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求人・転職情報

14中の114件を表示

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日本ロレアル株式会社

仕事内容
POSITION MISSION: ミッション

The Retail Training & Performance Specialist has the primary responsibility to act as the key custodian
of brand and customer experience, growing retail capability and driving performance within their portfolio.

Through strong partnership with the Retail Business Managers team, they provide targeted and timely training
that is relevant to business goals and learner needs, resulting in exceptional customer experience and strong retail results.



MAIN RESPONSABILITIES 主要職務

EMBODY BRAND IDENTITY

• Acts as an Aesop ambassador & subject matter expert across all Aesop offerings
• Role models Aesop's intention & purpose in every behaviour & action
• Delivers foundational & ongoing training to foster deep understanding of Aesop brand, product, & experience
• Stays up to date with Aesop's positioning in the marketplace, sharing insights across portfolio to build confidence & capability

ENABLE OPTIMAL LEARNING & BUSINESS OUTCOMES

• Utilizes training tools, systems & techniques to deliver impactful & scalable learning outcomes
• Partners with CM/D, RBM & RTM to plan & prioritize actions to meet short & long term needs
• Plans & conducts regular & purposeful store visits to achieve lasting & positive impact
• Upholds portfolio learning completion & maintains accurate training data
• Advises on opportunities to enhance operational practices that impact customer & team


FINESSE CUSTOMER EXPERIENCE

• Trains & coaches to bring to life the customer journey, experience & touchpoints
• Educates on adaptive approaches to create inclusive experiences for a diverse customer base
• Objectively observes & assesses customer experience, identifying opportunities to elevate
• Plans & executes relevant, contextual & appropriate learning solutions
• Continuously promotes Aesop's entire range, embedding a deep understanding of relevance and interconnectedness
Analyses customer feedback & insights through a customer lens, taking action to enhance customer experience across portfolio


ELEVATE PORTFOLIO PERFORMANCE

• Integrates observation, review & analysis of portfolio & team performance into daily workflow
• Partners with RBM to plan & implement relevant development activities
• Facilitates proactive development of self, colleagues & store teams through training, coaching & feedback
• Contributes to portfolio development & succession plans, sharing objective & relevant feedback on performance
求める経験 / スキル
◇Must Have Aspects 必須項目
• Background in a customer and sales focused environment
• Proven track record of effective in-person and virtual facilitation
• History of successfully coaching others for performance
• Specialised knowledge in learning methodologies and adult learning principles
• Working knowledge of skin care and skin care industry
• Knowledge of hair care, body care, fragrance and home categories (advantageous)
• Proven ability to analyse performance and take appropriate responsive actions
• Track record of strong relationship management and collaboration
• Ability to problem solve and make decisions within business boundaries
• Strong written and verbal communication skills
• Strong commercial acumen
従業員数
2,500名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,500名

ユニ・チャーム株式会社

仕事内容
【UCPet商品開発職の魅力】
国内ペットフード業界のリーディングカンパニーとして、日本国内を拠点にペットへの安心・安全及び健康機能のエビデンス構築を行い日本国内へ商品を幅広く展開しています。
同時にUnicharmのペットフード事業はグローバルへの進出を加速させており、
ご自身の開発した技術・エビデンスをグローバルに製品へ搭載し展開させていくことができます。
また海外との連携や海外市場への挑戦の機会もあり、世界中のペットの健康に貢献できるチャンスがあります。
商品開発Teamと同一部門内に所属し、風通し良くコミュニケーションを取り、新商品開発や事業戦略など、自分のアイデアを形にできます。
常にチャレンジし続け自己成長を実現できます。
人とペットの共生社会の実現に向け、ペットの健康寿命の延伸に貢献することで、世の中に貢献することができます。

【業務内容】
ペットフード事業における更なる成長を目指し、ペットフードの「安心安全を担保する原材料/添加物リスク評価」および「健康機能のエビデンス構築を強化」するため、専門知識を持つ方を募集いたします。

具体的な業務内容は以下の通りです。

■原材料リスク評価
国内外の学術論文、公的機関の発表情報、法規制情報を収集・分析し、ペットフードに使用される原材料/添加物のリスク評価を実施します。
リスク評価に基づき、社内基準の設定、新規原材料/添加物の導入可否判断を行います。
将来的には、リスク評価に関するデータベース構築、部内に向けた指針発信など、専門性を活かした業務にも携わっていただきます。

■健康機能エビデンス構築
ペットフードの健康機能に関する論文を精査し、科学的根拠に基づいたエビデンスを構築します。
エビデンスに基づき、新規製品の開発や既存製品の改良における、健康機能の訴求ポイントを明確化します。
学会発表や論文投稿などを通して、社外への情報発信を行う可能性もあります。

