JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

26中の126件を表示

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仕事内容
圧倒的なデータリソースを活かしたau PAY カードの利用促進/キャンペーン企画立案をお任せします。

<お任せしたい業務>
すでに1,000万人以上の会員を誇るサービスで、圧倒的なデータリソースとスピード感を駆使した利用促進やキャンペーン企画をお任せします。急成長中のau PAY カードであなたのマーケティングスキルを活かしませんか?

【業務について】
クレジットカード事業という成長基盤の中で、au PAY カードの利用促進や金融残高の促進に関わるマーケティング活動全般に携わります。au PAY アプリ等のKDDIのアセットでのタッチポイントを最大限に活用し、ユーザーとの新しい接点を創造できます。通信キャリアならではの豊富なデータを活用、分析しアイデアを形にするチャンスが当社にはあります。

【具体的な業務】
・新規キャンペーンの企画・立案
・キャンペーンの運用・改善
・データベース・マーケティングツールを活用した分析・プロモーションの設計
・プロモーション媒体(ランディングページ・メール)の設計・改善
・KPI策定・進捗管理
・予算策定・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・toC向けのマーケティング実務経験
・数値に基づいた分析を行い、施策の企画・実行経験をお持ちの方

【歓迎】
・クレジットカードなどの金融業界でのマーケティング経験
・マーケティングツールの活用経験
従業員数
208名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
208名
仕事内容
同社では今後デジタル化を中心とした専門性の高度化、広告の新規事業展開を進める為、以下の業務を担える方を募集します。
■業務内容
・次期中計におけるブランド展開の運営
・デジタルを中心としたグループ内広告の企画・運営(代理店交渉、発注、効果測定)
・広告事業の拡大に向けた企画、実装

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか満たす方
・広告業界で金融分野を経験された方(広告企画・受発注、クリエイティブ制作、コンサル等)
・大手企業で広告企画・運営を担当された方(経験業界不問)
【歓迎】
Googleアナリティクス個人認定資格(上級)
従業員数
3,180名
勤務地

広島県

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
デジタルマーケティングの強化にあたり、MAツールの導入、顧客データベースの構築等、マーケティング環境を構築し、設定運用、分析等の業務を実施頂きます。

■業務内容
・デジタルマーケティングツールの導入・運用
 - SalesForce Marketing Cloudを利用した顧客コミュニケーション設定
 - Treasure Data CDP を利用した顧客データ管理
・CDPデータやSPSS等を活用したデータ分析

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス(今期開設予定)いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・いずれかのマーケティング関連ツール(クラウド)の運用経験
顧客データベース(Treasure Data CDP)/マーケティング・オートメーションツール(SalesForce Marketing Cloud)/WEB 接客ツール
・データベース、SQL に関する知識
・データ分析スキル(Python、R 等の知識)
【歓迎】
・マーケティング関連ツールの導入経験/BI ツールの導入、運用経験/SPSS 等分析ツールの利用経験
・データサイエンス関連資格(統計検定2級相当以上、データサイエンティスト検定アソシエート、データサイエンティストレベル以上等)
・理工学系学部等でのデータ分析経験
従業員数
3,180名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
デジタルマーケティング強化にあたり、企画・運用・分析等の業務を主担当として実施頂きます。

■業務内容
・銀行におけるデジタルマーケティング(ユーザとのOnetoOneコミュニケーション)の企画業務
・顧客セグメント分析等、データ分析に基づくデジタルチャネルでの顧客コミュニケーション施策、シナリオ作成
・コミュニケーションに必要なクリエイティブ作成のディレクション

■働き方
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。また本ポジションは広島本店、もしくは東京オフィス(今期開設予定)いずれかで勤務いただきます。勿論、リモートワークと混合で勤務可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティングオートメーションツールの利用経験
・データ分析スキルおよび分析結果に基づく企画力、改善提案スキル
・マーケティングに関する基礎知識
・円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・マーケッターとしての一定期間の業務経験/クリエイティブ制作に必要なツール(Photoshop・Illustrator 等)の利用経験/HTML の基本的な知識/SQL に関する基本的な知識(もしくは習得する意欲)
・GoogleAnalytics、Adjustといった分析ツールの設定スキル、および分析ツールを利用したWEB
サイトの分析経験
・広告、メール、WEBなど各種デジタルマーケティングに関する全般的な基礎知識
・WEBサイト、アプリ等のUI/UX改善の経験
・マーケティング関連資格(WEB解析士、マーケティング検定2級以上相当等)
従業員数
3,180名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,180名
仕事内容
【業務内容】
マーケティング戦略・戦術に関するマーケティングリサーチの企画立案推進を担当するポジションです。

消費者・会員様向けアンケート実施から市場動向把握まで幅広く対応し、各事業部門の戦略立案をサポートします。

(1)顧客インサイトの把握(主として消費者/会員向けのアンケート実施、考察、示唆出し) 
(2)市場動向の捕捉(主としてオープン情報の収集・考察・示唆出し)

