JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

35中の135件を表示

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仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。

■仕事内容■
・クライアントの要望ヒアリングから社内の設計・積算・施工管理を巻き込みクロージングまでを対応
・新規顧客への営業活動(展示会や、交流会で接点を持った顧客への営業が中心となります。)
・ワークプレイス関連展示会への出展
求める経験 / スキル
【必須】オフィスの移転、または内装工事に係わる業務経験

【歓迎】
・インテリアや空間デザインに興味をお持ちの方
・自身で積算や現場管理も可能な方
・1級施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

624 万円 ~ 1,003 万円

仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。
マネジメントがメインの業務となりますが、実務にも携わっていただきます。
■仕事内容■
・既存顧客への深耕営業(営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案)
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札~受注~施工~引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客:10社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月2~3程度出張あり
求める経験 / スキル
【必須】・建築関係の営業経験(店舗内装業界未経験も可) ・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の基礎理解のある方
    ・行程理解、関係者の調整ができる方 ・後輩育成の経験がある方、今後管理職を目指したい方
【歓迎】・チームリーダー、チームマネジメント経験のある方 ・店舗内装等の営業経験 or 設計施工に関するご経験がある方 
    ・物販業及び飲食業の内装設計施工に関するご経験、設備に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■同社グループの株式会社店研創意における法人営業として下記業務に従事いただきます。
■仕事内容■
・既存顧客への深耕営業(営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案) ・店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札~受注~施工~引き渡しまでのスケジュール管理 ・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ
■担当顧客■ ・先輩社員からの引継ぎ ・展示会での集客 ・物販営業担当者からのパス
・営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。・担当顧客:10社~20社程度
・チェーン展開をしている顧客多数のため月2~3程度出張があります。・残業時間は月平均20~30時間程度です。
・営業担当は東日本(東京)と西日本(大阪)で分かれています。
求める経験 / スキル
【必須】・建築営業経験(店舗内装業界未経験も可)・設計図書(設計図・工程表・見積書など)の基礎理解のある方・工程理解、関係者の調整ができる方
【歓迎】・普通自動車免許・店舗内装等の営業経験or設計施工に関するご経験・飲食業の内装設計施工に関するご経験・設備に関する知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場分析からアプローチ戦略策定、初回接点の創出、新たな販路拡大を推進

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組み、チームを牽引できる方
・関係構築力と課題解決力を併せ持ち、法人顧客への高い提供価値を追求できる方
・組織視点を持ち、メンバー育成と成果創出の両立ができるリーダー
・新しい市場開拓に対して高い意欲と推進力を持つ方

必須要件
・BtoB営業経験(新規開拓+既存深耕の両方)
・新規開拓営業を主導した経験
・ピープルマネジメント経験

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・中長期の提案営業や大手法人との折衝経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・ペットショップ・ブリーダー向けのPBペットフードの販路開拓営業
PB商品の価値を理解いただくための提案ストーリーづくりや、導入後のフォロー体制を構築

・つけ売りモデル(ペット × フード)の新規モデル開発・構築
ペット販売とフードの購買を連動させる、新しいビジネススキームを企画・設計

・販売数値の管理(KPI設計・売上分析・改善提案)
販売データを基にした分析、課題抽出や改善

・市場動向の分析および競合調査
ペットフード市場のトレンドや競合他社(主にNB)の施策のリサーチ
求める経験 / スキル
◆求める人物像
・ペットフード領域における課題や構造を理解し、自走できる方
・課題に直面しても粘り強く取り組み、成果に結びつけられる方
・論理的に課題を整理し、関係者を巻き込んでプロジェクトを前進させられる方
・新規開拓に楽しさを見出し、成果を出すための工夫ができる方
・顧客や社内関係者との信頼関係構築を大切にできる方

◆応募要件(MUST)
・ペットフード業界でのBtoB営業経験
・新規販路開拓の経験(顧客開拓/モデル構築/企画提案 等)
・契約交渉スキル(条件設計・価格交渉・契約内容調整)

◆歓迎(WANT)
・ペットショップ・ブリーダー向け営業の経験
・PB商品の企画・開発・立ち上げ経験
・サプライチェーン部門や商品部門との折衝経験
・データ分析を用いた営業戦略立案経験
・小売×ペット領域でのビジネスモデル構築経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
・新規法人取引先の開拓を主導
市場情報を踏まえたターゲティング、アポイント獲得、提案

