JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

14中の114件を表示

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仕事内容
商用領域 アライアンス車両の生産オペレーションの確立・運用、新規事業企画

【概要】
現在市場の3割程度を占める商用車は、ヒトやモノの移動を支える重要なモビリティであり、今後その割合は様々な先進技術やサービスとの融合によって新たな価値を産み、5割にまで拡大するという見方もあります。CASEに代表される環境変化の中、様々な企業とパートナーシップを組みアライアンスも活用した商用車(含 商用電動車)の普及や車両データから得られる情報を活用した物流・人流の社会課題解決、新価値創出の実現目指しており、これらを中心となって推進できる人材を募集しています。

【詳細】
・アライアンス車両生産における生産予想・部品手配のオペレーション確立、運用
・商用車およびその車両データを活用した新規事業企画
・物流課題解決に向けたソリューションサービス、カーボンニュートラル実現に向けた商用電動車普及サービスの企画・事業提案
・商用領域におけるその他新規事業企画

【職場イメージ】 
・モビリティカンパニーへの変革に向け、数多くのハードルと向き合いながら、自由な発想でアライアンス戦略や新規事業推進を活発に議論し合う職場です。
・データ基点で、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会実現に向けた企画・開発にチャレンジしています。

【ミッション】
商用車は、市場の3割程度(将来的に5割に拡大)を占め、成長が見込まれる一方、カーボンニュートラルへの対応、物流供給力の逼迫など、様々な課題に直面しています。

モビリティカンパニーへの変革を目指し、これまでの車両ビジネスに加え、協調領域でのアライアンス、様々なソリューションサービス提供を通じて、社会課題解決を図ってまいります。

当職場では、新たなソリューションサービスの企画から事業化、車両生産のオペレーション構築までを、ビジネス側の立場で関係者と協力しながら推進しています。

【やりがい】
企画からオペレーションまで幅広い業務を経験できます。他社とのアライアンスを通じた共創、それを実オペレーションに落とし込んでいく醍醐味があます。また、車両ビジネス以外にもデータ基点での新規事業の企画推進としてソリューション提供を主な対象に、実証と実装のサイクルをスピーディに回すため、成果が見えやすい環境にあります。

【PR】
トヨタ自動車は、今モビリティカンパニーへの変革を進めており、車両とソリューションを融合したプロジェクト推進は商用領域がその先頭を走っていると考えています。

CASEの社会実装・普及に向けたスピードを加速し、商用領域の課題解決やカーボンニュートラル社会の実現にむけ具体的なソリューションを提供、さらに車両生産のオペレーション構築運用まで幅広い業務を通じて、様々な形で社会課題解決に貢献することを目指しています。

【働き方】
在宅勤務可(プロジェクト状況次第)。
現状は1~2日/週程度在宅勤務している人が約半数。
対面でのコミュニケーションを優先しつつ、効率的な働き方を重視。
求める経験 / スキル
【MUST】
・自立性/積極性/好奇心を持って取り組み、仲間とともに自らも業務を推進できる方
・社内外関係者とコミュニケーションを図りチームに貢献できる方

【WANT】
・アライアンス業務経験
・部品手配オペレーション実務経験
・企画の実現に必要な事業戦略の立案ノウハウ(課題抽出、市場調査、提供価値定義、事業計画立案、KPI設定)
・システム開発における要求定義(業務フロー図の作成、必要機能の整理)の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・英語力:TOEIC 730点以上相当
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
技術進化のスピードが増し、不確実性が高まる中で、顧客視点でHondaとしての将来の提供価値やブランドのあり方を構想し、戦略を策定する役割を担います。全体戦略を起点に、ラインナップ戦略への展開、さらに実際の商品企画へと具体化していくプロセスを通じて、競争力ある商品・ブランドの実現を目指します。

職務内容
【具体的には】
In-Car、Out-Car双方の視点での提供価値を起点に、CV(コアバリュー)・CX(顧客体験)戦略を構築。商品、ブランドにとどまらずHondaそのものの魅力と価値向上に向けた戦略立案を担っていただきます。社内関連部門と連携し、商品・サービスの戦略構築から実行計画への落とし込みを推進。領域、地域、車種などを統合した市場全体の動向分析といったアナリティクス視点と、顧客、マーケットの創造に向けたクリエイティブ視点の両軸でミッションを実現していくポジションです。

●Hondaの提供価値・ブランド方針に基づくCV/CX戦略の立案・具体化
●社内関連部門と連携した戦略の実装・推進
●提供価値創出に向けた「クリエイティブ発想」と「データ分析」の両面での貢献
●既存の商品売り切りビジネスのみなら、ライフサイクルを通じたサービス等の検討
例)
●SDV(Software Defined Vehicle)化の進展を背景に、Hondaとしての価値提供のあり方・勝ち筋を描く戦略企画
●統計学を用いた将来市場規模の算出及び商品戦略企画
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】
全世界で年間400万のお客様に価値を提供するHondaにおいて、業界通じた変革の核である新たな商品とその価値提供を担うことができます。抽象度・難易度は非常に高いですが、次の時代を作る稀有な仕事とキャリアを経験することが可能です。

