求人・転職情報
43件中の1〜43件を表示
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.
YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.
Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.
The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.
YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.
Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.
求める経験 / スキル
Qualifications And Attributes
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7名
YETI Japan合同会社
仕事内容
At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.
As a Senior Merchant you will support the development and oversee the execution of the category strategy for YETI Japan across all channels. You will work closely cross-functionally to manage the commercial and go-to-market, whilst delivering core business objectives.
Responsibilities
Take ownership of core YETI categories including product assortment management, forecasting and product lifecycle management.
Lead seasonal strategy development and execution, identify growth opportunities and manage high-impact vendor relationships.
Own category financial performance including revenue, profitability and inventory management to deliver against business objectives.
Define and execute category strategies tailored to each channel, ensuring consistency and alignment with Brand standards.
Partner with Planning & Operations to ensure accurate forecasting, inventory health and timely product availability.
Conduct post-launch reviews to assess performance and inform future strategies.
Influence global product development by sharing Japan specific consumer insights and market trends.
Understand and analyse market context and trends, consumer insights and competitive landscapes to identify opportunities.
Collaborate closely with Marketing across category marketing strategy development, implementation and execution.
Monitor and analyse brand performance metrics, including product sales, pricing, profitability, market share, ranks and campaign effectiveness.
Provide actionable insights and recommendations to optimise brand and category strategies to contribute to continued growth for the brand and achieve business objectives.
Develop long term product and marketing strategies leveraging consumer and market insights.
Drive sales and margin growth through effective category management practices to enhance customer experience and achieve commercial objectives.
Develop and implement strategies for categories and channels including product mix, positioning, product life-cycle and key selling strategies (in collaboration with Sales, Marketing and E-commerce).
Drive alignment and transparency with the Sales, Marketing, Product/Merchandising teams, with a focus to improve customer experience and drive sales across all customer segments and channels.
Leverage data and insights to understand customer trends, driving continuous improvement and sustainable brand growth.
Build deep industry knowledge and develop marketing campaign strategies to meet sales and KPIs.
Support and deliver product training across the team to ensure proper understanding, recommendation and usage of the products to drive sales.
As a Senior Merchant you will support the development and oversee the execution of the category strategy for YETI Japan across all channels. You will work closely cross-functionally to manage the commercial and go-to-market, whilst delivering core business objectives.
Responsibilities
Take ownership of core YETI categories including product assortment management, forecasting and product lifecycle management.
Lead seasonal strategy development and execution, identify growth opportunities and manage high-impact vendor relationships.
Own category financial performance including revenue, profitability and inventory management to deliver against business objectives.
Define and execute category strategies tailored to each channel, ensuring consistency and alignment with Brand standards.
Partner with Planning & Operations to ensure accurate forecasting, inventory health and timely product availability.
Conduct post-launch reviews to assess performance and inform future strategies.
Influence global product development by sharing Japan specific consumer insights and market trends.
Understand and analyse market context and trends, consumer insights and competitive landscapes to identify opportunities.
Collaborate closely with Marketing across category marketing strategy development, implementation and execution.
Monitor and analyse brand performance metrics, including product sales, pricing, profitability, market share, ranks and campaign effectiveness.
Provide actionable insights and recommendations to optimise brand and category strategies to contribute to continued growth for the brand and achieve business objectives.
Develop long term product and marketing strategies leveraging consumer and market insights.
Drive sales and margin growth through effective category management practices to enhance customer experience and achieve commercial objectives.
Develop and implement strategies for categories and channels including product mix, positioning, product life-cycle and key selling strategies (in collaboration with Sales, Marketing and E-commerce).
Drive alignment and transparency with the Sales, Marketing, Product/Merchandising teams, with a focus to improve customer experience and drive sales across all customer segments and channels.
Leverage data and insights to understand customer trends, driving continuous improvement and sustainable brand growth.
Build deep industry knowledge and develop marketing campaign strategies to meet sales and KPIs.
Support and deliver product training across the team to ensure proper understanding, recommendation and usage of the products to drive sales.
求める経験 / スキル
Qualifications And Attributes
・Previous experience with Product/Portfolio/Category management including forecasting and lifecycle management within retail or FMCG environment
・At least 8+ years of experience in buying, marketing or commercial roles, specifically within Retail or FMCG
・Advanced level experience in Excel, BI and/or Tableau.
・Strong knowledge of category management, including leveraging customer data and insights
・Proven ability to work across different categories and functions, with strong negotiation skills and experience in matrix structures
・Ability to analyze data, identify trends and draw meaningful conclusions
・Self-motivated and driven to be able to deliver outcomes and manage time efficiently and effectively
・Native in Japanese and business level English is preferred
・Previous experience with Product/Portfolio/Category management including forecasting and lifecycle management within retail or FMCG environment
・At least 8+ years of experience in buying, marketing or commercial roles, specifically within Retail or FMCG
・Advanced level experience in Excel, BI and/or Tableau.
・Strong knowledge of category management, including leveraging customer data and insights
・Proven ability to work across different categories and functions, with strong negotiation skills and experience in matrix structures
・Ability to analyze data, identify trends and draw meaningful conclusions
・Self-motivated and driven to be able to deliver outcomes and manage time efficiently and effectively
・Native in Japanese and business level English is preferred
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7名
ワールド/tk. TAKEO KIKUCHI
仕事内容
【チームとしての業務内容】
・メンズ商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・採番
・メニュー表立ち上げ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務
・撮影商品手配や商品コメント作成等
▼その他
・業務委託デザイナー型数管理
・請求書確認
▼作成資料
・MDMAP
・face control MAP
・戦略シート
・月次資料・店長会資料
・メンズ商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼メンズ商品開発を含めた商品開発チームの全体マネジメント
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・採番
・メニュー表立ち上げ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務
・撮影商品手配や商品コメント作成等
▼その他
・業務委託デザイナー型数管理
・請求書確認
▼作成資料
・MDMAP
・face control MAP
・戦略シート
・月次資料・店長会資料
求める経験 / スキル
【必須経験】
・アパレルでのMD経験5年以上
・マネージメント経験必須
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとしてチームマネジメントしながらもMDとしてご活躍いただける方
・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
・アパレルでのMD経験5年以上
・マネージメント経験必須
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとしてチームマネジメントしながらもMDとしてご活躍いただける方
・MD、オリジナル商品開発経験者
・定量・定性情報をバランスよく分析し、計画策定から実行まで出来る方
・柔軟性・コミュニケーション力・調整力・統制力・ストレス耐性のある方
勤務地
東京都
想定年収
735 万円 ~ 778 万円
株式会社マツオカコーポレーション
仕事内容
■同社の企画職として下記の業務をお任せします
【具体的には】
・年間行動計画やクライアント管理等含む事務局窓口
・生地開発チーム（設計とコンセプト）に所属し、取引先である生地メーカー様との開発業務
・素材開発においては海外の生地業者（中国・バンコク・ベトナム等）との生地の開発に携わっていただきます。
・取引先様（得意先・仕入先）との商談（生地提案・商談）
・紡績、染色加工のクライアントとの商談
※高品質、納期厳守、適正価格でお客様への商品提供をテーマに世界各国のBR様製品を当社海外工場で生産しています。
【補足】
・勤務地は東京支社、福山本社どちらも可能
・定期的な海外出張は発生します
・海外駐在を希望する際は別途エリア等含め相談可能
【具体的には】
・年間行動計画やクライアント管理等含む事務局窓口
・生地開発チーム（設計とコンセプト）に所属し、取引先である生地メーカー様との開発業務
・素材開発においては海外の生地業者（中国・バンコク・ベトナム等）との生地の開発に携わっていただきます。
・取引先様（得意先・仕入先）との商談（生地提案・商談）
・紡績、染色加工のクライアントとの商談
※高品質、納期厳守、適正価格でお客様への商品提供をテーマに世界各国のBR様製品を当社海外工場で生産しています。
【補足】
・勤務地は東京支社、福山本社どちらも可能
・定期的な海外出張は発生します
・海外駐在を希望する際は別途エリア等含め相談可能
求める経験 / スキル
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・繊維商社での法人営業経験
・アパレルメーカーでもMD経験
・アパレル企業またはOEMメーカーでのご経験
・アパレル企業で素材に関わった実務経験をお持ちの方
・テキスタイル（生地）知識をお持ちの方
・紡績や染色の知識がある方
・繊維商社での法人営業経験
・アパレルメーカーでもMD経験
・アパレル企業またはOEMメーカーでのご経験
・アパレル企業で素材に関わった実務経験をお持ちの方
・テキスタイル（生地）知識をお持ちの方
・紡績や染色の知識がある方
従業員数
19,635名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
19,635名
（2025年3月現在）
仕事内容
※ウーマンエンパワー協賛企業です。子育て中の方も働きやすい環境です。
未経験者も多く活躍されています。
主な業務内容
・商品構成・品揃え計画の立案・運用
・売上・粗利・在庫・回転率などの数値管理
・新商品の導入、定番化、終売判断
・PB商品の企画補佐・開発進行（OEM連携含む）
・仕入先・メーカーとの実務レベルでの折衝
・EC・販促・CRMチームとの連携業務
・データ・実績をもとにした改善提案
※チームマネジメント業務ができると尚可
このポジションの魅力
・裁量を持ってMD実務に集中できるポジション
・PB拡大フェーズのため、ブランドや商品づくりの手応えが大きい
・仕組みやルールづくりにも意見を反映できる
・将来的にリーダー・マネージャーを目指すことも可能
未経験者も多く活躍されています。
主な業務内容
・商品構成・品揃え計画の立案・運用
・売上・粗利・在庫・回転率などの数値管理
・新商品の導入、定番化、終売判断
・PB商品の企画補佐・開発進行（OEM連携含む）
・仕入先・メーカーとの実務レベルでの折衝
・EC・販促・CRMチームとの連携業務
・データ・実績をもとにした改善提案
※チームマネジメント業務ができると尚可
このポジションの魅力
・裁量を持ってMD実務に集中できるポジション
・PB拡大フェーズのため、ブランドや商品づくりの手応えが大きい
・仕組みやルールづくりにも意見を反映できる
・将来的にリーダー・マネージャーを目指すことも可能
求める経験 / スキル
必須要件（MUST）
・MD、商品企画、バイヤーいずれかの実務経験（目安3〜5年以上）
・数字（売上・粗利・在庫）を見ながら商品判断をした経験
・指示待ちではなく、自ら考えて業務を進められる方
歓迎要件（WANT）
・美容業界（理美容・化粧品・サロン商材）での実務経験
・BtoBまたはEC事業でのMDまたは商品管理経験
・PB（プライベートブランド）に関わった経験
・OEMメーカーとの実務折衝経験
・OEMメーカーでの商品営業経験
・CRM・販促施策と連動した商品運用経験
求める人物像
・現場と数字、両方をバランスよく見られる方
