JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

28中の128件を表示

条件を変更
仕事内容
部署:各務原工場もしくは各務東町工場の製造課
(4~8名程度で構成されるチームの1員として業務いただきます。20代~30代の若手から50代のベテラン社員まで幅広く活躍中。)

■業務概要
半導体向け製品で世界シェア84%を誇る精密研磨材の生産業務をお任せいたします。

■業務詳細
下記工程をチームに分かれて対応します。
主作業としては自動化された機器の操作(タッチパネル操作)ですが、一部人の手で行っている作業もございます。
・原材料を「計量する」、「混ぜる」
・製品を容器に「充填する」
・製品にラベルを「貼る」
・製品をダンボールで「梱包する」
・ダンボールをパレットに「積み上げる」
・製品外装を「チェックする」

■作業環境について
化学物質を取り扱う工場のため、異物混入が許されないクリーンな作業環境です。防塵服を着用したクリーンルーム内での作業(空調完備)もございます。

■キャリアパス
<短期視点>
徐々に作業を覚え、原料投入から製品出荷まで全工程の生産作業を習熟し、1人前の多能工となる。
<中~長期視点>
生産作業以外にも安全や品質に関わる社内勉強会への参加や継続的な改善活動にも取り組み、問題解決力を磨き、チームを束ねるリーダー(班長、作業長)となる。

■過去入社者の志望動機
・半導体業界で高いシェアを持つ製品があり、将来性を感じたため。
・業績が好調で賞与も高く、収入アップが見込めそうだったため。
・上場しており、安心感があったため。
求める経験 / スキル
■募集要件
・製造職経験者(業界不問)
・自動車運転免許(通勤用。公共交通機関のみでの通勤が難しい立地です。)
これまでに中途でお迎えした製造職スタッフには、食品、自動車・機械部品、樹脂メーカーなど異業界出身者も多数いらっしゃり、コツコツと業務習熟を重ね、活躍されています!
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■概要
本ポジションは、工場のエンジニアリングおよび設備保全業務をリードし、安全・品質・生産性の向上を通じて工場KPIの達成に貢献する重要な役割です。
製造設備およびユーティリティの保全管理、新規設備導入プロジェクト、工程改善などを推進しながら、チームマネジメントおよび国内外の関係部門との連携を行います。
また、工場マネジメントチームの一員として、継続的な改善活動およびグローバルチームとの協働を推進していただきます。

■工場について
加古川工場は35名程が在籍する工場です。

■業務内容
・工場設備の保全管理:
製造設備およびユーティリティ設備の保全管理(法定点検・定期点検を含む); 設備保全に関するKPIおよびコスト管理;設備トラブル対応および設備信頼性向上の推進

設備導入・設備投資プロジェクト:
生産性向上およびサステナビリティ推進を目的とした新規設備導入の企画・推進
設備投資プロジェクト(CAPEX)の申請および管理;設備導入に伴う工事管理および外部業者との折衝

製造プロセス改善:
製造工程の改善(デジタル化・自動化を含む);工程内不具合への設備面からの対応;プロセスリスクアセスメントのリードおよびアクションプラン策定(安全部門と連携)

工場運営サポート:
新製品の工場移管および増産体制構築プロジェクトの推進;法令順守対応;工場設備に関する技術的サポートの提供

コミュニケーション・チームマネジメント:
エンジニアリングおよび設備保全チームのマネジメント;他工場および関連部門との情報共有・レポーティング(海外拠点との連携を含む);工場マネジメントチームの一員として、工場KPI達成に向けた活動への参画
求める経験 / スキル
■必須要件
大学卒業以上(機械工学、化学工学などの理系専攻)
工場の生産技術部門または設備管理部門での実務経験
設備・機械トラブルに対応できる技術的なハンズオン能力
チームマネジメントまたはリーダー経験
日本語:ビジネスレベル;英語:日常業務でのコミュニケーション(メール・会議)可能なレベル

■歓迎要件
化学メーカーなどプロセス産業での経験
設備投資やエンジニアリングプロジェクトのマネジメント経験
プロセス安全・機械安全の改善経験
Lean Manufacturing、Continuous Improvementの経験
Six Sigma(Green Beltなど)やデータ分析の知識
生産工程の最適化や効率化プロジェクトの経験
従業員数
615名
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■このポジションについて
ホットメルトオペレーションのプロダクションマネージャーは、ホットメルト接着剤に関わるすべての製造活動を統括し、効率的な生産フロー、製品品質の確保、安全基準の遵守を推進する役割を担います。
The Production Manager for Hotmelt Operation oversees all manufacturing activities related to hotmelt adhesive processes, ensuring efficient production flow, product quality, and safety compliance.

