JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

253中の150件を表示

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仕事内容
■施設内における訪問看護業務・管理者業務
・有料老人ホームにおける施設管理、運営
(報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む)
・事業計画、報告書等の書類作成
・施設従業員の管理、マネジメント

<事業所の特徴>
急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。

これまでのホスピス住宅は、病院の延長線上にある施設という位置づけになっており、医療環境は整っているが、病室のような場所で生活をしなければならないという課題がありました。

私たちはホスピス住宅のあり方を一新し、暮らしの延長線上にある生活というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。ご家族も訪れやすい街中で、最期まで地域社会の繋がりと豊かさを感じられるお住まいを提供していきたいと考えています。

<魅力>
【それぞれの専門性を活かし、最期まで寄り添えるよろこび】
ホスピス住宅とは、住宅型有料老人ホームに訪問看護、訪問介護、居宅介護支援の事業所を併設した医療特化型のホーム形態です。専門性ある多職種のスタッフが揃うことで、がんの終末期の方や神経難病で、ご自宅やホームでの介護が難しくなった方を支え、ご入居者、ご家族にとって最善の時間を過ごしていただけるように寄り添うことを目指しています。

【相談しあえる、新しいアクションを起こせる職場環境】
ホスピス経験者がいるので、未経験の方でも安心して働くことのできる就業環境です。あなたの得意な事や、活かしていただけるアイデアがあったらどんどんチャレンジできます。例えば、リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。
スタッフにとっても「開かれた」環境となるよう、今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化予定です。(自宅に残したペットに会わせてあげたい、というスタッフの発案を実現した例もあります)
求める経験 / スキル
・介護福祉施設での施設長または管理職実務経験者
・PCの基本的な操作
従業員数
200名
勤務地

複数あり

想定年収

602 万円 ~ 892 万円

従業員数
200名
仕事内容
【仕事内容】
調剤薬局店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。
※一人薬剤師業務

【営業時間】
月火水木金 9:00~18:00

【定休日】
土・日・祝日

【近隣の医療機関】
市立青梅総合医療センター
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
従業員数
214名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 600 万円

従業員数
214名 (2024年3月末現在)

イントロン株式会社

仕事内容
【仕事内容】
調剤薬局店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。

【営業時間】
月火水金 9:00~18:30
木 9:00~17:00 土 9:00~13:00

【定休日】
日・祝日

【近隣の医療機関】
やごうクリニック
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
従業員数
214名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 520 万円

従業員数
214名 (2024年3月末現在)

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仕事内容
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求める経験 / スキル
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勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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求める経験 / スキル
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勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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求める経験 / スキル
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勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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求める経験 / スキル
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勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

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仕事内容
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求める経験 / スキル
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勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

株式会社メディカルアメニティ

仕事内容
■仕事内容
病院に通うのがむずかしい患者様のご自宅や介護施設に、医療サービスを提供します。
在宅訪問薬局では、医師・看護師など、医療や介護の多業種がチームとなり、お薬の管理や体調の相談、食事・栄養のサポートまで、暮らしに密着した支援を行います。

■仕事環境
・クラウド型電子薬歴を導入しており、権限管理のもとで薬局外からもセキュアに閲覧できます。
・社内情報はChatworkで共有しており、スムーズなコミュニケーションが図れます。
・最新の調剤システムを導入しており、業務の効率化と安全性・安定運用を実現しています。
・人員体制の充実と業務プロセスの標準化により、運営の効率化と生産性向上を図っています。
・在宅医療に特化している強みを生かし、安心してご勤務いただける体制を構築しています。
・非薬剤師スタッフを十分に配置しており、適切な役割分担で運営しています。
・対物業務は非薬剤師の専任スタッフがしっかりとバックアップいたします。
・薬剤師は患者さま対応・服薬指導などの対人業務に専念できる環境を整えています。
・当社は一人完結型ではなく、“全員参加型”のチーム連携で在宅医療を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬剤師免許
従業員数
42名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 989 万円

従業員数
42名 (2026年2月現在)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
管理者として、事業所運営および施設管理全般のマネジメントを担っていただきます。

・事業所運営全般および施設管理全般のマネジメント業務
・利用契約対応、収支管理・報告、各種会議運営(管理職会議含む)
・ご入居者様・ご家族様対応
・スタッフの採用、育成計画の立案・実行、労務管理
・現場指導およびケア業務フォロー(必要に応じた介護業務含む)
・設備管理など、施設運営に付随する業務全般
・夜間帯を含む緊急時の判断・対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■介護施設での就業経験
■介護施設での管理者または施設長経験

