーカー様に、最高の満足と共に、提供し続けることを目指しています。
こうした当社のグローバルの商品化軸・SCM軸における契約部門の取組みは、個人の熱意・力量と共に、ITプロセスによって支えられる必要性があります。
ベンチマーク視点で当社の契約業務プロセスをレビュー、変化を続けるAI環境を理解、競合他社を凌駕するグローバル業務品質と生産性を実現するITプロセスの構築と改革を期待しています。
・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先との間のコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化
・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援
・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識
・当年度合理化テーマ検討の支援や、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援
・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化
●仕事を通じて得られること
・契約部門のグローバル５極の関係部門との協働を通じ、生産性向上の基盤を構築し、継続的に改革・改善を図る、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
・グローバル事業活動の全体像と重要課題を、異なる責任・多様なバックグランドを持つメンバーと議論し、解決を図ることから、自己の視野を広め、高い視点での事業観を養うことができると考えます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達全般の業務知識、調達管理または契約責任者としての業務経験と、ITシステム立上げの経験
・最新AI動向への強い関心
・ビジネス英語力
【歓迎要件】
・標準部品の契約業務経験
・機種原価構築の業務経験・専門知識
・車載事業の経験
（同社用語の説明：「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等）
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・調達全般の業務知識、調達管理または契約責任者としての業務経験と、ITシステム立上げの経験
・最新AI動向への強い関心
・ビジネス英語力
【歓迎要件】
・標準部品の契約業務経験
・機種原価構築の業務経験・専門知識
・車載事業の経験
（同社用語の説明：「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等）
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
同社にて下記いずれかの業務に携わっていただきます。
---------------------------------------------------------
①車載半導体の調達
＜担当業務＞
・半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
---------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
---------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務
---------------------------------------------------------
①車載半導体の調達
＜担当業務＞
・半導体契約の戦略立案・実行
・サプライヤーとの信頼関係構築
・共通化、標準化の推進とグローバル各地域契約部門との連携
---------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
・競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
---------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
＜担当業務＞
・車載機器に使用される液晶部品のソーシング・価格契約・原価低減業務
・部材別発注方針立案、事業部との議論、新規メーカーのソ−シングと導入推進
・新製品開発初期段階からの部品提案/原価改善活動をメインとした調達契約業務、開発購買業務
求める経験 / スキル
①車載半導体の調達
・商社（総合商社、半導体等専門商社）での半導体営業、半導体SE・FAE経験者、または半導体メーカーでの営業経験、セールスエンジニア、開発経験
・社内外関係者とのビジネスレベルでの英語によるコミュニケーション（TOEIC700点以上）
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組など一般的な知識、サプライチェーンの一般知識
------------------------------------------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有
[経験]
・機構部品設計の経験者、またはそれに資する技術的な素養を保有
・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
[語学力]
・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
------------------------------------------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
［経験］
・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ（液晶）の調達契約業務
［知識］
・液晶部品に関する幅広い知識（部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識）
［語学］
・ビジネス英語レベル(TOEIC：700点以上)、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
・商社（総合商社、半導体等専門商社）での半導体営業、半導体SE・FAE経験者、または半導体メーカーでの営業経験、セールスエンジニア、開発経験
・社内外関係者とのビジネスレベルでの英語によるコミュニケーション（TOEIC700点以上）
・自動車業界の商慣習、自動車の仕組など一般的な知識、サプライチェーンの一般知識
------------------------------------------------------------------------------------------
②車載機構部品の調達
・機構部品、新規メーカーのソーシング、価格契約・原価低減に関する経験や知見またはそれに類する知識を保有
[経験]
・機構部品設計の経験者、またはそれに資する技術的な素養を保有
・技術・品質・営業職能でのマネジメント経験(例：係長以上)を有する、もしくは準ずる経験
[語学力]
・ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
------------------------------------------------------------------------------------------
③車載カスタム電気部品の調達
［経験］
・オートモーティブ業界における、車載ディスプレイ（液晶）の調達契約業務
［知識］
・液晶部品に関する幅広い知識（部品仕様、原材料や製造方法、価格構成などソーシングに必要な知識）
