求人・転職情報
8件中の1〜8件を表示
大手小売企業
仕事内容
◆求められる役割
グループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。
◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要）
①グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3〜5年） の策定
②ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定
(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保
(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計）
③重要施策における意思決定支援
(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制
グループ全体（店舗・本部・クラウド・サプライチェーン）を対象に、
ゼロトラストを軸としたセキュリティ戦略・アーキテクチャを構想・設計し、
中長期のロードマップとして定義・実装を牽引することがミッションです。
◆業務内容
本ポジションは 実行責任を伴う戦略・設計ロール です。
(1)セキュリティ戦略・ゼロトラスト構想策定（最重要）
①グループ全体の セキュリティ中長期戦略（3〜5年） の策定
②ゼロトラストの全体像（ID／端末／ネットワーク／クラウド／ログ）の整理と設計思想の定義
③「何を守り、何をどこまで許容するか」のリスクベース方針策定
(2)エンタープライズ・セキュリティアーキテクチャ設計
①ID管理／認証（IAM、MFA）、端末、ネットワーク、クラウドを横断した設計
②既存環境を踏まえた 段階的移行アーキテクチャ の設計
③各種セキュリティ施策の優先順位付けと整合性確保
(3)経営層・事業部門との合意形成
①経営層への リスク・投資対効果・優先順位の説明
②事業・システム部門との調整（「止めない」「やりすぎない」設計）
③重要施策における意思決定支援
(4)推進体制・組織設計
①セキュリティ推進体制（役割分担・責任分界）の設計
②管理職や現場リード層への方針展開・レビュー
③外部ベンダー／コンサル活用の設計・統制
求める経験 / スキル
【必要な経験】
①情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験
【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験
【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
①情報セキュリティ／ITアーキテクチャ領域で 10年以上相当の実務経験
②以下のいずれかを 戦略・設計責任者として主導した経験
・セキュリティアーキテクチャ／サイバーセキュリティ対策
・CSIRT／インシデント対応
・脆弱性管理／ログ分析
・ゼロトラスト／ID管理
・クラウドセキュリティ
③経営層・CxOレベルへの説明・合意形成経験
④複数部門・複数システムを跨る意思決定を行った経験
【歓迎されるスキル】
①大規模事業会社でのセキュリティ戦略責任者経験
②ゼロトラスト導入を「構想〜定着」まで完遂した経験
③セキュリティ投資・ロードマップ策定経験
④コンサル／SIerにおける上流設計・全体構想経験
【求める人物像】
(1)セキュリティを「経営リスク」として捉え、言語化・設計できる方
(2)技術・業務・組織を俯瞰し、全体最適を描ける方
(3)正解のないテーマに対し、意思決定を行える方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
2,300店舗超を支えるITインフラ戦略を描く｜SRE組織の新規立ち上げ責任者を募集！
【ポジションの目的】
スギ薬局のDX戦略本部において、インフラエンジニアリング部の部長として、スギホールディングス全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、先進的なインフラと強固なセキュリティ基盤の再設計と運用を統括していただきます。クラウドバックエンドから店舗・従業員向けEUC（End User Computing）インフラまで、多岐にわたる領域を横断的にマネジメントし、技術戦略の策定から実行までをリードする、戦略的かつハンズオン型のロールとなります。
また、本ポジションは、単なる技術的専門家にとどまらず、スギ薬局のDX戦略をインフラ面から牽引するストラテジストとしての役割を担います。技術トレンドを常にキャッチアップし、ビジネス戦略と整合性の取れたインフラロードマップを策定。変化の激しいビジネス環境において、柔軟かつ迅速に対応できる強靭なインフラ基盤を構築することで、スギホールディングスの持続的な成長に貢献していただきます。技術的な深掘りと組織マネジメント、そして戦略策定という三つの側面を高度に融合させることが求められます。
【仕事内容】
インフラ領域 (Infra Engineering)の統括として、スギホールディングスの基幹システムを支えるクラウドインフラの企画、設計、構築、運用を部長兼課長クラスとしてハンズオンで推進いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
■クラウド戦略・設計
- AWS、Azure、Google Cloud Platform (GCP) などの主要クラウドプロバイダーを活用した、スケーラブルで高可用性、繁忙期の需要に応需（事業に影響を与えない）できる、インフラのアーキテクチャ設計。
- 小売業界のニーズ（店舗POS、eコマースプラットフォーム、在庫管理システムなど）に合わせたITインフラ戦略を策定。
■SREチームの立ち上げと運用
