JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

20中の120件を表示

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仕事内容
【業務概要】
株式会社BRIが手掛ける分譲マンションの用地仕入れをお任せいたします。
資産運用タイプのワンルームマンション用地や物件仕入れがメインとなります。

【業務詳細】
・用地取得(23区のみ)
・調査業務
・商品企画
・ゼネコンの選定 等
関係業者や同業者との信頼関係を構築しながらタイムリーな土地情報を収集巣ていただきます。

その他、具体的な営業方法などは面接でご説明させていただきます。

【同社の特徴】
都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記【いずれか】3年以上ご経験の方
・デベロッパーの用地仕入れ部門での業務経験をお持ちの方
・不動産用地の仕入れ経験者(戸建・商業施設も可)
従業員数
100名 (※グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名 (※グループ会社含む)
仕事内容
当社では、日本市場における指定された事業領域を支える拠点の拡大を担う「リアルエステートスペシャリスト(不動産専門職)」を募集しています。

この役割では、セールス、サービス、小売開発、建設・設計チーム、法務・財務・リース管理部門などの社内関係部署、および地主、デベロッパー、不動産仲介業者、アドバイザーなどの外部パートナーと連携しながら、新規立地の開発を主導していただきます。


■担当業務内容
・担当区域内の新規物件の立地選定および交渉業務
・経済データ、人口統計、その他の市場情報を収集・分析し、主要市場の特定および優先順位付け
・開発準備に向けた必要なデューデリジェンスの実施および情報収集
・社内関係部署と協力して、ビジネスケースの作成および根拠提示
・不動産仲介業者との関係構築と管理
・選定物件におけるLOI(意向書)およびワークレターの交渉
・法務チームと連携しながらリース契約の交渉
・立地選定からプロジェクト完了までのプロセスにおいて、プロジェクトマネージャー、設計マネージャー、財務チームと密接に連携
・リース終了、統合、拡張、更新、移転などに関する戦略の妥当性検証に社内関係部署と協力
・締結予定物件のスケジュール管理、物件基準の維持、予算目標の達成に社内関係部署と協力
・新たな不動産市場への参入と、開発に適した立地の判断・提案
求める経験 / スキル
■必須要件(Requirements)
・不動産の実務経験
・多様な不動産物件種別における3年以上の不動産業務経験(リース、取得、売却を含む)

・日本語のビジネスレベル以上の語学力(読み・書き・会話)
・交渉スキルを有すること
・不動産の基本原則・概念への理解
・不動産特有の法的用語の理解
・プロフォーマ、キャッシュフロー分析、基本的な取引管理構造の作成・解釈能力
・立地ごとの条件の特定・報告能力
・経営層向けレポートにおいて、人口統計および財務データの収集・分析・提示能力
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの熟練使用スキル
・国内出張(年間最大50%)に対応可能
・市町村の都市計画および地区区分手続きに関する経験があれば尚可
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
レジデンスを核とした総合不動産ディベロッパーとして事業展開する当社にて、自社開発物件の販売営業を担っていただきます。
自社開発(開発中含む)の賃貸マンション、ホテル等の収益不動産を、国内外問わず、REIT・ファンド・法人投資・富裕層等に対して販売していただきます。
【職務内容】
◎顧客(投資家等)のニーズ把握
◎顧客(投資家等)新規開拓営業
◎顧客(投資家等)への物件提案
・提案のための資料作成
・収支シミュレーション作成
◎売買の条件交渉
◎契約・クロージング業務
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産売買仲介経験または不動産開発業務経験
・宅建士資格
【歓迎】
・信託受益権の取扱い経験者
・アセットマネジメント業務経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
住友林業グループ会社である当社にて、不動産開発に伴う権利調整業務をお任せします。
■再開発エリアの選定/リサーチ、事業計画の企画
■土地/建物所有者へアプローチ
■権利調整業務
■契約締結
■土地仕入れ
■部門間連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・開発用地の仕入れの経験/権利調整(立ち退き)案件のご経験・地上げ業務のご経験
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格保有者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、静岡支店の営業責任者候補として、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
中部エリア最大規模の支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
・営業幹部候補として当社最大の販売拠点となる静岡支店のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で支店運営が可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
・首都圏エリアへの新規出店も進む中、今後の幹部候補として本部ポジションへの道も開かれます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅用地の仕入経験のある方、または戸建分譲用地の売買仲介経験のある方
・マネジメント経験(5人以上)
・宅地建物取引士所有者
・第一種普通自動車運転免許