［語学］
・ビジネス英語レベル(TOEIC：700点以上)、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■業務概要
人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア
■仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器の調達
・要件定義
・提案評価
・メーカーとのスペックすり合わせ
・設計、製造進捗管理
・試験データ等の技術評価
・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討
■期待する役割
入社当初は現在進行中の人工衛星の調達プログラムに経験者と共にサブ的な役割で従事しながら設計、評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器等の技術知見を習得していただきます。
システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。
人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア
■仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器の調達
・要件定義
・提案評価
・メーカーとのスペックすり合わせ
・設計、製造進捗管理
・試験データ等の技術評価
・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討
■期待する役割
入社当初は現在進行中の人工衛星の調達プログラムに経験者と共にサブ的な役割で従事しながら設計、評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器等の技術知見を習得していただきます。
システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外衛星メーカや国内外研究機関、国内外衛星事業者等で、人工衛星搭載ペイロード機器の開発・調達・製造に携わった業務経験がある方
【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上
■業務経験・スキル
・光無線通信システムに関する、研究、開発、製造等における知見や業務経験
・国外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
国内外衛星メーカや国内外研究機関、国内外衛星事業者等で、人工衛星搭載ペイロード機器の開発・調達・製造に携わった業務経験がある方
【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上
■業務経験・スキル
・光無線通信システムに関する、研究、開発、製造等における知見や業務経験
・国外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
・車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者（コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等）
・下記のチームの役割を全うするための、課題設定と解決のためのリーダーシップの発揮とマネジメント
－事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
ー新製品開発初期段階からの原価改善活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
ー量産以降の原価改善および変化点管理
－購入先とのエスカレーション課題の解決
・下記のチームの役割を全うするための、課題設定と解決のためのリーダーシップの発揮とマネジメント
－事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
ー新製品開発初期段階からの原価改善活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
ー量産以降の原価改善および変化点管理
－購入先とのエスカレーション課題の解決
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電気部品の契約、電装品の設計や原価企画・管理、または、開発営業の業務経験
・部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル
・購入先や顧客との交渉経験、高い交渉スキル。高い対人コミュニケーションスキル
・個人の特性に応じた支援・指導・育成
・ビジネス英語力
【歓迎要件】
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験
※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・電気部品の契約、電装品の設計や原価企画・管理、または、開発営業の業務経験
・部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル
・購入先や顧客との交渉経験、高い交渉スキル。高い対人コミュニケーションスキル
・個人の特性に応じた支援・指導・育成
・ビジネス英語力
【歓迎要件】
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験
※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
日系再生可能エネルギー事業者
仕事内容
最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏め。
1.EPC選定戦略の立案：
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。
2.交渉プロセスの設計：
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。
3.事業者有利な条件の獲得：
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。
４.EPC契約締結と契約実務遂行：
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
1.EPC選定戦略の立案：
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。
2.交渉プロセスの設計：
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。
3.事業者有利な条件の獲得：
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。
４.EPC契約締結と契約実務遂行：
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
求める経験 / スキル
■必須
1.プラントEPC発注戦略・交渉経験：
国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。
2.論理的思考力と作戦立案能力：
複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること。
3.知識：
・工事契約知識
・ビジネスレベル英語能力
■歓迎
1.中国語スキル
2.FIDIC等の国際契約知識
1.プラントEPC発注戦略・交渉経験：
国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。
