JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
※入社後、三菱重工サーマルシステムズ株式会社へ出向となります。
同社社員(管理職等一部を除く)は皆、三菱重工業から出向の形をとっています。

<募集背景>
・冷熱製品の世界市場は、今後も伸長が期待される有望市場です。
・空調部門としては世界約60ヵ国で販売している実績があるものの、シェアとしては特定の国・地域を除けば必ずしも高くなく、まだまだシェア拡大の余地が大きいと考えています。
・今後の事業計画に沿った冷熱製品の売上拡大に向けて、市場動向,技術動向を正確に把握し、顧客要望を積極的に取り込んだ製品戦略の立案を行うための人員強化を図るものです。

<仕事内容>
主に空調機,冷凍機等のヒートポンプ製品のマーケティング,商品企画に関わる業務
・市場・顧客・競合の調査分析、顧客の声(VOC)の調査分析、国内外の販売代理店巡回、製品戦略、プロモーション戦略立案の支援など。

<仕事の魅力・やりがい>
・スキルや経験に応じて将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍して頂けます。

・市場調査・分析と市場の声を直接・間接に聴取し、STP戦略を立て、4P実行へと落とし込む戦略的な業務です。商品開発経験をお持ちの方以外にも、戦略ストーリー立案やマーケティング実務に興味がある方に活躍して頂ける業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業等での実務経験(商品の開発設計あるいは技術営業)

【尚可】
海外駐在経験
従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77,274名 (2025年3月31日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDVを活用したブランド一貫性あるオーナー向けサービス企画・プロダクトマネージメントを担当。その具体化に向け最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理を実施、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整える。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。

新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。

<MUST>
・5年以上の新規事業企画経験
・5年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上のアプリケーション開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験

<WANT>
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・車両ハードウェアと連携したソフトウェアサービス開発とリリース経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
国内ラグジュアリー市場シェアNo.1のレクサスのブランド変革を見据え
最適なカスタマージャーニーに向けたデジタル戦略の立案、
新規サービス企画から既存サービスの改善・運営をご担当いただきます。

【詳細】
・レクサスのブランド価値、顧客満足度、ロイヤルティ向上、
 および販売店スタッフ満足向上や余力創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトの企画・推進
・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善および効率化
・顧客および販売会社従業員のフィードバックを基にしたサービス・システムの改善提案
・データ分析に基づく戦略立案および実行
・販売店基幹システムや、営業支援ツール等の販売店導入支援

<職場イメージ>
・レクサス国内営業室のメンバーは約60名で、主に名古屋に在籍しています。
・フィールドサポートG(エリアマネージャー)、販売G、方針・流通G、バリューチェーンG、研修・CSGの5つのグループで
 構成されており、20代~50代と幅広い年代の方々が、活躍されています。
・子育て、介護世代も多く、リモートワークも積極的に活用しながら勤務されている方が大半です。

<ミッション>
レクサスブランディング推進部は、レクサスのブランディング強化を担う部署です。
その中で我々レクサス国内営業室は、国内レクサスのブランディングを担っています。
自動車市場の中でも、ラグジュアリー市場は今後も成長が見込める領域です。
母国日本として世界に先駆けて、レクサスブランド変革の推進と(事業を支えるための)販売店におけるビジネス領域の拡大を担っています。
これまで培ってきた取り組み成果をベースに、誰にも真似できないレクサスならではの
高付加価値ビジネス構築に挑戦をし続けます。
【やりがい】

国内のレクサスはラグジュアリー市場内シェアNo.1を維持しており、
保有を伸ばしている反面で販売現場の繁忙が一つの課題となっております。
販売現場の効率化、お客様の利便性向上にはデジタル化が必要不可欠ではありますが、
ただ単に、効率化が目的ではなく、ラグジュアリーライフスタイルブランドとしての
レクサスならではのカスタマージャーニーの確立が必要です。
レクサスらしさ、ブランドとしてのあるべき姿を模索しながら、日々企画検討・推進を進めています。
常にブランディングを意識しながら業務推進をすることは、大変難しい一方で
自身がレクサスを体現する人材として活躍できることにやりがい、誇りを感じることができると思います。
国内領域の担当ではございますが、部全体はグローバルのブランディングを担っているため
グローバルでの視点を養うことができます。レクサス国内営業室での経験を活かし、
先々グローバルで活躍する機会もございます。
レクサスに加え、日本トヨタ事業にかかわるメンバーと共に仕事をすることが多いため
日本販売事業全体の仕事に関わることができ、レクサスと日本販売事業双方の
マルチスキル人材として成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
<MUST>
【知識・経験】
・DXに関する知識と実務経験
 販売、顧客管理のデジタル化やツールの企画、開発をした経験
・コンシューマービジネス(B2C/B2B2C)領域での販売・現場オペレーション改革経験・プロジェクトマネジメントスキル

【ヒューマスキル】
・多くのメンバーと広く共感、協調を得ながら業務遂行ができる
・現場で見た事実をもとに企画立案し、粘り強く推進できる


<WANT>・ラグジュアリーブランドビジネスへの知識、経験

・自動車流通(販売・保有・利用)の企画に携わった経験、知識、課題認識

<その他>
■Outlook、Teams、Excel、Power Pointなど
基礎的なofficeツールを使いこなせること
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
草の根モータースポーツの持続的な継続・発展を狙いとして自動車業界の他社と協調している。
ジムカーナ企画を推進頂ける即戦力人材を求めています。

【概要】
GRカンパニーはモータースポーツの持続的成長を促進するために安心・安全で気軽に参加できるモータースポーツ活動をサポートしています
活動内容を革新することで価値と認知度を高め、この活動に共感、協賛いただける仲間(企業/団体/学校)づくりを推進頂けるプロジェクトスタッフをお任せします。

【詳細】
・S耐•ワンメイク•ジムカーナ大会の企画推進(モータースポーツ盛り上げ施策)
・上記業務のスケジュール・予算管理、主催・協賛他社との連携、等

<職場イメージ>
・GT事業を収益化すべく、これまでのトヨタでは出来なかったような取組に挑戦できる部署です
・部署内は社内外の様々な部署、業種から集まった多様性に富んだメンバーで構成されており全員が「誰かのために」をモットーに業務に向き合っています
・またモータースポーツ業界は数多くのステークホルダーで構成されているため、様々な業種、職種の方との交流があり、自分自身の成長に繋がります

<ミッション>
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりへの貢献
・モータースポーツをメジャースポーツにするため、モータースポーツに関わる全ての人を幸せにする
・そのために、モータースポーツの世界をサスティナブルなものにする

<やりがい&PR>
・これまで膠着しがちだったモータースポーツの大会に一石を投じて新たな活動にリニューアルすることでモータースポーツに興味がなかったお客様にも認知拡大、新たな文化を築き上げるチャンスがある業務となります。
また自動車業界の関係者が一堂に集まる大会形式でもあるため、業界を幅広く知る機会にもなります。
求める経験 / スキル
<MUST>
 ・イベント企画やマーケティングの業務経験がある方
 ・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力がある方

<WANT>
 ・GRの活動全般に興味関心があること
 ・モータースポーツの知識・経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」から生み出されるグッズやパーツをお客様に提供しGRファン拡大の為推進頂きます

【詳細】
・GRオフィシャルグッズの企画・制作・販売の推進
・モータースポーツ関連イベント、自動車関連イベントなど各種イベントでの物販
・オフィシャルグッズを販売するECサイトの運用/更新/管理
・モータースポーツで鍛えたパーツ、ソフトウェア、アップデート、パーソナライズなどの商品/サービスの企画および販売促進
・プロドライバーや開発メンバーと連携したパーツプロモーション
・グッズやパーツの国内外の流通企画および拡大推進

<職場イメージ>
・2017年にGRブランドを立ち上げ以降、GRのブランディングおよびマーケティング/プロモーション領域を担ってきました従来のトヨタの手法にとらわれず、フレキシブル且つよりクリエイティブなコミュニケーションでGRファンを増やしてきました
・まだ新しい部署のためマネジメント層も40代と若いメンバーが多く、活気に溢れた部署です
・現在は名古屋駅前のミッドランドスクエア29Fに在籍しており、週3日出社・2日在宅勤務とし働いているメンバーが大半
・週末のイベントやモータースポーツ会場などへの出張が多いです(振替休日等で平日休日にて対応可)
・GRマーケティング部は、ブランディング/マーケティング/広報/バリューチェーンの4つのグループに分かれて構成されておりキャリア入社者や他社からの出向者などが多く、活気と多様性に溢れた職場です

<ミッション>
・トップと想いを分かち合い、その想いを具現化するブランディング活動の実現
・従来手法にとらわれない、攻めのマーケティングコミュニケーションの実践

<やりがい・PR>
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを通じて、クルマの原点である"ワクドキ"”走る楽しさ”を肌で感じることができます
・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部署であり、責任もあるが成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です
・WRC、WECに代表されるレースやラリーの現場で、一流のプロフェッショナルの仕事や世界中の熱狂的なファンの熱量に直に触れられる経験ができます
・仕事の中で幅広い関係者(自動車ジャーナリスト、モータースポーツジャーナリスト、メディア、エンジニア、ドライバー商品開発部隊、海外拠点等)と接点をもち連携しながら、多くの工程に関わることができ、自身もマルチスキル人材として成長実感を得ることができます
・早期に前例のない仕事を”0”から企画し、実行できる多くのチャンスがあります

<在宅勤務>
オフィスはフリーアドレス制を採用しており、在宅勤務を含めた柔軟な働き方を推奨
求める経験 / スキル
▽MUST
①GAZOO Racingへの強い共感
②マーケティング戦略の立案
③強いリーダーシップ
④高いコミュニケーション能力
⑤業界問わず以下のどれか3年以上の実務経験のある方
 ・グッズ企画・制作・販売
 ・パーツ(ハード/ソフト)企画・制作・販売
 ・Eコマース(BtoC/BtoB)
 ・ロイヤリティビジネス
 ・バリューチェーン拡大