支店のマネジメントを行うとともに、プレイングマネージャーとして実務(仕入・販売)にも取り組んで頂きます。
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験
・不動産仕入れ営業経験
・不動産用地仕入れ営業経験
・個人向け不動産売買仲介営業
・法人向け不動産売買仲介営業

【歓迎条件】
・宅地建物取引主任者資格お持ちの方
・大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
【部署業務】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。業務は情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行い、プロジェクトの起点を作る重要な役割を担っています。具体的な業務内容は以下の通りです。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

【担当業務】
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
社内外の関係者と協力しながら、結果を出し続ける役割です。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務
 ・チームのマネジメント(マネジメント職の場合 ※エキスパート職の場合は対象外)
求める経験 / スキル
【必須】
■都内における戸建またはRCマンションの用地仕入れ経験5年以上

【歓迎】
■宅地建物取引主任者
■城南エリア(大田区、渋谷区、品川区、世田谷区、目黒区、港区、文京区)での仕入れ経験が豊富な方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名
仕事内容
「JINUSHIビジネス」の実践
・土地の売却情報の収集・分析・評価(ソーシング)
・購入を検討する土地に対し、事業用定期借地権による借地テナントを誘致(リーシング)
・土地の購入(アクイジション)
・購入した土地(底地)における、当社子会社にて組成の私募リート等への売却(ディスポジション) など
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車免許
・宅地建物取引士資格

■必要とされる知識・経験
・不動産投資・運用における知識・経験が5年以上あること
・マイクロソフトOffice(Word、Excel、Powerpointなど)による資料作成スキル
・過去の中途採用における出身業種:銀行、信託銀行、 総合商社、不動産ファンド・リート運用会社、大手デベロッパーなど

■歓迎される資格
・不動産証券化マスター
・不動産コンサルティングマスター
・不動産鑑定士
・1級・2級建築士 など
従業員数
116名 ((2025年7月1日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
116名 ((2025年7月1日現在))
仕事内容
【仕事内容】
南大阪エリアに密着し幅広く不動産事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。

【具体的には】
用地に関する情報や事業用地の情報を収集⇒調査⇒購入手続き(平均3日程度で決裁)まで担当いただきます。
同社の「用地仕入」の役目は、懇意の不動産仲介業者から 地主さんを紹介してもらい、土地活用についてお考えいただくことです。訪問件数はおおよそ3~5件程度で、社用車での移動となります。仕入れる土地のメインは戸建分譲住宅用のもので、5~100区画程度の大きさのものとなります。 その際、約50年間で培った南大阪という地域に関するノウハウを活かし、 1人1人の方に合った提案ができるかどうかが非常に重要です。

【担当エリア】
羽曳野、藤井寺、富田林、堺、松原、柏原を中心とした南大阪エリアとなります。

【働き方】
長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8~10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。
求める経験 / スキル
■必須要件:普通自動車免許/用地仕入れのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:宅建資格をお持ちの方
従業員数
43名
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
43名
仕事内容
分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。
分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱う等、事業化の幅があります。

【具体的には】
・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集
・不動産業者、売主様との折衝業務
・物件情報のファイリング、データ入力
・権利調整等
・部署内での情報共有
・課員の案件フォロー
・部門運営全般(用地仕入に関して)
・購入時の手続き業務全般

各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。
東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・福岡エリアで不動産の用地仕入れに関わる経験を有する方。
【歓迎】
・BtoB営業を行うにあたり福岡エリアの不動産仲介会社様各社とのネットワークをお持ちの方。
・部門のマネジメント経験
従業員数
443名 (2025年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
443名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
<仕事内容>
売買担当者業務及び担当者のマネジメントとして
業務に携わっていただきます。

担当者業務
・全国エリアの収益物件の取得・売却
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかの業務経験
・一棟不動産売買のご経験
・一棟不動産売買仲介の経験
・資産運用会社でのアセットマネジメント業務経験
<必須資格>
・宅建士免許をお持ちの方
<歓迎条件>