・新規取引先開拓に向けた提案・交渉・クロージング
顧客の課題やニーズを把握した上で最適な提案、契約締結

・既存顧客に対するフォローおよび追加提案
既存取引の関係性を維持・深耕、継続利用や新規案件の拡大につながる機会の創出

・営業プロセスの改善・標準化の推進
効率的で再現性の高い営業活動を実現するため、業務フローの見直しや仕組みづくり
求める経験 / スキル
求める人材像
・新規開拓に主体的に取り組む意欲と行動力を持つ方
・法人顧客との信頼関係構築に長けたコミュニケーション力を持つ方
・自ら課題を捉え、解決に向けて考え抜ける方
・チーム連携を重視し、組織成果に貢献できる方

必須要件
・BtoB営業経験(新規+既存)
・新規開拓を推進した経験
・基本的な提案書作成・顧客折衝スキル

歓迎要件
・住宅メーカー・重設系・工業製品・商社での法人営業経験
・工業製品、オフィス製品、建材関連の営業経験
・大手法人への提案営業経験
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただくご提案をお願いいたします。

【例えば】
・スギ薬局アプリを使って新商品の広報やブランディング戦略の立案
・サイトを活用した売上拡大戦略の立案
などなど

【具体的な業務内容】
■プランニング&ディレクション
・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握
・課題に沿ったソリューションの企画または選定と必要に応じて各媒体社との商談。
・方向性の具現化および提案書の作成、プレゼンテーションの実施。

■制作進行管理(プロジェクトマネジメント)
・適宜双方へ最適なディレクション・クライアントへの提案を実施。
・納品までのクオリティ管理(現場立ち合いやチェック業務含む)
・コスト&工数管理、見積作成等

【配属先】
・DX戦略本部 デジタルマーケティング部

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。また入社後すぐより大手企業のマーケティング部署へ商談を行っていただきますのでそのような機会も苦にならない方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタル能力を有し、デジタル起点にてクライアント課題を抽出し、戦略~解決策をロジカルに提案できる能力を有する方

【歓迎(WANT)】
・広告代理店系営業経験者
・マーケティング戦略立案、設計のご経験
・メーカー、小売のデジタルマーケティング部、またはデジタルエージェンシー、デジタルコンサルティング、デジタルプロダクションの営業・PM等経験者

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②プロジェクトの全体進行管理ができる方
③teamをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
≪スーパーバイザー≫
全国に約300店舗ございます、フランチャイズ加盟店へのカスタマーサポート業務を
行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎何らかの営業職の実務経験があり決算書が読める方
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方


【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

仕事内容
【ポジション概要】
ディストリクトマネージャーは、全体的な戦略目標に沿って担当エリアのパフォーマンスを指導、監督する。
CDS が世界のイベントマーケティング業界の最前線に立ち続けるためにオペレーションマネージャーをサポートし、また
組織のリソースを活用してCDSの戦略的・財務的目標を達成する役割を担う。
※関東エリア担当(その後場合によっては九州(福岡)への転勤の可能性あり)

【仕事内容】
● プロジェクトの計画、管理、実行、予算管理
● コーポレートガバナンスの枠組み、方針、手順の維持
● オペレーションマネージャーと協力し、デモ実施率、販売実績、労働時間、運営コストなど、さまざまなイベントの指標を評価し、調整する
● 安全で効率的なオペレーションの改善を通しての顧客満足度とロイヤリティを最適化する
● ビジネスプランの作成と指示を行い、遵守されていることを監督する
● 定期的な倉庫店訪問を行い、問題を解決することで、業務手順の価値、イベントの質を維持する
● 目標を達成するために、イベントマネージャーのスキルと能力を引き出し、効果的なリーダーシップを発揮する
● イベントマネージャー以下、倉庫店メンバーの業務能力向上の為の育成
● 募集、採用、研修、懲戒、評価など、従業員管理に関する管理を行う
● サプライヤーとコストコメンバーに対して、さらなるキープレーヤーとして影響力を発揮する
● コストコオペレーションチームとの強固な関係構築を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 普通自動車免許(各倉庫店に行く必要があるので)
● ビジネス、ファイナンス、マネジメントの学士号、または同等の経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営方法を理解している
● 優先順位を立て構造的に業務を遂行する能力。
●依頼や進捗状況の把握等、自己の業務管理を正確に行う
● 成果物の品質にこだわる
● 複数の業務を緊張感をもってこなせる
● 幅広いステークホルダーとの信頼関係を構築する
● 機密情報の保持ができる
● 複数の店舗を運営している企業で、エリアなどをマネージャーとして管理した経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営経験
● パート従業員の採用、育成、シフト作成・管理経験
● 安全衛生管理の知識
● HR(労務管理)に関する基本的な知識
● PCスキル(Word/Excel入力、メール作成、OutlookやOneDriveの知識)

