JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
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WEB面接実施中
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【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①車体+PU領域の調達戦略の立案
②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
③全体最適・将来最適な生販在計画を策定
④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑦半導体の調達戦略
⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代社員(新卒入社)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

★50代社員(キャリア採用入社)
関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
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WEB面接実施中です。
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本求人は購買、戦略、人材、経理など幅広い職種において、採用担当者がマッチしていると考えられる職種をご紹介いたします。
Hondaにご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【募集ポジション】
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。
①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査)
②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等
③ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立
④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開
⑤車体+PU領域の調達戦略の立案
⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント
⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略
⑧半導体の調達戦略
⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定
⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【現場で働く社員の声】
★40代女性(社会人経験17年目)
海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。
★40代女性(社会人経験20年目)
日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。

【働き方】
Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。

【キャリア形成】
Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。

【能力開発】
Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています
また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。
様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。

【育児・介護などの両立】
仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。


メディア記事
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む)
●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

1,290 万円 ~ 1,430 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
【部門の説明/紹介】
サプライチェーン管理部は量産部品についてのサプライヤーから当社生産工場ラインサイドまでのE2E部品物流を企画・管理を行っており、より効率的な部品物流プロセス及び物流ネットワークを構築するべく物流プロセスプランナーを募集致します。

【部門の構成】
サプライチェーン管理部は4つのチームで構成されており、
 ①物流企画
 ②構内物流管理
 ③物流ネットワーク企画
 ④調達物流管理
に分かれており、全体で約30名が在籍しています。
今回募集している「物流企画」チームは全部で4名(40代~60代)の正社員が活躍しております。

【業務内容】
物流プロセスプランナーとして、最適なE2E部品物流ネットワークを構築する中での海外から調達する部品物流や輸入品部品を保管する倉庫内物流並びに工場内における構内物流の最適化・物流自動化/デジタル化技術の導入等の業務を担って戴きます。
具体的には現状物流プロセスを理解し、無駄や問題点を特定の上改善案の立案及び実行することや、定期的な物流業者の選定実施によりコスト最適化を行うことで会社の利益を最大化することに取り組んで戴きます。また、物流サービスプロバイダーと緊密に連携し、物流プロセスの運用、計画、最適化に携わっていただきます。

【キャリアパス】
経験と実績を重ねることで、物流のエキスパートや管理職に昇進することができます。また倉庫内物流企画以外でも調達物流や構内物流などの領域で経験を積んでいただく事も可能です。
求める経験 / スキル
■ 経験
・最低2年以上の倉庫内物流もしくは構内物流に関わるプロセス構築、企画立案の経験(必須)。
・プレゼンテーションスキル、対人折衝能力、自ら企画立案して推進していく実行力(必須)。
・自動車、自動車部品メーカー及び、機械製造業等における海外物流業務の経験を有していれば、尚望ましい。
・また、物流プロセスの仕様書作成、サービスプロバイダーの業務管理が必要となるため、サービスプロバイダーの選定と指導の経験も必要です。

■ 言語
日本語:ネイティブレベル以上
英語 :ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,000名

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
原料部原料調達グループで、以下の業務を担当いただく予定。「中長期フロー拡大に向けたオリジネーション業務および関連業務」・国内外ユーティリティとの定期的な面談、情報交換、ネットワーキングを通じて、新規・追加フローの獲得機会を探索。・HOA/SPA等の契約条件(価格指標、仕向地自由、柔軟条項など)を設計し、社内関係部署(需給、法務、税務、会計)と連携しながら交渉・締結をリード。・国内電力・ガス需要家向けのターム販売や外航販売の機会を創出。転売・スワップ等の手法を活用し、需給最適化と利益最大化を図る。・東京を基点に、シンガポール・ロンドン拠点や国際会議への出張機会を活用し、グローバルプレーヤーとのネットワークを強化。

■配属先:原料部 原料調達G
男女比はおおよそ6:4、年齢層は20代~30代が中心(全社的にも若手が多い職場)

■キャリアパス
当該職場で3~5年程度、原料部における専門性を発揮・深化いただいたのち、幅広いキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
・LNG中長期契約、スポット取引に関わる実務経験(フロント、オペレーション、船の運航・維持管理、契約書関係業務、リスクマネジメント業務等)
・LNGに限らず、他コモディティビジネス、金融での経験も考慮する
・LNG売買契約等の英文契約基づく業務に従事することから、英語が一定程度読める、書ける、メール等でのコミュニケーションができるレベル
・英語での情報交換、取引組成、交渉等を行う業務に従事することから、英語でのコミュニケーション(聞く、話す)が一定程度できるレベル
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

株式会社アークエッジ・スペース

仕事内容
■仕事内容
小型人工衛星コンステレーションによる次世代衛星通信サービスのグローバル展開を、法規・規格の側面から支えるポジションです。
海洋における宇宙技術の活用を推進する部署にて、海洋向け通信(VDES)やIoTなどの事業領域に関わり、国際法規・規格・貿易管理の仕組みづくりをリードしていただきます。海外展開を見据えた事業成長に、制度面から貢献いただく役割です。

■具体的な仕事内容
・海洋向け通信(VDES)やIoTといった成長領域において、技術・法務・事業部の橋渡し役として、グローバル事業の推進に直接貢献できる
・海外当局や国際機関(ITU等)と連携しながら国際認証・標準化対応の専門性を磨ける
・社内外のエンジニアや事業開発メンバーと連携し、宇宙×海洋の社会実装を支える要職

■ポジションの魅力
・社会課題(海洋監視・防災・資源管理等)の解決に直結するハードウェアまたはソフトウェア開発に関与
・小型衛星システムを利用した新規事業の創成にコアな技術の領域から深く関わることができること
・公的資金を活用した先進的プロジェクトに関わる機会
・スタートアップならではの裁量とスピード感ある環境

■開発環境・使用ツール
コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom
Office:Microsoft Word、Excel、Powerpoint、Google Workplace
ファイル共有:Google Drive
求める経験 / スキル
■必須条件
・電波法、電気通信事業法などの通信関連法規に係る実務経験(3年以上)
・国内外の規格策定・調整における対外折衝を伴う実務経験
・日本語・英語での法規文書読解・技術文書作成スキル
・社内外関係者と協働できる調整・交渉スキル

■歓迎条件
・VDES/AIS/IoT通信デバイス等の通信に係る知識・業務経験
・国内外での通信周波数に係る調整・業務経験
・該非判定、認証・試験機関との折衝、輸出入手続きの実務経験
・英語による契約・交渉・国際調整の経験
従業員数
190名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
190名 (2025年12月現在)
仕事内容
【概要】
SUBARUの物流に関わる企画・推進を中心にお任せします。

具体的には…
・BEV自社生産などの環境変化に対して、国際領域の調達物流を中心とした物流業務の再設計(プロセスフロー作成)、運用構築。
・物流マネジメント(改善企画・KPI設定・推進・評価・分析)全般。

この度の募集ではSUBARUの物流企画管理において成長を目指す新たな人材を探しています。「100年に1度の転換期」と言われる昨今の自動車業界において、SUBARUの物流は既存の枠に捉われず試行錯誤を重ねながら体制強化を図っています。経営陣からの注目度も大きく、業務に対する裁量権を大きく持ち、自身の希望次第でコスト分析や品質改善等に関わる大胆な施策に積極的に取組める環境があります。