上記業務に関するチームメンバーへの指導・教育: 専門知識や経験を活かし、チームメンバーに対して、リスク評価やエビデンス構築に関する指導・教育を行います。
チーム全体としてのスキル向上を図り、より質の高い業務遂行を目指します。

これらの業務を通じて、安全性の高いペットフードを開発し、ペットの健康寿命延伸に貢献するとともに、ユニ・チャームのペットフード事業の成長を牽引していく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
ペットフード経験者に関わらず、食品や健康食品などでの文献リサーチなどの学術系業務経験や原材料risk評価経験者、もしくは適正のありそうな人材

【求める経験・必須スキル】
①機能性表示食品の届出業務の経験
②新規機能性原料探索、導入経験
※ペット栄養学・ペットフード加工技術知見があれば望ましい。
※獣医・管理栄養士である必要はありません。
※科学の素地があり、積極的に自己投資・勉強できる方ならペットの事を知らなくても構いません。
従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,223名 (グループ合計 ※2023年12月時点)

株式会社ファーマインド

仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、ISO9001、ISO22000等のマネジメントシステムを基盤として、当社商品の食品安全・品質保証を中核的に担い、将来的にはチームや業務領域のマネジメントを担っていただくことを想定したポジションとなります。

現場確認・監査・改善確認のため、月1回程度、全国の製造拠点や農園、関係会社への出張があります。

配属後は、まず農薬管理、農園管理、各拠点現場管理等の実務を通じて、当社の品質保証業務全般を理解していただき、段階的に業務の幅を広げながら、品質リスクの低減や仕組みづくり、関係部門を巻き込んだ改善推進を担っていただきます。

【主な業務内容】
■農薬管理・リスク評価
・自社農園で新規に使用する農薬のリスク評価
・新規原料・新規サプライヤー評価における安全性確認
・残留農薬管理体制の継続的な改善

■自社農園管理
・フィリピンおよび国内自社農園におけるGAPに基づいた管理・指導
・農園現場と連携した改善活動の推進

■品質リスク・重大案件対応
・社内起因による回収案件・リコール案件の継続的な軽減サポート
・重大案件対応(表示不良、残留農薬基準値逸脱、硬質異物 等)
・再発防止策の立案および横断的な展開

■その他
・ISO、有機、GAP等 各種認証の維持・運用
・監査対応および是正・予防措置の推進
・クレーム対応
・食品表示業務(製品表示・販促物表示の確認、行政への問い合わせ 等)
・加工食品の新規製品開発フォロー
・委託先管理、子会社管理

■将来的に期待する役割
・チームのマネジメント
・メンバーの指導・育成、業務分担設計
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品製造の品質管理もしくは品質保証経験者で勤続3年以上
・自動車普通免許(ペーパードライバー不可) ※ 出張時に運転が必要なため

【歓迎】
・農薬管理に関する業務経験
・ISO9001、22000の内部監査員、事務局などのISO経験者
・HACCPに関わる業務経験
・有機JAS認証に関わる業務経験
・食品表示作成・確認に関する業務経験
・委託先監査など監査員に関わる業務経験者
・クレーム品の調査報告書や対応に関わる業務経験者
・英語力
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

522 万円 ~ 680 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)

株式会社ファーマインド

仕事内容
果樹農園(りんご)での栽培指導責任者を担っていただきます。

【具体的職務】
・現場実務の改善活動と事業計画の収量達成
・既に稼働している複数の農園と果樹品目を横断し、栽培現場で日々の苗木の生育状況確認、病気や虫のチェックを行っているメンバーのサポート
・アドバイスの実施・新しい技術や優れた栽培方法の知見を深めるための各地視察、農業試験場や農家とのコミュニケーション、新規農園開園や新規品目栽培の技術的指導

【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理(摘果、袋かけ、防除、除草など)
・りんご園地の拡大作業(苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など)
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示・サポート、作業スケジュールの作成
・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計(サイズ、糖度、色づき、熟度など)
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大(耕作放棄地の活用、新規園地の開発など)
求める経験 / スキル
【必須】
■担当職の場合
・農業生産業務に関する知識・経験(年間の栽培計画立案、苗木の生育状況確認、作業内容計画、肥培管理などの経験)
・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識(農薬に含まれる成分の理解、病虫害に対する農薬の選定、肥料の施肥設計、土壌分析の知見など)
・普通自動車運転免許(出張時、農園移動時に運転が発生します)
・現場スタッフとの信頼関係を築きながら、作業効率や情報共有の改善に向けたコミュニケーション
・Excel、Word、PowerPoint等でPCスキルは必須
■管理職の場合
上記の経験が目安5年以上の方