▽WANT
①プロジェクトマネージャー経験 もしくは プロジェクトをリードした経験のある方
②クルマおよびモータースポーツの知識がある方
③富裕層向けビジネス・業界の経験
④ビジネスレベルの英語力
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
世界最高峰のモータースポーツ現場を舞台にトヨタのもっといいクルマづくりに繋がる
参戦企画・チームサポート頂ける人材を求めています

【概要】
TGRモータースポーツの参戦企画・プロモーション・運営サポートの実務リーダー

【詳細】
TGRは国内外で様々なモータースポーツ活動を実施
ラリー・レース双方において世界選手権・国内選手権・カスタマーMSと様々な競技に参戦・運営をしています。競技参戦・イベントの企画運営業務を通じ、国内外の様々な関係者を巻込みながら企画・運営をリードしていただきます

<職場イメージ>
・2014年に発足した部署で、世界戦からTGR主催の草の根レースまで幅広くモータースポーツ事業活動を推進しています
・従来のやり方/考え方をブレークスルーし、新しい仕事のプロセス構築とトヨタへの還流というミッションを持ったチャレンジングな組織です
・現地現物/家族のようなチームワークをモットーに皆で力を合わせて働いています
・車両開発、生産技術、営業、調達、海外事業体からの帰任者、キャリア採用等、トヨタの他部署には無い様々な専門性を持ったユニークなメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しい仕事のやり方でモータースポーツ事業構築にチャレンジしている、そんな意欲あふれる職場です

<やりがい>
・モータースポーツ活動やイベントを通じて、直接お客様(競技参加者や来場者)と触れ合うことが出来るトヨタの中でも稀有な部門であり自分の仕事がお客様の笑顔に繋がっていることを実感しやすいやりがいのある仕事です。また、国内外の様々な関係者と連携してプロジェクトを進めていくため、様々な考え方や価値観に触れることで自己成長にも繋がります

<PR>
・Gazoo Racing Company(GR)はトヨタのモータースポーツ部門としてモータースポーツを起点としたクルマづくりに挑戦しています。特にラリーは身近な公道を使ったモータースポーツであり、競技でクルマを壊しては鍛えながら培った知見はGRヤリスなどの市販車へフィードバックされてお客様のお手元に届きます
求める経験 / スキル
<MUST>
・「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」「モータースポーツのサステナブル化」といったTGR活動の意義に共感頂ける方
・営業、マーケティング、事業企画などの業務経験
・英語を使ったビジネスコミュニケーション経験

<WANT>
・クルマやモータースポーツが好きな方
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【概要】
「モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくり」から生み出されるGR車両のマーケティング 及び GRファンを増やすブランディング業務を担っていただきます

【詳細】
・コーポレート視点に立った戦略的情報発信の立案・推進
・スポーツカーやモータースポーツに関わる取組みから生まれるリアルストーリーをたくさんのお客様にお伝えし一人でも多くのGRファンを増やす
・プロドライバー、モータースポーツ関係者、ジャーナリスト、メディアなど業界に関わる全てのステークホルダーとのリレーションづくり
・商品発表会、試乗会、モータースポーツ関連イベント、自動車関連イベントなど各種イベントの立案、実行

<職場イメージ>
・2017年にGRブランドを立ち上げ以降、GRのブランディングおよびマーケティング/プロモーション領域を担ってきました。従来のトヨタの手法にとらわれず、フレキシブル且つよりクリエイティブなコミュニケーションでGRファンを増やしてきました
・まだ新しい部署のためマネジメント層も40代と若いメンバーが多く、活気に溢れた部署です
・現在は名古屋駅前のミッドランドスクエア29Fに在籍しており、週3日出社・2日在宅勤務とし働いているメンバーが大半
・週末のイベントやモータースポーツ会場などへの出張が多いです(振替休日等で平日休日にて対応可)
・GRマーケティング部は、ブランディング/マーケティング/広報/バリューチェーンの4つのグループに分かれて構成されておりキャリア入社者や他社からの出向者などが多く、活気と多様性に溢れた職場です

<ミッション>
・トップと想いを分かち合い、その想いを具現化するブランディング活動の実現
・従来手法にとらわれない、攻めのマーケティングコミュニケーションの実践

<やりがい・PR>
・モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを通じて、クルマの原点である"ワクドキ"”走る楽しさ”を肌で感じることができます
・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない部署であり、責任もあるが成果が即サービス化されるやりがいを得られる仕事です
・WRC、WECに代表されるレースやラリーの現場で、一流のプロフェッショナルの仕事や世界中の熱狂的なファンの熱量に直に触れられる経験ができます
・仕事の中で幅広い関係者(自動車ジャーナリスト、モータースポーツジャーナリスト、メディア、エンジニア、ドライバー、商品開発部隊、海外拠点等)と接点をもち連携しながら、多くの工程に関わることができ、自身もマルチスキル人材として成長実感を得ることができます
・早期に前例のない仕事を”0”から企画し、実行できる多くのチャンスがあります

<在宅勤務>
オフィスはフリーアドレス制を採用しており、在宅勤務を含めた柔軟な働き方を推奨
求める経験 / スキル
▽MUST
①TOYOTA GAZOO Racingへの強い共感
②マーケティング戦略の立案
③強いリーダーシップ
④高いコミュニケーション能力
⑤業界問わず以下のどれか3年以上の実務経験のある方
 ・ブランディング
 ・マーケティング/プロモーション
 ・イベント企画・運営

▽WANT
①プロジェクトマネージャー経験、もしくはプロジェクトをリードした経験のある方
②クルマおよびモータースポーツの知識がある方
③富裕層向けビジネス・業界の経験
④ビジネスレベルの英語力
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 1,650 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
【業務の概要】
■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進
■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進
(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)

【業務の詳細】
■市場情報の収集、分析、マーケティング
■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理
■販促策の立案と推進
■カタログなど各種販促ツールの企画と制作

<職場イメージ>
・創業当時より、国内のアフターパーツを支える組織として歴史を持ち、アフターパーツ経験の長いメンバーや他社からのキャリア入社者、若手社員など、老若男女がおり、様々な経験、バックグラウンドを持ったダイバーシティな職場です。
・クルマの製造・販売~車検・定期入庫、中古車など、クルマが生まれて~廃車になるまでのアフターの世界をお客様の安心・安全を守り続けるためのアフターパーツ、アフターサービスを支える商品・マーケティング企画を推進する職場です。
・お客様に愛車として安心・安全に乗り続けていただくためにも、アフターパーツ、アフターサービスを次世代に向け、商品企画を実施し、取り組む職場です。

<ミッション>
・日本のお客様に愛車として安心・安全に、そして快適に乗り続けていただくため、お客様の困りごとを解決し、笑顔に繋げていくアフターパーツ商品の企画・発売・供給をしていきます。
・移動のためになくてはならないクルマ、パーソナルな空間を実現するクルマ、様々な価値を提供し続け、商品やマーケティング企画を推進し、日本のお客様のために取組み続けます。

<やりがい>
トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画~発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。

<PR>
・日本には8000万台もの保有車両があり、その安心安全を支えるためのなくてはならないアフターパーツの企画・発売・需給・供給を支える仕事です。
日本のクルマ業界550万人の方々と繋がり、日本のインフラとしての車両を支える重要な業務です。
・また、今後数年の間に、自動車産業に大変革期をもたらすといわれるキーワード「CASE」。このCASEの「C」を意味する「Connected:コネクティッド」化により、これからのクルマは、「あらゆるサービスとつながり社会システムの一部になる」と言われる中、トヨタは現在グローバルにクルマのコネクティッド化を加速させています。
モビリティーカンパニーへのモデルチェンジに向け、ソフトウェアファーストでのサービス/モノづくりへのモデルチェンジも積極的にスピード感を持って進めています。
・我々のチームはその変革する車両のアフターパーツ、サービスを支えるための商品企画~発売準備、需給管理までを一貫して取組む職場です。
求める経験 / スキル
<MUST>
下記に関するご経験のいずれかを有している方(複数業務をご経験されている方が望ましい)
・国内アフターパーツメーカー、販売会社等での商品企画、仕入れ、収益管理、事業管理、営業などの経験を有している方
・アフターパーツ市場に対して、幅広い知識(流通、商品)を持ち、チャレンジしたいと強い意思を持つ方

<WANT>
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・車両企画と連動したアフターパーツ企画・マーケティング経験者
・アフターパーツ製造・販売会社の事業運営経験者
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,450 万円

仕事内容
【具体的な仕事内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4~5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション:広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション:展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング:すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング:コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション:CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。

仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。

<入社後の流れ>
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディやプロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。

<将来のキャリア>
組織自体は大きくなってきましたが、リーダー・マネージャーのポジションはまだまだたくさんあります。スキルアップ&キャリアアップが可能な環境です。

<こんな方におすすめ!>
事業の成長に対して、まだまだマーケティングチームは少数精鋭です。そのため期待も裁量も大きく、早期に大きな予算を扱う機会もあるため、大きなことにチャレンジしたい方に最適です。
求める経験 / スキル
(必須条件)
マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方

(歓迎条件)
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
製造業企業に関連するビジネス経験

(こんな方と働きたい)
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
700名 (2025年7月時点)
仕事内容
部署:プロダクトマーケティングG_VMT