■職務内容(Job Responsibilities)
生産管理(Production Management)

ホットメルト製品の生産業務を統括し、日々の生産量および品質目標の達成を管理する。
生産スケジュールを策定・管理する。
プロセス条件、設備状況、原材料使用状況をモニタリングする。

プロセス/設備管理(Process & Equipment Control)

ホットメルト設備の運転および保全を管理する。
温度、粘度、流量、装置トラブルなどの問題をトラブルシュートする。
エンジニアリングチームと連携し、予防保全活動を実施する。

品質保証(Quality Assurance)

製品品質が要求仕様を満たすことを保証する。
QC/QAと連携し、不良要因の分析および是正・予防措置(CAPA)を実施する。
SOPや生産記録など、各種ドキュメントを維持・管理する。

安全・コンプライアンス(Safety & Compliance)

EHS基準への遵守を徹底する。
リスクアセスメントおよび安全トレーニングを実施する。

チームリーダーシップ(Team Leadership)

生産オペレーターの指導・監督を行う。
設備操作やプロセス管理に関するトレーニングを実施する。
従業員の評価を行い、スキル育成を推進する。

継続的改善(Continuous Improvement)

歩留まり改善、廃棄削減、サイクルタイム短縮のプロジェクトを主導する。
Lean/Six Sigma/TPM の取り組みを支援する。
自動化・デジタル化の推進をリードする。
求める経験 / スキル
機械工学、化学工学、工業工学、または関連分野での 学士号
10年以上の生産業務または接着剤製造の経験
優れたリーダーシップ力、コミュニケーション能力、問題解決力
自動化設備、MES、PLC システムの経験があれば尚可
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Purpose
Contribute to achieve plant target(Key performance indicator) by improving manaufacturing process
Lead continuous improvement by Lean, Kaizen, 6-sigma projects.
Communicate with regional/global Lean team and introduce Best practices
Implement training of the Lean methods to employee

Content of Accountabilities:
Improvement activities via Lean elements, 6-sigma, Kaizen, Gemba walks, project, etc.⇒60%
Training, Workshop onto site employees⇒20%
Plant mangement activity support/review ⇒20%
求める経験 / スキル
- Lean method knowledge
Lean 6 sigma, VSM(value stream mapping), CI(continuous improvement), problem solving(A3, Fishbone)
Statistical control, Pull system, 5S, Error proofing, Risk management(FMEA,risk based maintenance) etc.
all manufacturing related improvement activities.
- Meeting, training, or workshop facilitation for specific objectives
- Project management with financial benefit calculation insight
- Good communication skill with Site internal & external including English capability
- Six Sigma Green Belt is preferrable
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名

ヘンケルジャパン株式会社

仕事内容
■Job Description
To manage the occupational health and safety of the business units and affiliated subcontractors in accordance with national laws and regulations and Henkel's corporate standards, and to promote accident prevention and employee health management.
Comply with laws and regulations related to health and safety management (management of notifications, qualifications and licenses)
Formulate safety strategies and promote activities based on them
Hold safety and health committee meetings
Conduct safety-related training (PTW, LOTOTO)
Conduct occupational health and safety risk assessments (WRA, JSA,)
Conduct risk assessments for investments and system changes (PRA, MOC)
Management of chemical substances
Planning and execution of emergency response
Reporting of accidents, investigation of causes (5why, ABS), and implementation of corrective actions
Promotion of actions for internal audits
Conduct internal audits and audits of partner companies
Based on the environmental management system and energy management system
Promote Henkel's energy, water and waste reductions using 6 sigma and A3
Project development, planning and monitoring
求める経験 / スキル
■スキル
Strong experience relating to SHE
5 years experience in overseeing the safety of a chemical plant
Safety and sustainability knowledge
Occupational safety knowledge
Bachelor in Chemical Engineering
Experience in overseeing plant operations
Ability to work under pressure
Background in Engineering related work a plus but not a must
従業員数
615名
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名

シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
■Company Overview: Sika is a global leader in specialty chemicals for the construction and automotive industries, committed to sustainability and innovation. As part of our “Strategy 2028”, we are accelerating digital transformation to enhance automation, real-time data management, and smart
manufacturing processes. This role supports our end-user manufacturing operations by bridging operational needs with advanced Industry 4.0 technologies, ensuring alignment between regional (APAC) and global strategies. This role primarily focus on Automation and Digital integration at new
Sika Japan plant and lead as local representativeness.

■Responsibilities;
• Develop/Review System Specifications: Design and build detailed specifications for automation systems integrated with Industry 4.0 infrastructure, including IoT-enabled devices, smart sensors, and data platforms for predictive maintenance, quality control, and supply chain optimization.
• Automation Standards Expertise: Apply knowledge of general automation standards (e.g., IEC61131 for PLC programing, ISO 50001 for energy management in manufacturing, and Japanesespecific standards like JIS B 8430 for industrial robots) to ensure compliance and efficiency in production lines.
• Convey End-User Needs: Act as the bridge between Sika’s manufacturing teams (as end-users focused on digital transformation) and external systems integrators, translating business requirements into technical scopes, RFPs, and implementation plans to drive seamless adoption of digital tools.
• OT Protocol Implementation: Hands-on configuration and integration of Operational Technology (OT) protocols such as OPC UA, MQTT, EtherNet/IP to enable secure data exchange between shop-floor equipment and enterprise systems.
• Project Management and Alignment: Lead cross-functional projects to align a new project in Japan with Sika’s global transformation strategy, including automation, real-time monitoring via industrial devices.
• Hands-On Technical Work: Perform prototyping, testing, and troubleshooting of automated systems, while collaborating with teams on PLC/DCS programming and IIoT deployments.
• Communication and Stakeholder Management: Facilitate workshops, presentations, and reports to communicate progress, risks, and benefits to internal stakeholders.
• Continuous Improvement: Recommend upgrades to enhance productivity and reduce downtime.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications and Skills:
• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering,
Chemical Engineering, Mechatronics, or a related field.
• Experience: 5+ years in manufacturing engineering. Experience in Automation or Digitalization
in Industry
■Technical Skills: Must
・Proficiency in building specifications for hardware and software.
・Strong familiarity with OT protocols like OPC UA for machine-to-machine
communication.
・Hands-on experience with automation tools, PLC programming and/or Software development.
・Knowledge of data analytics platforms/technologies
・Well understand the IS0 22400 standard
・Basic understand SAP functionality such as MES,EWM,TMS
・Soft Skills: Excellent management and communication abilities to align diverse teams, negotiate with integrators, and present complex technical concepts to non-technical audiences. Bilingual proficiency in Japanese and English.
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)

シーカ・ジャパン株式会社

仕事内容
シーカは、建築部門および自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、および保護のためのシステムおよび製品の開発および製造においてリードする化学企業です。シーカは世界101カ国に子会社を持ち、400以上の工場で製造を行なっています。シーカの従業員数は33,000人を超え、2022度の売上高は100億スイスフランでした。シーカは日本で1200人以上の従業員を擁し、長年の歴史があります。

■概要
・製造プロセスの管理と最適化を担当し、製品の品質、コスト、納期を確保する役割を担います。チームのリーダーとして、製造スタッフの指導・育成を行い、効率的な生産体制を構築します。

■主な役割、責任
・サイト全体の管理責任を担う(必要に応じて近隣との渉外も含む)
・製造、品質管理プロセスの継続的改善の指導、助言、承認
 製造及びQC部門の業務を理解し、目標達成に向けた指導、助言を行いその活動を承認する
・品質保証
工場起因の製品不具合(クレーム)の再発防止の実行。
・チームマネジメント
 マネージャーの採用、トレーニング、評価。各チームのモチベーション向上とコミュニケーションの指導、助言。
工場SCMチームとの連携推進。
・EHS
サイトの内部および外部のEHSコンプライアンスに対して全体的な責任を負う。
Head of Operations & SCとEHS & Sustainabilityチームの指導に従い、法的要求事項および内部のEHS要求事項の実施を計画、指示、調整、レビュー、管理し、労働安全衛生および生産活動をサポートする職場環境を維持する。
・ISO/JIS等に関する活動を監督・監視し、社内要請への対応や業務に必要な認証を取得・維持する。
・報告業務
 上司へのKPI、業務の報告と改善提案。関連部署への情報共有。