※カード事業統括部門に属すものの、他部門(ブランド事業、加盟店事業等)のリサーチ企画、立案に関与します。
全社横断的な活動が求められるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】※金融業界経験不問※
■マーケティングリサーチの実務経験(調査企画・実施・分析・示唆出しの一連経験)自社・他社問わず、目安5年以上

【尚可】
■統計検定(2級)以上 
■統計調査士
■データ分析/利活用に関するスキル/ノウハウ

【人物】
複数のステークホルダーとコミュニケーションを取り、時にはコンフリクトマネジメントを行いながら業務を推進してきたご経験をお持ちの方
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
◆WEBマーケティングの専門チームとして、JCBがWEBで展開している主要事業のCVR最適化・WEB集客最適化に向けた取組を行います。JCB社内のあらゆる部署を横断的に支援するポジションです。


<仕事内容>
■サイト改善(CVR最適化に向けたPDCA) 
■WEB広告最適化 
■SEO対策 
■その他:上記業務執行に必要なツールや、有用な最新WEBテクノロジーの提案や活用


<当職の魅力>
JCBのWEBマーケティング専門チームの一員として、サイト分析・広告運用・SEO対策など、

幅広い実務経験でスキルを習得し、JCBの全社・横断的なWEBマーケティングの推進に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
WEBマーケティング経験(5年以上)があり、以下から複数のご経験
■WEBサイト分析(3年以上)
■WEBのUI/UX改善(3年以上)
■WEB広告運用/営業(3年以上)
■SEO対策(3年以上)

【歓迎】
■WEB戦略やWEBマーケティング戦略等の企画、プロジェクトリーダー経験 
■HTML/CSS、JavaScriptなど、WEBフロントエンドに関する知識

【求める人物像】
■論理的思考力のある方 
■社内外折衝スキルがある方 
■JCBのビジネス発展に本気で取り組める方 
■探求心・向上心があると共に、変化を楽しむ柔軟さも持ち合わせている方 
■自走的・主体的に業務推進ができ、積極的な施策提案できる方
従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
4,489名 ((2025年3月末現在))
仕事内容
ご経験・ご希望に応じ以下①~③の職務をご担当いただきます。

①保険代理店へのコンサルティング営業(代理店営業・金融機関代理店営業)
代理店の教育・指導・管理や販売チャネルの開拓・開発、担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施、募集管理業務を担っていただきます。

②保険事務/企画スタッフ(契約サービス部)
保険契約に関わる入口(契約の引き受け)から出口(保険金支払い)までの諸手続きの実務から将来的には事務企画などに携わっていただきます。

■具体的には以下のような部署がございます
・保険申込みの承諾に関する業務(契約部)
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務(契約審査部)
・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務(契約保全部)
・保険料の請求および収納に関する業務(料金部)
・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務(契約サービス統括部/契約サービスデザイン部)
※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

③マーケティングスタッフ(マーケティング部)
■マーケティング企画スタッフ(商品開発・広告宣伝・戦略立案等)
■マーケティングサポートスタッフ(パンフレットやDMなどの資材作成・営業教育等)
■代理店管理スタッフ(代理店支援に関わる企画立案等)
■営業推進スタッフ(代理店支援に関わるセールスマーケティング等)

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【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での営業あるいは事務、企画、マーケティングの経験を有する方
・業界問わずマーケティングの経験を有する方
・広告代理店あるいは事業会社での広告宣伝部での経験を有する方

<歓迎要件>
以下いずれかの経験を有する方。
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニット/コミュニケーションマーケティングSQに所属し、カスタマージャーニーマップの作成と顧客接点におけるデジタルコミュニケーション設計を担当していただきます。主なミッションは、お客様のカード利用の活性化です。
具体的には、三井住友カード会員を対象に、スマホ決済の利用促進、カードのランクアップ、証券や保険商品の申し込み誘導など、幅広いカード利用を促進するための顧客コミュニケーション戦略を立案します。戦略立案後は、メールやアプリの送信を担当する別部署と連携し、PDCAサイクルを回していきます。

【職務詳細】
・カスタマージャーニーマップの作成
・メール/アプリプッシュ運用部署への業務要件作成と企画実行
・SNSマーケティングの実行
・効果測定と改善施策立案

【本ポジションの魅力】
■三井住友カード会員に向けて、弊社の持つあらゆる顧客接点を網羅しながら、効果的な施策を早いPDCAで回していきます。
■SNS領域に関しては、知見・意欲があれば主担当として担当することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■カスタマージャーニーマップの作成経験
■顧客コミュニケーション戦略の立案・実行経験
■部門を超えた調整をした経験(メール・アプリに関しては他部署が実働部隊となります)
■メールマーケティングの実務経験
■アプリプッシュ通知の設計・運用経験


【歓迎条件】
■デジタルマーケティング全般の知識
■データ分析スキル(Adobe Analytics/Salesforce)
■SNSマーケティングの運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。

【職務詳細】
■WEBチャネルにおける新規顧客獲得
■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案
■新規顧客獲得の採算管理

【本ポジションの魅力】
■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■WEB広告運用経験
■顧客獲得に関するマーケティングのフレームワーク活用経験
■獲得にコミットする強いミッション達成への意思

