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株式会社ドットラインが提供する医療・介護支援サービスの営業を担当していただきます。主な訪問先は病院のケアマネージャーや地域連携室の担当者が中心ですが、必要に応じてクリニックの医師や看護師長など医療現場のキーパーソンにもアプローチします。

具体的には、サービスの特徴やメリットを丁寧にご説明し、医療従事者の方々にご理解・ご納得いただくことで、患者様への紹介につながる信頼関係の構築を目指します。

単なるサービス案内にとどまらず、現場のニーズや課題をしっかりヒアリングし、最適な提案を行うコンサルティング型の営業スタイルです。
また、定期的な情報提供やフォローアップを通じて、既存取引先との関係強化にも注力していただきます。医療・介護の現場を支えるやりがいのある仕事です。

当事業部はまだアーリーフェーズにあり、事業の成長を手触り感を持って感じながら、早期にマネジメントにチャレンジしたい方を歓迎しています。自らのアイデアや行動が事業の成長に直結する環境で、積極的に挑戦できる方のご応募をお待ちしております。

■休日：完全週休二日制, 日, 祝日, 年末年始

【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX（より良いお客様の体験）感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配（生産/販売/配送）会議を推進し、の生産性を上げる。
・３C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■お任せしたい役割
・各営業拠点(社員数 ~30名規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい
・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい

■アカウンタビリティ
・社員のEX（社員の仕事のやりがい）を高め、お客様（ケアマネージャー、ご利用者・家族）のCX（より良いお客様体験）を高め、売上成長を強力に進める
・事業本部のビジョンを言語化し、各現場に浸透させ、社員の行動変容を迅速に進める
・業務プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づき、生産性を大幅に高めていく
・新規サービス提案等の新たな取り組みを生み出していく

■ヤマシタで得られる経験
・2024年度の年成長率は10%を大きく上回っています。その中で、さらに成長率を引き上げていく「売上成長にフルコミットした組織」で、拠点の総責任者として、大きな裁量で、30名規模の組織の変革をリードする経験
・全社では社員数2,500名程度ではありながら、大変革を圧倒的スピードで実施しており、急速な組織変革を、拠点の総責任者として、本部長・統括部長と議論しながら、体現していく経験
・日本の社会保障の持続性が国としての最重要テーマであるなか、介護ビジネスというコアの領域で、大変革を自らの手でリードし、事業成果に直結させていく経験
・年齢問わず実力で評価される人事制度の中で、大きな変革を成し遂げていく経験 (現在、全体で70名強の営業所長の年齢層は新卒たたき上げの20代から他業界での拠点長経験者の50代まで幅広くご活躍されています)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

※詳細はお問い合わせください

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【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均20～40枚

【応需科目】
内科・糖尿病内科

【営業時間】
平日　9:00～13:00　14:00～18:30
土曜　9:00～14:00
定休日：日、祝

■休日：週休二日制, 日

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均50～60枚

【応需科目】
内科

【営業時間】
月・火・水・金　9:00～18:30
木・土　9:00～13:00
定休日：第2・３・４月曜、日、祝

■休日：週休二日制, 日

【業務内容】
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅

【処方箋枚数】
1日平均60~80枚

【応需科目】
仁厚会病院の門前薬局の為、幅広く応需

【営業時間】
平日　8:30～18:00
土曜　8:30～13:30
定休日：日祝

■休日：週休二日制, 日

【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行　
◆オンライン服薬指導業務　
◆OTC販売
◆健康相談業務　
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
処方箋科目：内科等（面応需）・在宅
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：4名、事務：4名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行　
◆オンライン服薬指導業務　
◆OTC販売
◆健康相談業務　
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
処方箋科目：
内科、循環器内科、婦人科
平均処方箋枚数：50枚/日
スタッフ構成：薬剤師：3名、事務：2名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
など


【店舗詳細】
処方箋科目：内科、在宅医療
平均処方箋枚数：60枚/日
スタッフ構成：薬剤師：4名、事務：3名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
など


【店舗詳細】
処方箋科目：内科、呼吸器科、在宅訪問
平均処方箋枚数：40枚/日
スタッフ構成：薬剤師：7名、事務：4名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務
◆多職種連携業務
など


【店舗詳細】
処方箋科目：内科、耳鼻咽喉科、整形外科、在宅医療
平均処方箋枚数：40枚/日
スタッフ構成：薬剤師：3名、事務：3名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆往診同行　
◆オンライン服薬指導業務　
◆OTC販売
◆健康相談業務　
◆多職種連携業務

【店舗詳細】
処方箋科目：皮膚科、整形外科、心療内科
平均処方箋枚数：50枚/日
スタッフ構成：薬剤師：3名、事務：2名

■休日：週休二日制, 日, 祝日

■企業の特徴
・1997年から在宅医療を実施しており、多様なノウハウを有しております
在宅医療の経験を活かしたい方やこれから学んでいきたい方も大歓迎です。
・年間休日125日、有給も使いやすい環境でメリハリをつけて働くことができる職場です。

■お任せする業務
外来業務・・・保険調剤薬局での薬局業務全般、他
在宅業務・・・診療同行、カンファレンス参加、薬剤管理、他
※未経験の方でも安心して取り組めるように、研修体制も整えています。

■処方箋枚数・応需科目・在宅施設数
・60枚/日
・内科、他
久野銀座クリニックの処方を主に応需
・在宅（1施設）

■営業時間
月・火・水・金　9:00～18:00
土　　　　　　　9:00～13:00
定休日：木、日、祝日

■勤務時間
8:30～18:00のシフト制