【現場従業員の声】
●30代社員(中途入社:完成車メーカー)
事業・商品戦略を担当しており、将来のHondaの目指すべき方向性と商品軸での実行戦術を描いています。変革期である業界において、Hondaの次の時代を作る仕事であり、責任の大きさと共に高いやりがいを感じることができています。

●40代社員(新卒入社)
将来市場の予測を担当しており、様々な経済指標や顧客価値観に関する膨大なデータから、顧客軸の市場予測を行っています。難易度が非常に高い業務ですが、日進月歩のデータアナリティクス技術を常に学びながら、自己の成長実感を得ることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●完成品の商品企画・開発に携わったご経験
●事業会社における経営企画、事業戦略のご経験
●事業会社向けの事業戦略や商品戦略コンサルティングのご経験
●新規ビジネス立ち上げに携わった、担当したご経験

【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●顧客価値観に基づいた思考ができる方
●戦略思考が身についており、Whyから考えられる素養をお持ちの方
●背景は問わず、一定以上の自動車業界リテラシーを有する方
勤務地

埼玉県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

仕事内容
■JACコンサルタントより
エンジニアの求人ではありません。
主に新規プロジェクトやモデルチェンジプロジェクトの進捗管理や試作車型の組立計画を立案していただくようなポジションです。
社内では主に開発・購買・製造・品質管理、海外工場と、社外ではサプライヤーとのコミュニケーションをとっていただき、プロジェクト推進・管理をしていただきます。
いすゞ社内でも特に関連部門が多いポジションとなっているとお聞きしております。

【企業のミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

【職務のミッション】
商品開発プロジェクトの生産準備業務/商品改良の実行管理/生産用部品表(BOM)の設定管理

【配属予定部署】
生産技術企画部 生産準備グループ(エンジニアリングの部門ではありません)

【職務の内容】
1) 新商品開発プロジェクトの生産試作/商品改良の実行推進、部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
2) 生産運営に応じた部品表(BOM)など生産諸システムの設定管理。部門内外、海外含む生産拠点、協力企業との調整業務。
※ 小型車両か中・大型・Busの領域をご担当いただく予定です。

【入社後のキャリアプラン】
3年後:部内における商品開発等プロジェクト推進の実行管理リーダー/生産部品表関連業務エキスパート
5年後:上記マネージメント/スペシャリスト(海外拠点赴任も視野)

【やりがい】
・生産部門におけるプロジェクト推進の旗振り役であり、生産の基幹システムである生産部品表(BOM)の設定管理を担う社内随一の部署である為、商品開発だけでなく、ビジネスを含めたものづくりの初期段階から関わることが出来ます。大きなプロジェクトでは目標達成に1年以上かかる場合もあり、やり遂げた後の達成感があります。
・部門横断的で、サプライヤーなど協力企業とも協業する為、社内外における幅広い関係の中で業務が出来ます。
求める経験 / スキル
【求める業務経験】
下記1)2)いずれかの経験をお持ちの方。(優先は、1)です。)

1)製造業で新規プロジェクトに関わる生産企画/準備業務を3年以上。
  社内外での折衝経験、製造業での購買やPM経験者。
2)部品表(BOM)/オーダーリング/生産運営/調達物流等に関わる生産システムを運用する業務を3年以上。

<歓迎>
1)完成車メーカー、もしくはその1次サプライヤーでの勤務経験。
2)海外生産拠点における勤務経験。
※これまでの業務経験に応じ、入社後の業務を決定させて頂きます。

【求めるスキル】
・コミュニケーション力、調整能力、一般的なITスキル(メール(Outlook使用)、Excel、Powerpoint、他)
<歓迎>
英語(TOEIC 500点以上、メールの読み書き程度)

【求める人物像】
・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
・「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
44,495名 (単独:8,056名(2023年3月末現在))
仕事内容
【部門の説明/紹介】
「プロダクト&ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。

【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。

このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。

【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人)、セールスリード(50代一人、30代一人)

[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.