【歓迎要件】
● 店頭での試食・試飲販売、商品説明に関する技術もしくは経験
● パート社員の報奨制度などの開発経験
● ビジネス英語の使用経験
従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
◾️お任せしたい業務内容
①営業戦略の実行と売上管理 40%
百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する 。(頻度:日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析)

② リレーションシップマネジメントと交渉 20%
百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する 。(頻度:週3~4回で外勤・交渉)

③店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30%
BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う 。(頻度:週1~2回の店舗巡回、随時連携)

④市場分析と情報共有 10%
競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する 。
(頻度:月次で報告)

■ 入社後の期待
入社6か月後:
1. 百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期(例えば7月~9月など)の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。

2. 現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。

入社12か月後:
1. 戦略的な交渉による優位な売場確保
百貨店本部との交渉を通じて、新規常設店の出店または優位な条件(期間、場所、フィーなど)での催事スペースの確保といった、具体的な戦略的成果を出していること。この成果に基づき、百貨店チャネルの売上目標を達成していること。

2. ブランド体験の標準化と売上への貢献:
店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化・向上させ、や顧客満足度向上・店舗売上実績に貢献していること。

3. 市場インサイトの提供と戦略への反映
競合ブランドや市場動向に関する分析を行い、得られた戦略的インサイトを次期(年間)の営業戦略に反映させるための提案を行える。

◾️このポジションの魅力
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験(3年以上)
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識

■歓迎スキル
1. ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
2. 新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAの日本国内の全店舗を統括し、ブランドの成長を加速させるための戦略立案と 実行を担っていただきます。

● 店舗運営戦略の立案・実行
 ○ 各店舗の売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、KPI設定
 ○ 顧客満足度を高めるための接客・サービス品質向上施策の企画・実行
 ○ 百貨店や商業施設との連携・交渉

● 人材マネジメント
 ○ 各店舗の店長・スタッフのマネジメント、育成、評価
 ○ 採用計画の立案と実行 ○ チーム全体のモチベーション向上と、BONAVENTURAのブランド理念の浸透

● 在庫・商品管理
 ○ 店舗全体の在庫管理、適切な商品発注・供給体制の構築
 ○ VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)計画の策定と実行
求める経験 / スキル
● 百貨店、直営店など小売業界における店舗運営の統括経験
● 複数店舗のマネジメント経験
● チームメンバーの育成・評価、リーダーシップを発揮した実績
● P/L管理、KPI分析、売上改善に関する豊富な知識と経験

<歓迎要件>
● ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験 ● 新規出店や店舗立ち上げに携わった経験
● 英語力(海外チームとの連携経験がある方)
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名

株式会社ベイシア

仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)
・スーパーマーケット(食品)での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。
求める経験 / スキル
■歓迎
・食品スーパーでの店長経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、生鮮実務経験者、売上・客数アップを計画から実行まで行った方、地方ならびに首都圏スーパーでの店長経験のある方。
・自ら考え、行動できる方。・成功体験を型にして、それを拡大できる方。
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方。
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
・スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での生鮮部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜)、一般食品、オペレーションの責任者業務。(候補者含む)
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。
求める経験 / スキル
・食品スーパーでの生鮮部門経験者(生鮮選考の場合)
・飲食業で調理業務経験者
・新規オープンや大改装のオープンを経験している方、売上・客数アップを計画から実行まで行った方歓迎いたします
・自ら考え、行動できる方
・自身が動くだけでなく、周りのスタッフを共感させ動かし、チームとして店舗を運営できる方
・成功体験にこだわらず、次なる挑戦が出来る方
・成功体験を型にして、それを拡大できる方
・良いものを安く売ることが好きな方
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
車両販売、整備/点検・自動車保険・周辺商品のご提案など
神奈川県内の販売各店舗で、お客様の快適なカーライフを支える提案営業を担当。ご来店時の対応から提案・販売、アフターサービスまでの業務をお任せします。

