【具体的な業務内容】
・マーケティングプランの策定
・広告のコピーやレイアウト企画業務
・SNSの運用(Instagram、TikTok、X)
・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善）
・解決法の考案、戦略立案

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　イベント企画打ち合わせ
11:00　販売促進活動打ち合わせ
12:00　休憩
13:00　チラシ・WEB作成
17:00　SNS投稿
18:30　退社

【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。

■休日：週休二日制, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用に関するディレクション業務を担当頂きます。

【主な業務例】
・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション
・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理
・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等）
・SNSの撮影及び制作ディレクション
・その他、当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション、SNSコンテンツ制作の補助などをお願いします。

実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、
デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。

【魅力ポイント】
・主体的な改善提案からの実装後の分析、PDCAの加速化など、裁量があればどんどん推し進められるポジションです。
・またワンチームでマーケティング全般を担っている為、
　各チャネル担当と連携し、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略などオンライン／オフラインの垣根を超えた施策の立案・実行に携わることが可能です。
・マーケティングメンバーのMBTIは多種多様ながら、チームの組織満足度調査は常に社内でも高い評価となっており、協調性が高く、コミュニケーションも活発なチームです、お互いを尊重しながら働ける環境です。

■休日：週休二日制, 土, 日

イベント企画運営、競合分析を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
モデルハウス・住宅イベントの企画・集客戦略の立案
Instagram・LINE・Web広告などSNS・デジタル広告運用
Webサイトや販促物の企画・ディレクション（外部制作会社との調整含む）
写真・動画の企画・撮影・編集（社内外クリエイターとの連携）
販促ツール（チラシ・パンフレット等）の制作管理
エリアマーケティング、競合・市場分析
マーケティングチームのマネジメントまたはその補佐

■休日：週休二日制

■ 投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定
■ 景況・市況・業界動向の情報収集と分析
■ 計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
■ オンライン/オフライン(セミナーやイベント)を問わず、マーケティング活動を通じたリードの獲得及びナーチャリング
■ デジタル広告（Google、Yahoo、FB etc）戦略策定と実行
■ 各チャネルごとのKPIの設定/モニタリング/分析/改善
■ 予算管理

～求められる役割～
・会社の売上目標から集客目標を設定し、達成するための施策の立案、タスクへの落とし込みを行う
・施策を実行し、その結果を分析して課題を発見し、改善するサイクルを繰り返し、施策の精度を高めていく
・営業部門と連携し、コンバージョンを上げるための活動を推進する

～当ポジションの魅力～
◆経営陣と直接協議
→週次の会議で自身の企画や考えを経営陣へ直接提案することができます。
その場で是非の判断や改善点の指摘が受けられるので、スピーディに業務が進行します。
自身が主体となって戦略策定～実行を行いたい方に向いています。
◆成長フェーズにおけるキーポジション
→当社はビジネス基盤が整い、成長フェーズに入っています（直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億）
成長を加速させるにはマーケティングの強化が必須であり、今回はマーケティングのトップというキーポジションです。
会社の成長に合わせてマーケティング部門の組織構築も行っていただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

弊社物件サイトの運営責任者として、集客戦略の立案・実行・分析と部下のマネジメントをリードいただきます。

【業務内容】
■Webマーケティング
・物件サイトの運営責任者として、新規会員登録者数とコンバージョン率をあげるための戦略立案と実行

■マネジメント
・チームメンバー（2〜3名程度）の業務設計、目標設定、進捗管理、育成
・メンバーの強みや成長段階を踏まえたアサインメント設計（適材適所）

■入社６箇月後に求める成果イメージ
・既存サイトの新規会員登録数とコンバージョン率を既存数の1.5倍にする
　補足：面接にて1.5倍にする方法をお聞きする可能性がございます
・月次会議や定例業務を仕組化・ルーチン化し、PDCAが回る状態になっている

その他、ご経験やスキル、適正に合わせて業務をお任せします。
※一部業務について、プレイングマネージャーとしての役割がございます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始