JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

420中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
給水システムをトータルに創造する日本で唯一のリーディングカンパニーで経理部署をお任せします。経理・会計戦略に関して業務改善と経理実務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。将来的に役員を担っていただくポジションです。

【具体的な業務】
・決算(月次/年次)
・銀行折衝
・税務申告
・資金繰りの最適化・効率化に向けての他部署への指導
・資金計画策定、予実管理、設備投資判断

※将来的には財務面からの経営企画にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務・管理会計・収支管理などのご経験
・経理・会計から経営に影響を与えたい方
従業員数
230名 (連結394名)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
230名 (連結394名)
仕事内容
アルミニウムメーカーにて特許出願・権利化など知財関連業務全般、及び知財戦略の企画・推進担当者としてご活躍いただきます。

【具田的には】
・アルミニウム合金、製造・加工等にかかる特許の発掘・出願等の知財関連業務全般
・知財戦略の企画及び推進
・知財分析
・知財係争対応など。

【魅力】
・特許出願実務から、知財戦略構築、係争対応など、幅広く経験することができます。
・素材業界において、材料~製造・加工~完成品、並びにサービスなど、多様な知財を扱えます。
・勤務地についても相談可能です。
・グローバルな上場企業での経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・特許出願または権利化実務経験

【歓迎(WANT)】
・材料技術・加工技術の知見
・商標業務の経験
・係争・ライセンス交渉の経験
・英語力(業務上、支障のない読み書きのスキル)
・弁理士資格
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
アルミニウム製造工場における設備(機械)エンジニア 職です。

主な仕事は
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
・日本最大のアルミニウムの製造工場である当社名古屋製造所には全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しています。規模の大きな案件に携わることで、他社では経験できないキャリアを積むことができるポジションです。
・アルミニウム製造業は「装置産業」と呼ばれるほど、生産設備の重要性は高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。また、業務の規模も大きく、やり遂げた時の達成感はとても大きく、エンジニア冥利に尽きます。
・現在、アルミニウムは環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。世界中のニーズは非常に高まっており、名古屋製造所でも今後、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上に向けた様々な施策を検討しています。ぜひ、これまでのキャリアを活かしてこれからさらに大きくなるアルミの可能性を広げてみませんか?
・また、当社の仕事の流れとして、 計画から立上げまで幅広く携わるので、これまでの専門知識を活かしたご自身の改善アイデア等が反映しやすいです。これまでのスキルを発揮しやすい環境です。
・今回のポジションでは、まずは初任地の名古屋でスペシャリストとして活躍いただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大学の専攻やこれまでの職務経験で下記のいずれかの知識を保有または活用したことがある方
 ①機械力学、②材料力学、③熱力学、④流体力学、⑤機械図面の読解

【歓迎(WANT)】
・製造業における設備エンジニアの経験者
 特に製紙、鉄鋼、非鉄金属、化学等の装置産業に携わったことのある方

【求める人物像】
・機械設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))

世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応            等

また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス(人権を含む)業務

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方

【歓迎要件(WANT)】
・弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒
・外国語の実務能力(英語又は中国語)

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー

仕事内容
【職務内容】
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。

▼具体例
・契約書審査・作成支援
・新規事業支援・組織再編・M&A等の各種プロジェクト支援
・係争事案対応
・法律相談・法令調査等の対応            等

また、適正及び部内業務環境に応じて、法務部内の以下の業務にも携わっていただく可能性があります。

・株主総会業務・株式事務・SR業務
・インサイダー取引防止規制
・会社規則の整備・管理
・コンプライアンス(人権を含む)業務

【ポジションの魅力】
当社の法務部は、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループ、コンプライアンス・人権グループで構成されています。
今回の募集部門の法務グループは、予防的法務(契約作成・審査などの業務)や臨床的法務(係争など)のみならず、戦略的法務(業務提携案件への参画、新規事業への支援)への関与もミッションとなっており、活躍の場は広がっています。
また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。
様々なキャリアを持つメンバーと共に研鑽して、法務部員として成長していきたいという方は是非ご応募いただければと思います。

【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・大卒以上
・企業法務経験が7年以上ある方

【歓迎要件(WANT)】
・弁護士資格(日本又は米国)又は法科大学院卒
・外国語の実務能力(英語又は中国語)

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
・製造業に興味がある方
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

株式会社UACJ【国内最大手アルミニウムメーカー】

仕事内容
当社グループの建築・土木施設の新設・改造・営繕に関する計画、施工管理を担当いただきます。

【主な職務内容】
 ・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
 ・企画案に関する業者折衝、調整
 ・仕様決定後の施工管理
新業務は、在籍する従業員(1級建築士or2級建築士)と共に開始頂きます。

【魅力】
グループ会社内の建築物・土木施設計画・設計について、発注を支援する立場から担当いただきます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
新しい工法など、果敢に挑戦いただける環境があります。
グループ会社工場内の物件を扱うため、ご自身が手掛けた物件の面倒を長く見ていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・建築、土木の施工管理業務に興味がある方

【歓迎(WANT)】
・建築または土木関係の施工管理業務経験(5年以上)
・1級建築士又は2級建築士の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙種4類
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社UACJ【国内最大手のアルミニウムメーカー】

仕事内容
アルミニウム製造工場における設備(電気)エンジニア職です。

【主な職務内容】
・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務
・各種設備の工事・試運転・立上げ業務
・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施
・各種設備の設備改善の企画・実施

【ポジションの魅力】
工場の設備部門担当者ポジションは、新たな設備を造り上げる、また既存設備の性能を向上させることに直接関われる仕事です。
この業務は会社として目指す生産設備の実現に向かって、製造部門、生産技術部門など関係部署と連携し取り組んでいくものです。
電気担当者は装置メーカーを含めたエンジニアリングを行うこともあり、またハードやソフト設計、調整、立ち上げを自らが行うこともあります。
これらの目標達成のための道筋はいくつもあり、関係するメンバーと協力し、自身のアイデアを提案しながら進めて行きます。
自らの考えが形となり、目標を達成し、関係する人たちと喜びを共有できることがこのポジションの魅力です。
今回お任せする設備部門の業務は、メーカーの基本であるモノづくりの現場において、人では出来ないモノの製造を担う生産設備の導入や改善などをするもので、当社にとって大変重要なポジションです。
また、将来的には当社及びグループ会社の国内外の拠点への異動の可能性もあり、幅広い活躍の場がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】※下記双方に該当する方
・高専卒または学卒以上で電気系学科を卒業された方
・PLCまたはドライブ装置の導入や改造のご経験がある方

【歓迎(WANT)】
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・非鉄金属業界で活躍をした経験がある方
・装置メーカーを含めた設備導入のエンジニアリング業務
・電気主任技術者資格
・エネルギー管理士資格

【求める人物像】
・電気設備に興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでも誠実に対応できる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方験をお持ちの方。
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な職務内容】
UACJ押出加工小山はアルミニウム押出製品を製造している工場ですが、生産技術室は押出製品の工程設計、原価低減活動(歩留改善、生産性改善、不良低減)、新設備導入を含む新技術、新製品の開発を主な職務としています。

【ポジションの魅力】
生産技術は、工場で生産している製品の技術的な課題解決を行う工場の技術の中枢部門です。各種原価低減活動の目標を達成した際や新製品の立ち上げ等、様々な局面で達成感が得られる仕事を行っています。原価低減活動や新製品・新技術開発には製造現場との協力が必要不可欠ですが、頻繁に工場に出向いて、現地現物で現場の職制、作業者とコミュニケーションをとりながら改善活動を進めていくこともこの仕事の楽しさの一つです。また、既存製品や新製品のお客様と会話する機会も多く、会話の中でニーズ、困りごとを把握し、それをお客様と一緒に解決していくことで、お客様から感謝されることも多々あります。このように社外の方とのつながりも多い仕事ですが、社内外の様々な考え方を持った人と接することで、自分自身の視野を広げ、成長につなげていくことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
大卒以上
製造業での製品・生産技術(工場部門に限らず、製品開発部署や研究開発部署含む)の経験が3年以上ある方