■仕事のポイント
・既存のお客様が中心です
お客様の多くは既存の方。中には20~30年来のお付き合いの方もいらっしゃいます。長く知っているからこそ、ライフスタイルや好みなどを理解したうえでの提案が可能。「色以外全部お任せしちゃったよ」と言われるほど頼っていただけることも。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)
※AT限定の方は入社前までに限定解除(費用自己負担)が必要です。

【歓迎条件】
■自動車業界での実務経験をお持ちの方(販売、買取、整備、リース、レンタカー等)
■何かしらの営業・サービス職経験をお持ちの方(営業、アパレル、飲食、CS等/アルバイトでもOK◎)

【以下の方にピッタリな環境】
・神奈川で安心のキャリアを築いていきたい方
・多角的な視点を持って様々な価値観に気づける方
・挑戦意欲を持ち継続して自己成長に取り組める方
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
日本含め世界26の国と地域に展開している当社は今後も年間140~150店舗の出店を継続予定す。
今後も更に出店エリアを拡大して参りますので、他部門も含め世界展開を見据えた組織強化を実施いたします。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める当社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
・出店計画の立案
・立地戦略
・土地物件の情報収集
・商圏のマーケティング調査
・地主や建物のオーナーと折衝
・外装や内装交渉、家賃交渉
求める経験 / スキル
■応募資格
・小売業での店舗開発業務の経験
・飲食業、サービス関連業での店舗開発業務の経験
・マネジメント経験あれば尚可
従業員数
745名
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

仕事内容
ドン・キホーテやユニーをはじめとしたPPIHグループの売上データを、分析・利活用するための自社サービス「KaibaDataCompass」のサービス企画・機能開発および運用、営業活動をお任せします
■具体的業務内容
・顧客の課題を捉えて自社サービスを提案する“提案営業”と、導入後の活用支援や継続支援を行う“カスタマーサクセス(CS)”の両面を担当
・提案営業
-お問合わせ対応(データ活用ニーズの整理と解決策の提案)/自社サービスのデモ・導入提案(商談)/契約締結関連業務/今後はPPIHグループとお取引の無い企業への新規営業も予定
・カスタマーサクセス(CS)業務
-既存顧客との関係構築やお問合わせ対応/既存顧客へのアップセル・リテンション提案/市場ニーズや顧客ヒアリングに基づいた課題のフィードバックやサービス改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件/以下①~③のいずれかのご経験:
①法人向けの無形商材営業またはカスタマーサクセス経験(2年以上目安)
②顧客課題を的確に捉え、提案・課題解決に導いた経験
③社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進した経験
■歓迎条件
・SaaSやデータ分析・BI・マーケティング支援などのソリューション営業/導入支援経験
・コンサルティング営業、プリセールス、顧客折衝を伴うIT導入支援の経験
・顧客からのフィードバックを起点としたプロダクト改善・企画への関与経験
・データやKPIに基づいた施策立案や効果検証の経験
・BtoBスタートアップ/ベンチャー企業での実務経験
従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

567 万円 ~ 704 万円

従業員数
17,168名 (連結(2024年6月30日現在))
仕事内容
「日本酒の未来をつくる」
私たちが日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。

「世界一の日本酒企業」を目指し、事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。

■ポジション概要
当社日本酒ブランドは2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度の海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自ら海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーとともに自ら手を動かし汗をかける方を求めています。
グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は7割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 生駒のリソースもしっかりと割きながら、生駒とともに海外を切り拓いていくメンバーを募集します。
わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか?ご応募お待ちしております。

【業務内容】
グローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるために、高い裁量を持って推進いただきます。

1)海外全体のPL責任
・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理
・事業に関する数字(売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI)のモニタリングおよびメンテナンス
・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成

2)海外戦略の立案と実行
・KGI達成のための海外戦略の立案と実行
・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行
・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解
・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析

3)外部パートナーとの交渉・マネジメント
・各国の販売代理店マネジメント(課題抽出、施策提案)

4)施策の立案と実行支援
海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行
・海外営業メンバーの支援(輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝)
・海外でのペアリングディナー等の企画、同行

※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にもご経験とご志向性に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。

