経営戦略室にて、予実管理業務をメインに担当していただきます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■職務概要
戦略チームマネージャーの指示のもと、下記4項目を推進・サポートしていただきます。また、その業務の中で、各販売会社、カテゴリー部門、その他関連部門の経営陣と信頼関係を構築し、協働することが求められます。

1. 中期経営計画や年度目標策定のための情報収集：
- 販売会社別損益計算書の分析、予測分析、マーケットシェア分析、競合分析など

2. 主要販売地域におけるシェア拡大、KPI達成に向けたアクションプラン策定、リード、進捗管理：
各販売会社の課題抽出・検討、各販売会社のカウンターパート部門と連携した対策実行（対策戦略策定、競合分析等）

3. 収益基盤の更なる強化と持続的成長に向けたアクションプランの策定：
:チャネル別戦略の策定
PSI（生産・販売・在庫）の管理と予測との整合性の確保
- 低価格商品や古い商品の取り扱い方針の策定

4. ランニングエコシステムの拡大と推進によるブランド体験価値の向上：
- 会員の拡大。
- デジタルの連携によるランニングエコシステムの拡大。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略）
・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案
・中長期課題、地域横断課題、非即席めん事業の海外展開の企画・推進、およびジョイントベンチャー事業に対する施策提案と課題解決
・ホールディングス-海外事業間の会議運営、アドミン業務
・ホールディングス窓口としての部門間とりまとめ業務

■期待役割：
・日清食品ホールディングスの中長期成長戦略の柱である海外事業成長支援の中心的役割を担うポジションです。
・前職での海外業務経験や事業企画、事業推進業務、経営管理、事業管理業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では海外人材の育成も行っており、将来的に海外事業会社へ赴任する機会もあります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる

■ 先端経営課題の探索・分析・提言
　経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言
■ 経営目標／優先度の設定
　中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開
■ 実行組織／制度／プロセスの設計
　グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計
■ ポートフォリオマネジメント
　改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定
■ 戦略・組織にかかるテーマ全般
　経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■主な業務■
国際的な業界団体である、協会事務局メンバーとして、即席麺業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
（すべての業務において英語必須）
・ 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
→社外: の各国メンバー企業、WHOなど国際機関、政府機関、アカデミア
・ 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
・ 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
・ 協会内外広報業務、危機管理広報
・ チーム内庶務、チーム作りへの参画

■休日：土, 日, 祝日, 年末年始

実店舗とオンラインストアの両チャネルを活用し、お客様のニーズに応える革新的でシームレスな購買体験を提供します。新規サービスの開発に留まらず、店舗(販売員)の働き方変革までをリードし、店舗を起点としたアプリ会員基盤の拡大、ECストアの利用活性化を図ります。
（1）店舗・ECを融合させた新規サービス／顧客体験の企画と構築
（2）(1)で構築した新規サービス／顧客体験のグループ各社・グローバル各国への展開・拡大
（3）全社的な業務改革・定着に向けた店舗(販売員)に対する教育・仕組みづくり
※入社時のアサインメントは個人の強みやご志向を踏まえて検討します。

「お客様のニーズを起点に新たな購買体験を提案・実現する」ことが主なミッションとなります。既存の枠組みやシステム構成に囚われず、部門を超えた情報連携を通じて、抜本的な業務改革や新サービスの企画設計をリードすることが期待されます。

【募集背景】
当グループの事業の中核にカスタマーセンターを位置づけ、3年がかりで外注から内製化への切り替えを行い、お客様の声を直接社員が聴き、経営層や他事業へリアルタイムで繋がる環境ができつつあります。
しかし、声の可視化基盤だけでは不十分であり、そこから課題を発見し、新たな商品開発やサービス改善に活かしていく必要があります。
そこで、役員直下のGlobal Head Quarter（GHQ）組織で、将来の経営幹部候補として、以下のようなミッションを推進頂くリーダー候補を募集します。
　・20ヵ国以上の国にまたがる事業において
　・お客様の声を起点として
　・ECや物流の現地・Globalにおける課題と向き合い
　・業務・サービスの再設計（BPR）やテクノロジー推進（DX）によって
　・将来のFR事業戦略の礎を築く