- Site Reliability Engineering (SRE) の文化を組織に浸透させ、SREチームを新規に立ち上げ、育成する。
- システムの信頼性、パフォーマンス、効率性を継続的に向上させるための戦略を立案・実行。
■CI/CDの推進
- 開発部門（アプリチーム）と密接に連携し、CI/CD (継続的インテグレーション/継続的デリバリー) パイプラインの導入と最適化を推進。
- デプロイメントの自動化、テストの効率化、リードタイムの短縮を実現し、開発サイクル全体の高速化に貢献。
■コスト最適化とガバナンス
- クラウドインフラのコスト管理と最適化、およびクラウドセキュリティに関するポリシー策定とガバナンス強化を推進。
■技術選定と導入
- 最新のクラウド技術やツールを評価・選定し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入。
■チームマネジメント
- システムインフラチーム（エンジニア、ネットワーク管理者など）の採用、育成、リーダーシップ。
- チームのパフォーマンス管理および目標設定、クロスファンクショナルなコラボレーションの促進。
■セキュリティとコンプライアンス
- 顧客データ保護（GDPR、個人情報保護法など）およびPCI-DSS準拠の確保。
- サイバーセキュリティ戦略の立案と実行。（例：ファイアウォール、侵入検知システム、定期監査）
■予算管理とベンダー管理
- ITインフラ関連の予算策定とコスト最適化。
- セカンドパーティーベンダー（ディストリビューター、サービスパートナーなど）、サードパーティベンダー（クラウドプロバイダー、ハードウェアサプライヤーなど）との契約交渉および関係管理。
- Microsoft 365 (M365)、Google Workspace (GWS)、Slackなどの従業員向けコラボレーションツールやコミュニケーションプラットフォームの導入、展開、最適化、および運用をリード、利用促進と生産性向上を図る。
- 店舗・本部におけるPC、タブレット、スマートフォンなどの従業員配布デバイスの選定、導入、ライフサイクル管理、セキュリティ対策、およびMDM (Mobile Device Management) / UEM (Unified Endpoint Management) の運用を統括。
- EUCに関連するハードウェア、ソフトウェアの包括的なIT資産管理体制を構築し、効率的な運用を実現。
- 全国約1,600店舗と本部拠点におけるWi-Fi環境、インターネット回線、LAN環境の企画、設計、構築、および運用保守をマネジメントする。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
下記いづれかの複数ご経験
・大規模エンタープライズにおけるITインフラの設計、構築、運用経験
・AWS, Azure, GCPいずれか、または複数のクラウドプラットフォームにおける豊富な設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・Microsoft 365、Google Workspace、SlackなどのSaaS型コラボレーションツールを活用し、戦略的に導入を主導、スクラッチ開発よりもSaaSを優先することで迅速な価値提供と運用最適化を実現した実績
・PC、タブレット、スマートフォンなどのクライアントデバイス管理に関する深い知識と経験
・店舗ネットワークのインフラ（LAN/WAN, Wi-Fi等）に関する広範な知識と構築・運用経験
・部門マネジメント経験（10名以上のチームリーダーまたは部長クラス
【歓迎】
・小売業界または大規模多店舗展開企業でのインフラ構築・運用経験
・セキュリティに関する高度な知識と、セキュリティフレームワーク（NIST, ISO27001など）への準拠経験
・ITILなどのサービスマネジメントフレームワークの知識
・アジャイル開発またはスクラム開発のプロジェクトへの参画経験
・特定のクラウド認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、Azure Solutions Architect Expertなど）
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進を取り組みます。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
直近下記の方の参画もあり急速なDX推進を敢行中です。
■ DX戦略本部 本部長（CDXO）各務茂雄氏
【経歴】:
VMware、楽天、Microsoft、AWS、ドワンゴなどを経て、KADOKAWA Connectedの代表取締役社長を歴任。三菱UFJ銀行でDXを推進し、その後、GovTech東京でALL東京のDXを推進。
JTBの執行役員CDXOを経て、スギ薬局のDXを推進。
【著書】
『世界一わかりやすいDX入門』、『日本流DX』など
■ 三神 行蔵氏
【経歴】
元KADOKAWA Connected取締役COO
ニコニコ動画のインフラ部門の責任者などを歴任
上記２名とともに強力なDX推進を担っていただける方を募集しております。
【ポジションの目的】
当社の小売店舗におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）およびコーポレート部門全体のDXを戦略的に推進する上で、当社の業務システム部は重要な役割を担っています。
本ポジションは、現在利用している基幹システムの将来像を戦略的に構想し、具体的な計画を策定することを目的とします。将来のビジネス環境や技術動向を見据え、バックキャスト思考に基づいた次世代基幹システムの全体像を描き出し、実現に向けたロードマップを作成していただくことが期待されます。
【仕事内容】
次期基幹システムの構想・計画に関する以下の業務を主導していただきます
【具体的業務】
