JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

264中の150件を表示

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アルファ・ラバル株式会社

仕事内容
■Job Description
-Support Financial Controller to ensure the accuracy and timeliness of monthly, quarterly and annual reporting and quarterly forecast reporting
-Maintain financial data in the ledger
-Provide financial input and analysis and advise in the profitability improvement initiatives and business case justification for division managers
-Ensure the internal controls of statutory accounts and tax declarations. according to Japanese accounting principles
求める経験 / スキル
【必須】
・10年程度の経理財務のご経験
・MS Office(Word, Excel, Access, PowerPoint) スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
海外製の木質破砕機等の環境機械や農業機械の品質管理・改善業務をお任せ致します。

【募集背景】
 生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、環境問題への意識の高まりから木質破砕機や木質バイオマスボイラー等の需要が拡大しております。また、家畜飼料の高騰などを背景に、農業機械においてもますます注目を集め、年々拡大する需要とともに、各製品の品質管理を担う人材の増員を行います。


【働く魅力】
・ドイツやオーストリア、イタリアなどヨーロッパで製造された最新技術の機械に携わることができ、
 スキルアップやご経験を活かしていただくことが出来ます。
・創立57年の安定企業ですので、長く安心して勤めて頂くことが出来ます。
・通勤手当、住居補助手当など各種手当も充実しております。
 

【具体的な仕事内容】
・木質破砕機等の環境機械、農業機械、家畜給餌機などの酪農用機械のトラブルシューティング、海外メーカー担当との折衝。
・上記機械の技術改良に関する検討。

【こんな方におすすめ!】
・語学力を活かした仕事をしたい
・永く安定して働き続けたい
・コツコツとした仕事が好き
・自分の頑張りや能力を正当に評価してもらえる環境で働きたい
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外製の産業機械関連の品質管理、トラブルシューティングなどの経験
・英語でのコミュニケーションスキル

■歓迎条件:
・建設機械や産業機械関連の修理、メンテナンスなどのサービスエンジニアとしての経験
・上記関連機械のトラブルシューティングの経験
・部下指導や対応指示などのスタッフマネジメントの経験

<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
木質バイオマスの国内普及を目指して、オーストリアの老舗ボイラーメーカーの国内総代理店として、全国のお客様に対して要望に合わせた設置計画等の相談に応じていただきます。

【当社の強み】
国内でいち早く木質バイオマス燃料向け木質破砕機の販売を開始し、バイオマス燃料製造の一連の機械製品とコンサルティングをお受けしております。
既に当社製品を多くの林業およびバイオマス発電関連事業体で使用いただいているため、当社の木質バイオマスボイラを導入いただければその関係性を活かして燃料を安定供給することが可能となっております。

【具体的な業務内容】
・顧客に対する新規納入提案(自ら配管設計図を作成いただきます)
・既存顧客を対象とするボイラのアフターサービスに関する営業業務
求める経験 / スキル
【歓迎】
・大学で「熱工学」「設備設計」「機械設計」を履修された方
・設備会社や設計会社で設備設計の経験がある方
・管理職経験をお持ちの方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
林業機械、環境機械、酪農機械、農業機械等の
・製品の設計開発
・アフターサービス全般(クレーム対応含む)
・仕入元(海外)との折衝


これらを行う技術部門の業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力上級以上、海外メーカーとの技術折衝が可能な能力(会話及び技術レポート作成)
・大型機械の修理経験。設計開発の経験があればなお良い。
・油圧回路、電気回路、及び機械要素の知識と修理経験(部下及び取引先への指導可能レベル)
・アフターサービス組織のマネジメント経験

【歓迎】
・農業機械や建設機械の開発、経験
・大型電動機械のプラントへの据付の設計及び設置経験
・大型機械メーカーでの技術部門統括の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
営業本部や経営全般のマネジメント業務に従事していただきます。

林業機械、環境機械、酪農機械、農業機械等の販売業務(BtoB)。
見込み顧客へシステムの提案、デモンストレーション及びディーラーサポート、仕入元(海外)との交渉、販売予算および販売戦略策定等の当社の営業本部の統括業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力上級以上
・営業部のマネジメント経験
・普通運転免許

【歓迎】
・農業機械の営業経験
・大型機械の営業経験
・大手商社で国際取引の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