【キャリアステップイメージ】
SUBARUの物流は国際物流だけでなく、国内においても車両物流、アフターマーケット物流、部品物流があり、ご希望とご経験を考慮の上、将来的にはこれら管掌部門への挑戦も可能です。なお、活動内容により関連会社への出向の可能性もあります。(物流子会社、海外生産工場等)

※残業時間は、月20時間程度を想定しております。
※リモートワーク有り
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流(国際領域)又は貿易実務に関するご経験

【歓迎要件】
・デジタルツール利用経験(物流可視化システムやTableauなどのBIツール)
従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,347名 (連結37,693人 2024年3月31日現在)
仕事内容
●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2~3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・1級、2級 電気通信工事施工管理技士
・1級、2級 電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証(電気/電気通信)

●参考資料
・(関連製品例)電磁波シールド施設の技術紹介
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf
・(関連製品例)列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/
・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html

●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立(機械器具設置工事)や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。
求める経験 / スキル
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
<具体的に>
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●歓迎
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
イトーキの商材を支える 海外調達ポジション ‐ 調達 × 貿易事務 -

【業務詳細】
・海外ブランド家具の調達
・社内システムを利用した受発注業務
・納期調整や各種交渉の対応
・新規海外ブランドの立ち上げ支援

※メール対応は英語、緊急のトラブル対応のミーティングで会話もあり得ます(通訳対応も可)

【本ポジションの魅力】
・オフィス商品部では、国内外で数百社の商品を扱っています。
 その中でも、海外ブランド家具を主に担当する事になります。
(STELLAR WORKS/Kettal/esPattio/Knollなど)
・材料、生産、輸入のノウハウや、基礎知識を得る事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内関連部門(営業/製造/物流/開発)及び社外(海外/国内取引先)
 と円滑なコミュニケーションが取れ、連携しながら業務が遂行できる事
・Office365(Excel/Word/PowerPoint)が利用でき、新しいシステムなどを使う事に抵抗が無い方

【歓迎(WANT)】
・英語力(目安 TOIEC630点以上) ※実務で英語を使います。
・海外貿易の実務経験
従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 680 万円

従業員数
2,427名 (連結:3,957名(2024年12月31日現在))
仕事内容
海外拠点、海外取引先への製品輸出業務(海外カスタマーさビス):
具体的には、製品の受注業務、見積もり対応、問い合わせ対応(製品に関する説明、納期等の注文内容に関する説明)
輸出業務(輸出書類作成、輸出スケジュール調整)

早期キャッチアップを目指していただき、数年後には海外/国内カスタマーサービスのスタッフをまとめ、チーム運営を担う立場に成長いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
必須条件:英語レベル中級以上

(英語でビジネスメールのやり取り、簡単な日常会話が問題なくできるレベルを想定)
従業員数
230名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
230名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
・Domestic and international logistics management
・Processing shipment-related tasks
・Handling transportation accidents and claims
・Analyzing transportation costs
・Coordinating with transportation carriers
・Communicating with forwarders
・Implementing cost saving initiatives
求める経験 / スキル
・College Degree or higher in logistics or related field.
・Minimum 3 years of relevant experience.
・Fluent in Japanese and English.
・Fluent in Microsoft Office.
・Experience in SAP is a plus.
従業員数
615名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
615名
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 経営企画本部 リスクマネジメント部 法務・輸出管理グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
経営企画本部リスクマネジメント部法務・輸出管理グループは、防衛・安全保障関連分野における輸出管理・法務業務を担っています。

■ディフェンスシステム事業部のキャリア採用サイトもぜひご確認ください!■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
防衛・安全保障関連事業全般(IT系及び装備品系の両方が対象)です。
IT系では海外の人工衛星に係る事業、装備品系では航空無人機に関わる事業など多岐にわたる事業を展開しています。

【職務概要】
安全保障輸出管理/契約対応のプレイングマネージャーとして、下記業務を対応いただきます。

【職務詳細】
・外為法と米国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、システム管理、相談対応等)
・輸出管理規制当局(経済産業省等)やCISTEC等関係団体との折衝、情報共有
・NDA等契約の各種社内業務(審査、教育、内部監査、規程・帳票類の維持・改善、契約管理、相談対応等)
・コーポレート及びグループ会社の安全保障貿易管理関係部門・法務部門との連携(課題発見、企画立案・実施を含む)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
防衛分野における法務・輸出管理の専門性、担当範囲における裁量権があります。
また、事業部の勉強会(防衛領域未経験者向けの講座)や研修、e-learningによる研修制度もあるため、
そういった制度を活用いただきながら、自身のスキルアップを図ることが可能です。

■キャリアパス
専門知識を重ね、防衛分野における法務・輸出管理の専門家を目指せます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
事業部では経験者採用で入社された方も多数おり、キャリア入社の方が馴染みやすい環境です。
(キャリア入社者の交流会/入社式あり)
配属部署は部長1名、課長2名、社員2名、派遣1名で構成されています。

■働き方について 
フレックス、リモート制度があり、週3-4日程度在宅勤務の部員が多いです。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・安全保障貿易管理業務 (貨物の輸出、技術の役務取引に関する該非判定及び審査業務)のご経験をお持ちの方
・TOEIC650点以上(資料作成・メール対応)


【歓迎条件】
・安全保障貿易管理の中級資格(STC Advanced)以上保有
・ビジネスレベルの英語力(会話まで可能なレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
コンサルタントやアドバイザーと異なり、自らが輸出管理・法務とりまとめの主体者として、
現場とコミュニケーションを取りながら課題の発掘、解決推進まで取り組んでいただくことを期待しています。
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,160 万円 ~ 1,490 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【職務内容】
経済安全保障リスク低減/チャンス活用に向けた業務推進
 ・外部動向を把握し、当社影響を分析する
 ・影響の大きいテーマに対する方針/施策を提案する
 ・提案した方針/施策を、社内関連部門と連携して実装する

【やりがい・魅力】
国際情勢の変化が激しく、経済安全保障リスクの低減が経営に直接影響する、やりがいのある業務です。
また、経済安全保障に関わるリスクは多岐に渡ります。そのため、調達部門/開発部門/営業部門/人事部門など、社内の様々な部門と連携して業務を行うため、ご自身の専門性を活かしながら視野を広めることができ、スキルアップにつながります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《いずれか必須》
・経済安全保障に関する業務経験
・戦略立案・推進に関する業務経験(経済安保以外でも可、調達企画・技術企画・人事戦略など)
・法令読解能力

《歓迎》
・TOEIC600点以上

【求める人物像】
・変化に対して、柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを構築できる方
・チャレンジ精神と協調性の両方をもって、業務を推進できる方
・情報収集から提案・推進まで、意欲的に業務に取り組める方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■お任せする職務内容
①TDK株式会社が貨物の輸出や技術の提供を行う際に実施する様々な審査
②輸出関連行政庁対応業務:輸出に必要な許可の申請や問合せ、関連行政庁からの指示・指摘への対応
③TDKグループ子会社における輸出業務体制確立・維持支援
④世界の情勢や海外子会社の状況によっては海外赴任・出向による輸出業務体制確立・維持支援
⑤その他安全保障輸出管理室で実施している業務全般