・不動産鑑定士資格登録済の方

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・少人数業務につき、協調性に自信があり、部内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
・ストラクチャーやSPC等組成なども経験可能。
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
用地仕入、リフォーム再販(マンション・戸建問わず)の責任者ポジションとなります。
入社当初は、プレイングマネージャーとして従事をいただき、並行して行っている若手のマネジメントもメンバーが増えればお任せします。

具体的には、
仕入営業
プロジェクト収支・企画・販売
商品コンセプト立案
メンバーマネジメント
リーガルチェック
営業企画、戦略立案
など、幅広くお任せします。

また、現在の社長との距離も近く、成績を残せば時期経営者としてのキャリアもご提案可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産営業経験目安10年以上
└仲介、仕入のいずれか
宅地建物取引士
普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
従業員数
9名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,080 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9名
仕事内容
2025年の年間棟数目標は100棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。
プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。
努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。

※株式会社rh investment(robot homeグループ)へのご入社となります。
【月平均残業時間11.1h、働き方をシフトしたい方必見です】


■具体的な仕事内容
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・仕入用地に関する情報収集業務
・仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務
・決裁後の地権者との交渉、契約業務
・チームマネジメント
・若手育成や採用活動への関与
・経営層や役員との事業戦略会議への参加
・部門戦略の立案・改善提案
・その他関連業務

当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98%を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。


■当ポジションの魅力
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか?もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。

もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98%を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・宅地建物取引士資格
・不動産売買または仕入れ経験 5年以上(管理NG)
・マネジメント経験 5年以上
従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (228名 連結ベース / 正社員 / 2024年9月末時点)
仕事内容
ベトナムのハノイの当社子会社に出向・駐在いただき、下記業務をお任せいたします。
出向先:ADO INC. https://www.masuoka-g.co.jp/hp/information/ado/ado.html

・施工図チェック(品質、遵法性など)
日本本社からオーダーを受ける施工図作成の依頼内容をかみ砕き、現地メンバーにご説明いただきます。現地メンバーが作成した施工図の品質チェックをご担当いただきます。
・各種検討書の作成支援業務
・現地メンバー管理(ベトナム人)

案件内容:建築施工、土木施工 ※施工実績は求人票1ページ目の会社概要をご確認ください
使用ソフト:jw-CAD、BIM

【配属】増岡組雇用 ADO INC.へ出向(ハノイ駐在)
【組織構成】現担当+ベトナム人のスタッフ複数名
求める経験 / スキル
■必須
・語学力:英語もしくはベトナム語で現地の方とコミュニケーションが取れるレベル
・現地駐在可能な方
・施工図作成経験

■尚可
・ベトナムの商習慣の理解のある方
従業員数
260名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
260名

大和グリーンエネルギー株式会社

仕事内容
■土地仕入れの営業(事業用地仕入れ営業、地権者様への土地活用のコンサルティング業務)をお任せします。社内には提案ノウハウなどが蓄積されている為、土地仕入れ未経験の方でもすぐに活躍できる環境です。
(1)事業推進の戦略策定から、地域関係者との関係構築・リスク管理・採算性検討・スケジュール管理に至るまでの事業管理。
(2)地権者への交渉、開発関係業務、設備メーカーの選定、電力会社への申請、金融機関との折衝と契約条件交渉、契約締結など幅広くご対応いただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
■不動産業界での営業経験

【求める人物像】
■年収UPを目指したい方
■メリハリを持って働きたい方

【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

1,074 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7名
仕事内容
■業務内容:分譲用地仕入れ担当として、以下の業務をお任せいたします。
・不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集/取得予定地の所有者との折衝・調整
・取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査/売買契約/宅地開発・企画・販売
・仕入れ交渉・契約・決裁/契約時の同席/引き渡し
・仕入物件の不動産としての事業化、販売
※一棟30坪程度の物件が多く、本社では、年間150~200棟分の用地を仕入れております。

■同職種の魅力:
・神奈川県全域、東京都の一部エリアの分譲住宅用地の仕入れがメインですが、用地によっては商業ビルなどの分譲住宅以外の開発を経験することができます。また、分業体制ではなく、用地仕入から決裁までのすべてのフェーズに携わることができ、不動産開発における一連の流れを経験することができます。