【航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー】

仕事内容
当社は、2014年7月に設立された航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニーです。
本社は福島県南相馬市に位置し、神奈川県横浜市には研究開発センターがありまございます。
設立以来、無人航空機システムの開発や運用に力を入れ、多様なニーズに応じた技術を提供しています。
代表取締役の金田は、東京工芸大学映像学科を卒業後、広告映像や商品企画デザインに従事し、その後、惑星探査ロボットの開発を行う株式会社ispaceの立ち上げにも関与しておりました。


採用担当として、以下をご担当いただきます。


■具体的な業務内容
□採用業務
・採用戦略の企画、ペルソナ設計、採用KPI設計
・媒体選定、求人票作成、スカウト文作成/送信
・書類選考、面接調整、候補者対応、面接同席
・選考プロセス全体の改善提案、仕組み化
・採用広報
・内定者フォロー/オンボーディング体制づくり
※主に中途採用ですが、今後の事業フェーズにより新卒採用も検討予定です。

はじめは採用からのスタートとなりますが、今後のキャリアパスとして、労務、オンボーディング、組織整備、人事制度構築、HRBPなど人事様々な経験を積んでいただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】

・何らかの顧客折衝経験が2年以上あり、採用として経験を積んでいきたいという志向性をお持ちの方

【歓迎要件】
いずれか一つでも歓迎します
・採用以外の人事業務(労務、育成、人事企画、人事制度など)の経験をお持ちの方
・ドローンやロボティクスなどモビリティ関連に興味がある方
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

【航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー】

仕事内容
ご経験に合わせた業務を担当いただきます。

・ドローンの電気設計
 ・電源系の設計(リチウムイオン電池、DC/DCコンバータ、保護回路等)
 ・通信系の設計(イーサネット、RS485等)
 ・ハーネスの設計(径、長、パス等)
・開発した回路の検証・テスト
・新たな機能・システムの提案
・外注企業との折衝ならびに交渉
求める経験 / スキル
【応募要件】
・回路設計(電源、マイコン)に関わる1年以上の実務経験
・デバッグ、評価試験の経験
・ソフトウェアの知識(簡単な組込みプログラムの作成)
・フィールドでの試験に参加することができる方

【望ましい経験/マインドセット】 ※いずれか一つでも応募を歓迎します
・プロジェクトリードの経験
・大電流、高電圧系の電気系の開発
・基板アートワーク外注管理
・環境試験・規格試験の経験(温度、振動、EMC/EMI等)
・自主的に課題を発見し解決に向けた行動をする
・積極的なコミュニケーションが取れる
・知識や経験のない業務でも自ら情報を集め取り組む姿勢、成長意欲がある
・英語でのメールのやりとりや打ち合わせができる
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・3D CADソフトを用いたモデリング
・製造方法を考慮した設計、公差見積もり、図面作成
・構造インテグレーション作業の実施、作業内容の管理・監督
求める経験 / スキル
【応募要件】
・機械・構造設計に関わる1年以上の実務経験。
・CFRP/FRPといった複合材を含む構造の設計経験。
・切る・削る・貼る、といった手を動かして製作を行った経験。
・フィールドでの試験に参加することができる方。

【望ましい経験/マインドセット】 ※いずれか一つでも応募を歓迎します
・航空工学(空力、航空機の動力学)に関する基礎的な知識。
・複合材の成形方法に関わる知識。
・単純な要素の構造強度計算、FEMによる構造解析。
・防水設計の経験や知識。
・産業分野で求められる品質や安全性に対する理解。
・自主的に課題を発見し解決に向けた行動をする。
・積極的なコミュニケーションが取れる。
・知識や経験のない業務でも自ら情報を集め取り組む姿勢、成長意欲がある。
・英語でのメールのやりとりや打ち合わせができる。
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ニューフレアテクノロジー

仕事内容
半導体製造装置の製造における原価管理業務をお任せします。

【入社後すぐにお任せする業務】
・原価見積作成業務
・半導体製造装置、全事業部に関する製造原価管理
・各種管理会計への対応や事業部支援(予算・見込・実績管理)
・棚卸残高管理、製造損益算定、工場経理勘定締め

【将来的にお任せする業務】
・各種監査対応
・各種改善活動(棚卸削減、製造原価低減など)
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・生産管理領域のシステム刷新対応
・業務効率化の推進

