JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

52中の150件を表示

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仕事内容
保険業法に精通し、販売店の保険業法・コンプライアンス対応・体制構築
に向けた支援の企画推進・実行できる人材を求めています

【概要】
足下コンプライアンス強化に伴い、保険業法・コンプライアンスの確実な
遵守が必要になっております。その中で、トヨタ販売店がそれを確実に
対応し、より安心してお客様に保険商品をご提案していく基盤づくりに向け、業法への対応やそれに必要な体制構築の支援を企画・実行頂きます。また、上記業法への対応が出来たうえで、保険提案の強化など、より、多くのお客様に保険商品をご提案・成約頂くための支援・体制づくりの企画・実行にも携わって頂きます。

【詳細】
・トヨタ販売店の保険業法対応の支援・企画の実行
・トヨタ販売店の保険提案力の強化

<職場イメージ>
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、オープンでフラットなコミュニケーションをとることができる部署です。
・東京日本橋、名古屋駅前、トヨタ自動車本社の3拠点を構えています。
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場(全国)にいける環境です。

<ミッション>
・幸せの量産に向けて、お客様の一生・クルマの一生に寄り添い、日本国内において価値・体験の提供を目指す
・既存ビジネスの改善に取り組みながら、新規のビジネスモデルを創造

<やりがい>
・国内自動車除軽シェア50%を支える販売に対してスケール感をもった企画・実行ができる
・会社として自社の利益追求だけでなく、カーボンニュートラル・日本の雇用を目指して仕事ができる
・自らが企画したことを社会実装することができる

<PR>
・トヨタのカーリース事業は国内大手の一角を占める事業展開をしています。
・この事業を更に拡大強化して自動車販売に代わる事業としていくこと、更にはそのビジネスモデルを日本発で世界へ広げていくことを目指して取り組んでいます。
・トヨタおよび販売店の新規事業も見据えた企画と実装をスケール感をもって実施頂けます。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験を有している方
・損害保険会社での勤続経験(1年以上)
・損害保険会社にて、販売店への営業経験、または、
 本部営業関連部門で、保険業法や保険販売施策のご経験方
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務の概要】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)

【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作

<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売~車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて~廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。

<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。

<やりがい>
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画~発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。

<PR>
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画~発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験のいずれかを有している方(複数業務をご経験されている方が望ましい)
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識(流通、商品)を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方

<WANT>
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
【役割】
当グループのミッションは事業収益管理業務を通じて、本部単位の収益の可視化と最適化を主導することです。事業・経理・経営企画部門と連携しながら、コネクティッド事業の収益最適化を主導するチームリーダー候補として、データ分析から改善施策の実行まで一貫して担当いただきます。
事業改善グループの事業収益管理チームリーダー候補の方には、現在のグループ長のもと以下の業務のサポートをお任せします。
いずれ自らチームをコントロールしこれらの業務を推進していただくことを期待します。

【具体的な業務】
1. 収益分析と課題特定
 事業別・プロジェクト別の収益性分析(PL/利益率/コスト構造など)
 トレンド変化や異常値の検出
 課題要因(コスト高、売上減、間接業務増加など)の特定と要因分析
2. 改善提案と実行支援
 原価管理、収益改善施策の立案
 経理との連携による改善アクションの推進
3. 経営層・ステークホルダーへのレポート
 事業と連携したうえで定例の収益レポートの作成
 データを根拠とした意思決定支援
4. 予実管理・中短期経営計画作成支援
 月次決算に対する予実差異分析
 中短期経営計画の作成支援、本部単位のとりまとめ

【部署案内】
エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用​を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計業務経験 3年以上
・Excel等を使った財務データ分析経験
・部門横断的なプロジェクト推進経験 

【歓迎】
・BIツールの構築・運用経験
・IT業界での管理会計経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
下記同社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である(自ら考え、行動する)」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))

トヨタコネクティッド株式会社

仕事内容
【役割】
「変革を支える仕組みをつくり、未来の経営を共に創造する」

経営戦略Gのミッションは、海外事業体5社(タイ・中国・インド・北米・欧州)を含めたTC One Teamグループシナジーの創出です。経営の基盤を強化し中長期でモビリティ、コネクティッド事業の成長を支えていきます。TCグループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わるプロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。
また、今後日本から海外事業体への展開を推し進めるため、日本から将来的にはグループ全体で活動の管理推進ができる体制を進めていく予定をしています。

グローバル経営企画担当の方には、以下業務をお任せし、遂行いただくことを期待します。

【具体的な業務】
・ 会社方針の策定・運用・浸透
  - 方針DX推進
  - グループ企業内の運用構築・DX支援
  - グローバル方針策定
・ 重要プロジェクトの推進  など

【メンバー構成】
・ 方針担当者2名に加え、開発や経理、広報など様々な部署のステークホルダーに協力いただきながらプロジェクト推進を行います。
・ 全社の部長や経営陣とコミュニケーションをとりながら、会社の目指すべき姿を目指し推進します。

【職場の雰囲気】
当社は、意見を自由に言えるフラットな組織風土が特徴です。年齢や役職に関わらず、新しいアイデアや改善提案を気軽に発信できる環境を整えています。

【働きやすさ】
中途入社者も多く、異業種からのキャリアチェンジを経験したメンバーも多数在籍。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、周囲に相談しやすい体制が整っています。リモートワークも導入してますのでワークライフバランスが非常にとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 物事を構造的に整理しながら経営または事業に関するの企画業務を経験されている方
・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識
・ ビジネスレベルの英語力(メール・会議対応が自立して可能)

【歓迎】
・ 会社方針の策定・運用の業務経験
・ IT部門とのやり取り経験
・ グローバル企業での勤務経験または海外プロジェクトの参画経験
・ 会社法や財務諸表に関する知識  
・ 新規事業立上げや変革プロジェクトの推進経験
・ 経営層や海外現地法人との折衝経験
・ AIなどの業務利用経験

【求める人物像】
・現場を慮り、専門家やマネージャー陣など多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり柔軟に折衝できる方
新しいことを柔軟に学び、吸収しながら主体的に挑戦し企画推進できる方
従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 860 万円

従業員数
1,230名 (単体 グループ合計 約2,000名(2023年3月末現在))
仕事内容
部署:M_M統括本部管理室

メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。

◆担当業務
 ・事業部連結 予算PL作成・実績PL分析・着地予測PL作成
 ・事業部 売上・設備投資・原価などの数値管理、分析、資料作成

メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。当社は垂直統合モデルを実現しているため、製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel, PowerPointの操作スキル

【歓迎要件】
・管理会計PL知識・業務経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験者
・ 国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
・ 連結決算作成の業務経験者
・ メーカー企業での経理経験者
・ 海外拠点での経理としての業務経験者
・ 日商簿記 2級以上
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
部署:イノベーション本部 イノベーション統括部 イノベーション企画室 プロセス企画課

【概要】
・500名規模の組織の未来をデザインする、”技術×事業”戦略の中核ポジションです。
・本部の技術・事業ポートフォリオを俯瞰し、成長領域への投資判断から新規事業創出まで一貫してリードいただきます。
・多様なプロジェクトを通じて戦略立案力・事業構想力を磨くことができ、将来的には経営戦略事業責任者へのキャリアにもつながるポジションです。