・次世代基幹システムのビジョン策定: 将来の事業戦略や業務要件を深く理解し、テクノロジーの進化を踏まえ、あるべき次世代基幹システムの全体像（ビジョン）の策定。
・バックキャストによるシステムデザイン: 将来の理想的な状態から逆算し、現状とのギャップを明確にした上で、段階的なシステム移行計画を含む具体的なシステムデザインの策定。
・ROI（投資対効果）モデルの作成: 次期基幹システム導入による費用対効果を定量的に評価するためのROIモデルを作成し、経営層への説明・合意形成。
・必要な人材モデルの作成: 次期基幹システムの導入・運用に必要なスキルを持つ人材像を定義し、採用・育成計画を含む人材モデルの作成。
・RFI（情報提供依頼書）/RFP（提案依頼書）の作成: 策定したシステム要件に基づき、最適なベンダーを選定するためのRFIおよびRFPを作成し、ベンダーへの提案依頼。
・ベンダー選定支援: 提案された内容を評価し、最適なベンダー選定の支援。
・プロジェクト推進に向けた準備: 次期基幹システム導入プロジェクトを円滑に進めるための体制構築、計画策定、リスク管理。
・経営層への報告・提案: 検討状況や計画内容について、定期的に経営層へ報告し、必要な承認の取得。
・関連部門との連携: 業務システム部内外の関連部門と密に連携し、情報共有や意見交換を行いながら、計画の推進。
上記すべてを1人に任せるわけではないのでご安心くださいませ。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
下記いづれかの複数ご経験
・10年以上のIT業界経験、またはコンサルティング業界経験
・基幹システム（ERP、SCM、CRMなど）の導入・刷新プロジェクトにおける企画・構想段階の経験
・バックキャスト思考に基づいた戦略立案能力
・ROI分析、ビジネスケース作成の経験
・人材モデルの作成経験
・RFI/RFPの作成経験
・ベンダー選定プロセスの知識と経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識と経験
・ビジネスレベルの日本語能力
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
仕事内容
2025年7月24日に日経新聞に掲載の通り、デジタル投資を2.3倍の80億円に引き上げ攻めのDXを推進中
■ ポジションの目的
スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉えながら、ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。
本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、
・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか
・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか
・次にどこを改善すべきか
などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。
■ 期待するミッション・テーマ
CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉え、デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。
各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。
■ 仕事内容
デジタルプロダクト構築課の課長として、プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・プロダクトデータの活用推進
アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析。プロダクト改善につながる示唆の抽出
・データ可視化・レポーティングの統括
KPI設計、ダッシュボード（Tableau 等）の方針管理。数値の背景や意味を踏まえた説明支援
・プロダクト横断でのデータ活用支援
複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理。個別最適に陥らないための視点提供
・分析・改善プロセスの型化
分析から改善までのプロセス設計。チーム内で再現性のある進め方の構築
・技術選定と導入
最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入
・ピープルマネジメント
データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成。業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント
■ チーム体制
部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。
■ ポジションの目的
スギ薬局アプリをはじめとしたデジタルプロダクトにおいて、CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉えながら、ビジネス視点を持ったデータドリブンなプロダクト構築・改善を推進するため、データドリブンなプロダクト構築を戦略的に推進する課長候補が必要となり本ポジションを募集します。
本ポジションでは、各プロダクトに蓄積されるデータを活用しながら、
・プロダクトがどのような体験価値を生んでいるのか
・現場・ユーザーの行動にどのような変化が起きているのか
・次にどこを改善すべきか
などの問いに向き合い、プロダクトの進化をデータドリブンに後押しする課長として、チームをリードしていただきます。
■ 期待するミッション・テーマ
