JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務をしていただきます。
■生産設備、ユーティリティー設備の維持管理
■新規設備の導入、設備移設及び改造
■設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応
■消防設備、受変電設備などの法定点検対応
■省エネ法に関する各種書類提出対応、
 電気・ガス使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行

■配属組織構成:20名程度
50代以上2名、30代、20代以下 各10名程度

## 入社後は…
課長補佐を中心にOJTを通じた指導及び支援を行い、フォローいたします。
中途入社者研修がございますので、e-learningシステムを使用してオンラインで受講いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・年齢制限あり:61歳まで(定年が62歳のため)
・パソコン操作(ワード・エクセル・パワーポイント)のできる方
・業務内容におけるマネジメント業務を少なくとも1年以上経験している方
※第二種電気工事士をお持ちの方歓迎!

◆こんな方にオススメ!◆
・UターンやIターンをして、地元で活躍したい方
・安定した企業で長く腰を据えて働きたい方
・やりがいのある仕事をしたい方
従業員数
3,633名 (2025年4月現在)
勤務地

山形県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,633名 (2025年4月現在)
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。

具体的には以下の通り。

- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント(リソース管理や採用含めたチームビルディング)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること

【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
勤務地

宮城県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務の目的】
製造、包装、ユーティリティ部門に対し、包括的なエンジニアリングサービスを提供する。
保全、校正、復旧、ライフサイクルマネジメント、スペアパーツ管理、先進技術の導入、予防保全および自主保全、技術トレーニング、さらに適格性評価(Qualification)、バリデーション(Validation)、CSV、GMP 施策の支援
また、エンジニアリングネットワークへ積極的に参加し、知識や経験を活用いただく。

【Basic purpose of the job】
Provides comprehensive engineering services to the Manufacturing, Packaging, Utilities departments, including maintenance, calibration, recovery, life cycle management, spare parts management, implementation of advanced technologies, preventive and autonomous maintenance, technical training, and support for qualification, validation, CSV, and GMP initiatives. Additionally, actively participates in the engineering network to leverage collective knowledge and experience.

【職務責任】
エンジニアリングサービスの提供:
製造(MFG)および包装(PKG)の設備ならびにユーティリティに対して、保全、校正、復旧サービスを提供する。
重要保全部品(クリティカルスぺア)を含む、ライフサイクル管理およびスペアパーツ管理を監督し、在庫精度の維持や陳腐化(オブソリート)対策を実施する。
予防保全および自主保全プログラム、ならびに継続的改善活動(例:カイゼン、5S)を導入・推進する。
保全計画および校正計画の導入と実行を支援する。

【Accountabilities】
Engineering Service Delivery:
- Provides maintenance, calibration, and recovery services for MFG and PKG equipment and utilities.
- Oversees life cycle and spare parts management, including critical spares, inventory accuracy, and obsolescence mitigation.
- Implements preventive and autonomous maintenance programs and continuous improvement routines (e.g., Kaizen, 5S).
- Support Maintenance and Calibration Plan implementation and execution.

【テクノロジー & プロジェクト】
信頼性、性能、⽣産性を向上させるため、先進技術の評価、パイロット導入、実装を行う。
エンジニアリングプロジェクトを、納期厳守・予算内・初回からの正確な遂行(Right-First-Time)で管理する。

【Technology & Projects】
- Evaluates, pilots, and implements advanced technologies to enhance reliability, capability, and productivity.
- Manages engineering projects with on-time, on-budget, and right-first-time delivery.

【コンプライアンス & 品質】
すべてのエンジニアリング活動において、GMP、CSV、および社内品質基準への遵守を確実にする。
設備適格性評価および工程バリデーション(IQ/OQ/PQ)を支援し、チェンジコントロールおよびCAPA(是正・予防措置)を管理する。

【Compliance & Quality】
- Ensures adherence to GMP, CSV, and internal quality standards across all engineering activities.
- Supports equipment qualification and process validation (IQ/OQ/PQ); manages change control and CAPA actions.

【トレーニング & 能力開発】
オペレーターおよび技術者に対して技術トレーニングを実施し、能力マトリックスおよびトレーニング記録を保持する。

【Training & Capability Building】
- Delivers technical training to operators/technicians and maintains competency matrices and training records.