【部署概要】
当社ではデジタルを当たり前のものとして考えています。
一方デジタルの時代でも、私たちの商売の起点にあるのはいつもお客様です。
今まで最前線でお客様と接し、声に接してきたカスタマーセンターはいま、デジタルの力で、本当の意味での商売の、そして会社の変革の起点になりたいと考えています。
お客様の求めるものを知るための技術を導入・活用し、会社の課題を発見し、戦略を定め、会社の変革を実現できる、変革の志士を募集します。


■ポジション（１）顧客の声起点の事業戦略リーダー候補
【想定する業務内容】
・お客様の声、他社リサーチを通じた理想のサービス設計
・お客様の声、データに基づいた事業課題の特定と解決
・経営層や他部門の精通者と折衝し、具体的な事業改善の実行
※商品企画から製造、販売まで一気通貫したサービスを提供しているため、担当領域はマーケティング・EC・物流・CSなどの多岐にわたることを想定
【期待役割、キャリアパス】
・ビジネスサイドから世界最高のお客様体験の実現
・現場に入り込んで課題を特定し、サービス・業務プロセスの再定義
・国や事業ごとに複雑な問題を紐解き、解決に導くリーダーシップ
※ご志向や適性に合わせ、部内異動や社内異動、リーダー登用等を検討していきます。

■ポジション（２）グローバルDX推進リーダー候補
【業務内容】
・ビジネスとテクノロジーを融合させた新たなサービス設計
・グローバル顧客基盤の企画、自動化、効率化の推進
・データの可視化、顧客データ分析を通じた課題発見と解決
※担当領域はデータドリブンで物事を向き合い、外部企業とも連携しながらサービスや実業務の変革を広く行っていくことを想定
a,b,cのいずれのご経験をお持ちの方歓迎します。
a.コンサルティングファームでの戦略策定と顧客企業の業務変革・業務設計に係る業務経験
b.顧客の声を活用した業務変革・業務設計に係る業務経験
c.データ活用プロジェクトのマネジメント・コンサルティングの業務経験
【期待役割、キャリアパス】
・テクノロジー活用による世界最高のお客様体験の実現
・Google社との協業を活用したデジタルイノベーションの実現
・最先端技術をビジネスに落とし込み、活用できる
※適性により、部門内異動、社内異動、リーダー登用等を検討していきます。

【具体的には】
■中期経営計画の策定（損益予算、CF予算）
■予算策定（年度・半期予算）
■店舗予算策定（月次、週次、日次の売上予算・人件費予算）
■業績モニタリングと、予算達成の為のアクションプランの立案、実行
■全社プロジェクトへの参画（主には数値面のサポート）
■事業課題の抽出および解決
■取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポート

※キャリアパスとしては、スキルやご経験などによって海外事業での経営計画責任者、あるいはCFO等がございます。

経営企画業務の実務担当者として、ブランドの運営主体である複数の事業本部と協業しながら各本部の予実管理や事業改善の支援を行っていただきます。
経営の意思決定に直結する業務に携わることで、ビジネス全体を俯瞰する視点と、実践的な分析スキルを磨ける他、単なる事務的な数値管理にとどまらず、「なぜその数字になるのか」「どう改善できるのか」といった本質に迫る分析と提案が求められます。
急成長中の環境の中で、事業全体を俯瞰する視野、ロジカルな思考力、部門間の調整力など、若手のうちから経営視点を養える貴重な経験ができます。

■具体的な業務内容
・予算策定、実績管理のサポート
・経営数値やKPI等に関する定量・定性分析
・ビジネスパフォーマンスレビューといった各事業本部との会議体の運営
・経営改善に向けた課題の把握・抽出
・関係各署との協働による課題解決のサポート

■このポジションの魅力
・急成長中の企業の中核メンバーとして、ビジネスの意思決定に関わるチャンス
・データ分析スキルを実務で活かしながら、データドリブンな経営の現場で意思決定に貢献
・少数精鋭のチームで責任ある仕事を任されるからこそ、スピード感をもって実力を伸ばせます