*ご入社後は、まず業務上で輸出する貨物や技術の機能・特性・性能を的確に理解・把握していただき、将来的には審査や監査、教育やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
①TDKグループ会社全体が国際社会で定められたルールに則って企業活動を行えるように導くこと
②円滑に輸出を行う環境を維持し続けること

■募集背景
更なるグローバル化に伴い、TDKグループにおいて貨物・技術・人材の往来が活発に行われており、輸出件数や海外への技術提供業務も増加しています。
この業務の増加に伴う各種輸出関連審査に対応するとともに、将来的な組織の維持を図るため、今回新たなメンバーを募集します。

■働き方
・残業時間:10h~
・在宅勤務頻度:週4日
・フレックスタイムの有無:有り
・出張頻度/期間/行先(国内外):3か月に1回くらい/日帰り~1泊/国内(秋田、長野、大分)

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
TDKの最新技術や世界的な技術トレンドに触れることができ、また、業務上で日本(及び各国)の輸出ルールを遵守することでコンプライアンスに貢献することができます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html

■住宅手当について
転居を伴う場合、住宅手当/独身寮の支給制度がございます。
支給条件詳細については、お問い合わせください。
求める経験 / スキル
■必須要件
・これまでの業務の中で輸出に携わった経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),役務審査の際に、英語で作成された資料を読解する英語力が必要となります

■歓迎要件
・安全保障輸出管理に関する業務(審査・監査・教育・行政庁対応)経験
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

630 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
生産・販売・在庫データの集計・分析
・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案
・顧客要求に対しての納期回答
・事業計画策定のための中長期生産計画立案
・納期に関して顧客折衝、社内の営業や製造委託先との連携

■配属部署
磁気センサBG SCM部 生産管理課

■組織のミッション
浅間テクノ工場は、TMR(トンネル磁気抵抗効果素子)磁気センサの開発・設計から製造まで一貫して行っている拠点です。HDD(ハードディスクドライブ)向け薄膜磁気センサの開発、製造から始まった拠点であり、現在においては車載、ICT向け薄膜磁気センサの開発、製造を行っており、薄膜磁気センサ分野において世界をリードしております。当ビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、HEV(ハイブリッド車)やEV(電気自動車)等のe-mobilityに使用されるTMRセンサなどの先進的な磁気センサの研究開発、設計、試作、量産までを担っており、e-mobilityの運転の快適さやエネルギー効率の向上に大きく貢献しています。中でも、当課では、磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行を担っています。

■働き方
・残業時間:20-30時間/月
・在宅勤務頻度:基本は工場勤務、在宅は許可制
・フレックスタイムの有無:有
・出張頻度/期間/行先(国内外):稀に海外出張あり(年に数回、1回あたり数日間の外注先)

■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ
TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、採用を積極的に進めています。製品および商流化が多様化している中、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産計画の経験 OR 基幹システム等の理解及び経験
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(入社後、英語キャッチアップする意欲があれば可)
※生産管理以外にも、購買・調達・物流・SCM・営業・開発出身者においても上記ご経験ある方は歓迎しております。(異業界出身者も歓迎)

【歓迎要件】
・Excel(計算式, Macro)の操作
・対外的なコミュニケーション能力(社内海外拠点や、OSATとの折衝が発生します)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等

【部署紹介(部門の業務概要等)】
国内外の石油・ガス(Oil & Gas)の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事(含EPCプロジェクト)、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。

【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約(コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可)・サプライチェーン関連業務の実務経験(5年以上)

【望ましい経験・資格等】
・サービス(建設工事・役務等)契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム(SAP MM、Coupa、Ariba等)、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)

【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと

【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを(金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく)実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること
従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
889名 (連結:3,679名※2024年12月31日現在)
仕事内容
当社の海外工場と連携いただき、本部機関として在庫の適正化をお任せします。

◆仕事内容
海外事業の
・生産管理業務
・海外グループ会社の在庫の適正化
・製造・物流・生産管理関連業務の効率改善の仕組づくりと運用支援 など


「いつ(週別)」「どの工場で」「どのアイテムを」「何個」生産するかをルーチンで計画⇒確定させたものを現場や営業に毎週配信するのが主な仕事です。

例えば、計画どおりの出荷がされているか
販売予測は今のトレンドに対して適正か
無駄な在庫が増えていないか
倉庫収容率は適正か などの分析や他部署連携も必須。

会社の売上を左右する重要なお仕事です。
あなたの経験を活かし、新たなフィールドで挑戦しませんか?


◆担当する工場
 オランダ/フランス/韓国/中国/台湾/タイ/ベトナム/アメリカ
 ※適正に合わせて工場担当は相談◎

◆歓迎する方
・専門的な知識を身につけたい方
・分析がお好きな方
・将来的には海外で働きたい方も歓迎!
 頑張り次第で将来的には海外拠点幹部としてのキャリアも見据えられるポジションです。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・なんらかの外国語が話せる方
・Excelの基本操作ができる方(VLOOKUP・IF関数)
※日常会話レベルの語学力があれば可
※生産管理経験は不問

◆歓迎条件
・研究開発(応研、知財、品管、システム)採用経験
・工場(製造オペレーター、物流、メンテナンスなど)採用経験
・理系歓迎
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
間接材の調達・購買業務全般
・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当
・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整
・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉
・契約管理(契約更新、契約内容の見直し、リスク管理)
・購買データの可視化・改善提案
・集中購買や標準化の推進による業務効率化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・仕入先との対外的な対応力

■歓迎条件:
・関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・業務を粘り強く遂行し、状況変化にも柔軟に対応できる方
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
仕事内容(募集職種の概要):
当社のグローバルアフターパーツ事業が円滑に運営されるよう、係長としてチームを牽引し、バックオフィスから多岐にわたるサポートを行う重要なポジションです。
受発注処理、部品販売与信管理、サプライチェーンシステムの運用といった業務を通じて、海外営業活動を強力に支えていただきます。
国内でのバックオフィス業務に集中して専門性を高められる環境です。

【業務内容】
当社のグローバルアフターパーツ事業の円滑な運営を支える、以下の業務に携わっていただきます。
・補用部品販売
・販売価格管理
・輸出通関管理
・部品販売与信管理
・債権回収管理
・販売システム管理
・チームマネジメント・人材育成

【本ポジションの魅力】
当社の中期経営計画の最重要戦略であるグローバルアフターパーツ事業を、バックオフィスから支える重要な役割です。
安定した環境で、正確性と効率性を追求し、事業成長に貢献するやりがいを実感できます。
海外との直接的な英語でのコミュニケーションは想定していませんので、バックオフィス業務に集中して専門スキルを磨くことができます。
営業や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを深く理解し、自身の業務が事業全体の推進力となることを感じられます。
将来の管理職候補として、組織運営への参画も期待されます。