◆研究開発と新規事業開発が一体となった組織の将来戦略を描くポジション
◆経営層と密接に連携し、大規模組織の戦略軸を自ら設計
◆技術ポートフォリオ、新事業立案、成長戦略といった上流テーマに関与
◆戦略の策定から実装まで推進、事業会社で腰を据えた価値創造に関われる 

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・即戦力としての活躍ができ、将来のリーダー候補となる ハイポテンシャル層
・市場調査・競合分析・技術トレンド評価などに基づく企画・戦略立案スキルをお持ちの方
・数字に基づくロジカルシンキングと仮説構築力をお持ちの方
・資料作成・プレゼンテーション能力がある方
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験のある方

【歓迎要件】
・研究開発企画・事業企画・商品企画のいずれかの実務経験がある方 ※(業種問わず)
・戦略コンサル等で製造業・産業領域のプロジェクトへ従事した経験がある方
・中期経営計画・事業戦略策定・ポートフォリオ分析への業務経験のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
部署:イノベーション本部 イノベーション統括部 イノベーション企画室 企画統括課

【概要】
・500名規模の組織の未来を”攻め”で描く『技術×事業』戦略の中枢となるポジションです。
・全社の技術・事業ポートフォリオを俯瞰し、社内外の情報を多角的に分析して、本部全体の戦略・方策・推進企画を統括していただきます。

◆経営視点での情報分析力・戦略立案力を磨ける環境
◆安定した事業基盤を活かしながら、攻めのイノベーション戦略に挑戦できる
◆将来的には経営戦略・事業責任者へのキャリアパスも描ける

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・長期的な視点で戦略を描きつつ、変化を恐れず挑戦できる方
・複数部門・経営層との協調を重視し、合意形成と推進力を両立できる方
・不確実性の中で仮説を立て、検証→改善を着実に回せる方
・社内外のネットワークを活かし、共創を推進できる方
・事業企画、経営企画、技術企画のいずれかでの実務経験のある方

【歓迎要件】
・自動車・製造業での技術企画または事業戦略経験のある方
・企業内研究もしくは先行開発、および事業開発の実務経験のある方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
部署:BRエネルギーソリューション推進部 企画・管理グループ

・当社の成長エンジンである「エネルギーマネジメント技術」や「蓄電デバイス」を活用し、
 世の中にない新しいエネルギーソリューションの仕組みを創り出す仕事。
・次世代エネルギーソリューション企画・事業戦略リーダーとして、幅広く業務を担当頂きます。

◆市場調査・顧客ヒアリングを通じたソリューション企画
◆ビジネスモデル構築・事業計画・投資計画立案
◆開発の初期から関り、目標利益を確保するコストコントロールの推進

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での企画・推進経験のある方
(業種問わず、新規事業の企画、営業企画などで自ら計画を立てて推進した経験)
・数字に対する感度と論理的思考をお持ちの方
・人とのコミュニケーションを得意とされる方

【歓迎】
・製造業での実務経験のある方
・財務・会計の基礎知識(PL/BSの理解、投資判断指標の知識等)のある方
・プレゼン資料作成能力のある方 (Word、Excel、PowerPoint)
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
部署:TQM推進部

【業務内容】
・JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします。

・主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
(モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です)

<補足>
TQM推進部の役割として、”会社のOS”と例えることがあります。IT用語でいうOperation System 基盤ソフトです。社内の専門部署をOS上で駆動するアプリに見立てて各アプリが会社の目指したい方向に向けて機能を発揮できるように基となる人財の育成、仕組みやルールの変更の働きかけ・準備を行ってアプリに対して働きかけていく仕事になります。

OSが変われば、アプリや端末の挙動が変わりますので社の方針の変化(≒社長の戦略)に併せてアプリが動いていくための環境づくりに走るのがTQMとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・エクセル(vlookup等の基本的な関数計算ができる)
・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験)
※営業、生産管理、品質保証/管理、生産技術、設計開発等々 多様なバックグランドの方が活躍されています。

【希望:いずれか一つでも該当あれば尚良い】
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持(2年以上)
・TQMや人財育成の実務経験(2年以上)
・品質工学や統計的品質管理手法(SQC)の実務経験保持
・エンジニアリング職種経験者
・海外駐在経験者
・TOEIC:550点以上
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
サステナビリティに関する戦略や企画テーマの具体化を行いながら、社内に於ける活動に組み入れ、その推進をリードする人材の募集になります。
サステナビリティをめぐる世の中の動きが活性化していくなか、社会や市場からの要請や期待に応えるべく、専門的な組織としてサステナビリティ推進室を2022年4月に立ち上げました。サステナビリティテーマを具体化しながら着々と活動を進めるとともに、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集しております。

【業務内容】
○サステナビリティ経営の社内浸透と事業との融合活動に関する企画や推進
・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定
・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装
・サステナビリティ重要テーマの企画・促進(カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本など)
○社内推進体制の検討や運用
 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進
・社内教育の企画、啓蒙活動の推進
○非財務情報開示の充実化対応
 行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作

【期待する役割】
①ライン職;チームを率いて上記活動の推進・管理の中心的役割として従事
②専門職;スペシャリストとして専門的な知見をもとに重要テーマを中心に活動の活性化に従事
※選考を踏まえ判断
※入社後は、適正や時期を見ながら、経営戦略本部の管理職として本部の重要テーマの検討活動等に徐々に参加して頂くことも考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記業務のいずれかを主体的に推進・マネジメントされたご経験
・企業でのサステナビリティ活動に従事した経験
・SDGsに関わる業務経験
・ESGの情報開示に携わった業務経験
・気候変動対応、環境活動に従事した経験
・経営企画や企画部門での経験
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
808名
仕事内容
●担っていただく業務
グループ全体の経営情報収集・分析から、中長期戦略や年間計画の立案・調整、子会社の統括・管理、経営会議の運営まで、経営中枢に関わる幅広い業務を担っていただきます。経営層と密接に連携し、グループ全体の成長を牽引できるポジションです。

●将来的なキャリアパス
経営企画部門での経験を活かし、主要事業部門や子会社の経営企画・経営管理責任者、全社横断プロジェクトのリーダーなど、幅広いキャリアパスが開かれています。日本国内だけでなく、グローバル拠点で責任者として活躍する機会もあります。

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張の機会あり(1回当たり約1週間程度)

●職場環境
20代~40代を中心とした多様なメンバーが活躍中です。経営層と近い距離で意見を発信しやすい、風通しのよい職場です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・事業会社またはコンサルティングファーム等での経営企画、事業企画、経営管理、戦略立案、もしくは経営情報分析等の実務経験(3年以上)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・論理的思考力および課題解決力
・基本的な財務・会計知識
・英語力(TOEIC700点以上)