【歓迎(WANT)】
データ分析スキル
品質管理

【求める人物像】
論理的に物事を考え、業務を計画・実行することが出来る方
変化に対して柔軟な対応が出来る方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【募集ポジション】
福井製造所における品質保証業務担当

【主な職務内容】
主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務(特に計装、品質規格)を担当していただきます。

(詳細)
① 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築、福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進める
② 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
③ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う

【ポジションの魅力】
・当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。
本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。
また、社内に対しても最適管理の仕組み(できる限り楽で間違いが発生しにくい)を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。
製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

【今後のキャリア】
福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
メーカーでの品質保証、品質管理(品質マネジメントシステム運用)のご経験が3年以上ある方

◆歓迎要件
非破壊検査UTレベル2またはレベル3を取得された方
ISO9001内部監査員
ISO9001関連の業務経験がある方
JIS品質管理責任者資格を取得された方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【募集ポジション】
福井製造所における品質保証業務担当

【主な職務内容】
主要製造拠点の一つである福井製造所で、品質保証業務(特に計装、品質規格)を担当していただきます。

(詳細)
① 公共規格や顧客規格に従う品質マネジメントシステムの改善・構築福井製造所が認証を持つ各種規格に適合するマネジメントシステムの維持、改善を進める
② 各種認証規格に対する外部審査機関、顧客の監査受審準備、対応
③ 社内各部門の品質管理方法の改善や助言を行う

【ポジションの魅力】
当社では、お客様が当社の製品を安心して使うことができるよう、高い品質水準をクリアした製品のみを世の中に送り出しています。
本ポジションは、その品質管理の仕組みづくりを担う仕事です。高品質な製品をお客様に使っていただくことで、その先の消費者の方も含めた社会貢献に繋がります。
また、社内に対しても最適管理の仕組み(できる限り楽で間違いが発生しにくい)を作ることで、従業員に対しても強く貢献ができる業務です。製品の品質管理の仕組みづくりを通じ、お客様も従業員も笑顔にできることが魅力のポジションです。

【今後のキャリア】
福井製造所における品質保証業務の基幹要員として、幅広く業務をご経験いただく予定です。
将来的には、様々な専門規格を理解、運用することで、規格認証係のスペシャリストになると共に、幅広い分野、部門にも通用できる知識を得ることで、様々な業務に活かせる経験を身に着けることが期待されます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
メーカーでの品質保証、品質管理(品質マネジメントシステム運用)のご経験が3年以上ある方
非破壊検査UTレベル2またはレベル3を取得された方
特殊工程管理経験者(熱処理/非破壊検査)3年以上

◆歓迎要件
ISO9001内部監査員
ISO9001関連の業務経験がある方
JIS品質管理責任者資格を取得された方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な職務内容
製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。

・物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。
・必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。
・設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。
・生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)の先陣をきり、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。

■ポジションの魅力
UACJは、アルミニウム製品製造において、技術革新と高品質製品で業界をリードしています。特に、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しており、デジタル技術を活用した生産プロセスの革新に携わることができます。他部門はもちろん、海外製造拠点との連携も含めて、多様なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。生産技術者としての専門性を深めると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境で、共に成長し、挑戦を続けることができる点も魅力です。UACJの一員として、未来の製造業を共に創造していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須】
機械、材料、物理、電気、情報、化学 系のいずれかの学部の大卒以上

【歓迎】
・上記の学部系統の修士以上の資格をお持ちの方
・生産技術系の実務経験のある方
・アプリの開発・実装(プログラミング等)の実務経験のある方

【求める人物像】
・挑戦を恐れず、変化を積極的に受け入れる柔軟性を持つ方
・常に新しい価値を創造し、革新を推進する意欲を持つ方
・チームと共に成長し、協力しながら目標を達成できるコミュニケーション能力を持つ方
・未来のUACJを共に創造し、グローバルな視点で活躍したい方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))

株式会社UACJ【国内最大手のアルミニウムメーカー】

仕事内容
・アルミ自動車部品の開発、および製造/生産技術全般(試作~量産準備まで)
⇒例)工程設計、設備設計、加工治具設計、製造原価試算、見積作業、標準類(作業要領書、作業手順書ほか)の整備とマニュアル作成/ 改訂など
・量産設備導入後の不具合や課題の改善業務

【魅力】
開発~試作~量産までを実施しているので、プロジェクト毎に色々な知識とスキルを吸収できる環境がありキャリアを積むことができます。
裁量を持って業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・工業製品に関する生産技術、および生産準備(開発・試作・生準)の経験ある方
・五ゲン主義の実践と経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・自動車部品に関する量産設備の導入および生産準備経験者
・溶接ロボット、NC加工機のプログラム作成経験者、3D-CAD(CATIA, NX)操作経験者
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
小山拠点にて原価計算を中心に工場経理業務(下記)をお任せします。

・月次、四半期決算業務(制度会計・管理会計・原価計算)
・年度予算、中期経営計画の策定ならびに実績フォロー
・棚卸資産、固定資産管理等の関連業務

【魅力】
原価計算を中心として予決算管理、制度会計、資産管理などの経理業務全般を司ります。
数字をまとめるだけでなく、損益、財務体質、資金などの課題を読み取り、改善策を社内に向けて提案、関係者と協力して実現させるのが難しさであり、醍醐味でもあります。

【小山製作所について】
自動車、航空機などの部材や、熱交換器用配管に代表される連続引抜長尺コイル管、複写機用感光ドラムなど、要求品質レベルの極めて高い製品を、鋳造から一貫して製造しているUACJの東の中核製造拠点です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■経理業務の経験(特に予決算管理、損益計算書・貸借対照表の作成経験)
■他部署とスムーズなコミュニケーションがとれ、会計数値に関する情報収集が行えること

【歓迎】
■原価計算(特に標準原価計算)、工場棚卸実務、固定資産管理経験
勤務地

栃木県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社UACJ【国内最大手アルミニウムメーカー】

仕事内容
・アルミ板製造設備の劣化更新、新規設備導入における計画、設計、施工管理
アルミ板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、アルミのリサイクル性を活かして環境負荷低減に貢献することが大きな役割。
・現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、
・品質・能率を改善する電気制御を提案・実装していく。
・入社後は投資総額約110億円のプロジェクトの航空宇宙・防衛、半導体製造装置向けの厚板焼入れ材製造設備の導入に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
電気スタッフとして、既存設備の改良、新規設備導入の補助業務から始めてもらいます。
経験を積んだ後、チームリーダーとして業務を経験してもらいます。
適正に応じて、他部門を経験し管理職業務を行ってもらいます。

【1日の流れ】
・ルーチンワークではなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電気・計装・制御設備の導入または設備保全のご経験をお持ちの方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

株式会社UACJ【国内最大手アルミニウムメーカー】

仕事内容
工場の製造ラインのエンジニアリング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務

入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間:数日~最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。

【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーまたはエンジニアリング会社での生産技術経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社自動車部品事業本部の製品の品質管理・品質保証の双方の業務を担当いただきます。

<具体的には>
・製品の開発段階から、設計、製造、出荷の全ての工程についての品質を確認
・3次元測定器を用いた寸法、機械的性能等の数字データの管理、解析
・クレーム処理
・製造工程の監査