【募集背景】
当社の中期経営計画において、アフターパーツビジネスは最重要戦略として位置づけられています。
このグローバル展開と事業拡大をさらに加速させるため、体制強化を目的とした増員募集です。
求める経験 / スキル
【必須】
・製品や部品販売、物流オペレーション経験
・予算管理やシステム管理等の経験者
・マネージングの経験者尚可
従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

610 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,053名 (2023年2月末日現在)

日本テトラパック株式会社

仕事内容
コンプライアンス、顧客サービス、業務効率化、自由貿易協定の活用、関税コスト最適化など、あらゆる側面からグローバルで標準化された通関・輸入業務モデルの構築を進めています。
各リージョンに今まで担当チームを置いていましたが、体制強化の為、より細かいエリアに人員を配置し、担当地域のスペシャリストとして活躍して貰うことを想定しての採用となります。
この新たな組織の一員として、輸出入に関わる全プロセスの継続的改善をリードし、関税RACIに基づいた日常業務および各国の規制遵守を確実に実行できる、プロフェッショナルな通関エキスパートを募集しています。


【業務内容】
地域・現地チームと連携し、日本及び韓国の輸出入に関わる通関業務を担当していただきます。
税関当局やブローカーなどの関係者と協力しながら、コンプライアンス遵守・コスト最適化・プロセス改善を推進します。
• 輸入・輸出・輸送業務の運営パフォーマンス向上
• 現地税関当局との調整および各種問い合わせ対応
• 通関ブローカー/第三者業者との業務連携
• 関税制度の活用によるコスト削減機会の特定
• 関連規則・規制に基づく業務運用とコンプライアンスの確保
• SOPや業務手順書の管理および継続的なプロセス改善
• KPIのモニタリングと可視化によるパフォーマンス管理
• 通関業務プロセスの効率化と現地ニーズへの対応
• 自己監査・リスク評価・是正措置による事業継続性の確保
• 輸出入貨物の正確な関税分類と関連資料の更新管理

【組織構成】
直属のマネージャーはベトナムにおり、他もメンバーも外国籍の方たちです。
それぞれのメンバーが、アジアの色々な国を役割分担しながら担当しています。

※SeniorポジションとJuniorポジション違い※
Juniorは、オペレーションレベルの理解で可。
Seniorはスペシャリストとして、レギュレーションの理解まで求められる。
求める経験 / スキル
■税関業務における2-3年以上の実務経験(シニアは5年以上目安)
■ビジネスレベルの日本語及び流暢レベルの英語力

■税関ソフトウェアの使用経験またはSAP尚可
従業員数
635名 (2022年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
635名 (2022年1月時点)

株式会社スチールハブ

仕事内容
■業務内容:
グループ会社(客先)の要望に応じた船舶の運行管理(運行計画の立案や入出港のサポート)。
■具体的な内容
◇船舶の運航計画立案、スケジュールなどの調整
◇船舶の運航状況の確認、管理業務
 ・船の運航スケジュール管理。着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主業務。当該社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を実施。
■管理する船:
◇タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船
◇大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船
国内船3隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎:
・通関士資格をお持ちの方
従業員数
300名 ((協力会社を含む))
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
300名 ((協力会社を含む))
仕事内容
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験

<< 必須資格 >>
・普通自動車運転免許証
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
・海外現地法人や協力企業からの輸出入対応、三国間貿易
・関税や法律の専門知識を活かした貿易業務
・貿易にかかる業務の企画・実務運営
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
必須条件
貿易にかかる事務のマネジメントまたはリーダー経験のある方
貿易事務の経験5年以上

歓迎条件
関税や法律の専門知識を活かした貿易の実務経験のある方
語学力(英語・中国語/ビジネスレベル以上歓迎)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門において輸出管理・制裁管理の担当者を募集しています。
グループ全体の輸出管理および制裁管理などの経済安全保障を牽引する役割を担っていただく方です。

<国内外出張の有無・頻度>
・年に数回、数日程度の出張の可能性あり
・駐在の予定はなし
求める経験 / スキル
■求める人物像
・安全保障輸出管理業務(3年以上)
・安全保障輸出管理業務の周辺知識の習得に前向きな方
・英語を使うことに抵抗感がない方

■資格要件
・必須
 安全保障輸出管理実務能力認定試験
 STC Associate,Advanced,Legal Expert, Expertのいずれか
・歓迎
 TOEIC700点以上あるいは同等レベルが望ましい
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担当業務と役割

主に担当して頂く業務は、開発中や量産中のリチウムイオン電池を搭載したバックアップ電源/システム製品について、海外顧客や海外の第三者認証機関へ、危険物輸送に必要な法規を順守しながら、迅速にサンプル出荷を行う際のコンプライアンス順守活動です
また、各国の輸送法規規格の調査や、更新情報を入手し、サンプル出荷業務に対して各国の法規順守逸脱しない取り組み業務も実施します。
製品開発日程に合わせて、必要な各国の輸送法規の確認や、認証の取得をオンスケジュールで予実管理しながら、開発メンバーと一緒に活動して頂きます

●具体的な仕事内容

・リチウムイオン電池ユニット(BBU)の開発サンプルの海外輸出入手配調整、コンプラ維持管理
・サンプルの通関対応や、海外工場とのサンプル出荷調整
・各種セミナー等への参加含めて輸送法規規格の更新情報や、各国規格の調査、基準書への反映
・関係者への教育活動、指導
・事業部や会社の輸出管理事務局との調整 等

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックの基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
・特にAIに関連する弊社バックアップ電源は、パナソニックの主力事業となっていますので、パナソニックの第一線として活躍する事ができます
・リチウムイオン電池、パックの製品仕様の理解を深め、海外認証機関や顧客との調整により英会話コミュニケーション力が培われます。
・輸送法規業務は、通関士等の国家資格等がある等、国が認めている職種であり、弊社業務プロセスの中で知識研鑽頂く事で業界の第一人者として活躍していく事ができます

●職場の雰囲気

・1人で孤立せずメンバーで助け合いながら一連の業務を担当して頂く事と、開発メンバーとコミュニケーションしながら業務して頂くため、大変やりがいを感じられます。
・自宅からリモートでアクセスすることで業務が行える環境となっており、在宅勤務が可能です。
・海外の認証機関、営業、当社工場担当者とは英語でのメール、会議の機会があります。
・担当者は2拠点(大阪、洲本)に在籍しており、試験立ち合いが行われている洲本工場への出張もあります(守口~洲本間のシャトルバスあり)
・メンバーは様々な事業や職種を経験され、年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる明るい組織です。

●キャリアパス

・輸送法規に関わる業務は、専門の必要知識を要求される事と、弊社製品は危険物輸送となるため、電池での技術法規業務経験、スキルは多方面に活用することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
 ※下記リンク先情報をご参照ください。
   ・当社HP: https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
   ・採用HP: https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【必須】
・輸出管理、関税法、航空保安法での知識を有し、輸出管理業務の経験(3年以上が望ましい)
・関連部門をリードして業務プロセス改善を主導した経験
【歓迎】
・外国語の読み書き・コミュニケーションが出来る(英語:TOEIC550点以上)
・機構や回路技術への見識、実務経験があれば望ましい
・業務上の指導、教育経験
・リチウムイオン電池の輸送に関する知識
・MS-Office系アプリ、特にAccessの利活用ができる

