求人・転職情報
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東邦亜鉛株式会社
仕事内容
【ポジションの概要・業務内容・職務内容】
DX戦略実行における以下の業務を経験に応じて担当予定
・基幹システム刷新プロジェクト推進（要件整理・標準化方針反映・拠点横断調整）
・ベンダー調整
・データ利活用・スマート工場化に向けた基盤整備及び運用支援
・社内システム関連問い合わせ対応（少ない想定）
業務フローはコンサル会社の協力で進めている。システム選定はこれから実施
■魅力
・上流から下流まで一気通貫で関与可能
・ゼロベースでシステム構築経験が積める
・主体的にプロジェクト推進できる
・新しい取り組みにチャレンジできる環境
・システム導入による業務改善を実感できる
【数字でみる東邦亜鉛】
平均勤続年数: 20.6年（男性:20.9年、女性:18.3年）
月平均残業時間: 9.2時間
平均年齢: 45.2歳
年休取得率: 78.9%（取得日数15.5日）
【システム統括部】
メンバー6名（男性4名・女性2名）平均年齢40代前半
少人数のため担当分けはなく、プログラム開発・運用管理を皆で行っている
現在使用中のシステムは内製のオフコン2031年に保守期限を迎えるため、全社的なデジタル業務改革と基幹システム刷新が急務
本ポジションは本社統轄の横断チームメンバーとして、係長のリーダーのもとで勤務
DX戦略実行における以下の業務を経験に応じて担当予定
・基幹システム刷新プロジェクト推進（要件整理・標準化方針反映・拠点横断調整）
・ベンダー調整
・データ利活用・スマート工場化に向けた基盤整備及び運用支援
・社内システム関連問い合わせ対応（少ない想定）
業務フローはコンサル会社の協力で進めている。システム選定はこれから実施
■魅力
・上流から下流まで一気通貫で関与可能
・ゼロベースでシステム構築経験が積める
・主体的にプロジェクト推進できる
・新しい取り組みにチャレンジできる環境
・システム導入による業務改善を実感できる
【数字でみる東邦亜鉛】
平均勤続年数: 20.6年（男性:20.9年、女性:18.3年）
月平均残業時間: 9.2時間
平均年齢: 45.2歳
年休取得率: 78.9%（取得日数15.5日）
【システム統括部】
メンバー6名（男性4名・女性2名）平均年齢40代前半
少人数のため担当分けはなく、プログラム開発・運用管理を皆で行っている
現在使用中のシステムは内製のオフコン2031年に保守期限を迎えるため、全社的なデジタル業務改革と基幹システム刷新が急務
本ポジションは本社統轄の横断チームメンバーとして、係長のリーダーのもとで勤務
求める経験 / スキル
＜必須＞
・システム導入における要件定義、設計、開発のいずれかのご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
下記何れかのツールの1年以上の使用経験がある方
・システム連携ツール(Asteria Warp,DataSpider等)
・DWH(Snowflake,Databricks等)
・BI(PowerBI,Tableau等)
・会計システム(勘定奉行クラウド,マネーフォワード等,導入経験があれば尚可)
・システム導入における要件定義、設計、開発のいずれかのご経験をお持ちの方
＜歓迎＞
下記何れかのツールの1年以上の使用経験がある方
・システム連携ツール(Asteria Warp,DataSpider等)
・DWH(Snowflake,Databricks等)
・BI(PowerBI,Tableau等)
・会計システム(勘定奉行クラウド,マネーフォワード等,導入経験があれば尚可)
従業員数
328名
（連結 660名）
勤務地
群馬県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
328名
（連結 660名）
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