【歓迎条件】
■富裕層向け介護施設での勤務経験
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
アメニティーライフ八王子は、
自然豊かな環境に位置する高価格帯の介護付有料老人ホームです。
自立された方から要介護の方まで、
お一人おひとりの状態に応じたサポートを提供し、
看護師24時間常駐体制と医療機関との連携により、安心して暮らせる終の棲家としての環境を整えています。

◆業務内容◆
副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。
マネジメント力と実行力の両方を活かせるポジションで、次期支配人候補です。

・支配人補佐業務
・売上・稼働率などの数値管理
・職員の採用・教育・育成・労務管理
・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務
・新規顧客の獲得・営業活動
・クレーム対応
・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 など)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■高いコミュニケーション力・ホスピタリティをお持ちの方
■戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方
■論理的思考、問題解決スキルのある方
■管理職経験(課長、部長レベル)
■数値管理・収支管理が得意な方
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■成長産業である高齢者ビジネスに興味のある方
■新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方
■富裕層向けサービスでの就業経験
■介護施設での就業経験および施設長または管理者経験
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容】
「食のそよ風」の社内販促業務とリテンションマーケティング施策業務

・既存顧客向け維持施策の企画・運営
→顧客の管理、分析業務など
・新規顧客獲得に向けた販促施策の企画、運営業務
→現状の取り組み:販促チラシの作成、拠点職員やケアマネジャーへの説明など
・「食のそよ風」の事業拡大のための企画、運営
→来期は内販販促がメインになります。

【入社後の流れ】
サービス理解 → プロモーション施策の立案と販促強化の実施
※即戦力としてチームを牽引し、ご活躍いただきます。

「食のそよ風」とは、SOYOKAZEが提供する食事宅配サービスです。
栄養バランスに配慮したバラエティ豊かな冷凍弁当を、
EC通販での販売やSOYOKAZEをご利用されている全国のお客様のご自宅へお届けしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・営業、マーケティング企画、WEB分析
・CRM施策やSNSマーケティング施策
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 790 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
【業務内容例】
・世の中のトレンドを敏感に察知し、新しいサービスやビジネスモデルを立案。
・部署の横断したりプロジェクトの推進。
・外部パートナーとの協業によるビジネスの確立
・顧客のニーズを深く理解し、世の中の課題にどのように貢献できるか、提案から実行まで一貫して担当します。

【キャリア参考例】
未経験の場合:
対象顧客の課題や市場調査、競合分析などからの仮説立て、企画立案

3年未満の経験者:
プロジェクトリーダー/企画リーダーとして事業計画やKPI設計、複数部署を巻き込んでのプロジェクト運営、予実管理、PDCAの実行

経験者:
即戦力のプロジェクト責任者としてチームマネジメントと経営層との連携や経営判断への関与
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・失敗を恐れず、何事も意欲的に楽しんで挑戦できる方
・ポジティブ思考で、チームの雰囲気を明るくできる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる方
・論理的に物事をとらえ、最適な解決策をスピーディに導き出せる方
・周囲を巻き込み、プロジェクトを成功に導くコミュニケーション力を持つ方

スピード感を持って、ダイナミックに成長を実感できる当社で、国内はもちろん海外にも可能性を広げていける仲間を求めています。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
▪未来ビジネス開発部について
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。

すでに実行中のプロジェクトへの参画に加え、自身での事業構想から立上げ等、100兆円といわれるシニア市場に向けて新しい価値を創出、けん引していただける方を募集しています。

▪業務内容例
・次世代利用対象者に向けたサービス開発 
・対象をシニアに限定しない多世代に向けた新たなビジネスモデル構築
・上記実現のための行政、医療機関、企業や団体、個人等とのアライアンス推進 
ユーザーはもちろん提供する自身もワクワクするような新しい価値づくりを推進しています。

上記実現のための情報収集、企画立案、アライアンス先との協働等を担っていただけるメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・事業計画策定経験(ユーザー理解からのコンセプト・ビジネスモデル立案、事業化検討、事業計画・資金計画策定)
・事業パートナーとのアライアンス構築経験(業種は問いません)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 
・立案のみならず、実現に向けたPDCAサイクル推進

【歓迎】
・マーケット分析力
・交渉・折衝力(社内外問わず、外部と連携するシーンが多いため)
・統計解析
※日本発となる新サービス開発を目指します。これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。