【組織構成】
生産管理G:18名(本ポジション:6名)

【組織のミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。

【募集背景】
市場が目まぐるしく変動していく中で、安定した生産能力の確保や市場への安定供給を継続するために、原価管理業務や管理会計分野のリソース強化を図り市場変動に柔軟に対応することができる組織創りを目指しています。
現在、原価管理業務は生産計画担当者が兼任で行っておりますが、事業を取り巻く環境の変化が大きい中で原価関連業務の重要性が増してきております。
そのため、原価管理に専任で取り組む人材を採用し、現在兼任している社員の業務負荷を軽減するとともに、原価管理業務の専門性を高めていきたいと考えております。

【働き方について】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:有 週2日程度
・転勤無

【業務のやりがい・魅力】
変化に柔軟に対応できるよう組織の在り方も変わろうとしています。
入社される方においては今後の仕組み作りから携わって頂く予定でいます。
また、基幹システムの刷新を数年後に控え、そのシステム導入・立上業務にも関わることができ非常にやりがいのある業務となります。
経営層へレポートする機会もあり、経営判断に直結する重要な業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業における原価管理業務を経験されている方(目安3年以上)
・日商簿記検定3級以上

【WANT】
・基幹システムの導入・立上経験
・生産管理業務の経験(目安3年以上)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 960 万円

仕事内容
同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。
市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動を推進し、新製品開発や販売促進をリードするポジションです。

■具体的な業務内容
・同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル&ローカル市場の需要、競合分析
・サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝
・営業・顧客への普及活動のための販売促進ツールの作成・改善
・新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント
・SWOT分析を基にした売上・利益最大化の計画策定
・営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動
・ターゲット顧客・マーケットプラン策定
・営業・FAEへのトレーニング
求める経験 / スキル
■MUST条件
・同軸コネクタの知見がある方(営業・技術・マーケティングのいずれか)
・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル

■WANT条件
・マーケティング経験者
・英語力があれば尚可
従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,857名 (連結:4,583名(2024年12月31日現在))
仕事内容
【職務概要/ミッション】
社員にとって可能な限り高い可用性を確保するため、IT インフラを維持・更新し、技術的な問題解決やエンドユーザーからの質
問対応を行います。デジタル化を促進するための新しい IT ソリューションの導入や IT セキュリティの確保も重要な役割です。

【仕事内容】
① サーバーおよびインフラ
 •サーバーインフラのインストールおよび更新
 •最新の IT セキュリティとデータ保護の実装
 •効率的なストレージ利用とバックアップの確保
 •通信機器およびハードウェアデバイスの提供
 •日本国内のすべての拠点サポート
 •既存ハードウェアの評価および IT 機器の購入

② 一次サポート
 •エンドユーザーデバイスの技術的問題解決
 •新入社員用の IT 機器セットアップおよびユーザーアカウント管理
 •Microsoft Office、VPN など日常業務に必要なアプリやソリューションに関する質問対応
 •デバイスの廃棄(ハードディスクや外部ストレージのデータ消去を含む)

③ アプリケーションサポート
 •TRUMPF アプリに関する IT 関連サポート(設定調整、ユーザーアクセス、更新など)
 •緊急通知システム(現在「安否確認サービス」)の維持管理
 •デジタル化を促進するための追加ツールの特定
求める経験 / スキル
【応募要件】
(必須)
・IT インフラ環境での勤務経験 2 年以上
・IT エンドユーザー向けサポート業務経験
・Microsoft365 の知識
・IT 関連分野の学習・専門知識
・英語での流暢なコミュニケーション能力(やりとりは日常会話、意志疎通ができれば OK)

(歓迎)
・携帯端末の管理
従業員数
240名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
240名
仕事内容
【業務内容】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、精密・電子カンパニーにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
【具体的な業務の例】
□使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
□新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
□従事者向けの教育の立案と実施
□安衛法などの法規制対応