【人柄・コンピテンシー】

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)と粘り強さをお持ちの方
・自チーム内、他部門と良好にコミュニケーションがとれる方
・協調性があり、チーム内で積極的にリーダーシップが取れる方
・新しいことへの挑戦意欲が高く、そのための努力・研鑽を地道に続けられる方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

《業務詳細》
1. 担当品目の調達戦略立案・実施
2. 戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3. 調達コスト分析・評価・原価低減活動
4. 取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5. 調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)
6. チーム・メンバーマネジメント(管理職の場合)

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案~実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット(H3、イプシロンS)の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力(TOEIC:650点以上目安)
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
【業務内容】
入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等)や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局(経済産業省等)への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。

《参考》当社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて 
◆航空事業(航空機エンジン用複合材部品の開発・製造) 
◆宇宙開発事業(イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発)
◆防衛装備品事業(各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産)

【アピールポイント】
・航空・宇宙・防衛の国内外との技術・製品のやり取りに携わり、自身が関わった製品が日本や世界の空・宇宙を飛んでいる実感を得られることができます。
・グローバルな活動における安全保障に貢献できます。
・未経験から、安全保障貿易管理や契約手続きのスキルを獲得できます。生産)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方 (出身業界及び職種や技術等の専門性は不問) 
■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方

【歓迎要件】
◆海外企業との取引や貿易関連業務(輸出通関手続き・管理など)経験
◆航空・宇宙・防衛関連の技術および製品に関わる知識や経験
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■求人概要:航空・宇宙・防衛事業領域全体の安全保障貿易管理の事務局を担当する人材を募集しています。

主な業務は、輸出取引案件の審査、教育研修の講師担当、輸出管理業務に対する監査、制度や仕組みの構築、法令遵守の確認、貿易実務に関連するアドバイス、そして海外ステークホルダーとの調整です。個別案件の審査から組織の戦略立案まで広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができる点、そして航空・宇宙・防衛に関する製品や技術に触れながら、ルールや仕組み等を構築し、現場を導く立場で業務や人に関わることができる点が魅力です。

【業務内容】
安全保障貿易管理の事務局として、航空・宇宙・防衛事業領域全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。メイン業務は輸出取引案件の審査となります。
【業務詳細】
(1)輸出取引案件の審査(取引先、用途、該非判定の妥当性確認等) 
(2)教育研修の講師担当(原則オンライン研修) 
(3)輸出管理業務に対する監査(年1回) 
(4)制度や仕組み構築(自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考える) 
(5)米国輸出管理規則(EAR)をはじめとする国内外の法令遵守の確認 
(6)貿易実務に関連する部門へのアドバイス (7)海外ステークホルダーとの調整

【アピールポイント】
個別案件の審査から組織の戦略立案まで広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。航空・宇宙・防衛に関する製品や技術に触れながら、ルールや仕組み等を構築(制度設計)し、現場を導く立場で業務や人に関わることができます。

働き方
【平均残業時間】 20時間
【フレックス可否】可(コアタイム:無)
【リモート勤務】可(週1~2回程度)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■安全保障貿易管理、輸出通関手続・管理など、貿易関連業務の経験が3年以上の方 
■TOEIC700点以上

【歓迎要件】
■CISTECの輸出管理実務能力認定試験の資格保有者"
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 990 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容
■募集背景:
グローバル展開をしているヤマザキマザックでは売上比率80%以上が海外のお客様であり、
国内で生産される工作機械の数多くが海外のお客様へ販売されています。
海外のお客様へ当社工作機械を販売し、無事お客様のもとへ送り届けるため
現在、コロナが明け海外のお客様からの来訪が増えております。
当社ではグローバル企業として、海外からのお客様の来訪を受け入れ、
工場見学や出荷前立ち会いなどを行っております。

このような状況下にて、海外のお客様がメインプラントやヘッドクオーターに来訪の際の対応や海外現地法人にて働く当社社員を日本国内から支援するため、外国語が堪能で社内他部署とのコミュニケーションを活発にできる方を募集しております。


■仕事内容:(海外営業の仕事)
業務内容:海外販社に対する国内からの支援業務。

具体的には・・・・
・海外販社への販売サポートや発注依頼に対する機械の手配・請求業務
 ※特定の地域によっては直接現地代理店との受発注業務が発生するケース有
・輸出管理業務、受注から出荷までの国内での確認。
・海外のお客様来訪に伴う工場見学および社内行事の取りまとめ等。
求める経験 / スキル
■必須要件
・TOEIC700点程度
・その他語学(特に韓国語など)

■歓迎条件:
車の運転に不安のない方
(愛知県・岐阜県・三重県にある国内の工場アテンド業務に伴い車の運転が発生します。)
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
仕事内容
自社商品を家電量販店や小売店へ手配する物流チームにて、PC業務を中心とした事務職に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・売上管理(受注・出荷・売上)
・委託倉庫管理(入荷・出荷・在庫・棚卸)
・受注処理・納期管理
・締め処理(支払データ・売上データ出力・伝票処理・返品処理)

<働き方>
・リモート可(週に2日出勤をお願いしております)

【当社について】
「あると人生変わるモノを。」というビジョンのもと、オーディオビジュアルブランドの企画・開発・販売を展開しているメーカーです。

主力商品の完全ワイヤレスイヤホンは、日本国内の量販店を中心に3,000店舗以上の販売実績があります。

これまでは国内市場での販売を中心に成長を続けてきましたが、近年は日本のIPコンテンツとのコラボレーションモデルの販売や、オーディオ以外の新たなプロダクトの企画開発を開始し、新規カテゴリ市場とグローバル市場への展開を推進中です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・一般事務のご経験
・営業事務のご経験
・総務や庶務のご経験

■求める人物像
・当社のビジョンに共感していただける人
・組織の課題を自分ごととして捉えられる方
・変化や不確実なことにワクワクし、アクションベースで改善ができる方
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 450 万円

仕事内容
●担っていただく業務
プリンターや産業系製品向けのメカ部品 or 電子部品のグローバルな調達業務

●将来的なキャリアパス
国内、海外⼯場問わずグローバルで活躍する部材調達リーダー、マネージャー

At your side 2030という会社のスローガンのもと、産業向け事業(工作機械など)の拡大と民生(プリンターなど)の競争⼒維持に向けて、調達量(部品種類や金額)も増えていく見込みです。それに応じて、調達部門も大きな変革期を迎えようとしており、そのための新しい⼒を求めております。困難なことにも前向きに⼀緒に頑張っていける方をお待ちしています。

●職場環境
・風通しがよく、役職の上下に関わらず意見が出しやすい雰囲気があり、自分たちの意見が反映されやすい職場です。
・フレックスタイム制度や年次有給休暇を利用して、家庭の事情に合わせた働き方が選ぶことができます。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・取引先や海外拠点、社内(開発/製造)といった多方⾯とのコミュニケーションを積極的に取れる方
・海外志向が強い方
・ポジティブ志向の方
・突発的な業務発生や各種問題等に粘り強く対応できる方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・メカ部品 or 電子部品に関する基本的な知識(種類、用途、規格、図面/回路図等)
 もしくはメカ部品 or 電子部品関連の業務経験(開発、製造、調達、品質管理等)
・パワーポイント、エクセル等の基本スキル