100兆円といわれるシニア市場に対して新しいアプローチを創出して、日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。

当社で既に推進している、差別化できる特化型事業については、フランチャイズ化の展開・推進により新規マーケットの獲得をいち早く実現し、新たなモデルを構築していきたいと考えています。

■事業内容
運動を中心に文化活動や学習など、1回40分の短時間プログラムを提供するミドルシニア向けのジム(教室)マルシェル事業を運営しています。
お客様の好みに合わせてプログラムを選択できる点が特徴で、直営店の集客は好調に推移しています。

今後は全国へFC出店戦略を進めるとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を進め、
2030年には、400店舗規模の展開を予定しています。
本ポジションでは、この事業拡大を牽引していただける方を求めています。

このフランチャイズ化事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。

【入社後の流れ】
・数か月間、マルシェルにて事業内容や運営の流れを学んでいただきます。
・その後、全国(主に一都三県エリア)にて顧客獲得に向けた営業活動をご担当いただきます。

<主な業務内容>
・加盟店開発業務(新規加盟店の募集、加盟相談対応、加盟審査、契約手続き など)
・加盟候補者に対する事業提案
・法人/個人向け営業(ToB・ToC) など

【求める人物像・求人の魅力】
①フランチャイズシステム構築のため、事業を牽引・推進できる知見・実績のある方を募集しています。
➁ 企画立案した内容が社長プレゼンで妥当性を示せれば、ご自身がリーダーとして動き、業務が軌道にのり成果が出れば、分社化までの動きを想定しています。
 そのため、その能力と社内調整力に優れた方を募集しています。 
※日本初となる新サービスの全国展開を目指しています。
 これまでにないサービスによって社会課題を解決したいという思いを持った方を求めます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療・介護に関する社会課題への強い関心
・フランチャイズ事業での事業運営・マネジメント経験(3年以上・業界不問)
・チームワークを重視しつつ、自ら考え進んで行動できる 

■歓迎条件:
・事業パートナーとのアライアンス経験(業種は問いません)
・マーケット分析力
・交渉・折衝力
・統計解析
従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
11,666名 (2025年3月31日現在 ※臨時社員・契約社員・パート社員などを含む)
仕事内容
株式会社ドットラインが提供する医療・介護支援サービスの営業を担当していただきます。主な訪問先は病院のケアマネージャーや地域連携室の担当者が中心ですが、必要に応じてクリニックの医師や看護師長など医療現場のキーパーソンにもアプローチします。

具体的には、サービスの特徴やメリットを丁寧にご説明し、医療従事者の方々にご理解・ご納得いただくことで、患者様への紹介につながる信頼関係の構築を目指します。

単なるサービス案内にとどまらず、現場のニーズや課題をしっかりヒアリングし、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。
また、定期的な情報提供やフォローアップを通じて、既存取引先との関係強化にも注力していただきます。医療・介護の現場を支えるやりがいのある仕事です。

当事業部はまだアーリーフェーズにあり、事業の成長を手触り感を持って感じながら、早期にマネジメントにチャレンジしたい方を歓迎しています。自らのアイデアや行動が事業の成長に直結する環境で、積極的に挑戦できる方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■病院営業経験
医療機関(病院)を対象とした営業経験をお持ちの方を求めています。ケアマネージャーや地域連携室、医師や看護師長など多様な医療関係者との折衝経験がある方は特に歓迎いたします。現場のニーズを的確に把握し、信頼関係を築きながら提案営業ができるスキルを重視します。

【歓迎条件】
■マネジメント経験
営業チームのリーダーやメンバーの指導・育成、目標管理などのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。組織の成長フェーズにおいてチームの牽引役として活躍いただける方を期待しております。
従業員数
2,153名 (グループ合計)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
2,153名 (グループ合計)

株式会社aba

仕事内容
「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。私たちabaは、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。
中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する業界初の排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携する機器の海外展開を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。

■ 仕事内容
【主な業務内容】
1.現地パートナーとの関係構築
 ・見込み顧客や現地のステークホルダーとの連携
2.プロジェクト管理と進行
 ・プロジェクトの進捗管理、目標達成に向けた調整
 ・国内外の関連部門との連携
3.顧客サポートとフォローアップ
 ・初期導入支援およびアフターサービスのサポート
 ・営業資料・製品マニュアルの中国語対応