【安全 & サステナビリティ】
EHS(環境・衛生・安全)文化を推進し、LOTO(ロックアウト・タグアウト)、機械安全、ならびに安全な作業手順の遵守を確実にする。
省エネルギーおよび廃棄物削減の機会を特定し、実行する。

【Safety & Sustainability】
- Promotes EHS culture; ensures LOTO, machine safety, and safe systems of work.
- Identifies and executes energy efficiency and waste reduction opportunities

【規制および/または組織要件】
日本の規制要件を遵守する。
ベーリンガーインゲルハイムのローカルおよびグローバルの EHS・品質基準および方針の実施を確実にする。

【Regulatory and / or Organisational Requirements】
- Accomplish with Japanese Regulation requirements.
- Secure local and global Boehringer Ingelheim (EHS and Quality) standards and policies implementation

【業務の複雑性(Job Complexity)】
保全・校正、コンプライアンス、技術導入といった複数の優先事項のバランスを取ることが求められる。
製造、包装、ユーティリティ、物流、品質保証といった部門横断的なチームとの調整を伴う。
短期的なオペレーションニーズと、長期的な戦略的改善の双方を管理する必要がある。
時間的制約のある中で、複雑な技術的問題のトラブルシューティングが求められる。

【Job Complexity】
- Requires balancing multiple priorities across maintenance/Calibration, compliance, and technology implementation.
- Involves coordination with cross-functional teams (Manufacturing, Packaging, Utilities, Logistics and Quality Assurance).
- Must manage both short-term operational needs and long-term strategic improvements.
- Requires troubleshooting complex technical issues under time constraints.

【職務専門性(Job Expertise)】
ライフサイクルコストおよびリスクに基づき、修理/交換や技術アップグレードの選択肢を分析する。
権限範囲内で、定期保全計画、校正スケジュール、クリティカルスぺアの在庫水準を策定する。
予防保全/自主保全の設計と実施、電子保全・校正システム、設備適格性評価およびバリデーション、CSV/GMP コンプライアンス、信頼性手法(RCM/FMEA)、データ分析およびレポーティングを行う。
問題解決力と批判的思考、ステークホルダーとのコミュニケーション、協働性、適応力、権限がない状況でのリーダーシップ、詳細への注意、継続的改善マインドセット、ナレッジシェアリングを発揮する。

【Job Expertise】
- Analysis on repair/replace and technology upgrade options based on lifecycle cost and risk.
- Preparation on routine maintenance plans, calibration schedules, and critical spares stocking levels within delegated authority.
- Preventive/autonomous maintenance design and execution, Electronic maintenance and calibration systems, equipment qualification and validation, CSV/GMP compliance, reliability methods (RCM/FMEA), data analysis and reporting.
- Problem solving and critical thinking, stakeholder communication, collaboration, adaptability, leadership without authority, attention to detail, continuous improvement mindset, and knowledge sharing.

【業務インパクト(Job Impact)】
設備の信頼性、生産効率、そして規制基準へのコンプライアンスに直接的な影響を与える。
効果的な保全、校正、スペアパーツ管理を通じてコスト最適化を支援する。
先進技術の導入とオペレーターへのトレーニングにより、組織の能力向上に寄与する。
エンジニアリングネットワーク内でのナレッジシェアリング文化を強化する。

【Job Impact】
- Direct impact on equipment reliability, production efficiency, and compliance with regulatory standards.
- Supports cost optimization through effective maintenance, calibration and spare parts management.
- Enhances organizational capability by implementing advanced technologies and training operators.
- Strengthens knowledge-sharing culture within the engineering network.
求める経験 / スキル
【必要な能力(スキル、経験、コンピテンシー)】
■ 職務経験(Work Experience)
2年以上の保全業務および/または校正業務の経験
製薬業界の知識があれば尚良い
国際的な協業経験があることが望ましい
保全・校正管理システム:SAP PM または類似の管理システムに関する知識があることが望ましい

■ ハードスキル(Hard Skills)
エンジニアリングの専門知識: 保全、校正、復旧プロセスに関する高度な知識
ライフサイクルマネジメント: 設備およびシステムの運用ライフ全体を管理する能力
スペアパーツ管理: 在庫管理およびスペアパーツの計画に精通していること
先進技術の導入: 最先端技術を導入・統合できる能力
予防保全・自主保全: 予防保全プログラムの設計・実施スキル
適格性評価・バリデーション: 設備適格性評価、コンピュータシステムバリデーション、GMP に関する経験
技術トレーニング: オペレーターおよび技術スタッフへの効果的な指導能力
データ分析・報告: 性能データの分析およびレポート作成の能力
エンジニアリングネットワークでの協働: ナレッジシェアリングツールやベストプラクティスへの理解