[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験

■ 語学
日本語:中級(N3)~上級(N2以上)必須
英語:ビジネスレベル

■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル

■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management

■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required

■ Microsoft Office
MS Office
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【部門の説明/紹介】
「プロダクト&ストラテジー部門」は、業界動向・製品コンセプト・研究開発・生産・市場・顧客ニーズをつなぐ架け橋です。プロダクト・プロジェクト・セールスリードは、車両開発プロジェクトにおいて重要な役割を担います。
セールス分野のサブプロジェクトリードとして、市場や顧客の要望を反映し、各市場や関係者間の調整・情報共有を行い、円滑な車両発売をリードします。

【職務内容】
私たちのプロダクトプロジェクトチームは、新型トラックおよびバスの開発を推進し、期日通り、高品質かつコスト目標内で市場投入することで、お客様に喜ばれる製品を提供します。チーム内のセールスリードは、市場の声としてプロダクトマネジメントの役割を担い、関連するすべての営業活動を統括・調整します。組織の制約と市場ニーズのバランスを取りながら、地域ごとの要求を統合して一貫性のある製品ラインアップを実現します。市場の声に耳を傾け、明確な方向性を示し、情報伝達と整合性を確保するとともに、営業に関連するリスクを特定・管理し、発生する課題への対策を定義して製品の市場投入を成功に導きます。市場要求に関するクロスファンクショナルな議論を促進・主導し、顧客価値提案を定義するための機能深堀検討も実施します。

このリーダーシップの下、営業組織はプロジェクトチーム内で発言権を確立し、市場での円滑な製品投入に向けた準備を完了します。バス製品担当のセールスリードは、さらに製品企画およびシリーズマネジメント業務も担います。製品と市場の深い理解をもとに、将来の製品ロードマップを策定・調整します。技術トレンドを踏まえ、各市場と連携して新技術の適合性を評価するスタディを実施します。市場の変化やポートフォリオギャップ、トレンド、顧客フィードバックを収集・分析し、その結果を基に製品改善やラインアップ変更を提案します。効果的なプロジェクトマネジメントと営業調整には、優れた組織力・コミュニケーション力に加え、粘り強さが求められます。これらの能力は、このキャリアにおける最大の強みとなります。学習意欲が高く、論理的思考力を持つ方には、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる多くの機会があります。多様で活気のある環境の中で、意欲的なチームの一員として働くことができます。自身のサブプロジェクトである「営業」をリードする中で、裁量と自主性を体験できることも、当社のリーダーシップ原則の一部です。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用して、柔軟に勤務スケジュールを調整し、生産性を最大化することが可能です。また、オフィスでの勤務に加え、社内カフェテリアやスポーツ・健康施設を利用することで、心身の健康を維持し、集中して業務に取り組むことができます。

【部門の構成】
マネージャー(50代)、プロジェクトリード(30代一人、20代一人)、セールスリード(50代一人、30代一人)

[Job Summary]
Our product project teams steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. Our Sales leads are the face and voice of the market within the project team as product management. They steer and coordinate all relevant sales activities, moderate between organizational constraints and market needs and harmonize different regional requirements in one sound product line up. They successfully prepare and execute their product launches by listening to the markets, providing a clear direction, ensuring clear information flow and alignments between the markets and HQ, identifying & managing sales related risks and searching for &defining countermeasures for sales issues. They facilitate and lead cross-functional discussions for market requests as well as feature deep dives to define the customer value proposition. Under their leadership, the sales organization finds their voice in the project team and completes all preparations towards a smooth product launch in the markets. As a Sales lead for Bus products, you will additionally have product planning tasks and series management tasks. You will develop a deep product and market understanding to develop and align a future product roadmap for your assigned products and markets. Considering new technological trends, you will lead studies together with the markets to identify potential technology fits to certain markets and / or customer applications. As part of your regular communication with markets, you will collect and analyze changes in the market including identified portfolio gaps, market trends and customer feedback and based on your conclusions propose product modifications and product line up changes to address the changing market needs to be launched either in product projects or within our series management activities. Effective project management and sales coordination implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While leading your own sub-project ‘sales’ you will experience autonomy and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

[Introduction/Description of the Department]
The ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our Product Project Sales Leads are an integral part of our vehicle development projects.
As the subproject lead for the‘sales’ area, Sales leads ensure that we consider all market and customer relevant aspects in our vehicle development projects, communicate and align all sales relevant topics among the different markets and stakeholders and lead the sales organization towards a smooth vehicle launch.
Our leadership takes our vehicles from the initial sales wish to a clear marketing and launch concept and towards the final customer handover.

[Organization]
Manager(in his 50s), Project lead (One person in their 30s, one person in their 20s), Sales lead(One person in their 50s, one person in their 30s)
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
• 経営学、マーケティング、セールス、または関連分野の学士または修士号
• 自動車業界または関連業界におけるプロダクトマネジメント、製品企画、製品戦略、営業プロジェクト管理の経験

■ 語学
日本語:中級(N3)~上級(N2以上)必須
英語:ビジネスレベル

■ Microsoft Office
MS Officeスキル上級レベル

■ Job Experience & Knowledge
• Bachelors or Masters degree with major in Business, Marketing, Sales or related areas
• Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of product management, product planning, product strategy, sales project management

■ Language Level
Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level required
English: Business proficiency level required