■募集部署について
経営企画部は、グループの持続的成長を支える戦略的中枢部門です。
多様なブランドを擁する当社グループにおいて、各事業会社のパフォーマンス最大化と全社最適化を両立させる重要な役割を担っています。
単なる数値管理にとどまらず、データに基づく戦略的意思決定を通じて、各ブランドの成長ストーリーを描き、実現に向けた具体的なアクションプランを策定・実行していく、まさに「経営の右腕」として機能する部門です。

■組織構成
経営企画部長
　┗マネージャー
　　┗スタッフ
　　┗スタッフ（募集ポジション）
　　　
■決算期：8月末

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務説明
当社のクリニック事業において、複数部署や関係者を巻き込みながら、横断的にプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
単なる事務サポートにとどまらず、進捗管理や改善提案、関係者との調整を通じて事業全体を前進させるミッションをお任せします。

■業務内容の詳細
クレアージュにおける横断的なプロジェクト推進・調整業務をお任せします。
下記の業務を一例とし、一人一人の適性を踏まえて担当範囲を判断いたします。
・新規診療メニュー導入に向けた企画推進・サポート
・プロダクト販促企画や期間限定施策など、売上向上に向けた企画推進
・評価制度運営に関する改善・推進サポート
・全社横断会議での進捗案件の推進サポート
・事業戦略策定のサポート
・契約締結時における社内法務との調整

クリニックの課題をもとに施策を決め、全体方針を定めていく過程に携わっていただきます。
単なるフォローにとどまらず、プロジェクトの進捗管理や改善提案、関係者との調整・コントロールを担いながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。

■休日：完全週休二日制

■業務概要
アンファーグループ内でプロダクト・クリニックの事業の経営企画担当として、プロダクトとクリニック事業・経営の課題を考え、解決に向けて推進する役割を担っていただきます。

■業務内容の詳細
各事業部に配属となります。
事業部のジェネラルマネージャー、ブランドマネージャーとコミュニケーションをとり、下記の事業をお任せいたします。

・事業計画立案、月次実績にかかる分析・調整・推進
・事業部横断の課題解決プロジェクト推進
・制度や仕組みの企画・推進

今までのご経験、スキルに応じて業務をおまかせしてまいります。
ゆくゆくは中長期戦略立案業務をお任せいたします。

■休日：完全週休二日制

■業務内容
当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、①リサイクルの事業開発・②回収の仕組みづくり・③製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。
　①リサイクルの事業開発：
　　①-1_ペットボトル・ポリエステル繊維をターゲットとし、化学的手法でリサイクルする自社工場と開発人材を活用した事業開発
　　①-2_国内外の様々な企業との事業提携による製造能力の拡大と普及の推進
　　①-3_国内外の様々な企業との技術的アライアンス
　②回収の仕組みづくり：
　　②-1_服やPET製品などの回収拠点づくり
　　②-2_顧客企業が販売した商品や製造した製品等を回収しリサイクルするための仕組みづくり（マーケティング、コンサルティング含む）
　　②-3_1,2の運用サポート（環境関連法を中心とした各種法令制度に則った運用）
　③製品づくり：
　　③-1_再生されたポリエステル樹脂
　　③-2_1からつくられた糸、生地等の製品
　　③-3_サステナブル再生製品（Tシャツやアウトドアアパレル、カタログ製品）（D2C、B2B2C）

■職務内容
昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後ますます事業拡大を図っていく予定です。そのためには国内外の様々な企業との技術的・事業的アライアンスを積極的に進めていかなくてはなりません。このような環境の中、私たちとともに事業開発を推進していただける方を募集しています。

また、我々が保有するケミカルリサイクルプロセスの改善や国内外のプラント事業開発にも関わりっていただきます。
すなわち、経営戦略的な視野を持ちつつ研究開発を進めると共に、技術的視点を持った工場・ビジネスチーム・社外技術者との橋渡しを行うポジションであり、多種多様なステークホルダーと密に連携を取りながら業務を進めることが求められます。

<実務等補足>
・ライセンス事業の拡大（既存事業のコピー）
・プロジェクト（国や事情にあわせて）に入りつつ、パッケージされたライセンスを展開
・顧客先：UAE、フランス、アメリカ、トルコ、台湾、他（今後、展開先は変更の可能性あり）／国内あり
・現時点で長期出張はなし。今後発生する可能性はある。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