2.論理的思考力と作戦立案能力：
複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理構築ができること。
3.知識：
・工事契約知識
・ビジネスレベル英語能力
■歓迎
1.中国語スキル
2.FIDIC等の国際契約知識
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
i-PRO株式会社
仕事内容
日本国内向け営業組織（セキュリティジャパン）の一員として、販売業務全般を支えるオペレーション業務（受注業務、取引契約締結、販売管理、PSIコントロールなど）を担当し、営業活動を支える基盤を構築いただきます。
まずは受注業務実務を担当いただき、ゆくゆくは販売実績の管理や業務フローの改善を推進し、営業プロセス全体の効率化に貢献していただきます。
【具体的な業務】
１，受注業務の管理と改善
見積もり～受注～納品～回収までの一連のセールスオペレーションを遂行し、業務プロセスの改善を推進します。社内関連部署や顧客との円滑な連携を図り、安定した業務運営を実現します。
２，顧客情報と販売実績の管理・活用
顧客情報の更新と管理を行い、販売実績データを分析して営業施策の立案・実行をサポートします。これにより、営業活動の精度を高め、効果的な施策を実現します。
３，販売見通しとPSIコントロール
i-PROブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSI（生産・販売・在庫）のコントロールを行います。効率的な在庫管理を通じて、事業の安定運営を支えます。
４，顧客対応窓口業務
電話・メールなどによる顧客対応を行い、問い合わせや調整業務に対応します。また、営業担当者や社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度を最大化します。
５，システム改善とデータマネジメントの推進
営業プロセスの効率化を目指し、受注管理や販売データの分析を活用して業務改善策を提案・実行します。さらに、データの整合性を保つ仕組みを構築し、業務の革新をリードします。
まずは受注業務実務を担当いただき、ゆくゆくは販売実績の管理や業務フローの改善を推進し、営業プロセス全体の効率化に貢献していただきます。
【具体的な業務】
１，受注業務の管理と改善
見積もり～受注～納品～回収までの一連のセールスオペレーションを遂行し、業務プロセスの改善を推進します。社内関連部署や顧客との円滑な連携を図り、安定した業務運営を実現します。
２，顧客情報と販売実績の管理・活用
顧客情報の更新と管理を行い、販売実績データを分析して営業施策の立案・実行をサポートします。これにより、営業活動の精度を高め、効果的な施策を実現します。
３，販売見通しとPSIコントロール
i-PROブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSI（生産・販売・在庫）のコントロールを行います。効率的な在庫管理を通じて、事業の安定運営を支えます。
４，顧客対応窓口業務
電話・メールなどによる顧客対応を行い、問い合わせや調整業務に対応します。また、営業担当者や社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度を最大化します。
５，システム改善とデータマネジメントの推進
営業プロセスの効率化を目指し、受注管理や販売データの分析を活用して業務改善策を提案・実行します。さらに、データの整合性を保つ仕組みを構築し、業務の革新をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーや商社でのB2B製品(有形)の受注業務経験
∟電話やFAXではなく、CRMや受注管理システムを利用した受注業務の経験
・Excel：関数を使用したデータ集計・分析ができること（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
【歓迎】
・業務改善や効率化に自ら取り組んだ経験がある方 ※職務経歴書に記載ください。
・受注管理や販売データの分析・改善策の提案まで行った経験 ※職務経歴書に記載ください。
・Salesforce、SAPの使用経験（ユーザー側での企画・運用、機能改善）
・メーカーや商社でのB2B製品(有形)の受注業務経験
∟電話やFAXではなく、CRMや受注管理システムを利用した受注業務の経験
・Excel：関数を使用したデータ集計・分析ができること（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
【歓迎】
・業務改善や効率化に自ら取り組んだ経験がある方 ※職務経歴書に記載ください。
・受注管理や販売データの分析・改善策の提案まで行った経験 ※職務経歴書に記載ください。
・Salesforce、SAPの使用経験（ユーザー側での企画・運用、機能改善）
従業員数
1,400名
（（海外関係会社を含む））
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 630 万円
従業員数
1,400名
（（海外関係会社を含む））
日本たばこ産業株式会社
仕事内容
部品調達、及びEMS,部材サプライヤー管理業務
RRP加熱デバイス製品（Ploom等）の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
①設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
②各種部材の調達計画立案・実行
③既存/新規開発商材の原価企画
④ODM/OEM製造先を含む需給調整
⑤VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
⑥各種部材の適正価格調査
⑦新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価
RRP加熱デバイス製品（Ploom等）の部品調達に関する購買、需給管理、サプライヤーマネジメント業務
※RRP（Reduced-Risk Products）: 喫煙に伴う健康リスクを低減させる可能性のある製品
①設計部門と連携した開発(試作)購買ならびに量産購買
②各種部材の調達計画立案・実行
③既存/新規開発商材の原価企画
④ODM/OEM製造先を含む需給調整
⑤VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整
⑥各種部材の適正価格調査
⑦新規サプライヤーの調査・開拓・能力評価
求める経験 / スキル
■必須要件
1)BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
2) メカ部材の製造工程(メタル/樹脂）、または電子部材製造工程(半導体）の概略知識
3) 英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること
■歓迎要件
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル（会議等での発言、交渉等）
1)BtoC製品等での設計開発、または部品調達の実務経験、 部材積算、原価企画スキルに関する知識
2) メカ部材の製造工程(メタル/樹脂）、または電子部材製造工程(半導体）の概略知識
3) 英語を使用する職場環境へ抵抗なく取り組めること
■歓迎要件
・機電系学卒
・生産管理、資材調達、物流業務等の経験
・契約、財務・経理に関する知識
・海外駐在経験、英語での実務スキル（会議等での発言、交渉等）
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 850 万円
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