【本ポジションの魅力】
・品質保証の業務の理解、習得することで様々な業界に今後つなげることが可能になります。

【キャリアイメージ】
・OEM要求品質の知識、国際規格の品質管理の知識の習得が可能です。
・将来的には品質管理業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業の領域にて品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・自動車部品の品質管理または品質保証業務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・三現(現地、現物、現実)を徹底でき、オペレーターや他部署のメンバーとコミュニケーションが取れる方。
・難しい課題に対しても解決まであきらめずに対応できる方。(困難に直面したときは、助けを求めることができる方。)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
(仕事内容)
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

【仕事の魅力・やりがい】
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。
・基礎研究から応用研究、量産技術開発まで一貫して幅広い技術開発に携わることができます。
・将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題として位置付けられているメタネーションの開発を主体的におこなうことが可能です。
・研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等
・カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
求める経験 / スキル
(必須)
下記の経験・スキル・資格をお持ちの方(①~③の経験をお持ちで、④⑤の経験もお持ちであれば望ましい)
①製造メーカー・加工受託メーカー・研究機関等において、粉体工学、材料工学、生産工学分野の研究開発経験
②セラミック材料の粉砕加工や成形加工に関するプロセス条件最適化、品質管理、粉体評価の実務経験
③セラミック薄膜作製技術に関するプロセス条件最適化、品質管理、材料評価の実務経験
④燃料電池(SOFC、 PEFC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
⑤電解セル(SOEC、PEEC等)のセル・スタックメーカー等での研究・開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【会社紹介】
当社はレンゴーグループの一員としてコンビニのおにぎりやサンドイッチ等をはじめとする食品パッケージを製造・販売している会社です。企業名ではどんな会社か伝わりにくいですが、皆さんに非常に身近な食品パッケージを多く手掛けており、中でもおにぎりの1,2,3の開封方法を考え、世の中に広めたのは朋和産業なんです。パッケージ業界のリーディングカンパニーとして食の安全、安心を守ることで社会に貢献しています。
【業務内容】
包装資材の販売・提案営業
主な業務は以下のとおりです。
・顧客ヒアリング/新作パッケージの材質、形状、デザイン等の打ち合わせおよび提案
・社内マーケティング部門、生産管理課、技術部門等との打ち合わせ
・納期、在庫管理(営業事務と連携)、価格交渉

当社の営業職は、BtoBにて固定客をメインに対応するルート営業である一方、お客様のニーズに合わせた「提案型営業」です。
当社においてお客様に提供する商品は食品を中心としたパッケージ全般となり、主に新規商品とリニューアル商品に分かれます。新規商品であればまさに提案型営業となり、パッケージのデザインからはじまり、販売方法から店頭での展示方法、メインとなる内容物(食品の中身)に応じたパッケージの材質、形状、大きさ等の提案を実施します。また、自社で製造したパッケージを提供する一貫生産体制の製造工場を持つモノづくり企業でもあります。営業ですから価格交渉や不具合の対応、納期交渉等もございますが、お客様と共に自らが提案、手がけたパッケージが店頭に並ぶ、「やりがい」も感じることができる仕事です。入社後はOJTを通じて、先般社員とマンツーマンで行動し、仕事を覚えながら一つのアイテムの手配からスタートし、徐々に複数アイテムを対応できるように、最後は売上に応じて1社~複数社を担当できるように成長して頂けるよう後押し致しますのでご安心ください。未経験で入社した20~30代も多数活躍しています!

【入社後の流れ】
入社後研修(入社後1週間)
1週間かけて、会社についてや営業職の仕事について座学で学んでもらいます。
食品パッケージに関する基礎知識や営業職とほかの部署との関わりなどを丁寧にレクチャーします。

OJT研修(配属後6ヶ月~1年)
配属された部署の先輩社員に同行しながら、営業としての仕事を少しずつ経験を積んでいってもらいます。1年を目安に担当顧客をもち、独り立ちできるようにサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験者(法人営業経験者、メーカでの営業経験者は尚歓迎)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
【職務内容】
包装資材の販売・提案営業
海外に進出する顧客あるいは、すでに海外進出している顧客に対して、商品企画の段階からパッケージデザインに携わり、「売れる商品」作りをトータルでサポートします。語学力(英語力)を活かした顧客との折衝、現地工場との調整など、様々な場面で橋渡しを担うことで顧客満足に繋がる重要な役割を担う業務です。

【配属予定部署】
主に2つのパターンを検討しております。
①SIインターナショナル企画部SIインターナショナル企画課
当社の主要顧客でありますセブンイレブン様に特化した提案営業を実施
現在、アメリカテキサス州に現地法人HPI(Howa Pakaging Inc)を設立しており、2名が当社から出向しており対応中です。一方で当部署では
日本からセブンイレブン様の海外戦略に特化した提案営業を展開しており、将来的にはHPIや他の拠点開設も含めた海外でのご活躍を期待しております。
②海外事業本部 海外事業課
上記のアメリカ(HPI)以外にもアジア、東南アジアを中心に台湾、中国(上海)、タイ等にも現地法人を展開しております。
日本の本社からサポートをしながら、営業手法を学び将来的には語学力を生かした海外での営業活動ができる人材を採用しつぁいと考えております。

【キャリビジョン】
数年(2~3年)を目途に、辛抱頂くことになるかとは思いますが、当社の営業活動をOJTを中心に覚えて頂き、将来的には海外に駐在して頂く
チャンスがございます。
■会社概要
包装資材業界大手のレンゴーグループの一翼を担う企業です。
生産体制の中で、製版⇒印刷⇒ラミネート加工⇒スリット加工⇒製袋加工までを主として担当します。
■国内工場(規模順)
千葉干潟工場・習志野工場/京都工場/福岡工場/仙台工場/宇都宮工場/三好工場
■海外拠点
タイ・台湾・アメリカ・中国
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日常会話以上の英語力
・法人営業経験
【歓迎条件】
・包装資材の知見
従業員数
1,584名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
施設課の全体としては、主に3つの業務を担っており、「設備関連業務」、「環境関連業務」、「安全衛生業務」です。

この3つの業務内容のいずれかにおいて、これまでのご自身の知識、経験や技術の活用やご自身の活躍がイメージができる方を募集しております。
※決してすべてにおいて発揮して頂きたいわけではございません。

【業務内容】
1)設備関連業務
① 設備の中長期的な稼働計画の立案に関する業務
② 設備の導入、更新、処分に関する業務
③ 設備の保全、管理に関する業務
④ 修理費の検収に関する業務
⑤ 工場建屋、附帯設備の営繕に関する業務

2)環境関連業務
① 公害規制項目の日常管理に関する業務
② 排水、排煙及び産業廃棄物の処理に関する業務
③ 電気、ガス、水道等効率的使用および節約に関する業務

3)安全衛生業務
① 専門知識(機械特性、安全装置、有害物質等)に基づく安全衛生状況の把握及び改善提案に関する業務
② 労働災害防止のための改善施策の実施に関する業務
③ 重大災害発生時の原因調査、対策の審議・実施に関する業務

【将来的に】
一例として、本社に生産技術部があります。ここでは習志野工場だけでなく全国、海外にも工場、生産設備を持っているメーカーですので、新規工場の立ち上げや設備投資、さらに生産設備の改造や全社への展開といった、より影響力や貢献度の高い業務内容にやりがいを感じ従事して頂きながら、職責等のキャリアも同時に構築して頂きたいと考えております。