・地道な改善を積み重ねることが得意な方
・変化のある環境でも前向きに取り組める方
・将来的にMDの中核人材として成長したい方
思考
・リーダーはまだ重いが、プレイヤーとしては一段上を担いたい
・数字と商品、どちらも自分で見たい
・腰を据えてMDをやりたい
・MD、商品企画、バイヤーいずれかの実務経験（目安3〜5年以上）
・数字（売上・粗利・在庫）を見ながら商品判断をした経験
・指示待ちではなく、自ら考えて業務を進められる方
歓迎要件（WANT）
・美容業界（理美容・化粧品・サロン商材）での実務経験
・BtoBまたはEC事業でのMDまたは商品管理経験
・PB（プライベートブランド）に関わった経験
・OEMメーカーとの実務折衝経験
・OEMメーカーでの商品営業経験
・CRM・販促施策と連動した商品運用経験
求める人物像
・現場と数字、両方をバランスよく見られる方
・地道な改善を積み重ねることが得意な方
・変化のある環境でも前向きに取り組める方
・将来的にMDの中核人材として成長したい方
思考
・リーダーはまだ重いが、プレイヤーとしては一段上を担いたい
・数字と商品、どちらも自分で見たい
・腰を据えてMDをやりたい
勤務地
埼玉県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社アダストリア
仕事内容
※本求人は㈱アダストリア ベイフロー営業部の募集となります。
■業務内容
服飾雑貨MDチームのメンバーとして、ウィメンズの服飾雑貨MD業務を担当して頂きます。
MD設計から商品開発まで、幅広く業務を担当して頂きます。
自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
＜主な内容＞
・商品企画業務（オリジナル・OEM等）
～自社生産部門担当との折衝
～取引先との商談、仕入交渉・・・他
・計数管理業務（予実管理／各種計画策定）
～追加発注の可否判断、及び取引先との折衝
～滞留在庫の消化施策案立案、実行
・売場展開案構築（VMD担当と協働）
等、MDに関する幅広い業務を担っていただきます。
■業務内容
服飾雑貨MDチームのメンバーとして、ウィメンズの服飾雑貨MD業務を担当して頂きます。
MD設計から商品開発まで、幅広く業務を担当して頂きます。
自社の生産部門や商社/メーカーと積極的にコミュニケーションをとり、業務を遂行して頂きます。
＜主な内容＞
・商品企画業務（オリジナル・OEM等）
～自社生産部門担当との折衝
～取引先との商談、仕入交渉・・・他
・計数管理業務（予実管理／各種計画策定）
～追加発注の可否判断、及び取引先との折衝
～滞留在庫の消化施策案立案、実行
・売場展開案構築（VMD担当と協働）
等、MDに関する幅広い業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆服飾雑貨もしくはアパレルのMDの業務経験をお持ちの方（3年程度）
・小売業（実店舗展開ブランド）でのご経験必須
・小売にまつわる計数管理を実務レベルで理解し使える方
◆基本的なPCスキルがある方
・Excel＝vlook等、基本的な関数が使えるレベル
・Powepoint＝プレゼン資料作成程度
【求める人物像】
・自ら積極的に、スピード感を持って業務を進められる方。
・何事にも明るく前向きに取り組める方。
◆服飾雑貨もしくはアパレルのMDの業務経験をお持ちの方（3年程度）
・小売業（実店舗展開ブランド）でのご経験必須
・小売にまつわる計数管理を実務レベルで理解し使える方
◆基本的なPCスキルがある方
・Excel＝vlook等、基本的な関数が使えるレベル
・Powepoint＝プレゼン資料作成程度
【求める人物像】
・自ら積極的に、スピード感を持って業務を進められる方。
・何事にも明るく前向きに取り組める方。
従業員数
4,968名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
4,968名
株式会社マッシュビューティーラボ
仕事内容
【業務内容】
Cosme KitchenやBiopleをご担当頂き、売上最大化のため長期的な計画、顧客戦略、品揃え、プロモーションの立案・実行まで一貫して担当いただきます。
バイヤー・PB・EX・企画と連携し、棚割りを主体的に設計するとともに、営業・EC・PR・VMと連動した販売施策の企画・推進を担っていただきます。
■具体的業務
・顧客計画の立案：顧客データとインサイトをベースにしながら（必要に応じて収集）、顧客のクラスタリングおよび顧客ごとの戦略を立案
・年間計画の立案：トレンドや顧客インサイトを基に、顧客にとって最適な業態となるようエンターテイメント施策を企画・立案し、実行
・プロモーションの企画立案：各プロモーションの企画立案から効果分析・改善までを担い、パフォーマンス指標を基にデータを報告するとともに、改善点を提案
・カテゴリー計画、棚割り：各業態における最適なカテゴリーバランスを設計・提案し、半年ごとの棚替えに合わせて見直しを行うとともに、売上・顧客数・ロイヤ
ルカスタマー数・顧客維持率・注文金額などの主要指標の設計および進捗管理
・部門横断的連携：バイヤー、サプライチェーン、営業、EC、PRなどの社内部門と連携し、施策の実行および顧客体験における課題解決を推進
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
Cosme KitchenやBiopleをご担当頂き、売上最大化のため長期的な計画、顧客戦略、品揃え、プロモーションの立案・実行まで一貫して担当いただきます。
バイヤー・PB・EX・企画と連携し、棚割りを主体的に設計するとともに、営業・EC・PR・VMと連動した販売施策の企画・推進を担っていただきます。
■具体的業務
・顧客計画の立案：顧客データとインサイトをベースにしながら（必要に応じて収集）、顧客のクラスタリングおよび顧客ごとの戦略を立案
・年間計画の立案：トレンドや顧客インサイトを基に、顧客にとって最適な業態となるようエンターテイメント施策を企画・立案し、実行
・プロモーションの企画立案：各プロモーションの企画立案から効果分析・改善までを担い、パフォーマンス指標を基にデータを報告するとともに、改善点を提案
・カテゴリー計画、棚割り：各業態における最適なカテゴリーバランスを設計・提案し、半年ごとの棚替えに合わせて見直しを行うとともに、売上・顧客数・ロイヤ
ルカスタマー数・顧客維持率・注文金額などの主要指標の設計および進捗管理
・部門横断的連携：バイヤー、サプライチェーン、営業、EC、PRなどの社内部門と連携し、施策の実行および顧客体験における課題解決を推進
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・小売や化粧品メーカーにおける事業企画・マーケティングなど、計画立案の経験
・Excelなどを用いたデータ分析に精通し、洞察を導き出してビジネス判断に活かせる能力
■歓迎要件
・複数のマーケティングキャンペーンを同時に構築・最適化した経験
・年次マーケティング戦略と予算の策定・最適化経験
・小売や化粧品メーカーにおける事業企画・マーケティングなど、計画立案の経験
・Excelなどを用いたデータ分析に精通し、洞察を導き出してビジネス判断に活かせる能力
■歓迎要件
・複数のマーケティングキャンペーンを同時に構築・最適化した経験
・年次マーケティング戦略と予算の策定・最適化経験
勤務地
東京都
想定年収
401 万円 ~ 750 万円
株式会社マッシュビューティーラボ
仕事内容
【業務内容】
自社化粧品プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY、to/one等）のいずれかをご担当頂き、本社・店舗関係者を巻き込みながら売上最大化/発注・在庫の最適化に従事していただきます。
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、特に店舗との密なコミュニケーションが必須となる業務です。
※ご担当ブランドは希望と適性に応じて検討をさせていただきます
■具体的業務
・取扱製品（SKU）の管理/最適化（店頭/ECでの取扱継続の決定等）、プライベートブランドの販売強化アイテムの選定、発注量コントロールをはじめとした、販売最大化と製造・在庫最適化に向けた施策検討と実行
・各店舗、EC本部と連携した製品販売計画の策定
・上記に伴うデータ作成、分析業務、帳票作成（売上・在庫・消化率等）
・製品のSTP・競合分析、プロモーション施策の運用、プライシングなどプロダクトマーケティング業務
自社化粧品プライベートブランド（SNIDEL BEAUTY、to/one等）のいずれかをご担当頂き、本社・店舗関係者を巻き込みながら売上最大化/発注・在庫の最適化に従事していただきます。
社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、特に店舗との密なコミュニケーションが必須となる業務です。
※ご担当ブランドは希望と適性に応じて検討をさせていただきます
■具体的業務
・取扱製品（SKU）の管理/最適化（店頭/ECでの取扱継続の決定等）、プライベートブランドの販売強化アイテムの選定、発注量コントロールをはじめとした、販売最大化と製造・在庫最適化に向けた施策検討と実行
・各店舗、EC本部と連携した製品販売計画の策定
・上記に伴うデータ作成、分析業務、帳票作成（売上・在庫・消化率等）
・製品のSTP・競合分析、プロモーション施策の運用、プライシングなどプロダクトマーケティング業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品業界での販売・在庫等の商品管理経験（メイクアップカテゴリーの業務経験があると尚可）
・Power Point、Excel 等の業務経験（中級程度） ※簡単な関数（IF関数、VLOOKUP関数等）、ピボットテーブル等の使用を想定
・ナチュラルオーガニックへの興味関心（特定ブランドについて深く踏み込める姿勢があると尚可）
■歓迎要件
・マネジメント経験
・セレクト業態（化粧品、アパレル、雑貨、食品等）の商品数値管理経験
・P/Lの読み取り、分析の経験
・化粧品業界での販売・在庫等の商品管理経験（メイクアップカテゴリーの業務経験があると尚可）
・Power Point、Excel 等の業務経験（中級程度） ※簡単な関数（IF関数、VLOOKUP関数等）、ピボットテーブル等の使用を想定
・ナチュラルオーガニックへの興味関心（特定ブランドについて深く踏み込める姿勢があると尚可）
■歓迎要件
・マネジメント経験
・セレクト業態（化粧品、アパレル、雑貨、食品等）の商品数値管理経験
・P/Lの読み取り、分析の経験
従業員数
4,500名
（（国内外グループ会社含む）※2022年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,500名
（（国内外グループ会社含む）※2022年3月時点）
株式会社グループセブジャパン
仕事内容
【職務概要】
約70店舗を展開する直営店ビジネスにおいて、各店舗の特性や生産・入荷・在庫状況を踏まえ、売上・利益最大化に向けた商品戦略をリードするポジションです。
ティファールDTCビジネスにおける商品戦略の中核を担い、最適な商品計画・商品投入・プロモーションを統括し、効果的な商品展開を推進していただきます。
～マーチャンダイザーとして、直営店ビジネスの“売れる仕組みづくり”をスピーディかつ高度な分析・判断で推進するなど、DTCビジネスに大きな裁量を持って関わることができます。自身の貢献が売上や事業成長に直結する手応えと、大きなやりがいを感じてみませんか。～
【業務内容】
主なミッション、主な役割：
各店舗の特性や生産・入荷・在庫状況を踏まえ、売上・利益最大化に向けた商品戦略をリードする。
商品戦略の中核を担い、最適な商品計画・商品投入・プロモーションを統括し、効果的な商品展開を推進する。
主な担当職務：
・ 店舗特性・売上動向を分析し、適正在庫および商品アソートメント計画の立案・導入・改善
・ 生産・入荷・在庫状況を把握し、最適な商品投入計画の策定および改善
・ マーケティングカレンダーを踏まえたプロモーション計画立案および販売予測
・ その他商品に関連する業務(店舗への商品情報共有、販促物手配、商品マスター管理など)
約70店舗を展開する直営店ビジネスにおいて、各店舗の特性や生産・入荷・在庫状況を踏まえ、売上・利益最大化に向けた商品戦略をリードするポジションです。
ティファールDTCビジネスにおける商品戦略の中核を担い、最適な商品計画・商品投入・プロモーションを統括し、効果的な商品展開を推進していただきます。
～マーチャンダイザーとして、直営店ビジネスの“売れる仕組みづくり”をスピーディかつ高度な分析・判断で推進するなど、DTCビジネスに大きな裁量を持って関わることができます。自身の貢献が売上や事業成長に直結する手応えと、大きなやりがいを感じてみませんか。～
【業務内容】
主なミッション、主な役割：
各店舗の特性や生産・入荷・在庫状況を踏まえ、売上・利益最大化に向けた商品戦略をリードする。
商品戦略の中核を担い、最適な商品計画・商品投入・プロモーションを統括し、効果的な商品展開を推進する。
主な担当職務：
・ 店舗特性・売上動向を分析し、適正在庫および商品アソートメント計画の立案・導入・改善
・ 生産・入荷・在庫状況を把握し、最適な商品投入計画の策定および改善
・ マーケティングカレンダーを踏まえたプロモーション計画立案および販売予測
・ その他商品に関連する業務(店舗への商品情報共有、販促物手配、商品マスター管理など)
求める経験 / スキル
【必須】
・マーチャンダイザー /アロケーター/ディストリビューターとしての実務経験(５年以上)
・小売部門での実務経験(５年以上)
・マーチャンダイザー /アロケーター/ディストリビューターとしての実務経験(５年以上)
・小売部門での実務経験(５年以上)
従業員数
（未公開）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
（未公開）
ヨネックス株式会社
仕事内容
弊社品質管理チームにおいて、国内向けの管理職としてご活躍いただきたいと考えています。製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など幅広い業務をお任せします。
【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
【業務詳細】
・国内生産の商品の品質管理業務全般
・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等
・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック
・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期）
・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
・シューズ又はアパレル用品、スポーツ用品に関する品質管理経験を5年以上
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,130 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。
【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成
∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。
【業務詳細】
・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案
∟ バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計。
・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有
∟ 商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など。
・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成
∟ IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応。
・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証
∟ トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善を図る。
・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理
∟ 工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成。
・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案
∟ 国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析し、YONEXならではの付加価値を明確化。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作（イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint）
・シューズのデザイン・設計ができる方
・PC操作（イラストレーター、フォトショップExcel、Word、PowerPoint）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
選手ウェア開発業務
海外選手向けのウェア開発を担当いただきます。
直接選手とやり取りをしながら、よりよいウェアの開発に携わっていただくポジションです。
・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト）
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配）
海外選手向けのウェア開発を担当いただきます。
直接選手とやり取りをしながら、よりよいウェアの開発に携わっていただくポジションです。
・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト）
・選手別注デザイン、指示書作成
・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル商品企画または生産管理経験３年以上
・PC操作(Word,Excel,PowerPoint)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方
【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・PC操作(イラストレーター)
・アパレル商品企画または生産管理経験３年以上
・PC操作(Word,Excel,PowerPoint)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方
【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・PC操作(イラストレーター)
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
ヨネックス株式会社
仕事内容
海外向けのスポーツウェアについて、インハウスデザイナーとしての業務をご担当頂きます。
インハウスデザイナー業務
・市場分析
・商品企画立案,遂行
・デザイン作成
・企画プレゼン
・サンプル依頼、規格書作成
インハウスデザイナー業務
・市場分析
・商品企画立案,遂行
・デザイン作成
・企画プレゼン
・サンプル依頼、規格書作成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル商品企画,デザイナー経験３年以上
・PC操作(イラストレーター,フォトショップ,Word,Excel,PowerPoint,)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方
【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・英語（ビジネスレベル）
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・海外出張可能な方
・アパレル商品企画,デザイナー経験３年以上
・PC操作(イラストレーター,フォトショップ,Word,Excel,PowerPoint,)
・日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上）
・海外出張可能な方
【歓迎スキル】
・スポーツ競技経験者
・英語（ビジネスレベル）
・中国語,韓国語（ビジネスレベル）
・海外出張可能な方
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
2,752名
（（2025年3月期 連結））
Deckers Japan合同会社
仕事内容
【本ポジションについて】
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.
【業務内容】
20% Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.
20% Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.
30% Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.
15% In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.
15% People management
Manage MD specialist
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.
【業務内容】
20% Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.
20% Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.
30% Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.
15% In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.
15% People management
Manage MD specialist
求める経験 / スキル
【Education/ Experience】
• Bachelors Degree
• 5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.
【Skills/Competencies】
• Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
• Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
• High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