●求める人材像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に課題解決に取り組める方
・チームや関係部門と協働し、成果を生み出せるコミュニケーション力のある方
・新しい知識や業務領域にも積極的にチャレンジできる方
・経営層や社外パートナーとも円滑に連携できる方
・グループ経営や事業成長への強い関心と意欲をお持ちの方
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
・各事業部や新規事業企画部⾨と連携したM&A ・アライアンスの推進
 - M&A・アライアンス戦略の策定
- ターゲット企業の選定・ソーシング
- 投資銀⾏や外部アドバイザーと協業したM&A 案件の実行(バリュエーション、DD(調査・分析)、契約交渉、クロージング手続き等)
- PMI(M&A後統合プロセス)計画の策定、及び実行支援

●将来的なキャリアパス
経営判断や全体最適を求められる幅広い業務を経験し、経営に関する能⼒・ 視座を⾼めることで、国内・海外拠点の経営企画部⾨や事業部の企画部⾨の責任者やスタッフとして活躍している⽅が多くいます。

●出張の有無・頻度・行先など
国内・海外出張あり

●職場環境
30~40代半ばを中心とするチームで、風通しも良く、和気あいあいとした職場です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・事業並びに経営戦略・新規事業戦略等において企画・立案を行い、複数部門を横断するプロジェクトを主体的に推進した経験のある方

●求める知識・経験・資格(WANT)
・事業会社やコンサルティングファーム/FAS(ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス)でM&A・アライアンス戦略の策定、及びディールの実務経験がある方
・英語力(TOEIC800点以上)

●求める人材像
・社内外の関係者を巻き込みながら、業務・プロジェクトを自律的に推進できる方
・チャレンジ意欲が高く、変化に柔軟に対応できる方
・事業環境の分析やそれに基づく戦略立案に強い関心・意欲を持ち、これらを主体的・自律的に推進できる方
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
【企業情報】
(同社URL)https://www.p2enesol.com/
・プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社は、高性能なバッテリー技術、環境への配慮、グローバルな展開、技術革新、多様な市場への対応、高い信頼性など、多くの魅力を持つ企業です。持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、重要な役割を果たしています。

【組織のミッション】
・事業企画:次世代電池開発のシナリオづくり(プロジェクト化)
      先行開発案件の企画承認に向けて、関係部署をリーディング
・進行管理:プロジェクトの確実な立上げを推進する(スリム&スピーディ)

【仕事概要】
BEVまたはHEV向けリチウムイオン電池の事業企画、プロジェクトマネジメント(PM)を担当いただきます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
●プロジェクトマネジメント
 ・新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)
 ・リソース管理(人員・投資・費用等)
●事業企画
 ・新規企画の前提整理(製品仕様・数量・日程等)
 ・企画の事業性を検討(価格・費用等)
 ・経営幹部との合意形成をリーディング(投資決裁等)

【ポジションの魅力】
・電動化の最先端となる次世代製品を企画する面白さ
・環境戦略のど真ん中であり、社会貢献性の高い仕事
・自身の企画・プロマネした製品が載った車の走っている姿を見た時に大きなやりがいを感じる
・プロジェクトにおける意思決定をリーディングし、多くの関係者と関わりが持てる
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・製造業界にて多くの関係者を巻き込んで仕事を進めてきた方
 ※企画、PM、技術、営業等の経験をお持ちの方

<WANT>
 ・自動車業界、電池業界での経験
 ・財務諸表に関する知見
 ・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

スター精密株式会社

仕事内容
■募集背景と職務内容
同社は大きな変革期の真っただ中にあります。この様な環境において、変革の推進をより一層加速すべく経営企画の組織力強化を目指しています。
まずは、管理会計能力の強化を行うべく、FP&A担当者として同社内のKPIマネジメントを先導していただける方を募集します。
具体的には、当社KPIマネジメント制度の理解や運用業務の引き継ぎを皮切りに、各事業部におけるKPIダッシュボードの構築や事業部責任者との打合せ、事業部へのコンサルティングといった領域へ業務を広げていただきます。
実務の引継ぎを行う過程において、同社KPIマネジメント制度の仕組みや当社の事業、経営の指針等をキャッチアップいただく機会は存分にございますので、入社時点で実務経験をお持ちでなくともご安心ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業において、経理・財務・経営企画等の部署で計数管理を行っていた方

【歓迎】
・海外志向をお持ちの方
従業員数
501名 ((2024年6月30日現在)(注)契約社員等の年間平均雇用人員47名を除く)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
501名 ((2024年6月30日現在)(注)契約社員等の年間平均雇用人員47名を除く)
仕事内容
事業体管理、事業体経営支援(事業計画立案・推進、各管理会議の運営等)
【具体的な業務】
・中長期の海外事業計画に関する業務(立案・推進支援)
・事業体の経営管理(利益計画・方針達成に向けた課題確認と解決に向けた連携推進)
・事業体イベント関連の本社側対応業務(株主総会、取締役会、各種イベント)
・事業体の情報管理に関する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経営,営業の管理部門の経験がある方
・コミュニケーション能力が高い人

【歓迎条件】
・海外勤務、上場会社勤務経験あり
・事業戦略/計画作成の業務経験
・財務諸表解析
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

460 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
営業経験(技術提案)を活かしていただきながら、海外・国内事業グループにて以下の業務に従事頂きます。

「世界の自動車部品メーカー」を目指す当社にて、国内子会社(北海道、関東、九州)、海外技術支援先に関する管理業務に従事いただきます。
子会社事業における課題を本社と連携しなが課題解決を進めていくことが主なミッションになります。

【業務詳細】
・海外および国内事業体の管理(担当地域については別途相談)
・事業体経営支援(事業計画立案、各管理会議の運営等)
・海外技援先との連携・調整業務

※グローバル供給体制について
国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネスを展開しています。
国内外のどこにおいても同じ品質の製品を生産し供給責任を果たすために、連携生産や技術支援/生産委託を行っています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・下記いづれかのご経験をお持ちの方。
 営業、海外営業、事業企画/事業管理、経営企画/経営管理、財務
・一定以上のメンバーを率いてプロジェクトを束ねた経験

【歓迎条件】
・海外勤務経験、上場会社の勤務経験
・事業戦略作成の業務経験
・英語(TOEIC600点以上)
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・車載オーディオ製品の提案戦略の立案と実行
 - 製品、技術、ソリューションの提案方針の策定、提案資料の作成
 - ターゲット顧客の状況に応じた販促戦略の立案
 - 顧客へのプレゼンテーション

【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【役割】
・提案戦略を構築する人材として部門横断のコミュニケーション、戦略立案を主導
・構築した方針に基づき、提案技術、ソリューションを自ら顧客へプレゼンテーション

【部門からのメッセージ】
グローバルに広がる顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、チームで業務を進められる経験者を歓迎いたします。ヤマハの新しい事業で、新しい価値を創造し、事業成長を実現し、グローバルな視点から世界中の人々に感動をともに届けましょう。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・B2B企業での商品企画、販促戦略立案の経験
・B2B顧客に対するプレゼンテーションの経験
・音響関連技術の知識、または音響関連業界での業務経験
 (知識や経験をもとに提案戦略を立案し、顧客へプレゼンテーションが必要なため)
・複数部門にまたがるプロジェクトでの勤務経験
・周囲を巻き込むコミュニケーション力

