JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
大型トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発と公道実証実験におけるテストドライバーを担当します。研究開発を進めるため、また実際の運送業としての荷役輸送の試験を行うため車両を運転し、自動運転での走行試験や手動運転でのデータ収集を行っていただきながら、幹線の長距離輸送オペレーションを担当いただきます。試験走行結果についてレポートにまとめ、改善すべき点などを開発チームやオペレーションチームにフィードバックすることも期待されます。また、車両の日常点検やメンテナンスについても担当いただきます。規模が増えるにつれて外部パートナーを含む他のテストドライバーの管理も行います。​一部荷役作業が発生する場合があります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
​​大型自動車免許
大型トラックの運行経験3年以上​

■望ましい経験・スキル
​​安全管理に関する知見及び実施経験並びに法規走行​
​​車両の保守・メンテナンスに関する知見又は、車両整備経験
​基本的なPCスキル(MSWord、Excel、メール等使用できること)​
自ら積極的に仕事を取り込み業務を構築できるセルフスターター
​​​乗用車または大型車両開発でのテスト ドライバー経験。
​けん引免許
​​各種業務マニュアルやルール等の資料作成の経験。
​​テスト コース​​/特殊環境施設等でのテスト ドライバー実務経験。​
​​運行管理者資格 保持者
​安全管理者資格 保持者
​​整備士経験 (2級ディーゼル整備士免許以上)。​
​​自動二輪車免許・大型自動二輪車免許 取得者​​​​
​官能評価・定量評価等の実務経験。
​運送事業者における管理者、チームリーダーの経験​
従業員数
185名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
185名 (2025年8月)
仕事内容
技術研究所にて建築環境(建築外皮、建築設備、省エネ等)分野の研究開発・工法開発・設計施工支援・学協会活動をご担当いただきます。

例えば…
・建築物(オフィスビル・公共施設・ホール・マンション等)の省エネルギー施策
・「断熱材」「換気システム」「効率的な熱交換」「建設時の省エネルギー」など
・中規模木造建築、ZEB(net Zero Energy Building)に関する技術開発
※ 専門領域・業務経歴を勘案し、研究開発チームへの参画および新規テーマの策定を行います。

実案件プロジェクト企画段階における技術提案及び実施設計・施工計画支援、ならびに官公庁対応・訴訟対応などの業務も担当いただきます。
求める経験 / スキル
※下記は一般職採用での必須条件です
【必須】※下記の何れかの経験のある方
・「建築系」「電気系」「機械系」大学院にて修士または博士の学位を取得した方。
・ゼネコン、サブコン、設計事務所などにおいて上記分野での研究開発や技術管理・技術指導の業務経歴を有する方。

【歓迎】
・出身大学院の指導教授や研究室OBなどを含む学識経験者と多様な人脈を有する方。
・技術士取得者、または入社後3年以内に取得を目指す方。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
オンライン(電話/Web面談)を通じて、購入前後のお客様の不安を解消しながら、適切な行動変容を後押しします。“命に関わる検査” の理解促進に向き合い、立上げ担当として裁量権を持ちながら顧客体験と売上の両方を創出していく役割を担います。

〈具体的な業務内容〉
・インサイドセールスの立ち上げ
・見込み顧客/既存顧客へのサポート及び提案業務
・見込み顧客/既存顧客のVOC分析
・見込み顧客/既存顧客への製品提案の型作り
・インサイドセールスの組織化
・採用/育成戦略の立案・実行
・インサイドセールス全体の目標設計・管理
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・小売業もしくはセールスの経験
・自らシナリオ・トークスクリプトを設計したことがある経験

【歓迎要件】
・セールスやカスタマーエクスペリエンスの領域において、トップパフォーマンスを達成した実績
・業務設計やオペレーション改善、KPI策定などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験
・医療や保険に関する領域の経験
【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添ったお客様への提案およびカスタマーエンゲージメントを高めるサービス改善ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
従業員数
100名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
オンラインでの顧客接点を強化し、行動促進〜LTV向上までつなげるために、戦略立案・組織構築・数字責任・プロセス設計を包括的にリードし、インサイドセールスを“事業の成長エンジン”へ進化させる責任者ポジションです。