■コンピテンシー(価値観、思考パターン、性格)
・安全を最優先に考えることができる
・徹底的に事実を調べ、統計的に分析し、物事を考えることができる
・実行前に安全リスクや関係者の利害を考え、調整することができる
・迅速に行動することができる
・上司への報連相が徹底できる
・わからない、技量不足な点は、適切な人材に相談できる
・部下を思いやることができる
・感情的にならず、事実を元に理論的に部下を指導できる
・個人や自部署の利益だけではなく、グループ全体の利益を考慮することができる
・判断に責任を持つことができる
・冷静な判断力→
・ビジネスや組織の先を見通しを基にした経営・組織運営能力
・高い責任感
・Factory内外多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力
求める経験 / スキル
■考慮するスキル
・原材料・製造プロセスや品質管理に関する知識と経験、管理経験
・人材管理及び育成の経験
・改善プロジェクトのリーダー経験
・20名以上のマネジメント経験
・安全、衛生管理に関する知識、経験(安全管理者、衛生管理者)
・ISO9001,14001,45001に関する知識と経験

■レポート先
・Head of Operations and SC

■関りが多いポジション
・生産部門
・EHS部門
・QC部門
・サプライチェーン各チーム(DTS、購買、ロジスティクス、輸出)
・エンジニアリング部門
・他の生産部門
従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
勤務地

茨城県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,136名 (2024年11月1日時点)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。

<業務詳細>
関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。
・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画(工務保全、RC、ISO等)を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。
・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う(修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等)
・グループにおいて、高付加価値(工事品質、コスト)を実現するためのオペレーション(設備技術、機械保全、環境)を整える
・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属

■拠点紹介 川崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下のご経験をお持ちの方
・化学メーカー or 電力 orエネルギー業界にて機械保全に関する経験をお持ちの方
・マネジメント経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件:
・高圧ガス、危険物設備に関する業務
・保有資格: 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士等
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,310 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■職務内容:
スペシャリティ事業の製品(機能性フィルムや機能性繊維、及びそれらの加工品等)に関する、製造プロセス及び製造装置の設計・開発業務。
具体的には以下の通りで、特に項目(1)(2)での活躍を期待しています。
(1)組立プロセスの自動化設備設計
(2)新規プロセス・装置の構想立案
(3)要素技術検証及び解析評価  
(4)発注先メーカー調査・選定(購買部と共同)
(5)メーカ設計・製作の審査
(6)設備試運転及び製造への引き渡し 

■組織構成
機械系技術者10名、電気系技術者5名が所属しています。

■業務の魅力:
・自分の得意とする電気工学や機械工学の技術者として能力が遺憾なく発揮でき、成果が出せる(また、関係者から喜ばれる)こと。
・また社内の技術的土壌は豊かではないが、そのため有知見者として、提案などが歓迎される環境にあること。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・組立、加工、検査等の生産ラインの開発、設計、生産技術の経験者
※業界経験は不問です。

■歓迎条件:
・電気工学(自動機設計や制御等)の知見をお持ちの方
勤務地

山口県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

スソニティジャパン合同会社

仕事内容
■職務目的
・パール顔料/機能性顔料(自動車外板、化粧品、工業用用途)に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。

■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4-5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得

【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料(開発品・既存製品)の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業(化学分析、光学特性、表面性状分析等)