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・自動車業界での営業経験
・ビジネス英会話、英語プレゼンテーションスキル
・中国語、中国でのビジネス経験
・プレゼンテーション作成、デザインスキル

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・戦略的思考と客観的な視点を持ち、顧客に提案する内容を吟味、考察し社内と連携して内容をまとめあげる
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
1.資金調達
・デット(銀行、制度融資)
・エクイティ(VC対応、投資家資料作成)
・事業計画・資金計画・資本政策の作成
・M&A資金スキーム設計
・金融機関との折衝

2.資金管理
・資金繰り管理(月次)
・キャッシュフロー予測
・銀行口座管理
・支払管理・入金管理
・経営管理・コーポレート統括

3.年間予算策定
・月次予実管理
・投資家・金融機関向け資料の作成
・会計・税務統括(会計事務所との連携)
・決算取りまとめ(連結決算を含む)
・税務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務または経営管理の経験(3年以上)
・財務三表の理解や分析スキル
・財務モデリングスキル(Excelでの事業計画作成)
・投資家・金融機関と対話できるコミュニケーション力
・手を動かせる(プレーヤー型)

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・資金調達(デットまたはエクイティ)経験
・M&A実務経験 ※「M&Aポジション」を兼務できる方は特に歓迎

【求める人物像】
・当社の理念・価値観への共感
・創業メンバーとしての情熱・覚悟
・仲間との協調・連携
・成果へのコミット(やり抜く力)
・成長し続けるための自己変革
従業員数
3名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3名

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【業務内容】
海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。

【具体的には】
■事業開発・・・天然ガス関連事業(製造、供給、販売等)、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等
■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外での事業立ち上げ、海外事業の運営・管理、海外企業との協議・交渉など海外に関する事業経験、もしくは国内外問わずM&Aの実行経験
※ご経験に応じてお任せしたいことを決めていきます。

【歓迎要件】
■M&A実行に必要なファイナンスやリーガル等の知識・経験
■語学スキル(メールや会議でのコミュニケーション等を問題なく行うことができるレベル)

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【仕事内容】
■決算、税務等の経理業務
決算業務や税務対応を中心とした経理業務をご担当いただきます。加えて、変化する会計基準や税務基準への対応や、決算・税務業務におけるルール策定、業務オペレーションの整備・遂行など、経理領域における幅広い業務にも携わっていただきます。

■IR・資金調達等
社内外のステークホルダーに向けて当社の魅力を発信するIR業務や、資金調達をはじめとしたファイナンス業務を中心にご担当いただきます。加えて、予算・実績管理、株式関連業務など、経営管理・財務領域における幅広い業務にも携わる機会があります。
※総合職として、東邦ガスグループ会社へ出向し経理財務やその他管理部門の業務を担当することもございます。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
【必須資格】
・普通自動車免許

【求める能力要件】
・投資に関する実務経験 (財務、会計、税務に関する基本的な知識)
・論理的思考力、ドキュメンテーション能力
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・投資先(国内外)の経営管理等を担った経験をお持ちの方
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【事業開発】
〇新規事業・サービスの立案・推進、海外を含めた事業投資の立案・推進

【具体的には】
・事業SEEDを発想し、事業仮説を構築
・事業仮説の妥当性を検証
・仕掛けを開発し実行

■組織構成
事業開発部(12名)

※入社後、自身の望むキャリアパスに応じて、財務・営業企画などを全社を幅広く経験することも可能です
(ローテーション例)
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・財務部にて、決算書対応、IR対応、資金調達など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
求める経験 / スキル
◆新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
◆実際に新たな事業・サービスを立ち上げた方
◆他メンバーに事業開発スキームを指導できる方

【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案、事業立ち上げを推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

仕事内容
【総合職】エネルギー事業や新規事業など東邦ガスのスタッフ業務全般
・総合職として、幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。

※総合職として新規事業開発、財務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。
※東邦ガス株式会社に所属し、導管部門:東邦ガスネットワーク株式会社への出向の可能性もあります

【配属想定部署】
・全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/生産/供給/営業/R&D/デジタルなど
 ※総合職として新規事業開発、法務、営業企画などをジョブローテーションしながら、幅広く経験することもあります。

【ローテーション例】
・事業開発部にて、ゼロベースでの新規事業の立ち上げ・開発・企画
・事業に必要な体制や仕組みの構築、ローンチ、事業運営など
・事業開発部にて海外投資案件のデューデリジェンス、M&A案件の検討、事業運営管理など
・原料部にて、原料調達戦略の立案、既存契約の見直し交渉、新規調達プロジェクトの検討など
・個人のお客さま向けの新規事業開発・企画、マーケティング戦略、プロモーションなど
・法人のお客さま向けの新規事業開発・企画、営業プロセスの効率化など
・財務、経理、IR、決算、資金調達など
求める経験 / スキル
「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材を求めています。

【具体的には】
◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方
◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方
◆論理的思考が得意な方
◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方
◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

【必須資格】
・普通自動車免許
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
仕事内容
MTGの成長を支え、新しい柱となるプロダクトを開発するハート事業本部にて、企画・事業管理として以下の業務をお任せします。
・売上分析(計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析)
・新商品リリース戦略の立案(より効果的な販売市場への投下時期のタイミング立案等)
・経営シミュレーション(新規カテゴリ、新規事業の採算性の分析・検証等)
・部門採算管理(予実管理、差異要因分析)
・市場動向の定性分析(顧客ニーズや販売チャネルのフィードバック分析等)
・事業計画の課題解決フォロー(重要会議に向けたタスク管理)
・上記に不随する事業管理、経営推進業務全般
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、半年以内には一人で業務を推進できるようフォローします。その後、売上分析や経営シミュレーション、課題抽出、戦略立案、実行支援を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、カテゴリの事業管理や改善業務、経営推進業務全般にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
・新たなカテゴリの立ち上げに伴う経営管理・事業管理を経験できる
・新たなカテゴリの経営参謀として、経営シミュレーション、売上分析を通じた経営提言ができる
・カテゴリ責任者と伴走しながら経営支援、事業構築、事業課題の解決に貢献できる
【ハート事業本部のミッション】
急成長を遂げているブラシ事業を支えるとともに、新たなカテゴリの連続的な立ち上げを実現する経営管理・事業管理の将来のリーダー候補を募集ています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画、事業管理、経理、営業管理、会計コンサルティング業務のいずれかのご経験(5年以上) 
 ※業界不問、経験年数は目安
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・簿記3級以上をお持ちの方、またはそれに同等する知識をお持ちの方
・売上管理や予実分析などのご経験
・事業戦略、事業計画などのサポート経験
・経営に関心があり、学びたいと考えている方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
≪業務の概要≫
・スズキの企業ブランド価値向上のための戦略立案、業務計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・ブランド認知度向上のための素材製作およびプロモーション発信
・CIの運用と管理

