JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

8中の18件を表示

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仕事内容
■ミッション
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早くより多くの医療現場に届けていくための営業起点での事業推進

■職務概要
コンサルティング営業:
・国内外の製薬企業や医療機器メーカーと連携し、 疾患の発見や治療のための医療AIを通じたビジネスプラン策定を主導
・医療現場のニーズに基づき、業界の第一人者であるオピニオンリーダーとの共同研究などを通じた医療AIの企画開発連携を推進
・クリニックから地域の中核病院まで幅広い医療機関の経営層に対する、医療AI導入に向けた営業戦略の立案および実行

■高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。

エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。

さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。

■ビジネスモデル:

1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出:AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営:国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
求める経験 / スキル
必要要件:

<業務経験>
・法人営業経験3年以上
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験

<資質>
・これまでに圧倒的な業績を残した方(領域不問)
・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方

歓迎要件:

<業務経験>
・コンサルティング営業など提案型の営業経験
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方

<資質>
・医療業界での知識や経験をもつ方
・ビジネス英語を使いこなせる方
従業員数
704名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

572 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
704名 (2025年3月時点)

NSイノベーションズ株式会社

仕事内容
(雇入れ直後)
介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。

【具体的な業務内容】
■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓
■チームマネジメント
■レポート作成、経営陣への報告
■マーケット分析 など

【医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について】
日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。
当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。
求める経験 / スキル
【4点必須】
■新規開拓営業またはエリアマネージャー、SVのご経験
■メンバー育成、リーダー等のマネジメントのご経験
■普通自動車免許
■全国出張ベースでの働き方が可能なこと
 ∟転居は必要ございません。

【歓迎】
■新規部署立ち上げの経験
※医療介護知識については入社後にOJTがございます。
従業員数
90名 (2024年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (2024年9月現在)
仕事内容
▼ポジション概要
スタートアップ〜中小企業を対象に、将来の売上・継続収益・事業計画をベースとした
成長型ファイナンス(貸付・投資・資金調達支援)を企画提案するポジションです。

企業のビジネスモデルやKPI・財務状況を分析し、「どう成長するか」「その成長に最適な資金は何か」を設計。
案件創出からスキーム設計・実行・追加提案までを一貫して担います。

▼具体的な業務内容
①案件ソーシング戦略の立案・推進
・経営者/CFOへのヒアリングを通じて事業戦略・資金ニーズを把握し、成長可能性を見極める
・将来キャッシュフローを軸に、貸付・投資・ハイブリッド型を含む最適なCFOサービスを設計・提案

②審査および実行
・ビジネスモデル分析、KPI検証、リスクシナリオ分析を行い、投資・貸付可否を判断
・審査基準の整理やプロセス整備を含め、契約締結から実行までを主導

③モニタリング
・月次KPI・財務状況を継続的に分析し、リスク管理および成長支援を実施
・モニタリング体制の高度化や改善提案

④ファンディング
・案件実行のための資金調達(金融機関・投資家対応、スキーム構築)
・新たなファンド・資金スキームの設計および拡張

▼特徴・やりがい
将来キャッシュフローや事業の成長性を軸に、最適な資金スキームを自ら設計できるポジションです。
経営者・CFOと直接向き合い、起案から実行、モニタリングまで一気通貫で伴走します。
新規金融事業の立ち上げフェーズのため、プロダクトづくりや事業成長にも深く関われます。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関における法人融資または審査業務経験
・投資(デット/エクイティ)実務経験
・財務分析を伴う法人向け資金調達支援経験

【歓迎】
・貸金業務取扱主任者資格
・ストラクチャードファイナンス
・経営層向け提案経験
・ファンド/資金調達実務経験

【求める人物像】
・ミッション、Values、補助金クラウド事業に共感いただける方
・事業パートナーの経営課題を定義し、適切な手段を模索できる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

仕事内容
営業担当として、顧客の課題特定~人材育成/内製化に対して、当社グループのサービスを活用しITコンサルタントやPM/PMOなどを含む最適なプロジェクトチームを組成し、案件獲得を目指していただきます。

【業務内容】
■国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
■既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
■既存プロジェクトに関する顧客フォロー
■コンサルタントの稼働管理
■プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務

★国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するエキスパート人材を有機的に組み合わせ最適なプロジェクトチームを組成可能!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
■ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方

≪実績例≫
■システム基盤構築支援:増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築案件において、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他アドバイザリ、社内ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発:toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12名
仕事内容
東海エリアで補助金支援実績トップクラスを誇る同社にて以下の業務をお任せします。
・顧客、金融機関、外注する中小企業診断士と連携した補助金採択の実現
・グループ会社(ココペリ社)の金融機関ネットワークを活用した金融機関提携の拡大と推進
・提携金融機関から紹介される顧客のニーズに沿った提案を行い、より精度の高い採択率となるような案件判断とコントロール。
・組織マネジメント
・事業成長実現に向け幹部社員として会社経営の一翼を担う
求める経験 / スキル
■求める人物像
・中小企業支援のmissionに共感できる人
・社内外の円滑な調整力を有する人
・10名程度のメンバーマネジメントの経験がある方
・事業をグロースさせていくための企画の立案・実行ができる方
■必須経験
・マネジメント経験が3年以上
・法人営業経験がある方
■歓迎要件
・中小企業診断士または公認会計士または税理士
・金融機関の知見があり業界に精通している方
・コンサルティング経験がある方
・補助金事業に関わったことがある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【法人営業(コンサルティング営業)】
年収1000万円超の実力評価も、コンサル営業幹部候補募集