●求める知識・経験・資格(WANT)
メカ部品 or 電子部品等の開発や調達経験、調達業務上の何らかの専⾨性(資格や技術などアピールできる経験・スキル)

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
自動車業界、電機・電子機器業界、重工業・機械製造業界、化学・素材業界、など
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
自動化技術と流体制御技術を基盤に技術革新を続け、現在では「自動機械装置」と「機器製品」のふたつを軸に事業を展開。50万点を超える製品群で世界中のものづくりに貢献。

■業務内容
自動化・省力化機器の専業メーカーである同社にて、機器商品(アクチュエータ、空圧機器、流体制御機器など)を担当する海外営業職を募集します。
本ポジションでは、国内(日本)に拠点を置きながら、海外顧客・海外代理店とのやり取りを通じた営業活動をお任せします。

■具体的には
• 海外代理店や販売会社との関係構築・販売支援
• 担当地域(例:アジア、北米、欧州など)の販売戦略の策定と実行
• 顧客ニーズのヒアリングと製品提案
• 技術部門との連携によるカスタマイズ対応
• 海外展示会・商談会への参加
• 必要に応じた海外出張

■機器商品 製品ラインナップ
https://www.ckd.co.jp/kiki/jp/

機器営業の部門では、自動機械装置を構成する機能部品の販売を行っております。
装置を動かすために必要な部品の細かな仕様(性能・機能)を確認し、最適な製品を提案します。
お客様がどのような装置をつくっているか、その特徴を理解していなければ適切な提案はできません。
またお客様の潜在ニーズを探り、技術サイドに情報をフィードバックして商品開発につなげるための専門的な知識が必要とされ、“技術営業”的な側面もございます。
自身が蓄積した知識をフルに使って提案ができるため、仕事を通じて成長したい方には最適な仕事です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーや商社での海外営業のご経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力(目安:TOEIC700点以上)
・普通自動車運転免許

■歓迎要件
・機械 / 電気 / 電子関連の製品知識
・その他の言語スキル
・海外駐在経験
従業員数
2,392名 ([連結]4,641名 (2025年3月末))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,392名 ([連結]4,641名 (2025年3月末))
仕事内容
業務の概要
・輸入車、および、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、輸入手続き

<具体的には>
・海外工場及び海外取引先に対し、国内生産で使用する輸入部品の在庫管理・発注、及び、輸入手続きを行います。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
・2030年成長戦略として、CNと台数増の両立を目指しています。
・部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
 互いの知見を共有することで、自身のスキルアップに繋げています。

<< キャリアプラン >>
・役職          :主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:輸入に関するノウハウや、生産管理(在庫管理)ノウハウを身に着けることができます。
・環境          :基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
              部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど

<< 入社後の教育体制/フォロー体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育     :役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。
求める経験 / スキル
<< 必須要件(MUST)>>
・輸入業務経験3年以上お持ちの方

<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・チームリーダー経験
・海外との部品発注などやり取りを経験

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・TOEIC600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自動車(四輪・二輪)向け工具No.1メーカーである同社にて以下の業務に従事していただきます。
【職務内容】
●購買に関する業務全般(部品メーカーの調達・購買業務を担当)
【具体的には】
●国内/海外の部品調達の企画立案および推進業務
●部品コストの原価企画
※語学能力のある方には海外向けの業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・部品メーカーでの購買経験、もしくはそれに準ずる経験が必須。
※各メーカーや部品メーカーのエンジニアと打ち合わせをしながら仕事を進めていくため、折衝力や交渉力、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【歓迎条件】
・メーカーでの営業・品質保証経験

★海外調達業務経験者 歓迎★
従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
202名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
①担当顧客(エリア)を持ち、そのエリアで発生する事務処理全般 
・システム入力(マスタ登録依頼・見積作成・受注・支給材・出荷・売上までの一連の流れ全て) 
・システム入力のための前処理(納期確認・調整・その他他部門との会話及び調整)

②貿易関連事務 
・①の担当エリア及びエリア外の海外顧客向けインボイス作成・乙仲調整(Bookig以降の調整全般)他担当者のフォロー業務 
・海外取引における乙仲請求書全般の管理・社内送金依頼(Bill one処理)、貿易関連書類及びメール保存担当
求める経験 / スキル
【必須】
・英語(会話・メール)を使用した実務経験
・エクセル(関数はVlookupレベルでOK)
・メーカーでの営業事務経験(3年以上)

【尚可】
・中国語(会話・メール)を使用した実務経験
・オラクル使用経験者
従業員数
406名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
406名
仕事内容
※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

①概要
各事業に必要な主要生産設備・部品(外注委託含む)の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び担当グループの組織運営をお願いするGr長候補となります

②担当業務割当イメージ

 モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品(外注委託含む)の調達業務のマネジメントが中心となります。 

③具体的な業務内容

・組織マネジメント(人財育成、担当組織のBCP立案)                                                              ・事業計画達成に必要な長納期生産設備・部品(設備部品・金型部品加工)を
 滞りなく調達
・国内外のサプライヤからの調達業務(生産設備、外注委託部品等)                                
 ※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり(出張ベース)                  ・コスト分析を通じたコスト削減活動                                    ・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わる
 BCP・BCM運用
・サプライヤの新規開拓

期待する役割/ミッション
現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで、今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業 調達関連部門(SCM含む)でのマネジメント経験 最低3年以上
【歓迎条件】
・事業計画達成に必要な設備投資計画管理(事業管理/経営管理)の経験がある方                       
・QMS(ISO14001、IATF16949等)運用や海外勤務(欧米なら尚可)の経験がある方 
【必要資格/語学】
外国語(英語、中国語、スペイン語など)での会話・メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)
従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,091名 ((2025年1月31日現在))
仕事内容
生産管理課に所属し、同社が取り扱う大型産業装置の海外顧客への技術的サポート全般を担っていただきます。

【具体的には】
・海外関係会社への本体や部品販売に関わる
 価格・納期の見積回答および受注後の契約履行・回収。
・産業装置の設計・製造に関わるテクニカルサポート。
・海外輸出に関わる安全保障貿易管理。
・直接コミュニケーションを図りながら問題解決を行っていく
 必要が生じた際の海外出張業務。
・海外子会社が関わる海外スポット調達業務
 (海外子会社へのSV発注依頼を含む)。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・化学・物理・数学、いずれかの高専~大学卒業レベルの知識
・語学力(英語:目安としてTOEIC 550点以上程度)
【歓迎条件】
・多品種小ロットの製品を扱うような産業機械メーカーや製缶業での業務経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション力と協調性。
・同社が取り扱う産業装置およびそのものづくりに対して興味を持ち学び、
 設計面および製造面から詳しく理解しようと取り組むことのできる方。
・事業本部内での確認作業・調整作業を円滑に行い、
 海外関係会社スタッフに対してのアドバイスや説明を英語でできる方。
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