【組織構成】
合計:10名(課長代理2名、係長1名、主任1名、一般3名、契約社員3名)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械または電気に関する基礎知識及び実務での経験をお持ちの方
・品質や安全をベースに生産設備の安定稼働や生産性向上に貢献して頂ける方
・工場での就業経験がある方

【歓迎条件】
・エネルギー管理士や第三種電気主任技術者等の工場の運営において必要な有資格者は大歓迎
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
本社情報システム部にて管理職(課長以上)候補者を募集致します。

情報システム部門の人員は計6名(男性4名、女性2名)
構成:執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名

【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理(設計、開発、導入、運用、保守までをサポート)
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点(工場、支店、海外拠点等)立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等

【AI活用の業務内容(イメージ)】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
 企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
 AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
 社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
 顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
 AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。

【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。

【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方(プロジェクトマネージャー経験者)
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方(特に新規(システム)導入)

【歓迎条件】
・AI技術(例)生成AIに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

錦城護謨株式会社

仕事内容
■同社にて下記の業務に従事して頂きます。

【具体的には】
品質部門の責任者候補
・製品の仕様における書類の届出・認証・承認業務
・品質不具合分析・解析など
・品質管理・保証体制の確立・強化
・製造現場への指導
・顧客への品質対応
・部門マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
品質部門の責任者候補
・メーカーでの品質管理、品質保証経験
・ISOなど品質マネジメント規格の取得・推進経験
・マネジメント経験
・樹脂成形やゴム成形の知見

【歓迎】
・IATF16949、ISO13485の知識
・自動車業界や医療機器業界での経験
従業員数
289名 ((2022年01月01日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
289名 ((2022年01月01日現在))
仕事内容
【業務内容】
知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。
・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案
・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査
・発明発掘、出願、権利化、秘匿化(公正証書、確定日付)業務
・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般
・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進
これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。

【ポジションの魅力】
・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案・実行に携わることができます。
・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。
・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。
・管理職として、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。

【事業・組織紹介】
当社は、「イリジウム、ルテニウムで世界一」という目標を掲げ、イリジウム・ルテニウムの精製・加工で培った技術をもとに次世代の電子、半導体、環境、エネルギー分野に貢献する研究開発を進めております。当社の研究開発は、「素材」「薄膜」「ケミカル」の3つの軸とした研究開発を軸としており、それぞれユニークな技術を有しております。知財部門は、研究開発部門に所属していることから、研究者と密にコミュニケーションをとることができ、製品開発に直接関与できる環境になっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での知財業務経験
・技術に関するバックグラウンドをお持ちの方(当社の技術に関連したバックグラウンドがなくても勉強して取得していく意欲がある方でも可)

【歓迎】
・知財法務に詳しい方
・特許戦略作成経験
従業員数
406名
勤務地

茨城県

想定年収

836 万円 ~ 917 万円

従業員数
406名

アラムコ・アジア・ジャパン株式会社

仕事内容
■概要
購買・運輸部ではサウジアラムコ社に対し、石油プラント等で使用する資機材を購買、運輸しています。
バイヤーとして購買業務全般のオペレーションを担うポジションです。

■業務内容
本社(サウジアラムコ)で必要な、石油ガス事業関連資機材をアジア太平洋諸国より調達するオペレーション業務
※レポート先はProcurement Supervisor
- 本社からの発注確認
- 国内外ベンダーからの入札者選択・見積もり
- ベンダー評価・発注・迅速な調達推進
- 海外購買拠点との協業
- 市場インテリジェンス
- ベンチマーク分析
(*)取り扱い製品の一例:
製油所や石油精製所で使用するパイプ・回転機(コンプレッサー・ポンプ)、圧力容器、熱交換器、電気製品(モーター・トランスフォーマー・スイッチギア)
求める経験 / スキル
- 購買・調達業務の専門経験(5年~)
- SAPまたは同等システムの経験
- TOEIC850 点以上の英語力
- 優れた交渉力とコミュニケーション能力
- グローバル/異文化環境での就業経験があれば尚可
- 日本語でコミュニケーションができる方(Non-JPN Nativeの場合)
従業員数
80名 ((駐在員等含む))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 840 万円

従業員数
80名 ((駐在員等含む))

大手精密機器メーカー

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
現在のヘルプデスク業務に留まらず、全社インフラの戦略的な企画・構築・運用を担い、ビジネスの成長を根幹から支える重要なミッションです。
ITインフラの視点から事業課題を解決し、会社全体のインフラレベルの底上げを目指します。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
インフラの企画・推進(全社のインフラ(PC、サーバー、ネットワーク、クラウド、AIなど)の基盤作り、ルール策定)
セキュリティ機器の運用、導入、リプレイス
ベンダーコントロール

【期待する役割】
単なるPCやサーバーの構築・運用に留まらず、全社を横断する重要なITプロジェクトに、構想段階から参画していただきたいと考えております。
インフラの専門知識を武器に事業部門の課題を深く理解し、その解決に繋がる企画の立案から実行まで、一貫してリードしていただきます。

【入社後の教育研修】
マネージャーとともにOJTを基本として実務研修を実施いたします。

【キャリアステップ】
MGR直属のメンバーとして、GMやMGRが主導していた全社IT戦略や各種プロジェクトに企画段階から参画します。
ヘルプデスク業務に留まらず、会社のインフラの底上げとルール作りを担うことで、早期段階より高度な知識と経験を積むことができます。
能力と意欲次第では、MGRやその上のポジションへのチャレンジが可能です。

【働き方について】
■ 勤務形態・働き方について
本ポジションでは、チーム連携とスムーズな業務習得のため、入社後2〜3ヶ月程度はオンサイト(出社)メインでの勤務をお願いしております。
業務の流れを習得し、チームメンバーとの信頼関係を構築いただいた後は、状況に応じた柔軟なワークスタイルへの移行が可能です。

【ハイブリッドワークの運用例】
業務習得後: 週3回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務など
(ポリシー策定や対面での会議、現場対応の状況に応じて柔軟に調整)
※ 現在もメンバー間で調整し、週1回程度のリモートワークを定例化するなど、状況に合わせた柔軟な運用を行っています。

■ 勤務時間・残業について
残業時間: ほぼなし(月平均5時間以下)
柔軟な時間管理:6:00〜22:00の間で、業務状況に合わせて始業・終業時間を個人の裁量で調整いただけます。
「早朝から勤務して早めに上がる」「通院や私用のためにスライドさせる」など、自律的な働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラの保守・運用経験
・基本的な英語力(メール、チャット対応可能なレベル)

【歓迎要件】
・FWの導入、保守、運用経験
・マイクロソフト環境の保守、運用、リプレース経験(AD、GPO、サーバ、SCCM)
・Azure管理経験
・LANSCOPE保守、運用、導入経験
・ビジネスレベルの英語力(海外関連会社とのコミュニケーション、GlobalでのWEB会議などを想定)

【求める人物像】
・作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
・幅広いインフラ技術と先端技術への関心がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【部署の役割・ミッション】
医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。
国内の基幹システムを支えつつ、将来的にグローバルなIT戦略に貢献し、組織の効率化と成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
ERP導入・保守・運用(D365)
データ分析基盤構築と活用(ERPデータの活用)
ベンダーコントロール(インド) 等 

【期待する役割】
IT基盤の安定運用と継続的な改善を担い、製造業の現場に寄り添った業務効率化を推進していただきます。システム保守・開発に加え、セキュリティやIT運用といった幅広い視点から事業運営を支えることが求められます。
また、ユーザーとの仕様調整やベンダーとの協働を通じて、最適なソリューションを実現し、事業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。