■ Microsoft Office
MS Office
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
■仕事の魅力/メッセージ:
リードジェネレーションスペシャリストは、ウェブサイトを中心としたユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンス、ローカライズを担当します。これには、プラットフォーム機能とリード獲得ツールの開発および運用が含まれます。
また、プラットフォームベースのユーザーエクスペリエンスとリード獲得メカニズムの設計と最適化を行い、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。この役割では、国内外のマーケティング、コンテンツ、デジタルチームとの密接な連携が必要となり、グローバル戦略とブランドアイデンティティとの調整能力や、強いパッションが重要なポジションです。


■業務内容:
・チームと密接に連携し、グローバルウェブコンテンツの正確でブランドに沿ったローカリゼーションを行い、国内向けに最適な手法を用いて本国へ提案、調整を行います。
・さまざまなコンテンツの翻訳レビューおよび編集し、自然でブランドに沿ったコミュニケーションを確保します。必要に応じて、外部チームと協力して翻訳とメッセージの確認を行います。
・主要なマーケティングイベントの計画、調整をサポートします。これには、自社ウェブサイトを中心とした、テストドライブ、リード獲得などが含まれます。
・すべてのコンテンツがTeslaのグローバルブランド戦略と企業アイデンティティに沿い、整合性をもたせながら作業を進めます。
・ウェブサイトを中心とした、ユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンスを行い、プラットフォーム機能とリード獲得ツールを最適な形へ変更、調整を行います。
・ユーザーエクスペリエンスとリードキャプチャメカニズムを設計および最適化し、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。
・ユーザー行動を監視および分析し、デジタルエクスペリエンスを継続的に洗練し、リードの質を向上させます。
求める経験 / スキル
【必須】
・B2Cウェブサイトを中心としたローカライズスキル、デジタルマーケティング、またはデータアナリストスキル
・日本での有効な運転免許証。
・日本語、英語力

【歓迎】
・マーケティング、コミュニケーション、CRM、または関連分野の学士号または修士号が望ましい。
・自動車業界での経験、または自動車、EV、テクノロジーに対する強い興味。
・クロスファンクショナルおよびグローバルチームと効果的に連携できる強いコミュニケーションおよび対人スキル。
・マーケティングアセット管理の経験。
・MS Office
・Google Analyticsを使用したデータ分析とレポートの経験がプラス。
従業員数
(非公開)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
(非公開)
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・データソリューションのUI/UX設計
・現場オペレーターから経営層まで多様なユーザーに向けたUXストーリーの構築
・顧客ニーズ抽出と技術部門との連携によるMVP開発支援
・提案資料の作成と社内外ステークホルダーへの価値訴求
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・顧客課題に即したUXストーリーの構築と迅速な検証
・MVP開発を通じたソリューションの早期立ち上げ
・社内外への提案力強化による事業推進への貢献
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
MicroSoft365(Powerpoint、Teams、SharePoint等)、Figmaなど
◆この仕事の魅力
・製造業の現場と経営をつなぐ社会的意義の高いソリューション企画を主導
・新規事業の企画など、事業成長のフェーズに関与できる
・海外メンバとの連携により、グローバルな顧客ニーズの獲得・提案で活躍できる
◆業界動向と自社事業の特徴
製造業界では、脱炭素・省エネ・品質トレーサビリティ・グローバル競争力強化など、現場と経営の両面で変革が求められています。一方で、ITシステムのサイロ化、設備の老朽化、現場KPIと経営KPIの連動不足など、DX推進における障壁も存在しています。
IABでは、こうした課題に対し、当社の強みである幅広いファクトリーオートメーション機器から取得する高精度な現場の高品質データと制御技術、戦略的パートナーであるコグニザント社のIT技術を活かし、IT-OT融合による現場と経営の連携をデータ活用を通じて推進し、現場KPIと経営KPIを連動させたリアルタイムな意思決定を支援するソリューションを展開していきます。
(参考URL:https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/04/c0409.html)
◆部・チームの業務概要
製造業界の現場と経営をつなぐデータソリューションの価値を最大化するビジネス企画を担う部門。
他の部との連携により、データソリューションビジネスの立上げおよびビジネス基盤づくりを推進。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
■アドバンスドソリューション事業本部 ソリューション開発事業部 ビジネス企画部
*総勢:12名
◆その他
平均残業時間:15時間/月
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・BtoB領域でのUI/UX設計経験(製造業、業務系システムなど)
・顧客ニーズに基づいたUXストーリー構築経験
◆必須条件【スキル】
・Figma、Miroなどのデザインツールの活用スキル
・ユーザーインタビューやペルソナ設計などのUXリサーチスキル
・技術部門との協働による要件定義・仕様調整スキル
・PowerPoint等による提案資料作成スキル
◆歓迎条件
・製造業における業務理解(現場オペレーション、品質管理、設備保全など)
・データソリューションやIoT領域の知識
・英語によるコミュニケーションスキル
◆歓迎する人物像
・顧客課題の本質を捉え、仮説を立ててUX設計に落とし込める方
・多様なステークホルダーと協働しながら、価値創出に向けて粘り強く取り組める方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
<事業内容>
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。