■ ソフトスキル(Soft Skills)
問題解決力: 技術的課題を効率的に解決するための強い分析思考
コミュニケーション: 部門横断チームと明確かつ効果的にコミュニケーションを取る能力
協働性: チームで働き、ネットワーク活動に貢献する力
適応力: 変化する優先順位や技術に柔軟に対応できる能力
リーダーシップ: オペレーターや同僚を導き、影響を与える力
注意深さ: コンプライアンス、バリデーション、保全部門の作業における精度
時間管理: タスクの優先順位付けと期限順守のスキル
継続的改善のマインドセット: プロセス最適化に積極的に取り組む姿勢
顧客志向: 製造(MFG)および包装(PKG)部門を効果的にサポートする意識
ナレッジシェアリング: 自身の専門知識を共有し、他者から学ぶ姿勢

【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
■Work Experience
- Over 2 year of Maintenance or/and Calibration Experience
- Pharmaceutical knowledge is highly desirable.
- Experience on international collaboration is desirable.
- Maintenance and Calibration Management System: Knowledge on SAP PM or similar management systems is desirable.

■Hard Skills
- Engineering Expertise: Strong knowledge of maintenance, calibration, and recovery processes.
- Life Cycle Management: Ability to manage equipment and systems throughout their operational life.
- Spare Parts Management: Proficiency in inventory control and spare parts planning.
- Advanced Technology Implementation: Capability to introduce and integrate cutting-edge technologies.
- Preventive & Autonomous Maintenance: Skills in designing and executing preventive maintenance programs.
- Qualification & Validation: Experience with equipment qualification,Computer System Validation and Good Manufacturing Practices.
- Technical Training Delivery: Ability to train operators and technical staff effectively.
- Data Analysis & Reporting: Competence in analyzing performance data and preparing reports.
- Engineering Network Collaboration: Familiarity with knowledge-sharing platforms and best practices.

■Soft Skills
- Problem-Solving: Strong analytical thinking to resolve technical issues efficiently.
- Communication:Clear and effective communication with cross-functional teams.
- Collaboration: Ability to work in a team and contribute to network initiatives.
- Adaptability: Flexibility to handle changing priorities and technologies.
- Leadership: Capability to guide and influence operators and peers.
- Attention to Detail: Precision in compliance, validation, and maintenance tasks.
- Time Management: Skill in prioritizing tasks and meeting deadlines.
- Continuous Improvement Mindset: Proactive approach to process optimization.
- Customer Orientation: Focus on supporting MFG and PKG departments effectively.
- Knowledge Sharing: Willingness to share expertise and learn from others.
従業員数
190名 ((2024年1月現在))
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
190名 ((2024年1月現在))

東証プライム上場食品メーカーのグループ企業

仕事内容
「ぼんち揚」など数々の人気商品を創る米菓メーカーである同社の山形工場にて以下の業務をお任せ致します。
■工場マネジメント業務
 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、人材育成 等
■工場における製造管理 等
 ・新製品のリニューアル時の作り方と生産への落とし込み
 ・設備投資関係の取りまとめ
 ・若手スタッフの教育、管理、サポート
 ・トラブル対応及び判断と再発防止に向けた工場全体への仕組みづくり(防虫防鼠等)
 ・生産性向上のための運用確立、生産確保
 ・省人化への取り組み
求める経験 / スキル
<必須要件>
・食品メーカーまたは医薬品メーカーの工場におけるマネジメント経験3年以上
 ※外食産業におけるセントラルキッチンでの生産・製造管理経験でも可
  マネジメント経験は数十名規模、ライン長でも可
<尚可>
・同業界経験(チルド飲料(日配)等)
・新工場建設経験や工場運営に興味のある方
・機械や設備に精通している方
勤務地

山形県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要
 世界トップクラスのシェアを誇るグラスファイバー製造を支える、ガラス生産設備の特高受電設備の電気主任技術者として選任します。
 高速通信を支える基盤技術であるグラスファイバーの生産は、社会インフラに不可欠な役割を担っています。その生産を支える電気設備を維持管理することは、技術者として大きな責任と同時に、計り知れない醍醐味を味わえる仕事です。
 本求人では、電気技術者として実務経験を積みながら、将来的に第二種電気主任技術者の資格取得を前提として所場の電気主任技術者として活躍していただく方を募集いたします。

■業務内容詳細
特高・高圧電気設備の維持管理・改修計画など
設備保全・設計・導入

クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が高度化。プリント配線基板や半導体パッケージ基板に用いる当社のスペシャルガラスの需要が伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を4拠点(福島、郡山、真岡、台湾)で進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
第2種電気主任技術者