【メッセージ】
“Connectivity(接続)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、ロジスティックス業務に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】 Responsibility
お客様の受注に基づき、主に海外拠点製造の製品に関して、発注、調達、在庫管理、納期管理、部材支給管理業務。
それに付随する各種イレギュラー対応、関係各部(営業、購買等)との折衝。
海外生産拠点への出荷指示、生産調整。
SAPを用いた在庫管理、出荷管理、調達管理。
海外拠点、部門をまたがるイレギュラーな事案に対する調整と折衝。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 電子部品、電気、機械などのメーカーでの生産計画/管理/調達系の実務経験(3年以上)をお持ちの方。
・ 緻密な実務をベースとしながらも、社内関係部門と連携し、協調性を持って積極果敢に業務を推進できる方。
・ 変化を恐れずに問題解決の為の努力を惜しまない姿勢を持っている方。
・ 社内外との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方。
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力。
・英語での読み書き、口頭でのコミュニケーションに抵抗のない方。

<歓迎条件>
・ SAPの物流/生産計画/調達関連モジュールに関する知識及び業務経験。
・ コネクタ、センサーなど電子部品に関する一般的な知識をお持ちの方。                                           
・ Excel/PowerPoint(使用レベルとしては中級)などのオフィスツールを問題無く使用出来る方。
・ 明朗活発であり、且つ粘り強さを持って業務に対峙出来る方。
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【職務内容】
・ 受注業務の管理:担当営業をサポートし,販売活動が円滑に進むように受注処理を中心とした営業支援を行う
・ 納期管理:納期を遵守し,迅速かつ的確な対応で顧客満足度の向上に努める
・ 問い合わせ対応:製品に関する問い合わせ,品質や納期のフォローアップを担当し,社内展開および必要に応じた折衝を行う
・ 業務改善::内部統制や工数削減を意識した業務の向上を行う
・ グローバル対応:海外拠点と密接に連携し,情報の共有と連携強化を通じて,グローバル規模でのサービス向上を目指す
求める経験 / スキル
・ 製造業界のカスタマーサポート・営業サポート・サプライチェーン関連の業務3年以上の実務経験
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 社内関係部門と連携し積極的に課題解決のリードができる方 (イニシアチブ、明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに実績のある方

< 歓迎条件>
・ 外資系企業での勤務経験がある方
・ 英語でコミュニケーションが取れる方
・ SAPの使用経験をお持ちの方
・ EXCEL関数は業務での使用頻度が高い為得意な方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

セレスティカ・ジャパン株式会社

仕事内容
■職務の概要
顧客アカウントの日常業務に責任を持ち、製品の納期遵守(On-time Delivery)とプロジェクトの進捗管理を徹底する役割です。社内の各部門(製造、財務、サプライチェーンなど)と連携し、顧客満足度の最大化とビジネスの収益性を両立させます。

■主な職務内容
・プロジェクト・納期管理: スケジュールを監視し、遅延が発生した際の是正計画(アクションプラン)を策定・実行。
・収益・コスト管理: 上級メンバーの指導のもと、アカウントの収益性を管理。予測、効率性のモニタリング、コスト分析(原材料や付加価値の構成把握)を行う。
・顧客対応・交渉: 頻繁な顧客コミュニケーション、苦情処理、満足度調査の実施。価格提示(見積もり)や入札準備、契約条件の管理・交渉への積極的な参加。
・会議の主催・報告: 顧客および社内チームとの進捗確認会議を主催。月次の運用レビューや四半期ごとの顧客パフォーマンス評価に向けた分析レポートの作成。
・在庫・SCM連携: 注文変更による在庫への影響を監視し、コストエンジニアリングやサプライチェーン部門と連携して価格差異を分析する。
求める経験 / スキル
■必要な知識・スキル・能力
専門知識: 電子機器、電子部品の製造プロセス(特にプリント基板)、スケジューリング、サプライチェーン(SCM)に関する深い知見。
ビジネス・財務スキル: 製品価格の設定、契約交渉、ビジネスリスク、価格構成(材料費・加工費)への深い理解。

■対人・ソフトスキル:
・優れた交渉力、問題解決能力、プレゼンスキル。
・多様な部門の従業員をまとめ、期限内に成果を出すためのリーダーシップとモチベーション管理能力。
・海外のステークホルダーとの協業経験
マルチタスク能力: 厳しい締め切りのもとで、複数の詳細なプロジェクトを並行して完遂させる能力。
ITスキル: データベース管理およびPCスキル。
従業員数
270名
勤務地

宮城県

想定年収

480 万円 ~ 640 万円

従業員数
270名
仕事内容
これまで東予通関営業所にて、業務を集約しておりましたが、この度、東京に国際輸送営業所を新設することになりました。
 そこで、まずは東予通関営業所の一部業務、営業担当が新規獲得した業務等をお任せしたく、
幅広い通関実務経験をお持ちの方を募集しております。

【業務内容】
業務内容としては以下になります。
・顧客との窓口・通関実務・運送会社、船会社など業務委託先との連携
・請求書発行、送付・取扱貨物は化学品(危険品含む)・工業製品・電気製品・食品・雑貨など
また通関士として、幅広い貨物の通関取扱経験を活かし、活躍頂くと共に組織メンバー(通関実務未経験者)の教育・管理マネジメントもお任せします。

【キャリアパス】
東京に新設する通関部署の通関士です。
幅広い貨物の通関取扱い経験を存分に活用頂き、通関担当者の中心としての活躍を期待致します。

【輸出入の割合】
輸入6割、輸出4割 海上貨物がほとんどです
【主な顧客の取扱品目】
電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など
【対応エリア】
東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります
求める経験 / スキル
<必須要件>
・通関士の方
・通関実務経験3年以上

<歓迎>
同業界のご経験をお持ちの方
英語の読み書き、会話が可能な方

<求める人物像>
・チームの一員として協調性を保ちながら、業務に取り組める方
・課題解決に向けて、失敗を恐れずに明るくチャレンジできる方
従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 653 万円

従業員数
2,170名 (グループ計7,860名 (2025年3月31日現在))

中国石油国際事業日本株式会社

仕事内容
■業務内容
-LNG cargo operation
●Cargo Scheduling
●Shipping (Ship-Shore compatibility etc.)
●Contractual matters (Confirmation Notice, Parent Guarantee/SBLC etc.)
●Settlement
●Any other task related to LNG cargo operation

-Assistant to Business Promotion
●Handling tenders
●Information gathering & sharing (Natural Gas & LNG, other hydrocarbon products, GX etc.)
●Any other business which Management/GM instruct from time to time

-Data production/compile to produce reporting materials for Management/HQ

-Jobs/Matters related to above.
求める経験 / スキル
Required Skill/Experience:
-More than 3 years’ experience in LNG Business.
-Network in LNG industry
-Communication/Networking skills
-Competent computer skills (e.g. Excel, Word and Power Point)

Academic Background:
-University Degree or upper

Language:
-Native Japanese and Business English (TOEIC: more than 750/Business Fluent)
-Chinese Capability (Preferable)
従業員数
40名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
40名 (2024年12月)