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 安全・環境推進部 安全・環境管理課

【募集背景】
令和4年に改訂された労働安全衛生法令における化学物質管理の自律的な管理への転換に関し、当社においても化学物質管理体制の構築、マスクフィットテストを実施するなどの対応をとってきました。しかしながら、年々規制対象物質が増えている背景があり、今後の事業成長も見据えて、安衛法に準ずる化学物質管理の専門部門を社内に据えることを考えており、将来的にリーダー、マネージャーとして活躍できる方を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
主に半導体製造装置の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、精密・電子カンパニーは荏原製作所で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として精密・電子カンパニーの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
 また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下、1~3のすべてを満たす方。
1. 一般的な化学物質に関する知識(規制、SDS等)を持つ
2. 生産事業所や工場において、製造などの経験 (業務経験3年以上)
3. 各種法対応業務 (安衛法、消防法、毒劇法、高圧ガス保安法など) の経験

▼歓迎要件
・官公庁届出および折衝などの経験者
・マネジメントもしくはリーダー経験者
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識
・管理系システムの開発・導入経験者
・資格:第一種衛生管理者、危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者(乙種以上)、公害防止管理者(水質、大気)、作業環境測定士、薬剤師など

▼求める人物像
・向上心・好奇心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。

▼使用アプリケーション・資格
・MS_office(エクセル、ワード、パワーポイント)による資料作成スキル
・Google系アプリケーション(メール、カレンダー機能、Meet、Gemini、NotebookLM等)
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
大学卒以上
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
入社後は、基礎的な設計研修の後、OJTでめっき装置の開発・設計業務を担当いただきます。
・半導体向け次世代めっき装置の機械設計(構想~詳細設計)
・装置の要素開発、レイアウト検討、仕様決め、図面作成
・試作機の立ち上げ・評価、設計改善の実施
・装置納入時の立会い、仕様説明など顧客技術サポート(出張あり)
・海外拠点・協力会社との技術連携(メール対応が中心)
まずは装置の一部ユニット設計から始め、習熟度に応じて担当範囲を広げていただきます。現場で実機を見ながら設計に反映できる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 装置開発部 めっき設計課

【募集背景】
当社は半導体市場の拡大を背景に、めっき装置の開発・受注が急速に伸びています。新型装置のリリースとグローバル展開を加速させるため、機械設計エンジニアを増員募集します。装置設計だけでなく、将来的に顧客技術サポートまで担える中核人材として、裁量を持って活躍いただけるポジションです。

【キャリアステップイメージ】
入社1~2年はOJTで小規模ユニットの設計を担当し、装置構造やプロセスを習得。その後、主担当テーマや顧客を持ち、装置一式の設計・立上げをリードしていただきます。適性があれば3~4年後には設計リーダーとしてプロジェクトやメンバーを牽引し、将来的な管理職候補としてキャリアアップいただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は半導体製造工程の中でもコア技術である「めっきプロセス」を担う装置の開発を一手に引き受ける、中核設計部門です。要素開発から製品化、顧客サポートまで一気通貫で関われるため、自らの設計した装置が世界の最先端工場で動く手応えをダイレクトに感じられます。海外案件も多く、グローバルな視点で技術を磨ける環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・大型装置の機械設計のご経験
・要素開発のご経験

▼歓迎要件
・半導体製造装置の開発・設計経験
・海外顧客担当経験
・めっき等の材料、腐食、電気化学に関する知見
・語学スキル(TOEIC500点以上)

▼求める人物像
・机上よりも現場の視点を大事にしたいとお考えの方
・何事にも積極的に挑戦する姿勢をお持ちの方

▼使用アプリケーション・資格
Windows Excel, Word, PowerPoint, 3D-CAD
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
高専卒以上
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
既存製品であるベベル研磨装置の次期ベベル装置、パネルCMP装置の量産タイプの開発、もしくは市場にまだない装置の開発を担って頂きます。
- ベベル研磨装置とは、主に半導体製造各種プロセスで使用され、ウェーハ端部(ベベル)に付着したパーティクル(ゴミ)起因になるものをダイアモンドのついたテープにて研磨する装置です。
- テープで研磨する装置のバリエーションアップを行いより市場に受け入れられるようにする必要があるため、新たなテープ研磨装置の開発や、テープ研磨にとらわれない市場要求に基づいた新たな装置開発。
- パネルCMP装置はウェーハと異なり約500角の四角い基板を研磨するCMP装置です。
- 今後市場が広がることが予想されるパッケージング技術に用いられる装置となります。
- 量産で使用されるパネルCMP装置の開発が急務です
-装置内では純水・薬液を制御する流量圧力制御や圧縮空気の圧力制御を用いた機構の開発。また、ウェーハを運搬する搬送機構の開発、これら複数の設計要件が必要で、チームで分担して設計・開発をしています。この開発チームの一員として、新装置の市場投入に貢献して頂きたいと考えています。また、これら複数の設計要件を達成することで、ご自身の開発・設計スキル向上にも繋がり、今までの経験も活かせると考えています。
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 装置開発部 装置開発三課