【尚可】
第1種電気主任技術者、エネルギー管理士
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))
仕事内容
①製造課の場合
 グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応)
 
②溶融操炉課の場合
 ガラス溶融炉の運転管理、ガラス溶融技術の開発/改善/改良
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①メーカーにおける生産現場で、一年以上後経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方

【歓迎(WANT)】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
③材料・化学系、機電系であれば可
 無機材料・窯業(ガラス・煉瓦)の知識があると望ましい
※③は溶融操炉課の場合のみ
従業員数
825名 (2745名(連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
825名 (2745名(連結))

スソニティジャパン合同会社

仕事内容
■職務目的
・パール顔料/機能性顔料(自動車外板、化粧品、工業用用途)に対する応用技術全般業務を通じて、SUSONITYが提供する価値を各顧客の課題解決に貢献、その結果として当社の売上げ・利益の最大化に貢献する。

■担当業務
・応用技術部のチーム/職務マネージメント、開発技術部との業務連携
・4-5名程度の部下をマネジメントを伴うポジションです
・営業/マーケティング部門と連携し、チームの新たな事業計画を立案・実行し、事業拡大と市場シェア向上を実現する責任を負う。
・研究開発プログラムの成功に向けた技術的支援、およびその成功に必要な技術活動責任を負う
・商業・学術パートナーとの技術探索活動の推進、当社技術力への新技術追加、新製品・技術のライセンス取得

【ラボワーク】
・パール顔料/機能性顔料と他の顔料との組み合わせや、アプリケーション応用技術による新たなビジネス価値創出と顧客提案
・パール顔料/機能性顔料(開発品・既存製品)の意匠・性能などの品質評価
・パール顔料/機能性顔料の分析作業(化学分析、光学特性、表面性状分析等)

【顧客・営業サポート】中国を除くアジア地域の自動車業界、韓国地区
・顧客への製品紹介
・顧客への技術サービス
・顧客からの依頼業務対応全般
・顧客での当社製品に関わる技術上での問題解決と提案

★POINT★
将来的には開発チーム全体のHeadのキャリアパスも考えられるポジションです。
Hiiring Managerの方ともお話しておりますので、具体的なミッションなど詳細は直接お話いたします。
求める経験 / スキル
・化学系の学士号(顔料、塗料、化学等)、MBAまたはPhDはプラスだが、必須ではない
・化学品関連会社で新商品開発・改良経験がある方、同業界で応用技術及び将来の技術動向などの知識を有している方
(少なくとも5年以上の化学業界におけるラボ経験、塗料/プラスチック/印刷業界のいずれかの分野での業務経験・精通している方)
・チームリーダーとしての実績、プロジェクト管理経験、国際的かつ部門横断的な環境での業務経験(人材管理経験は必須)
・社内及び顧客を含む社外関係者と建設的かつフレキシブルなコミュニケーションが図れ、状況に即した対応が臨機応変にとれる方
・技術営業的な対応が取れ、技術的な立場でビジネス成長を実現するための戦略構築と実働経験を有する方
・プレーイングマネージャー型のスタイルを得意とする方
・優れた課題形成~解決能力を有する方
・優れたプレゼンテーションスキルを有する方
・ベーシックに読み書きができる英語力を有する方(TOEIC700点レベル以上)
従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

福島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,200名 (メルクグループジャパン(連結))
仕事内容
■職務内容
(1)食品の開発、品質向上のための技術開発
・パックご飯や餅、レトルト食品、ミネラルウオーターや清涼飲料水に関して
 新規商品開発及び既存商品の品質向上に対する技術開発
・差別化(機能性・コストダウン・性能向上)のための提案/研究開発
(2)調理家電のレシピ開発:
・炊飯器、オーブンレンジなどの調理プログラム(レシピ)開発
・新規調理機能開発

■応用研究部について
応用研究部ではソリューション型の機能商品の開発に力を入れており、様々な技術分野の出身者を広く募集しています。
特定事業が人を集めるのではなく、人の加入が新事業を作っているような環境です。
専門分野の掘り下げでなく、他の人材との知見融合をもとに新技術開発を進めていただきたいと考えています。

■商品企画の特徴
毎週月曜日は生活者目線で新商品アイデアを議論する新商品開発会議が行われます。
アイリスオーヤマの扱う15,000商品は全てこの会議から生まれました。機能はSimple、価格はReasonable、品質はGood。そのうち3点のバランスのとれた商品だけが市場に送り出されます。
会議には商品開発に関わるあらゆる部門の社員が一堂に会し、情報を共有することでスピーディな商品化に繋げています。