【入社後の教育研修】
入社後はまず、OJTを通じて、当社のメインシステムであるERPシステム(D365)のオペレーションと保守技術を徹底的に習得していただきます 。その後は習熟度により業務をお任せしていきます。

【キャリアステップ】
まずはDynamic 365を中心としたERP運用保守を担当し、製造業ERPの基礎を習得します。
ERPのノウハウを深めた後は、クラウドやデータ利活用を通じてITスキルを総合的に強化し、グローバルプロジェクトにも参画。
海外ベンダーや国際チームとの協働を経験し、将来的にはグローバル規模で活躍できるITエンジニアとして成長するキャリアステップの可能性もあります。

★ポジションの魅力★
本ポジションでは、ERP運用を軸にクラウドやデータ活用など、製造業IT運用の幅広いノウハウを吸収し、ITスキルを総合的に高めるチャンスがあります。製造業の生産業務を理解しながらシステム化を推進する経験を積めるほか、海外ベンダーやグローバルチームとの協働を通じて、国際的なプロジェクトにも関与可能です。
単なる運用にとどまらず、ビジネスとITをつなぐ役割を担い、現場理解・業務アプリ・データ活用まで実地で習得できる環境であり、英語力を活かしながらキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

【事業概要/製品概要】
■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー
PENTAXライフケア事業部(PENTAX Medical)は、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。

■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術
PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。
さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。

■働く魅力|少数精鋭×先端技術で、医療革新の最前線へ
少数精鋭のチーム体制のもと、担当業務だけでなく前後の工程にも深く関わることで、広い視野と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる環境です。AI活用や画像診断技術の進化にも積極的に取り組み、医療の未来を自らの手で創る実感を得られる職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記複数を満たす方
・情報システム部門およびSierやシステムベンダー側での経験3年程度
・DBMSの基礎知識(Oracle, MS SQL)
・英語に苦手意識のない方(日常的にメール対応などは発生するため)

【歓迎要件】
・Azure/AWSの運用管理経験(アカウント・権限・監視・セキュリティ など)
・業務プロセス/ワークフロー/BIの知識(Power BI 等)
・製造業(生産・在庫・購買)の業務理解、D365の運用経験
・ベンダーコントロール(オフショア)の実務経験
・英語中級レベル(海外ベンダー(インド)とのやり取り、Globalチームメンバーとの会議に対応できる英語力)

【求める人物像】
作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
当社グループのIT部門において活躍いただける方を募集いたします。

🔳職務目的
サービスデリバリーマネージャー(SDM)は、HOYA株式会社の各事業部門に対し、ミッションクリティカルなITサービスの最適な提供と品質を保証する重要な役割を担います。

この上級職は、グループデジタル組織と各事業部門間の重要な連携窓口として機能します。

SDMは、ITサービス提供と重要なビジネス要件の完全な整合性を確保し、サービス満足度を最大化するとともに、ガバナンスフレームワークを厳格に遵守し、継続的サービス改善(CSI)の持続的な推進を主導します。採用候補者は、運用リスクの軽減と、サービス可用性がグローバル生産の継続性に直接影響するHOYAのグローバル製造・商業の中核目標をITサービスが確実に支援する上で、重要な役割を果たします。

🔳役割と責任:
1.ステークホルダー関係管理

事業部門のリーダーシップおよび主要なビジネスステークホルダーとの強固で信頼性の高い関係を構築・維持する。
信頼されるITパートナーとして、期待値を管理し、サービスパフォーマンスを明確に伝達する。
価値貢献とリスク軽減に焦点を当てたフィードバックループを伴う定期的なサービスレビューを実施する。

2.グローバルプロセスの調和
割り当てられた部門全体で、現地の規制やビジネスの差異を尊重しながら、グローバルな IT 標準、プロセス、ツールの採用を推進する。

3.リスクおよび需要管理
部門の業務に影響を与える可能性のあるITサービスリスクを事前に特定し、CoEチームと協力してリスク登録簿を管理する。
需要の取り込みと優先順位付けを監督し、事業目標との整合性を確保するとともに、サービス提供を最適化するためのステークホルダー間のコミュニケーションを促進する
部門の成長と需要サイクルを支援するため、重要サービスに関するキャパシティプランニングにおいてインフラおよび技術リーダーと連携する。

4.サービス設計と移行
部門に影響を与える新規サービスまたは主要アプリケーション導入が、完全な運用サポート性を考慮して設計されることを保証する
新サービス稼働前にサポートモデルの整備状況について必須の承認を行う。
サービスレベル契約(SLA)管理
割り当てられた全部門およびサービスタワーにおいて、定義されたSLAおよび運用レベル契約(OLA)の遵守状況を監視、報告し、一貫した順守を確保する。

5.インシデントおよび問題のエスカレーション
部門の業務に影響を与える高優先度のインシデントのエスカレーション窓口として機能する。このサポートにおいてHOYAはサービスデリバリーチームと協力し、24時間体制(Follow the Sun)を採用する。
根本原因分析(RCA)を推進し、再発防止のための恒久的な是正措置が実施されることを保証する。

6.サービス改善
サポート対象部門内で継続的サービス改善(CSI)イニシアチブを特定し推進する。効率最適化、コスト削減、ユーザー満足度向上に焦点を当てる。

7.ベンダー管理
ベンダー管理部門と連携し、部門サービスに影響する契約上の義務に対する外部プロバイダーのパフォーマンスを監視する。

8.財務管理
部門ITサービスの予算編成と費用対効果を監督し、透明性と価値を確保する。
定量的KPI:

目標SLA内で解決された重大(P1/P2)インシデントの割合。
P1再発率(90日以内に同一根本原因分析(RCA)を有するインシデント)。
IT/OTインシデントによる損失時間(ML)(部門別)

定性KPI:
部門別ステークホルダー満足度(DSAT)スコア
完了まで推進された検証済みCSI(継続的サービス改善)イニシアチブの数。
サービスレビュー会議(SRM)の効果性。

内部関係:
上級経営陣、必要に応じた事業部門ワーキングチーム
技術開発チームおよび技術専門家。
クロスファンクショナルなステークホルダー

外部関係:
外部パートナーおよび技術ベンダー

※就業場所は日本の新宿本社となり、オフィス同僚とステークホルダーは国内外の事業部となるため、日本語・英語のどちらも語学力を求められます。
求める経験 / スキル
・関連分野(例:工学、コンピュータサイエンス)の学士号、または同等の経験。
・ITILフレームワークに関する豊富な知識を有し、ITIL4 Foundation認定資格保有者を強く推奨。
・ITサービスマネジメントまたはサービスデリバリー分野における7年以上の段階的な経験(多国籍企業またはグローバル分散環境での経験が望ましい)。
・複雑で優先度の高いエスカレーションを成功裏に管理し、高い顧客満足度を維持した実績が証明できること。
・製造業、物流業、または高度に技術的な産業環境でのサポート経験があることが大きな強みとなる。
・最新のITサービス管理(ITSM)ツール(例:ServiceNow、BMC Helix)およびプロセスに精通していること。
・技術的概念を非技術的なステークホルダーに伝達できる、卓越したコミュニケーション能力および対人スキルを有すること。
・強力な異文化間コミュニケーション能力と影響力。
・直接的な権限なしに様々な地域を管理する能力。
・優れた分析力と問題解決能力を有し、複雑な業務上の課題を解決できること。
・ISO 27001、PCI-DSSなどのITガバナンス・コンプライアンスフレームワークおよび関連規格への理解があれば尚可。
・創造的な思考力と積極的な姿勢、サービス志向のマインドセットを備えていること。
・日本語と英語の流暢な運用能力が必須。
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