<強み>
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

<今後の展望>
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

<部・チームの業務概要>
主な業務は以下の3つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発
3. 健康経営アライアンスの運営

<配属先の課・チームの人数や雰囲気>
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

<担っていただきたい具体的な仕事内容>
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善/進化を推し進めていただきます
・顧客ニーズ、競合動向を踏まえた新機能の企画/要件化
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定/推進
・ユーザーの利用状況/レビューデータ等の分析(KPI進捗、課題検知など)
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討

<その他>
・データソリューション事業本部採用デック: https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について: https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」: https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」: https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・コンサルティングファーム/事業会社での、システム開発/アプリ開発の案件リード経験(当該プロジェクトでのマネージャ経験)
ーサービス/プロダクトの企画・開発を、メンバー及びステークホルダー双方をチーミングしながら進捗
ーシステム/アプリ開発の上流(要件定義)~下流(保守運用)まで一連で経験し、各フェーズの要点を理解している

◆必須条件【スキル】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
・フロントエンド/バックエンドの設計・構築スキル(いずれかのみでも可)

◆歓迎条件
・機械学習を組み込んだプロダクトの開発/運用経験
・JavaScript、TypeScriptなどの開発言語を用いたコーディング経験

◆歓迎する人物像
・自分が担当するプロジェクトやサービスに対しオーナーシップを持ち、周囲の人間を巻き込みながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況に対しても前向きに考察行動できる方
従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,614名 ((国内:11,073人 海外:15,541人)※2024年3月末時点)
仕事内容
■業務内容
当社のAFEELAはD2Cモデルで販売を行いますが、本ポジションはマーケティングファネルの後段(認知獲得以降)のCRM・CX戦略の企画・実行を担うロールです。当社が展開を決めている北米・日本マーケットを対象に、HQとして戦略企画・実行を行います。USでの実行にあたってはUS現地法人と密に連携します。
当社の顧客層及びEVに特有の顧客行動(検討期間、検討/決定軸、検討チャネル(オンライン/オフライン)等)に対応した高度なCRM・CXの実現がミッションであり、当社プロダクトの販売活動において特にミッションクリティカルなロールです。
※モビリティ業界未経験の方も歓迎します。

<CRM戦略企画・実行>
・CRMシステムやMAツールの要件整理・ベンダーディレクション​
・CRM構築に向けた業務要件定義(US現地法人との協働)​
・CRM実行
 - 顧客データの分析、管理、セグメンテーション
 - 各市場に対応したコミュニケーション戦略設計・実行(SNS、Web、メール、イベント等)
 - 関係強化施策の企画・実行(セグメント別キャンペーン/オファー企画、MA運用・効果分析・改善)
 - コンテンツ企画・配信ディレクション(制作パートナー協業)​
 - 中長期的なファン化・ブランドエンゲージメント向上施策企画・実行​
・CRM活動全体戦略、KPI設計と改善活動

<CX向上施策企画・実行>
・オンラインとオフラインをつなぐ導線設計(顧客情報を活用した認知~クロージングまでの設計)の企画・実行
・オンライン施策とリアルイベントを連動させた来場誘導・来場者フォロー施策の企画​
・社内外関係者(マーケティング・セールス・ブランド戦略等の各専門家)との協働による企画推進​

■得られるスキル/経験
北米主軸 × D2C × 新規EVブランドという希少な事業フェーズへの参画
HQとして日米横断のCRM・CX戦略をリードできる裁量
“購買前から始まるブランド体験”づくり:単なるリード管理ではなく、ブランドの想いや体験を通じて顧客との関係性を育てていくCRMマーケティングに挑戦
デジタル×リアルを横断した体験設計、:SNS・Web・LINEなどのオンライン接点と、イベント・展示などのリアル接点の統合。データ分析と体験設計の両面からマーケティングをデザイン。
D2Cブランド立ち上げフェーズ:既存の枠組みにとらわれずCRM/CX戦略をゼロから構築できる環境。自らの施策が顧客の購買行動に直結するダイナミズムを実感。
求める経験 / スキル
■必須
高関与商材(自動車/住宅/ラグジュアリー/家電 等)におけるCRM/CX/顧客戦略の企画・推進経験
BtoC領域でのCRMマーケティングまたはカスタマーリレーション施策の企画・運用経験(3年以上)​
MA/CRMツールを活用したキャンペーン運用、データ活用、効果検証の経験
SNS・Web・LINE・イベントなど複数チャネル横断の顧客コミュニケーション企画経験​

■尚可
オンライン/オフラインを統合したOMO施策、CX改善施策の企画・運用経験
北米市場向けビジネス・プロジェクト経験
自動車に関わる付帯ビジネス(金融・保険・充電・用品・中古車等)の企画経験
アプリ/OTA/データ基盤を用いたUX改善
P/L管理、収益管理モデルの構築経験​