上記に加えてご経験次第で以下の業務も依頼する可能性あり
①市場調査と戦略策定
 ・介護ロボット市場の海外動向の調査
 ・新規市場開拓戦略の策定および実行
 ・現地の法規制、文化、顧客ニーズの分析
②現地パートナーの開拓
 ・ディストリビューター、代理店、販売パートナーの選定と交渉
③営業およびマーケティング
 ・海外向けプロモーション計画の立案


【自社プロダクト「Helppad2」について】
「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ビジネスレベル以上の日本語及び中国語/その他の言語力はあれば尚可。
(業務経験) 以下のいずれかの経験を有する方
・海外市場への事業展開経験(3年以上)
・BtoB営業やビジネス開発経験(特に技術製品関連)

【歓迎スキル】
・医療、介護、福祉関連の業界経験
・テクノロジー製品に関する知識や関心
・海外での生活や勤務経験

【求める人物像】
・挑戦を楽しめる積極的な姿勢
・自ら課題を発見し、解決に導ける行動力
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・ビジネス機会を的確に捉え、成果を上げることに注力できる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
40名
仕事内容
【仕事概要】
介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。
そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズに一緒に携わっていただける方を募集します。
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:中部地方
愛知県 / 静岡県 / 岐阜県

【自社プロダクト「Helppad2」について】
「 Helppad2」(ヘルプパッド2)は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知(推測)できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
L新規顧客へのアプローチ経験
L顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
Lセールスの型を仮説検証し、構築してきた経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクトの販売経験
■ピープルマネジメントの経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
同社は、介護現場で最も負担感が大きい業務を、テクノロジーの力で課題解決を目指すケアテックスタートアップです。

私たちは今、介護現場の切実な声から生まれた唯一無二の製品である「Helppad2」を中心に、新しい市場を切り拓くフェーズにいます。そのため、目の前の顧客と向き合いながら、早期の売上創出とともに、「誰に、どう伝えれば、この価値が届くのか」というセールスの型を仮説検証し、構築していくフェーズです。既存の営業手法にならうのではなく、顧客への提案を通じて市場の反応から、営業戦略そのものもアップデート頂ける方を募集します。

【具体的には】
・介護施設や病院の課題をヒアリングし、Helppad2を用いた最適な運用フローを提案・構築
・代理店・販売店との折衝および、共に市場を広げるための協力体制の構築(製品説明や勉強会の実施)
・「どのようなアプローチが最も響くか」を分析し、営業トークや提案資料の最適化
・自身の成功体験をベースに、再現性のある販売ナレッジをチームや代理店へ展開
・担当エリア:首都圏 
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県

テクノロジーで、誰でも介護がしたくなる社会を一緒に目指していきませんか?
顧客のニーズや課題に応じて、今後も追加のプロダクトやサービスの展開を検討しております。

【自社プロダクト「Helppad2」について】
業界初、においで排泄を検知するセンサーです。「おむつを開けずに中が見たい」という切実な現場の声から生まれました。私たちは単にセンサーを売るのではなく、介護現場で最も負担の大きい「排泄ケア」のオペレーション変革を提案しています。まだ世の中にない当たり前を作る挑戦です。
https://helppad.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験(業界は不問)
Lカタログ通りに売るのではなく、顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するソリューション営業の経験
L新規顧客へのアプローチ経験
■出張可能な方(国内出張が週に数回発生することもあります)
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎スキル】
■営業戦略の立案・実行経験
■代理店・販売店を活用したパートナーセールスの経験
■新しいプロダクト、新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
■困難な状況でもオーナーシップを持ち、試行錯誤しながら乗り越えることができる方
■チームワークを大切にし、エンジニアをはじめとした多様な役割のメンバーと協働していくことができる方
■下記バリューを読んで理解・共感し、体現できる方
https://www.aba-lab.com
従業員数
40名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
40名

中小リネンサプライ・ホームケア事業会社

仕事内容
中小リネンサプライ・ホームケア事業会社では、長期ビジョン2030を掲げ、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えており、この取り組みの基盤となる採用活動の成功を全社の重要課題と位置づけ、この度更なる組織力強化のため、本ポジションを募集することとなりました。