【歓迎】
・必須要件の農業生産業務における生産指導の経験
・果樹(特にりんご)栽培に関する実務経験(または農業系学校での実習経験)
・栽培方針の方針策定経験のある方
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

青森県

想定年収

413 万円 ~ 765 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)

株式会社ファーマインド

仕事内容
【職務内容】
・40名程度のマネジメント、オペレーション再構築等の業務改善
・日本国内における青果物の農園運営業務
・生産物の販売のために、商品化及び他社からの仕入業務の実施

【具体的職務】
・大規模生産のリンゴ農園における管理業務全般
・吉野田園地・王余魚沢園地の2拠点と開園予定地のりんご管理、マネジメント業務

【りんご栽培の具体的職務】
■栽培管理業務
・りんご苗木の定植・誘引・剪定作業
・りんごの生育管理(摘果、袋かけ、防除、除草など)
・りんご園地の拡大作業(苗木の新植、土壌分析、土壌改良、排水対策など)
■生産管理業務
・パートスタッフへの作業指示
・サポート、作業スケジュールの作成・調整・作業工程の進捗管理や品質管理などのオペレーションマネジメント
■出荷管理業務
・りんごの収穫作業および収穫後の選果・出荷作業
・出荷先の要望に応じたリンゴの品質設計(サイズ、糖度、色づき、熟度など)
■作業省力化の構築や新規取り組み
・剪定方法や栽培管理手法の見直しによる効率的な作業体系の構築
・気象観測装置やセンサーを活用したデータに基づく肥培管理
・地域と連携した事業の拡大(耕作放棄地の活用、新規園地の開発など)(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■管理職の場合
・10名以上のマネジメント経験がある方
・農業生産に関する知識、経験(農学部出身者や、青果の知見のある方)
・普通自動車運転免許(出張時、農園移動時に運転が発生いたします)
■担当職の場合
・農業生産に関する知識、経験(農学部出身者や、青果の知見のある方)
・普通自動車運転免許(出張時、農園移動時に運転が発生いたします)

【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方

【求める人物像】
・チャレンジ精神に溢れ、柔軟な発想が持てる方
・日本の農業の発展に貢献したいという熱い想いのある方
・積極的なコミュニケーションにより、多部門との横連携が取れる方
┗ 農園の立ち上げに伴い、様々な関係部署との調整が多いため、社内外の調整業務ができる方)
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

青森県

想定年収

413 万円 ~ 765 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)

株式会社ファーマインド

仕事内容
ファーマインド農園千葉にて、下記業務に携わっていただきます。

【業務内容】
■果樹生産(ぶどう、さつまいも)事業の開発
■農園事業・農園運営業務

※月に複数回他農園へ出張、研修があります。

※農場立ち上げを他でも検討しております。
他の都道府県でもご興味ございましたら、お気軽にご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・農業生産に関する知識、経験(農学部出身者、青果の知見のある業界未経験者も歓迎)
・普通自動車運転免許(出張時、農園移動時に運転が発生します。)

【歓迎】
・青果業界でのご就業経験もしくは農業生産法人でのご就業経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・農機具や農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方
従業員数
1,581名 (2024年12月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

404 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,581名 (2024年12月現在)

大手食品メーカー

仕事内容
全国の酪農家への経営支援活動による酪農家支援に関する業務に携わっていただきます。
農場に対して、専門チームが “農場のあるべき姿(理念・目標)”を経営者と一緒に考え、そして“目標達成には何が必要か”“どう達成するか”などを農場スタッフが議論する、気づきの場をサポートします。                                                酪農家を訪問して実施する業務のため、外勤業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須】
酪農家の経営支援に関する業務を担っていただくため、下記のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。
・酪農業や酪農関連企業/団体での業務経験がある方
 (なかでも、原材料調達(特に乳原料)の業務に精通している方をより歓迎いたします。)
・酪農家への飼養管理技術指導の経験のある方

【歓迎】
社内外の関係者と酪農現場での取り組みの推進を図るため、下記スキルをお持ちの方を歓迎します。
・農場の悩みを受け止め、主体的に改善提案や支援活動を実行できる行動力。
・チームの目標達成に向けて、メンバーと協力して議論し行動する協調性。
・OFFICE365で通常の操作が難なくできるレベル。
勤務地