当グループは、画像処理アルゴリズムや各種パラメータの設計・実装を担当しています。

また、医療機器として院内システムをはじめとする外部機器との通信・制御も行い、安全で高効率な医療現場の実現に貢献しています。

【具体的な業務内容】

本ポジションでは、医療用内視鏡システムのプロセッサー開発において、ハードウェアに近いソフトウェア層の設計・実装を担い、製品の信頼性・安全性・実用性を技術面から支えることが期待されています。
内視鏡システム用ファームウェア開発を中心とし、下記業務をお任せする予定です。

組み込みLinux環境でのファームウェア開発
外部機器との通信制御
サイバーセキュリティ対応(法規制準拠)
【入社後の教育研修】

個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを基本とした技術習得の環境を用意しています。

現場での実践を通じて、製品理解を深めながら段階的に業務をお任せしていく方針です。

【キャリアステップ】

製品全体のアーキテクチャ設計にも関与できる環境が整っており、専門性を活かしながら上流工程へとステップアップすることが可能です。医療現場のニーズを技術に落とし込む力が求められるため、技術者としての視野を広げ、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。
ソフトウェア開発エンジニアとしての経験を積まれた後は、ソフトウェア開発プロジェクトリーダーや技術リーダーを目指していくことができます。

【ポジションの魅力】
このポジションでは、製品の根幹を担うソフトウェア層の開発を通じて、医療機器としての品質を技術面から支える役割を担います。法規制やセキュリティ要件への対応など、技術者としての専門性を活かしながら、社会的意義の高い製品づくりに貢献できるポジションです。
メカ、回路設計、ソフトウェアが同じフロアで連携しているため、自分の役割だけでなく、他の分野との関わりやものづくりの全体像を実感できます。製品開発の全体を見渡すことができ、完成までの一連の流れに関われるのが大きな魅力です。
グローバル市場をターゲットとした製品開発及び、海外開発拠点との協業や英語によるコミュニケーションなど、グローバルに活躍する機会を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・C/C++によるソフトウェア開発経験
・組み込みLinux環境での開発経験
【歓迎】
・OS・ドライバ・ミドルウェアの設計経験
・医療機器開発における法規制対応経験
・通信プロトコル(DICOM、HL7等)に関する知識
・セキュリティ強化言語の知識
【求める人物像】
・製品開発にあたり、異なる担当領域間で相互に協力しながら問題点/課題を解決する中で、広く設計者としての視点を持ち、積極的に関係者と議論し業務を進めていける方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の映像信号を送るためのハードウェア開発を担当しています。基盤設計やセンサー開発、システム設計など、最先端の医療機器技術に挑戦し続けています。

部署横断の協業体制で、他部門とも連携しながら取り組むプロジェクトが中心です。少数精鋭の環境であり、個々の裁量や提案力を活かして主体的に開発に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】

内視鏡システム用ファームウェア開発

電子内視鏡(OSなし)用ファームウェア開発
文書作成(設計文書、各国申請文書など) 等
※開発業務だけなく、各国規制対応の文書作成も担当業務です。文書作成の専門性が高い社員や既存のフォーマットなど、入社後に安心してキャッチアップいただける体制が整っています。

【入社後の流れ】

今までのご経験やスキルに合わせて、OJTで業務を習得いただきます。

まずは既存プロジェクトのサポートをしながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは新規製品の要素開発からプロジェクトに参画いただき、主体的にプロジェクトに携わっていただきたいと考えています。

【組織風土・働き方】

マネージャーとの距離も近くアットホームな環境です。個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。
フレックスタイム制も活用可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

【ポジションの魅力】
新製品を世の中に送り出すことで、人々の健康や医療現場を支える社会的意義や達成感を実感できます。
医療機器の法規制やガイダンスについても深く学ぶことができ、業界ならではの専門性を確実に身につけることができます。
世界中で展開される製品を手掛けるため、グローバルな舞台でご自身の力を発揮し、幅広い活躍が可能です。
中途社員が多く幅広い年齢層が在籍していますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。社風としても温かみのある雰囲気で、定年がないため長期的に働き続けられることも魅力の一つです。
求める経験 / スキル
【必須】
・C/C++言語によるソフトウェア開発経験(実務として3年以上)
【歓迎】
・組込みソフトウェア開発経験
・英語スキル(技術資料の読み込みが可能なレベルだと尚可/翻訳ツールの使用は可能です)
・医療機器、ソフトウェアに関する法規制、ガイダンスに関する知識/それに基づくソフトウェア開発経験 など
・ARMアーキテクチャに関する知識とARM上での開発経験
・ドライバー/ミドルウェアに関する知識と開発経験
・自動車業界やカメラ業界での就業経験
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
【期待する役割】

QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎要件】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

既存工程の改善:量産工程の安定維持、歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等

■ポジションの魅力
内視鏡の組立および検査における量産工程を安定的に維持しつつ、生産性のさらなる向上を図ることが主なミッションです。医療現場で命を支える精密機器の品質を守り、効率的な製造体制を実現することで、社会に大きな価値を提供します。
また、改善提案や工程の最適化に積極的に取り組み、製造現場を単なる作業ではなく、品質と効率の両立を追求するものづくりのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。

■期待する役割
QMS要件に準拠した工程管理体制を維持しながら、製造現場の品質と効率を高める取り組みをリードしていただきます。

具体的には、不良解析を通じた原因究明、歩留まり改善による生産性向上、そして工数削減に向けたプロセス最適化を推進することが重要なミッションです。

■入社後の教育研修
入社後は、専任メンターによるOJT研修を実施します。
実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること

生産技術
技術営業
設備保全
ISO13485

【歓迎】
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2Dまたは3D-CAD(Solid works)、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル
・英語力

【求める人物像】
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
【部署の役割・ミッション】

新製品の工程設計や、新たな生産技術要素の開発、量産工程の設計や工場移管など、製品の品質と生産性を左右する業務を担います。

新製品においては設計段階から設計部隊と連携しながら開発を一緒に進めています。

【具体的な業務内容】

医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。

新製品の量産立ち上げ:生産技術開発、作業指導書作成、治具設備の設計から導入まで
既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、既存設備の合理化
工程品質の担保:プロセスバリデーション、FMEA、各種手順書の整備 等
※使用CAD:Solidworks

【期待する役割】

QMS要件に準拠した文書類の作成を、開発スケジュールに沿った納期で遂行すること、また、新製品の設計仕様に基づき、新規工法の確立および検査装置の開発を主導することが重要なミッションです。

【入社後の教育研修】

入社後は、メンターによるOJT研修を実施します。

まずは既存の量産製品を担当いただき、実務を通じて業務の流れや品質基準をしっかり習得できる環境を整えています。

【キャリアステップ】

段階的にスキルを高めながら、将来的には新製品開発にも携わっていただけるキャリアパスをご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工系バックグラウンド(機械、電気、化学、物理等)
・上記に加え下記いずれかの経験・知見を有すること
生産技術・技術営業・設備保全・ISO13485

■歓迎要件
・医療、精密機器に関連する実務経験
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・3D-CAD(Solid works)、IoT、メカトロニクス、自動機設計に関するスキル
・英語力

■求める人物像
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方
・海外との業務や異文化コミュニケーションに積極的に取り組める方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))

複合事業を展開する日系グローバルメーカー

仕事内容
以下いずれかの業務をご担当頂きます。

①機械エンジニア
・医療機器製品の開発設計業務
・主要プロダクト や 周辺製品の新製品開発
・既存製品改良に伴う機械/機構設計

②医用機器の開発エンジニア(機械)[OEM/ODM経験者/英語力必須]
海外への製造委託(OEM/ODM)先パートナーに対し、エンジニアとして管理を担当。
・要件設計、設計管理など
・製品評価
求める経験 / スキル
①機械系エンジニア
【必須】
・機械加工を考慮した機械設計経験(種類不問、Solidworks尚可)
・英語力(メールのやりとりが可能なレベル)