【歓迎条件】
■キャンペーン企画立案経験(採算含む)
■デジタルマーケティングスキル
■PM/PL経験(多数のメンバーをまとめながらKPI達成ができる)
■後輩育成・マネジメント経験(自身のマーケティングスキルをメンバーに共有し、KPI達成に導きながら指導ができる)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。

同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業(クラウドファンディング事業)」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。

これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。

不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。

本ポジションにおいては、約10名在籍しているマーケティングチームの中でも、SNSアカウント運用をお任せいたします。既存メンバーでSEO、リスティング、アフィリエイト、インフルエンサーマーケティングなどを手掛けており、年間数億円の広告予算を扱っています。SNSは今後より注力していく方針であり、複数のアカウントを責任をもって運用してくださる方を探しています。結果次第で、早期的に責任者になることも可能です。

【主な業務内容】
■SNS運用(X、Instagram、TikTok、YouTube)
■データ解析による改善施策提案や実施
■ペルソナや市場に基づく事業戦略の立案 など

【参考URL】
◎クリアル㈱コーポレートサイト:https://corp.creal.jp/
◎サービス概要:https://corp.creal.jp/services/
◎当社説明動画:https://www.youtube.com/watch?v=qGVTjXc35ME
◎IRサイト:https://corp.creal.jp/ir/library/reports/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■X、Instagram、TikTok、YouTubeのいずれかのSNS運用経験 2年以上

【歓迎スキル】
■SNS広告の業務経験がある方
■フリーランスではなく、企業に所属しSNSマーケティングを実施していた方
■0⇒1でのSNSアカウント運用の経験をお持ちの方
■不動産、金融、証券、投資などの業界知見をお持ちの方

【求める人物像】
■仕事の結果を他責にせず、主体的に物事に取り組める方
■チームメンバーを尊重し、積極的なコミュニケーションを図れる方
従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
263名 (計263名(グループ全体)/188名(クリアル㈱単体)75名(子会社) ※2025年6月1日時点)
仕事内容
【部・グループ・チームのミッション】
・部のミッション:
会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション:
ブランディングGは、広告媒体やHPやSNSなどのオウンドメディアを介して様々コミュニケーション施策を展開し、企業イメージの向上、ATMの価値訴求をミッションとしています。
・チームのミッション:
デジタルコミュニケーションチームは、HPやSNSなどのオウンドメディアを通して様々なステークホルダーに情報発信を行っております。主な業務は公式ホームページの運用管理、記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」の企画運用、公式noteの運用管理、公式SNS(X、Facebook、Instagram)の運用を行っております。

【チーム構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名(インナー /サステナビリティ推進/メディア広報)と、ブランディンググループ8名(デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング)の2つのグループに分かれています。
それぞれの役割に2名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★デジタルコミュニケーション担当(採用ポジション) ・既存メンバー

【担当業務】
公式SNSの運用業務を中心に、オウンドメディアやペイドメディアを通して企業イメージ向上や各種サービスの認知理解を目的とした様々な業務をご担当いただきます。
① 公式SNSのオーガニック投稿やキャンペーンの企画運営、分析業務
② SNS上の声から潜在的な課題を抽出するソーシャルリスニング業務
③ SNSの各種アカウント管理やリスク管理業務
④ 公式HPの記事コンテンツ「STORY of PURPOSE」や公式noteの編集業務
⑤ webメディアを活用した広告配信、管理、分析業務
⑥ 上記に付随する契約や稟議起案、予算管理業務、別担当業務のサポートなど

入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。業務に慣れてきたら、主担当となる業務をメンバーと協力しながら遂行していただきます

<使用ツール>
Microsoft Word/Excel/Power point/Teams/
Vimeo/GA4/Social Insight/User Insight等

<在宅勤務目安>
週2日程度

<業務上求められること>
目標達成に向けて、社内の関連部署と密なコミュニケーションを取りながら、社外協力会社(広告代理店や制作プロダクション)と遂行すること。
またSNSをはじめとしたデジタル領域のトレンドやトピックスに対する情報感度。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須スキル
代理店や事業会社において広告・宣伝もしくはデジタルマーケティングを担当し、プロモーションプランの立案から、運用・分析・改善をした経験

■尚可スキル
・企業公式SNS運用の実務経験
・デジタル広告運用の高度な知識(SNS広告、運用型広告の最適化経験)
・コンテンツマーケティングの知識と実践力(ブランドストーリーを踏まえた記事・SNS投稿の企画編集)
・データ分析、インサイト抽出能力(GA4、SNS分析ツールを使った施策改善経験)
・市場分析から課題解決に向けた戦略立案~実行~分析経験