【具体的な業務】
① CI(コーポレートアイデンティティ)関連
・CIガイドに基づいたCI運用と管理
・グローバル連携(インド・マルチスズキ等)におけるCI運用規定の整合・共同プロジェクト推進
・3事業(四輪、二輪、マリン)共通看板、および店舗デザインガイド策定、クリエイティブディレクション
② スローガン・ブランドメッセージ
・コーポレートスローガンガイドに基づいたロゴ運用と管理
・企業広告ムービーや特設Webサイトの制作による情報発信
③ 市場調査・データ分析
・認知度・企業イメージ・好意度などの市場調査
・SNS活用による若年層向け露出施策と効果測定
④ ブランド戦略・施策
・中長期施策の立案(KPI設定、露出計画)

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在)
部内駐在実績拠点:インド

≪スズキならではの仕事のやりがい≫
・経営層との距離が近く、直接対話しながら業務を進めることができます。
・失敗を恐れず、挑戦すること、まずやってみることに重きを置いており、社員の挑戦を応援する風土があります。
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されます。
・社員とのコミュニケーション、風通しを良くするための活動に力を入れており、意見や要望、提案を言いやすい環境です。
・経営層に近い部署で、多領域を跨いだ幅広い業務経験やグローバルな経営視点を身につけることができます。
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)
・事業会社または広告代理店でのブランド戦略に関する実務経験
・クリエイティブディレクション経験(静止画・動画・コピーなどの企画、制作、運用)
・調査設計/KPI策定/効果測定の実務経験(定量・定性)

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・店舗・看板・イベントなど空間/体験デザインの企画・監修経験
・デジタルマーケティング(SNS運用、動画広告出稿、アナリティクス活用)の経験
・ 英語でのコミュニケーション経験(海外拠点との資料作成・会議参加)
・インナーブランディング(研修企画、社内浸透施策)の実施、運用経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
海外拠点と進めているプロジェクト進捗の確認のため、メールのやり取り、英語での資料作成、weekly meeting等の会議があります。
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
国内・インドのみならず、世界中に生産拠点を持つ当社グループのコンプライアンスの浸透に向けた各種活動をお任せします。
少人数のため、特定分野の専門性を高めていただくというよりは、日々発生する課題に幅広く対応していただくことを想定しています。

【具体的業務】
・グローバル内部通報制度の運用・通報窓口対応
・法令や社内規程の遵守状況確認の仕組みの導入・改善
・コンプライアンス等をテーマにした社内研修の企画
・コンプライアンス問題発生時の事務局対応 等です。

【部門のミッション】
・必ずしも正解がない課題に向けて、チャレンジする姿勢が評価されるポジションです。
・コンプライアンス問題の早期把握と是正のための様々な取り組みを推進することにより、会社の健全な経営基盤を維持することに貢献していきます。

【キャリアプラン】
・役職:チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術・能力:各部門の業務内容や関係法令を幅広く理解するとともに、様々なコンプ  
 ライアンス問題の具体事例に携わる機会があることから、法務部門や人事部門でも活かせる経験と知識を身
 に着けることができます。
・環境: 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
 部内駐在実績拠点:インド                                      
                                    
【当ポジションの魅力】
■経営層の意向を反映しつつ、社内全体に法令遵守を徹底できる
■経営層や各部署の人材、社外の専門家と接することが多く
知見を高めることができる 
■これから益々必要性が高まる仕事になる為、活躍の機会が広がる
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】                 
・高いコンプライアンスマインド
・一人称でプロジェクト等の活動を推進する能力
・内部通報制度の運用・案件対応の経験1年以上お持ちの方      
・語学力(日常会話レベルの英語スキル)

【歓迎(WANT)】
・不祥事(不正・法令違反 等)またはその疑い事案への対応および再発防止対策の企画・実施の経験
・研修マテリアルの作成、研修講師の経験
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施、取締役会等の事務局、各種開示業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■コーポレートガバナンス関連の施策の起案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
■取締役会事務局
■ステークホルダー等に同社のコーポレートガバナンスへの取組みを知っていただくための開示
(株主総会議案、コーポレートガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
■役員人事や役員報酬設計の支援
■社外取締役の支援

【当ポジションの魅力】
■グローバル企業のコーポレートガバナンスに関われる
■経営陣を直接的にサポートする業務に関われる           
■会社法、金商法、コーポレートガバナンスなどの専門的な知見が深まる
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■下記いずれかの業務経験を有する方          
①取締役会事務局の業務経験(目安2年以上)
②コーポレートガバナンス関連の業務経験(目安2年以上)

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
■機関投資家との対話の業務経験             
■語学力(ビジネスレベルの読み書きができる英語スキル))

【こんな仲間が活躍中です】
■自社サービスに対して思い入れがある方
■裏方でサポート役に回れる方
■経営に関心を持つことができる方
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
CASE関連部品の目標原価を設定し、設計、調達、生産技術と目標達成に向けた各種取り組みを先導し、中長期的な視点でコスト作りこみ活動を行っていただきます。

【部門のミッション】
経営企画本部に在籍する立場から、中長期的な経営目標を達成することが使命となっています。
自動車業界は100年に1度の変革期にあると言われており、CASEに関連する先進技術開発は困難なことが多々ありますが、お客様に価値ある商品を低価格で提供し、会社の未来を切り拓くことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかに該当する方
・原価管理や原価企画の業務において実務経験がある方
・製造業において製品開発に関わる経験を持ち、原価に関する業務に対して意欲を有する方
・電子部品、化学材料等に専門知識がある方
・財務、会計知識を有する方

【歓迎するスキル・経験】
・自動車分野での原価管理および原価企画の実務経験がある方
・海外(特にインド)との業務に興味のある方
・VEの知見をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客志向の精神を持ち、お客様の視点から価値の高い製品の開発に尽力できる方
・チームワークを重視し、活気ある職場の創造に貢献できる方
・自己成長に励み、常に積極的に新たな挑戦を追求する意欲を持つ方
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪業務の概要≫
・経営戦略に基づいた地域別・事業別の戦略立案、業務計画・経営計画の策定
・計画の実施のためのプロジェクトチームの事務局業務
・計画のPDCAの実施、関係部署のフォローアップ
・全社的な会議、社内イベントの企画、運営
・経営業務執行会議の運営
・会社収益構造の立案

【具体的な業務】
・全社的な社内イベントの企画・運営
 新年度大会、社長職場対話など社内イベントの企画、各部門との調整など
・経営会議、業務計画会議など会社の機関決定をする会議の運営
 役員本部長や各部門との調整など

将来的には下記のような業務にも挑戦できます。
・社内関係各署と連携して経営課題の解決、さらなる成長に向けた活動
 具体的な戦略、企画の立案、プロジェクトの進捗管理、会社の機関決定プロセスの推進、プロジェクトチームの事務局業務など
・海外拠点とのプロジェクトの推進

≪部門のミッション、ビジョン≫
現場に入り込んで経営課題を把握し、各部門と協力・連携して意欲的に課題解決、将来の成長のための活動をします。

≪配属部署≫
・配属される部門名称:経営企画本部 コーポレート戦略部
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可
 在宅勤務の利用頻度(平均):週1回

