求人・転職情報

【業務内容】
・エイジング（抗老化）研究グループの経営職として、研究テーマ設定、研究計画の策定・進捗管理
・皮膚エイジング領域の研究戦略の立案・推進
（分子メカニズム解明やヒト試験など、基礎から応用までの研究プロジェクトの統括）
・社内外の関係者（他部門、外部研究機関、産学連携先など）との連携・交渉
・研究成果の社会実装・事業化に向けた戦略立案と推進
・研究成果の論文化、特許出願、学会発表の指導・支援
・グループメンバーの育成・マネジメント、チームビルディング
・研究予算の管理、リソース配分

【魅力・やりがい】
・社内に配置できる専門家がいない中で、自身の知見を最大限に活かし、研究の方向性や手法を主体的に定義できます。
・既存の化粧品メーカーでは着手しにくい新コンセプトの「美容」や「食品×肌」のシナジーなどについて、グローバルを見据えたダイナミックな研究が可能です。
・食品・免疫・発酵技術と皮膚科学を掛け合わせ、業界の常識をひっくり返すような新しい価値の創出に挑戦できます。
・エイジング領域は中長期的な注力項目であり、自身の成果が事業部に移管され製品化されるという、事業に直結した実感が持てます。

【入社1ヵ月の業務イメージ】
・皮膚科学に関わる研究推進への要件定義と体制の整備
・新設するスキンケア化粧品に関する研究計画現案を見直し、経済価値のみならず学術的インパクト向上にも寄与する計画の再策定

【募集組織情報】
中央研究所は総員82名の組織であり、その内、抗老化研究を行うエイジングイノベーションGへの配属を予定。
エイジングイノベーションGは15名のグループ。小グループのリーダーとして、5名程度のメンバー（年齢は25~35歳）を率いて頂くことを想定。

■職務目的
・パール顔料/機能性顔料（自動車外板、化粧品、工業用用途）に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。

■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4－5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得

【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料（開発品・既存製品）の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業（化学分析、光学特性、表面性状分析等）

【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案

★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。

▼Objectives of the Position
・Create technical solutions with BASF products, both existing and new, to help customers achieve success in their markets.
・Develop application technologies to support and promote BASF products to targeted customer groups.
・Work with Sales and Marketing to promote new products, application technologies, and innovative solutions.
・Offer technical support and services to customers.
・Collaborate with R&D, Marketing, and Engineering to develop new products.
・Supervise AT/TS team members, enhance the technical skills of the AT/TS team, and take a lead role in building the technical knowledge and capabilities of the EMB Japan MDT & Sales team.
・Foster a collaborative team culture and show accountability by modeling "winning behaviors."

▼ポジションの目的
・顧客課題に対する技術ソリューションの提供
・製品の応用技術開発と顧客向け提案
・営業・マーケティングとの連携による製品プロモーション
・顧客への技術サポートと導入支援
・R&D・マーケティング・エンジニアリングとの協働による新製品開発（日本の窓口として海外のR＆Dと蜜にコミニュケーションをとっていただきます）
・チームメンバーの技術力向上と社内知識の強化
・チーム文化の醸成と模範的な行動の推進