■同社の特徴
同社は「LED照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム(ハードオフィス・ヘルスケア)」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。
それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品をつくりだしています。
製品の企画~開発まで一連の流れに携わる事が可能です。
求める経験 / スキル
必須条件
・食品の開発経験
(目安として3年以上)

歓迎条件
・基礎研究/応用研究/製品開発/おいしさの評価に関する実務経験をお持ちの方。
※メーカー勤務経験者歓迎
・薬剤師、管理栄養士、あるいは、食品化学、生物化学の知識と経験のある人。
・好奇心旺盛で、多様な分野の研究開発に興味があること。
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
食品の製造工場で、下記業務を担当頂きます。
ご経験やスキルに合わせて、
製造オペレーターリーダー、品質管理などの業務を担当していただく予定です。


■製造オペレーター
自動化されたライン各工程での機械操作・製造実務
およびオペレーター教育・管理

■生産技術
生産設備のメンテナンス、トラブル対応

■品質管理
製品の品質管理、品質評価、および改善業務

◆当社工場の特徴と製造系業務経験のある方へ
分野を問わず製造の経験がある方や、機械や設備の知識がある方は大歓迎です。
当社工場の特徴はロボットを駆使した自動生産ラインです。
他社だと原材料の運搬など単純作業にも人の手を多く必要としていますが、機械の設置からプログラミングまで自社で行うことで、
製造工程は機械が全て対応出来るようになっています。

機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの
難しい工程に力をかけられる環境なので、製造職としてのスキルを伸ばしていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
・食品の製造または品質管理の経験2年以上


【歓迎】
・メンバークラスの製造スタッフの管理、教育経験をお持ちの方
・適宜生産設備メーカーとコミュニケーションをとり業務を進められる方
・生産機械の操作、設備の自動化・メンテナンス
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の製造工場での生産・工程管理などの業務。
※経営・方針・環境方針に基づき部門方針の策定。
 部門内へ周知し実行計画の立案および進捗管理。

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
製造グループ 100名程度

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造現場でのマネジメント経験

歓迎:
英語できれば尚可
ランプの知見がある方
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
支店の事務部門における管理職(課長クラス)として、組織を動かし支店長・ 事務部長を支える「参謀」の役割を担っていただきます。
•原価管理 会計:建設業会計(進行基準 未成工事支出金管理)の運用、実行予算と実績の乖離分析。
•リスクマネジメント:建設業法、下請法、労基法等の遵守、JVP・(同企業業体)の運営実務。
•労務 安全管理・:建設キャリアアップシステム(CCUS)等の対応、労災発生時の初動対応。
•資金管理:公同 民間工事の入金サイクル把握、滞留債権回収、資金繰りの異常察知。
•DX推進:ICT施工や電子納品、ERP導入に伴う事務方の業務効率化リード
求める経験 / スキル
■必須要件
•経験・:ゼネコン、道路舗装、設備工事等、建設業界での事務経験(10年以上目安)。
•スキル:数十億円規模の支店や大型プロジェクトの事務責任者経験。
•マインド:「現場現物」を重んじ、ヘルメットを被って現場に足を運び、技術者や職人と対等に話ができるスタイル。
■歓迎 緩和要件
•資格:1級建設業経理士(未取得でも、2級保有かつ1級取得の意欲があれば可)。
•経験:課長職未経験でも、現職で現場を一人で回している係長 主任層。
•異業界:製造業(工場)の総務 経理にて、原価 労務 安全管理の経験がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

仕事内容
【Your new role】
As the Production Engineering Manager, you will drive, execute, and ensure smooth, efficient, and compliant factory operations. Other responsibilities include:

Drive operational excellence on Koriyama Factory (also known as FPMI Japan) shop floors by meeting Overall Equipment Effectiveness (OEE) targets for automated lines and ensuring equipment is maintained, validated, and available throughout its lifecycle.
Define and align qualitative and quantitative engineering targets with Local Manufacturing (LM) strategy, maximizing team capability through cross-functional collaboration and effective resource planning.
Lead continuous improvement and cLEAN®/Kaizen initiatives to boost productivity and efficiency while safeguarding quality, safety, and regulatory compliance.
Plan and manage mid- to long-term equipment lifecycle strategies, including maintenance, modifications, refurbishments, replacements, and major investments under the project.
Coach, develop, and motivate the Koriyama Factory Production Engineering (FPMI JP PE) team through daily support, performance dialogues, and skills development, while promoting work–life values.
Ensure readiness for audits, new product launches, and handovers by standardizing engineering or Repair & Maintenance (R&M) processes, enforcing Engineering, Health, and Safety (EHS) and regulatory requirements, and acting as Subject Matter Expert (SME) during inspections.
求める経験 / スキル
【Your skills & qualifications】
・We are looking for a reliable and experienced professional who meets the following qualifications:
・Bachelor’s or master’s degree in industrial engineering, electrical engineering, mechanical engineering, or equivalent experience.
・Minimum 5 years of hands-on engineering experience (ideally in production, maintenance, or automation), including at least 3 years in a people management role.
・Proven experience working with AutoCAD for equipment or layout design and hands-on PLC systems (programming, troubleshooting and commissioning) to support automation and control activities.
・Proven experience or strong interest in process automation and continuous improvement (Kaizen/cLEAN®) in complex, global operations, with the ability to apply improvement tools and methodologies.
・Strong communication in English and Japanese for business level.
従業員数
1,274名 (2024年12月末)
勤務地

福島県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,274名 (2024年12月末)
仕事内容
■業務内容:
2018年に開設された福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っております。
その福島工場の工場長や愛知本社の製造部門責任者とともに、福島工場の拡大・改善にご尽力いただきます。

<具体的には…>
・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等)
・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等)
・組織運営(予算作成、予実差分析 等)
・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) など

【フジデノロの魅力】
■魅力1:設備投資をしっかり行う企業
現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。

■魅力2:業界における強み
射出成型ではなく切削加工を中心に展開している当社ですが、「多品種少量生産」を強みとしています。少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。(売上:102.4億/2022年3月期)

■魅力3:経営ビジョンが明確な成長企業
これまでは「2023年3月31日までに売上高100億円超の企業規模に成長し、経常利益率20%以上の高収益企業になる。」というビジョンを掲げており、写真やその家族のことも重視し、企業・社員ともに成長できる企業づくりを進めておりました。
現在はより当社の発展・成熟に繋がる新しいビジョンの策定を進めております。
求める経験 / スキル
■歓迎条件:下記2点のご経験をお持ちの方
・工場責任者または副責任者の経験(部下30名以上)
・ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する実務経験をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■創業50年以上。ステンレス厚板の切断・販売や大型真空チャンバーの製造等を手掛けています
■大型縦型マシニング機械群13台/大型横型マシニング機械群8台を保有。
小型~大型までのワークサイズに対応しています

業務内容
半導体を製造する上で不可欠な装置を製造しております。
精密加工分野に特化した山元臨海工場か丸森工場で、ステンレス加工をお願いいたします。
ゆくゆくはスタッフの管理や教育もお願いたします。

※入社後は3ヶ月程度のOJTを実施いたします。
 当社の技術やDNA、考え方に触れていただく期間となります。
※これまで培ってきた切断技術や機械オペレーションの経験をスタッフに展開していただきます。
 まあた、当社の強みである「品質」についても磨きをかけていただき、新たな「メルコ基準」の創造をお任せします。
※近年、新工場の稼働が加速しております。
 質の高い金属加工を実現するためのクリーンな施設です。
 フル稼働に向けてさらに組織を強化中です。

当社の強み
素材の選定から加工、製造まで一貫体制で生産できる点が強みです。
細かな顧客ニーズに応えられるため、継続した取引が実現しております。

配属先組織の特徴
モノづくりにまじめな社員が多く、前向きな同士と働ける環境です。

■一工場の主な作業内容
端材小物精密溶断、自動運転切断、ファイバー・CO2レーザー切断・プラズマ切断

■二工場の主な作業内容
精密機械加工、航空機部品加工、半導体部品加工

■三工場の主な作業内容
精密洗浄工場、リークテスト仕上げ部、組立・梱包・出荷
求める経験 / スキル
必須
■機械加工の経験
■育成やマネジメントの経験
■第一種運転免許普通自動車

歓迎
■金属の機械加工の経験
従業員数
92名
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
92名
仕事内容
・機能性色素、合成染料、電子材料用化学品、医薬中間体等の合成から製品化までの工程管理、原価管理
・製造職場の人員マネジメント、人材育成
・部門の予算策定、予算管理、受託合成、受託加工を主要業務としている製造職場です。
 顧客の要求する品質の製品を要求納期までに作り上げるため、生産管理部門と協力して生産計画を立案し、
 生産~出荷までをマネジメントしていただきます。
・顧客の試作段階から量産まで伴走することも多く、プロセス提案をしながら立ち上げる楽しみも実感できます。
・将来、化学工場の経営を担っていただきたいポジションです。