【主な輸出先国】
台湾、タイ、香港、オーストラリア。
今後はアジアを中心に拡大を予定しています。

【チーム構成】
代表と、グローバル営業1名とともに3名で、グローバルを開拓していただきます。グローバル領域において高い裁量を持ち、PL責任を持って事業を大きく牽引していただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ネイティブレベルの英語力
・日本以外の国を相手にしたビジネスデベロップメントの実務経験3年以上
・P/L管理経験 3年以上
・KGI ,KPI策定スキル
・数字分析、KPIモニタリング、レポーティングスキル
・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析力
・論理的な思考で課題を発見し、対策を検討・提案する能力
・熱量を相手に伝播させることができるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・海外支社立上げのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジョン / ミッションに共感いただける方
・当ブランドの世界に共感いただける方
・世界各国の文化理解のある方
・先の情勢を予測し適切な準備ができる方
・不測の事態にも臨機応変に対応できる方
・誠実でオープンなコミュニケーションがとれる方
・成果に執着し、目標達成のために粘り強く取り組める方
・自ら考え、試行錯誤し、判断する力をお持ちの方
・仲間とともに成長する意欲のある方
・日本酒が好きな方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
3〜8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。
※このポジションの<部下は店⻑><上司は地区マネージャー>になります。
▼業務内容
‧エリアにおけるオペレーション統括責任者
‧エリアのQSCおよび利益向上
‧店⻑へのコーチング
‧店舗コンサルテーション
‧顧客体験の向上
‧安全∕安⼼の店舗づくり⽀援
‧競合対策の実施
▼⼊社後の流れ
まずは約2か⽉の研修からスタートいたします。
ー関東研修ー
①本部研修∕3⽇間
②店舗にてトレーニング∕8⽇間
③研修(スタッフとして稼働)∕①②の期間含めて2か⽉
ーエリア配属ー
エリア配属後、試⽤期間中にまずは店⻑として稼働
該当ポジションに配属(地区マネ、エリマネ)
※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。
▼キャリアについて
まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの⽴ち上げや地区マネージャー
へのキャリアアップが可能です。
現在急成⻑中の当社は社内のポジション数も急拡⼤しておりますので、ご⼊社後は拡⼤期を⽀える
メンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます!
求める経験 / スキル
<必須要件>
・⼩売(物販)店舗を複数マネジメントされていた⽅
(ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと⼤きくかけ離れた価格帯は除く)
<歓迎条件>
・コミュニケーション能⼒のある⽅∕主体性をお持ちの⽅
・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの⽅
・トラブル時に⾃⾝が対応するのではなく、部下や店舗のスタッフを動かし解決できる⽅
・現場主義、運営や売り場が好きな⽅
従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,007名 ((パート・アルバイト含む)※2025年4月1日現在)
仕事内容
フードテックブランド「2foods」の商品を、コンビニ・ドラッグストア等の大手小売チェーンへ導入・定着させる戦略的提案営業。AI・データを駆使し、感覚に頼らない「売れる仕組み」を構築します。


単なるルートセールスではありません。AI分析ツールを活用し「どのエリアのどの店舗で、なぜこの商品が売れるか」を論理的に算出。大手小売本部や商社のバイヤーに対し、POSデータやトレンド分析に基づいた精度の高い棚割り・販促企画を提案します。導入後は売上推移を分析し、次なる一手へ繋げるPDCAを高速で回転。自分の仕掛けた戦略により、全国のコンビニ等に自社商品が並ぶダイナミックな成果を体感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験2年以上(業界不問/有形・無形問わず)。
※古い商慣習や感覚重視の営業から脱却し、テクノロジーを武器に自身の市場価値を高めたい方。数値目標へのコミットメント経験がある方。

【歓迎】
商社・IT・人材・広告等の法人営業経験者。「良いモノを作れば売れる」時代は終わりました。「どう売るか」を科学したい方を歓迎します。
無形商材出身の方には「自分の提案が商品として店頭に並ぶ」手触り感を、有形商材出身の方には「御用聞きではない、データに基づくコンサルティング営業」のスキルを提供できます。食品業界の経験は不問。未完成の組織で、ブランドと共に成長したいという意欲を重視します。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で食の常識を覆す。大手食品メーカーとも提携する注目企業で、事業成長の中核を担うPMを募集。大手企業とのコラボや新商品開発プロジェクトをリードし、ブランド価値を最大化する裁量あるポジションです。