■語学
英語での実務コミュニケーション力(海外メンバーとの議論・調整)
ビジネスレベルの日本語力

■人物像
顧客視点で課題を発見し、企画〜実行まで主体的に推進できる方​
正解のない環境で仮説構築・検証・改善を前向きに実行できる方
海外メンバー・多様なステークホルダーと粘り強く合意形成できる方
新しいブランド・事業をゼロイチで創ることにやりがいを感じる方
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
400名
仕事内容
職務内容
ソニー・ホンダモビリティが開発する AFEELA は、車内のデジタル体験を中核価値としています。本ポジションでは、IVI(In-Vehicle Infotainment:車内での情報提供やエンタテインメント機能を統合したシステム) 領域における車両コントロールのためのアプリケーション/サービスの企画・要件定義・UX設計・開発推進 を担っていただきます。HQ機能は日本にありつつ、初期ローンチ市場は北米(US)で日本を拠点に グローバルのユーザー体験をつくる稀有なプロダクトマネジャーポジション です。
モビリティや車内体験への関心/思いは必須ですが、自動車業界の業務経験は必須ではありません。モバイルアプリやAIプロダクト、UX企画など、幅広いデジタルプロダクトの企画経験を持つ方に活躍いただけるポジションです。実際にゲームやWEBプラットフォーム、IT業界出身者など、モビリティ未経験で活躍しているメンバーも複数在籍しています。

<主な業務内容>
① IVIアプリケーションの企画・要件定義
・AFEELAならではの技術や機能を活用した、新しい車内体験の構想、課題整理、企画立案
・Product Requirement Document(PRD)作成
・北米市場のユーザーインサイトを踏まえた要求検討
・アプリ機能改善のロードマップ策定

② UI/UX設計(デザインチームとの協働)
・ワイヤーフレーム・UI案の検討
・車載特有の操作性・視認性・安全性を踏まえたUX設計
・プロトタイプ検証、ユーザーテストからの改善提案

③ エンジニアとの開発調整・推進
・ソフトウェアエンジニアとの仕様すり合わせ(社内外)
・スプリント計画、開発スケジュール管理
・PoC/MVP の推進と検証

④ Out-Car アプリとの連携企画
・AFEELAモバイルアプリとの統合UX設計
・デジタルキー、リモート操作などの連携価値の創出

⑤ グローバルステークホルダー連携
・US側のプロダクト/UXチームとの協働
・市場要件・規制要件を踏まえた北米向け企画調整
・HQとしてUSとの意思決定支援、日米連携の推進

<担当領域の例>
・乗降時の快適性・安全性を高めるインタラクション
・各種 Mode 機能の企画・UX設計(Drive / Relax / Entertainment など)
・Vehicle設定に関わる UI/UX (シート・ライト・HVAC・ドア・車両ステータス連携 など)
・Charging UX(EV充電体験)
・モバイルアプリとのシームレスな連携体験設計(Out-Car / In-Car 統合UX)
※ご経験やご入社タイミングなどを考慮してお任せする領域を相談する想定です。

この役割を通じて得られる経験・スキル
Software-Defined Vehicle(SDV)領域での最先端プロダクト企画
日本HQからグローバル向けIVIユーザー体験をリードする経験
In-car / Out-car を横断する包括的なUX設計スキル
量産後の継続アップデートを前提としたPdMスキルの獲得
グローバルで商品・サービスを企画するため、立案した実行計画を自らが現地に赴き推進する経験可
求める経験 / スキル
■必須
・モバイルアプリ、ウェブ、IoTプロダクトの企画経験
・プロダクト要求定義、PRD作成、仕様検討の実務経験
・ユーザー視点で課題を定義し、改善に落とし込む力
・ソフトウェアに関する理解を持ち、技術観点を踏まえてデザイナー/エンジニアと連携しサービスを立ち上げた経験(エンジニア経験は不問)
・モビリティ領域の経験、またはエアコン、シート、照明、ドアなど、実際のハードウェア制御を伴う機能を前提としたUX設計・仕様検討に携わった経験もしくはそれらへの強い興味・関心がある方

■尚可
・オートモーティブ業界での経験を通じたアーキテクチャ、車両ECU挙動などの理解
・IVI/車載HMI領域での企画・UX設計経験
・グローバルプロジェクトの推進経験(USチームとの連携など)
・Figmaなど プロトタイピングツールを用いたUX検証・仕様設計経験
・個人情報を用いたデータドリブンなプロダクトにおいて、プライバシー法規制を満たす企画要求・要件定義を、法務・エンジニアと連携して具体化した経験

■語学力
日本語ビジネスレベル(JLPT N1以上)
英語でのビジネス経験  (TOEIC 800点以上目安)