【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案

★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。
求める経験 / スキル
・化学系の学士号(顔料、塗料、化学等)、MBAまたはPhDはプラスだが、必須ではない
・化学品関連会社で新商品開発・改良経験がある方、同業界で応用技術及び将来の技術動向などの知識を有している方
(少なくとも5年以上の化学業界におけるラボ経験、塗料/プラスチック/印刷業界のいずれかの分野での業務経験・精通している方)
・チームリーダーとしての実績、プロジェクト管理経験、国際的かつ部門横断的な環境での業務経験(人材管理経験は必須)
・社内及び顧客を含む社外関係者と建設的かつフレキシブルなコミュニケーションが図れ、状況に即した対応が臨機応変にとれる方
・技術営業的な対応が取れ、技術的な立場でビジネス成長を実現するための戦略構築と実働経験を有する方
・プレーイングマネージャー型のスタイルを得意とする方
・優れた課題形成~解決能力を有する方
・優れたプレゼンテーションスキルを有する方
・ベーシックに読み書きができる英語力を有する方(TOEIC700点レベル以上)
従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
仕事内容
【日清製粉GのBtoB繊維素材メーカー・独自技術を持ちオーダーメイド提案するフィルター製品製造部門/約50カ国との取引し海外の売上げ比率は50%以上/住宅手当・家族手当・充実/在宅勤務可能/残業20~30H程度】
■業務内容:
自動車業界をはじめ、家電、医療業界向けに同社の主力製品である成形フィルターの製造をお任せします。
(成型フィルターの例)オイル用フィルター、カーエアコン用フィルター、ミッション用フィルター、ブレーキ用フィルター、家電用フィルター等。
EV化の流れが加速する中で自動車用オイルフィルター以外にブレーキ・空調関係や家電業界向けも多数製造しておりますため安定した事業基盤をもっております。
フィルター以外にも明治から始まった日清製粉社の製粉工程におけるフィルター(ふるい)も製造しており、これまでに技術を用いて高性能のマスクや他製品にも応用し、新製品の開発に注力しております。

◇研修:入社後は静岡または山梨の工場現場にて半年程度、同社の製品を理解するための研修を実施、その後配属を予定しています。
◇転勤:東京本社にも拠点があり、将来的に異動の可能性もございます。転勤頻度としては、ご本人の希望と部署の状況を鑑みて決定しますが、10年程度同部署に在籍する方もおり腰を据えて就業可能です。語学力をお持ちの方は海外に異動することも可能です。
求める経験 / スキル
・自動車部品等関連の品質保証部及び品質管理部での経験
・マネジメント経験
従業員数
479名 (2023年3月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

740 万円 ~ 850 万円

従業員数
479名 (2023年3月現在)
仕事内容
●仕事内容:
航空機関連及び一般産業向けに当社が請負う溶射加工における部門(配下約20名)の製造課長として、溶射加工を中心とした製造現場の運営管理を担い、品質・納期・安全の確保と、現場スタッフの育成・指導を行う。また、工程改善や設備管理にも積極的に関与する。

■ 主な業務内容
1.製造現場の管理
2.日程計画・納期管理
3.品質管理
4.設備更新導入計画
5.部門間連携・報告業務
6.改善活動
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業での現場管理経験(3年以上)
•マネジメント経験(班長・係長以上)
•英語でのコミュニケーション (電話会議あり)

【歓迎】
•受注加工工場での製造課長経験

【必要な能力・経験】
理工系(電気/機械/化学)を卒業された方。
製造業で勤務された経験
従業員数
105名 (2025年4月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
105名 (2025年4月現在)
仕事内容
当社の製造部門(生産技術/設備)にて、治工具および生産設備の設計・改良業務を担当いただきます。現場の課題を拾い上げ、設備メーカーと協力しながら,
量産性・安全性・品質の向上を推進します。

具体的な業務(本人の適正・希望に合わせて業務内容は要相談)
・治工具の設計(機械/電気)
 構想検討、設計、図面作成、部品選定、組立・調整立会い など
・生産設備の設計(機械/電気)
 仕様検討、機構設計・配線/制御の検討、図面作成、試運転・立上げ対応
・既存設備の改良・改善
 稼働率向上、不良低減、安全対策、作業性改善、標準化(手順書/図面改訂)など
・設備製造メーカーとの折衝
 仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収(立会い含む)
求める経験 / スキル
■必須要件
・治工具または生産設備の設計または製造経験(機械または電気のいずれか)
・構想検討〜図面作成〜立上げ/改善まで、いずれか工程の実務経験