【歓迎】
・医療機器の製品開発経験
・精密機器、小型製品・部品の設計経験や、切削加工指示のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

②医用機器の開発エンジニア(機械)[OEM/ODM経験者/英語力を活かしたい方歓迎]
【必須】
・機械加工を考慮した機械設計経験(3D/2D_CAD設計技術者)
・英語力(メールのやり取りが可能なレベル)

【歓迎】
・SolidWorksやCATIAの経験
・英語力(ビジネス会話が可能なレベル)
・プロジェクトマネージメント経験
・医療機器の製品開発経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
※詳細はお電話にてお伝え致します。
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
・所属長の業務補佐
・サプライヤーとの原材料および設備資材に関する価格交渉、納期調整
・購買に係る業務の社内調整

【働き方/業務イメージ】
・愛知工場を拠点に、樹脂購買の所属長の業務を補佐する。また、メーカーあるいは商社との商談や交渉を通して、樹脂事業部が必要とするモノや情報を安定調達する。

【入社後の教育イメージ】
・内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社外との商談、交渉の実務経験(営業or購買 3年以上)
・Excelによるデータ整理、Word/PowerPointによる文書やプレゼン資料作成

【歓迎要件】
・英検準1級(TOEIC 780点)以上
・メーカー購買の実務経験
・M&Aの実務経験、専門知識
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!

【仕事内容】
加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関する設備・機器の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務

【働き方/業務イメージ】
 延岡工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もある。また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもある。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)


【歓迎要件】
・専門分野を問わず業務ができる方(土木建築・機械・電気計装など)
勤務地

宮崎県

想定年収

450 万円 ~ 810 万円

仕事内容
【仕事内容】
半導体製造装置向けバルブの設備仕様書作成・生産工程設計・製品品質評価など生産ライン構築に関わる業務のメンバーとして活躍していただきます。(加工工程・組立工程)
 1)新製品への生産工程対応(計画・仕様決定・発注・据付・評価・製造移管)
 2)新規製法開発のサポート(自動化設備の開発・検証・導入など)

【働き方/業務イメージ】
チームリーダーのもと2~3人のメンバーで、新製品の製造工程や生産設備などを、企画から設計・評価、現場立上げまでを一貫して実行します。その中で主に組立工程の設備導入業務を担当します。

【入社後の教育イメージ】
入社1か月間は、部内教育と製造現場研修を行います。2か月目以降は実務に入りますが、
必要に応じて、社内外研修/セミナー受講、資格取得により、電気スキル向上(PLCなど)に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術(機械・電気・制御)に関わる専門性を有する方
(学校の出の専攻でも可/メーカーでの生産技術経験者歓迎)

【歓迎要件】
・仕事・プライベートに計画性があり、普段から整理/整頓/清掃を実践可能な方
・PLCラダーの修正が可能な方(弊社はKVシリーズがメイン、三菱でもOK)
・クリーンルーム仕様の設備導入経験がある方 (洗浄装置、乾燥装置経験はなお良い)
・海外出張経験がある方(外国の方と接したことがあるなど)
勤務地

宮崎県

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

仕事内容
※旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を
 世界中に展開しています!
【仕事内容】
ケミカル、加工、組立設備の新規建設、および既存設備の能力増強、機能強化に関
 する設備・機器 の検討、設計・施工管理 及び 設備管理(保全)業務

【働き方/業務イメージ】
 愛知工場での業務を基本とし、業務に必要な場合、国内・海外出張での対応もある。
 また、国内・海外での建設工事の際は、長期出張のケースもある。

【入社後の教育イメージ】
 内部(OJT、社内教育体制)、外部教育(専門教育機関)での教育となる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラントに関する何かしらの実務経験をお持ちの方(設計・施工管理・保全など)

【歓迎要件】
・ケミカル系に関する業務経験のある方
・海外の業務経験のある方
・専門分野を問わず業務ができる方(土木建築・機械・電気計装など)

【歓迎資格】
エネルギー管理士(熱)、冷凍空調技師、危険物取扱者(甲種・乙種)、消防設備士(甲種・乙種)、技術士・補(機械部門)など
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・事業部門と連携した全社横断での新規事業創出、市場調査、戦略立案、実行計画の策定、パートナー・顧客の発掘および各種交渉、事業立ち上げ初期の営業活動など
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

株式会社オキサイド

仕事内容
【主な業務内容】
全社戦略の立案から実行までを担い、経営陣と直接議論しながら、当社の中長期成長を具体的な事業・投資・アライアンスへと落とし込んでいただきます。企画部門としての戦略設計にとどまらず、事業部門と並走しながら実行フェーズまで深く関与できる点が、本ポジションの大きな特徴です。 具体的には、以下のような業務を想定しています。

・投資案件(新規プロジェクト、設備投資、研究開発投資等)の審議および進捗モニタリング
・自社とのシナジー創出を目的としたスタートアップ企業との連携、出資対応
・事業成長を加速させるためのパートナー企業との戦略的提携の検討・実行
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・企画業務における生成AI活用など、業務改革の検討と実行
・その他、経営課題に応じた各種コーポレート案件への対応(戦略立案から実行まで一貫して関与)
求める経験 / スキル
【必須要件】※以下すべてに該当する方
•事業会社またはコンサルティングファームにおける、企画系業務(経営企画・事業企画・営業企画など)、またはBusiness Developmentの実務経験。もしくは、研究開発の実務経験を経た後に事業開発を担当されたご経験 ※企業規模は問いません。スタートアップでのご経験も歓迎します
•自らがプロジェクトを主体的にリードした経験
•ビジネス英語での実務経験(メール、Web会議等を日常的に行っていたレベル)※海外パートナーや顧客との協業を想定しており、完璧さよりも実務で使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します

【歓迎要件】
•製造業における企画、営業、マーケティング、BD等の実務経験
•上場企業または上場準備企業での経験
•M&A事業提携の検討・実行の経験

【求める人物像】
・経営の意思決定と実行の両輪を、自らの責任として推進していきたいという強い意欲をお持ちの方 ※戦略の立案にとどまらず、実行フェーズまでやり切る姿勢を重視します
・技術起点の研究開発型企業において、事業創造や成長戦略に本気で取り組みたい方
・経営陣、研究・開発、製造、営業、事業部門、コーポレート部門など、多様な関係者と柔軟かつ主体的に連携できる方
・自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら前に進める一方で、状況に応じて戦略や進め方を柔軟に修正できる方
・「前職ではこうだった」という考えに固執せず、成長途上の企業環境に適応しながら、今の当社にとっての最適解を考え続けられる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
 
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識

■必要資格・ライセンス
CADソフト(Solidworks(3D)、Cadsuper(2D))、MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)

■歓迎条件
Solidworks(3D)、Cadsuper(2D)、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材(水冷ジャケット)の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

東証プライム上場グローバルメーカー

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室長補佐として、法務室全体のマネジメントサポート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ラインマネジメント経験
・契約法務(和文・英文)、M&A等の戦略法務(英語対応含む)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス、商事法務等、幅広い法務の知見

■歓迎条件
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■ポジション概要
機能性光ファイバ(PANDAファイバ/イメージファイバ)の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。

■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝

■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。

■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ(PANDAファイバ)
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
 石英系の超多コアファイバとして使用される

■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発~製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
増員:AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大

■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。


■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel/PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上