• Bachelors Degree
• 5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.
【Skills/Competencies】
• Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
• Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
• High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
Deckers Japan合同会社
仕事内容
【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.
The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth
【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.
•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)
30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.
40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.
The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth
【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.
•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)
30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.
40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.
求める経験 / スキル
【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries
【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries
【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US
All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
Deckers Japan合同会社
仕事内容
JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.
1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales
30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.
-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.
15％
Continuous improvement on planning systems and process
-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.
10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.
-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.
10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners
-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.
1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales
30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.
-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.
15％
Continuous improvement on planning systems and process
-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.
10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.
-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.
10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners
-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace
求める経験 / スキル
Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition
Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience
•Manage well in dynamic and past-pacing environment
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful.
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition
Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience
•Manage well in dynamic and past-pacing environment
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful.
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage
従業員数
290名
（2024年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
非公開
従業員数
290名
（2024年10月時点）
仕事内容
■募集要項
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
•Drive sales growth across directly managed E-commerce and FOS by optimizing assortment and cross-functional collaboration.
•Drive Japan DTC assortment planning for FOS and E-commerce, aligning with consumer demand, store cluster strategy, and financial targets.
•Own and manage the DTC GTM calendar to ensure timely and effective product launches.
■業務内容
•Closely monitor and analyses sales performance to identify risks and opportunities.
•Prepare category sales analyses and provide regular updates to Retail and E-commerce teams to ensure cross-functional visibility.
•Create and manage the DTC-specific GTM calendar.
•Select products for E-commerce and FOS in alignment with brand strategy and sales targets.
•Develop product promotion strategies to drive sell-through and revenue growth.
•Proactively visit stores to gain on-the-ground insights and drive actionable improvements.
求める経験 / スキル
•3+ years of experience in Merchandising (MD), preferably in the sports or fashion equipment industry.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.
•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.
•Solid understanding of the DTC business model.
•Advanced Excel skills.
•Strong analytical skills with a data-driven mindset.
•Excellent communication and cross-functional coordination skills.
•Knowledge of Power BI and SAP.
•Experience in E-commerce merchandising and FOS (Factory Outlet Store) merchandising.
•Strong business acumen.
従業員数
600名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
（2025年9月時点）
仕事内容
SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略：ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。
【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。
【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。
【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
（通販企業も可）
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
（通販企業も可）
【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社TENTIAL
仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価（着心地などの官能評価）
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験（3年以上）
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力
【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社（自社プロダクト）の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験
【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名
（2026年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
250名
（2026年1月時点）
ファナティクスジャパン合同会社
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な仕事内容
・生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓
・品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
・コスト管理
工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
・納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）
国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）
生産体制チェック
・その他生産管理業務全般
【扱う商材】
プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般
■具体的な仕事内容
・生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注（数量、納期、仕様書の送付など）
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓
・品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック（サイズ、デザイン、色味、機能性など）
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
・コスト管理
工場との価格交渉（素材費、加工費、物流費など）
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
・納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認（裁断、縫製、仕上げ）
国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整（納期遅延、品質不良など）
生産体制チェック
・その他生産管理業務全般
【扱う商材】
プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
生産管理経験 6ヶ月以上（商材、SKU数、生産国等問わず）
※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります。
【歓迎（WANT）条件】
・アパレル製品やグッズ・タオル等の営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオル等の生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験（国内外工場との折衝経験）
・英語を使った業務経験のある方
【求める人物像】
・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
・コミュニケーション力が高い方（社内外問わず主体的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方）
・スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません）
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
生産管理経験 6ヶ月以上（商材、SKU数、生産国等問わず）
※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります。
【歓迎（WANT）条件】
・アパレル製品やグッズ・タオル等の営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオル等の生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験（国内外工場との折衝経験）
・英語を使った業務経験のある方
【求める人物像】
・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
・コミュニケーション力が高い方（社内外問わず主体的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方）
・スポーツ全般に対して興味・関心がある方（競技は問いません）
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
Brand Purpose
Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める）
Mission
We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける）
Vision
①King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者）
②Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター）
③Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在）
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
①Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる）
②Obsessed with Fans（すべてはファンのために）
③Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神）
④Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
サッカーチームのストア商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
【歓迎（WANT）条件】
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
【歓迎（WANT）条件】
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
プロ野球球団(読売ジャイアンツ)ストアの商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【歓迎（WANT）条件】
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【歓迎（WANT）条件】
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
150名
（2024年1月）
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
従業員数
150名
（2024年1月）
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
下記いずれかの商品調達業務全般をお任せします。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・バスケットボール
・Jリーグ
・読売ジャイアンツ
・Core Product(プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします)
■具体的な業務内容
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・MD経験（仕入調達～物流までの一通りのご経験）
・Office Excel（表計算や関数）を使った業務経験
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Japan Valueへの強い共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
ファナティクス・ジャパン合同会社
仕事内容
読売ジャイアンツ、またはJリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析＆予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）条件】
・消費財やtoC向け商材を取り扱う店舗商品調達
又は
・店舗運営型MD経験5年以上(商品開発や商品開発に伴うベンダーコントロール等)
・チームマネジメント経験（規模感問わず）
【歓迎（WANT）条件】
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
・消費財やtoC向け商材を取り扱う店舗商品調達
又は
・店舗運営型MD経験5年以上(商品開発や商品開発に伴うベンダーコントロール等)
・チームマネジメント経験（規模感問わず）
【歓迎（WANT）条件】
・英語力
【求める人物像】
・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Foot Locker atmos Japan合同会社
仕事内容
POSITION SUMMARY:
VM Managerは、atmos, atmos pink, Tokyo23, A.T.A.Dの顧客体験を向上するために、店舗コンセプトのビジュアル表現を戦略的に構築、監督し、店舗のビジュアルを通じて、顧客をブランドの世界観と事業全体のカスタマーエクスペリエンス・ビジョンに沿ったイニシアチブを開発・監督する。
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. 戦略立案とコンセプト設計
• atmos Blue, atmos pink, A.T.A.D, Tokyo23,のブランドコンセプトに基づくVMD、戦略に基づきイニシアチブを持ち、ビジュアル表現を向上させ、顧客に一貫したショッピング体験を提供する.
• ガイドライン・マーケティング戦略・売上目標に沿った革新的なVM戦略の企画・推進.
• 店舗ディスプレイ、ウィンドウ、レイアウトの企画・実行をリードし、最適な顧客導線と商品訴求を実現.
• 新規店舗、リノベーションの際に、店舗コンセプトに沿った商品展開、什器、Window・マネキンの立案.
• マーケティングチームと連携し、施策と連動したビジュアル方針、カスタマーマーエクスペリエンスを表現できるように店内のプランニング.
• フォーカス商品、シーズナルアイテム、施策プロモーションの店頭表現と展開場所をプランニング.
• Buyerチームと連携し、SKUのキャパシティーに沿った商品展開、レイアウトの作成.
• 新規店舗、リノベーションの際に、SKU展開計画や商品配置にイニシアチブを持ち、店頭計画を実施.
2. 店舗VMDの管理とクオリティコントリール
• 国内店舗のVMDクオリティコントロールにイニシアチブを持ち、常に高いクオリティを保つために、店舗スタッフ、DMへの指導.
• レイアウト、什器、デジタルツール、マネキンスタイリング、商品配置のガイドライン作成し、一貫性のある店舗のクオリティを維持.また、フラッグシップストアに重点を置きブランドコンセプトを維持.
• 新店・改装時のVMD監修と設営.