プラントベースフードブランド「2foods」を世の中に広げる為、「自社開発」もしくは「食品メーカーとの共同開発」のプロダクトマネジメントをお任せします。食品業界を先駆けて植物性由来の商品開発の増産に取り組みます。


当社代表の東をブランドマネージャーとして、プラントベースフードの商品開発を行います。当社ラボやアライアンス契約先の食品会社と連携して開発を進めます。企画量の増加に伴い、進行管理を行う社員を増員することが今回の採用の目的です。共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。
求める経験 / スキル
【必須】
■プロダクトマネージャー、または事業開発における業務経験
■2foods事業コンセプト(※下記参照)に共感し、フードテック文化をともに創っていただける方

食品・飲料・消費財業界での経験者は優遇します。
論理的思考力(マーケティングフレームワークの活用等)に加え、変化の速い環境を楽しめる柔軟性を重視。将来的にチームマネジメントや、事業責任者を目指したいというキャリア志向の高い方を歓迎します。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
73名
仕事内容
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店(銀座店)にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。

【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須】
飲食店での店長経験(1年以上)、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。

カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
73名
仕事内容
AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題(製造、流通等)を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。

“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート(経営陣と協議)
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 以下のいずれかの経験(1年以上)
自立した営業実務(個人・法人不問)/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験

■基本ビジネススキル(論理的思考や資料作成)

■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方

【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
73名
仕事内容
【決裁者との距離感が近く裁量権を持って組織をリード/大手GMSやCVSの銘店コーナーを対象とする提案営業/年休120日/残業20h/フレックス制度・退職金制度有/東証プライム上場森永製菓グループ】

◆業務概要:
小売り店向け営業の管理職候補として、営業組織(15名規模)のマネジメント、大手既存顧客への営業同行など、戦略立案から実行まで一貫して対応いただくポジションです。

◆業務詳細:
スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・既存取引の大手流通小売を中心とした商品の提案営業(銘店コーナー等)
・法人営業部内の3グループを統括
・組織マネジメント
・提案営業支援など

◆ミッション:
大手GMSが中心でありつつも大手CVSとのPBブランド開発も卸しており、既存顧客への深耕と、新規で取り扱い店の拡大に向けた開拓の戦略を両輪で進めています。


◆本ポジションの魅力:
・プライム上場の大手菓子メーカーの森永製菓グループであり、経営の安定性や将来性があるため、長期就労が叶えられます。
・『ステラおばさんのクッキー』の知名度の高さもあり、商材としてのブランド力があり、既存顧客との深耕や新規拡大においても強みとなります。
・レポートラインとしては、直属の上司となる部長(50代前半)の次は取締役や、社長となるため、裁量を持ち自身の構想やアイデアを形にするためのスピード感や手触り感を持ちながら業務遂行いただけます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、日用品、消費財、化粧品などのメーカー等における大手流通小売向け営業経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントのご経験(規模不問。※2~3名などからでも応募可)

■歓迎条件:
・食品メーカーにて、大手流通小売向け営業のご経験
従業員数
158名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
158名
仕事内容
【仕事内容】
海外拠点関係者(日本人)と連携した海外卸、小売へのIP商品の販売関連業務
具体的業務は以下を想定。
-海外市場参入の戦略立案
-海外取引先への商品提案、条件交渉
-日本IP権利者との折衝業務(各市場の商品企画案の検討、ターゲット価格設定など)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
海外市場における事業開発、営業、マーケティング等の実務経験(3年以上目安)
IP商品(キャラクター、ブランド等)に関する業務経験
ビジネスレベルの英語力(海外取引先との交渉・提案が可能な方)

【歓迎(WANT)】
おもちゃ/グッズメーカー等で海外向け販売経験
IP商品開発、海外でのOEM製造委託の経験
海外卸・小売業界での実務経験
日本IPビジネスの知見

【求める人物像】
スタートアップで営業業務としても仕入/販売と多岐に亘るため、新しい業務を意欲的に取り組む人物が望ましい。
従業員数
9名 ((含む出向社員、除く役員))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
9名 ((含む出向社員、除く役員))
仕事内容
■募集背景:
当社は創業95年を迎え、創業以来黒字経営を続けています。当社取扱製品のゴム原材料は自動車関連での使用用途がほとんどになります。現在、自動車メーカーや部品メーカーも海外進出が盛んであり、当社としても更なる事業成長の為、海外支店の拡大に取り組んでおります。又、若手社員の採用にも強化している中、これからお迎えする方には、今までの法人営業経験や育成力などを活かし、社内外において地盤強化に取り組んでいただきたいです。