CX（顧客体験）・EX（従業員体験）・事業成果を横断的に捉え、デジタルプロダクトの構築・改善をデータドリブンに推進することを期待します。
各プロダクトに蓄積される利用データや行動データを活用し、改善の方向性や優先度判断の質を高めていく役割を担っていただきます。あわせて、データサイエンティスト・プロダクトマネージャーのマネジメントを通じて、データを起点としたプロダクト改善が組織として継続的に回る状態の構築を期待しています。
■ 仕事内容
デジタルプロダクト構築課の課長として、プロダクト構築・改善におけるデータ活用と組織運営を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・プロダクトデータの活用推進
アプリや各種デジタル施策に蓄積される利用・行動データの分析。プロダクト改善につながる示唆の抽出
・データ可視化・レポーティングの統括
KPI設計、ダッシュボード（Tableau 等）の方針管理。数値の背景や意味を踏まえた説明支援
・プロダクト横断でのデータ活用支援
複数プロダクト間でのデータの見方・指標の整理。個別最適に陥らないための視点提供
・分析・改善プロセスの型化
分析から改善までのプロセス設計。チーム内で再現性のある進め方の構築
・技術選定と導入
最新のデータ分析ツールや分析手法を模索し、DX推進に最適なソリューションを積極的に導入
・ピープルマネジメント
データサイエンティスト・分析担当メンバーの育成。業務設計、役割分担、成果創出のマネジメント
■ チーム体制
部長1名課長1名の元、各プロダクトオーナーが6名程度で構成されるチームです。現在体制強化が進んでおり、データサイエンティストの追加採用を見込んでいます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記のいづれかのご経験
・大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験（5年以上）
・3年以上の部門マネジメント経験（5名以上のマネージャーまたは部長クラス）
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
・新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力
【歓迎（WANT）】
・大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験
・データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験
・自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る
・事業会社（特にリテール）でのDX推進経験
・組織横断プロジェクトの推進経験
下記のいづれかのご経験
・大規模なデータを活用したプロダクト改善・意思決定を推進した経験
・Tableau、Looker Studio、Power BIなどのBIツールを用いたデータ集計、分析、可視化の実務経験（5年以上）
・3年以上の部門マネジメント経験（5名以上のマネージャーまたは部長クラス）
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
・経営層や他部門と連携し、ビジネスもしくはデータ戦略を策定・実行した経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
・新たなツールや手法の導入に対する学習意欲と適応力
【歓迎（WANT）】
・大規模なコンシューマー向けプロダクトのデータ戦略責任者またはプロダクト責任者の経験
・データ分析領域のストラテジスト・アーキテクトとしての実務経験
・自身でPythonやRなどのプログラミング言語を用いたデータ処理が出来る
・事業会社（特にリテール）でのDX推進経験
・組織横断プロジェクトの推進経験
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
11,820名
（グループ連結従業員数 （2025年2月末現在））
大手スーパーマーケット運営企業
仕事内容
【ポジション概要】
新体制となった当社は、財務基盤の再構築を進めながら、グループ内での事業融合を加速させ、相乗効果を最大化する重要な段階にあります。
本ポジションは、ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営者の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキルを駆使して本質的課題をとらえ、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案します。
経営者との距離が近く、会社の経営へ直接的に貢献することができます。
【主な職務内容】
1. 予算および事業計画策定・予実管理
・予算および事業計画策定（PL/BS/CS）を中心となってリード
・経営者視点で予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善
2．中長期計画のキーとなる成長戦略実現のナビゲーション
・市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング
・上記投資案件及び施策における結果検証
・正しい理解と適切なコミュニケーションによりビジネスを正しい方向に導く
3．チームの育成
・部門横断的に協働する環境の構築
・チームの専門性・多様性の向上
・ビジネスに対する理解を向上させ、より高い能力を身につけるよう、チームメンバーへの継続的な指導と機会の提供
新体制となった当社は、財務基盤の再構築を進めながら、グループ内での事業融合を加速させ、相乗効果を最大化する重要な段階にあります。