■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・広告/宣伝、デジタルマーケティング、生成AI等の業界の新しい情報を常にキャッチアップできる方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
<主なミッション/業務例(AI/生成AI活用)>
顧客接点の高度化:
 ・パーソナライズ配信、コンテンツ生成、対話型FAQ/アシスタント(チャットボット)等の企画・実装・改善
事務・営業の生産性向上:
 ・文書要約・社内規程の検索・問い合わせ支援など、AIによる業務支援(コパイロット)機能の導入・定着
データ基盤・業務基盤との連携:
 ・LLM活用設計[プロンプト設計、RAG(検索拡張生成)、出力品質・安全性評価、安全管理(ガードレール)設計]とCRM/DWH/CDP等との連携
企画〜展開:
 ・価値仮説の立案、PoCの計画・実行、KPI/ROIによる効果検証、本番化と他部署・全社への展開の推進、ベンダー/社内ステークホルダーとの協業
ガバナンス/リスク対応:
 ・個人情報・セキュリティ・コンプライアンスに配慮したAI利用ルールの整備、利用状況の監査と運用設計
社内浸透:
 ・利用・活用(利活用)ガイドライン/プロンプトガイドの策定、研修・コミュニティ運営などのチェンジマネジメント

<アピールポイント>
•成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
•東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
•損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
•様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
•一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
•生成AIの全社実装フェーズをリードし、ビジネスインパクトを可視化しながら横展開できる裁量あるポジションです。主要クラウド/CRM/データ基盤と連携した実務に携わる機会があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
①生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験(案件ベースの参画も可)

②以下のいずれかの領域での経験
 •保険業界における営業企画/営業推進/事務設計/デジタル戦略
 •コンサルティング/SIer/事業会社におけるシステム企画・開発/プロセス変革/事業企画/マーケティング
 •上記に加え、AI/生成AI活用に関する以下のいずれかの実務経験(目安:半年以上のプロジェクト参画)
 •生成AI(LLM)を用いた業務改善/顧客接点向上の企画・導入(PoC〜本番運用のいずれか)
 •プロンプト設計、RAG等による社内文書・FAQの活用、またはAIチャットボット/コパイロットの設計・運用
 •AI活用におけるセキュリティ/個人情報保護/ガバナンス対応



<歓迎要件(Better)>
①下記いずれかの企画または開発の実務経験
 •UI/UX設計、データ分析・データ活用
 •生成AIなど新技術の活用
 •SalesforceやAWSの活用

②生成AI領域での実務経験・スキル(以下のいずれか)
 •LLMの選定・評価(出力品質・安全性評価、プロンプト/システムプロンプト設計、安全管理[ガードレール]、コスト/応答速度[レイテンシ]の最適化)
 •検索拡張生成(RAG)とベクトルデータベースを用いた、社内ナレッジとの連携(権限・更新管理を含む)の設計・実装
 •マーケティングでのAI活用(パーソナライズ、広告・コンテンツの生成[クリエイティブ生成]、リードスコアリング、A/Bテスト自動化)
 •CRM/MA基盤(Salesforce各種クラウド、CDP、DWH)との連携・統合、ならびにワークフロー/RPAとの統合
 •AIガバナンス(利用ポリシー、同意管理、監査ログ、個人情報[PII]マスキング等)の設計・運用
 •クラウドAIサービスの利用・活用(Azure OpenAI Service、Amazon Bedrock/SageMaker等)に関する知見


<求める人物像>
•生命保険事業およびその変革に高い関心と想いのある方
•技術に対する高い関心:最新のデジタル技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
•戦略的思考:ビジネス部門のニーズと最新のデジタル技術を組み合わせ、具体的な施策に落とし込める方
•チームプレイヤー:多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化できる方
•倫理・ガバナンスへの配慮:AIのリスク(バイアス/誤情報/セキュリティ)に配慮し、ステークホルダーと合意形成できる方
•検証志向とスピード感:小さく試し、効果検証を通じてスケールさせるアプローチを実践できる方
従業員数
2,639名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,639名

東京海上日動あんしん生命保険株式会社

仕事内容
【募集背景】
昨今のコロナ禍による生保業界のデジタルシフトの加速化や、東京海上G全体のDX強化の観点から、当社としても21年4月にデジタル戦略部を設置し、全社横断でのデジタル・データ戦略の強化及びDXによる顧客接点による新たな事業モデルの構築を推進に取り組んできました。
25年4月からは広告・マーケティング機能を統合た「DXマーケティング部」として、マーケティングをデジタル戦略の中でより進化・効率化させていく施策にも取り組んでいます。

【ミッション】
・全社横断のデジタル戦略、施策の企画、運営
・AI,データーを活用した新たな施策検討
・WEBマーケティング
ex)デジタルを活用した生命保険募集の仕組み立案

【魅力】
・成長過程にある会社で、組織は過度に重厚ではなく、若手が活躍しやすい環境です。
・東京海上ホールディングスに属しており、企業としての安定性があります。
・損害保険グループ系の会社ですが、転職者も多く、転職者でも安心して活躍できます。
・様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が在籍しており、業務を通じて多様な考え方に触れることで、デジタルストラテジストとして成長できます。
・一定以上の実力があれば、同業他社と比べて給与水準は高く、安定しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
いずれか経験をお持ちの方
・デジタル領域におけるマーケティング経験
・生命保険会社での業務経験、または金融・保険関連のプロジェクト経験(案件ベースでの参画経験も可)
・保険業界における営業企画、営業推進、事務設計、デジタル戦略のいずれか、またはコンサルティング・SIer・事業会社でのシステム企画/開発/プロセス変革/事業企画/マーケティング等の経験