■職務概要:
国内・海外から仕入れた合成ゴムなどの工業製品を、自動車関連メーカーなどの購買部や技術部に対して営業を行います。

■職務詳細:
【現場への営業】
自動車のエンジンルームや自動車の窓周辺に使用される合成ゴムを顧客のニーズに沿って強度・軽さ・耐熱など様々な特性を考慮し提案していきます。
お客様は海外部品メーカーの技術の方や社長様など、専門知識の豊富なお取引先が多く、ご入社後には当社製品の知識を覚えて頂く必要があります。
※入社後、研修として1ヶ月~3ヶ月実地に加え各種勉強をして頂きます。研修後は先輩社員がOJTとして慣れるまで一緒に業務を行います。
※既存顧客への営業が8割程度
※国内日帰り出張が2~3回/月程度発生いたします。

【マネジメント】
本社営業部には20代3名、30代1名、40代1名、60代1名が在籍しています。
若手社員を育成強化頂きたいと考えております。

■キャリアパス:
営業としてのご活躍かつ若手社員のマネジメントの実績を積まれたのち、
将来的に主任→課長→部長とキャリア構築いただくことが可能です。


■当社の特徴/魅力:
当社はゴムや合成樹脂、化学品、工業用ダイヤモンド等を取り扱う専門商社です。強みは、ニッチ&グローバルな製品を提供している点。国内メーカーから仕入れた製品を国内のお客様に販売するだけでなく、海外メーカーから仕入れた製品を国内のお客様へ、さらには、海外メーカーの製品を海外のお客さまに販売する「三国間貿易」にも注力しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・化学業界における営業経験者

■歓迎要件:
・商社など、ステークホルダーの多い環境の中で折衝をされてきた方
・英語での営業経験をお持ちの方
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
19名

アークランズ株式会社

仕事内容
同社が開発・管理運営する大型商業施設へのテナント誘致(リーシング)業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
ー  テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
ー  テナント企業さまへの出店交渉
ー  賃貸借契約の締結、進捗管理
ー  社内外関係者との調整・交渉       など
求める経験 / スキル
■必須
・以下のいずれかのご経験
テナント企業さまへの出店交渉
賃貸借契約の締結、進捗管理
社内外関係者との調整・交渉 などのご経験

■歓迎
・宅地建物取引士 資格保有者
・施設運営のご経験がある方
従業員数
12,575名
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,575名
仕事内容
製菓製パン/小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じてお客様をサポート。
ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積作成、等。

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等(~10時)→お客様先への訪問(5~10件程度※10時~17時)→各種事務処理を経て退社

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。
独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
福島県福島市の顧客が中心となります。

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心。

【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年!
中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須】
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
何かしらの営業経験(法⼈・個⼈不問)
※業界未経験歓迎
勤務地

福島県

想定年収

427 万円 ~ 463 万円

オリジン東秀株式会社

仕事内容
事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)

まずは研修~店長(「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」いずれか)を経て、早い段階で地区長へと進んでいただくことを想定したポジションでございます。

■職務内容
【地区長業務】
管轄エリア3~5店舗の運営管理、現場補佐

オーダーを受けてから調理するメニューだけではなく、総菜、弁当、サラダ、おにぎりなど常時作りおくメニューがメインの中食業態です。
総菜類だけでも100点近くあるため、各店舗のオペレーションコントロールが非常に重要になっております。
各店舗のオペレーション管理と補佐のため、「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」「れんげ東秀」の店舗に足を運び、店長補佐としての店舗運営業務全般もお任せいたします。

【店長業務】
・調理、陳列、接客など店舗オペレーション
・店舗マネジメント:食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営
・アルバイトへの教育指導(接客・調理)
※業務に応じた研修制度も整備されており、安心して業務のキャッチアップができる環境があります。

ゆくゆくはさらに複数店を管理する営業マネージャーにステップアップいただくことまで想定した採用です。

■キャリアパス
▼入社後、店長になるために必要な研修を受講

▼店長として店舗管理※年収は30~40万円アップし、休みの日の電話対応はなし(本部にクレームが来ても休日に連絡が来る事はないです)