3. 売上最大化の為の売場構築
• 売上データ・商品分析、SKU分析をもとにしたレイアウト改善立案、指導、構築.
• 結果検証を行い、成功例をCX Teamへ共有し、Best Practiceの横展開.
• プライオリティエリアを各店舗選定し、戦略的に商品配置の立案.
• Best Sellerを管理し、店舗へ店頭での配置の指示を行う。また、展開場所が指示通りに実施されているかを確認.
• 主力商品・マネキン・マーケティング商品の見せ方の最適化.
• シーズン立ち上がり、Monthly Focus itemの商品展開の計画を行い、店舗へ展開指示書を作成し展開.
4. チームのマネジメントと育成
• VMDのガイドライン・ブランドスタンダードの浸透をサポート.
• DM, 店舗スタッフ向けVMDトレーニングを実施.
• 新店舗・新チームへの実地トレーニングや、VMガイドライン・ブランド基準の浸透をサポート.
• スタッフのユニフォーム選定とスタイリングの指導とアドバイス.
5. クリエイティブおよび予算管理
• POP、グラフィック、デジタルコンテンツ、マネキン、サイン、什器、ハンガー等、店内ツールの管理.また、必要に応じてブランドコンセプトにあったツールを各店に展開.
• ツール関連にかかわる業者とブランドコンセプトにあったツールを制作し、管理・展開.
• 社内デジタルチームと連携し、POP, ISC等の店舗コンセプトに沿ったツールを店舗へ導入.
• 予算・スケジュール管理.
• 新規店舗、リニューアル店舗のフロアーレイアウト決定とセットアップの立ち合い.
• 外部業者・施工業者へのコミュニケーション.
6. 本部・他部署との連携
• CX、Buyer、MD、Marketing、Private Labelとの商品展開調整.
• CX、Buyer、MD、店舗開発との新規店舗、リニューアル時のレイアウト調整.
• PR／デジタル／ECとのビジュアル統一
7. トレンドリサーチ・インプット
• 国内外のVMDトレンド、店舗視察.
• スニーカーカルチャー・ストリートカルチャーの把握.
• シーズン毎の競合分析とリサーチを実施.
VM Managerは、atmos, atmos pink, Tokyo23, A.T.A.Dの顧客体験を向上するために、店舗コンセプトのビジュアル表現を戦略的に構築、監督し、店舗のビジュアルを通じて、顧客をブランドの世界観と事業全体のカスタマーエクスペリエンス・ビジョンに沿ったイニシアチブを開発・監督する。
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. 戦略立案とコンセプト設計
• atmos Blue, atmos pink, A.T.A.D, Tokyo23,のブランドコンセプトに基づくVMD、戦略に基づきイニシアチブを持ち、ビジュアル表現を向上させ、顧客に一貫したショッピング体験を提供する.
• ガイドライン・マーケティング戦略・売上目標に沿った革新的なVM戦略の企画・推進.
• 店舗ディスプレイ、ウィンドウ、レイアウトの企画・実行をリードし、最適な顧客導線と商品訴求を実現.
• 新規店舗、リノベーションの際に、店舗コンセプトに沿った商品展開、什器、Window・マネキンの立案.
• マーケティングチームと連携し、施策と連動したビジュアル方針、カスタマーマーエクスペリエンスを表現できるように店内のプランニング.
• フォーカス商品、シーズナルアイテム、施策プロモーションの店頭表現と展開場所をプランニング.
• Buyerチームと連携し、SKUのキャパシティーに沿った商品展開、レイアウトの作成.
• 新規店舗、リノベーションの際に、SKU展開計画や商品配置にイニシアチブを持ち、店頭計画を実施.
2. 店舗VMDの管理とクオリティコントリール
• 国内店舗のVMDクオリティコントロールにイニシアチブを持ち、常に高いクオリティを保つために、店舗スタッフ、DMへの指導.
• レイアウト、什器、デジタルツール、マネキンスタイリング、商品配置のガイドライン作成し、一貫性のある店舗のクオリティを維持.また、フラッグシップストアに重点を置きブランドコンセプトを維持.
• 新店・改装時のVMD監修と設営.
3. 売上最大化の為の売場構築
• 売上データ・商品分析、SKU分析をもとにしたレイアウト改善立案、指導、構築.
• 結果検証を行い、成功例をCX Teamへ共有し、Best Practiceの横展開.
• プライオリティエリアを各店舗選定し、戦略的に商品配置の立案.
• Best Sellerを管理し、店舗へ店頭での配置の指示を行う。また、展開場所が指示通りに実施されているかを確認.
• 主力商品・マネキン・マーケティング商品の見せ方の最適化.
• シーズン立ち上がり、Monthly Focus itemの商品展開の計画を行い、店舗へ展開指示書を作成し展開.
4. チームのマネジメントと育成
• VMDのガイドライン・ブランドスタンダードの浸透をサポート.
• DM, 店舗スタッフ向けVMDトレーニングを実施.
• 新店舗・新チームへの実地トレーニングや、VMガイドライン・ブランド基準の浸透をサポート.
• スタッフのユニフォーム選定とスタイリングの指導とアドバイス.
5. クリエイティブおよび予算管理
• POP、グラフィック、デジタルコンテンツ、マネキン、サイン、什器、ハンガー等、店内ツールの管理.また、必要に応じてブランドコンセプトにあったツールを各店に展開.
• ツール関連にかかわる業者とブランドコンセプトにあったツールを制作し、管理・展開.
• 社内デジタルチームと連携し、POP, ISC等の店舗コンセプトに沿ったツールを店舗へ導入.
• 予算・スケジュール管理.
• 新規店舗、リニューアル店舗のフロアーレイアウト決定とセットアップの立ち合い.
• 外部業者・施工業者へのコミュニケーション.
6. 本部・他部署との連携
• CX、Buyer、MD、Marketing、Private Labelとの商品展開調整.
• CX、Buyer、MD、店舗開発との新規店舗、リニューアル時のレイアウト調整.
• PR／デジタル／ECとのビジュアル統一
7. トレンドリサーチ・インプット
• 国内外のVMDトレンド、店舗視察.
• スニーカーカルチャー・ストリートカルチャーの把握.
• シーズン毎の競合分析とリサーチを実施.
求める経験 / スキル
必須条件
• ファッション、スポーツ、スニーカー業界でのVMD 経験（4年以上）
• リテールビジネスの理解、およびブランドビジネスへの適応力
• VMDの立案、計画経験者
• クロスファンクションで仕事をした経験
• 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Outlook, Illustrator , Photoshop等 ）
• 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 自ら自動的に動くことができるセルフスターターである
• スピード感の早い環境で仕事をした経験
• 英語力（初級-中級）あれば、尚良し
• ファッション、スポーツ、スニーカー業界でのVMD 経験（4年以上）
• リテールビジネスの理解、およびブランドビジネスへの適応力
• VMDの立案、計画経験者
• クロスファンクションで仕事をした経験
• 基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint, Outlook, Illustrator , Photoshop等 ）
• 高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
• 自ら自動的に動くことができるセルフスターターである
• スピード感の早い環境で仕事をした経験
• 英語力（初級-中級）あれば、尚良し
従業員数
250名
（2024年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
（2024年11月現在）
Foot Locker atmos Japan合同会社
仕事内容
商品の企画から生産、販売プロモーションまでの一連の流れを一貫して管理。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。
1.市場調査：市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。
2.商品ラインアップの計画：シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。
3.価格設定：市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。
4.プロモーション計画：マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。
5.在庫計画：販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。
6.売上データの分析：販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。
7.レポート作成：売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。
具体的な仕事内容としては、市場やトレンドの調査分析商品、商品構成計画、価格設定、生産計画、在庫管理など。
MDは、顧客の要求に適正な価格、量、タイミングで商品を提供することをミッションとしており、重要なポジションを担っています。
スキルとしては、感性と論理的思考のバランス、円滑なコミュニケーション能力、アパレル業界やファッション業界での知識。
常に挑戦する勇気を持ち、進化しつづけブランドの向上を目指す。
1.市場調査：市場動向や消費者のニーズを調査し、売れ筋商品やトレンドを把握する。
2.商品ラインアップの計画：シーズンごとの商品ラインアップを企画し、ターゲット市場に適した商品を選定する。
3.価格設定：市場分析や競合他社の価格帯を参考にして、適切な価格設定を行う。
4.プロモーション計画：マーケティングチームと協力して、商品プロモーションの計画を立案し、広告や販促活動を実施する。
5.在庫計画：販売予測に基づいて適切な在庫量を設定し、在庫切れや過剰在庫を防ぐ。
6.売上データの分析：販売実績を分析し、売れ筋商品や不人気商品の傾向を把握する。
7.レポート作成：売上状況や市場動向、在庫状況などを定期的に報告し、経営陣にフィードバックを提供する。
求める経験 / スキル
デザインソフトのスキル：Adobe IllustratorやPhotoshopなどのデザインソフトの習熟。
マーチャンダイジングの基礎知識：商品企画から販売までの流れ、在庫管理や売上分析の考え方。（優遇）
ファッション知識：国内外のファッショントレンドや消費者ニーズに関する理解。
流通・生産に関する知識：発注～納品のフロー、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識。(優遇)
デスクワークが多く大半はパソコンを使用した業務がメインになります。特にExcelの使用頻度が高いです。
マーチャンダイジングの基礎知識：商品企画から販売までの流れ、在庫管理や売上分析の考え方。（優遇）
ファッション知識：国内外のファッショントレンドや消費者ニーズに関する理解。
流通・生産に関する知識：発注～納品のフロー、工場やメーカーとのやり取りに必要な知識。(優遇)
デスクワークが多く大半はパソコンを使用した業務がメインになります。特にExcelの使用頻度が高いです。
従業員数
250名
（2024年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
250名
（2024年11月現在）
株式会社シュゼット
仕事内容
「アンリシャルパンティエ」「シーキューブ」などの洋菓子ブランドを展開するシュゼットグループの商品企画開発の戦略策定やプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
ご経験によっては、海外展開の推進もご経験頂きます。
《具体的には》
・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進
・年間MD計画管理、運用
・商品本部の予算管理
・各種ブランド会議のスケジュール・進行管理
ご経験によっては、海外展開の推進もご経験頂きます。
《具体的には》
・製造/販売/商品本部をまたいだ部門横断プロジェクト推進
・年間MD計画管理、運用
・商品本部の予算管理
・各種ブランド会議のスケジュール・進行管理
求める経験 / スキル
■必須
・MD計画の策定
・食品（菓子）会社での商品企画・開発経験
・GMSやCVSなどの勤務経験
・MD計画の策定
・食品（菓子）会社での商品企画・開発経験
・GMSやCVSなどの勤務経験
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月時点）
勤務地
兵庫県
想定年収
770 万円 ~ 850 万円
従業員数
458名
（グループ計／2025年9月時点）
～関西で有名な洋菓子メーカー～
仕事内容
マーケティング部門の部長としてご入社いただき、ブランドの商品企画・開発・マーチャンダイジング及びブランドマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
・食品・菓子業界でマーケティング（ブランド・商品企画/開発）経験をお持ちの方
勤務地
兵庫県
想定年収
780 万円 ~ 1,320 万円
株式会社ドーム
仕事内容
製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。
取り扱いカテゴリー：
メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします
【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理
【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
取り扱いカテゴリー：
メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします
【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画）
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】
・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理
【販促関連】
・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
求める経験 / スキル
【必須】
◆学士号を有する方
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）
◆学士号を有する方
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力（文書・口頭）
◆基本的なPCスキル（MS Office での資料作成・データ整理）
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
403名
（2025年4月1日時点）
株式会社バロックジャパンリミテッド
仕事内容
【業務内容】
・商品構成の立案
市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドコンセプトに沿った魅力的な商品構成を企画・提案します。トレンドや競合状況を踏まえたラインナップの最適化を図り、売上拡大に寄与します。
・仕入計画の作成
シーズンごとの販売目標や在庫状況を考慮し、適切な仕入数量とタイミングを計画。サプライヤーとの調整を行い、安定的かつ効率的な商品供給を実現します。
・販売価格および発注数量案の作成
原価や市場価格、競合分析を基に販売価格を設定し、利益最大化を目指します。また、販売予測に基づき発注数量案を作成し、過剰在庫や欠品リスクを最小限に抑えます。
・予実管理
売上・在庫・利益の計画と実績を定期的に比較・分析し、ズレの原因を特定。必要に応じて販売戦略や仕入計画の見直しを行い、目標達成に向けた改善策を実施します。
・商品構成の立案
市場動向や顧客ニーズを分析し、ブランドコンセプトに沿った魅力的な商品構成を企画・提案します。トレンドや競合状況を踏まえたラインナップの最適化を図り、売上拡大に寄与します。
・仕入計画の作成
シーズンごとの販売目標や在庫状況を考慮し、適切な仕入数量とタイミングを計画。サプライヤーとの調整を行い、安定的かつ効率的な商品供給を実現します。
・販売価格および発注数量案の作成
原価や市場価格、競合分析を基に販売価格を設定し、利益最大化を目指します。また、販売予測に基づき発注数量案を作成し、過剰在庫や欠品リスクを最小限に抑えます。
・予実管理
売上・在庫・利益の計画と実績を定期的に比較・分析し、ズレの原因を特定。必要に応じて販売戦略や仕入計画の見直しを行い、目標達成に向けた改善策を実施します。
求める経験 / スキル
【必要要件/求める人物像等】
・ファッションアパレルMD経験3年以上
・メンズMD経験
・計数管理能力
・ブランド運営全般に対して理解がある方
【歓迎要件】
・SCブランドMD経験
・ファッションアパレルMD経験3年以上
・メンズMD経験
・計数管理能力
・ブランド運営全般に対して理解がある方
【歓迎要件】
・SCブランドMD経験
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
491 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
株式会社バロックジャパンリミテッド
仕事内容
【業務内容】
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成
■当社について：
・『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。（国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点）
ブランド事業部運営の全般に関わる事項
・ブランディング、中期計画立案
・営業政策全般の立案と遂行
・シーズンコンセプト、MD戦略の決定
・スタッフマネジメント、育成
■当社について：
・『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場を果たし、日本に340店舗、海外163店舗、卸事業26か国で展開しています。（国内分は2025年2月時点 海外・卸分は2025年2月時点）
求める経験 / スキル
【必要要件】
・アパレルMD、または営業経験5年以上
・メンバーマネジメント経験5年以上（人数：10人以上）
・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験
【歓迎経験】
・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験
【求める人物像】
・チームメンバーを統率し、目標達成に向けたモチベーションを高めることができるリーダーシップ
・異なる部門との連携を円滑に進め、情報共有を効果的に行うことができるコミュニケーション能力
・ファッションに対する高い感性や知識を持ち、流行を先取りできる能力
・ファッションやカルチャーに対する強い関心
・アパレルMD、または営業経験5年以上
・メンバーマネジメント経験5年以上（人数：10人以上）
・当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験