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
主にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
【役職】将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】一般職→主任→課長・主幹
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。(海外拠点の経営企画、経営管理担当としての駐在)
部内駐在実績拠点:インド
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
以下いずれかの経験をお持ちの方
①経営・事業企画部門にて経営・事業戦略に関する実務経験(目安3年以上)             
②海外子会社における経営管理業務の実務経験(目安3年以上)

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・社内横断的なプロジェクトの推進、実施の経験(新商品の企画開発~市場投入、海外市場への新規参入、海外子会社・工場の設立、海外市場からの撤退など)
・資本コスト経営の推進経験

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
日常会話に困らないレベルの英会話、TOEIC630点程度
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

株式会社イノアックコーポレーション【ウレタン分野でのリーディングカンパニー】

仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局

【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務(経営企画ほか、事業企画、営業企画など)に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ~実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力:日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

ジャパンベストレスキューシステム株式会社

仕事内容
経営企画部のメンバー(部長候補)としてスタートし、プロジェクトマネジメントや戦略構築を担っていただきます。
コンサル出身のPEファンドや執行役員・経営企画部長と連携し、分析・企画による経営判断サポートだけでなく、その実行まで一気通貫で関わることができます。
・事業部や子会社の市場環境の分析、経営戦略の策定・実行
・SOMPOグループとの提携を軸にした新規事業・サービス開発、クロスセル戦略の実行
・M&Aや資本・業務提携の企画・実行支援
・顧客データ活用を通じた業務改革、DX推進
・経営層への提案資料作成と会議ファシリテーション、ガバナンス強化施策の推進

■配属先情報
経営企画部 (部長、メンバー4名)

■会社について
ジャパンベストレスキューシステム株式会社(以下、JBR)は、「困っている人を助ける」という企業理念のもと、鍵・水まわり・ガラスなどの生活トラブル解決サービス、住宅設備向け延長保証、保険サービスを展開する、業界トップシェアを誇る企業です。
会員サービスのストック型ビジネスを基盤に、全国7,500を超えるパートナーネットワークと約400万件の会員基盤を有し、安定した収益モデルを構築しています。
元々は東証プライムに上場していましたが、コメダやゴディバへの投資実績を持つアジア有数のPEファンド MBKパートナーズ社による出資を受けて2024年に非上場化し、まさに今は上場時にはできなかった、大胆な経営改革に挑んでいるタイミングです。
また、2024年にはSOMPOホールディングスとの業務提携を発表し、顧客基盤やネットワークを活かしたクロスセル、新商品開発、業務効率化など事業変革を加速しています。
求める経験 / スキル
■経験・能力(優遇する資格など)
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画、またはベンチャーの事業責任者で、戦略構築や実行の経験がある方(目安2年以上)
・絵にかいた餅を良しとせず、結果を重視して最後までやりきる力がある方
・数字と論理に基づいて、経営層や関係者を巻き込んで推進する力がある方
・自己の改善や成長につながる謙虚さ・素直さがある方
・(歓迎)業務提携・新規事業・DX推進いずれかのプロジェクト経験

■必須
・喫煙しない方、もしくは入社までに禁煙する意思がある方 (社員の健康保持増進活動の一環のため)
従業員数
329名 (連結 単体:244名 (2025年9月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 851 万円

従業員数
329名 (連結 単体:244名 (2025年9月30日現在))
仕事内容
<概要>                                                                                        企業への不動産戦略提案、不動産開発用地の仕入れ、事業企画・推進業務、出口戦略実行
(トヨタグループを中心とした各企業がかかえる不動産の課題・遊休不動産に対して提案営業・戦略アプローチを行い、事業機会の取得から企画・開発、さらには将来出口戦略までを実務者として担当していただきます)
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集・CRE提案(首都圏、愛知県、近畿地区中心)
・周辺調査:取得候補不動産に対する調査(現地確認、行政確認、権利関係、他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成(作図はアウトソーシングしています。)
・リーガル立案:売買/借地契約書や、テナントとの賃貸借契約、事業協定、等全般のリーガル立案、実行

・情報元は、トヨタグループ関連企業を中心に、銀行系、デベ系、一般不動産業者からの情報も取扱います。
・事業規模に制限はありません。また、CRE提案以外にも、既存収益物件の取得なども将来検討の可能性があります。
・非住宅開発(物流倉庫、オフィス、商業施設、ホテル等)を中心に、複合(住居系)も並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ又は開発経験者

■希望条件:
・非住宅アセット開発経験者
・再開発事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■優遇条件
下記資格のいずれかをお持ちの方
・宅地建物取引士
・一級建築士又は二級建築士
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要:
分譲マンションの用地仕入れ業務
中部エリアで、自社マンションの用地仕入れをお任せします。
<具体的な仕事内容>
・土地情報収集:情報元からの情報収集を行います。(名古屋市内、西三河エリア中心)
・周辺調査調査:候補土地に対する調査を行います。(現地確認、土地履歴、権利関係他)
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
・土地契約決済:契約書のリーガルチェック、登記移転手続きを行います。

情報元は、銀行系、デベ系、一般不動産業者の他、トヨタグループ関連法人からの情報も取扱います。
事業規模に制限はありません。
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験5年以上
・不動産仕入れ経験者(中部エリア)
・マネージメント経験

■希望条件:
・分譲マンション事業経験者
・再開発事業経験者
・マンション建替え事業経験者
・一棟リノベーション事業経験者

■資格
宅地建物取引士
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■概要:
分譲マンションの事業企画業務
中部エリアを中心に、自社マンションの事業企画(設計企画、販売企画)をお任せします。
<具体的な仕事内容>
・建築計画推進:当部別グループが取得してきた土地に対し、新規でマンション企画設計を行う。なお、設計は設計事務所を使うので、図面を書く能力は不要。
・コンセプト企画:本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作る
・事業企画立案:マスタープラン検討、マーケット調査、事業収支の作成を行います。(図面作成はアウトソーシングしています。)
設計企画;基本計画(各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画(外構、エレベータ、エントランス)・間取作成・仕様決定。
販売企画;販売方針決定(広告方針、内容、パース。模型作成指示等)
販売管理;販売中物件の進捗管理によるPDCA実施
事業規模に制限はありません。(これまでの最大規模は500戸です)
分譲マンション以外に、賃貸マンション、商業施設、物流施設、戸建て分譲地の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・設計事務所・デベロッパー・ゼネコン・設計コンサル勤務経験者
・マネージメント経験

■希望条件:
・マンション事業経験者(何らかの形で)


一級もしくは二級建築士保<推奨>
宅地建物取引士<推奨>
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
電力機器工場及び変圧器ユニット、スイッチギヤユニット、ソレスターユニットの企画管理業務をご担当いただきます。
(対象商品:変圧器、開閉装置、遮断器、避雷器)

経営分析を元とした改善の提言を行い、工場経営管理の高度化の推進などに従事いただく予定です。
・工場経営管理の統括
・工場利益計画(短期・中期)の立案と推進
・リソースを(人・資金・設備)最適化するための提言・推進、原価管理及びフォロー、工場管理資料の作成など
求める経験 / スキル
■必須条件:
生産部門にて、管理会計、経理、企画などの経験がある方

■歓迎条件:
財務、経営企画、生産管理経験者
管理職経験者
従業員数
9,810名
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,810名