・用地仕入は、決裁承認まで数回プレゼンをするなどと長い稟議フローを経て、仕入れる会社も多いが、同社は、裁量も大きく与えられているので、決裁スピードが速く、最短1日での決裁もあります。また、設計、造成・建築などもグループ会社にて行う為、仕入に伴う調査資料、販売企画などのプランニングもスピードをもって行えるので、いろいろな選択肢をもって、用地を仕入れやすい体制が整っております。
※メインエリア  神奈川:横浜、川崎、湘南エリア / 東京:城西、城南、城東(一部)エリア

■組織構成:
本社営業部門:6名、50代~20代の幅広い年代の社員が在籍しております。
入社1年以内で課長代理まで昇格している為、実績次第では、スピード昇格も可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
宅地建物取引士の資格
用地仕入の経験
マネジメント経験
従業員数
40名 (2024年5月)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
40名 (2024年5月)
仕事内容
あなたには物件の「仕入れ」から「リノベーションの企画」、
「販売物件の管理」までを担当していただきます。

営業業務は多岐にわたりますが、残業はゼロ!
それには当社ならではの仕組みがあります。

【ムダを徹底的に省き、効率的に稼げる環境を実現!】
◎「フルリモート&直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ!
◎自宅から半径20km以内が営業エリアの「超地域密着スタイル」
◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要もなし
◎電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現

<具体的な業務>
【仕入れ】
▼情報収集(主に不動産情報サイトや不動産仲介業者から物件情報を得る)
▼買取査定・物件内覧
▼仕入買付(社内プレゼンで仕入れ金額を決定)
▼契約(仲介会社との折り合いのもと、契約)
▼決済(類確認や仲介会社との日程調整など)

※営業エリアを自宅から半径20km圏内に限定するため、
あなたの土地勘やご経験を存分に活かせます。
ご自身が熟知するエリアなら、地場の仲介会社と関係構築がしやすいのはもちろん「売りやすい物件」のイメージもつきやすいはず。半年もすれば、物件の情報が自然と入ってくるようになります。

【リノベーションの企画】
▼施工担当と内装協力会社とのリノベーションプランニングの調整
▼工事見積りのチェック
▼工事内容や金額の交渉

【販売物件の管理】
▼不動産情報サイトに物件情報を登録
▼仲介会社と交渉
▼契約
※基本的に自社でエンドユーザーへの直接販売はありません
※仕入と売却は月平均2件

【将来的にはワーケーションも可能】
代表からパートスタッフに至るまで、全員が在宅勤務。
クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みなので
ネット環境さえあれば、好きな場所でのワーケーションや
多拠点での業務も可能です!
求める経験 / スキル
【応募条件:買取再販営業経験者】
※20代~30代活躍中
※神奈川県の物件を取り扱うため
神奈川県エリアに土地勘のある方のみが対象

【一緒に働く社員からひと言】

◆Nさん/26歳 (男性)
前職は不動産営業でしたが、リノベ再販に興味を持ち、入社。
前職の経験を活かしながら、働いています。
入社直後は、仕入れ、工事手配などの業務が中心で、
利益を上げているという実感はありませんでしたが、
入社半年後からは徐々に利益も上がり賞与もUP!
来年は年収1000万円を超えそうです。

◆Mさん/29歳(男性)
コミュニケーションは基本チャット。
社内での連絡は、前置きやあいさつなども入れる必要もなし。
会社として「ムダを徹底的に省く」という考え方が浸透されているので、関係性を構築できているお客様との連絡もチャットで、
お互いストレスなくコミュニケーションが取れて心地がいいです。
このような考え方が、業界全体に広がってほしいですね。
従業員数
10名
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
負動産を宝に変える急成長中の不動産会社。
若手の不動産営業が多く在籍する同社において、プレイングマネージャーとして、これまでのご経験を発揮頂ける方を探しております。

仕入から販売まで一気通貫で担当するプレイヤーたちのマネジメントや、教育を担っていただき、社長の右腕としてご活躍をいただきます。
(東京、埼玉オフィスや、今後開設予定の千葉オフィスでの就業をイメージしております。)
求める経験 / スキル
●必須スキル/経験
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士
■不動産業界での営業経験5年以上(不動産仲介のご経験は優遇いたします)
従業員数
23名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
23名 (2025年11月現在)

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