北海道

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【事業について】
商材:家具金物等中心の取り扱い
商品数は3万点以上にわたります。(内特許出願件数は累計4,000点以上)
多様な国籍の方が働いており、グローバルな環境で働けます。

【企業の強み】
・家具金物・建築金物業界では、シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っていることから、自信を持った提案ができます。
・また、毎年約100種類ほどの新製品を開発しており、顧客に対して幅広い提案をすることも可能です。

【業務内容】
・産業機器業界向けに産業機器部品の提案営業を行っていただきます。
・取引のある企業様へのルート営業(直需・流通)が基本となりますが、
展示会等から新規顧客への売込みを行うこともあります。
・担当エリアは関東となり、出張が発生する場合もあります。
・お客様のニーズ(仕様、機能、材質、デザイン等)をヒアリングしながら、   
3万点以上ある商品の中から適切なものを提案し、お客様の要望によっては、技術部と連携しながら新既製品の開発に携われるやりがいもあります。
変更の範囲:会社の定める業務

【働き方について】
・WEB発注システムや顧客管理システムの導入によって、お客様のニーズを満たす活動が効率化されています。
・その影響もあり、ワークライフバランスの取れた働き方となっております。

■魅力
◎蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。顧客のニーズを汲み取り、30,000点以上ある商品の中から適切なものを提案して頂きます。また、技術部と連携しながら特注品・別注品(OEM・ODM)などのカスタマイズ提案や新規製品の開発など、お客様に寄り添いながら製品を提案できます。デザインへの拘りからグッドデザイン賞も多数受賞しており、幅広い業界で信頼を寄せている超安定企業です。
◎住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度を誇ります。身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。
◎伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等の大手企業および幅広い業界との取引があり、安定した経営基盤があります。
◎国内事業所9か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験(業界経験不問)
・普通自動車免許(第一種)
従業員数
500名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
500名 (2025年1月現在)
仕事内容
獣医師・獣医看護師向けの提案営業をお任せします。

【職務要約】
-Hill's Therapeutics製品の販売とBRMO(第一推奨ブランド)推進活動において、担当テリトリーに対して本部が定めたKPIを達成する。
-獣医学術チームと協業し、ヒルズ商品の栄養学的な優位性について、担当テリトリーの獣医師・獣医看護師に向けた啓蒙を行う。
-コンサルティング営業を通じ、ビジネスパートナーとして、各クリニック、特に上位クリニックとの信頼関係を構築し、維持する。
-会社全体の事業戦略を理解し、獣医チャネル営業本部のリーダーシップチームの指示に従い、担当テリトリーにおける必要な販売計画やプログラムにそって優先事項を実行するとともに、担当テリトリー内で問題が発生した場合には速やかにディストリクトマネジャーに報告を行いリカバリーを行う。

【主な職務と職責】
(50%)
-設定されたテリトリー内のアカウントを訪問する。
-すべてのクリニックを必要な頻度で訪問するための効果的なテリトリールーティングの開発
-全国的な活動グリッド、アカウント分析、観察を活用し、各アカウントの明確な目標の策定
-配荷とセールスにおけるテリトリーターゲットの達成に向けた計画策定
-VHCT(獣医師・動物看護師)と協力して栄養プロトコルを確立し、実施する。
-C4Cを活用した計画、目標、成果を正確な記録を行う
-与えられたGtN内の支出を管理する

(20%)
-PCV(プロフェッショナル獣医学術チーム)と協力して臨床栄養トレーニングやセミナーを実施する。
-製品トレーニングに参加し、ヒルズが提供する全製品(全ブランド)を理解する。
-競合製品を理解し、必要に応じて差別化ポイントを強調できるようにする。

(10%)
-獣医師と協力し、病気のペットと健康なペットの両方のための適切な栄養コンサルティングを確立し、実施する。

(20%)
-卸売業者の支店/支社と緊密に連携し、製品トレーニング、診療所のターゲティング、テリトリー内のクリニックのニーズをよりよく理解し満たすための共同活動の展開を通じて、流通と推奨を拡大する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-運転免許証
-獣医師免許保持者

【歓迎要件】
-営業経験(3年以上、特にクリニックへの営業経験)
-民間企業での就業経験
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません


【求められる能力】
-チーム内で効果的に仕事をすることができるだけでなく、タスク指向の環境で独立して動く能力
-口頭と文章の両方での強いコミュニケーション能力
-優れたプレゼンテーション能力
-不確実な状況や複雑な状況下での適切な意思決定を下す能力
-獣医師と関わるために、ヒルズ製品について深い技術的理解を得る能力
-タイトなスケジュール、不規則な時間でのタスクを管理能力
-Microsoft Office (esp. Excel)やGoogleツールを使いこなすことができ、会社特有のツールやプログラムを習得する能力
従業員数
160名
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