中国石油国際事業日本株式会社

仕事内容
■業務内容
中国本社、香港、シンガポール等の海外支社と連携して、日本および韓国の商社などとの商材の売買、調達。

・商材の船積みから荷揚げまでの手配、検船、書類作成、各支社、取引先との連絡、調整、請求業務等のオペレーション業務。
(1)輸出入・三国間取引におけるデリバリー調整(船積調整、Vessel Nomination、本船運航に関わる各種連絡・調整業務)
(2)書類作成(売買契約書、船積書類、検船報告、Invoice発行)
(3)代金決済(決済管理、L/C作成)

・マーケット情報収集やデータ分析、契約書レビューなど営業サポート業務
・将来的には営業(トレーダー)、マーケッターとしてステップアップを想定
求める経験 / スキル
①大卒以上の学歴
②ネーティブレベル日本語+Business English (TOEIC: more than 750)or同レベル中国語
③社会経験2年以上
④船会社や貿易事務などOP関連実務経験ある方優先
従業員数
40名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名 (2024年12月)

中国石油国際事業日本株式会社

仕事内容
■業務内容
中国本社、香港、シンガポール等の海外支社と連携して、日本および韓国の石油元売り会社、ガス・電力会社、商社との商材の売買、調達。
・商材の船積みから荷揚げまでの手配、検船、書類作成、各支社、取引先との連絡、調整、請求業務等のオペレーション業務。
(1)輸出入・三国間取引におけるデリバリー調整(船積調整、Vessel Nomination、本船運航に関わる各種連絡・調整業務)
(2)書類作成(売買契約書、船積書類、検船報告、Invoice発行)
(3)代金決済(決済管理、L/C作成)
・マーケット情報収集やデータ分析、契約書レビューなど営業サポート業務
・将来的には営業(トレーダー)、マーケッターとしてステップアップを想定
求める経験 / スキル
■必須
・貿易事務、特にタンカーのオペレーション業務経験者
・商社、石油元売、エネルギー業界経験者、商船会社勤務経験者、
・エネルギー関連知識のある方
・英語ビジネスレベル中級以上(TOEIC750点以上、リンガスキルB2以上)

■尚可
・中国語できれば歓迎

■資質・能力
・Excel、Word、PowerPoint等Office系Applicationが使える方
・残業、時間外の緊急対応が可能な方
従業員数
40名 (2024年12月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名 (2024年12月)
仕事内容
・物流インフラの整備(各種倉庫やタンク、各種内外航船等)
・安全で持続可能な、CNや省エネを意識したコスト競争力のある物流計画の設計、立案と実行に向けた社内外との調整

<背景>
物流に関する業務は日々、専門性の高い業務が発生していると共に、労働力不足による物流危機の防止を図るため、グループ全体で物流のスペシャリストを育成すべく、増員を行います。
求める経験 / スキル
・物流業務の経験(5年以上を希望)
・協調性、調整力
・根気強さ、明るさ

※社内外、様々な方とやり取りが発生します。協調性・調整力のある方を求めます。
※化学品物流が対象となることから、必須ではありませんが、消防法や危規則等の知見が必要となるケースが多々あります。
※輸出貨物の取扱いが増加しており、この分野の知見が必要となります。
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
仕事内容
「仕事内容」
・海外顧客や現地法人への見積作成や問合せ等の対応
・経産省や社内輸出審査を行うための輸出許可資料作成、申請
・業務効率化のための企画立案や改善、デジタル化推進

「入社後のイメージ」
グローバル販売を支える営業支援部門、お客様の要望に耳を傾け困りごと解決のためのソリューション提供並びに確実に商品を届けるための貿易スキルを有する。

「入社後の教育イメージ」
 担当国を持ちOJTを通じて業務や製品知識を習得、3年以内にグループリーダー格を目指す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外顧客、現地法人等との業務経験5年以上
・TOEIC750点以上もしくは、同等の英語力

【必要なスキル】
・社内外との交渉や調整に長けた方
・貿易に関わる実務業務経験あり、若しくは貿易関連の有資格者
従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,787名 (2025年3月末現在・連結)
仕事内容
海外輸出の貿易業務を管理監督する業務

■ミッション
・安全保障貿易管理に関するワークフロー確立
・上記管理室の部署立ち上げ
・メンバーへの教育(30代のメンバーの育成)
・経産省向けの資料作成
求める経験 / スキル
【必須】
★輸出貿易関連のご知見のある方
  ➡(安全保障貿易管理の対象品目など 尚可)

★何事にも興味を持ち挑戦いただける方
  立ち上げ部署のため、常に新たなキャッチアップや不測の事態が発生する可能性があり、
  その解決に向け前向きに取り組める方
  
【尚可】
・マネジメント経験(管理職として部門をお任せする事を想定)
従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
137名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
■同社調達・物流統括部門にて、国内・海外のグループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・グループ企業内での本機・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理
・タイ、中国の海外グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文・日本語のメールによるやりとり
・国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理

※在宅勤務制度有、週2回程度 入社後最初の1年は業務に慣れて頂く為出社が推奨されます。

【備考】
・従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
・就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職): 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職): 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職): 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP等のERPシステムの使用経験がある方
・運転免許証をお持ちの方

【歓迎】
・Excelマクロが扱える方
・TOEIC600点以上の英語力
・メーカーでの調達経験
・将来的に国内海外も含めて転居可能な方(職群と合わせてマストではありません。)
従業員数
1,180名 (連結3,417名 ※2024年12月期)
勤務地

神奈川県

想定年収

420 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,180名 (連結3,417名 ※2024年12月期)
仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理するビジネスマネジャーをサポートして戴ける方を募集しています。
また、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。

【配属組織ミッション】
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、JGBL全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 海外プロジェクト経験が3年以上ある方
・ 海外プロジェクトの契約やコスト
・スケジュール管理関連業務の経験がある方
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
海外の大型EPCプロジェクトで、ビジネスマネジャーとして、リスク/トレンド/チェンジ/クレイム管理を含む、プロジェクト全体のビジネスマネジメントが担える方を募集しています。
また、プロジェクト以外にも、海外グループ会社のビジネスマネジメントの強化対応もサポート戴く予定です。

【配属組織ミッション】
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、プロジェクトの収益性の向上を図るために、海外グループ会社を含め、JGBL全体のプロジェクト遂行上におけるビジネスマネジメントを強化すると共に、プロジェクトにBMをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 海外プロジェクト経験が10年以上
・ 国内外のプロジェクトでのチーム マネージメント経験 (5年以上)
・ 海外プロジェクトにおける各種クレイム(EoT含む)対応経験がある方
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

日揮グローバル株式会社

仕事内容
時代の流れと共に、EPCビジネス市場の変化、契約準拠の厳格化、案件の巨大化・複雑化している中、円滑にプロジェクトのアドミ業務が遂行できる環境やシステムの整備に加え、プロジェクトにアドミマネージャーをアサインし、円滑なプロジェクト遂行を支援する。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外又は国内プロジェクトにおけるアドミ業務経験
・チーム マネージメント経験 (3年以上)
・TOEIC730点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーと の円滑なコミュニケーションが可能な方
従業員数
1,600名 (2020年現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,600名 (2020年現在)

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