【歓迎経験】
・売上規模は、20~30億円以上ブランド運営のご経験
【求める人物像】
・チームメンバーを統率し、目標達成に向けたモチベーションを高めることができるリーダーシップ
・異なる部門との連携を円滑に進め、情報共有を効果的に行うことができるコミュニケーション能力
・ファッションに対する高い感性や知識を持ち、流行を先取りできる能力
・ファッションやカルチャーに対する強い関心
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
1,381名
（連結従業員数、契約社員を含む 2025年2月末時点）
ハーマンミラージャパン株式会社
仕事内容
【Job summary】
The APMEA Retail Merchandise Planner is a newly created role to drive growth in Herman Miller’s retail business, focusing on the Asia Pacific region with potential to expand to the Middle East and Africa regions. Skilled in business analyses and inventory management, the role will collaborate closely with the APMEA retail business teams, Finance and Operations to drive both financial performance and operational efficiency. The ideal candidate is self-directed – able to operate independently and proactively – and innately possesses an innovative, “builder” mindset and skillset, as the role involves building, establishing and evolving processes and tools.
【Specific responsibilities】
◆Merchandise Financial Planning:
・Reviewing business performance weekly and variances to target/forecasts, conducting analyses to understand underlying drivers and trends
・Surfacing merchandising opportunities, such as changes to assortments, pricing/promotions and visual presentation, as well as inventory/supply chain opportunities, to drive sales and margin
・Providing analyses to estimate the impact of promotions and other potential actions
・Collaborating with cross functional partners to drive and support execution of actions
・Inseason reforecasting of the sales, margin and inventory targets to reflect trends and changes
・Presenting findings and facilitating discussion with the business teams and Finance partner/s in regular meetings
◆Inventory Management: Own the productivity of inventory housed in the APMEA warehouses, minimizing inventory liability while supporting sales. Specific activities include:
・Partnering with the business leaders to define and operationalize criteria to determine which items should be stocked in the warehouses versus made to order
・Maintaining the appropriate level of inventory for each warehouse’s stocked items, forecasting sales and placing buys as needed
・Partnering with Operations team/s to place buys and track status of inventory
・Collaborating with Finance to define and maintain a receipt budget
・Monitoring the level and composition of inventory in the warehouses, providing reporting and surfacing action when needed (e.g. promo opportunity, clearance sales, inventory moves between warehouses)
・Partner with Senior Director on a monthly check-in with leadership (e.g. via an “Open to Buy” meeting) to share latest sales, margin and inventory forecasts and updates on the state of inventory and business
◆Store Inventory Strategy and Execution: Partner with the APMEA stores team, Store Design, Merchandising and Operations teams to determine the assortment for each of the stores and execute accordingly. Specific activities include:
・Providing analyses to help determine which items should be displayed in stores, and which, if any, should be stocked and sellable in stores
・Working with Operations to procure inventory and send to stores; and then disposing of product that will no longer be on display/in stock in stores
The APMEA Retail Merchandise Planner is a newly created role to drive growth in Herman Miller’s retail business, focusing on the Asia Pacific region with potential to expand to the Middle East and Africa regions. Skilled in business analyses and inventory management, the role will collaborate closely with the APMEA retail business teams, Finance and Operations to drive both financial performance and operational efficiency. The ideal candidate is self-directed – able to operate independently and proactively – and innately possesses an innovative, “builder” mindset and skillset, as the role involves building, establishing and evolving processes and tools.
【Specific responsibilities】
◆Merchandise Financial Planning:
・Reviewing business performance weekly and variances to target/forecasts, conducting analyses to understand underlying drivers and trends
・Surfacing merchandising opportunities, such as changes to assortments, pricing/promotions and visual presentation, as well as inventory/supply chain opportunities, to drive sales and margin
・Providing analyses to estimate the impact of promotions and other potential actions
・Collaborating with cross functional partners to drive and support execution of actions
・Inseason reforecasting of the sales, margin and inventory targets to reflect trends and changes
・Presenting findings and facilitating discussion with the business teams and Finance partner/s in regular meetings
◆Inventory Management: Own the productivity of inventory housed in the APMEA warehouses, minimizing inventory liability while supporting sales. Specific activities include:
・Partnering with the business leaders to define and operationalize criteria to determine which items should be stocked in the warehouses versus made to order
・Maintaining the appropriate level of inventory for each warehouse’s stocked items, forecasting sales and placing buys as needed
・Partnering with Operations team/s to place buys and track status of inventory
・Collaborating with Finance to define and maintain a receipt budget
・Monitoring the level and composition of inventory in the warehouses, providing reporting and surfacing action when needed (e.g. promo opportunity, clearance sales, inventory moves between warehouses)
・Partner with Senior Director on a monthly check-in with leadership (e.g. via an “Open to Buy” meeting) to share latest sales, margin and inventory forecasts and updates on the state of inventory and business
◆Store Inventory Strategy and Execution: Partner with the APMEA stores team, Store Design, Merchandising and Operations teams to determine the assortment for each of the stores and execute accordingly. Specific activities include:
・Providing analyses to help determine which items should be displayed in stores, and which, if any, should be stocked and sellable in stores
・Working with Operations to procure inventory and send to stores; and then disposing of product that will no longer be on display/in stock in stores
求める経験 / スキル
■Essential Experience
•6+ years of business experience, including
•4+ years working in a Retail business (stores and eComm); experience with wholesale clients a plus
•4+ years in a role involving business analyses and forecasting, particularly on product level
•4+ years in a role involving inventory management, with deep understanding of relationship between inventory, sales and margin and wide experience in inventory management processes and tools
•Data-driven mindset with a passion for leveraging data and analyses to discover opportunities and drive action
•Highly skilled in Excel and strong ability to learn analytical/reporting tools quickly. Prior experience with PowerBI and/or Tableau is a plus
•Strong communication skills, both written and verbal
•Desire and ability to work with business partners from a wide range of functions, levels and geographies
•Ability and propensity for process improvement, with passion and experience in surfacing process opportunities, designing process improvement solutions, securing buy in from stakeholders and rolling out
•Proactive and self-directed, with ability to work independently, as well as ability to work evening hours to accommodate working hours in Asia.
•6+ years of business experience, including
•4+ years working in a Retail business (stores and eComm); experience with wholesale clients a plus
•4+ years in a role involving business analyses and forecasting, particularly on product level
•4+ years in a role involving inventory management, with deep understanding of relationship between inventory, sales and margin and wide experience in inventory management processes and tools
•Data-driven mindset with a passion for leveraging data and analyses to discover opportunities and drive action
•Highly skilled in Excel and strong ability to learn analytical/reporting tools quickly. Prior experience with PowerBI and/or Tableau is a plus
•Strong communication skills, both written and verbal
•Desire and ability to work with business partners from a wide range of functions, levels and geographies
•Ability and propensity for process improvement, with passion and experience in surfacing process opportunities, designing process improvement solutions, securing buy in from stakeholders and rolling out
•Proactive and self-directed, with ability to work independently, as well as ability to work evening hours to accommodate working hours in Asia.