〈具体的な業務例〉
・インサイドセールス全体の 戦略・KPI設計・モニタリング
・事業開発(インサイドセールスチームのリソースを活用した新規チャネルの開拓など)
・セールスチームの組織化(採用/育成戦略の立案/実行)
・仕組み化・再現性向上による営業生産性の最大化
・マーケ/CX/開発と連携した横断プロジェクトのリード
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験
・チーム全体の目標/戦略設計の経験
・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験
・チームメンバーの採用/育成を行った経験

【歓迎要件】
・医療や保険に関する領域の経験
・0→1で新たな販売チャネルを開拓した経験

【求める人物像】
・顧客志向が強く、ニーズを適切に汲み取って寄り添った提案ができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
従業員数
100名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
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WEBでの面接も対応可能です。
詳細は、書類選考合格後にご案内いたします
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富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般(労務戦略の策定、社員教育、人事企画、HRBP、採用等)をお任せいたします。

【具体的には】
・グループ各社も含めた人事制度立案・運用(処遇・福利厚生・労務等)
・グループ会社も含めた人材育成の企画立案・運用
・グループ会社も含めた組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理
・グループ会社も含めた新卒・中途採用計画の立案と実行

【魅力・やりがい】
●富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。
●現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組んでいます。
そのような中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて企業の成長に貢献いただくことができます。
●当社は、リモートワーク制度を導入しており、出社とリモートワーク、各々の利点を活かしたハイブリットワークを通じて、より質の高い成果を効率的に創出し、多様な従業員が主体的に意欲高く働ける状態を目的とし、週2回の在宅勤務や他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。

【キャリアステップ】
●将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。
●富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。

【キャリア入社者の声】
富士フイルムビジネスイノベーションに入社して一番に感じることは「お互いを尊重しあう風土」です。「自らこんなことをやりたい」という社員の提言に対して、上司や同僚と連携して最後までやりきる
ことが出来る事です。これまでのご経験から「異なる視点」を
積極的に提示いただき、時代にあった人事業務を自らリーディングすることができるかたを歓迎いたします。

※富士フイルムビジネスイノベーション キャリア採用サイトはこちら↓
https://cms.i-web.jpn.com/fujifilm-businessinnovation/open/2208
求める経験 / スキル
【必須】
●事業会社において人事経験のある方
(HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生 等)

【求める人物像】
●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ 業務内容
U-motion®の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。
導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。
実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。
また、導入後は設備の保守・維持管理や、U-motion®導入済み顧客への運用フォローを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。

◾️『U-motion®』とは
牛の「食べる・反芻(起立or横臥)・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。
このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。

『U-motion®』を導入することで、例えば、病気の兆候を早期に発見でき、治療のタイミングを逃さず、牛の健康を守ることができます。また、発情期の見逃しを防ぎ、繁殖管理の効率化にもつながります。
毎日の牛舎巡回だけでは気づきにくい牛の状態を可視化でき、農家の方々の負担軽減と安定した牧場経営に貢献します。

《主な業務内容》
・新規商談時の現地調査
・図面、見積書の作成
・受信機、ネットワーク機器設置時の施工管理
・完工後の設備保守、維持管理
・U-motion®導入済み顧客への運用フォロー、離脱防止支援
・施工会社(主に電気通信工事店)との工事調整
・社内営業・開発チームとの情報連携、報告
《仕事の流れ(一例)》
・お客様先を訪問し、現地調査を実施
・調査内容をもとに図面・見積を作成し、工事手配
・設置当日の施工管理およびシステム動作確認
・導入後のフォローやメンテナンス対応


※担当現場数は月4〜5件程度。
エリアによっては複数案件を並行して対応する場合があります。
基本的に1名で現場対応を行いますが、困った際は本社エンジニアにすぐ相談できる体制が整っています。

《この仕事の魅力》
①社会的意義の高いIoT製品に直接関わり、顧客満足度向上を担うフィールド最前線のポジション
②現地調査から導入後のフォローまで責任を持って対応することで、一人ひとりが地域を支えている実感を得られる。
③エリア単位での裁量が大きく、現場で見つけた課題に対して改善提案や品質向上に主体的に取り組める環境。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル(Excel, Word, Google Workspace 等)
・自ら情報を発信し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
※全国転勤の可能性あり
※単身手当、住居手当等のサポート体制は充実しております。

■歓迎スキル
・顧客対応経験(BtoB/BtoC問わず)
・施工管理または類似職種での現場マネジメント経験がある方
・弱電、通信系の現場対応経験
・第2種電気工事士資格
・IoT機器や通信機器(LAN/Wi-Fi/4G)の設置・設定経験
・ネットワークトラブルシューティングの基本知識
・U-motion®や農業IoT領域への興味・関心