■人物像
・0→1/1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方
・未知領域でも主体的に構造化し、価値づくりに挑める方
・ユーザー体験に強い関心を持ち、粘り強く推進できる方
・戦略思考/データドリブン思考と企画力・実行力を兼ね備えた方
・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること
・周囲のエンジニア、デザイナー、パートナー企業などと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること(プロジェクトマネジメント力)
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
400名
仕事内容
弊社は、EV × D2C × グローバル(北米市場)という前例の少ない事業モデルに挑戦しており、今後の成長に向けてマーケティング領域の機能拡充を進めています。
本ポジションでは、戦略構築と実行の双方を主体的にリードするスペシャリスト(リーダー)として、北米市場を対象としたD2C事業・マーケティング戦略の企画推進、データ分析に基づく課題設定、KPI体系の設計、各種施策の推進を担っていただきます。

HQ機能は日本にありつつ、ターゲットは北米市場(US)であるため、日本側関連部門との協働と、US側ステークホルダーとの議論・整合形成の両方を推進いただく役割です。

■ミッション
・北米市場(US)をターゲットとしたD2C事業戦略・マーケティング戦略の立案・推進
・市場・競合・顧客・財務など多角的視点を踏まえた事業成長に向けた課題設定と仮説構築
・US側チームとの議論・整合形成を通じた、戦略の実行品質向上
・課題設定、仮説構築、施策実行、検証までの高速PDCAの推進
・認知〜Lead獲得〜購入に至るフルファネルKPI体系の構築・運用
・マーケティング投資の最適化と、ROAS/ROMIなどの効果分析

■ 主な業務内容
① 事業戦略・マーケティング戦略の立案
・EV×D2Cにおける市場分析・競合分析・顧客行動分析
・中長期のブランド戦略とマーケティングロードマップ策定
・事業成長に直結する戦略ドライバーの特定

② フルファネルマーケティング企画
・認知・興味喚起・Lead獲得・購入までの統合プランニング
・Social/Web/広告/イベント/PRを組み合わせた戦略立案
・制作会社・広告代理店とのプロジェクト推進

③ KPI設計・データ分析
・ブランド指標・Web指標・Lead指標・収益モデルのKPI体系構築
・データドリブンな課題発見および改善提案
・US市場向け戦略資料の作成(英語)・戦略レビュー

④ US側との連携
・US市場チームとの議論・合意形成(英語)
・戦略・オペレーション改善案の提言
・現地の代理店マネジメント

■得られるスキル/経験
・マーケティングの立場から新規EV × D2C × グローバルという稀有な事業モデルのコア領域を担える
・最先端のマルチメディアミックスでのデジタルマーケティングの経験
・D2Cを通じた一気通貫の事業構築の知識及び経験
・日米双方のステークホルダーと協働し、グローバル視点で戦略を構築・推進できる環境
・企画〜実行まで大きな裁量を持ち、ブランド成長に直接寄与できるポジション
・前例の少ない領域で、AFEELAブランドの成長を支える中核として活躍できる
求める経験 / スキル
■必須
・ToC向け事業会社におけるマーケティング戦略企画/実行経験 5年以上
・事業課題を自ら設定し、定量/定性に基づく仮説構築〜施策実行〜改善の推進経験
・事業成長に寄与する重要指標(獲得・収益性・効率など)に責任を持った経験
・英語での資料作成・会議参加が可能(US側ステークホルダーとの議論を想定)
・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを推進できる方
・整備途上の環境で主体的に価値創出できる方
※モビリティ領域の経験については不問です。

■尚可
・D2C、EC、オンライン販売、デジタルビジネスの経験
・EV/モビリティ領域でのマーケティングまたは事業企画経験
・年間1億円以上のマーケティング予算の運用経験
・新規事業・ブランド立ち上げフェーズの戦略策定・推進経験
・グローバルブランドでのマーケティング経験
・データ分析ツール(GA4、Adobe Analytics、BIツールなど)の活用経験

■語学
・英語でのビジネス経験  (TOEIC 800点以上目安)
・ビジネスレベル以上の日本語(目安N1以上)

■人物像
・0→1/1→10フェーズでの試行錯誤や変化を前向きに楽しめる方
・戦略思考・データドリブン思考と実行力の両方を発揮できる方
・正解のない領域で、自ら課題を発見し推進できる方
・多文化や異なる市場の特性を理解し、それに基づいて戦略をローカライズできる
・ご自身の考えを強く持ち業務を推進していける熱意があること
・周囲のチームと密にコミュニケーションを取り連携しながら業務推進できること(プロジェクトマネジメント力)
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
400名
仕事内容
■自転車部品の広告宣伝活動をグローバルにリードする部署にて、プロダクトマーケティング企画・推進、デジタルマーケティング戦略立案・推進、コンテンツ制作・運用のいずれかをご担当いただきます。各海外拠点の実働メンバーと協働し、広告戦略の展開やプロモーション内容の品質管理など統括的役割も担っていただきます。