【部署業務内容】
プロダクトマーケティングはお客様のニーズや市場動向に基づき、製品開発を支援します。当組織のミッションはロボティクスおよびソフトウェアプログラムの製品化、またガイドワイヤー・カテーテル事業における新製品開発上市と販売促進です。これらの活動において両利きのマーケティングを実践し、国内外への新製品市場導入を迅速に進めていきます。製品やサービスを市場に打ち出す重要な役割であり、マーケティング戦略・立案から実行頂きます。

【血管内治療デバイスのマーケティング職】
・市場調査と分析
・ターゲット設定とセグメンテーション
・プロダクト戦略の立案
・プロモーション活動の計画、実施
求める経験 / スキル
■必須条件:
・循環器血管内治療領域におけるマーケティング経験
・医療機器業界での経験(3年以上)
・マーケティング領域での経験(3年以上)

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英会話(TOEICや英検等は問いません。)
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
部署:M_グローバルダウンストリームマーケティングG_DMT

各領域での新製品の市場投入が増え、営業力の強化が必要とされる中、製品の価値を深く伝えられるツールを充実させ、営業が活用できるようにしていくことが求められていることから募集します。

■業務内容:
・製品の特長を理解し、顧客に製品の価値を伝える手法の開発
・ハンズオンツールの制作とそれを用いたトレーニング方法の策定
・国内外営業拠点の営業・マーケティングへのトレーニングの実施

■関心領域:
・冠動脈、下肢動脈、脳血管、腹部血管に対するインターベンション

■魅力/やりがい:
主に海外営業拠点を対象にした活動支援を通じて、海外の顧客や社員、代理店との関係を構築し、自社製品の市場浸透を実現していく。英語でのコミュニケーションの場が豊富であり、海外での営業現場や医療現場での活躍が期待される。

■組織について:
・営業拠点による新製品の市場導入や既存製品の販売促進活動を支援する組織です。
・営業が営業現場で製品の特長、使用機会や使用方法を説明できるように、体験型ツールを充実させ、それにより製品紹介と使用提案ができるようにすることが当該グループの使命です。

■当社の強み:
患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90%以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ(カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ)で国内トップクラスシェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療機器メーカーでの営業経験
 ※営業へのトレーニング経験がある場合は尚良し
・日常英会話相当

■歓迎条件:
・Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)使用可能
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
【職務内容】
・需要分析と市場ニーズをもとにしたYAMALUBEブランド商品(エンジンオイル、ケミカル等)の商品企画立案、導入管理
・YAMALUBEブランド戦略・販売戦略の企画、推進
・グローバルビジネス管理、販売拠点活動支援

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機製品のアフターセールスを支える当部門では、社内外の多くの人々とコミュニケーションを取りながら業務を行っており、多種多様な知見や価値観が身につきます。特に、海外拠点との連携が必須であり、グローバル人材としての成長・活躍を期待します。
求める経験 / スキル
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院、高専を卒業された方

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪・四輪業界でのアフターセールスサービス実務経験
・二輪・四輪業界でのサービスや純正部品・エンジンオイル・ケミカルに関する企画業務経験
・営業またはマーケティング経験
・海外マーケットでの実務経験

《歓迎》
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
《歓迎》
・海外のマーケットに興味を持てる方
・顧客視点で企画を考えられる方
・データ分析に興味のある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・弊社製品及び業界に関する知識のある方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・アジャイル開発におけるスクラムマスタ(主にモバイルアプリケーションの本番システム)
・アジャイルチームの組成・活動推進・メンバー育成
・本番システムの設計・開発・運用・保守
・あたらしい顧客体験実現のための、スクラムマスタの立場からの企画提案

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機は海外比率90%を超えるグローバル企業です。自らの手でモーターサイクルを世の中に打ち出していく。お客様にどう感じていただきたいか、どう感じていただくかという顧客体験のクリエーションを通じて、世界中のお客様が心底楽しんでいる姿を目にするとき、世の中に対して感動を提供できた実感が得られるのが最大の魅力です。好奇心、新たなアイデア、強い思いがあれば、大きな裁量が与えられ、様々な事にチャレンジできる環境です。マーケティングだけでなく、モーターサイクルの商品企画、デザイン、開発、製造、海外での販売にまで深く関わる機会があり、やる気次第では幅の広い知識経験が得ることができます。国内外担当市場への出張の機会も多く、グローバルで活躍できるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・本番システム向けアジャイル開発の経験(必須)
・あらゆる人と積極的にコミュニケーションが取れる方(必須)
・B2C向けデジタルサービスの保守・運用の経験(あれば尚良)
・二輪、四輪関連業界でのビジネス経験のある方(あれば尚良)
・TOEIC 500点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・お互いを尊重しあえ、チームワークに重きをおける方(必須)
・諦めず、積極的に挑戦し続けられる方(必須)
・チームで成果をあげることに喜びを感じらえる方(必須)
・メンバーの成長にも目を向けられる方(あれば尚良)
・工夫、ちょっとした仕掛け、企てという言葉にワクワクしてしまう方(あれば尚良)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

ヤマハ発動機株式会社

仕事内容
【職務内容】
・モーターサイクル商材における商品企画立案と進捗
・モーターサイクル商材におけるマーケティング企画立案と進捗
・上記を推進するための市場調査、分析業務
・職務はフリーアドレス/リモートワーク採用

【やりがい・魅力】
モノづくりの先頭に立って、商品開発にかかわるチームを牽引するやりがいのあるお仕事です。 自分の企画した商品が、市場でお客様に乗っていただけたときの喜びは何事にも代えがたい経験だと思います。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・二輪(自転車含む)に関する興味関心がある方(必須)
・商品企画、マーケティング企画の経験のある方(他業種可)(あれば尚良)
・TOEIC 600点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・新しい発想で何かをクリエイションしたいという想いのある方(あれば尚良)
・アイデアをカタチにする行動力のある方(あれば尚良)
・先頭にたって物事を牽引することができる方(あれば尚良)
・単独でなく、チームで行動できる方(あれば尚良)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
「RDG Connect製品」のプロモーション担当
・海外市場をメインに、プロモーションプランの立案、実行
・市場調査からブランディング戦略を立案、実行
・事業フェーズ、市場特性を踏まえた製品のメッセージ設計、訴求軸の策定
・海外子会社との連携など、グローバル施策の企画・実行
・外部ベンダー、専門会社(制作・マーケティング等)の選定、ディレクション
・効果検証を踏まえた改善、次施策の立案
・販売のデジタルマーケティングの枠組みを立案と実行

【育成プラン】
入社後:グローバルマーケティング部にて弊社のマーケティング業務の理解や人脈を形成
数か月後:グローバルマーケティング部で学んだことを生かして、Roland DG Connectの具体的に戦略やプランを立案し実行
トライアル&エラーを繰り返し学びを深める
将来:海外や外部教育を含めた学びと経験を深めてプロダクトマーケティングスペシャリストとして活躍

【職場からのメッセージ】
私たちの職場は、製品理解を深めながら実践的なマーケティング戦略に挑戦できる環境です。継続学習を大切にし、スキルアップを強力に支援する企業文化のもと、クリエイティビティや新しい挑戦を歓迎しています。育成制度も整っており、若手でも早期から現場で活躍しやすい体制を整えています。
現在はSaaS事業プロモーションの立ち上げ・拡大フェーズにあり、決まりきった方法ではなく「0→1」の創出に主体的に取り組むことができます。メンバー同士が密にコミュニケーションを取り、互いをサポートしながら前進していく風土も根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT製品またはBtoB/BtoCビジネスのマーケティング経験
・外注パートナー管理(指示、進捗管理、成果物確認)の実務スキル
・プロジェクト管理能力(タスク設定・スケジュール管理)
・社内関係者とのコミュニケーション能力
・基本的な英語読解力(海外市場調査・ツール利用)

【歓迎】
・プロモーション戦略立案経験
・市場調査実績
・外注管理経験
・ブランディング戦略経験
・デジタルマーケティング経験
・海外メンバーとの共同業務の経験
・TOEIC 600点以上

【求める人物像】
・自律的に企画立案し、手を動かして実行まで推進できる能力
・アジャイルなPDCAを実行できる人物
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

ローランド ディー.ジー.株式会社

仕事内容
【業務内容】
・新製品開発プロジェクトの提案・企画、製品立ち上げの準備
・顧客ニーズに応じた製品戦略の立案・提案
・市場における動向や競合状況の調査・分析
・販売規格取得

出張:有
出張頻度:月1~2回国内出張、年1~2回海外出張

【職場からのメッセージ】
私たちの職場は国内外のお客様の声を起点に新製品の企画から立ち上げまでを担う、非常にやりがいのある部署です。市場ニーズを的確に捉え、製品化まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。
メンバーは2拠点に分かれていますが、日々オンラインミーティングを通じて密にコミュニケーションを取り、情報共有や意見交換を活発に行っています。距離を感じさせないチームワークが特徴で、協力しながら新しい価値を生み出す環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・製品企画、または市場調査の実務経験
  新製品立ち上げ、製品企画業務
  市場調査

【歓迎】
・販売に関する規格取得業務経験
・リーダー経験や、仕様調整、取りまとめ経験
・メーカーでの営業経験

【求める人物像】
・自ら考えて行動できる方。
・顧客や市場からのニーズをヒアリングし、要件として整理できるスキルをお持ちの方。
・コミュニケーションを大事にできる方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))

株式会社フジミインコーポレーテッド

仕事内容
■部署:先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課

マーケティング機能としては6人のチームで活動しており、ご入社頂く方には、特定のカテゴリーにおいて独り立ちしたマーケティング活動をお任せ致します。

上述のパウダー分野を主軸とした領域をターゲットとし新規事業の提案、事業化推進が主たる活動となります。

・新規テーマの探索、市場の調査、潜在顧客への訴求方法の検討と実行。
・顧客ニーズの発掘、技術課題の把握。差別化を意識した開発チーム共同での開発品提案、評価結果の聴取を通じた仮説検証。
・有望なテーマに関する事業計画の策定、ビジネスモデルの企画。