【募集背景】
精密電子カンパニーの主力製品である、CMP装置、ドライポンプに次ぐ第三の柱としなくてはならないベベル研磨装置、パネルCMP装置の開発を推進し市場シェアの拡大を目指す。また、新たな半導体製造プロセスに適用した、まだ世に無い装置を開発し一早く市場投入を目指す。

【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度はチームの一員として、装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当してもらい、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後輩を牽引する役割を期待していますが、資質や希望に合わせて他部門(量産設計部門、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションすることも可能です。また、客先のニーズ、要件を確認するために、直接国内外の客先を出張・訪問することもあります。
現在の当装置開発部門の所在は、藤沢事業所になります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーのCMP装置以外の新たな装置の開発が担当できます。ゼロベースから装置開発に携えることができるチャンスがあります。ご自身のアイデアが新たな装置の魅力に繋がることもできます。その自分のアイデアが詰まった新装置を現場で調整、ブラッシュアップすることで自ら完成度を上げていく事もできます。
装置の開発には、データサイエンス、DX、AI、システム同定などの技術を活用した開発も含まれるので、これらの知識・技術を習得、生かすことも出来ると考えています。
求める経験 / スキル
▼必須要件
機械設計5年程度経験者。

▼歓迎要件
メカトロニクス設計が得意な方。
半導体製造装置設計経験者。
装置立上げ経験。

▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・チーム移動など、負荷に応じて業務変更に対して臨機応変に対応できる人
・機械いじりが好きな方

▼使用アプリケーション・資格
・3DCAD(iCAD/SX、SolidWorks等)
・Ansys(構造解析),CFD(流体解析)
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません

▼学歴
高専卒以上
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして下記の業務を担当していただきます。
・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。
・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト
・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化
・上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただく。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 CMP制御課

【募集背景】
CMP装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、計画的なに人材を採用してとなっております。
ソフトウェアでCMP装置の機能を継続的に向上させ、お客様に対して魅力的な機能・サービスをタイムリーに提供することが求められています。
そのためにカスタマーボイスを具体化し新しい価値を創造していく必要があります。
またCMP装置で培った装置開発をBevel装置等に展開し装置制御のプラットフォーム化を推進しています。
キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、開発チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。

【キャリアステップイメージ】
3~5年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただく。リーダとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定。2年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらう。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこなう。希望により海外赴任有。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、CMP・Bevelといった半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。
定期的にキャリア採用を行っており、定着率の高い部署で、直近10年で離職者は0です。
新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、お客様に選び続けてもらえる装置になるようにチームワークを大切にしながら日々業務を行っています。
ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。
また在宅勤務の環境も整い、希望者には状況に応じて在宅勤務が可能です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
ソフトエンジニアとしての実務経験がある方
PLC.C#,C++などのプログラミング業務経験

▼歓迎要件
半導体製造装置または何らかの装置の設計・開発経験
電気・電子・ソフトウェア・SEMI規格に関する基礎技能と基礎知識

▼使用アプリケーション・資格
・C#,C++(プログラミング言語)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 アプリケーション開発課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。

【業務内容】
半導体製造装置のアプリケーション設計・開発を担っていただきます。
・顧客ニーズへの対応:柔軟性と拡張性を備えた設計を通じて、個別の要求に応じた最適なサービスを提供します。
・生産性(スループット)の向上:アルゴリズムによる最適化を行い、装置の時間当たりの処理枚数を引き上げることで、生産性を高めます。
・プロセス品質の追求(均一化の実現):高度なフィードバック制御を実装し、製品処理結果のさらなる均一化・高精度化を目指します。
・付加価値の向上:ユーザビリティの改善やセキュリティ強化を推進し、さらなる顧客満足度の向上を図ります。
まずは、これまでの経験を活かせる部分から担当していただき、将来的には新たな開発課題にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1-2年間はアプリケーションソフトウェアの設計および管理業務を通して、プロジェクトの推進に携わっていただきます。リーダとしての適性が見られれば、2年目で基幹職試験へ推薦を想定。また、2年目以降には拠点や客先との打合せの場にも出ていただき、コーディネーターとしての役割を務めてもらいます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
ソフトウェアのプロジェクトリーダー業務経験
C#などWindows系でのプログラミング業務経験
要件定義経験