■歓迎するスキル
・機械+電気の両面を扱った経験(片側主担当でも、もう片側の理解がある)
・PLC/制御の経験(ラダー読解、簡単な改造、I/O設計、センサー選定 など)
・CAD経験(2D/3Dいずれも可、使用ソフトは不問/あれば明記)
・FA機器の選定経験(センサー、シリンダ、サーボ、インバータ、画像検査 等)
従業員数
206名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチック射出成型の知見をお持ちの方
・射出成型技能士の資格をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。
20代、30代が多く、未経験者も多く活躍しています。
フラットな組織風土で、意見交換が活発に行われています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチックの知見をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
入社後、まずは工場製造課のマネジャー職(管理職)またはリーダー職(一般職)を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造課長を担っていただくことを期待しております。

■具体的な業務内容
製造管理リーダー、課長候補として、現課長と協業しながら以下の業務の補助をお任せいたします。製造プロセス開発の経験を活かしながら、生産量向上を目指したマネジメント業務をお任せいたします。
・製造メンバーの育成、エンゲージメント管理など(1つの製造課には正社員20~40名程度が所属)
・担当製造課の生産計画策定、管理、予実管理
・生産工程の進捗管理
・製造運営、増産のために関係部門との協業(品質管理、設備部門、製造プロセス等)

■組織構成
当社の製造課は千葉工場、四日市工場の合計で7つに分かれております。
更なる増産、製造力を強化を推進し、ゆくゆくは製造課長、部長を目指していきたいキャリア志向な方を募集しております。

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求人票に記載の無い組織・風土は詳細をお伝えできればと思います。
過去多くの方が同社にJAC経由で入社いただいており、自信をもってオススメできる企業です。
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求める経験 / スキル
【必須】
・製造プロセス開発、工法開発のプロジェクト担当のご経験

【歓迎】
・マネジメント業務のご経験
・高圧ガス製造保安責任者甲種機械または化学をお持ちの方
従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

従業員数
829名 ((連結 2024年12月末現在))
仕事内容
◆職務内容
プラント新設プロジェクトの管理を担当していただきます。主に反応釜、GL(グラス反応器)を中心とした設備の導入や運用を推進し、顧客の要望を反映したプロジェクトの計画・遂行を行っていただきます。プロジェクトの各フェーズにおいて、客先との調整、設計、見積もり、発注、施工管理、試運転・検収まで一貫して関与する業務となります。

◆具体的な業務内容
・客先との打ち合わせ(要件定義、ニーズヒアリング、方向性決定)
・基本設計(基本設計図の作成および客先確認)
・見積もり(資材、設備、人件費などの試算、予算策定、リスク評価)
・発注(サプライヤー選定、契約管理、調達計画立案)
・施工管理(現場管理、安全・品質の確保、施工基準の確認)
・試運転・検収(試運転計画の策定、性能評価、最終検収)
※主な設備:反応釜、混合タンク、レシーブタンク、チラー設備、シンクポンプ設備、温水設備等

◆想定されるキャリアパス
将来的に若手技術者の指導・教育を担っていただくことを期待しています。入社後は、プラント新設プロジェクトの管理業務を経験しながら、技術力を高めていただきます。その後、経験を活かして若手社員の育成や技術指導を行い、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械系大卒以上
・化学メーカー(医療系含む)での設備部門経験

【歓迎】
・化学プラントエンジニアリング会社でのEPC業務経験
・AutoCADの使用経験
・消防法に関する業務経験
・高圧ガス保安法の申請業務経験
・プロセス設計(配管設計など)

【当社の特徴】
受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。
具体的には、開発支援のサービスや、製造プロセスの考案など顧客の開発~実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与しています。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべく、積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

【求める人物像】
・物事に対して柔軟な思考で判断ができる方
・プラントエンジニアとしてスキルアップを図りたいと考えている方
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とセッションし、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
①ラボトレース実験の実行・管理
お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画~とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。
②開発支援業務の実行・管理
お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。
実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
高分子および低分子化合物の合成や製造プロセスに関する知識と経験