本ポジションは、ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営者の意思決定を支援する企画部において、論理的思考力や分析スキルを駆使して本質的課題をとらえ、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案します。
経営者との距離が近く、会社の経営へ直接的に貢献することができます。
【主な職務内容】
1. 予算および事業計画策定・予実管理
・予算および事業計画策定（PL/BS/CS）を中心となってリード
・経営者視点で予実管理、財務分析、KPI分析のモデル・プロセスの設計、構築、運用、改善
2．中長期計画のキーとなる成長戦略実現のナビゲーション
・市場分析等を通じた新規投資案件及び施策の財務モデリング
・上記投資案件及び施策における結果検証
・正しい理解と適切なコミュニケーションによりビジネスを正しい方向に導く
3．チームの育成
・部門横断的に協働する環境の構築
・チームの専門性・多様性の向上
・ビジネスに対する理解を向上させ、より高い能力を身につけるよう、チームメンバーへの継続的な指導と機会の提供
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ファイナンスに関する実務経験5～10年
・簿記1～2級程度の会計知識
・コーポレートファイナンスの知識
・エクセル、パワーポイント中級レベル
＜歓迎要件＞
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・小売/流通ビジネスの経験
・ファイナンスに関する実務経験5～10年
・簿記1～2級程度の会計知識
・コーポレートファイナンスの知識
・エクセル、パワーポイント中級レベル
＜歓迎要件＞
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・小売/流通ビジネスの経験
勤務地
東京都
想定年収
1,030 万円 ~ 1,830 万円
大手スーパーマーケット運営企業
仕事内容
【配属部署について】
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。
【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する
2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。
3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。
市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。
具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。
データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。
【ポジション概要】
生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、グループ流通統合会社における経営企画ダイレクターとして以下の役割を担当する。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートする
【主な職務内容】
1.戦略立案および戦略的施策策定の支援
・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する
2.プログラム/プロジェクトマネジメント
・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、
事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。
3.各本部の改革/改善の推進
・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルティング経験、3～5年以上
もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上
【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1～2級程度の会計知識
・PMP（Project Management Professional）、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
・コンサルティング経験、3～5年以上
もしくは、事業会社における経営企画の経験、5年以上
【歓迎条件】
・CPA、もしくは簿記1～2級程度の会計知識
・PMP（Project Management Professional）、PgMP
・CEO、CFO等経営層へのレポーティング経験
・部門を横断して周囲と協調しつつ、ハンズオンで能動的に業務を推進出来るリーダーシップ
勤務地
東京都
想定年収
1,020 万円 ~ 1,770 万円
株式会社良品計画
仕事内容
同社の事業成長に伴い、情報システム部門における管理職候補を募集します。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。
ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935
【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入
システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。
②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開
③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入
④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開
⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート
配属はご経験やご希望により決定する予定です。
経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略企画に携わって頂きます。
良品計画では各種サービスや職種ごとに事業部が編成されており、貴殿のスキル/経験やご希望に合わせてより親和性の高いポジションをご提案させていただきます。
ポジションの具体的な情報や要件については担当コンサルタント梶谷まで気兼ねなくご連絡ください。
TEL：070-3117-2935
【ポジション例】
①プロジェクトマネージャー：倉庫管理システム（WMS）構築
倉庫管理システム（WMS）再構築プロジェクトの責任者として以下の業務をリードしていただきます。
・庫内オペレーション要件定義
・自動倉庫や搬送ロボットなどの次世代技術導入検証
・システム開発マネジメント
・既存倉庫へのシステム導入
システム構築後も継続的な業務オペレーション・システム改善や新規倉庫立ち上げ時のWMS導入を継続実施。
②プロジェクトマネージャー：オーダー管理システム（OMS）構築
全社（店頭・EC）の在庫管理一元化を実現するオーダー管理システム（OMS）構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・在庫引当・出荷手配ロジック要件定義
・次世代アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・日本国内導入およびグローバル展開
③プロジェクトマネージャー：生鮮・日配品仕入管理システム構築
生鮮・日配品の発注・仕入管理システム構築のプロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・システム要件定義
・ソリューション選定
・プロジェクトマネジメント
・既存店および新規店への導入
④プロジェクトマネージャー：自動補充発注システム構築
次世代自動補充発注システム構築のプロジェクト責任者として、以下の業務をリード。
・システム要件定義
・アーキテクチャ設計
・システム開発マネジメント
・国内導入およびグローバル展開
⑤プロジェクトマネージャー：SCMシステムグローバル展開
次世代グローバルSCMシステムの海外展開プロジェクトリードとして、以下の業務を担当。
・グローバル標準機能と各国固有要件のFit＆Gap
・データ移行および業務移行
・現地ユーザトレーニング
・業務定着サポート
配属はご経験やご希望により決定する予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件（いずれかのご経験をお持ちの方）】
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験
・プロジェクトマネジメント経験、コンサルティング経験をお持ちの方
・会社視点で必要な業務、仕組み、プロセス、必要なITツールを主体的に自ら改善し作ることができる方
・経営戦略/課題を理解し、同社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる方
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・SAP導入経験
・流通小売業界の知見、経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
アイジャパン株式会社
仕事内容
管理部署全体のマネジメントをご担当頂きます。
・人事系業務(給与計算、社会保険、採用、教育、就業規則等)
・総務系業務（特許、商標管理、資産管理、店舗開発等）
・経営企画室業務（予算編成、中長期事業計画等）
財務業務周りの指導
資金繰りと税務申告において、部下の仕事ぶりを実務的に助言することができたり、いざという時には部下の代行として自分で手を動かせることを求めます。
■組織構成：マネジメントする人数
・財務経理部 部長1名 担当職4名
・総務人財開発部 部長1名 課長2名 担当職7名
・経営企画室 室長1名 担当職2名
中小企業のCFO+管理全般のマネジメントのようなイメージでご活躍いただく事を期待します。
・人事系業務(給与計算、社会保険、採用、教育、就業規則等)
・総務系業務（特許、商標管理、資産管理、店舗開発等）
・経営企画室業務（予算編成、中長期事業計画等）
財務業務周りの指導
資金繰りと税務申告において、部下の仕事ぶりを実務的に助言することができたり、いざという時には部下の代行として自分で手を動かせることを求めます。
■組織構成：マネジメントする人数
・財務経理部 部長1名 担当職4名
・総務人財開発部 部長1名 課長2名 担当職7名
・経営企画室 室長1名 担当職2名
中小企業のCFO+管理全般のマネジメントのようなイメージでご活躍いただく事を期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プレイヤーとして資金繰り、税務申告書の実務経験が豊富であること
・財務経理分門のマネジメント経験
【歓迎条件】
・総務/人事部門のマネジメント経験
・英語力
※小売業界での業界経験は特に求めません
・プレイヤーとして資金繰り、税務申告書の実務経験が豊富であること
・財務経理分門のマネジメント経験
【歓迎条件】
・総務/人事部門のマネジメント経験
・英語力
※小売業界での業界経験は特に求めません
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
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職種から求人を探す
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