▼歓迎要件
情報セキュリティの知識
SEMI規格の知見

▼求める人物像
客先の要求や現状の課題を認識し、具体的にどうすればニーズを満たすことができるかを考えて行動に移すことができる方。

▼使用アプリケーション・資格
プログラミング言語(C#、VB)、データベース言語(PostgreSQL、SQLite)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 プロセス開発部 プロセスモニタ開発一課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、CMP装置の研磨性能を向上させるプロセスモニタシステムの開発を担っています。
具体的には、半導体ウェハ上の薄膜を検出するセンサの開発を実施しています。
最新技術の調査、課内でのアイデア出し、シミュレーションでの検討、実際の設計等、
様々な知識を持つメンバーで協力しながら開発を進めていく所に楽しさが有ります。

【業務内容】
プロセスモニタリングシステムの機能開発を行って頂きます。
具体的には、
・CMP装置に搭載する各種センサからの出力データの解析、
・上記解析結果をもとにした新規機能の開発、
・開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリング/制御システムのアルゴリズム検討・ソフト作成・性能検証といった開発業務を主体的に推進していただきます。
上記に依らず、十分に対応できる能力を有すると判断した場合はより責任のある業務をお任せします。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
●センサデータの解析経験
●プログラミングの知識・経験(Matlab, Python, C++, C#等)

▼歓迎要件
・英語力
・データサイエンス(統計・機械学習)の知識
・半導体製造装置に関する知識

▼求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方。
・向上心が強く、効率性の意識を高く持つ方。
・困難な技術課題に対して、粘り強く前向きに取り組める方。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)、メール、オンライン会議ツール
・解析系のプログラミング言語
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 品質保証推進課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属予定の品質保証部門は、精密・電子カンパニー全製品とサービスの品質向上を担う中枢組織です。客先クレーム窓口として現場の情報が真っ先に集まるため、品質改善の最前線で仕事ができる点が大きな魅力です。また、品質基準・規格の策定や品質教育など「仕組みづくり」に関われるため、単なる不具合対応にとどまらず、会社全体の品質レベルを一段引き上げる手応えを感じられます。グローバル拠点との連携も多く、語学力や工学知識を活かしながら、世界に通用する品質保証のプロを目指せる環境です。

【業務内容】
入社後は、精密・電子カンパニーの品質保証部門で、半導体製造装置・付帯設備の品質保証業務をお任せします。
・各拠点から寄せられる客先不具合の窓口対応、状況整理と社内展開
・社外不適合部品の原因調査、是正・再発防止策の取りまとめと報告書作成
・不具合部品のFA(故障解析)推進、関係部門との技術的なすり合わせ
・過去不具合情報の横展開および設計・開発DRでのレビュワー業務
・品質データの収集・分析と、ルール・基準の見直しなど仕組みづくり

海外拠点とのやり取りも多く、英語力をお持ちの方にはグローバル案件も積極的にお任せします。 

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
半年~1年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識を深めつつ、客先クレーム対応をOJT等にて習得いただきます。
1年目以降、主に客先クレーム対応の拠点窓口として関係部署を取りまとめながら、改善策の取りまとめを行って頂きます。
その後、製品全体に対して他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
また、配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・メーカーにて装置・部品などでの品質保証業務の経験

▼歓迎要件
・顧客クレームや不具合対応における原因分析・問題解決の経験
・不具合解析(FA)やFMEA、FTAなどの品質手法の活用経験
・社内外の関係者と折衝/調整できる交渉力(報告・連絡・相談を含む)
・ビジネスレベルの英語力(メール・会議でのやり取りが可能な方)
・半導体製造装置、精密機器、産業用装置いずれかの品質保証経験