従業員数
64名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
64名
プーマジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
担当カテゴリー : PRIME SELECT FOOTWEAR & APPAREL
（カジュアルカテゴリー FOOTWEAR & APPAREL）
グローバルの方針をベースとしたローカル戦略のプランニング、実行および検証
•Financial targetを達成すべく グローバルから毎シーズン、ダウンロードされる戦略をベースとしつつ、日本のマーケット状況に合わせたローカルの戦略を営業、Retail、マーケティング、スポーツマーケティングと連携しながらプランニング、実行する。セルスルーを重視し、その結果検証に基づき、次のアクションにクイックに繋げていく。営業やリテールと密接に連携して、常にバランスの取れた商品ラインナップと、ビジネスに貢献する商品を供給する。
① プロダクトマーチャンダイジング
•Global Inline：グローバルオファーをベースとしてマーケットに適切なアソートメントを作成。アカウントエクスクルーシブも戦略的に設定。
•NRP：ローカルニーズに特化した戦略的な商品をRCCと協業して開発を行う。
•SMU：アカウント戦略、カテゴリー戦略に基づき、アカウント限定プロダクトとして、NRP同様にRCCへのブリーフィングにて開発を行う。
② 数字管理
•上代設定、マージン管理：市場価格を踏まえ適切なマージンが確保できる戦略的なプライシングを実施。
•Order Forecast：カテゴリーのバジェットを達成するために必要な単品別の数量プランを策定。
•PO Review：営業、リテールからのオーダー内容をレビューし、次シーズンへのMD、開発に反映。
•ST Review：フォーカスプロダクトを中心としてセルスルー状況をレビューし、結果に基づきアクションを実施。
③ グローバルGTM プロセス
各ミーティングに参加しローカルマーケット情報を元にグローバルレンジに対する適切なフィードバックおよびリクエストを行う。
•Merch Review Mtg：グローバルよりダウンロードされるコンセプト、デザインの方向性に対しての日本としてのフィードバック、リクエストを実施。
•Line Freeze Mtg：Merch Review Mtgに基づいてグローバルよりダウンロードされる最終アソートメントに対してのフィードバックを実施。また最終のプロセスとして商品リクエストも実施。
•Final Business Pack：マーケティングプランも含めたグローバルの最終戦略を確認
④ ローカルGTM プロセス
•Kick Off Mtg：グローバルのLine Freeze Mtgのタイミングにて日本におけるシーズナルプランニングをキックオフ。グローバルの情報をベースに、日本としてのトップラインの戦略を策定し上長の承認を得る。
•Closs functional team：MD、営業、リテール、マーケティングの異なる部署がクロスファンクションとして所属するチームに商品戦略をシェアしカテゴリー戦略をチームとしてまとめる。
•GTM Mtg：カテゴリーごとにフォーカスするプロダクト、ディストリビューション、マーケティングに関する戦略をシェア。営業、リテールがSales FCSTをプランする情報源となる。
•商談会/ Business Mtg：ミーティングに向けたサンプルセッティング、展示会演出など各種セールスのサポート。
⑤ キーアカウントビジネスサポート
•商談同行：プロダクトに関する商談時において営業のサポートとしてアカウントと直接のコミュニケーションを実施。
•SMU開発：シーズナルプランニングのシェアと共に戦略的なSMU開発をアカウントと共に開発。
•Business Mtg：Key accountとのBusiness Mtgへの参加
⑥ 商品情報管理
•Master Line List：カテゴリーごとの商品マスターとなるリストの管理。
•サンプル管理：サンプルのオーダー, サンプル修正の案内。
•デジタルカタログ：カタログ情報の作成、修正。
•WECS：商品情報システムへの商品コメント作成。
•商品問い合わせ対応：アカウント、ユーザーからの問い合わせに基づいた、社内、グローバルへの確認。
担当カテゴリー : PRIME SELECT FOOTWEAR & APPAREL
（カジュアルカテゴリー FOOTWEAR & APPAREL）
グローバルの方針をベースとしたローカル戦略のプランニング、実行および検証
•Financial targetを達成すべく グローバルから毎シーズン、ダウンロードされる戦略をベースとしつつ、日本のマーケット状況に合わせたローカルの戦略を営業、Retail、マーケティング、スポーツマーケティングと連携しながらプランニング、実行する。セルスルーを重視し、その結果検証に基づき、次のアクションにクイックに繋げていく。営業やリテールと密接に連携して、常にバランスの取れた商品ラインナップと、ビジネスに貢献する商品を供給する。
① プロダクトマーチャンダイジング
•Global Inline：グローバルオファーをベースとしてマーケットに適切なアソートメントを作成。アカウントエクスクルーシブも戦略的に設定。
•NRP：ローカルニーズに特化した戦略的な商品をRCCと協業して開発を行う。
•SMU：アカウント戦略、カテゴリー戦略に基づき、アカウント限定プロダクトとして、NRP同様にRCCへのブリーフィングにて開発を行う。
② 数字管理
•上代設定、マージン管理：市場価格を踏まえ適切なマージンが確保できる戦略的なプライシングを実施。
•Order Forecast：カテゴリーのバジェットを達成するために必要な単品別の数量プランを策定。
•PO Review：営業、リテールからのオーダー内容をレビューし、次シーズンへのMD、開発に反映。
•ST Review：フォーカスプロダクトを中心としてセルスルー状況をレビューし、結果に基づきアクションを実施。
③ グローバルGTM プロセス
各ミーティングに参加しローカルマーケット情報を元にグローバルレンジに対する適切なフィードバックおよびリクエストを行う。
•Merch Review Mtg：グローバルよりダウンロードされるコンセプト、デザインの方向性に対しての日本としてのフィードバック、リクエストを実施。
•Line Freeze Mtg：Merch Review Mtgに基づいてグローバルよりダウンロードされる最終アソートメントに対してのフィードバックを実施。また最終のプロセスとして商品リクエストも実施。
•Final Business Pack：マーケティングプランも含めたグローバルの最終戦略を確認
④ ローカルGTM プロセス
•Kick Off Mtg：グローバルのLine Freeze Mtgのタイミングにて日本におけるシーズナルプランニングをキックオフ。グローバルの情報をベースに、日本としてのトップラインの戦略を策定し上長の承認を得る。
•Closs functional team：MD、営業、リテール、マーケティングの異なる部署がクロスファンクションとして所属するチームに商品戦略をシェアしカテゴリー戦略をチームとしてまとめる。
•GTM Mtg：カテゴリーごとにフォーカスするプロダクト、ディストリビューション、マーケティングに関する戦略をシェア。営業、リテールがSales FCSTをプランする情報源となる。
•商談会/ Business Mtg：ミーティングに向けたサンプルセッティング、展示会演出など各種セールスのサポート。
⑤ キーアカウントビジネスサポート
•商談同行：プロダクトに関する商談時において営業のサポートとしてアカウントと直接のコミュニケーションを実施。
•SMU開発：シーズナルプランニングのシェアと共に戦略的なSMU開発をアカウントと共に開発。
•Business Mtg：Key accountとのBusiness Mtgへの参加
⑥ 商品情報管理
•Master Line List：カテゴリーごとの商品マスターとなるリストの管理。
•サンプル管理：サンプルのオーダー, サンプル修正の案内。
•デジタルカタログ：カタログ情報の作成、修正。
•WECS：商品情報システムへの商品コメント作成。
•商品問い合わせ対応：アカウント、ユーザーからの問い合わせに基づいた、社内、グローバルへの確認。
求める経験 / スキル
•カジュアル カテゴリー マーチャンダイジング業務経験（スポーツ業界経験尚可）
•エクセルとパワーポイントの高いスキル
•コミュニケーションとプレゼンテーショスキル
•英語 TOEIC600点程度(読み書きがある程度できるレベル且つ今後学習意欲のある方、ビジネスレベル尚可)
•エクセルとパワーポイントの高いスキル
•コミュニケーションとプレゼンテーショスキル
•英語 TOEIC600点程度(読み書きがある程度できるレベル且つ今後学習意欲のある方、ビジネスレベル尚可)
従業員数
790名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
790名
（2025年12月時点）
モデラート株式会社
仕事内容
【業務内容】
-販売数量/発注計画の立案
-目標達成をするための適正な在庫コントロール
-販売実績をもとにした計画の修正
-新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定
生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。
【本ポジションの魅力】
・セールを実施しない高精度MDが求められる当社において、本ポジションはまさにブランド成長の要です。MDとして、ブランドの売上・利益に直結する意思決定に携わっていただけます。
・2023年11月期までの年平均成長率約160%、プロパー消化率99％のSOÉJUにて選び抜かれたものづくりに関わることが可能です。商品計画にとどまらず、生産管理・品質管理などものづくり全体に広くタッチできる環境が整っています。
・当社では、1種類の高品質な生地から多彩なアイテムを展開するなど、これまでにない視点での商品構成を実現しています。こうしたアイテムは、1シーズン限りではなく継続商品として展開されており、トレンドに依存せず、長期的なブランド価値を育てるMD戦略に深く携わることができます。
・組織は少数精鋭（7名体制）。年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、代表や役員との距離も近く、スピーディな意思決定が可能です。事業フェーズの変化を間近で経験しながら、自身の成長に直結する機会を得られます。
・入社後はまず商品計画をメインにご担当いただきますが、ご志向やタイミングに応じて数値計画を極めるほか商品企画やブランド戦略等、幅広いキャリアの可能性が考えられます。
-販売数量/発注計画の立案
-目標達成をするための適正な在庫コントロール
-販売実績をもとにした計画の修正
-新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定
生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。
【本ポジションの魅力】
・セールを実施しない高精度MDが求められる当社において、本ポジションはまさにブランド成長の要です。MDとして、ブランドの売上・利益に直結する意思決定に携わっていただけます。
・2023年11月期までの年平均成長率約160%、プロパー消化率99％のSOÉJUにて選び抜かれたものづくりに関わることが可能です。商品計画にとどまらず、生産管理・品質管理などものづくり全体に広くタッチできる環境が整っています。
・当社では、1種類の高品質な生地から多彩なアイテムを展開するなど、これまでにない視点での商品構成を実現しています。こうしたアイテムは、1シーズン限りではなく継続商品として展開されており、トレンドに依存せず、長期的なブランド価値を育てるMD戦略に深く携わることができます。
・組織は少数精鋭（7名体制）。年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、代表や役員との距離も近く、スピーディな意思決定が可能です。事業フェーズの変化を間近で経験しながら、自身の成長に直結する機会を得られます。
・入社後はまず商品計画をメインにご担当いただきますが、ご志向やタイミングに応じて数値計画を極めるほか商品企画やブランド戦略等、幅広いキャリアの可能性が考えられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験のある方
※to C商材経験があればファッション業界経験は不問です。
【歓迎要件】
・アパレル、小売業界の経験（MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール等）
・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力）
・プロジェクトマネジメント・管理経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考えられる方（数値判断、コスト）
・小規模の組織で事業（ブランド）を伸ばしていくことに興味がある方
・横断的なコミュニケーションが取れ、チームプレーを得意とする方
・ルールがない中でも自身で考え、行動に移せる方
・学習意欲が高く、未経験の仕事にも臆することなくチャレンジするマインドがある方
・会社の成長とともに、スピード感を持ってフレキシブルに働ける方
・新しいWEBツールを使うことに忌避感がない方（業務の実行に際しWEBツールを使用するため）
※また、当社のバリューと重なる強みをお持ちの方を歓迎します
「誠実に成長する１チーム」
・オープネス
・背中を預ける（他チームへのリスペクト）
・今できる最高を
・論理思考
・アウトプット志向
・戦略的敏捷性
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・MD業務、商品計画、MDプランナー等MD業務経験のある方
※to C商材経験があればファッション業界経験は不問です。
【歓迎要件】
・アパレル、小売業界の経験（MD、バイヤー、商品計画、商品コントロール等）
・データ分析能力（数値を読み解き、課題発見・解決まで導く能力）
・プロジェクトマネジメント・管理経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ロジカルに物事を考えられる方（数値判断、コスト）
・小規模の組織で事業（ブランド）を伸ばしていくことに興味がある方
・横断的なコミュニケーションが取れ、チームプレーを得意とする方
・ルールがない中でも自身で考え、行動に移せる方
・学習意欲が高く、未経験の仕事にも臆することなくチャレンジするマインドがある方
・会社の成長とともに、スピード感を持ってフレキシブルに働ける方
・新しいWEBツールを使うことに忌避感がない方（業務の実行に際しWEBツールを使用するため）
※また、当社のバリューと重なる強みをお持ちの方を歓迎します
「誠実に成長する１チーム」
・オープネス
・背中を預ける（他チームへのリスペクト）
・今できる最高を
・論理思考
・アウトプット志向
・戦略的敏捷性
従業員数
31名
（2023年9月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
31名
（2023年9月現在）
株式会社チュチュアンナ
仕事内容
靴下・インナー・ルームウェア等のDB設計、生産(発注)・工場からの引き取り・店舗配分をお任せします。
同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・発注関係(発注業務、工場とのやりとり・引き取り、増産)
・店舗への商品投入から消化までの業務(店舗配分、消化計画作成、マークダウン提案と実施）
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・発注関係(発注業務、工場とのやりとり・引き取り、増産)
・店舗への商品投入から消化までの業務(店舗配分、消化計画作成、マークダウン提案と実施）
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・DB経験2年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・DB経験2年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
従業員数
1,563名
（2024年7月期）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,563名
（2024年7月期）
株式会社チュチュアンナ
仕事内容
靴下・インナー・ルームウェア等の商品企画開発、MD設計をお任せします。
自社ブランドの商品企画、方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・商品企画／開発
・トレンドリサーチ／情報収集
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
自社ブランドの商品企画、方向性や販売計画を策定する重要なポジションの募集となります。
【具体的には】
・商品企画／開発
・トレンドリサーチ／情報収集
靴下事業部もしくはインナーウェア事業部どちらかの配属となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・MD経験もしくはアパレルでの販売経験３年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・MD経験もしくはアパレルでの販売経験３年以上
【その他歓迎条件】
・Excel各種関数の知識（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
従業員数
1,563名
（2024年7月期）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,563名
（2024年7月期）
Skechers Japan合同会社
仕事内容
We are seeking a detail-oriented E-commerce Merchandising Specialist to join our digital team. This role will focus on optimizing product presentation, managing online assortments, and driving sales performance across Skechers' digital platforms. The specialist will work closely with retail and wholesale teams to select the best product mix for our e-commerce channels.