■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計/光学評価経験
・半導体/電子部品の量産技術経験
・データ解析(Python、VBA等)
・文書作成能力

【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学/材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験

■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

または

【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件  ※電気or機械のいずれか
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

【電気】
・制御盤内の配線図(回路図または展開接続図)の作図もしくは検図経験
・配線工事(電気工事)の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験

【機械】
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができる人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

仕事内容
■業務内容
・設備(建屋、機械装置類)、副資材の調達条件交渉およびリスク管理
・購入先管理と評価
・コスト削減、安定調達のための戦略立案
・業務ワークフローの整理と効率化の推進

■期待値役割等
上記業務において、積極的な取組と情報発信を実施を期待。

■業務の面白み・魅力
調達エキスパートとして他部門関係者との協業も多く、広い視野を得られる。

■募集部署のビジョン
フジクラグループ全体の設備・副資材の最適調達を推進する。

■所属のミッション・業務
設備・副資材のグループ集中購買機能として、コスト軽減と安定調達を実現し、採算貢献最大化に努める。

■募集背景
増員:情通・超電導関係設備投資の増大による戦略的増員

■キャリアパスイメージ
当面はOJTを受けながら購買担当業務を経験して頂き、適性をみて管理職(グループ長)としてグループを牽引して頂きます。その後は調達人員として国内外のグループ会社への駐在を含め、募集グループ以外の部署も経験してもらいます。

■職場長から応募者へのメッセージ
品質・財務・CSRなどの様々な観点から材料調達を行い、知識の幅を広げることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・調達業務経験者
・海外サプライヤとのメールでの見積、発注のやりとりが出来る程度の英語力

■必要資格・ライセンス
MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)の操作が中級レベル以上
*最低限、Excelの基本的な関数(VlookやIfなど)が使えるレベルを想定しています。

■求める人物像
社内外関係者との連携が日常的あるため、
・コミュニケーションが得意な方
・問題の解決の為にスピード感をもって業務をこなせる方

■歓迎言語・レベル
・TOEIC550点以上
*管理職への昇格に必要となります。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
・2DCADでの図面作成
・3DCADを用いての機構設計
・試作、評価、製品化

■期待値役割等
機構設計、強度計算の知識を駆使した製品開発

ご経験に応じて、得意な領域からのお仕事をお任せします。
ゆくゆくはフジクラが世界トップシェアを誇る融着機設計の第一人者として新規開発全体をリードください。
(ただし、後述の通りその他のキャリアパスも柔軟に選択いただけます)

■業務の面白み・魅力
自らのアイデアと工夫が盛り込まれた製品が世界中で使用される

■募集部署のビジョン
品質・性能で世界最高の融着接続機を開発する

■所属のミッション・業務
光ファイバ融着接続機と関連工具の機構設計・金型成形品の設計・製品開発業務を担う

■募集背景
増員

■キャリアパスイメージ
これまでのご経験によりますが、目安として3年程度設計実務を経験したのち、機械設計専門家又は開発マネーネジメント業務の道があります。
本人の希望や適性から生産技術や営業技術へのローテーションのチャンスもあります。

■職場長から応募者へのメッセージ
フジクラが世界トップシェアを誇る光ファイバ融着接続機を一緒に開発しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
製品を一から作り上げていく設計開発はやりがいがあります。エンジニアとして成長できる機会も多いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・材料力学等機械エンジニアとしての基礎知識
・即戦力となるべく、設計の実務経験を3年以上行っている方が望ましい

■歓迎条件
・2D/3DCADを用いた機械設計または機構設計の実務経験
・樹脂成形品設計の実務経験

■求める人物像
・スピード感を持って何事にもチャレンジ可能な人
・チーム作業の中で協調性がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・フジクラグループ国内外拠点での改善推進指導
 現場での改善指導、改善活動、職場診断、TPS指導、の企画・調整から実施
・各種研修、改善知識や発表会などの改善プラットフォーム事務局業務(企画・調整・実施)及び、講師

■期待値役割等
生産技術部門が持つ技術やノウハウと事業部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートする

■業務の面白み・魅力
国内外の拠点での活動を通し、ものづくりに触れられる。
新技術で事業部門と生産技術部門をつなぎ、革新的なものづくりをコーディネートできる。

■募集部署のビジョン
事業部門の課題解決や改善活動に貢献し、各部門の抱える課題の解決のために、生産技術部門の持つ技術とノウハウをG-FPSにより最適化された状態でソリューションとして提供している。
※G-FPS:Global/General Fujikura Production System

■所属のミッション・業務
生産技術部門が持つ技術やノウハウとG-FPSで、「ものづくりの革新」と「儲かるものづくり」に貢献する

■キャリアパスイメージ
0.5~1年程度拠点改善指導補助を経験してもらい、その後独り立ちして改善推進実務を積んでいただく。その先は、本人との面談を通じてローテーションも検討可能。

■職場長から応募者へのメッセージ
従前からのG-FPS推進活動に加えて、新しい技術や革新的なものづくりに興味がある方のご応募を期待しております。製造業フジクラのものづくり力は見えにくい競争力の源泉であり継続的な強化が必要です。

■同僚から応募者へのメッセージ
実績が良くなった時等に感謝の言葉をいただくと、苦労が報われて「やってきて良かった」と実感します。
求める経験 / スキル
■必要要件
・TPSをはじめとする各種改善手法を用いた、生産現場での改善活動の実務経験をお持ちの方
・製造現場に深く入り込み、現場メンバーと協働しながらカイゼンを推進した経験・スキルをお持ちの方
(課題抽出、職場診断、改善テーマ立案~実行・定着まで一連のプロセスに携わった経験)

■歓迎要件
・生産現場改善コンサルタント、または社内改善推進担当としての実務経験をお持ちの方
(国内外拠点への改善指導、改善活動の企画・推進、研修や勉強会の講師経験があれば尚可)

■求める人物像
・ものづくりに興味があり、改善活動に関する専門知識の習得に意欲のある人
・コミュニケーション能力が高く、調整業務を苦にしない人、常に全体最適を考えられる人
・フットワーク軽く、フジクラの拠点を駆け巡れる人
・革新的なものづくりを指導するために、プログラミング、生成AI活用などに興味がある人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善

■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。

■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる

■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。

■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発

■募集背景
増員:新規プロセス開発担当エンジニア

■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験(分野不問)
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング(VB/VBAなど)の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。

■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験

■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

株式会社フジクラ

仕事内容
■業務内容
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・株主総会事務局、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務、各体制・各手順の見直し
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
・事業部門・コーポレート部門の課題解決・目標達成にリーガル面から貢献し、結果を出す。
・業務遂行において、関係部門を巻き込みながら全体をリードする。
・法務グループガバナンス、グループコンプライアンス、戦略法務における法務室長のミッションをサポートする。

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、人員増強のため募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、法務グループガバナンス強化を通じて、海外グループ会社との連携も増えています。リーガル面で積極的に経営及びビジネスをサポートしたいという方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約法務(和文・英文)実務経験
・コンプライアンスやコーポレートガバナンス等、幅広い法務の知見
・英語力(読み書き必須、目安TOEIC600点以上)

■歓迎条件:
・グローバル展開している上場メーカーでの法務実務経験
・経営陣との折衝経験
・英語力(会話レベル)
・組織マネジメント経験
・弁護士資格(日本・海外どちらでも可)

■求める人物像
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して)
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)

■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化

■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。

■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団(法務、ガバナンス、輸出管理)として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。

■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。

■キャリアパスイメージ
法務室員(主席部員)として実務を担っていただきます。

■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を1年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント(マクロ等高度な知識は不要)

【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験

【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

転職支援サービスお申し込み