<歓迎要件(Better)>
下記いずれかの企画または開発の実務経験
・ビジネスサイドでのUI/UX設計、データ分析・データ活用業務
・生成AIなど新技術の活用 ・SalesforceやAWSの活用経験
従業員数
2,639名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,639名
仕事内容
銀行本体のマーケティング戦略部に所属し、テミクスデータの機能も活用しながら、
下記業務を推進していただきます。

・d NEOBANKおよび銀行サービスのマーケティング企画・推進
 巨大な経済圏を持つ「d NEOBANK」等のユーザーに対し、
 その利用文脈(ポイント利用、買い物、通信契約など)に合わせた
 ID連携施策や利用促進の企画を行います。

・生活者視点に基づいたシナリオ・セグメント設計 CDP等のデータを活用し、
 ユーザーの行動変容を促すための仮説立案とターゲット抽出を行います。
 「金融」という堅い商材を、生活者の日常文脈(ライフスタイル)にどう落とし込むかを企画します。

・CRM・広告・プロダクトを横断した施策ディレクション広告代理店、
 ツールベンダー、提携先パートナー、社内関連部署とのハブとなり、施策を形にするリード役を担います。

・施策の分析・改善・示唆出し結果の数値管理だけでなく、「なぜユーザーは
 動いたのか(動かなかったのか)」という定性・定量の両面からの深い考察を行います。

※ 高度なデータエンジニアリングや基盤構築は専門チームが担うため、
  本ポジションでは「マーケターとしてのデータ活用・企画」に注力いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または代理店における、マーケティング、広告、CRMいずれかの実務経験
・データを根拠とした施策設計(ターゲット選定、仮説立案)の経験
・複数の関係者(社内外)と連携し、プロジェクトや施策を推進した経験

【歓迎】
・ID広告、リテールメディア、プラットフォームビジネスに関わる実務経験
・通信キャリア経済圏、EC、アプリ等、C向けサービスでのマーケティング経験
・CDP、DWH、MAツール等を利用した顧客分析・施策実行の経験
・生成AI等を業務プロセス(分析や企画案出し)に取り入れた経験、または強い関心

【人物像】
・「競合は金融機関だけではない」という視点を持てる方他行とのスペック比較ではなく、
 ユーザーの生活の中で「どう選ばれるか」を考え抜ける方
・生活者(ユーザー)への想像力が豊かな方データを単なる数値として見ず、
 その背後にあるユーザーの感情や生活背景まで深く考察できる方
・仕組みを使い倒し、成果にコミットできる方整えられた基盤を活用し、実際に施策を回して
 事業成果を出すことにやりがいを感じる方
・組織を横断して物事を前に進められる方銀行、提携パートナー、データ活用組織など、
 関係各所の強みを理解し、円滑なブリッジ役となれる方

*当社に役職定年制度はございません。
ご年齢に関わらずベテランでやる気のある方、後進にこれまで培った知見を伝えていきたい方も歓迎いたします。
従業員数
592名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
592名 (2024年現在)
仕事内容
・銀行内に有する各種データを分析し、マーケティング等へ活用
・SNSに関する戦略立案

■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。

■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・データ分析業務
・WEBマーケティング業務
・アプリ、WEBのデザイン業務

【歓迎要件】
・SNSにを活用した商品、サービスの企画、運用経験
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
スタートアップ営業部にてスタートアップ企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務を担っていただきます。

【職務の概要】
■顧客営業店サポート業務:スタートアップに対するデットファイナンス
 を中心とした直接顧客支援、およびスタートアップ機関との折衝やVC等
 外部連携先との折衝を行っていただきます。

■施策企画業務:商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画を行って
 いただきます。

【ポジションの魅力】
これからの我が国を支えるスタートアップに対し、デットファイナンスや
ベンチャーデットといったファイナンス支援をはじめ、商工中金の7万5千社
のネットワークを活用したビジネスマッチングなど、スタートアップにかかる
あらゆるサポートを担っていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか
・金融機関等における提案型営業経験者(スタートアップ企業支援の経験がある方)
・ベンチャーキャピタルにおける投資業務実務経験者

【歓迎要件】
金融機関(本部)やベンチャーキャピタル等でスタートアップ支援業務の実務経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

株式会社イオン銀行

仕事内容
【職務概要】
新体制の構築に伴い、広告制作物全般に精通したクリエイティブデザイナーを募集します。
年間約1万点に及ぶ広告物のブランド統一を推進し、グローバル企業であるイオングループの金融ブランド戦略を担う、極めて重要なポジションです。

【職務内容】
各部門の企画意図を的確に把握し、制作ツールを使用して、世の中に発信されるすべての媒体・広告物のクリエイティブ制作を担当していただきます。
金融領域の理解と競合分析に基づき、ブランド価値を最大化する広告表現を創出することが求められます。