Key Responsibilities
•Product Assortment Management: Select the optimal product mix for skechers.jp from existing retail and wholesale assortments across Men's, Women's, and Kids' categories
•Analyze performance data from retail stores and wholesale accounts to identify top-performing SKUs for online channels
•Collaborate with retail merchandising teams to align on seasonal assortment strategies and product transitions
•Work with wholesale team to identify exclusive or limited-edition products suitable for direct-to-consumer sales
•Optimize product placement, cross-selling, and upselling opportunities based on retail performance insights
•Coordinate product launches ensuring alignment between online, retail, and wholesale channel timing
•Monitor inventory allocation between e-commerce, retail stores, and wholesale accounts
•Analyze sales performance across all channels to optimize future assortment decisions
•Execute promotional strategies leveraging successful retail and wholesale campaign learnings
•Maintain product information accuracy and ensure consistency across all sales channels
•Support international site merchandising by adapting successful regional retail/wholesale assortments
•Collaborate with buying teams to provide e-commerce performance feedback for future assortment planning
Key Responsibilities
•Product Assortment Management: Select the optimal product mix for skechers.jp from existing retail and wholesale assortments across Men's, Women's, and Kids' categories
•Analyze performance data from retail stores and wholesale accounts to identify top-performing SKUs for online channels
•Collaborate with retail merchandising teams to align on seasonal assortment strategies and product transitions
•Work with wholesale team to identify exclusive or limited-edition products suitable for direct-to-consumer sales
•Optimize product placement, cross-selling, and upselling opportunities based on retail performance insights
•Coordinate product launches ensuring alignment between online, retail, and wholesale channel timing
•Monitor inventory allocation between e-commerce, retail stores, and wholesale accounts
•Analyze sales performance across all channels to optimize future assortment decisions
•Execute promotional strategies leveraging successful retail and wholesale campaign learnings
•Maintain product information accuracy and ensure consistency across all sales channels
•Support international site merchandising by adapting successful regional retail/wholesale assortments
•Collaborate with buying teams to provide e-commerce performance feedback for future assortment planning
求める経験 / スキル
•Bachelor's degree in Merchandising, Marketing, Business, or related field
•2-3 years of merchandising experience in retail, wholesale, or e-commerce (footwear/apparel preferred)
•Strong understanding of multi-channel retail operations and assortment planning
•Experience analyzing cross-channel performance data and inventory management
•Advanced Excel skills and experience with retail analytics tools
•Knowledge of footwear sizing, fit, and technical specifications
•Understanding of retail vs. wholesale pricing strategies and margin structures
•Excellent organizational and cross-functional collaboration skills
•2-3 years of merchandising experience in retail, wholesale, or e-commerce (footwear/apparel preferred)
•Strong understanding of multi-channel retail operations and assortment planning
•Experience analyzing cross-channel performance data and inventory management
•Advanced Excel skills and experience with retail analytics tools
•Knowledge of footwear sizing, fit, and technical specifications
•Understanding of retail vs. wholesale pricing strategies and margin structures
•Excellent organizational and cross-functional collaboration skills
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
400名
Skechers Japan合同会社
仕事内容
JOB PURPOSE
The Retail Merchandising Manager for Men’s is responsible for Selection & Procurement of the Product Assortment for Japan Company owned Retail Stores and Ecom through a consistent focus on studying the business, monitoring sales performance and inventory to fit the need of the customer.
Goal is to Achieve company Sales targets and Maximize Profits, utilizing factors such as OTB (open to buy) financials, localized market needs, seasonal trends, price strategies and SKU management requirements.
This position works closely and collaborates with local fields of Merchandising Planner, Allocation, Visual, Marketing and Operation team and USA counterparts to ensure consistent Product offerings, Brand Message, Global Store Standards and Image are executed.
JOB RESPONSIBILITIES
•Gain knowledge on the brand and distribution channels to identify opportunities.
•Review and Analyze sales data such as Rankings, Sell Thru, Pricing Opportunities, Predict sales trend.
•Create Assortment Plans tailored to Japanese market by Product Selection based on Store Volume, SKU counts capabilities and Store Capacity to ensure appropriate depth is achieved by Store Volume and Size.
•Forecast Order units and Place & Key orders in the system for inventory procurement.
•Partner with Wholesale, Franchise and Ecom teams to collaborate on Merchandise selection and Order placement.
•Initiate quarterly buys for all New Styles, Re-buys for Core Carry over Styles.
•Provide qualitative and quantitative feedback to US HQ on product performance to influence the creation of products that cater to the Japanese market demand.
•Effectively Achieve Japan Company owned Retail Stores and Ecom’s financial Sales plan and key performance targets by consistently reviewing and editing Product Assortment within Bulks and Stores on regularly bases.
•Analyze historical data and current trends to identify risks and opportunities; compare sales & inventory data of the assigned gender / category to company sales & inventory plan and provide actions to reconcile deviations by executing strategies.
•Partner with the Merchandising Planners to actively engage in and manage inventory levels by increasing and decreasing inventory, conducting in-season frontline’s markdown and promo cadences, transferring products, and/or cancelling orders.
•Participate and engage in monthly in-season forecast and OTB meetings.
•Partner with Allocators and Give guidance and vision to coordinate and execute new Product launch to Stores, Replenishment, Transfer so that the desired Assortment in all store types to be realized.
•Partner with Visual Merchandiser and Retail Marketing to execute effectively store layouts, product displays, window displays and instore pops.
•Partner with related fields such as Retail Operation, District Store Managers and Store Managers to constantly check and make necessary changes on store clusters using velocity, capacity, geography by gender / category.
•Monitor sales, product trends and consumer buying behavior.
•Conduct store visits to gather insights from sales staff and understand customer satisfaction and preferences.
•Research and constantly review competitors, including pricing, profit, marketing and other progress.
The Retail Merchandising Manager for Men’s is responsible for Selection & Procurement of the Product Assortment for Japan Company owned Retail Stores and Ecom through a consistent focus on studying the business, monitoring sales performance and inventory to fit the need of the customer.
Goal is to Achieve company Sales targets and Maximize Profits, utilizing factors such as OTB (open to buy) financials, localized market needs, seasonal trends, price strategies and SKU management requirements.
This position works closely and collaborates with local fields of Merchandising Planner, Allocation, Visual, Marketing and Operation team and USA counterparts to ensure consistent Product offerings, Brand Message, Global Store Standards and Image are executed.
JOB RESPONSIBILITIES
•Gain knowledge on the brand and distribution channels to identify opportunities.
•Review and Analyze sales data such as Rankings, Sell Thru, Pricing Opportunities, Predict sales trend.
•Create Assortment Plans tailored to Japanese market by Product Selection based on Store Volume, SKU counts capabilities and Store Capacity to ensure appropriate depth is achieved by Store Volume and Size.
•Forecast Order units and Place & Key orders in the system for inventory procurement.
•Partner with Wholesale, Franchise and Ecom teams to collaborate on Merchandise selection and Order placement.
•Initiate quarterly buys for all New Styles, Re-buys for Core Carry over Styles.
•Provide qualitative and quantitative feedback to US HQ on product performance to influence the creation of products that cater to the Japanese market demand.
•Effectively Achieve Japan Company owned Retail Stores and Ecom’s financial Sales plan and key performance targets by consistently reviewing and editing Product Assortment within Bulks and Stores on regularly bases.
•Analyze historical data and current trends to identify risks and opportunities; compare sales & inventory data of the assigned gender / category to company sales & inventory plan and provide actions to reconcile deviations by executing strategies.
•Partner with the Merchandising Planners to actively engage in and manage inventory levels by increasing and decreasing inventory, conducting in-season frontline’s markdown and promo cadences, transferring products, and/or cancelling orders.
•Participate and engage in monthly in-season forecast and OTB meetings.
•Partner with Allocators and Give guidance and vision to coordinate and execute new Product launch to Stores, Replenishment, Transfer so that the desired Assortment in all store types to be realized.
•Partner with Visual Merchandiser and Retail Marketing to execute effectively store layouts, product displays, window displays and instore pops.
•Partner with related fields such as Retail Operation, District Store Managers and Store Managers to constantly check and make necessary changes on store clusters using velocity, capacity, geography by gender / category.
•Monitor sales, product trends and consumer buying behavior.
•Conduct store visits to gather insights from sales staff and understand customer satisfaction and preferences.
•Research and constantly review competitors, including pricing, profit, marketing and other progress.