▼求める人物像
顧客との交渉・報告や社内ルール(規程)作りに携わる為、相手に理解を得られるコミュニケーション能力及びやり抜く”問題解決能力”を求めます。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 ビジネス戦略推進部 NPI&プロジェクトマネジメント課

【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業の収益基盤を支えるRevenue/Margin管理に加え、
次世代のスタンダードを創り出す新装置の市場浸透(Penetration)を推進します。
既存ビジネスの最大化と、新規市場の開拓という、経営の最前線に直結する戦略的な役割を担うポジションです。

【業務内容】
・プロジェクト・技術マネジメント
半導体製造装置の開発・製造におけるプロジェクト進捗管理。新規技術導入に伴う技術ロードマップの策定および全般的なフェーズ管理。収益・製品戦略の立案・実行
・装置の原価管理(Cost Management)および利益率の最適化。
中長期的なプロダクトロードマップの策定とマイルストーンの設定。市場開拓・顧客満足度の向上。ターゲット顧客へのペネトレーション(市場浸透)活動のマネジメント。
・CIP(Continuous Improvement Program:継続的改善プログラム)の管理を通じた、既存製品の性能向上と顧客ニーズへの対応管理。
・プロダクトマーケティング
市場動向・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定。製品のバリュープロポジション(顧客への提供価値)の定義とプロモーション活動。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
業務担当を経験。ステップアップでリーダー業務を経験可能。
リーダーシップを活かして、課長になる事が可能。
国内転勤の可能性無し。海外赴任の可能性あり。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・半導体/半導体装置業界にて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
└BD/プロセス開発エンジニア/装置設計・開発エンジニア/技術マーケティング/フィールドプロセスエンジニア/フィールドサポートエンジニア/事業企画
・英語でのWeb会議、メールやり取りが可能な方

▼歓迎要件
・海外赴任、海外顧客との折衝経験
・英語/中国語/韓国語スキル

▼求める人物像
コミュニケーション能力と書類作成の正確性。各担当者とのチームワークを大切にしながら、仕事の段取りをつけていく能力を有している方。
積極的に顧客とコミュニケーションを取り、信頼構築を出来る方。

▼使用アプリケーション・資格
Excel、PowerPoint、Wordを問題なく扱えて、分かりやすい資料作成ができる方。
※使用経験は必須ではありません
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
装置事業部の「業務革新」に向け、最新のAI技術とデータを活用した業務プロセスの再構築および自動化をリードしていただきます。
1.バリューチェーン全体の業務自動化・標準化
 営業~設計~生産~出荷、品質の各工程に点在する業務フローの分析および自動化要件の定義
 Python、RPA、API連携などを駆使した、人が介在しない業務フロー(完全自動化)の実装
2.事業部内のIT戦略の策定および実行環境の構築
 全社情報システム部門との折衝および、事業部独自のクラウド活用・開発環境の獲得
 AI・自動化ツール導入におけるセキュリティリスク評価と、ネットワーク/権限課題の技術的解決
3.全社AI基盤の事業部利活用および展開
 全社AIプラットフォームを活用した、技術ナレッジ検索・活用システムの構築
 社内ドキュメントを学習させたRAG(検索拡張生成)環境の整備による、技術伝承と問い合わせ対応の自動化
4.Google Workspace(Gemini等)を活用したオフィス業務の抜本的効率化
 生成AI機能を活用した非定型業務の工数削減プロセスの確立、AI活用リテラシー教育およびプロンプトエンジニアリングの普及・標準化

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 企画部 業務革新課

【キャリアステップイメージ】
1.入社~2,3年目:DX推進の実践担当・リーダー
 まずは「業務自動化・標準化」「AI活用」などの特定テーマを担当。
 各部門ユーザ目線での課題を解決。「DXで成果が出る」という成功モデルを早期に作り上げる。
2.3,4年目~5年目:事業部横断プロジェクトのPM / チームマネジメント
 成功モデルを事業部全体、あるいはカンパニーへ横展開。
 数名規模のメンバーを率いるリーダーとして、組織的な標準化・自動化を推進。