【得られる経験、キャリアパス】
・大規模ブランディングの実務経験を積むことができます
・広告制作のDX推進やワークフロー構築に携わる機会があります
・アートディレクターやクリエイティブマネージャーとしてブランドをリードするキャリアを築けます

【ポジション】
・担当者~マネージャー候補

【チーム構成】
・部長1名、担当部長1名、マネージャー1名、メンバー12名
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Adobe Creative Cloud(illustarator,Photoshop,InDesign)を中心とした制作ツールの実務経験
・生成AIツールの活用経験
・マーケティング視点を踏まえたクリエイティブ提案の実務経験
・広告制作会社または広告会社での実務経験(3年以上)
※ご応募時にポートフォリオのご提出が必須です

■歓迎スキル
・ブランドガイドラインの理解と運用能力
・アートディレクション力
・コミュニケーションスキル
・金融業界における広告制作経験
・デジタル広告運用経験及び知識・資格
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 760 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【業務内容】
・データ利用(データマート設計作成・ダッシュボードによる可視化・BIツール導入・操作支援、データ利活用における戦略立案など)により、社内でのデータに基づいた業務運営を推進する。

【得られる経験・キャリアパス】
・銀行が保有する大量のデータを用いた分析指揮・銀行の戦略に関わる業務経験ができます。

【ポジション】
・担当者~マネージャー候補
求める経験 / スキル
■必須
・データ業務に1つでも強みを持っている方

■歓迎
・データ基盤の企画・設計・構築
・データ整備/加工(ETL処理ロジックなどに従事または相応の業務)
・データ分析(BIツールの利用および施策など支援)
 ※銀行未経験も可。他業界からのメンバーも多数在籍中。

■求める志向
・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

459 万円 ~ 769 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【業務内容】
・イオン銀行で取扱いする商品の販促クリエイティブ案の策定およびメディア広告の企画・立案・実施、それらに付随する広告代理店との折衝。
・イオン銀行取扱い商品において、施策の企画・立案・実施および進捗管理・結果検証の実施。データに基づきPDCAサイクルをまわし、数値改善を実行。

【得られる経験・キャリアパス】
・ブランド戦略、広告やキャンペーンの企画立案、販促物の制作など、幅広いマーケティング業務に携わることができます。
・施策実施後は効果検証をし、次の施策に活かすことで、データに基づいた判断力・思考力を養うことができます。
・企画から実施までのプロセスを通じて、社内外のネットワークを構築し、円滑なコミュニケーションスキルを身につけられます。

【ポジション】
・担当者~マネージャー候補
求める経験 / スキル
■必須条件:
・キャンペーンまたは商品、メディアプランのいずれかの企画立案~実施/検証までのご経験がある方

<求める志向>
・イオンフィナンシャルサービスグループのパーパスへの共感とともに、イオン銀行ブランドの魅力を深く理解し、ブランド価値を高めていくことに強い情熱を持っている方
・お客さまのくらしの豊かさの実現に向け、お客さまのニーズや課題を捉えた企画立案ができる方
・変化する市場や消費者のトレンドに敏感で、柔軟かつ迅速に対応できる方
・自部署のメンバーだけでなく、他部署や他社とも協力しながら、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じる方
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

459 万円 ~ 769 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
▼サイト運用のミッション
・UI/UXの向上を目的とした企画の立案~実行
・改善施策のPDCA推進
・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行
・サイト運用業務の効率化

▼主な業務内容 
①UI/UX改善業務
・お客さま視点の改善につながるよう、フレームワークや自身のご経験も活かしWebサイト改善のため、
 アクセス分析~改善企画の立案~実行までをご担当いただきます。

②テクニカルSEO
・マークアップ構造化や内部リンク設計の最適化などサイト全体に関わる内部SEOをご担当いただきます。

③サイト運用業務
・各部署からの依頼受付から制作チームへの依頼・スケジュール調整・管理等のディレクション業務をご担当いただきます。

▼使用ツール 
・CMS:Adobe Experience Manager
・Log:Adobe Analytics
・MA:Adobe Target
   :SalesForce Marketing Cloud
求める経験 / スキル
▼スキル・経験
 ▼必須(いずれか複数)
 ・大規模サイト運用業務のご経験
 ・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
 ・内部SEO対策の基本的な知見
 ・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
 ・デザイン・色彩設計などの基本的な知識

 ▼歓迎
 ・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
 ・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
 ・人間中心設計(HCD)資格保有者
 ・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
 ・SEO戦略の企画運用のご経験
 ・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
 ・システム開発案件のディレクション経験
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
▼SNS・オウンドメディアのミッション
・事業計画で掲げている若年層の認知獲得
・ULSSASプロセスの拡大
・メディアの拡張

▼主な業務内容 
①SNS/メディア企画・推進・運用
・InstagramやTikTok、などの投稿コンテンツの企画から運用までをご担当いただきます。
②オウンドメディア企画・推進・運用
・オウンドメディアのコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。
③動画制作のディレクション
・動画制作のコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。