■当社のパウダー技術
・微粒化(サブミクロン以下)、粒子の形状制御
・分級(異物を除き、粒子の大きさ、粒度分布を揃える技術)
・異種材料(セラミック、金属、樹脂)の複合化

■活動中のテーマ紹介
・CMC(Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料)
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ(セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート)の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造、開発する顧客へ提案しています。

・リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。

新規事業の取り組みは、HP上でも公開をしております。
株主通信 FUJIMI TODAY vol53 (2021年12月発行.5-6ページ)

■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査~事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。

新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。 
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。

■職場の雰囲気
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、鉄鋼、自動車部品、機能性フイルム等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均20時間程度とワークライフバランスに優れています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・営業あるいは開発経験をお持ちでマーケティングにご興味をお持ちの方

補足)
当社のパウダー技術、製品技術は入社後に学んでいただきます。

<歓迎要件>
・マーケティングの専門知識を用いた実務経験
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
【担当製品】

・ 次世代半導体用向け製品、現行製品

【担当製品の詳細】

・ 同社は、半導体製造の前工程(ウェハ加工)から後工程(パッケージング)までを支える材料メーカーとして幅広い製品を展開しています。主な用途は、下記の通りです。

-クリーニングウェハ:半導体製造設備のロボットアームやチャックテーブルに付着した異物を捕集
-エレップフォルダー:ウェハ薄化工程での保護テープ、チップへの切断時の固定・保護テープ
-エレップマウント:リードフレームやインターポーザーにチップを固定する接着フィルム

【職務内容】
・次世代半導体用向け製品、現行製品の営業、製品管理や製品戦略の立案

【入社後まずお任せしたい業務】
・先ず既存製品の企画又は営業業務に携わって頂き、製品の特長・用途を理解し、顧客訪問を通して、お客様を理解し、開発や製造と連携し、新規テーマ立上げに取り組んで頂きます。合わせて現行品の改善業務を通して、社内の仕組みを理解頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 3年後のイメージ:既存製品の担当者として、製品管理や製品戦略の立案を行って頂きます。合わせて、次世代半導体市場の情報収集や、分析を担当して頂きたいと考えております。その際、営業・開発・製造などの他機能軸と連携し、担当製品の収入・利益の最大化を目指して頂きます。
・5年後のイメージ:次世代半導体向け製品の担当として、これまでに経験した事や習得した技術・知識をベースに、担当製品の予実管理業務を通して、短期/中期戦略検討に参画しながら、成長戦略を担える人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 今後、社会的にも注目度が高く、市場成長が期待出来る次世代半導体の企画/営業を担当する事により、半導体市場全体の製品戦略の中核を担える。自分の成果と事業成長の関係性が強く、やりがいを感じる事が出来ると考えます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 半導体関連製品の営業、企画、マーケティング等のご経験
※半導体デバイス/プロセス、生産設備、材料に関する知見豊富の方

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担っていただく業務
世界40以上の国や地域に拠点を持ち、プリンターやミシン、工作機械などを手がける当社にて、弊社の成長領域である業務用ラベルプリンタのソフトウェアの企画から市場導入までを一貫してリードするポジションです。 市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高いソフトウェアを創出していただきます。

●主な業務
・国内外市場の調査/分析によるソフトウェア企画立案
・ソフトウェアコンセプトの策定と仕様検討
・開発プロジェクトの推進・進捗管理
・ソフトウェア・ライフサイクルの管理と改善提案
※ソフトウェア:ラベルデザイン、テンプレート転送・管理、プリンタ設定・管理、ラベル管理システム、外部機器連携アプリケーション等

●将来的なキャリアパス
企画部門のマネジメントを経験したのち、本社の事業リーダーまたは海外販社でのビジネス責任者を想定

●仕事の進め方
市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高いソフトウェアを創出していただきます。

●組織ミッション
事業成長のドライバとなる業務用途に最適なラベルプリンタのソフトウェア企画および商品化推進

●仕事の魅力、やりがい
同社は、民生用領域から産業用領域へのポートフォリオ変革を積極的に進めています。その中で、業務用ラベリング事業は成長の中核を担う重要な領域です。 特に、ソフトウェアによる付加価値の創出は事業成長に欠かせない要素であり、あなたのアイデアや技術が直接、事業の成長を牽引する大きなやりがいがあります。 さらに、弊社のラベルプリンタを業務用途で利用されるお客様の生産性向上に貢献することで、社会に価値を届ける実感を得られる仕事です。 「事業成長」と「社会貢献」の両方を実現できる環境で、あなたの力を発揮してみませんか?

●入社後の研修体制
社員一人ひとりが自律的に成長できるよう、弊社では充実した研修体制を整えています。 全社共通の階層別研修や選択型研修、グローバル研修、キャリア開発支援に加え、当部門ではOJTを通じて実践的な教育機会を提供。 これにより、専門的な技術力だけでなく、チームで協力し成果を生み出す力も磨くことができます。 「自分の成長」と「仲間とともに挑戦する力」を両立できる環境で、あなたのキャリアをさらに広げてみませんか?
求める経験 / スキル
●求める人材像
・顧客視点で物事を考えられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで成果を出せる方
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・BtoB製品のソフト/コンテンツに関わる企画・開発・マーケティングいずれかの実務経験(3年以上)
・プロジェクト管理(進捗管理、課題解決、リスク管理)の経験
・英語での業務遂行能力(読み書き・会話)(TOEIC:700点以上)
●求める知識・経験・資格(WANT)
・ラベル、レシート印字関連機器の知識・経験
・商品企画の経験
・技術部門との協業経験、またはエンジニアリングの基礎知識
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・プリンタ/印字機器メーカー(業務用・産業用)
・自動認識機器(バーコード、RFID、スキャナ等)関連企業
・産業用機器/FA機器メーカー
・BtoB向けIT機器/電子機器メーカー
・ラベル/包装資材関連企業
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
グローバル市場へのサービス全般のプレゼンス強化、顧客基盤の拡充、サービス価値向上のための戦略立案・実行を担当していただきます。
●具体的な業務内容:
・サービスの課題分析・改善策の策定
・新サービスや機能の開発・導入
・市場や顧客ニーズの調査・分析
・KPI設定・達成に向けた施策推進
※サービスとは具体的に以下のようなものを示す
アフターサービス(保守・メンテナンス)、技術サポート、部品・消耗品の供給、導入・設置サービス、保証サービス等
さらに、グローバルな視点で各市場・地域に共通するサービス課題を抽出し、全社横断での解決策を企画・推進する役割も担っていただきます。
各海外販売会社や関連部門と連携し、全世界でのサービスレベル向上や効率化、標準化を目指します。
●将来的なキャリアパス
まずは業務の一部からスタートし、将来的にはプロジェクトのリーダーや、サービス事業全体をリードするポジションを目指していただきます。
●職場環境
海外販社との英語でのやりとりが多く、グローバルな視点で働ける職場です。メンバー同士の連携や上下間の風通しもよく意見を発信しやすい明るい雰囲気が特徴です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
世界中の市場や顧客のニーズを的確に捉え、多様な価値観や変化に柔軟に対応できるグローバルマインドを持つ方。
●必要な知識・経験・資格(MUST)
サービス企画、海外向けマーケティング、またはサービス事業推進のご経験をお持ちの方。
英語を使った業務経験をお持ちの方(TOEIC600点以上)(海外販売会社とのWEBミーティングやメールでのやりとりがあります)
●求める知識・経験・資格(WANT)
グローバルビジネスやプロジェクトマネジメント、ならびにサービス企画・運営の経験。
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
グローバル展開しているメーカー(自動車、電機、精密機器など)、IT・ソフトウェア業界
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
弊社の成長領域である業務用ラベルプリンタの新商品企画から市場導入までを一貫してリードするポジションです。市場ニーズや業界動向を的確に捉え、開発・販売会社・社内の様々な部門と連携しながら、顧客価値の高い製品を創出していただきます。
●主な業務:
・国内外市場の調査・分析による商品企画立案
・製品コンセプトの策定と仕様検討
・開発プロジェクトの推進・進捗管理
・製品ライフサイクルの管理と改善提案
●将来的なキャリアパス
商品企画部門マネジメントを経験したのち、本社の事業リーダーまたは海外販社でのビジネス責任者を想定
●職場環境
・一緒に新しい道を切り拓いていこう!新商品を立上げよう!事業を盛り上げていこう!という気概と共に和気藹々とした明るく楽しい雰囲気を兼ね備えた職場です。
・経験者採用入社者も多く活躍しています。
求める経験 / スキル
●求める人材像
・顧客視点で物事を考えられる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・市場ニーズを的確に捉え、製品に落とし込む企画力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 をお持ちの方
・論理的思考力とプロジェクト推進力 をお持ちの方

●必要な知識・経験・資格(MUST)
以下いずれかの経験(3年以上)
・BtoB製品の市場調査・ニーズ分析/商品コンセプト立案を含む商品企画経験
・BtoB製品の開発経験
英語での業務遂行能力(読み書き・会話)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・ラベル、レシート印字関連機器の知識・経験
・技術部門との協業経験、またはエンジニアリングの基礎知識

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
・プリンタ・印字機器メーカー(業務用・産業用)
・自動認識機器(バーコード、RFID、スキャナ等)関連企業
・産業用機器・FA機器メーカー ・BtoB向けIT機器・電子機器メーカー
・ラベル・包装資材関連企業
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
●担っていただく業務
新興国でのプリンティング販売拡大に向け、担当エリア(アジア、中南米、中国のいずれか)での営業企画業務全般を担っていただきます。担当エリアの市場動向・競合・収益性などの分析を通じ、営業戦略、価格戦略を立案し、販売会社と密に連携しながら、戦略の実行をリードしていただきます。また、新興国市場におけるユーザーのライフタイムバリューを最大化するための施策検討や、ビジネスモデルの最適化にも携わっていただきます。