<ミッション>
新卒採用の中核として、
①市場トップ層(トップオブトップ学生)の採用リード と
②200名規模の大量採用のスケール を“両輪”で推進。

採用戦略の設計から、候補者体験・選考プロセス・チャネル投資・運用まで、End-to-Endで成果に責任を持ちます。

【役割】
1. 採用戦略・投資設計(Plan)
 ・採用要件/採用ポートフォリオ(トップ層×マス)の設計、年間採用計画の策定
 ・KPI・ファネル設計(母集団〜内定承諾まで)と、定点モニタリング/課題特定
 ・施策の優先度設計と、チャネル投資判断(媒体・DR・紹介等の配分、単価/歩留まり改善)

2. トップ層採用のリード(Attract / Close) 
 ・重点ターゲットへの個別アプローチ(リクルーティング/スカウト/紹介設計)
 ・選抜型施策の企画(選抜インターン・イベント等)※「集客」ではなく「選抜・魅了」を目的に設計
 ・候補者体験の設計(訴求/メッセージ、選考導線、面談設計)とクロージング(口説き・承諾率向上)

3. 200名規模の採用スケール(Scale)
 ・大量採用を成立させるプロセス設計(標準化、運用体制、面接枠設計、日程/導線最適化)
 ・面接官体制の構築と育成(評価基準の整備、面接の構造化、トレーニング)
 ・外部パートナー/ベンダーマネジメント(媒体、紹介、DR等)と品質管理

4. 改善の仕組み化(Improve) 
 ・採用データの可視化と改善サイクルの推進(仮説→実行→検証→横展開)
 ・施策の再現性を高める仕組み化(ナレッジ化、オペレーション改善、テンプレート整備)
求める経験 / スキル
【必須要件 ※いずれかの経験でOK】
 ■新卒採用の戦略設計経験
  └採用要件/ターゲット定義、採用ポートフォリオ設計(トップ層×マスの考え方含む)
  └年間採用計画、KPI/ファネル設計、チャネル戦略・投資配分の設計
 ■トップ層採用のリード経験
  └重点ターゲットへのアプローチ、選抜施策、口説き、承諾率向上
 ■戦略を実行に落として成果までやり切った経験
  └施策企画→実行推進→振り返り→改善のサイクルを回した経験)
 ■採用KPI/ファネルを用いた改善経験
  └歩留まり課題の特定、打ち手の優先度付け、改善検証)
 ■関係者を巻き込んで推進できる力
  └現場/経営/他部門/外部パートナーとの合意形成、実行管理

【歓迎スキル・経験】
 ■大量採用(例:年間100名以上など)のスケール経験(体制構築、標準化、オペ設計/改善を含む)
 ■選考品質の設計経験(評価基準整備、面接の構造化、面接官育成、意思決定品質の向上)
 ■採用コンサルでの戦略設計・改善伴走経験
 ■DR高度運用(ターゲット設計、ABテスト、文面改善、数値改善)
 ■採用〜オンボーディングまでの設計経験(定着視点を含む)

【望ましい人物像】
 ■採用を「運用」ではなく、経営課題として捉え、戦略を設計して成果までやり切れる方
 ■トップ層獲得と大量採用の両立など、難易度の高いテーマでも構造化し、優先度をつけて推進できる方
 ■KPI/ファネルをもとに課題を特定し、仮説→実行→検証を回して改善を積み上げられる方
 ■候補者体験にこだわり、訴求設計〜クロージングまで一貫して承諾率にコミットできる方
 ■現場/経営/外部パートナーを巻き込み、合意形成しながらスピード感を持って前に進める方
 ■変化を楽しみ、仕組み化・標準化で再現性ある採用の形をつくることに価値を感じる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【お任せしたい役割】
・全社の2030長期ビジョンを実現するための、事業計画の詳細化(ターゲットセグメント別、属性別(新規/既存)の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリード)
・上記、詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートと、経営陣との討議によるブラッシュアップ
・上記、事業計画を達成するために必要な事業運営体制、マネジメントシステムの改善
・上記、事業計画を営業、生産、物流部門のマネージャー陣へ共有しながら、合意形成し、長期ビジョン実現への機運の醸成
・いくつかの主要施策のオーナーとして、現場視察、マネージャー陣との討議をリードし、施策の実行・定着(標準化)を推進

【ヤマシタで得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・従業員数1,000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験

【アカウンタビリティ】
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成することに責任を持つ(戦略立案)
・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援する責任を持つ(事業計画、予算策定)
・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援に責任を持つ(月次会議で進捗管理)
・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメントに責任を持つ(プロジェクトマネジメント)
求める経験 / スキル
【必須】
・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、3C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。エクセルによる定量分析を得意としている
・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ
・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる

【歓迎】
・売上100億円以上の企業での経営企画、社長室でのマネージャーのご経験
・経営/戦略コンサルでの3年以上の実務経験
・投資ファンド、事業会社での出資先企業の事業計画立案・実行支援のご経験

【ワークスタイル】
・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトを収集しながら、課題を抽出し、打ち手仮説をスピーディーに立案、経営陣との討議を随時おこないながら、高速にPDCAを回していく
・自らデータ・インサイト収集し、資料化する、「自ら手を動かせる」ハンズオンのスキル・マインドセットを最も重視しています
従業員数
2,586名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,586名 (2024年3月末現在)
仕事内容
◆概要
都内中心に展開する21か所の調剤薬局(パンダ薬局)の在宅強化に向けて、
在宅事業部を新設いたします。

◆業務詳細
・在宅訪問件数の増加に向けた施設への営業
・在宅事業の運営ルール、方針策定
求める経験 / スキル
【必須条件】
・医療業界経験者(在宅運営、新規立ち上げ、施設への営業など)
・運転免許
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日 ※火曜日は当面臨時休業
営業時間:月・水~金(8:30~19:30)、土(8:30~16:00)
処方箋内容:心療内科、耳鼻科、内科
処方箋枚数:約40枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤3名、非常勤1名)、事務(2名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◆概要
都内中心に19か所の調剤薬局(パンダ薬局)を運営・展開する当社店舗管理課にて、薬局の運営を支える店舗運営支援のお仕事をお任せします。
経営企画部隊とも協力をしながら、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただき、店舗運営改善に取り組んでいただきます。

◆業務詳細
・全19店舗の店舗運営
・エリアマネージャーへの方針指示、人員配置
・PCや医療器材の手配・管理
など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薬局や病院など、医療業界での勤務経験
・医療業界での営業経験

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションをとることのできる方
・自ら考え、行動することのできる方
・新しい環境で挑戦したいと考えている方
・裁量権をもって仕事をしたい方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~水・金(9:00~19:30)、木(9:00~17:30)、土( 9:00~16:00)
処方箋内容:皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、気管食道科、アレルギー科
処方箋枚数:約200枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤8名)、事務(4名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:祝日
営業時間:月~金(8:30~20:00)、土(8:30~16:00)、日(10:00~13:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、耳鼻咽喉科、心療内科、アレルギー科
処方箋枚数:約250枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤8名)、事務(5名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:祝日
営業時間:月~金(9:00~19:30)、土(9:00~18:00)、日(9:00~14:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、アレルギー科、耳鼻咽喉科
処方箋枚数:約250枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤6名、非常勤2名)、事務(6名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~金(9:00~19:30)、土(9:00~16:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、アレルギー科、耳鼻咽喉科
処方箋枚数:約120枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤5名、非常勤1名)、事務(3名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:なし
営業時間:月~金(9:00~20:00)、土日祝(9:00~16:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、婦人科
処方箋枚数:約350枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤10名、非常勤1名)、事務(6名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)

株式会社ワイエム

仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~金(8:45~19:30)、土(8:45~16:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、リハビリ科
処方箋枚数:約300枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤6名)、事務(4名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~金(9:00~19:30)、土(9:00~15:30)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科
処方箋枚数:約140枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤5名、非常勤1名)、事務(2名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~金(9:00~20:00)、土(9:00~16:00)
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、形成外科、精神科、心療内科
処方箋枚数:約380枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤13名)、事務(8名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日曜・祝日
営業時間:月~金(8:45~19:30)、土(8:45~16:00)
処方箋内容:内科、整形外科、外科、麻酔科、眼科、リハビリ科、循環器内科、耳鼻咽喉科、アレルギー科
処方箋枚数:約200枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤3名)、事務(3名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:なし
営業時間:月~金(8:45~19:30)、土日祝(8:45~16:00)
処方箋内容:内科、胃腸科、消化器内科、整形外科、皮膚科、外科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科、リハビリ科、歯科、眼科
処方箋枚数:約380枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤8名)、事務(10名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日・祝
営業時間:月~金(9:00~20:00)、土(9:00~16:00)
処方箋内容:内科、消化器科、循環器科、肛門科、耳鼻咽喉科、歯科
処方箋枚数:約350枚/日
在籍人数:薬剤師(常勤8名)、事務(常勤5名)
電子薬歴:あり
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方

【歓迎】
病院調剤、調剤薬局にてご勤務の経験をお持ちの方
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
250名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 非公開