▼使用ツール 
・SNSアカウント計測ツール:SINIS
・ウェブ計測ツール:Adobe Analytics
求める経験 / スキル
▼必須(いずれか)
・企業SNS企画・推進・運用のご経験
・個人SNSアカウントの運用・フォロワー獲得の成功体験
・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験
・コンテンツ制作のディレクターのご経験
・動画企画のご経験
・コンテンツSEOの基本的な知見

▼歓迎
・SNS運用におけるKPIマネジメント
・TVやCM、他メディアと連動したプロモーション企画
・インタビューの設計・台本作成
従業員数
2,780名
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,780名
仕事内容
【企業概要】
Fivotは、「新しい産業構造に新しいお金の流れを作る。」というミッションのもと、社会に必要な資金を効率的に循環させるための金融事業を運営し、新たな産業を生み出す起爆剤として経済発展に寄与することを目指しています。

【Flexcapitalについて】
スタートアップ企業は、(1) 売上実績がまだ少ない、(2) 成長のための先行投資をしていて赤字が続いている、(3) 担保提供可能な資産が存在しない、などの理由においてデットファイナンスを行うことが難しい環境にあります。

Flex Capitalは、「データで深く、AIで早く」をモットーに膨大なデータを高速で解析する与信モデルに徹底的な技術投資をしています。これにより、従来では支援が困難であったスタートアップを中心とする成長企業への支援が行うとともに、融資審査そのものの圧倒的な効率化も実現しています。

この与信モデルをベースに、成長企業のみなさまの資金調達ニーズに寄り添い、Revenue Based Finance(RBF、将来債権買取)、ベンチャーデット(株式希薄化無し)、Flex Capital Invoice(請求書立替払いサービス)の3つのプロダクトを提供しています。

【本ポジションの役割】
営業担当と協働し、Flex Capitalの顧客獲得、リード獲得をオンライン、オフライン共に設計から実行まで一気通貫で担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・Web広告(Google、Facebookなど)・SNS広告を活用した施策の企画立案・運用(リード獲得に向けた戦略策定と実行)
・ KPI設定やアクセス解析(Google Analytics等)による広告効果の分析・改善
・ 広告代理店や外部制作パートナーとの連携・ディレクション
・オウンドメディア(自社ブログ・サイト)やSNSを活用したコンテンツ企画・制作・推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・マーケティング実務経験3年以上(Webマーケティング・広告運用の経験を含む)
・Web広告運用やSEO対策、SNSマーケティングの実務経験
・アクセス解析ツール(Google Analytics等)の使用経験および分析スキル
・高い責任感を持ち、自ら考えて行動できる方、チームや外部と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・コンテンツ制作(記事執筆、SNS投稿など)の経験
・法人与信業務への関心やご経験
・チームのマネジメント経験

【求める人物像】
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地

東京都

想定年収

552 万円 ~ 900 万円

従業員数
22名

株式会社Fivot

仕事内容
Fivotは、「新しい産業構造に新しいお金の流れを作る。」というミッションのもと、社会に必要な資金を効率的に循環させるための金融事業を運営し、新たな産業を生み出す起爆剤として経済発展に寄与することを目指しています。

スタートアップ向けデットファイナンスの法人営業
◆変化する現代。時代が求める金融サービスを一緒に開発しませんか?
金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。
しかし、生活も、価値観も、目まぐるしく変化する現代において、あるべき金融サービスの姿は変容してきています。
私たちが取り組んでいるスタートアップにおける新しい資金調達サービスや、個人の方が自らの目標を叶えるための目標貯金アプリは、そういった社会や経済の変化を捉えた新しい金融サービスです。
是非私たちと一緒にまさに変化のタイミングを迎えている金融領域で、新たな産業の発展に資するような時代が求めるサービスを一緒に開発しませんか?

◆法人デットファイナンス事業について
スタートアップにおけるデットファイナンスは大きな潮流となっています。スタートアップ支援が国の政策として打ち出されるなかで、これまでエクイティでした調達できなかった現状が、スタートアップ企業のより素早く効率的な成長を妨げていると言われています。
弊社は2021年からスタートアップに対するデットファイナンスを提供してきており、多くの実績を積み上げてきています。さらなる成長を目指し、事業を共に拡大する仲間を募集しています。

■募集ポジション
資金調達希望の法人のお客様に対する、サービス説明・事業状況や展望のヒアリング・融資提案活動をおこなっていただく、BtoBセールスのポジションを募集いたします。対象がスタートアップや成長中の中小企業の経営者およびCFOのため、しっかりと会話・議論ができる営業の経験が求められます。
急成長のFintechベンチャーにおいて、営業スキルや責任者の経験を活かして新たな金融サービスの営業組織を創っていく意欲のある方のご応募をお待ちしております。


【仕事概要】
・経営者およびCFO、財務責任者との面談を行いサービスの理解および顧客状況のヒアリングを行っていただきます。財務戦略を相談できるパートナーとして信頼を得られるよう、自身の経営やファイナンスに関する知見を活かしてください。