●将来的なキャリアパス
経験を積んでいただき、チーム内での若手のロールモデルとなることで、将来のビジネスリーダーや事業リーダーとしてチーム、組織を牽引いただくチャンスもあります。また、実力次第では、販売会社への出向や販売会社での責任者というポジションも想定することができます。

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張あり。年間2-4回 約1週間/回の担当エリア(複数国)への海外出張があります。

●職場環境
海外販社とのやり取りも多く、グローバルな視点で働けます。 20代の若手メンバーも多く、わからないことも気軽に相談できる風通しのよい、明るい職場です。
求める経験 / スキル
●求める人材像
営業、商品、財務、SCMなど、様々な業務に触れることから、色々なことに興味をもって、意欲的に取り組める人。また、海外の人とも臆することなくコミュニケーションを取り、相手のポイントを理解しながら、自分の考えを分かりやすく伝えられる人

●必要な知識・経験・資格(MUST)
・以下いずれの経験
 海外営業、営業企画、マーケティング、販売子会社管理
・英語による業務遂行能力(読み書き・会話)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・英語以外の言語(中国語、スペイン語等)の語学力
・プロジェクトの調整、推進を行った経験
・業務にて企画、実行共に行ったことのある経験

●望ましい前職・現職の勤務先、業界
OA機器メーカー、IT関連機器・家電メーカー
従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,903名 (連結 42,801人 :2025年3月31日現在)
仕事内容
以下①~③のいずれかのポジションに従事いただきます。

①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業[三宮]
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・本部企画
・顧客・販売戦略
・販売管理、販売動向可視化
・業務・プロセス改革
・人財戦略、人財育成プログラム
・経費管理
・営業総務

③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)(三宮)
【仕事概要】
新規事業として展開する定地用蓄電システム(充電器付き)および関連充電サービスにおいて、営業・マーケティング業務を担っていただきます。市場や顧客ニーズを捉えながら、事業立ち上げ・拡大に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
・市場開拓業務:市場動向・競合動向の分析、ターゲット市場および顧客の選定、販売チャネル戦略の立案・実行
・顧客理解と製品開発へのフィードバック:顧客との対話を通じたニーズ把握、サービス改善・機能開発に向けた社内連携(開発・企画部門など)
・顧客獲得業務、顧客との関係構築
・ブランディング施策の企画・実行
求める経験 / スキル
①トヨタ向け及び他自動車OEM向け営業
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

②本部企画、顧客販売戦略、業務プロセス改革
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語


③営業・マーケティング(定地用蓄電システム/充電サービス)
<MUST>
・ビジョン/ミッションに共感頂ける方
・物事をポジティブに捉え、チームで粘り強く業務を遂行できる方
・様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通してアウトプットを出していける方
<WANT>
・エネルギー関連事業(電力事業、充電サービス事業、定地用電池事業)などの経験or見識がある方
・BtoGやBtoC事業を実施したことがある方
・新規事業開発の経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
ヤマハブランドオーディオの市場プロモーション、訴求施策の立案と実行

【役割】
・社内の関係部門と連携し、ヤマハのブランド資産を活用した市場プロモーションの施策を立案
・立案した内容を自動車メーカーの営業・商品企画など複数部門に提案し、交渉
・決定した施策について、社内、社外の関係者と連携し実行する

【部門からのメッセージ】
グローバルに広がる顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、チームで業務を進められる経験者を歓迎いたします。ヤマハの新しい事業で、新しい価値を創造し、事業成長を実現し、グローバルな視点から世界中の人々に感動をともに届けましょう。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・製品またはブランドのマーケティング、市場プロモーション業務経験
・B2Bビジネスの経験、理解
・複数部門にまたがるプロジェクトでの勤務経験
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・実務レベルの英会話力

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・自動車業界での業務経験と知識(車両メーカーの開発・発注・量産納入に関する知識)
・オーディオを構成する部品、信号処理に関する一般基礎知

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く協調性があり、周囲の協力を得ながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを考え実行することができる方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
日常の売上管理のみならず、マーケティング業務の一環として中長期の売上予測/分析を実施し、各部門へ迅速に情報を展開

【具体的な業務】
・売上台数予測データの作成(外部データ加工)
・国内外事業体の中長期売上予測データ作成 / 解析
・各部門の戦略立案のベースとして展開
・経営層に提示/説明(1回/半年)

【やりがい】
単なるデータ処理作業ではなく、作成した売上予測データが各部門の中長期戦略の土台になります。経営に直接アサインする重要な業務です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業に関わる加工/工程に関する理解力
・PCスキル:Excel、PPT等

【歓迎条件】
・自動車業界に携わられた方
・PCスキル:Access

【求める人物像】
・探求心、好奇心を持ち、チャレンジできる方
・明るく前向きで、誰とでもコミュニケーションが取れる方
従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,804名 (連結:8,262名 2024年3月現在)
仕事内容
ReFaやSIXPAD等のブランド資産を活かしながら、既存の枠にとらわれない「新規カテゴリー(雑貨・アパレル・リカバリーウェア等)」の企画立案から戦略策定、ローンチまでのプロジェクト推進をリーダーとして牽引していただきます。ReFaの新たな価値を創造することがミッションです。 開発部門が設計・量産を担いますが、その前段となる「何を作るか」「なぜ売れるのか」「どう事業化するか」という上流工程と、チームのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして自ら企画を推進しつつ、メンバーをリードしながら、ReFaブランドの新しい価値を見つけ出し、事業化を推進していただきます。

1:市場分析・戦略立案
・市場調査および競合製品の徹底的なリサーチ(Web、店頭、展示会等)
・新規参入カテゴリーにおける勝ち筋の特定と事業戦略の策定

2:商品企画・仕様策定
・新商品のコンセプト立案(ターゲット、利用シーン、提供価値の言語化)
・製品要求仕様書の作成(開発担当へ渡すための機能・デザイン・素材等の要件定義)
・収支シミュレーションの実施(原価、販管費、利益率の計算)
・経営層や関係部署へのプレゼンテーション、商品勉強会の実施

3:プロジェクトマネジメント・組織運営
・リリースに向けた案件進捗管理(スケジュール、タスク、課題解決)
・企画チームメンバーの育成、目標設定、評価
・社内外のステークホルダー(開発、デザイン、営業、マーケ等)との調整・連携

【お任せする商品イメージ】

・BEAUTY全般:ReFaブランド全体 https://www.refa.net/item/
・機能性アパレル、リネン、リカバリーウェア
https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/series/recoverywear/ 
https://www.newpeace.com/item/recoverywear_sleep/

【ポジションの魅力】
0→1の醍醐味: 既存ラインナップの延長だけでなく、世の中にない全く新しい付加価値を持つ商品をゼロから企画できます。
ブランド活用: 無名ブランドの立ち上げとは異なり、MTGの持つブランド力と技術リソースを武器に、ダイナミックな展開が可能です。
事業家視点: 単なる「モノづくり」にとどまらず、収支計画や事業戦略も含めた「事業の立ち上げ」全般に関わるため、経営視点(ビジネスマインド)が養われます。

【キャリアパス】
入社後: 新商品の企画責任者として、プレイングで案件を推進しながらチームをまとめます。
中長期: 新規カテゴリーの事業責任者として、PL(損益)責任を持ち、事業全体の戦略立案から拡大までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有形商材の商品企画経験もしくはMD経験(目安5年以上)
雑貨、アパレル、家電、日用品、インテリア、玩具など分野は問いません
・製品コンセプトの策定経験
「何を作るか」をゼロベースで考え、仕様要件に落とし込んだ経験
・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験
メンバーの指導・育成、またはプロジェクト全体の進行管理経験

【歓迎要件】
・マーケティングフレームワーク(3C、SWOT等)を用いた分析・戦略立案スキル
・異なる部署や外部パートナーを巻き込んで推進する調整能力
・新規事業や新ブランドの立ち上げ経験

【求める人物像】
・クリエイティブへの感度が高く、トレンドや新しい情報をキャッチアップするのが好きな方
・美容・健康・ファッションなど「人が輝くこと」への意識が高い方
・明るく前向きで、周囲を巻き込むコミュニケーション能力が高い方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
新規化粧品事業における商品企画業務に加え、ブランド全体の中長期戦略の立案やチームマネジメントをお任せします。 単発の商品企画だけでなく、年間のラインナップ計画、予算管理、販路戦略まで、ブランドの未来図(ブランドマネジメント)を描いていただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
カテゴリー責任者として新商品の企画をリードしながら、新カテゴリー確立とブランド価値の向上を担っていただきます。

1:市場調査・コンセプト立案
・カテゴリー調査・競合分析・トレンドリサーチ(SNS、店頭)
・新商品のコンセプト立案(ターゲット設定、提供価値の定義)
・コアメッセージの策定(キャッチコピー、訴求したい世界観の言語化)

2:商品戦略・ロードマップ策定
・担当アイテムの商品計画(スケジュール、収支シミュレーション)
・シーズンごとの投入計画や、カラー展開等のラインナップ検討
・商品ポートフォリオの管理(既存品の改廃やリニューアル検討)

3:マーケティング・販路戦略の統括
・チャネル別(EC、バラエティ、百貨店等)の包括的な販売戦略立案
・大規模プロモーションの戦略立案とディレクション

4:ブランド戦略・事業計画策定
・中長期的なブランドロードマップの策定
・年間商品計画(MDプラン)および予算策定、予実管理
・商品ポートフォリオ全体の最適化(新規投入、廃番、リニューアルの意思決定)