売上200%成長・組織4倍拡大の急成長企業
営業経験を武器に、経営視点で事業成長を牽引

【業務内容】
◆具体的な業務の流れ
 B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび
 実行支援の新規顧客開拓をお任せします。
  ▽ 営業対象企業のリストアップ
  ▽ アポイントの打診(電話やメール、SNS等)
  ▽ 顧客とのWEB及び対面商談(課題のヒアリング・ソリューション提案)
  ▽ 商談内容の振り返り
 
 またマネージャー候補として、新卒社員へのフィードバック/指導や営業ツールの
 作成や選定等をお任せします。
  ▽ メンバーへの営業指導 / フィードバック
  ▽ 全体営業数値の課題分析・施策立案
  ▽ 営業資料の作成/営業ツールの選定


◆折衝相手
・顧客窓口:経営者
・顧客規模:上場企業~スタートアップ企業まで様々(従業員数名~1000名ほど)
・顧客業界:SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々

〈1日のスケジュール例〉
例1:出勤 → 営業MTGに参加 → 顧客とのWEB商談数件 →
   メンバーの商談同席 / フィードバック →翌日以降の商談について事前準備
   営業リストの作成 → 全体業績MTG → 退勤

例2:出勤 → 電話営業 → 営業資料の作成 → 顧客とのWEB商談 →
   翌日以降の商談について事前準備 → 業界構造勉強会に参加 → 退勤


【入社後の流れ】
入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方について学ぶ機会を提供いたします。
その後は営業業務に従事いただき、数か月でメンバーを率いることを想定しています。
業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、常に高みへと成長するための体制が充実しており、
自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。

  ▽ 研修で会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方等を学びます。
  ▽ 営業業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。
  ▽ 実際に営業活動を行います。 既存社員のWEB商談に同席も行い、
    Ollyのソリューション営業のポイントを学びます。
  ▽ 早期に成果を上げる為の計画を立て、実際にお客さまを担当し、
    顧客に最適なソリューションを提案します。
求める経験 / スキル
【必須】経験3社以内
    法人営業として圧倒的な実績をあげた経験がある方
    新規開拓営業経験
【歓迎】無形商材の営業経験、マネジメント経験
従業員数
12名 (2025年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12名 (2025年6月時点)
仕事内容
【仕事内容】
当社は金融業界における豊富な実績とネットワークを強みに、新たな成長戦略として人材紹介事業の強化を進めています。今回のポジションでは、金融業界に特化した人材紹介事業の中心メンバーとして、事業の企画・推進を一手に担っていただきます。既存事業を通じて築かれた金融機関との関係性を活かし、即戦力人材の紹介や採用支援を通じて、業界の人材課題に深く切り込む事業展開を目指します。営業活動の先頭に立ちつつ、事業戦略の立案、チームの構築・育成など、事業全体の成長を牽引していただきます。新規事業開発の経験がない方でも、執行役員による伴走体制が整っており、安心して挑戦できる環境です。金融業界の知見を活かしながら、事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わっていただけます。

【ポジションの魅力】
新規事業の立ち上げに携われる:ゼロから事業を創り上げる経験は、キャリアにおいて非常に貴重なものとなります。事業構想から実行までを一貫して担うことで、ビジネススキルを大きく伸ばすことができます。
金融業界との強い繋がりを活かした事業展開:既存事業とのシナジーを活かし、単なる人材紹介にとどまらず、企業の課題解決に寄与する高付加価値なサービス提供が可能です。

【会社について】
日本資産運用基盤株式会社(JAMP)は、2018年に創業したスタートアップです。地味で画数多めの商号を持つ、まだまだ小さな会社ではありますが、日本の資産運用業界にあって独自のポジションを確立しており、様々な「日本初」のビジネスを仕掛けている野心的な会社です。2025年6月には、東京証券取引所との間で「ETFホワイトレーベル」サービスという日本初のビジネスを共同でリリースしました。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須要件)】
・人材紹介業界でのマネジメント(管理職)経験:3年以上
・人材紹介業界の仕組みを自分なりの言葉で分かり易く説明できる方
・金融業界の専門用語を網羅的に理解できる方

【応募資格(歓迎要件)】
・企業起点での人材紹介経験(RA)または両面型の人材紹介経験
・金融業界での勤務経験

【求める人物像】
・事業づくりのキーマンとして責任感を持って取り組んでいただける方
・事業戦略を策定しながらも、プレイヤーとしても主体的に汗を流していただける方
・専門用語をかみ砕いて説明するなど、相手の立場に立ったコミュニケーションを取れる方
従業員数
37名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
37名

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