【開発製品】
染料(繊維用・皮革用)、機能性色素、中間物、特殊化学品 等
求める経験 / スキル
<必須>
製造現場のマネージャー経験
コミュニケーション能力、状況に応じた合理的な判断力、化学、化学工学の知識

<歓迎>
プラントの運転管理
コーチングのスキル、仲間と一緒に何かをやり遂げた経験
従業員数
67名 (2025年11月時点)
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
67名 (2025年11月時点)
仕事内容
【職務内容】
新規半導体製造装置(エッチングシステム)を最短期間で立ち上げるための設置プロセスの手順の改善、設置計画の見える化に関する運営をお任せします。また、新規開発の装置・ユニットにより用力需要が変化していくため、将来の需要に合わせた建屋ファシリティの増強計画の策定を主導していただきます。
具体的には下記になります。
・建物設備のファシリティ需要監視と需要変化の監視、ファシリティ改修・増強計画の企画・立案
※詳細なファシリティ改修の具体化には施設管理部と協力して策定する
・装置立ち上げにおける半導体プロセスガスの供給系~排気、除害系全般の仕様決定
・新設装置の要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定
・製造部、施設管理部と装置立ち上げスケジュールの調整、進捗の見える化
※一般的な装置立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2‐5か月程度
※実際の立上げ作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う

【組織のミッション】
■ATS開発本部のミッション:
チャンバ開発のみならず、システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする
■開発企画管理部ミッション:
各種管理&支援。CR運営管理&CR安全強化やデモ機&設備管理の作業効率アップ、新規装置納入&移設、第3開発棟のCR運用検討
■課のミッション:
デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応

【業務のやりがい・魅力】
半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業に進歩に貢献する事が出来ます。
常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。

【想定されるキャリアパス】
立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また、装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。

【東京エレクトロングループ】
スマートフォンやパソコン、家電製品など、身の回りの様々な電子機器に使われている半導体。東京エレクトロンは、その半導体をつくるための製造装置をつくる、リーディングカンパニーであり、世界最先端のモノづくりに挑戦しています。
東京エレクトロン宮城は、半導体製造装置(プラズマエッチング装置)の開発から製造まで一貫して担う、東京エレクトロングループの中核企業です。

「ONE TEL」(TELは東京エレクトロンの略称)という言葉を社内でよく使います。「ONE TEL」は仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一であることを示す、文字通り「東京エレクトロングループは一つ」であるという言葉です。

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「東京エレクトロングループについて」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/36e377fce8dfac81e2ea87eae626a653f9263fa6

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「事業内容と事業環境について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/5caa3797cc6d911776a6190fca814ebfb1bb80cd

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「仕事内容と働く環境について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

・東京エレクトロン宮城 WEBセミナー「宮城県での生活について」
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
求める経験 / スキル
【必須要件】
■設備・電気・空調等の施工管理、設備保全、メンテナンスなどの経験
■化学系・理工系企業での実務経験
■半導体製造装置(エッチング装置)の取り扱い経験
■機械や電子機器の設置、テスト、調整に関する実務経験

【歓迎要件】
■電気主任技術者・高圧ガス製造保安責任者・エネルギー管理士
■半導体工場の用力工事(電気、水、ガス)などの経験
■化学関連業務の経験、知識をお持ちの方
■プラズマエッチング装置やCVD装置で使用する半導体プロセスガスの取扱い経験
■半導体製造装置の製造、スタートアップ、フィールドサポート経験

【求める人物像】
■チームの目標達成に向けて積極的に貢献できる方。
■柔軟な発想や創造性を持ち、新たな課題に対処できる方。
■関連部署や他の関係者との良好な関係を築くことが出来る方。
■業務に対して責任を持ち期限内に成果を達成できる方。
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
鉄骨建築における設計管理業務をご担当いただきます。
(自身の裁量権が高く、重要度の高い職種です)

■業務内容
・鉄骨建築物の製作、建設事業を軸に事業展開する当社の設計部にて、設計管理業務をお任せします。
・元請殿の客先窓口として…
①設計図の作成に向けた関係各所とのスケジュール調整・作成指示手配
②製作外注先や協力先との各種調整
③案件別原価管理
④案件全体のスケジュール管理・調整
⑤各種必要資材の手配

