JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

8中の18件を表示

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仕事内容
【具体的な業務内容】
●入社後すぐにお任せしたい業務
・事業戦略の策定・実行
●中長期で安定的な事業成長を実現するための戦略立案(経営陣と実施します)
・経営陣との連携
 事業計画の策定、収支モデル・KPI設計等事業部の成長を経営レベルで推進
・人材ビジネス立ち上げに向けた市場・競合・事業構造分析
・立ち上げ後の業績改善・スケール支援
・各サービスのマーケティング
 各サービスの成長を加速させるマーケティング施策を推進します。
 リードジェネレーションやサービス利用者獲得などに社内外のマーケティングのスペシャリストと関わっていただきます。
・ブランドプロモーション
※一担当者として部分業務を行う仕事ではありません

■仕事のやりがい・魅力
まずは、転職サイトとしての集客と認知で、特定領域でのシェアを獲得していきます。
その後、「転職時だけ使うサイト」から、日常的に開く「キャリアのパートナー」へ昇華させるとともに、
まだ転職の意思のない人も、転職した後の人も、
毎日使いたくなるツールやコンテンツの提供により多角化を進めていきます。

そして、単なる「転職サイト」から、建設業界の「人材・情報のインフラ」へと転換させ、
競合する大手汎用求人サイトが手を出せない「深さ」で勝負していきたいと考えています。
プロダクトの初期フェーズからメンバーと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
また、組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができるのも魅力です。
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、
「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。
新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、
大きく挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■プラットフォーム事業責任者候補(プラットフォーム開発経験者)

【歓迎条件】
●事業会社(特にスタートアップ)における営業統括・本部長経験
●事業の立ち上げ期から拡大期における事業グロースのリード経験(売上・会員数等の数値KPI垂直立ち上げの実績)
●プレイングマネージャーとして手を動かすことに抵抗が無いこと
●人材ビジネス(紹介・派遣)の立ち上げ経験
●管理職・課長クラスとしてのマネジメント経験
●人材ビジネス業界での売上・成約実績
●新規事業やゼロイチフェーズに強い志向をお持ちの方

【求める人物像】
●圧倒的な当事者意識と責任感を持って業務を推進でき、週次等短いスパンでPDCAをまわせる方
●新しい事業を立ち上げるためのクリエイティブな発想をもっている方
●変化を楽しみ、困難な課題にも前向きに挑戦できる方
●社内外問わず、自ら率先して動き、周囲を巻き込みながらチームを牽引できる方
●電気・設備を中心とした建設業界の成り手の支援し、企業様には単なる広告の販売ではなく、企業の「採用課題」を解決するコンサルティング組織を構築して、クライアントに高付加価値を提供できる社会の構築にワクワクを感じていただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
■入社後すぐにお任せしたい業務(People & Culture Branding)
採用を中心に、採用業務全般をお任せします。

・採用ターゲット像に響くメッセージとコンテンツ戦略を立案・実行を通じた採用活動のサポート
・戦略立案:採用目標達成に向けた、広報視点でのブランディング戦略策定
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など採用チャネルの企画・実行
・オウンドメディア運用:自社オウンドメディアの記事企画、取材、執筆、編集、公開(入社エントリ、仕事紹介、特集記事など)
・採用コンテンツ制作:採用ピッチ資料、動画、SNSなど各チャネルに合わせたコンテンツの企画・制作
・イベント企画・運営:採用イベント(オンライン/オフライン)、ミートアップの企画・集客・運営(登壇者調整含む)
・KPI管理:各広報施策の効果測定と改善、採用部門との連携によるPDCAサイクルの構築
・プレスリリース:新規自社サービス、業務提携、調査結果、採用活動などのプレスリリース作成・配信
・社内広報:企業理念やビジョンの浸透を目的とした社内向けコンテンツの企画・実行
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに該当される方
■事業会社での人事経験
特に、制度企画そのものではなく「制度の運用改善」「社内研修の運営」「社内イベント運営」などの実務経験がある方
・または、広報・インターナルコミュニケーションの経験(社内広報、イベント企画、インナーブランディングの経験)
・現場巻き込み力・プロジェクト推進力(企画書を作りっぱなしにせず、現場マネージャーや社員を巻き込んで施策を実行しきった経験)

【求める人物像】
■同社のミッションに共感し、自律的かつ柔軟に行動できる方
■スタートアップ特有の変化やスピードにポジティブに適応できる方
■自ら情報を獲りに行き、周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂できる方

事業スケール(規模拡大)において、このポジションは組織・プロセス・売上の持続的な成長を実現する「核」となる役割となります。
短期的には泥臭い作業にも対応しつつも、中長期的な視座を持ち、自律的に意思決定を行い、
周囲を巻き込んでチームの成果の最大化を図ることが期待されるため、経営陣と非常に近い距離で仕事をすることになります。
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容詳細】
■商品プロダクトに関する生産図面および書類の作成
■研究開発に関するデータや図を扱った資料作成および実証試験等に関わるサポート業務
■特許取得における文章のやり取り
■その他、外部、部門間との連携、連絡業務等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPC作業が可能であること。(Excel、Word、PowerPoint)
・CADが使用できること。
・新しいものづくりに関心と興味があること。
・図や数字を扱う業務に抵抗感がないこと。
・コミュニケーション能力が高いこと。

【歓迎条件】
・3DCAD(Fusion360が望ましい)が使用可能
・クリエイティブな活動(特に絵やデジタルアート等)のご経験
・自ら課題を発見し、解決する能力に長けていること
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
仕事内容
総合商社「丸紅」とBIM分野で高い実績を誇る「ログログ」がタッグを組み、2019年6月合弁会社「丸紅アークログ株式会社 」を設立しました。

建築業界に関わる様々な人々の利便性、業務効率向上の一翼を担うために弊社が事業展開しているのが、建設業界のためのデジタルデータプラットフォーム『Arch-LOG(アークログ)』(https://www.arch-log.com/)と、“建築建材の“価値”と“想い”をストーリーで語るWEBメディア『Arch-MATERIA(アークマテリア)』(https://arch-materia.com/)です。また、関連する様々なソリューションを提供しています。

■概要
弊社のwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。
各部のプロジェクトマネージャーと協力し、要件定義 → 設計 → 実装 → テスト → リリース → 保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。

■業務内容の詳細
1. 採用・チームビルディング
 今後発生する案件を考慮し、今後の部署体制や必要な人員の算出・採用活動を行っていただきます。

2. ビジネスサイドとの折衝
 ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生しています。各部のメンバーと折衝・相談を行い、開発メンバーに渡す前の要件整理を行っていただきます。

3. 外注先・ツール管理
 業務委託などで関わっていただいている社外メンバーとの契約関連の対応、社内で使用しているツールの管理を行っていただきます。

4. 顧客・パートナーとの折衝
 ステークホルダーとの会議時にビジネスメンバーと同席し、要望の抽出や依頼に対して開発部署としての意見だしやアドバイスを行っていただきます。

5. 社内上層部への説明
 今後の展望など開発側のPMとしての意見を上層部に対して説明いただきます。

6. 目標設定・メンバー評価
 弊社では半期ごとに各部署で目標設定を行っています。今後プロダクトや体制をよりよくしていくための目標設定を行い、メンバー評価も実施していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・週3日以上のオフィス出社
 経営参画、経営陣との連携強化
・予算管理とKPI設計の実務経験
 見積・原価・粗利管理、予実差異の是正
・組織マネジメント経験
 人事評価・目標設定・採用・育成・配置転換の意思決定

【歓迎スキル】
・リスクマネジメント対応経験
 リスク台帳運用、変更管理、品質ゲート設定
・ステークホルダー調整力
 経営層、事業部、外部ベンダー含む合意形成
・事業視点の要件定義経験
 ビジネス価値仮説と技術選定の繋ぎ込み
・技術選定・アーキテクチャ設計経験
・アジャイル/スクラム開発導入・運営経験
・フルリモートやハイブリッド勤務環境でのマネジメント経験
・ドキュメンテーションやナレッジ共有体制の構築経験(Notion, Slack, Github等)
・英語を活用したチーム/ドキュメント対応経験
・労務/コンプライアンスの基礎知識
・建設/建築業界の知見がある方

■求める人物像
・開発側だけではなく、プロダクトや会社全体に対し当事者意識を持ち、能動的に提案ができる方。
・チームワークやコミュニケーションを大事にし、チーム全体のレベルアップを意識した行動ができる方。
・日々生成AIを積極的に活用し、業務の生産性を向上させている方。
・少しずつでも開発環境や生産性を改善させることが好きな方。
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションができる方。
従業員数
36名 (2026年1月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
36名 (2026年1月末時点)

株式会社ソーシャルインテリア

仕事内容
現在当社では600ブランド12万種の家具を取り扱っており、
今後は日本国内ではなく海外ブランドの開拓も行っていくことがミッションになっております!

【お任せする仕事】
法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。

<具体的には>
▼海外メーカーの新規開拓、取引契約の締結、輸入
現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集、取引先との商談設定、条件交渉、契約締結

▼商品仕入、サービス企画
取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築

▼既存メーカーとのリレーションシップ強化
定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画

▼社内のマーケッティング、PR、営業、コーディネーターへの情報共有
社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施

【ポジションの魅力】
家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。
また弊社の共創型ショールーム兼オフィス【The museum】に展示している家具は各メーカー様から協賛いただくことで成り立っている空間になります。
協賛いただける家具メーカー様の開拓や実際にどこにどのブランドの家具を置くのかという選定・配置の部分まで担っていただくポジションになりますので、
やりがい、面白さも十分に感じていただける環境です!