5:企画マネジメント・組織運営
・企画チームメンバーの育成、評価、業務フォロー
・企画の質の底上げ(ロジック構築やコンセプトのブラッシュアップ支援)
・社内関連部署(開発、デザイン、営業、経営層)との合意形成・調整
・市場の変化に応じた柔軟な戦略修正と実行

※具体的な「処方開発(OEM指示・バルク選定)」等は、開発専門の別ポジションが担当します。本ポジションは企画の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、クオリティ、ブランドの方向性をディレクションする役割となります。

【ポジションの魅力】
新カテゴリーを育てる: ひとつの商品を企画するだけでなく、新カテゴリーそのものの成長ストーリーを描き、実行できる醍醐味があります。
経営に近い視点: 事業PL(損益)を意識した動きが求められるため、経営視点や事業開発力が養われます。
組織への貢献: 自身の経験を活かしてチームメンバーを育て、強い企画組織を作る経験ができます。

【キャリアパス】
入社後: リーダーとして実務とマネジメントを兼務し、ブランドの成長を牽引します。
中長期: 企画部門を統括するマネージャー、またはカテゴリー全体の責任者として事業の中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品、美容雑貨、アパレル等の業界における商品企画またはMD(マーチャンダイザー)の実務経験(目安5年以上)
・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメントの経験
・売上計画や予算管理など、計数管理の経験

【歓迎要件】
・化粧品ブランドのブランドマネージャー経験
・新規ブランドの立ち上げやリブランディングの経験
・PR・販促戦略の立案から実行までをリードした経験

【求める人物像】
・チームやプロジェクトを巻き込み、リーダーシップを発揮したい方
・市場の変化を敏感に捉え、スピード感を持って意思決定できる方
・論理的思考力とクリエイティブな感性のバランスが取れている方
・“お客様の幸せ”や“誰かの役に立つ”という価値観に共感できる方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム(設計、評価、薬事など)および外部パートナー(製造委託先、ODM先など)の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント(3~5名程度)

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の高専、学士以上(電気・機械・生体工学・医療工学等)
●経験:
・管理医療機器の開発実務経験(3~5年以上)
・管理医療機器のQMS/GMPベースの開発経験
・チームマネジメント経験(人数規模問わず)
●スキル:
・要求分析・設計構造化スキル(例:システムエンジニアリング、DFMEA)
・IEC 60601、ISO 13485、ISO 14971、QMS省令などの理解と運用経験
・ドキュメンテーション能力(設計計画書、検証報告書、設計変更記録など)
●能力:
・多部門を横断した調整力・折衝力
・プロジェクト進行に必要なリスク管理・スケジュール管理スキル
・国内外の法規制・安全規格を読み解く読解力と実務適用力

【歓迎要件】
・医療機器製造販売承認取得経験(申請資料の作成または技術照会対応)
・英語を用いた技術資料の読解・メール・会話(目安:TOEIC500点以上)
・海外ODM/OEMメーカーとの共同開発経験
・ソフトウェアを含む医療機器(プログラム医療機器、SaMD)の開発経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・製造業における原価管理、製品化コスト設計経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
(4)商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
※自身で設計を行うことは基本的にはございません

【歓迎要件】
・家電製品の開発経験をお持ちの方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
 市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
 持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
 パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
 金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
 補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
 発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる               
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属加工に関する知見または開発経験
・樹脂製品に関する知見または開発経験
・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験
・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験

【歓迎要件】
・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方
・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドを始めとするヘアケア全般アイテムの開発を担うグループにて業務をお任せいたします。ニーズとシーズの拾い上げとそれを生かしたアイテムの企画開発を美容室市場向け、マスマーケット、通販市場向けと販売マーケットに合わせて実行していく業務です。

【具体的な業務内容】
(1)ロックオイルを始めとするスタイリング剤のシリーズアイテムの開発
(2)各種シャンプー&トリートメント、アウトバス&インバスのトリートメント剤の開発
(3)各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発
(4)事業責任者としての事業P/L管理
(5)メンバーマネジメント、育成

【ポジションの魅力】
最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。

【製品例】
・製品名 ReFa ロックオイルシリーズ
URL https://www.refa.net/item/refa_lock_oil/#Bloom
・製品名 ReFa MILKシャンプーシリーズ
URL https://www.mtgec.jp/shop/pages/refa_milk_protein.aspx
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何等かのリーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・事業責任者の経験
・民生品、消費財業界における以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方
①研究開発経験
②企画開発経験
③提案営業経験

【歓迎要件】
・新規PJの立ち上げから完遂されたご経験
・ヘアケア商品に携わったご経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SIXPAD新カテゴリーの事業責任者として、SIXPADブランド内での新カテゴリのブランド戦略:ターゲット選定、製品戦略、マーケティング戦略及びブランの立案と実行、他部署との連携、最終的なカテゴリの売り上げ・PL責任をお任せできる人材を募集いたします。現時点でのブランドメンバー4人をマネージしながら、製品開発においては開発部署と、営業に関しては社内の営業市場責任者に対して、明確なブランドの指針を提示できるリーダーシップを発揮していただきたく思います。

【キャリアパス】
SIXPADの新カテゴリーの事業責任者として事業及びマーケティングの川上から川下まで責任を担っていただき、ブランド・カテゴリーのさらなる成長を支える責任者・リーダーになっていただきたい。まずはご入社後はSIXPADの当該カテゴリーの責任者としてご活躍いただきたいが、MTGには様々なブランドやカテゴリーが存在しているため、双方のニーズが合致すれば、他ブランド、他カテゴリーにおける事業担当となることも可能。 ひいてはブランド全体の責任者を目指していただきたい。

【ポジジョンの魅力】
・カテゴリーの責任者として川上から川下まで、売上・利益の責任をもって事業戦略・製品戦略・マーケティング戦略・販売戦略を立て、実行に移すことが可能です。
・人生100年時代を支える「健康」をテーマに、様々な健康ニーズ・健康課題の解決をサポートする製品をこれまで培ってきたテクノロジーやパートナーとの共同開発などの知見をもとに企画し、世の中のあらゆる人のVital Life・生き生きとした人生に貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ウェルネス、健康領域の事業において以下いずれかのご経験を必須といたします
・ブランドマネージャー経験をお持ちの方
・事業責任者や事業、ブランド創出経験
・商品、ブランドにおける営業経験をお持ちで事業責任を担っていた方
(通販企業も可)

【歓迎要件】
・複数名のメンバーマネジメント経験
・アパレル、家具、下着業界いずれかの業界での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。
また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】

≪開発業務≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

≪その他≫
・月次の採算管理業務
・他社との共同開発、アライアンス推進
※異業種の他社大手(上場企業)からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる

【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡(ウルトラファインバブルとマクロバブル)を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。

ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発経験を10年以上お持ちでうち3年以上の水廻り製品の開発経験をお持ちの方(水栓メーカー、住宅設備メーカー、バルブメーカー、ODM/OEM等でのご経験)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
※東京、大阪での採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発~量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
■配属部署:
新規ビジネス開発推進センター 新規ビジネス製品開発室 開発2グループ

■組織構成
新規ビジネス開発推進センター全体 13名
 ー 開発室全体 9名(男性9名)
   ー 開発1G 2名(男性 20代1名、40代1名)
   ー 開発2G 7名(男性 30代2名、40代2名、50代3名)

■配属先部署のミッションと今後の方向性
将来の社会課題や市場変化を見据えた新規事業創出を目的とした技術探索と製品開発を担う部署です。
ミッションは、未来の暮らしや産業に求められる価値を先取りし、技術的な可能性を形にすること。
今後は、将来の市場形成に寄与するテーマの創出と、社内試作体制の整備・量産構想設計を通じて、事業化への道筋を明確にしていきます。
課題は、技術の実現性と市場性の両立、限られたリソースでの迅速な検証体制の構築。
これに対し、テーマ評価基準の明確化、社内外連携の強化、設備設計の内製化を進めています。

■業務内容
将来の市場や社会課題を見据えた新製品の構想・試作・評価まで一貫した開発業務をテーマ主担当として遂行します。
業務範囲は、社外設備を活用した研究開発・試作・評価に加え、事業化に向けた事業計画の立案なども含まれます。

■業務のやりがい・身につくスキル
皆さんに挑んでいただくのは、未来の社会や産業に新たな価値を届ける製品開発。
企画から試作・評価、事業構想までを一貫して経験できる環境で、技術だけでなく事業創出にも関わることができます。
社内外の設備を活用した研究開発に加え、顧客対応や事業立ち上げにも関われるため、製品化へのプロセス全体を俯瞰でき、新規事業の創出を間近で体験できます。
同社のパーパスでもある「Supporting your movement
~あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する~」そんな実感を得られる仕事です。

■競合優位性
新規事業創出に特化した専属部隊である本部門は、未来の市場を見据えた製品開発に日々挑戦しています。
当社が蓄積した加工技術を活かした開発品は多くの企業から注目を浴びています。
競争力強化のための研究開発および事業化のための顧客開拓を行っており、自由でフラットな職場の中でスタッフが精力的に活動しています。
同規模の製造業ではまだ少ない新製品開発専属チームがあることは私たちの競争優位性と考えています。

■キャリアパス
1年目:
  既存テーマの実験・試作業務を通じたモノづくりと評価スキルの習得
2~3年目:
  試作での顧客対応や社外での情報収集を通じ、主担当として開発業務を推進
4年目~:
  開発テーマの事業計画立案や顧客開拓、新規テーマの企画・立ち上げ、
  プロジェクトリーダーとしての業務遂行

■その他
出張:月3~5回程度、社外での情報収集やや顧客訪問あり
海外出向:現時点では予定なし(将来的な可能性あり)
     国内転勤の可能性なし
求める経験 / スキル
■必須要件
・工業系学科卒(高専・大学・大学院)
・チームでの業務遂行に抵抗がない方
・プロセス開発や事業計画の立案など業務内容が多岐に渡ることに抵抗がない方
・粉体を使用した実験に抵抗のない方