【歓迎】
化学メーカー、受託メーカーでの製品開発またはスケールアップ経験

【求める人物像】
・課題の抽出、仮説&検証、お客様への提案を通じたソリューション提供型のビジネスに面白みを感じられる方。
・社内外との円滑なコミュニケーション:現場や社内への説明、指示出し、気配り、目配りを通じて、効果的なコミュニケーションを行う能力
・積極的な学習・情報収集のマインド:自身の知らない領域に対しても積極的に情報を収集し、学び続ける姿勢
従業員数
307名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
307名 (2025年7月現在)
仕事内容
■職務内容:
同社のマザー工場である愛知本社の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。
<具体的には>
・QCDSのマネジメント管理
・生産体制・品質管理体制などの各種仕組みを改善・管理・運用
・メンバーの育成
■当社工場について:
半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っています。量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。樹脂を扱う企業の中では国内でも上位に入り、当社のような規模で切削加工を行っている会社は多くはありません。ニッチな業界で技術力を高め、お客様から信頼される企業となり、現在では月に1万〜2万種類の製品を製造しています。
■組織構成:
本社工場は現在100名体制(20代〜40代の社員が多く活躍中)で、手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記何れかに当てはまる方
・工業系製品の製造マネジャー経験者
・製造現場でのマネジメント経験者
※マネジメント規模は不問です。
■歓迎条件
・中堅中小企業での工場長経験
勤務地

愛知県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
2018年に開設された福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っております。
その福島工場の工場長や愛知本社の製造部門責任者とともに、福島工場の拡大・改善にご尽力いただきます。

<具体的には…>
・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等)
・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等)
・組織運営(予算作成、予実差分析 等)
・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) など

【フジデノロの魅力】
■魅力1:設備投資をしっかり行う企業
現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。

■魅力2:業界における強み
射出成型ではなく切削加工を中心に展開している当社ですが、「多品種少量生産」を強みとしています。少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。(売上:102.4億/2022年3月期)

■魅力3:経営ビジョンが明確な成長企業
これまでは「2023年3月31日までに売上高100億円超の企業規模に成長し、経常利益率20%以上の高収益企業になる。」というビジョンを掲げており、写真やその家族のことも重視し、企業・社員ともに成長できる企業づくりを進めておりました。
現在はより当社の発展・成熟に繋がる新しいビジョンの策定を進めております。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:下記2点のご経験をお持ちの方
・工場責任者または副責任者の経験(部下30名以上)
・ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する実務経験をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

株式会社名城ナノカーボン

仕事内容
現在、技術責任者がご担当されている業務を経験に合わせ、ご担当をいただきます。

・製品開発/スケールアップ、工法開発、設備導入、立ち上げ、生産性/歩留まり改善、品質向上 等

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・同業務に何かしたら活かせしていただけるご経験をお持ちの方
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名

株式会社名城ナノカーボン

仕事内容
同社、製造領域の業務をお任せ致します。

・工場生産管理
・品質保証
・人事管理、教育
・その他工場オペレーション体制構築

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業での製造職におけるご経験
※化学製品ではありますが、最先端の製品/技術でもあるため、いずれにせよ入社後の勉強及び試行錯誤が必要な為、ご経験された製品や業界の親和性は問いません。実際転職にてご入社された方は自動車業界におけるプレス工程の製造に関わっていらっしゃった方でございます。

【歓迎要件】
・管理職/リーダー経験歓迎
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名
仕事内容
エネルギー、エレクトロニクス、ナノテクノロジー、バイオ、 マテリアル等の分野において多岐にわたる応用が期待されている当社の「世界最高品質CNT」を、低コストかつ高効率に大量生産するか、その生産技術の根幹を担っていただきます。

1. プロセス設計・コストダウン戦略の実行
・工場規模にスケールアップし、安定生産を実現するためのプロセス設計
・競合不在の優位性を確立するため、製造コストを劇的に下げるための大胆な戦略立案と実行
・生産条件(温度、ガス流量、時間など)の最適化を通じた、歩留まりと品質の最大化

2. 新規生産設備の導入と立ち上げ
・CNT合成の中核を担う高温反応炉、水素供給システムなどの大規模設備の選定と導入
・設備の仕様決定、ベンダーとの技術交渉、設置から量産立ち上げまでの全工程を主導

