求人・転職情報
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仕事内容
MTG初の旗艦店にて、店長と並ぶ“店舗運営の中核責任者”として、商品管理・バックヤード領域を統括します。
店長が売上・顧客体験の最前線を担う存在であるのに対し、本ポジションはバックエンド領域の責任者として、在庫精度、導線設計、補充計画を高度に統制し、店舗価値を最大化します。
多ブランドが統一された世界観で展開される旗艦店において、商品面からブランド体験を完成させることがミッションです。
オープン前は実務にも入りながら運営基盤を構築し、オープン後はスタッフを率いてオペレーション最適化を推進していただきます。
【具体的な業務内容 】
■オープン前
(1)既存旗艦店での商品管理オペレーションのOJT
(2)バックヤード体制（導線、棚割り、SKUフロー）の構築
(3)バックヤードスタッフの採用・トレーニング
(4)店長・VMD と連携した売場連動の在庫設計
(5)実務にも入り、運用方法を固める
■オープン後
(1)商品入出荷・在庫管理・棚卸の統括
(2)導線に応じた商品配置・補充計画の策定
(3)ブランド本部との横断調整、施策時の在庫確保
(4)ロス削減・棚卸精度向上に向けた改善
(5)バックヤードスタッフ（2〜3名体制想定）の育成・評価
(6)実務は必要時のみ（通常はマネジメント中心）
店長が売上・顧客体験の最前線を担う存在であるのに対し、本ポジションはバックエンド領域の責任者として、在庫精度、導線設計、補充計画を高度に統制し、店舗価値を最大化します。
多ブランドが統一された世界観で展開される旗艦店において、商品面からブランド体験を完成させることがミッションです。
オープン前は実務にも入りながら運営基盤を構築し、オープン後はスタッフを率いてオペレーション最適化を推進していただきます。
【具体的な業務内容 】
■オープン前
(1)既存旗艦店での商品管理オペレーションのOJT
(2)バックヤード体制（導線、棚割り、SKUフロー）の構築
(3)バックヤードスタッフの採用・トレーニング
(4)店長・VMD と連携した売場連動の在庫設計
(5)実務にも入り、運用方法を固める
■オープン後
(1)商品入出荷・在庫管理・棚卸の統括
(2)導線に応じた商品配置・補充計画の策定
(3)ブランド本部との横断調整、施策時の在庫確保
(4)ロス削減・棚卸精度向上に向けた改善
(5)バックヤードスタッフ（2〜3名体制想定）の育成・評価
(6)実務は必要時のみ（通常はマネジメント中心）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・店舗または施設での商品管理・在庫管理経験
・入出荷／物流オペレーションの知識
・スタッフマネジメント経験
【歓迎要件】
・メーカーでの入出荷・生産管理・供給管理の経験
・バラエティショップ本社（店舗運営／在庫管理）の経験
・大型店・旗艦店でのバックヤード運営経験
・VMD/売場づくりとの連携経験
・店舗または施設での商品管理・在庫管理経験
・入出荷／物流オペレーションの知識
・スタッフマネジメント経験
【歓迎要件】
・メーカーでの入出荷・生産管理・供給管理の経験
・バラエティショップ本社（店舗運営／在庫管理）の経験
・大型店・旗艦店でのバックヤード運営経験
・VMD/売場づくりとの連携経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
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