■歓迎要件
・材料工学または化学の知識を有する方
・電気化学の知識を有する方
・機械装置に関する知識があると更に歓迎
従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,394名 (連結 7,323名(2025年3月末))

スズキ株式会社

仕事内容
<<業務の概要>>
二輪車、四輪バギー車の商品全体の企画業務
世界の二輪車市場全体の動向や技術の進化、ユーザーマインドの変化などをつかみ、市場調査などをもとに商品戦略とその具体的な商品計画を立案します。また機種企画業務ではユーザー視点で製品コンセプトの立案を行い、開発・営業などと連携し、製品化までのプロジェクトを推進します。
二輪車の商品全般にかかわる重要な仕事です。

【具体的には】
二輪車の商品計画や新商品の企画を立案して実際に商品化を推進する仕事です。
ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

<商品企画業務>
① 地域やカテゴリーごとの商品計画の立案業務
② 商品計画の管理(開発全体の進捗確認、開発日程の作成) 
③ 市場調査の実施(地域、カテゴリー毎の市場状況調査)

<機種企画業務>
① 二輪車、四輪バギー車 新商品の企画立案 
② 商品の育成計画立案、開発推進業務   
③ 市場調査の実施(機種毎の市場状況調査)
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
下記すべての経験を有する方
・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験が2年以上ある方
・二輪車に乗られている方、または数年前まで乗られていた方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が2年以上ある方
・コミュニケーション能力、データから論理的に説明する能力

≪必須資格≫
大卒以上
二輪車免許(普通以上)、普通自動車運転免許 (AT可)

≪必須となるTOEICスコア・語学力水準≫
500点以上、日常会話レベル、
海外への市場調査で、現地スタッフや外部会社と業務上のコミュニケーションをメールや会話で行います。

≪求める人物像≫
・責任感がつよく、自分事として考えて、実際に行動できる方
・事実とデータをもとに論理的に説明や議論が出来る方
・ポジティブな考えを持っており、周囲の人と協力して物事を進めることができる方
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外営業部門内の商品企画担当として、海外で求められる車両の企画立案から販売まで、例えばセグメント・カテゴリの設定から仕様装備等について技術部門との折衝、及び、商品輸出国の策定、販売価格の決定など、四輪車の担当モデルの立ち上がりから販売開始までの一連のプロセスを担当して頂きます。

<具体的には>
・海外市場の要望車両の企画立案
・輸出国、仕様装備等について技術部門との折衝
・各国販売台数と販売価格の策定
・各種会議での商品計画発表

【部門のミッション、ビジョン】
電動化やCAFE規制、新規市場の開拓などやらなければならないことは山積みです。
やみくもに装備を増やし費用を上乗せしていくのではなく、本当にお客様に必要なものは何か、お客様から求められているものは何か、を実際に海外のお客様に直接確認し、それを社内の技術部門と議論をしながら、お客様にお求めやすい価格で優れた商品を提供していく必要があります。
世界中のお客様に車を持つ喜び、車のある生活を届けていきましょう。

【入社後の教育体制/フォロー体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修/セミナー等に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・能力】 商品企画業務全般、財務的知識(損益表の見方)、マーケティング
【環境】基本は本社勤務。海外出張、将来的には海外子会社への駐在の機会もあり。
将来的には本人希望により他の海外営業部門(四輪地区担当・二輪・マリン・部品等)へのローテーションも可能
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・メーカーでの営業・商品企画実務経験
・英語に抵抗がない方

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・自動車業界での経験、英語でのビジネスレベルの文章力と口頭でのコミュニケーション力

【必須資格】
・普通自動車第一種免許(入社後はMT免許要取得)

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
TOEIC600点以上(目安)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
コネクテッドサービス「SUZUKI CONNECT」 において、お客様の声や現場の要望、また新規顧客獲得のため、サービスの機能拡張や機能改善、また新規サービスの開発を行います。

【業務内容】
・新規サービスの企画、コンテンツ拡充など既存サービスの改善企画
・顧客分析
・要求仕様作成
・プロジェクト管理、推進
・社外・社内関連部署との調整

【部門のミッション、ビジョン】
コネクテッドサービス「SUZUKI CONNECT」は、車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。例えば、事故の際に自動通報が作動してオペレーターがすぐに緊急車両の出動を要請することや、スマートフォンのアプリからクルマのエアコン操作やドアロック状態を確認・操作できるようになります。
今後もお客様の生の声やニーズ、クルマから取得されるデータを活用して、お客様の豊かな生活や喜びに繋がるコネクテッドサービスの企画開発や新規サービスの創出に取り組みます。

【キャリアプラン】
・企画のプロフェッショナルを目指すことができます。また、業務範囲を広げることで、将来はサービス/事業企画のリーダーとして活躍いただくこともできます。
・ステークホルダーは自動車メーカーや取引先企業はもちろん、経理、法務、開発、営業など多岐に渡ります。幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。

【入社後の教育】
・入社後は導入研修を実施します。その後は、配属先にてOJT。
・定期的に上司・人事担当者が面談を実施し、業務・生活面でフォローします。

【職場のアピールポイント】
自ら新しいサービスを創出し、それが世の中に出ていくことに達成感を感じられるかと思います。またサービスの特性上、創出から顧客展開までのスピード感も他の製品と比べて非常に早く、日々変化する業務によって、成長できます。若手主体の職場で、フランクで風通しの良い職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・以下いずれかの業務経験を3年以上お持ちの方
 ①商品企画
 ②企画に準ずる職務の経験
 ③プロダクト企画の経験
・ステークホルダーとの折衝経験
・ビジネスレベルのOAスキル(エクセル、パワーポイント、ワード)

【歓迎するスキル・経験(WANT)】
・マーケティングデータの分析経験
・市場調査の経験
・自動車業界での業務経験
・IT業界での業務経験
・UXデザインの経験
・PJTマネジメントの経験

【必須資格】
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
読み書きが問題なくできるレベル(目安TOEIC600点以上)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アドヴィックスセールス

仕事内容
<ポイント>
◇⾃動⾞ブレーキシステムの国内トップ(株)アドヴィックスの100%⼦会社であり、アイシンGです。
◇ブレーキは重要安全部品で景気に左右されにくく、⼤変⾰期の⾃動⾞に合わせて経営基盤を更新中です。

【仕事の内容】
海外市場の拡⼤に向け、営業企画・商品企画・調達を横断して担うポジションです。
市場ニーズを起点に商品を企画し、最適なサプライヤーと協働しながら、海外市場へ価値あるプロダクトを届けていきます。
将来的には海外出張や駐在を通じてグローバルに活躍できるチャンスもあり、キャリアの幅を⼤きく広げられます。

【業務詳細】
・海外市場の調査・分析(動向、競合、顧客インサイト)
・海外向け営業戦略・販売計画の策定
・新商品の企画⽴案(商品コンセプト・仕様検討)
・既存商品の改善・ラインナップ最適化
・国内外サプライヤーとの調達・仕⼊れ交渉
・価格・品質・納期の管理、サプライチェーン調整
・海外拠点・代理店への営業⽀援、販促企画
・販売データ分析と改善活動
・海外展⽰会・商談会の企画・運営
※海外出張・駐在による現地市場でのビジネス推進(希望・適性に応じて)

【仕事の内容(詳細)】
当社は国内を代表する⾃動⾞部品メーカー3社と国内⼤⼿⾃動⾞メーカーの事業統合及び出資により設⽴した、「⽌める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専⾨メーカーを親会社とする⾃動⾞補修⽤部品の販売法⼈です。
主に⾃動⾞⽤ブレーキシステムの構成部品(ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品)の企画・販売を⾏っています。
求める経験 / スキル
【必要:1)+2)+3)を満たす⽅】
1)経験不問ですが、対⼈・対外折衝を伴う実務経験が5年以上ある⽅
2)英語による商談が可能なこと(⽬安はTOEIC600点程度ですが、点数よりもコミュニケーション⼒重視)
3)海外出張・海外赴任が可能な⽅

【尚可】
・営業(販売ディーラー経験含む)/調達購買/商品企画/マーケティング/⽣産管理/技術職など、メーカーの実務経験がある⽅
・将来的に営業企画以外に、商品企画・購買(調達先開拓)など幅広いキャリアを積むことに興味がある⽅
従業員数
47名 (2026年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

525 万円 ~ 728 万円

従業員数
47名 (2026年2月現在)
仕事内容
海外顧客と直接コミュニケーションをとりながら、技術関係のリーダーシップを発揮し、お客様の技術的要望を適切に把握、関係者へ共有し、課題解決を進めていただきます。
・海外案件の開発業務全般
・製剤技術や独⾃原料の紹介
・顧客との共同開発推進
・品質問題対応
・⼈材育成、マネジメント業務

フレーバーカプセルやサプリメントの海外市場開拓は会社成⻑のために不可⽋であるが、開発本部内には海外顧客と直接コミュニケーションができる語学⼒に加え、顧客の技術的要望を適切に社内周知し、課題解決していける⼈材が少ないため、若⼿の⼈材育成を含めて経験のあるマネジメント⼈材を採⽤したいと考えております。
求める経験 / スキル
必須要件
・理系専門分野の知⾒(医学、薬学、農学、⼯学、理学等)
・ビジネスレベルの英語スキル
・メーカーでのものづくり開発(技術開発)のご経験
・若⼿の⼈材育成およびマネジメント経験

歓迎要件
・海外留学または赴任経験
・博士号をお持ちの方
従業員数
830名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
830名 (2025年4月現在)

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容
~ 創業100年以上の老舗企業 / 日本を代表する工作機械メーカー / モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニー / 業界安定性・福利厚生◎ ~