■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、

**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、

インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、

人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、

「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。

さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。

現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています:
* SOCIAL INTERIOR:法人向けオフィス構築支援(空間提案・新品家具のサブスク)
* INTERIOR BASE:設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム(業界特化型DX)
* subsclife:個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM:約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス

インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、
よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
求める経験 / スキル
MD経験(アパレル、雑貨、家具等)
従業員数
100名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
100名 (2025年12月現在)
仕事内容
■担当業務
当社では""CHANGE THE GAME""のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界には様々な商材・工種があり、当社はこれらを幅広く取り扱うビジネス展開と共に、建設DXサービスについても対象範囲の拡大を進めています。本ポジションでは、当社の躯体工事関連ビジネスにおける建設DXサービスの企画・推進担当者を募集します。
 
建設業界はBIM(Building Information Modeling)を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp(ビルドアップ)」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。
 
本ポジションは、自社のビジネスモデルの革新・トランスフォーメーションのみならず、建設業界そのものをリードするダイナミックな活躍の場が約束されます。

■職務詳細
・躯体工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロジェクト推進等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクト推進
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクト推進
※上記の職務は、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから構成されています

■BuildAppサービス詳細
【BuildApp(ビルドアップ)】2021年12月に発表したクラウドサービス。BIMを活用し、内装・建具工事における設計-生産-施工プロセスの業務効率化と脱炭素化を支援する複数のサービスを束ねるサービス。建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社及び建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでいます。
https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM (7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務:躯体工事に関するDXサービスの企画・開発・展開等のプロジェクト推進

■ステップアップでお任せする業務:当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの責任者

■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・DX推進に関するプロジェクト経験
・非住宅分野における建設業界経験、もしくは分野に関わらず建設業界の躯体工事に関する経験

■歓迎要件
・コンクリート工事および鉄筋工事に関する知見、経験
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験

■求める人物像
・仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
・NOHARAの考えに強く共感し、建設業界におけるDX化を強く推進していく気概をお持ちの方
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
■職務詳細
以下の職務について、ビジネス部門およびDX部門のメンバーから成る推進チームのPMを担い、DXサービスのプロダクトマネジャー、およびCDO補佐にレポート頂きます。
・建築設備設計および建築設備工事関連ビジネス等に関するDX戦略および実行プランに基づいた各種ディレクション(調査・分析、ビジネス幹部とのコミュニケーション、プロマネ等)
・DX戦略に基く、建設DXサービス企画・開発(サービス立上げ・浸透含む)に関するプロジェクトマネジメント
・DX戦略の具体施策を効果的に実行するための、ビジネスの人・組織・カルチャー変革に関するプロジェクトのリード

■BuildAppサービス詳細:https://www.youtube.com/watch?v=reFaYwEVmDM(7分程度)

■入社後すぐにお任せする業務
建築設備設計および建築設備工事領域におけるDXサービスの企画・開発・展開に関するプロジェクトマネジメント

■ステップアップでお任せする業務
当社各ビジネスのDX戦略の企画・推進、特定DXサービスの設備領域責任者
求める経験 / スキル
■必須要件(下記いずれかに該当する方)
・建設業界における電気・空調・衛生等のいずれかの設備設計または設備工事に関する業務経験
・非住宅分野での建設業界経験
・自社事業拡大施策の企画・提案に関する業務経験
・上記経験に紐付く、論理的思考/課題解決スキル、およびプロジェクトマネジメントスキル

■歓迎要件
・電気設備設計および電気設備工事に関する知見、経験(10年以上)
・事業全体の戦略もしくは事業のDX戦略の策定に関する経験
・業界問わず、コンサルティング業務経験
・業界問わず、新規製品/サービスのディレクション業務経験
従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,086名 ((2025年7月現在 グループ連結))
仕事内容
新規事業であるパーテーション事業部の立上メンバーを募集します。
少人数での立上となるため、関われる業務範囲は多岐にわたります。
商品企画・マーケティング、営業、空間デザインなど多様な業務に関わることができ、オフィス・学校・商業施設・福祉施設・官公庁など案件も様々。幅広く空間デザインにかかるマーケティングや営業に興味のある方を歓迎します。

【担当いただく業務】
・パーテーション事業部の専門的な営業
・全国の営業からの問い合わせ対応(レイアウト図・組立図面といった施工図をもとにパーテーション(間仕切り)を選定・積算)
・空間デザイン
 お客様のニーズをとらえた空間をデザイナーと検討
・商品企画・マーケティング
 新製品の企画、既存製品の改良提案、ODM開発
・施工管理、現場管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・専門卒以上
・事業の初期段階からチャレンジしたい方(業界・職種未経験可能)

【歓迎条件】
・平面図が読め、立体図をイメージできること
・企画・マーケティング・営業などの業務2年以上
従業員数
87名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
87名

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