JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

5中の15件を表示

条件を変更
仕事内容
■担当業務:
鋼材系ダンパーの製作に関わる工務(ダンパー製品の製作,品質,工程管理等)

超高層建築や大型物流施設向け制振ダンパーの製造、販売をしており、その製品(二重鋼管ブレースや制振間柱等)の原価計算、材料手配、工作図の作図のやり取り、品質管理、納期管理を担当していただきます。また、開発商品にも関わり、製品の製作コストの低廉化に向けたディテールの提案に携わります。

■業務の特徴:
・新築および耐震改修に適用できるデバイス製品は、建物を地震から安全に守ることで社会貢献しています。
・特殊な製品の材料調達から、製造指導・品質管理、納期対応と製品になるまで携わっていく業務であり、製作に当たり溶接の知識、塗装の知識等が必要となります。
・また、建物での構造的役割の知識(構造計算能力)も必要となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・鉄骨製作管理技術者1級または建築士1級をお持ちの方
・WES1級以上、非破壊検査技術者資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
■担当業務:
システム建築事業部で扱う鉄骨工事と鉄骨製作における工務、段取り業務、鉄骨工場製作管理や鉄骨品質管理の支援・補佐

当事業部で扱う鉄骨は低層非住宅建築鉄骨中心で、用途は工場、倉庫、商業施設、立体駐車場等です。社内構造設計者、元請ゼネコン設計担当者、鉄骨製作工場の3者の中心にあって、ファブ(鉄骨加工者)がスムーズに鉄骨工作図の作図ができるように関係各所との調整、質疑応答やチェックを行います。このような物件対応と並行して、鉄骨納まり標準化(標準図作成)に携わっていただきます。また、鉄骨製作工場で品質チェックを行うと同時に、ファブでの鉄骨製作効率化へ向けた取り組みにも参画していただきます。また、鉄骨原価を把握し、弊社の見積原価に反映させることと、鉄骨標準原価整備にも関わっていただきます。建築鉄骨以外に超高層や大型物流施設向けの制振デバイスを製造(OEM)販売していますが、デバイス鉄骨(二重鋼管ブレースや制振間柱等)の原価計算、材料手配、工作図作図やり取り、品質管理、納期管理も行っていただきます。目安として、500トン以下の低層鉄骨工事を2~3件と、デバイス物件を2~3件同時にハンドリングします。

■業務の特徴:
・鉄骨、屋根、壁工事を行うシステム建築事業ですが、設計部門があり設計施工の鉄骨会社の側面があります。
・ファブ(鉄骨加工者)の立場では難しかった鉄骨作図段階でのムダムリムラ、手待ち手戻りを、主体的に減らすことができ、よりスムーズに図面の作り込みができるようになります。
・システム建築はゼネコン下でのS造外殻一式請負が基本ですが、設計施工のゼネコンとしての物件もあり、事業部内に設備部門もあります。視野がかなり広がります。
・JFEスチールとの交流を通じ、鉄素材や溶接の専門技術者と接し、知見、技術力を高めることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・鉄骨製作工場で設計や工務的な業務のご経験がある方
・鉄骨製作管理技術者1級をお持ちの方(必須)

■歓迎条件:
・WES1級以上、あるいは非破壊検査技術者資格をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
岩手県盛岡市を発祥とする日本住宅株式会社のグループ企業であり、
常に高い品質と高い生産性を追求し、事業展開地域の拡大・人員数の拡大・経営効率の改善等、着実な成長発展を遂げてきました。

日本住宅グループとしての成長戦略の中、グループ企業である弊社では、日本住宅株式会社の木造住宅部門から常に十分な発注量を得ており、
「パネル生産部」及び「工事部」は安定的な稼働水準を保つと共に、加速度的な企業成長を遂げております。

「パネル生産部」が作成した2×4工法 住宅パネルが現場へ供給され、
「工事部」のフレーマーと呼ばれる建築大工達が、供給された住宅パネルを組み上げてアパートや一戸建て住宅を建てていきます。

その2×4パネル工場の「経営視点を持つ現場トップ」となる方を募集致します。


<具体的な業務>
●工場の経営計画立案および実施
●原価算定および生産性算出
●外注業者等の開拓および仕入れ価格の決定
●工場全体の数量管理(仕入量・使用量・在庫管理、等)
求める経験 / スキル
【 必須 】
・工場の経営計画立案および実施
・工場の課題抽出とその解決のご経験
・東京勤務、かつ2拠点(福島・岩手県)ある工場への宿泊出張が可能な方
・25人以上の工場でのマネジメント経験

【歓迎】
・2×4パネル工場および木材加工工場での勤務経験社
・工場長 or 副工場長クラス(もしくはそれに準ずる実質的な権限を持っていた方)
従業員数
92名 (2022年 7月1日)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
92名 (2022年 7月1日)
仕事内容
支店の事務部門における管理職(課長クラス)として、組織を動かし支店長・ 事務部長を支える「参謀」の役割を担っていただきます。
•原価管理 会計:建設業会計(進行基準 未成工事支出金管理)の運用、実行予算と実績の乖離分析。
•リスクマネジメント:建設業法、下請法、労基法等の遵守、JVP・(同企業業体)の運営実務。
•労務 安全管理・:建設キャリアアップシステム(CCUS)等の対応、労災発生時の初動対応。
•資金管理:公同 民間工事の入金サイクル把握、滞留債権回収、資金繰りの異常察知。
•DX推進:ICT施工や電子納品、ERP導入に伴う事務方の業務効率化リード
求める経験 / スキル
■必須要件
•経験・:ゼネコン、道路舗装、設備工事等、建設業界での事務経験(10年以上目安)。
•スキル:数十億円規模の支店や大型プロジェクトの事務責任者経験。
•マインド:「現場現物」を重んじ、ヘルメットを被って現場に足を運び、技術者や職人と対等に話ができるスタイル。
■歓迎 緩和要件
•資格:1級建設業経理士(未取得でも、2級保有かつ1級取得の意欲があれば可)。
•経験:課長職未経験でも、現職で現場を一人で回している係長 主任層。
•異業界:製造業(工場)の総務 経理にて、原価 労務 安全管理の経験がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【道路や河川など、街づくりに欠かせない自社製品の製造工場】
安定した製品の製造・品質を維持するため、工場全体の管理業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・営業との打ち合わせ、納期管理
・不具合時の業者手配
・生産・仕入管理
・現場改善業務 など

・工場全体を見渡すポジションとして、円滑に製造業務が行われるよう関係各所との調整業務を中心にお任せします。

【入社後の流れ】
まずは製造業務の流れや一緒に働くメンバーなど工場全体について把握するところから。
工場長や先輩のサポートを受けながら実際の業務も通じて、経験を積んでいただきます。
現場の経験を積んで頂きながら、管理業務の比重を徐々に増やし、工場長をお任せします。

※今回ご入社いただく方には、現場での製造業務をお任せすることは基本的にありません。
 工場全体をまとめていく立場として活躍いただきたいと考えています。

※製造設備の不具合時は専門業者へ修理を依頼しますので、業者との打ち合わせをお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験

【歓迎】
・生産管理のご経験
・周りを見渡し、客観的に判断できる方
・安定した環境で長く働きたい方
・後世に残るモノづくりに貢献したい方
従業員数
88名
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
88名

転職支援サービスお申し込み