■概要
マーケティング部門にて主に以下の業務をお任せいたします。

「展示会の装飾提案及び施工管理」

具体的には・・・
国内外のイベントや展示会の装飾企画・運営支援を行う業務です。
パネルやポスターデザイン、冊子作成に加え、什器設計やブース施工図面、建築パースの作成を担当します。
また、提案された展示ブースの監修も行います。
さらに、施工時には現場監督として現地へ赴き、指導を行います。
こうした活動を通じて、世界各国で弊社のブランドイメージを効果的に訴求する役割を担います。
求める経験 / スキル
■学歴
大学卒もしくはデザイン系専門学校卒

■必要条件
・デザイン(空間デザイン)関連の経験者、グラフィックデザインが出来れば尚良い
・展示会業務経験者、歓迎。製造業系の展示会ブースデザイン経験者であれば尚良い
・冊子の構成、文章作成経験者、歓迎。
・工作機械の知識があれば、尚良い。

■語学
・TOEIC600点台あると尚良い

■歓迎スキル
・2級建築士の資格をお持ちの方
従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
8,700名 ((グループ企業合計)2023年12月現在)

株式会社オールハーツ・カンパニー

仕事内容
有名パティスリー・ベーカリーブランドを持つ同社にて、商品開発課長として、自社店舗向け及び外商(コンビニ・スーパー)向けの商品開発とチームマネジメントをお任せします。

■チームとしてのミッション
①企画サイドと工場サイドとの調整を行い、最大限の売上を確保できる様に商品の設計コントロールをする。
②配合および原材料原価の管理方法の構築をする。

■具体的な業務内容
・生産設備に合わせた商品設計
・原材料原価のコントロール
・工場への生産工程の指導、折衝
・配合表に紐づいた管理システムの運用・管理
・商品発売までのスケジュール管理
・メンバー育成、チームマネジメント
求める経験 / スキル
<Must>
・マネジメント経験(5名~10名)
・商品開発業務の経験
・工場での製造設備を理解することができ、製法指導の経験
・PC基礎スキル
<Want>
・生産管理システムを利用した業務経験がある方
・食品衛生法、表示法の基礎的な知識がある方
従業員数
3,001名 (社員:570名 アルバイト:2,431名 (2024年10月31日時点))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,001名 (社員:570名 アルバイト:2,431名 (2024年10月31日時点))
仕事内容
【ミッション】
同社の業務用スチームコンベクションオーブンと多機能調理器機に関わる営業活動を行って頂きます。

【メイン業務】
■販売代理店への営業活動
・製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理
・展示会の企画やエンドユーザーの紹介
・価格・納期交渉(見積作成や納期管理はカスタマーサービス部がサポートします)
※訪問件数:エンドユーザー訪問と併せて6件/日程度
■エンドユーザーへの訪問
・実演会(調理プレゼンテーション)にお越しいただいた参加者へのフォロー
・お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明
・新規開拓
※主なユーザー:ホテル、レストラン、居酒屋、スーパーマーケット、病院、社員食堂、等
■実演会(調理プレゼンテーション)
・購入を検討されているユーザーの調理責任者や購買責任者等をテストキッチンに招き、
製品の使いやすさと性能の高さをお見せするために営業担当が調理実演します。
※実演会実施回数:1回/週程度
※カタログや営業トークだけで販売することはありません。
お客様に調理の体験、料理の試食をしていただくのが当社の営業手法です。調理実演会からの成約率は50%以上です。
※調理経験がなくても大丈夫です。
当社のオーブンが材料を感知し、最適な仕上がり具合に調理する高機能な製品です。
入社後の研修も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
 ・法人営業経験3年以上
 ・普通運転免許(ペーパードライバー不可)
 ・直行直帰の営業スタイルに抵抗がない方
 ・上記エリアを担当するのに相応しい地域に在住の方
■歓迎条件
 ・法人営業または新規開拓経験をお持ちの方
 ・調理が好きで、食に対する興味がある方
 ・英語にアレルギーがない方(業務上英語力は不要ですが、あれば尚可)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 600 万円

仕事内容
住宅不動産業界に特化したWEBマーケティング・業績支援を行っております当社の法人営業として下記の業務をメインに行っていただきます。

【具体的な業務内容】
クライアント様のビジネス課題やマーケティングニーズを丁寧にヒアリングし、WEBマーケティングとアナログ手法を組み合わせた最適なマーケティング戦略をご提案いただきます。その上で、クライアント様の業績向上に貢献していただく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産業界の営業またはコンサル経験者
【人物像】
■営業戦略の立案ができる方
■当社の理念に共感いただける方<経営理念>人の幸せに貢献する心儲けの会社を目指す
■コミュニケーション力のある方
■クライアント様やチームメンバーとの円滑な連携が可能な方
■向上心があり、新しい知識やスキルの習得に積極的な方
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名
仕事内容
車載向けの高耐圧、大電流かつ高品質なパワー半導体を世界に拡販していくことに挑戦してもらえる仲間を募集しています。

【組織ミッション】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。
私たち素子戦略室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiCパワー半導体素子の拡販戦略をミッションに取り組んでいる部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。

【業務内容】
電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子(SiC-MOS,Si-IGBT,GaN)の企画/戦略立案

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・パワーデバイス素子の製品企画・戦略立案
・パワーデバイス素子の技術企画・戦略立案(ウェハ、素子設計、プロセス、実装)
・パワーデバイス素子の特許戦略立案
・パワーデバイス素子の販売戦略立案
・パワーデバイス素子に関するマーケティング(国内外顧客へのヒアリング)
・パワーデバイス素子販売における技術営業(国内外)
・パワーデバイス素子の仕様検討

【業務のやりがい・魅力】
・素子拡販にとどまらず、パワーモジュール開発部署と密接に連携しながら開発を進めるため、様々な専門知識を持つ方たちと一気通貫で多岐にわたる業務を経験できます。

・魅力ある素子を企画し、世界中に高品質なパワー半導体を提供することで、地球温暖化の抑制という社会課題解決に貢献しているやりがいを感じることができます。

・海外のお客様や海外拠点の担当者とのマーケティング、拡販活動を行う機会があり、グローバルに活躍することができます。


【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/tech-design/power-semiconductor/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体素子、プロセス、実装開発に関する経験、または、戦略立案、マーケティングに関する経験をお持ちの方
※パワー半導体の経験有無は問いません

<WANT要件>
・パワー半導体に関する知識をお持ちの方 
・半導体素子の設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験(目安:3年以上)をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験者
・海外顧客関係者(ネイティブ)と議論および仕様書や各種レポートを理解できる英語力

【英語力(WANT)】
・海外と基本的なコミュニケーションができる英語力

【求める人物像】
・主体的に考えて、粘り強く自律的に動ける方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方

【関連ワード】
・半導体
・電動化
・カーボンニュートラル
・マーケティング
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。
《業務内容》
・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション(NB・PB商品)
・市場調査、データ分析
・コンセプト企画立案
・商品設計、試作・開発
・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案
・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定
・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案
※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・商品企画、商品開発のご経験
■歓迎
・食品業界でのご経験
・社内の複数部署の調整業務の経験
・農学、家政学部系のご出身の方
勤務地

岐阜県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

株式会社ドン・キホーテ

仕事内容
PPIHグループにおけるデリカ(惣菜)部門の商品開発・レシピ考案業務をお任せします。
■具体的業務内容
・惣菜(中食)の商品開発
 ├店内調理商品
 ├工場製造商品(偏愛めしのようなアウトパック)
 ├工場仕掛品(店内調理向けの加工原料、調味料)
 └工場仕掛品(冷凍加工品)
※稲沢にテストキッチンを新設予定
・産地に赴き原料調達
 └原材料調達(=生鮮SPA)
求める経験 / スキル
■必須条件
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
■歓迎条件
・調理師免許、栄養士、食品衛生責任者 などの資格保有者
・年間複数商品をローンチした実績(ヒット経験など)
・セントラルキッチン/OEMメーカー/大手小売の惣菜部門経験者
従業員数
17,168名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

567 万円 ~ 824 万円

従業員数
17,168名 (連結)

株式会社ドン・キホーテ

仕事内容
PPIHグループにおけるデリカ(惣菜)部門の商品開発責任者、インストアでの商品開発の責任者として以下の業務をお任せします。
■具体的業務内容
・年間/季節ごとの商品計画立案(MD計画)
・トレンド分析、市場調査をもとに新商品テーマ設定
・商品コンセプト設計・レシピ監修・試作レビュー
・原価/粗利/日持ち/調理オペレーションなどのバランス判断
・商品開発チーム(調理担当、企画担当など)の指導・評価
・商品開発部門としての中期目標・予算計画提出
・惣菜(中食)の商品開発
 ├店内調理商品
 ├工場製造商品(偏愛めしのようなアウトパック)
 ├工場仕掛品(店内調理向けの加工原料、調味料)
 └工場仕掛品(冷凍加工品)
※稲沢にテストキッチンを新設予定
・産地に赴き原料調達
 └原材料調達(=生鮮SPA)
求める経験 / スキル
■必須条件
・スーパー/中食での惣菜開発、ミールキットの作成経験もしくは、外食のセントラルキッチン/プロセスセンターでの商品開発経験者
・商品開発チームまたは現場スタッフの育成・指導経験
・年間MD計画や新商品テーマ立案など、戦略的な商品開発の実績
■歓迎条件
・調理師免許、栄養士、食品衛生責任者 などの資格保有者
・年間複数商品をローンチした実績(ヒット経験など)
・セントラルキッチン/OEMメーカー/大手小売の惣菜部門経験者
従業員数
17,168名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

918 万円 ~ 1,208 万円

従業員数
17,168名 (連結)

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