従業員数
250名 (2025年5月現在)

株式会社アップルケアネット

仕事内容
処方監査、疑義照会、調剤、調剤薬監査、服薬指導、薬剤服用歴記載の他
施設・居宅への在宅訪問、地域の方々へ向けた健康フェアの開催などの活動を行います。

【高砂店詳細】
■営業時間・・・月~金/9:00~19:00、土/9:00~18:00
■処方科目・・・内科、外科、精神科・心療内科、整形外科
■休日・・・日曜日、祝日
求める経験 / スキル
【必須】
■薬剤師資格
■調剤薬剤師業務経験
■コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社アップルケアネット

仕事内容
処方監査、疑義照会、調剤、調剤薬監査、服薬指導、薬剤服用歴記載の他
施設・居宅への在宅訪問、地域の方々へ向けた健康フェアの開催などの活動を行います。

【小岩店詳細】
■営業時間・・・月火水金/9:00~18:00、木/9:00~17:00、土/9:00~14:00
■処方科目・・・糖尿病内科、整形外科、耳鼻咽喉科ほか
■在宅・・・有(居宅 20名程度)
■薬品品目数・・・約1200品目
■薬歴・・・電子薬歴
■休日・・・日曜日、祝日
求める経験 / スキル
【必須】
■薬剤師資格
■調剤薬剤師業務経験
■コミュニケーション能力
従業員数
235名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
235名

株式会社アップルケアネット

仕事内容
処方監査、疑義照会、調剤、調剤薬監査、服薬指導、薬剤服用歴記載の他
施設・居宅への在宅訪問、地域の方々へ向けた健康フェアの開催などの活動を行います。

【まつしま店詳細】
■営業時間・・・月~金/9:00~17:30、土/9:00~13:30
■処方科目・・・小児科、婦人科、内科ほか
■在宅・・・有(個人20名前後)
■薬品品目数・・・約1300品目
■薬歴・・・電子薬歴
■休日・・・日曜日、祝日
求める経験 / スキル
【必須】
■薬剤師資格
■調剤薬剤師業務経験
■コミュニケーション能力
従業員数
235名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
235名
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションでは、ベネッセスタイルケアグループ全体の事業・DXを支える SOC / インシデントレスポンス領域の中核人財として、実務をリードしながらグループ横断のセキュリティ体制構築を推進していただきます。
運用実務は外部パートナーと協業しつつ、社内で判断・設計・改善を担うポジションです。
将来的なセキュリティ中核人材候補としての活躍を期待しています。

<組織・チーム状況>
■IT/デジタル推進本部 インフラ・セキュリティ部(仮)
 CIO以下本部長1名となっており、組織としては立ち上がりフェーズです。

 →CIO直下の組織構造で経営メニューとしての優先度が高く、
  意思決定プロセスのスピードは高いです。
 →2014年に発生したベネッセコーポレーション(教育事業)でのインシデントを期に、
  IT投資・セキュリティ強化に関しては今日まで経営陣が最優先事項として取り組みを
  強化しておりましたが、2025年4月にベネッセスタイルケアグループ(介護事業)が
  立ち上がり、介護事業に最適化したセキュリティ体制構築をする運びとなりました。

<主な業務内容 >
●SOC / SIEMを中心としたセキュリティ監視・分析の高度化
 ・SIEMなどを用いたログ収集・相関分析・ユースケース設計
 ・検知ルール・アラート品質・運用プロセスの継続的改善
 ・外部SOCベンダーとの運用確立および改善指示
●インシデントレスポンス(IR)のリード
 ・セキュリティインシデント発生時の調査、影響範囲特定
 ・対応方針の判断、関係者との調整
 ・再発防止策の立案・実行、IRプロセスの整備・改善
●脅威インテリジェンス活動の推進
 ・サイバー攻撃トレンド、脅威情報の収集・分析
 ・SOC検知ルールや監視設計への反映
 ・事業・システム特性を踏まえたリスク評価・対策優先度判断
●クライアントデバイスおよびクラウドを含むセキュリティアーキテクチャ設計
 ・ID管理、ネットワーク、エンドポイントなどを考慮したセキュリティ設計
 ・Azure / AWSなどクラウド環境を含めたログ可視化・監視設計
 ・新規システム・サービス導入時のセキュリティ観点でのレビュー
●グループ横断のセキュリティ体制構築
 ・グループ各社・事業部と連携したセキュリティ施策の推進
 ・中長期的なセキュリティロードマップ策定
 ・将来的にはチームリード、若手育成への関与も期待