■入社後 
・設計部に所属する先輩(コーチャー)と共に行動し、OJTとして案件を遂行して頂きます。
※OJT期間は3~6ヶ月を予定しています
・案件の全体像が把握出来たら、小規模案件の担当をお任せします。
※不明点はすぐにコーチャーに質問できる環境です

■設備やシステムの導入事例
 ・DX化に向けて設備やシステムを導入しています。
  設備例)自動溶接ロボット、自動罫書ロボット、Iot自動検査機器 等

■設備やシステムの導入事例
 ・DX化に向けて設備やシステムを導入しています。
  設備例)自動溶接ロボット、自動罫書ロボット、Iot自動検査機器 等

■組織構成
・社員数30名
 内訳)工場部門:20名(製造部長1名、工場長1名)
    設計部門:7名(設計部長1名)
    営業部門:1名
    経理部門:2名

■工事実績
・仙台うみの杜水族館イルカショープール
・DPL岩手金ケ崎(マルチテナント型物流施設)
・仙台厚生病院
・高田松原津波復興祈念公園
・宮城県済生会施設等
・山形県長井市公共複合施設 等多数

■平均年齢45歳
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(MT)
・建設業経験者
・PC基本操作
・DRA-CADもしくはJw_cadで施工図作成・修正できる方
■歓迎条件
・鉄工所勤務経験者(3年以上)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務概要:
技術部の管理全般をお任せいたします。
・生産計画の立案
・受発注対応
・得意先の対応
・進捗管理等の業務

■業務詳細:
大手メーカー向けのオーダーメイドの設備開発の全体取りまとめをご担当いただきます。1案件は数千万円から数億円の規模で、受注から納品までは数か月から半年ほどの納期となります。
入社後、まずは下記業務フローの②~⑥の進捗管理、顧客対応を担当いただき、将来的には①の装置の企画構想設計にも携わっていただくことを期待しております。

■業務フロー:
①仕様打合せ(企画構想)⇒②設計(機械、電機、ソフト)⇒③組立⇒④電気配線⇒⑤デバッグ⇒⑥納品(据え付け・試運転)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・管理職経験
・生産設備の生産管理/進捗管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)

■求める人物像
・モノづくり、機械いじりが好きで意欲のある方。
・こつこつと頑張ることができる方。
・チームワークを大切にできる方。
・働きながら必要な知識とスキルを身につけていきたい方。
従業員数
70名
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名
仕事内容
■業務内容
第二工場にて、仮装・板金・塗装の業務をお願いいたします。

※第二工場では4チーム制で業務を行っております。
 チームごとに協力して業務にあたっております。

■キャリアについて
入社時はメンバーからのスタートとなりますが、チームのリーダー、工場長補佐、工場長とキャリア積むことができます。
工場長になった際は年収も600万~700万を目指せる環境です。

■休日について
日曜・祝日、第2・第4土曜日は固定休で、第1・第3・第5土曜日は会社カレンダーにより出社日があります。
有給休暇を取得し、夏季休暇・年末年始休暇も取得していただけます。

■太陽自動車工業所の特徴
◇同社では仕入れ担当者が全国のオークションなどをチェックし、プロが認めた選りすぐり車両をチョイスしております。
また同社と長年お付き合い頂いているお得意様から、直接安心物件を買取しております。
◇中古トラックの販売だけではなく、架装、乗せ替え、作り替えの他、新車の製作販売や車検・整備・保守・メンテナンスを行なっております。
この一貫したトラック販売・整備のノウハウを活かし、ベテラン整備士が他社にまねの出来ないワンストップで確実な整備を行い納車しています。
特に冷凍車に関しては、冷凍装置も重要なポイントである事は言うまでもありませんが、同社はメーカー認定の免許を持ったサービスマンが整備調整しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
・工場での工程管理等の経験をお持ちの方
└車関係での工程管理であれば、尚歓迎

■歓迎条件
・自動車整備の経験のある方
・トラック整備の経験のある方
勤務地

宮城県

想定年収

300 万円 ~ 500 万円

仕事内容
現在は社長が開発含め工場運営や管理部門も指揮を執っており、生産管理を中心とした工場のマネジメントを徐々に引継ぎながら、社長がより経営や商品開発に集中するための増員採用となります。

【工場イメージ】
https://www.deluxeware.jp/kodawari/plan/index.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・工場マネジメント経験(アパレル関係)

■歓迎要件
・縫製工場、アパレル業界での実務経験
従業員数
39名 (2024年12月)
勤務地

秋田県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
39名 (2024年12月)

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