株式会社FUJI

仕事内容
外国人役員の日本での業務サポート・翻訳・事務をお任せします。

帯同いただくのは、営業・サービス部門を管轄する役員です。
翻訳言語は日本語⇔英語です。
聞き取り・スピーキングに関しては問題なくコミュニケーションが可能なため、日本語の読み書きサポートがメインです。

【業務例】
・取締役会資料および経営会議資料の要約・一部翻訳(日本語⇒英語)
・その他資料作成等の事務作業
・役員不在時は経営企画業務のサポート

★理解力・要約力があれば英語は完璧でなくてもOK★
日本語で書かれている資料の要点を整理し、伝えていただきます。英語でなくても簡単な日本語に置き換え、伝われば問題ありません。

【このポジションの魅力】 
①単なる翻訳・通訳ではない
内容の要点を整理し、伝えることでスムーズかつスピーディーな業務判断に貢献できます。

②グローバル×事業理解が深まる
営業・サービス部門全体を横断的に見る立場のため、
製品・市場・顧客・組織運営まで幅広い知識が身につきます。

③経営層直下で働ける希少ポジション
日々の会議や意思決定の場に立ち会うため、経営視点や事業戦略を間近で学べる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件(MUST)
・要点を整理して伝える力
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Outlook・Teams等)

■歓迎要件(WANT)
・秘書や営業部員として英語⇔日本語の通訳・翻訳業務をした経験
・メーカーでの勤務経験
・財務・経理業務の経験

■求める人物像
・柔軟に物事に対処でき、ホスピタリティに富まれる方
・製品への理解を深め、社内各部門と連携しながら課題解決する力のある方
従業員数
1,765名 (連結2,976名)
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,765名 (連結2,976名)
仕事内容
ミッション:海外子会社の経営状況をモニタリングし拠点の拡大を図る
【具体的な業務内容】
・現地法人からのレポートをチェック
・現地法人の原価管理、収益管理
・海外現地法人を含めた中長期経営企画の管理・調整
・戦略立案・ポートフォリオマネジメント 等
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画部門での業務経験
・財務会計の知識と財務・経理業務の実務経験
・海外駐在や海外出張の経験
・英語:ビジネスレベル
■歓迎要件
・従業員500名以上の企業規模での業務経験
・海外子会社のある企業での業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼〜積算〜受注〜発注〜施工管理〜産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善をお任せします。

具体的には、下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップをお任せします。
・積算:最適な値決めを誰でも早くできるようにする
・調達:取引先とのネットワーク構築と発注オペレーション改善によって原価を下げ、発注先工事会社と自社の収益性を向上させる
・施工管理:安心安全な施工管理品質を担保したうえで、1人あたりの担当案件数を増やす
・事務:マニフェストや各種申請業務を合理化する
求める経験 / スキル
■必須条件
・以下のいずれかの経験
 ‐戦略系コンサルタントとしての経験
 ‐事業会社での事業開発経験

■歓迎条件
・スタートアップでの就業経験
・建設業界の知見をお持ちであること

【共通する求める人物像】
・当社のMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)に共感してコミットできる方
・困難な状況でも目標達成に向けてやり抜く姿勢のある方
・日々変化のある環境でも柔軟に対応できる方
・利他志向でチーム貢献意識のある方
従業員数
86名
勤務地

愛知県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
86名

ノリタケ株式会社

仕事内容
経営企画室に配属いただき、M&Aに関連する業務を中心にお任せしていきます。
今回、第13次中期経営計画の骨子「成長加速に向けた投資」を実行するため、積極的なM&Aに向けて中核となって推進していただきたいポジションです。

具体的には、戦略の企画・立案、案件の選定や交渉、ディーデリジェンス、社内外関係者との調整や合意等、幅広くお任せしていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・M&A実務経験

【歓迎】
・語学(英語)
・M&Aの経験は複数回が望ましい
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
手打ち式の時代からパチンコの発射装置を手掛けてきた老舗メーカーとして、同社は長年にわたり業界を支えてきました。現在は、海外展開や3Dプリンタを活用した新規事業にも取り組み、安定した経営基盤のもとで技術革新を進めています。こうした変化の中で、発射装置のさらなる品質向上と技術継承を目指し、豊富な経験を持つ技術者を新たにお迎えします。自動車・家電・精密機器など、異業界で培った機構設計の知見を活かし、次世代製品の開発に貢献いただける方を歓迎します。
■業務内容
パチンコ機に搭載される「発射装置」の開発・設計をお任せします。
企画段階から量産まで一貫して携わることができ、製品の根幹に関わるやりがいのある業務です。
- 製品企画・構想設計(原価・販売価格の検討含む)
- 顧客との打合せ・プレゼンテーション
- 材料選定・信頼性評価
- 3DCAD/2DCADによる設計業務
- 試作・検証・量産立ち上げ対応
- 品質管理資料の作成、不具合対応と改善提案
■職場環境
現在、40代の技術者と2名体制で開発を進めています。 落ち着いた環境で、経験を活かしながら次世代への技術継承にも貢献いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- パチンコに興味ある方、理解ある方
- 機構設計のご経験をお持ちの方(経験製品不問)
【歓迎条件 】
- ゼロから企画立案出来る方
- 読解力、理解力ある方
- 機構設計の実務経験をお持ちの方(業界不問)
- 製品開発において、構想から量産までの流れを理解されている方
- 若手技術者との協働や技術指導に前向きな方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
主な担当業務は以下になります。
・決算対応(月次、年次)
・会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成
※費用対効果や損益分岐から適性な事業運営をサポートして頂きます。
・製造原価の分析や低減案の企画
・中長期的な製品原価のシミュレーション
・税務調査対応
・経理部門メンバー3名のマネジメント(50代 2名、新卒1名)

【求人の魅力】☆ポイント
経営層に数字をもって提案することができ、将来的に部門の中核を担って頂くことがです。
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務の経験
【歓迎】
製造業での経験
数字に強い方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

鈴与株式会社

仕事内容
鈴与もしくはグループ各事業会社に出向し、コーポレート部門の業務を担っていただきます。

■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他

■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他

■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他

■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,168名 (2025年8月現在)
仕事内容
【業務内容】
車載コンピュータ分野の事業企画・原価管理
・連結経営マネジメント
・中長期事業戦略
・製品別 事業企画・管理

【業務のやりがい・魅力】
自動車に欠かせない車載コンピュータ向け事業戦略や事業企画を、経営層の右腕となり共に牽引していく仲間を募集しています。

【職場紹介】
在籍メンバー35名 若いメンバーも多く活気溢れる職場です。将来キャリアプランを見据えた人財育成を行い、中堅・若手社員の海外出向や社内ローテ等多様な人財を輩出し続けています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・事業管理 / 経営管理 / 経理 (いずれか3年以上の業務経験)
・対人関係スキルがあり、挑戦意欲に溢れること  

<WANT要件>
・海外グループ会社メンバーとメールや会議でコミュニケーションが必要
・TOEIC600点以上の英語力
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方(ESGのどれか一部分でも可)
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)

〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ
・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進
・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案
・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定
・その他特命事項の企画・推進
上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
下記のいずれかの経験を有している方
・事業会社での経営企画や事業企画、経理財務部門の管理会計分野における実務経験
・コンサルティングファームや金融機関での実務経験

<WANT要件>
・英語力(TOEIC 600点以上)
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
仕事内容
【組織ミッション】
半導体/センシング/メカトロニクスの強みを活かした製品の事業展開に向けて、短期・中長期の経営計画を立案・推進します。事業計画面では、事業部長の参謀として社会課題を読み解き、事業のコアを見極めるとともに、収益や経営資源、財務等のアプローチから、事業グループの持続成長を実現する中長期戦略を描きます。特に、電動化や自動運転といった成長領域における経営資源の積極的な投入と、従来領域での安定した収益拡大の両立させる難しい舵取りが必要となります。また、戦略の打ち手として、社外とのアライアンスも“選択肢”となり得るため、事業環境や競合動向の分析、価値やリスクの評価も将来的に期待される役割の一つとなっていきます。

【業務内容】
半導体/センシング/メカトロニクスといったキーデバイスを担い、成長を期待される先進デバイス事業グループの経営企画/事業戦略立案

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆事業グループ/事業部全体の戦略的経営計画の立案・推進、経営管理
・経営方針/目標の策定と展開
・事業計画の立案/推進および経営資源配分計画立案/推進、各フォローアップ
・製品別損益管理、予算原価作成/実績差異分析

◆事業グループが代表主管となる国内外グループ会社の経営管理
・該当会社の全社経営計画の策定支援/管理とフォローアップ
・該当会社の収益向上活動および全社的プロジェクト活動推進

◆特命業務
・事業グループ長/事業部長スタッフとして諸案件に従事
(将来成長に向けたアライアンス/協業プロジェクト等を含む)

【業務のやりがい・魅力】
✓2030年/2035年を見据えたアグレッシブな成長実現の構想立案を担えます
✓電動化/ADASを始めとしたモビリティ進化・社会貢献に関わるやりがいを得られます
✓世界中の仲間(グループ会社メンバー)と「良い会社」「良い事業」づくりを目指す経験が得られます
✓億円単位の大きなビジネスを通じて、緊張感/達成感に満ちた仕事ができます
✓設計開発/製造メンバー等と一体となって高い目標達成を目指すチームワークを感じられます
✓会計・財務/人事・労務/IT・DX等、会社経営の要を動かすスキルを獲得できます

【組織構成/在宅勤務比率】
◎約60名のメンバーのうち、半数以上が20代/30代です!若い力と柔軟な発想が、将来成長が期待される先進デバイス事業グループをリードしています。キャリア入社も増加しており、様々なバックグラウンドで培った経験が活かされる職場です。海外拠点への出向機会もありますので、日々の1on1/キャリア面談で相談していきましょう。
◎在宅勤務や時短勤務等、各スタイルに寄り添った柔軟な働き方を尊重しています。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識

<WANT要件>
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・事業計画や原価管理、経理全般の経験
・英語力(TOEIC 650点以上)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

諸戸グループマネジメント株式会社

仕事内容
三重県桑名市の水郷エリアをはじめ、運営受託先の重要文化財の建物や名勝庭園などを含めた企画利活用や、周辺のまちづくり・魅力向上策を推進し、自社飲食店などを絡めながら収益にも貢献いただきます。

【業務内容】
・全体の事業戦略立案、経営管理にまつわる業務
・事業管理・経営管理、重要経営課題の抽出、取り組み
・予算策定、予実管理、連結決算業務、設備投資計画の大枠把握
・中長期戦略の立案、推進 など

■ポジションの役割
全部門の中長期戦略立案もしくは経営管理、加えて投資案件の分析、各種プロジェクトの企画・推進に携わります。

■描けるキャリアパス
部門を横断的に活動しますので、経営企画の領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、将来の役員候補としてご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画業務のご経験
・財務、経理に関する知識や経験
・組織やチームでの仕事経験
・バランスが取れてロジカル思考ができる方
・自ら考えアクティブに動ける方
従業員数
50名
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
50名
仕事内容
■業務詳細:
1.営業体制の再設計・業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画⽴案‧実⾏基盤の構築(ITツール、業務フロー、組織体制など)
2.営業部のマネジメント
≪構築後の新体制下の営業部⾨にて、⽬標達成に向けた戦略の⽴案と実⾏≫
(例)既存販売チャネルの売上最⼤化に向けた販売戦略、プロモーション企画の⽴案と実⾏新規販売チャネルの開拓と契約、育成エンドユーザーへの直販戦略の⽴案と実⾏エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案
≪営業チームのマネジメント≫(例)営業メンバーに対する⽬標設定、進捗管理、評価および育成チーム全体の⽬標達成に向けた戦略的指導、業務改善提案
≪経営層へのレポート≫
求める経験 / スキル
【必須】
‧代理店営業の仕組みを理解している⽅
‧組織のマネジメント経験をお持ちの⽅(⽬標設定‧評価‧育成など)
≪下記いずれかをお持ちの⽅≫
‧営業戦略の⽴案経験
‧営業業務のDX化推進経験

■求める人物像
‧⾃ら考え、⾏動し、チームを巻き込みながら⽬標達成に向けて邁進できる⽅
‧変化を恐れず、常に新しい営業⼿法や戦略を追求できる⽅‧困難な状況でもポジティブに捉え、粘り強く取り組める⽅採⽤情報‧部下の成⻑を⽀援し、チーム全体のパフォーマンス最⼤化に喜びを感じられる⽅
‧⻑期的な視点で代理店‧顧客との関係構築に注⼒できる⽅
従業員数
72名
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
72名
仕事内容
外部動向や自社の強み、リソースを踏まえ、企業戦略の立案や新事業の創出を進め、企業価値を高めていく業務です。
・ 中長期計画、年次計画の策定、事業戦略に基づく重点施策の策定とモニタリング
・ 事業部門および関連グループ会社の月次 年次予算管理および経営分析
・ 本社およびグループ会社の経営会議開催準備および役員向け企画提案資料の作成、提案等
求める経験 / スキル
【必須】
 ・経営企画実務経験3年以上(会社規模:100人以上)
 ・P/L、B/S、C/Fが理解できる簿記3級レベルの知識
【歓迎】
 ・事業企画実務の経験、経理財務業務の経験、海外取引業務の経験
【求める人物像】
 ・論理的に物事を整理できるロジカルシンキングができる
 ・物怖じせずチャレンジ精神旺盛
 ・社内外の人とコミュニケーションがとれ、気配りができる
 ・頭の柔らかい柔軟な発想ができる
 ・経営に興味がある
従業員数
1,050名 (連結1,500名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,050名 (連結1,500名)
仕事内容
■業務内容
新規事業企画ポジションとして下記業務をお任せします。

■ミッション
伊藤忠グループとの協業を通じた⾃動⾞アフターマーケット業界の再構築に向けて新規事業の立案と実行をお任せいたします。
※詳細は別途お伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・新規事業企画経験をお持ちの方
従業員数
106名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
106名

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