経営戦略室は、新設予定の部署で、技術、製品、サービスなど、当社が事業を展開するための方法、手段、手順、事業コンセプト、事業環境の分析、マーケティング方法、事業収支計画など、必要なあらゆる事柄をとりまとめ、経営企画や事業計画をつくりだし、提供する部署です。

既存事業はもちろん、今後の当社で挑戦をする新しいビジネスの成功にむけて好奇心をもってサポートし、粘り強く経営活動に寄り添い、そして企業価値向上に資する人財を募集します。

当社は、米国株式市場への株式公開を目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。上場後も経営陣を支え、積極的な経営サポートを行い、事業計画室および会社全体の効率的な運営に貢献しながら、自らさらに成長する意欲のある仲間を求めています。

【職務の内容、範囲】
①経営戦略や計画の策定・集約・進捗管理と経営層へのレポート
②事業計画、中期経営計画の達成に向けた各部門の課題解決支援
③経営課題の抽出・改善プラン作成・リスク対応および経営層への提案
④予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。

＜具体的には＞
・担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定）
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。

◆具体的な業務
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
　- 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
　- 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
　- チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
　- 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
　- 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。

「さつまいも」事業を第二の柱として事業を拡大させるべく、新規事業としてさつまいもの流通事業の0→1の立ち上げメンバーとして、「農産業の変革」を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。
流通事業の立ち上げ～基盤づくりをお任せしたいと思っております。

◆具体的な業務
・流通拠点の立ち上げ
　-既存の選果場を引き継ぐような形で、人員確保・オペレーションの設計・構築をおこなうため、パートナーとなる流通事業者から流通オペレーションの構築ノウハウを習得いただきます。
・製造プロセスの構築
　-データ分析や現場観察を通じて、ボトルネックや非効率なポイントを特定し、最適な改善策を立案・実施いただきます。また、継続的な効果検証を行い、さらなる改善へとつなげます。

※流通拠点を立ち上げるエリアは千葉県の銚子を想定しており、パートナー事業者との密な連携が発生するため、銚子での就業となります。

KEY RESPONSIBILITES:

Develop and maintain systems/frameworks for HR and sustainability data collection.
Work with global, local HR and sustainability teams to define KPIs and metrics.
Consolidate data for internal and external sustainability reporting.
Ensure data accuracy and reliability across departments and global locations.
Collaborate with IT and stakeholders to improve data management systems.
Coordinate with external auditors and consultants for data verification.
Communicate with stakeholders about data collection and sustainability performance.
Align collaboration on HR sustainability topics.
Develop and maintain HR data governance activities.
Working as a member of global & local people data related Committee (Data Privacy, People data council etc.)
Review and streamline current HR daily operational activities and processes for accurate data collection and HR transformation.

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【仕事内容】
経営企画として下記業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容
・計数管理(計画と実績の差異や数値の推移から問題点・課題を把握)
・経営指標やKPI数値のデータベース化、フォーマット作成及び運用
・データ集計した内容をExcelやPowerPointの会議資料として作成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ベトナム、中国、インドネシアなどアジア圏やその他海外の家具、ファブリック、雑貨などの製造工場を有効活用し、海外の展示会等で現地パートナーを開拓。自社ブランドのFC展開や、商社及びインテリアショップなどに、商品を卸すための、海外のチャネル戦略の立案、実行を行います。(日本からの輸出、現地工場から供給、三国間貿易など)

担当する地域での市場調査、パートナー企業の開拓・協業
事業戦略立案等、事業の運営全般をお任せします。

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【事業について】
商材：家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。（うち特許出願件数は累計4,000点以上）
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。

【業務内容】
■輸出部
・海外支店向けインサイドセールスです。
・納期交渉～物流の手配・国内外展示会対応・海外支店への営業。
・営業だけでなく、企画や展示会の対応等幅広い業務をお任せします。

■輸入部
・海外の金物メーカーから製品輸入のリサーチ・企画業務
・海外メーカーとの条件交渉、営業部門への製品情報提供
・営業部門と同行し、海外メーカーとの商談・折衝業務をお任せします


【MISSION】
本社の新商品を伝達し、現地法人が着眼していない視点でのビジネス提案
を行うことで、販路の拡大を目指す。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始