【具体的内容】※適性・ご希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せする予定です。
■エンドユーザーやディーラーに向けた商品訴求コンテンツ・販促用コンテンツ(動画・画像)の企画・制作管理
自転車のライディングシーンを中心としたプロモーション動画や商品説明に利用する技術紹介画像等のコンテンツを企画推進いただきます。(ADOBE AEM環境でのコンテンツ制作を外部ベンダーに委託しています)
■グローバルWebサイトやSNS(YouTube/Instagram/Facebook等)の企画・制作・運用
■グローバル市場への新商品導入のための、プロモーションプラン策定および海外拠点への展開(店頭試乗プロモーション、ゲリライベントなど)
■デジタルマーケティング戦略の立案・実施
■SEOや各種WEBコンテンツの最適化、アプリケーション改善
■プロのロードレーサーやインフルエンサーへのスポンサープログラムの計画立案・契約締結

【ビジョン】
自転車部品のみならず、当社のアプリ(E-Tube/Shimano Connect等)等を通じて新たな自転車走行の楽しみ方の提案を考えて頂きます。また、新商品や自転車イベント情報の発信など、デジタルマーケティング機能を拡大し、自転車文化の刷新と新たな市場の創造を目指します。また、新しく斬新な広告コンテンツを生み出し、「かっこいい自転車」を訴求することで、当社のファンを増やしていきたいと考えています。

【魅力】
グローバルな環境でプロダクトおよびデジタルマーケティング分野を牽引し、新しいアイデアやコンテンツ制作、マーケティング施策を形にしていけることが魅力です。今まさにGlobal Governanceを強化するインフラを構築中であるため、様々な経験を積み、自己の経験を成長させることが出来る環境です。また、「今までにない自転車コンポーネント」を世界市場に導入し、最新技術をいかに分かり易く説明して魅力を感じていただくか。これに挑戦しつつ、新市場を作り上げることができるポジションです。将来的には商品企画経験や海外赴任の可能性も検討出来る職場です。

-詳細-
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。
自転車部品のプロモーション領域において、これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実や導入イベントの実施などに焦点を当ててきましたが、今後はデジタルプラットフォームを積極活用して、エンドユーザーに魅力を感じて頂ける商品提案や訴求を強化し、売上最大化とブランド力向上に繋げたいと考えています。特に、デジタル領域でのコンテンツ品質の向上や、全く新しい付加価値の商品の市場性確立に向け、プロダクトマーケティングを一緒に推進いただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティングや広告宣伝、YouTube/Instagram等での企画・動画制作経験、ECコンサルティングのいずれかの業務経験がある方(業界不問)
・英語力(TOEIC600点以上:日常的に海外拠点との会議、メール、資料作成など対応いただきます)

【歓迎(WANT)】
・WEBサイト・デジタルコンテンツの戦略立案、広告宣伝企画、ディレクション、運用などの経験
・SNS企画・運用
・自転車への関心がある方
従業員数
1,651名 (連結9,703名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,651名 (連結9,703名)

武蔵精密工業株式会社

仕事内容
【業務内容】
プロダクト・マーケティング・リードとして、ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、ムサシのエネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。この役割はマーケティングに限定されるものではありません。合格者は、ロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、武蔵がグローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。

ムサシの次世代エネルギーソリューションのロードマップ、ポジショニング、および市場投入の成功に向けて、技術的な理解と商業的な洞察力の両方を備えた意欲的な人材が、製品マネージャーとマーケティングストラテジストを兼任するという、またとない機会です。

【業務詳細】
・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
・優れた技術力(アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力)。
・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力

【歓迎要件】
・工学、ビジネス、または関連分野の学士号(MBA取得者優遇)
・グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
・社内組織システムと相互依存関係に関する知識があれば尚可
・積極的、自発的、細部にこだわり、責任感があり、多文化、チームワーク、そして起業家精神にあふれた環境で円滑に業務を遂行できる方。
・変化の激しい状況下において、曖昧さや変化に対処し、適切な判断と行動を起こせる能力があること。
・複雑な事柄を簡潔にまとめ、MS PowerPointとExcelスプレッドシートを用いて重要な点を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルがあること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◎概要:
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。

◎具体的には:
・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行
・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション
・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析
・社内外における折衝・調整

◎化粧品部門について:
組織全体は23名(平均年齢42.5歳)で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。

◎ブランドについて:
ヘアケアの「LPLP(ルプルプ)」・スキンケアの「NINESENSE(ナインセンス)」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。
※2024.4.3~2024.6.19
求める経験 / スキル
■必須スキル
・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験(10年以上)
・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験
・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力
・数値管理スキル(売上、シェア、ROIなどKPIを扱える)

■歓迎スキル
・化粧品業界でのブランドマネージャー経験
・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験
・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験
・デジタルマーケティング(SNS、インフルエンサー施策、EC運営)の経験
従業員数
44名 (2020年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
44名 (2020年6月現在)

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