■求める人物像
・農家の方々と信頼関係を築き、現場での課題解決に喜びを感じられる方
・計画的かつ柔軟に動くフィールド対応力と、報連相の確実さを両立できる方
・チーム内外との連携を大切にし、オープンなコミュニケーションができる方
・地域に根ざし、⻑期的に当社U-motion®の価値を届ける意欲のある方
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 500 万円

従業員数
96名
仕事内容
■概要:
当社のIT機器サポート職(当社内呼称:インストラクター)として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事です。

■業務詳細:
・ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントです。
・システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
・日々の問い合わせもあり、必要に応じて対応をしていただきます(現場に行く場合もあり)

■やりがい:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
■働き方:
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。

■教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2〜15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客対応経験
・医療業界への興味や関心
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件:
・医療事務資格・経験
・医療業界経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 540 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
【目的】
Skeeponシリーズを中心とした農業資材の改良・研究マネージメントとともに、植物におけるエピジェネティクス解明に向けた研究をご担当頂きます。
現在は農業分野での事業が中心となっておりますが、将来的には医療・食品分野などへの応用を見込んでおります。

【業務内容】
・国内および海外(主に米国、アフリカ)農地での製品適用方法確立サポート(試験計画策定、試験先のフォローアップ、技術的な質疑対応など)
・上記圃場試験から得られた知見を基に、製品改良推進等
・植物科学を用いた技術シーズの開発および基礎研究(国内ラボや自社圃場での植物試験など)
求める経験 / スキル
【経験】
(必須)
・海外での研究活動、もしくは海外プロジェクト経験
・英文での論文執筆経験
・博士号(もしくは同等のスキル)
(歓迎)
・営農指導経験
・国内外での農業製品・サービスの圃場試験運用・評価の経験
・企業での製品・研究開発の経験有り

【スキル】
(必須)
・生命科学分野の研究能力(分子生物学、植物生理学、生化学、作物学、農学等)
・ビジネス英語(海外ステークホルダーへの技術説明や質疑応答の対応が可能なレベル)
・日本語での会話が可能
(歓迎)
・運転免許

【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる(裏付ける背景がある)
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
仕事内容
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。

患者さんが自己の判断で適切な医療にかかるのは難しく、発症・自覚から適切な診断に至るのは、ごく一部です。

Ubieは、患者さんが適切な治療に1日でも早く出会えるよう、
・対話形式で最適な医療への道のりをパーソナルに提案する医療AIパートナー「ユビー」
・医療従事者が患者さんと向き合う時間を創出できる医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」
等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

【想定される主な業務】
◆政策分析・政策提案活動
 ▶︎業界の最新動向や国の政策動向のリサーチ・分析(特に医療/製薬領域)
 ▶︎政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメーキング活動
◆ステークホルダーとの関係構築
 ▶︎政府関係者、地方公共団体、業界関係者との連携・リレーション構築
 ▶︎業界団体活動を通したルールメーキング
◆Public Affaris戦略の遂行
 ▶︎政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント

【一緒に働くメンバー・チームの特徴】
◆Public Affairsチームは、企業の戦略的な政策活動を推進するために、省庁出身者や法人向け営業責任者など異なるバックグラウンドを持つメンバーが少数精鋭で活動しています。チームでは、国の政策や業界の動向等に迅速に対応することで、イノベーティブなビジネスとルールの調和や社会課題解決を図るための関係性構築・コミュニケーション活動を行っています。メンバーは、各自の専門知識を活かしながら、チーム全体の目標に向かって協力し合う文化があります。

【業務の魅力と現状の課題】
◆UbieのPublic Affairsは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。

◆一方、技術動向やUbieの事業拡大、政策環境の変化が激しい中で、これまで以上に広くアンテナを立て情報をキャッチアップしつつ、迅速かつ柔軟に戦略を立てていく必要性が増しています。また、UbieのPublic Affairsに関するイシューが広がるなか、PAチームの体制強化と知見の拡張が必要となっています。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須経験】
・関係省庁での勤務経験又は関係省庁と連携して業務を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・戦略的思考:長期的な視点での戦略を立てる能力
・コミュニケーション力:社内外のステークホルダーとの対話や交渉を行う能力
・ネットワーキング力:社内外での関係構築・維持のための人脈作りの能力
・リサーチ力:政策や業界の動向を調査し、分析する能力
・法律・規制を読み解く理解力

