JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
•人員、予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成する。
•管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行する。
•リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上させる。特に、自支店内外関係者と連携して成果向上させる事を期待する。
•部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックをし、部下の営業活動を支援する。
※医師や薬剤師等の医療従事者に対し、医薬品の適正使用のための情報提供、収集、伝達を通して、自社医薬品を普及する役割を担う。

就業イメージ
まずは小さなエリアにて、少人数の部下(MR職)に対し、マネージャーもしくはチーム長という立場でマネジメントを遂行して頂きます。その後、支店・拠点にてマネージャーとしてMR職のマネジメントを行って頂きます。
求める経験 / スキル
(必須)
・製薬会社または医薬品卸での営業経験(5年以上)および、いずれかの業界で管理職として部下をマネジメントした経験(3年以上)
・最終学歴:大学卒以上
・普通自動車運転免許を所有する事
・MR資格を有する事

(歓迎)
・ジェネリック医薬品の営業経験
・変化の多い環境においても適応できる柔軟な考え方とマインドセット
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主なサービス】
相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア
イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など

『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。

今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定)のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 - 折衝経験(販売、接客、営業など)
 - マネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)

応募資格(歓迎)
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
従業員数
97名 (2025年11月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
97名 (2025年11月時点)
仕事内容
エネルギー、建材、化成品、FA機器、OA機器など、さまざまな分野で法人・個人のお客さまに商品やソリューションを提案する営業です。
入社後、経歴や適性を踏まえた上で配属事業を決定します。
将来的にマネージャーとして管理業務もお任せします。

<営業スタイル>
様々な角度からヒアリングを行い、お客様の抱えている問題点やニーズを掘り起こし、お客様が一番必要としている、
サービス・商材を提案するソリューション営業になります。
お客様に複数のサービス・商材を提案する場合は他部署も巻き込んで営業することもあります。

【事業内容】
エネルギーシステム機器の販売・施工・保守管理
太陽光発電システムの販売
温室効果ガス排出権の販売
ボトルウォーターの製造・販売
セメント・生コンクリート等建設資材の販売
合成樹脂原料・化成品・合成樹脂製品等の販売
FA電機品、複合機他OA機器販売、他
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務に特化し、その問題解決に繋がる提案営業の経験(製造業向け営業であれば歓迎)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
551名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
551名

株式会社ビスタホテルマネジメント

仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
株式会社うまプロのもんじゃ焼き・鉄板焼きブランドである「どてっぱん」におきまして店長職としてご入社いただきます。現在2025年度内に17店舗の拡大を予定しており、2026年中に50店舗まで事業を広げる計画でございます。拡大フェイズに突入するタイミングとなっておりまして、店舗数の拡大を数年で行っていくため、複数店舗の統括するポジションへの昇格をスピーディーに行っていけます。海外ビジネスに知見のある社長の下、海外への拡大も視野に入れておりまして、キャリアの広がりも期待できる企業になります。


仕事内容
アルバイトを中心にした従業員のマネージメント
数値管理
食材、資材の管理・発注
求める経験 / スキル
必須スキル
外食店長経験1年以上
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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