※基本としては戦略・設計としてのミッションがメインとなりますので
 インシデント・障害対応はベンダー活用にとなりますので24/365としての要素はございません。

<技術スタック>
SIEM/XDR:Microsoft Sentinel
EPP/EDR:Microsoft Defender for Endpoint、Trend Micro V1ES
SOAR:Microsoft Sentinel(Automation機能、logicapp)
UEM/MDM:Tanium、Microsoft Intune
DLP:Microsoft Purview、Digital Guardian
IAM/PAM:Microsoft Entra ID、Active Directory、SecureCube
CASB:Microsoft Defender for Cloud Apps
クラウドセキュリティ:Microsoft Defender for Cloud
ネットワーク基盤:Palo Alto Networks(FW)、Imperva、Akamai、Cloudflare(WAF)、Cisco、Fortinet など
SASE/ZTNA:Palo Alto Prisma Access

<参考情報>中途入社者インタビュー:介護領域関連
・介護の現場にもAIの力を。『マジ神AI』で介護スタッフの負担を軽減し、ご入居者様のQOLが向上
・介護事業のグロースに確かな手応え、価値あるサービスへ進化させたい
・営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく
・小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●当社の「よく生きる」の理念に共感し、介護サービスをITの側面から支え、事業成長に貢献できることに意欲を持って取り組んでいただける方
●セキュリティを 事業を止めるためのものではなく、守りながら前に進めるための仕組み として捉えられる方
●SOC / IRの現場感を持ちつつ、検知・運用を「設計・改善」する視点をお持ちの方
●外部パートナーに任せきりにせず、技術的に判断し、リードできる方
●関係者(事業部、IT、ベンダー)とコミュニケーションを取りながら物事を前に進められる方
●グループ横断セキュリティの確立に、中核メンバーとして関与したい意欲のある方

【応募要件(MUST) 】
●インフラ領域(クラウド / ネットワーク / サーバいずれか)における設計・構築・運用経験
●以下いずれかのセキュリティ実務経験
・SOC / CSIRTなどにおけるインシデント対応・調査経験
・ログ分析・監視による攻撃兆候検知、運用改善経験
●セキュリティ上の課題を技術的観点で整理し、関係者と調整・説明した経験

【歓迎要件(WANT)】
●SIEM・EDR・WAFなどの設計・導入・運用、または運用設計経験
●クラウド(Azure / AWS)環境におけるセキュリティ設計・運用経験
●脅威インテリジェンス、攻撃トレンド分析に関する知見・実務経験
●SOC / CSIRT立ち上げ、運用高度化、ベンダーコントロール経験
●セキュリティ関連資格
ex.) CISSP / CISM / GIAC / CEH / CompTIA Security+ など
従業員数
19,264名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
19,264名 (2025年3月)

株式会社ベネッセスタイルケアグループ

仕事内容
<想定業務>
自社サービスのユーザー接点を活用した、クライアント企業(業界大手中心)のマーケティング支援

・国内外の大手企業に所属するブランドマネージャーや、広告代理店のキープレイヤーとの商談、もしくは接点ルートの開拓
・クライアント課題を踏まえ、自社1st Party Dataの活用を軸としたマーケティングプランの提案
AI含むマーケティングのトレンドを捉え、新規マーケティングプランや商品を開発
・社内における部門横断でのプロジェクト総括(必要1st Party Dataデータの要件定義~収集~クライアント提案までの一気通貫業務)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告/マーケティング領域での経験(3年~5年以上)
・クライアントとの直接折衝・プレゼン・企画提案の法人営業経験(5年以上)
・ブランド/マーケティング課題を理解し、クライアントと伴走できるスキル
・複数案件を横断的にマネジメントし、成果を出してきた実績
従業員数
19,264名 (2025年3月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
19,264名 (2025年3月)

グロース上場*医療領域のメガベンチャー

仕事内容
当社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・AI導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。

※想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。

■想定業務
・仕訳、月次、年次決算全般
・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
・監査法人との折衝
・内部統制の整備
求める経験 / スキル
■必須経験
・経理の実務の経験(5年程度以上)
・独力で年次決算を完遂できる方

■歓迎経験
・IFRS業務経験(導入支援、実務でのIFRS利用等)
・業務改善のご経験
・上場会社またはそのグループ会社における経験
・会計関連コンサルティング業務・会計事務所でのご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

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