■名城ナノカーボンの特徴:
◇技術力:名城大学の飯島澄男博士が発見したCNTを応用し、高純度・高性能な単層カーボンナノチューブ(SWNT)を提供できる国内唯一の技術・特許を保有してます。設立から20年経過し、革新的な技術がございます。

◇主な取引先・提携先:東海理化様(車載部品大手)や韓国のSK Inc.Materials様(SKグループ素材会社)があり、資本業務提携を結んでます。

◇豊富な資金:累計資金調達額は35億円を超え、2030年頃のIPOも視野に入ってます。スタートアップでは事業の拡大時期となるシリーズCに位置しており、最も成長確度が高い時期にご参画いただきます。

技術、顧客、資金、インフラは整いつつある状態ですので、今後は顧客に製品を届けるための量産体制の構築が急務となってます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術開発、製造現場またはプラントにおける、何らかの設備導入、立ち上げ、または運転・改善の実務経験

【歓迎条件】
・化学プラント、石油化学、半導体、特殊ガスなどの分野における、プロセス設計または生産技術の実務経験
・高圧ガス(水素など)の取り扱い、または高圧ガス保安法に関する知識と安全管理経験
・無機材料、炭素材料(カーボンナノチューブ、カーボンファイバーなど)に関する知識
従業員数
13名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
13名

外資包材メーカー

仕事内容
●製造ラインの新設および同ラインの管理維持
●部下マネジメントおよび育成
●製造拠点の運営管理業務
●倉庫・在庫の管理監督業務
●APACへの製造関連のレポート
●各種の購買承認、請求書承認業務
●業務効率の改善、コスト削減の施策
求める経験 / スキル
必須:
製造の経験もしくは製造ラインのマネジメント経験
人員マネジメント経験

尚可:
生産管理経験
物流現場のマネジメント経験
ERPの知識及び経験(SAP尚可)
3PLのコスト管理、在庫管理、輸送費(配送費)交渉の経験
不動在庫の削減、DOH(Days on hand)の適正化の経験
予実績管理
学歴は経験により考慮する。
勤務地

神奈川県

想定年収

609 万円 ~ 1,000 万円

発泡スチロールメーカー

仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理
・製造職場の人員マネジメント、人材育成
・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。
 顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、
 生産~出荷までをマネジメントしていただきます。
・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。
・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。

【開発製品】
染料(繊維用・皮革用)、機能性色素、中間物、特殊化学品 等
求める経験 / スキル
<必須>
製造現場のマネージャー経験
コミュニケーション能力、状況に応じた合理的な判断力、化学、化学工学の知識

<歓迎>
プラントの運転管理
コーチングのスキル、仲間と一緒に何かをやり遂げた経験
従業員数
67名 (2025年11月時点)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
67名 (2025年11月時点)
仕事内容
国内工場2拠点(鯖江工場・鹿島工場)の設備保全統括マネジメント業務に従事していただきます。
・設備保全の中期計画・年度計画の策定(更新投資、予防保全、スペアパーツ管理)
・保全KPI(保全費用、予防保全率)の設定・モニタリング・改善
・法令対応(高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任)と監査対応
・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保
・保全標準化(手順書、点検項目)、人材育成(技能認定、資格取得支援)
・その他:上記関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント経験。
・法令対応(高圧ガス保安法、危険物、消防法)に関する実務経験
・保全費用管理、予防保全計画の策定・実行経験

【歓迎】
・海外工場の設備保全を担当もしくは統括されたご経験
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)
仕事内容
サンワ境リサイクル株式会社は、三和油化工業グループの一員として、固形産業廃棄物の中間処理・再資源化に特化した企業です。SDGsへの積極的な取り組みを通じて、社会から信頼される企業を目指しています。
本ポジションでは、西境工場にて、製造課の課員8名を統括しながら、工場全体の運営管理を担っていただきます。

【業務内容】
・工場全体の運営管理(生産計画、工程管理、安全衛生管理)
・作業員のマネジメント(シフト管理、教育、評価)
・設備の保守・点検・改善提案
・品質管理・法令遵守対応
・本社・グループ会社との連携業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場運営または製造現場でのマネジメント経験(業界不問)
・普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎条件】
・フォークリフト・車両系建設機械の資格保有者歓迎
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

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