【歓迎条件】
・多言語での業務遂行経験
・リスクマネジメント経験
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験

【求めるスタンス】
・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
従業員数
245名 ((2024年10月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
245名 ((2024年10月現在))

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

仕事内容
【職務要約】
● 現場における技術サポートとして、VSR(獣医営業担当者)や顧客を含む関係者に付加価値となる情報を提供する。これにより、営業・マーケティングチームの短期・長期売上、市場シェア、BRMO(Brand Recommended Most Often:獣医師からの推奨)目標などの達成をサポートする。
● 担当地域のKTL(Key Thought Leader)との関係を構築し、オピニオンリーダーやステークホルダーを管理する。
● 獣医営業チャネルの戦略に基づき、主要カテゴリーにおけるICFE(In Clinic Feeding Experience)とテスティモニアルを収集する。
● 顧客訪問から得たニーズや推奨フードの傾向を考慮した学術資料を作成し、共有する。
● VSR(獣医営業担当者)や卸売業者への学術的サポートを行う。

【主な職務と責任】
● VSR及び顧客を含むステークホルダーに対し、付加価値(価値ある)及びハイレベルな学術トレーニング及び情報を提供する。
● VSRの有無に関わらず、主要顧客を訪問し、技術情報等を共有することにより、Hill’sの付加価値を提供する。
● PVA(プロフェッショナル獣医学術)のオフィスチームと協力し、KTLとの関係を継続的に構築・強化する。
● 販売促進のために必要な治験実施計画書を作成し、実施する。また、KTLでの臨床試験で収集した症例からテクニカルレポートやインクリニックセミナーツールを作成し、PVAのオフィススタッフと連携して営業活動を学術面からサポートする。
● PVAチームミーティングに参加し、獣医のニーズや顧客訪問で学んだフード処方の傾向を考慮して作成した学術資料や情報をチームに共有する。
● マーケットに関するアップデートをオフィス・スタッフと共有する
● VCS(獣医師相談窓口)と連携し、獣医師からのクレーム対応を行う。必要に応じて調査やサンプル・情報収集を行い、全製品に関する問い合わせやクレームの解決をサポートする。
● 担当の獣医学部で栄養学の講義を行い、次世代の獣医師の関心を高める。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-獣医師免許保持者
-小動物の臨床経験1年以上
-企業での勤務経験(業界不問)
-ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎要件】
ビジネスレベル以上の英語力(海外留学・海外勤務経験があれば尚可)
※必須ではありません


【求められる能力】
-協調性を含む高いコミュニケーション能力、対人折衝能力
-マーケットや顧客ニーズを理解し、資料作成や情報共有に活かせる方
-積極的に出張に対応できる方
従業員数
160名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名
仕事内容
当社はこれまで、現役医師であるCEOのブランドとネットワークを生かし、100を超える国内有名病院・有名医師の協力の元、収集した20万本を超える大量の内視鏡検査動画データと最先端のAI画像認識技術を用いた内視鏡AIシステムの開発を行ってきました。

そして、第一弾の製品については昨年末に薬事承認も降り、今年の3月から国内での販売を開始しました。早期販売拡大につなげるべく、医療機関への新規導入をリードしていただく方を募集します。

また、医療機関への営業だけではなく、ご経験やご活躍によって日本トップクラスのKOL(Key Opinion Leader)の医師と共同研究を進め、社内のエンジニアとともにR&Dを支援していただきながら、マーケティングの企画・実行を行い、今後拡大が見込まれる内視鏡AIの新規市場創造(Market creation)を担って頂くことが可能です。

また米国、アジア、欧州にも事業を展開予定ですので、ご希望と適性に応じて、将来的には海外での事業展開にも関わって頂く可能性のあるポジションです。

【業務内容】
 ・医療機関への提案営業、セミナーの企画実行
 ・販売代理店との協業
 ・医療機関との共同研究の推進
 ・次世代製品の市場開拓
求める経験 / スキル
【必須】
 ・治療機器メーカーでの営業経験3年以上

【歓迎】
 ・主任やチームリーダーなど、主体的に周囲をリードしてきた経験
 ・診断装置や備品など、医療機関側で予算取りが必要な製品の営業経験
従業員数
100名 (2024年9月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
100名 (2024年9月末現在)

転職支援サービスお申し込み