仕事内容
【職務要約】
● 現場における技術サポートとして、VSR(獣医営業担当者)や顧客を含む関係者に付加価値となる情報を提供する。これにより、営業・マーケティングチームの短期・長期売上、市場シェア、BRMO(Brand Recommended Most Often:獣医師からの推奨)目標などの達成をサポートする。
● 担当地域のKTL(Key Thought Leader)との関係を構築し、オピニオンリーダーやステークホルダーを管理する。
● 獣医営業チャネルの戦略に基づき、主要カテゴリーにおけるICFE(In Clinic Feeding Experience)とテスティモニアルを収集する。
● 顧客訪問から得たニーズや推奨フードの傾向を考慮した学術資料を作成し、共有する。
● VSR(獣医営業担当者)や卸売業者への学術的サポートを行う。

【主な職務と責任】
● VSR及び顧客を含むステークホルダーに対し、付加価値(価値ある)及びハイレベルな学術トレーニング及び情報を提供する。
● VSRの有無に関わらず、主要顧客を訪問し、技術情報等を共有することにより、Hill’sの付加価値を提供する。
● PVA(プロフェッショナル獣医学術)のオフィスチームと協力し、KTLとの関係を継続的に構築・強化する。
● 販売促進のために必要な治験実施計画書を作成し、実施する。また、KTLでの臨床試験で収集した症例からテクニカルレポートやインクリニックセミナーツールを作成し、PVAのオフィススタッフと連携して営業活動を学術面からサポートする。
● PVAチームミーティングに参加し、獣医のニーズや顧客訪問で学んだフード処方の傾向を考慮して作成した学術資料や情報をチームに共有する。
● マーケットに関するアップデートをオフィス・スタッフと共有する
● VCS(獣医師相談窓口)と連携し、獣医師からのクレーム対応を行う。必要に応じて調査やサンプル・情報収集を行い、全製品に関する問い合わせやクレームの解決をサポートする。
● 担当の獣医学部で栄養学の講義を行い、次世代の獣医師の関心を高める。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-獣医師免許保持者
-小動物の臨床経験1年以上
-企業での勤務経験(業界不問)
-ビジネスレベル以上の日本語能力

【歓迎要件】
ビジネスレベル以上の英語力(海外留学・海外勤務経験があれば尚可)
※必須ではありません


【求められる能力】
-協調性を含む高いコミュニケーション能力、対人折衝能力
-マーケットや顧客ニーズを理解し、資料作成や情報共有に活かせる方
-積極的に出張に対応できる方
従業員数
160名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
160名
仕事内容
秋田県大館市から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、オンラインストア運営に関わる業務全般(サイト更新や販促提案、受注業務、配送業務など)をお願いいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件
オンラインストア運営に関わる業務の経験ある方
勤務地

秋田県

想定年収

192 万円 ~ 252 万円

仕事内容
秋田県大館市から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、自社商品のパターン作成の業務をお願いします。
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。

※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成:生産企画にて勤務頂きます。現在パタンナーは1名在籍。

【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
求める経験 / スキル
パタンナーとしての実務経験をお持ちの方
従業員数
39名 (2024年12月)
勤務地

秋田県

想定年収

204 万円 ~ 252 万円

従業員数
39名 (2024年12月)
仕事内容
秋田県大館市から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、自社商品の裁断業務をお願いします。
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
主に自社商品の生地などの裁断業務をお願いいたします。

※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成:工場にて勤務。現在裁断士は2名在籍。

【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
求める経験 / スキル
裁断士としての実務経験をお持ちの方
従業員数
39名 (2024年12月)
勤務地

秋田県

想定年収

204 万円 ~ 252 万円

従業員数
39名 (2024年12月)
仕事内容
秋田県大館市から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、自社商品の縫製業務をお願いします。
自社縫製工場では、シャツ、ジャケット、パンツ、Tシャツ、カットソー、ジーンズ、レザー等を2ラインで製造しています。
主に布帛、カットソー、ニットの縫製をお願いいたします。
商品は少量、多品種で、ミシンで縫うことが多いです。

※入社時研修、フォローアップ研修あり
※組織構成:現在工場は22名在籍

【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
求める経験 / スキル
■必須条件
 裁縫職としての実務経験をお持ちの方
従業員数
39名 (2024年12月)
勤務地

秋田県

想定年収

228 万円 ~ 252 万円

従業員数
39名 (2024年12月)

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