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求人・転職情報

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仕事内容
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。

100兆円といわれるシニア市場に対して新しいアプローチを創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。

当社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。

■事業内容
運動を中心に文化活動や学習など、1回40分の短時間プログラムを提供するミドルシニア向けのジム(教室)マルシェル事業を運営しています。
お客様の好みに合わせてプログラムを選択できる点が特徴で、直営店の集客は好調に推移しています。

今後は全国へFC出店戦略を進めるとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を進め、
2030年には、400店舗規模の展開を予定しています。
本ポジションでは、この事業拡大を牽引していただける方を求めています。

このフランチャイズ化事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。

【入社後の流れ】
・数か月間、マルシェルにて事業内容や運営の流れを学んでいただきます。
・その後、全国(主に一都三県エリア)にて顧客獲得に向けた営業活動をご担当いただきます。

<主な業務内容>
・加盟店開発業務(新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続き など)
・加盟候補者に対する事業提案
・法人/個人向け営業(ToB・ToC) など

【求める人物像・求人の魅力】
①フランチャイズシステム構築のため、事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。
➁ 企画立案した内容が社長プレゼンで妥当性を示せれば、ご自身がリーダーとして動き、業務が軌道にのり成果が出れば、分社化までの動きを想定しています。
 そのため、その能力と社内調整力に優れた方を募集しています。 
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
 これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験(3年以上・業界不問)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 

■歓迎条件:
・事業パートナーとのアライアンス経験(業種は問いません)
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【仕事概要】
介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。
そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズに一緒に携わっていただける方を募集します。
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:中部地方
愛知県 / 静岡県 / 岐阜県

【自社プロダクト「Helppad2」について】
「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
L新規顧客へのアプローチ経験
L顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
Lセールスの型を仮説検証し、構築してきた経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクトの販売経験
■ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。

私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:首都圏 
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県

テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか?
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【自社プロダクト「Helppad2」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名

株式会社ケアネットワークスデザイン

仕事内容
■仕事の内容
医療機関の理事長に対し、経営課題、事業課題をヒアリングした上で、これらを解決するための経営幹部層となる医師や後継者候補となる医師像を提案し、当該医師像に適した医師を誘致。
※通常の人材紹介事業とは異なり、医師のマッチングというよりも、経営課題(問題)の解決に重きを置いた事業となります。医師採用の相談を受けた場合であっても、問題解決に至らないと判断した場合は、人事制度の見直しや、医師ではなく事務長等の右腕採用をすべきといった提案を行うケースもあります。

■今後のキャリアパスについて
ヘッドハンティング事業のリーダー職や医業承継事業のリーダー職を目指して頂きたいと考えております
求める経験 / スキル
■必須な能力・経験
【必須】
いずれかの経験がある方
└医療機関へのコンサルティング業務経験がある方
└営業経験に加えて企画職経験がある方

医療業界に寄与したいという思いがある方

【尚可】
一般業種向けヘッドハンティング会社での業務経験がある方

■求める人物像
・新規営業経験があり、「足腰を使う営業」は経験済みの方
 (”問題解決型の営業”へ向かいたい思いがある方)
・医療機関へのコンサルティング業務に興味がある方
・社会的な正義(論語)と経済的な合理性(算盤)をどちらも追求したいという思いがある方
・指示待ちではなく、主体性に事業づくりに取り組める方
・誰かの役に立つという視座を超えて、社会に良い影響を与えるためにリーダーシップをもって仕事に取り組みたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
15名
仕事内容
■新たな医院(クリニック)の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。
開業支援の一環として、当社が運営する調剤薬局をオープンしていただくことを提案します。

■開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援(物件紹介・診療圏調査・事業計画(収支)策定シミュレーションなど)を提案します。

■開業セミナーを開催して、参加したドクターにアプローチします。
過去には、営業メンバー発案で、開業時の内覧会を企画・運営しております。

■サービスの質も重要ですが、何よりもドクターとの信頼関係構築が重要です。医療業界での経験を活かせる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業・販売・接客いずれかの経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・不動産業界の勤務経験
・無形商材の営業経験

配属部署の部長は、開業支援の経験や新人育成の経験も豊富です。他業界から未経験で入社した社員もおりますのでご安心ください
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

仕事内容
≪全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂ホールディングスの建築技術部門を司る会社として独立したグループ会社”株式会社ビッグファイブ”へ出向いただき以下業務をお任せいたします。≫

クリニックや病院などの医療機関をメインに、建築・内装工事の営業をご担当いただきます。
既存クライアント(医師がメイン)への改装/増築工事などの提案/見積作成/受注/工事のフォロー、および、ご経験に応じて新規開拓もお任せします。
当社含めて、当グループはクリニックや病院などの医療機関とのお取引が多く、医療建築・内装に強みがありますが、戸建住宅やマンションなどの一般物件の内外装、および、リフォームも手掛けております。

◎魅力
・設計/施工担当者と一体になって提案~受注、工事まで一貫して関われますのでやりがいや経験を積める業務になります。
・組織としてこれから成長をしていくフェーズの部門ですので、社内キャリアとしてのステップアップにも期待をしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
法人営業のご経験者

■歓迎
建設業などにて建築に携わる営業ご経験者
新規開拓営業にて成果を挙げてこられた方

〈求める人物像〉
コミュニケーション力、協調性を備えたお人柄
目標に対してPDCAを回しながら自走できる方
従業員数
803名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

従業員数
803名 (2025年4月現在)

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