▼地区長として複数店舗の管理業務

年1回の昇格試験+年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
飲食店での勤務経験
もしくは小売店での店長業務経験
従業員数
583名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
583名
仕事内容
東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである同社にて、店長候補として業務をお任せ致します。まずは営業としてブランド知識や業務フローを覚えていただき、習得状況やスキルによってマネジメント業務をお任せします。
個人インセンティブではありませんが、自店舗の実績に応じてインセンティブを支給しております。スタッフ全員が自店舗の目標達成に向けて取り組めるように指揮を執っていただきます。

【具体的なお仕事内容】
■実績管理(PL)/KPI管理(すべて新車・中古車共に)
■日々の実績、KPI管理からPDCAによる進捗改善
■お客様対応/接客/販売/フロアマネジメント
■エリアマネージャーへの報告/連絡/相談
■新人~中堅スタッフへの教育
■メーカー対応/報告等、適正な業務の実施及び管理
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
■自動車販売店での店長経験
■自動車業界(ディーラーもしくは自動車販売店)における経験(3年以上)
【歓迎】
■中型自動車免許(積載車の運転があります)
従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名 (中京クライスラー、愛知クライスラー合算)
仕事内容
店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャー候補の募集。
社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。

■業務内容:
【店舗マネジメント】
1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。
店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。
【集客企画の施策】
地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い店舗売上に繋げていきます。
【集客企画の具体例】
チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。

■評価制度:定量、定性面での2軸で評価。少人数の会社でありながらも平均して4ヶ月おきには昇給者が出るなど、年次関係なく、成果には最大限応える環境を用意しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・SV・エリアマネージャーのご経験をお持ちの方・リユース業界、経験者
∟マネジメント経験の豊富な方歓迎

・入社から現場研修を3か月~2年実施
(現場キャッチアップが必要条件となります。スキルに応じて期間、勤務地の最終判断をいたします)
従業員数
145名 (2024年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
145名 (2024年6月現在)
仕事内容
不動産の売買・仲介、現地調査の他、
住まいに関する商品・サービスの提案や
付随する業務を行っていただきます。

また、不動産営業の店舗責任者として支店の管理をお願いします。
求める経験 / スキル
社会保険加入できる方
不動産営業の経験のある方
(地元エリアでの不動産営業経験のある方歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 530 万円

株式会社グランドギャラリー

仕事内容
海外のお客様との交渉、受注、船積手配などの貿易業務から全世界を対象に営業活動を行います。
既存客の更なる満足と新規開拓、未開拓地域への営業・販売企画などを行います。
*ビジネス英会話、中国語、ロシア語など他言語出来る方歓迎
*国産ピアノから輸入ピアノまでを扱う、世界最大のピアノ等のリユース会社です。世界最高の商品、サービスを提供し、ともに世界一を目指す仲間を探しています。
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
※ピアノという専門性の高い高級楽器を未経験から扱えます。
※金額の高い商材を取り扱う事で自らの営業スキルアップに繋がります。
■歓迎条件
・ビジネス英会話、中国語、ロシア語など他言語出来る方
・普通自動車運転免許
従業員数
70名 (うち、パート約30名)
勤務地

愛知県

想定年収

330 万円 ~ 643 万円

従業員数
70名 (うち、パート約30名)
仕事内容
個人のお客様および法人のお客様からのお問い合わせに対応をすることからスタートします。
1.買取:お客様からのピアノの査定、見積もり、買取を行います。問い合わせ対応以外にも、継続的にご依頼を頂けるように電話やメールなどで定期的に情報提供を行っています。(※月1回程度の訪問もございます。)
2.査定:豊富なデータと現在の在庫状況を照らし合わせ、最適な金額をお客様に提示します。
3.販売:店舗でのピアノの販売やオンラインを利用し直接お客様にピアノを販売します。
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
※ピアノという専門性の高い高級楽器を未経験から扱えます。
※金額の高い商材を取り扱う事で自らの営業スキルアップに繋がります。
■歓迎条件
・営業のご経験をお持ちの方
・店頭、出張買取経験者
従業員数
70名 (うち、パート約30名)
勤務地

愛知県

想定年収

525 万円 ~ 700 万円

従業員数
70名 (うち、パート約30名)

転職支援サービスお申し込み