求める経験 / スキル
JOB REQUIREMENTS
•Minimum 8+ years Merchandising buying experience, preferably in Retail, preferably within Footwear
•Strong observatory and analytical skills in assessing market and sales trends
•Strong aptitude with numbers and clear understanding of retail math
•Familiarity with Pricing, Costing, Packaging, QA and Product safety standards
•Strong organizational skills - ability to manage multiple projects, prioritize, and meet deadlines
•Ability to communicate persuasively, influentially, and responsibly across a cross-functional team
•Excels in team environments and in building / developing strong interpersonal relationships, while maintaining an individual determination to accomplish goals
•Ability to travel 10-20% of time
•Passionate about customer service (internal)
•Driven to excel and succeed, taking full ownership of his or her success
•Problem Solving
•Time Management
•Strong interpersonal skills
•Self-motivated
•Persistent
•English proficiency both in Verbal & Written
•Advanced computer skills (Excel - pivot tables/v-lookups/etc., Word, Internet)
•Minimum 8+ years Merchandising buying experience, preferably in Retail, preferably within Footwear
•Strong observatory and analytical skills in assessing market and sales trends
•Strong aptitude with numbers and clear understanding of retail math
•Familiarity with Pricing, Costing, Packaging, QA and Product safety standards
•Strong organizational skills - ability to manage multiple projects, prioritize, and meet deadlines
•Ability to communicate persuasively, influentially, and responsibly across a cross-functional team
•Excels in team environments and in building / developing strong interpersonal relationships, while maintaining an individual determination to accomplish goals
•Ability to travel 10-20% of time
•Passionate about customer service (internal)
•Driven to excel and succeed, taking full ownership of his or her success
•Problem Solving
•Time Management
•Strong interpersonal skills
•Self-motivated
•Persistent
•English proficiency both in Verbal & Written
•Advanced computer skills (Excel - pivot tables/v-lookups/etc., Word, Internet)
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
400名
MARK STYLER株式会社
仕事内容
エッジ感のあるカジュアルをベースにオシャレでカッコいいスタイルを提案するブランド、EVRIS事業部でのMD担当を募集します。
・売上・仕入・在庫計画の設計
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開計画の立案
・商品開発計画の立案
・販促計画の立案
・売り場の展開案の立案と実施
・販売計画の立案
・予算の管理や売上げの予測
・市場およびトレンド調査（マーケテイング）
・メンバーマネジメント など
※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします。
・売上・仕入・在庫計画の設計
・企画/生産のプロダクトマネジメント
・市場/トレンドの分析
・社内外の市場動向の把握
・商品展開計画の立案
・商品開発計画の立案
・販促計画の立案
・売り場の展開案の立案と実施
・販売計画の立案
・予算の管理や売上げの予測
・市場およびトレンド調査（マーケテイング）
・メンバーマネジメント など
※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル又は雑貨・小売業界のMD経験者
・MD経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメント経験あれば尚可
・アパレル又は雑貨・小売業界のMD経験者
・MD経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメント経験あれば尚可
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
勤務地
東京都
想定年収
455 万円 ~ 585 万円
従業員数
699名
（2025年2月末現在・正社員のみ）
ヒューゴボスジャパン株式会社
仕事内容
【責任範囲】
マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは、担当市場において合意された商品戦略の実施と達成に不可欠な役割を担います。
現地市場のニーズに関する適切かつ定量化可能なフィードバックを提供することで、現地市場と地域購買・企画チームを結びつける要となります。
現地スタッフやビジネスパートナーと連携し、マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは全店舗（DOS、SIS）が適切な商品を適切な数量で適切な時期に受け取ることを保証する責任を負います。また、全部門がマーチャンダイジング戦略に沿って行動するよう調整する上で不可欠な役割を果たします。
この役割には主に3つの焦点があります：
•現地製品を代表し、現地市場のスペシャリストとして活動する
•SEAPAC商品チームへの市場フィードバック
•目標とする売上、在庫回転率、販売達成率を達成するための、配分、店舗間移動、補充といった現地商品管理
•ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング＆コミュニケーション、小売、小売オペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランド価値の向上
業務内容
•婦人靴・紳士靴及びアクセサリー全般の全業務を管理・実行する。
•地域企画・購買チームと連携し、現地製品要件を策定する
•商品販売実績目標及びKPIを達成する
•現地市場動向・要件の分析を実施（競合分析、シーズン終了後分析等）
•現地知見に基づく店舗プロファイリング要件の評価
•店舗スタッフおよびサポートオフィスの関連スタッフ向け商品トレーニングの実施
•店舗への商品割当と入荷管理
•店舗間移送・統合等のシーズン中プロセス管理を通じた定価販売戦略の実行
•SEAPAC商品企画担当と連携し、財務目標と在庫目標達成に向けた値下げ戦略を提案・実行する
•シーズン中にSEAPAC購買チームから要請された市場情報を提供する
•物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する
•業績分析からシステム上での実行まで、現地に関連する全ての商品プロセスを管理する
•商品管理業務のエンドツーエンド対応
マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは、担当市場において合意された商品戦略の実施と達成に不可欠な役割を担います。
現地市場のニーズに関する適切かつ定量化可能なフィードバックを提供することで、現地市場と地域購買・企画チームを結びつける要となります。
現地スタッフやビジネスパートナーと連携し、マーチャンダイジング・ウィメンズスペシャリストは全店舗（DOS、SIS）が適切な商品を適切な数量で適切な時期に受け取ることを保証する責任を負います。また、全部門がマーチャンダイジング戦略に沿って行動するよう調整する上で不可欠な役割を果たします。
この役割には主に3つの焦点があります：
•現地製品を代表し、現地市場のスペシャリストとして活動する
•SEAPAC商品チームへの市場フィードバック
•目標とする売上、在庫回転率、販売達成率を達成するための、配分、店舗間移動、補充といった現地商品管理
•ビジュアルマーチャンダイジング、マーケティング＆コミュニケーション、小売、小売オペレーション、ロジスティクスとの連携によるブランド価値の向上
業務内容
•婦人靴・紳士靴及びアクセサリー全般の全業務を管理・実行する。
•地域企画・購買チームと連携し、現地製品要件を策定する
•商品販売実績目標及びKPIを達成する
•現地市場動向・要件の分析を実施（競合分析、シーズン終了後分析等）
•現地知見に基づく店舗プロファイリング要件の評価
•店舗スタッフおよびサポートオフィスの関連スタッフ向け商品トレーニングの実施
•店舗への商品割当と入荷管理
•店舗間移送・統合等のシーズン中プロセス管理を通じた定価販売戦略の実行
•SEAPAC商品企画担当と連携し、財務目標と在庫目標達成に向けた値下げ戦略を提案・実行する
•シーズン中にSEAPAC購買チームから要請された市場情報を提供する
•物流チームと連携し、店舗への効率的な配送プロセスを確保する
•業績分析からシステム上での実行まで、現地に関連する全ての商品プロセスを管理する
•商品管理業務のエンドツーエンド対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
•商品関連業務における最低2年の実務経験
•強い商品志向と現地市場知識
•確かなビジネス分析力と報告スキル
•日本語ネイティブレベル、英語会話レベル
•コンピュータリテラシー
•業務への積極的な取り組み姿勢
•自律的な業務遂行能力
•複数拠点における時間管理・計画立案能力
•財務目標達成を支える説得力、影響力、販売能力
•商品関連業務における最低2年の実務経験
•強い商品志向と現地市場知識
•確かなビジネス分析力と報告スキル
•日本語ネイティブレベル、英語会話レベル
•コンピュータリテラシー
•業務への積極的な取り組み姿勢
•自律的な業務遂行能力
•複数拠点における時間管理・計画立案能力
•財務目標達成を支える説得力、影響力、販売能力
従業員数
380名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 880 万円
従業員数
380名
株式会社ユナイテッドアローズ
仕事内容
■ green label relaxingについて ■
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。
その中で当部門は下記を課題と捉えております。
・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
・業務精度の向上
今回は上記ミッションをMD担当としてご対応いただける方を募集しております。
【仕事内容】
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズMD業務
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理
※お任せするアイテムはウェアとなります。
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
Be happy ～ココロにいいオシャレな毎日～
訪れるたびに新しい発見があって、心が豊かになる「モノ」「コト」を提案するブランドです。
自分らしく心地よい毎日を過ごしたいと願う男女に向けて、ほどよいトレンド感のあるビジネス・カジュアルウエア、キッズウエア、生活雑貨を展開しています。
お客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しております。今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙ってまいります。
その中で当部門は下記を課題と捉えております。
・お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築
・業務精度の向上
今回は上記ミッションをMD担当としてご対応いただける方を募集しております。
【仕事内容】
グリーンレーベルリラクシングのウィメンズMD業務
・MD業務、商品企画全般
・商品、販促、販売計画管理
※お任せするアイテムはウェアとなります。
カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上
※下記に当てはまる方も歓迎です。
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません）
・社会人経験3年以上
【求める人物像】
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
・向上心旺盛で、主体的に業務に取り組む方
・ものづくりに対して、探求心がある方
ウィメンズ ウェアのMD実務経験3年以上
※下記に当てはまる方も歓迎です。
・アパレルのモノづくりに携わった経験のある方（職種は問いません）
・社会人経験3年以上
【求める人物像】
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方
・向上心旺盛で、主体的に業務に取り組む方
・ものづくりに対して、探求心がある方
従業員数
3,750名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
3,750名
（2025年3月31日現在）
ヘインズブランズ ジャパン株式会社
仕事内容
1. 年間のマーケティング戦略、及びマーケティングカレンダーに基づき、季節ごとの各カテゴリー⽬標や戦略商品を中⼼にチャンピオンブランドのオーセンティシティの創出、及び戦略商品をサポートするためのスポーツマーケティング活動の戦略⽴案、及び実⾏サポートを⾏う。
2. 中⻑期におけるブランドポジションの強化、確⽴のための戦略とスポーツマーケティングアセットの⽴案
3. オンコート・オンフィールドでのチャンピオンブランドのプレゼンス向上のための計画⽴案と実⾏
4. 同部内は勿論のこと他部⾨との連携を密にし、より連携の取れたアクティビティーを実⾏し、効果の最⼤化に努める。
5. インフルエンサーマーケティング・アクティビティとの連動により、チャンピオンブランドでしか提供できないブランド体験の提供機会を創出する。
6. 各パートナシップ、イベント、チーム、アスリートなどを通して、彼ら・彼⼥らの意⾒やトレンドを汲み取り、商品開発及びコミュニケーションに活⽤できるようにする。
7. ブランドビジビリティーのための適正なKPIの設定および実⾏を管理する。各アセットからのSNSでの投稿、各種⼤会などにおける優勝モーメンタムの活⽤、オーガニック投稿でのチャンピオン商品の露出機会の最⼤化を図る。
2. 中⻑期におけるブランドポジションの強化、確⽴のための戦略とスポーツマーケティングアセットの⽴案
3. オンコート・オンフィールドでのチャンピオンブランドのプレゼンス向上のための計画⽴案と実⾏
4. 同部内は勿論のこと他部⾨との連携を密にし、より連携の取れたアクティビティーを実⾏し、効果の最⼤化に努める。
5. インフルエンサーマーケティング・アクティビティとの連動により、チャンピオンブランドでしか提供できないブランド体験の提供機会を創出する。
6. 各パートナシップ、イベント、チーム、アスリートなどを通して、彼ら・彼⼥らの意⾒やトレンドを汲み取り、商品開発及びコミュニケーションに活⽤できるようにする。
7. ブランドビジビリティーのための適正なKPIの設定および実⾏を管理する。各アセットからのSNSでの投稿、各種⼤会などにおける優勝モーメンタムの活⽤、オーガニック投稿でのチャンピオン商品の露出機会の最⼤化を図る。
求める経験 / スキル
【必須】
スポーツ・アウトドアブランドに限らず、ファッション業界、⼩売業界、その他消費財ブランドにおけるにおけるマーケティング経験(3年以上)
スポーツ・アウトドアブランドに限らず、ファッション業界、⼩売業界、その他消費財ブランドにおけるにおけるマーケティング経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
742 万円 ~ 非公開
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、MDとして商品戦略、販売戦略の立案、予算管理など幅広い業務をお任せします。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】■アパレル業界でのMD業務経験
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 900 万円
従業員数
390名
（2025年2月時点 国内のみ）
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