・当事業もまだまだスタートアップフェーズのため、事業全体の改善を重ねていく必要があります。顧客獲得活動全体の設計、運用、改善について積極的に働きかけていただけることを期待します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融業界において法人営業のご経験 または BtoB商材で高い営業実績を持たれている方
・スタートアップやFintechでのチャレンジ興味がある方

【歓迎(WANT)】

・BtoB営業において、高い成果を出された方
・新規顧客開拓や、既存顧客深耕において高い知見を持たれている方
・会計・ファイナンスに関する知識を持たれている方

【求める人物像】
・自発的にアクションを起こせる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方
・様々な事柄に興味を持ち、学ぶ姿勢を持ち続けられる方
・Fivotのビジョン、行動指針に共感できる方
従業員数
22名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
22名
仕事内容
■概要
ダイレクトマーケティング本部では、弊社の医療傷害保険をスポンサー企業(主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社)の団体保険として販売しています。
業績好調な当本部においてスポンサー企業とのキャンペーン立案、実行、事業拡大のための管理、マーケティング、計画の企画立案、販売促進に従事いただきます。

■業務詳細
・トップライン計画とボトムライン計画を管理および達成する。
・ビジネスチャンスを見つける為のスポンサー詳細情報を収集する。(スポンサー戦略、カード発行枚数、アクティブ枚数、新規発行カード、プロモーション期間ルール、保険契約数、利用可能なリード数、抽出リード数、リード選択等)
・事業戦略に基づいて計画を達成するための販売計画を作成する。
キャンペーンを実行し、キャンペーン結果を毎日、毎週、毎月追跡する。結果を評価し、報告する。チームと一緒に計画を迅速に達成するためのイニシアチブを開発する。
・既存のスポンサー事業を拡大し、本部内チームと協業する。
・「スポンサーの相手」との関係を維持・強化し、スポンサーに新規事業の推進を提案する。
求める経験 / スキル
■必須要件 
・保険業界関連経験:保険会社、保険代理店、保険業務委託(コンサル会社、コールセンター)など、保険を取り扱う業務に関わった経験。

■歓迎要件
・保険知識: 損害保険および関連する法的規制についての基本的な知識
・データ分析力: マーケティングデータや市場データを分析し、ターゲット市場を特定し、競合情報を把握する能力
・損保代理店営業出身
・SV経験
・デジタルマーケティング: ソーシャルメディア広告、ウェブ広告、電子メールマーケティングなど、デジタルマーケティングのスキル
・損保系ダイレクトマーケティングの経験(医療傷害保険系)
・CRMシステム: 顧客関係管理(CRM)システムの運用経験(顧客情報の管理のため)
・マーケティング経験: マーケティング戦略を理解し、新しい取引先を獲得するための計画を策定できる
・プロジェクトマネジメント力: 取引先開拓プロジェクトを効果的に計画し、実行する能力
従業員数
645名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
645名 (2024年現在)
仕事内容
●募集背景
千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。

●お任せする業務
・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。
・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。

●具体的な業務内容
・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般
・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等)
・クリエイティブ製作のディレクション
・地域イベントの企画、運営
・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用 等
※一部顧客折衝や企画業務も想定

●ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆取組事例(ご参照ください)
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024

●キャリアパス
入社直後の業務
・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進
・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング
・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等)

【中期的なイメージ】
・マネジメントや企画業務、新規事業推進等
求める経験 / スキル
●必須要件
事業会社、代理店でのマーケティング領域のご経験。

●歓迎要件
・デジタル広告(Google、Meta等)運用ディレクションのご経験
・基本的なデータ分析スキル(Google Analytics等)
・地域創生やクラウドファンディング事業に関心をお持ちの方
・プロジェクトや案件の企画~実行・納品までを推進した経験(案件デリバリー経験)
・企画経験(販促キャンペーン企画等)

●求める人物像
新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)

ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社

仕事内容
保険ビジネスの販売・利益目標達成に向けて、新商品やビジネスモデル、マーケティングの企画・推進をお任せします。
営業チームをはじめとする内部ステークホルダーと連携し、ディーラーネットワーク全体で保険ビジネスを拡大します。

【職務内容】
■保険商品・サービスの企画・改善・最適化:売上予測やマーケティングコスト管理を担当
■販売予測/予算作成管理:売上予測やマーケティングコスト管理を担当
■ITシステム開発:販売プロセスの強化・効率化のためのシステムの企画、要件定義の作成
■ロス分析・管理 
■市場調査 
■保険パートナー連携

【この仕事の魅力】
BMW・MINI・BMWモトラッドオーナー様向けの保険サービスの開発・提供を通じて、お客様の満足度を高めブランドバリューの向上に貢献します。
新商品開発のみならず、システムやオペレーションの企画開発と幅広いエリアで活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
■保険商品・ビジネスに関する業務のご経験をお持ちの方(商品開発・マーケティングなど)
■オペレーション・システムの企画開発の経験
■自動車・金融業界での経験があれば尚可
■事業開発に意欲的で責任感とオーナーシップを持つ方
■プロジェクトマネジメントスキル
■顧客志向、分析力、交渉力、コミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

転職支援サービスお申し込み