▼Main Tasks
・Strategic business development leadership: Take a significant leadership role in driving business development by introducing technical possibilities and innovative solutions, engaging local and regional/global teams and leveraging external partners and resources as needed.
・Technical capability building: Develop the technical expertise of the AT/TS team in formulation science, intellectual property (IP) landscape awareness and competitive intelligence. Collaborate with external resources such as academic institutions.
・Customer-centric technical solution development: Work closely with customers to understand pain points, brand design goals, and differentiation criteria. Identify technical needs and develop tailored solutions. Provide prototypes, formulation guides, data, and compelling narratives to support customer decision-making. Assist customers in starting formulation development using BASF products, testing and troubleshooting and receiving analytical and measurement support.
・Market, application technology and new product development: Monitor personal care market trends and ingredient competition. Develop application technologies for BASF products, with emphasis on focus and innovation products. Partner with customers to define success criteria for new products. Engage internal and external stakeholders to scope and define projects and lead or contribute to project execution.
・Commercial Enablement and Promotion: Collaborate with local and regional marketing to create promotional materials and presentations and engage customers with product and solution promotions. Support sales team by providing technical intelligence and data and enhancing the technical capabilities of the sales team.
・People development: Enhance the technical skills of AT/TS team members. Lead efforts to build technical knowledge and capabilities within the EMB Japan MDT & Sales team. Collaborate with the line manager to create a psychologically safe and trustworthy environment where everyone feels comfortable sharing their ideas.
・Facilitators of Two-Way Communication: Adapt and interpret global strategies for local teams, while communicating local insights, achievements, and customer needs with regional and global leaders. Actively develop an internal global network to support customer engagement and team growth.

▼業務内容
・顧客ニーズの把握と技術提案
・試作品・処方ガイド・技術データの提供
・市場トレンド・競合製品の調査と技術開発
・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進
・営業チームへの技術支援と教育
・チームメンバーの育成と知識共有
・グローバルチームとの情報交換と地域ニーズの発信

【消費財における規制関連業務】
ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社
ユニークな商品多数！酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を取り扱う企業

■仕事内容：
ブランドを日本の代理店を通じて供給するための規制面での専門知識と方向性を提供する。
登録業務や、必要に応じて現地リソースの獲得を管理し、複雑な技術プロジェクトにおける規制戦略を構築する。
戦略には、企業と国内の規制当局間での調整、新製品の可能性に関するフィードバック提供、管理のデューデリジェンス審査を支援するなどの買収行動のサポートが含まれる。新たに出現する規制を分析し、ジュニアチームメンバーへの技術的指導を行う。部門の主要技術インターフェースとしての役割を果たす。

■同社URL：
https://www.graphico.co.jp/

【業務内容例】
・ターゲット物質別のビジネスモデルの検証（ライセンス・生産委託・自社工場）
・事業連携パートナーとの交渉・プロジェクト管理
・研究開発リソース管理及び新たな事業機会の探索
・製造体制の企画・立上げ及び製造販売のサプライチェーン構築（製造場所・在庫管理・輸出入・規制対応）
・シリーズB調達活動に向けた事業財務計画の策定（更改）
・事業財務計画に基づくアクションプランへの落とし込みと全社的進捗管理
・シリーズB資金調達（海外投資家向けマーケティング）
・政策的方向性や規制緩和に対する行政との渉外活動
・医薬品製造や遺伝子組換え食品規制対応のための社内法令遵守体制の整備
・その他、現在CEOが抱える重要業務の引き継ぎ

【業務体制】
CEOと日々コミュニケーションを取りつつ、業務を推進いただきます。そのため、CEOと同じ目線や理解力を持った上でディスカッションできることは必須要件となります。

併せて、具体的なオペレーションの企画管理・落とし込みにおいては、事業開発部門、研究開発部門、管理部門を含め、部門横断的にと密に連携しながら業務を行っていただきます。

また海外市場での事業拡大を志向しているため、社内外で英語を使用する場面も多くあります。
スタートアップのカルチャーが強く、個人の裁量が大きいため、当事者意識を持って自ら動ける方を望みます。

～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～

■業務概要：
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴：
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス：
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風：
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。

メイン経験により、以下の業務内容をご担当いただきます。

【圧電技術エキスパート 】
・圧電セラミック応用の開発・設計全般；
・開発・設計チームの立上げ；

【圧電セラミック部品生産技術(NPI エンジニア)】
・多層圧電セラミックの焼結、成型等の生産技術設計、開発、現場指導；
・内外電極プリント等の生産技術の設計、開発、現場指導；

【共有内容】
・若手技術者の育成；
通訳付きのため、語学力スキルを問いません。