将来は、「効率化」だけでなく、「データ活用による新価値創造」を担う組織のリーダとして、事業成長をダイレクトに支える人材に成長することを期待。

★このポジションの魅力
私たちは現在、「改善」から「革新」への過渡期にあります。決まりきったレールの上を進むのではなく、「どのような組織・システムにすべきか」というグランドデザイン(全体構想)から参画でき、ご自身のキャリアそのものも自ら構築できるフェーズにあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
【部門の役割(ミッション)】
世界的な半導体・電子デバイス需要の拡大に伴い、急成長を続ける装置事業部において、デジタル技術によるバリューチェーン全体の変革(Business Innovation)を担う部門です。
従来の現場改善の枠にとどまらず、IT・AI・データを駆使して人の介在しない業務プロセス(自動化・標準化)や不適合を未然に防ぐ仕組みを構築し、事業部の生産能力と付加価値を飛躍的に高めることをミッションとしています。
【業務概要】
営業・設計・生産・品質保証・出荷に至る全プロセスを対象に、革新を推進しています。
・業務自動化・標準化: Python/RPA/API連携等を駆使した、定型業務の完全自動化およびデータ連携基盤の構築
・IT戦略・基盤構築: 事業部独自のクラウド活用に向けた全社IT部門との折衝および環境整備
・AI活用推進:全社AIプラットフォームやGoogle Workspace (Gemini) の事業部内実装・高度化
・次世代PLM推進: 設計BOMと製造BOMの連携強化による、リードタイムの大幅短縮
組織は今、個人のスキルに頼るステージから、仕組みで勝つステージへと脱皮する重要なフェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿をゼロベースで描き、実装まで一気通貫でリードできる成長段階にあります。
求める経験 / スキル
□必須要件
技術を使って業務課題を解決できる力を求めます。
・ITを活用した業務改善・システム導入の実務経験(3年以上目安)
 社内SE、またはシステムインテグレーターとしての経験
・プログラミングまたはローコードツールを用いた開発・自動化経験
 言語:Python, VBA, GAS (Google Apps Script), Java, C# など(言語不問、ロジックが組めること)
 ツール:RPA, ノーコード開発ツール など
・関係者を巻き込むコミュニケーション・折衝能力
 現場(非IT部門)からの要件ヒアリング、または社内情報システム部門・ベンダーとの調整経験

□歓迎要件
・即戦力として、より高度な革新(自動化・AI・IT戦略)を担えるスキル
 Python を用いたデータ分析、スクレイピング、API連携の実装経験
 クラウド環境(AWS, Azure, GCP等) の構築・運用知識
 生成AI(Gemini, ChatGPT等) の業務活用プロンプト設計やAPI組込み経験
・製造業における業務プロセス・システム知識
 生産管理、販売管理、品質管理(QA/QC)、PLM/PDM(BOM管理)などの業務知識
 工場や設計部門との協業プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメント・リーダー経験
 小規模でもチームリーダーとして要件定義から導入・定着までを主導した経験
 全社IT部門とのセキュリティ/インフラ調整(サンドボックス申請など)の経験

□求める人物像
改善の枠を超え、ゼロベースでの革新(Innovation)を推進できるマインドを重視します。
・従来のやり方や常識を疑い、リスクを恐れずに新しい技術(AI・自動化など)を用いて業務プロセス自体を再構築することに面白みを感じられる方
・先端テクノロジーへの高い感度を持ち、それを実務へ適用するための仮説検証をスピード感を持って回せる方
・指示を待つのではなく、自ら現場へ入り込んで課題を発見し、解決策の提案から実行までを”自分ごと”として完遂できる方
・常に目的意識を持ち、プロセスだけでなく成果にこだわって仕事に取り組める方
・ITの専門用語を現場の言葉に翻訳し、異なる立場のメンバーと円滑に連携できる方
・自身のスキルに固執せず、常に謙虚に新しい知識を吸収しながら、チームワークを尊重できる方

▼使用アプリケーション・資格
【使用アプリ】
Python, Google Apps Script, VBA、GWS、クラウドプラットフォーム、PLM / PDM システム、BIツール

【資格】※必須ではありませんが、以下の知識・資格をお持ちの方は業務で活かせます。
基本情報技術者 / 応用情報技術者(IPA)
ITストラテジスト / システムアーキテクト(高度情報処理技術者)
AWS 認定各種(Solutions Architect 等)
G検定 / E資格(日本ディープラーニング協会)
Python 3 エンジニア認定試験

★環境について
全社標準のツールに加え、事業部の課題解決に必要であれば、新しいツールや言語の選定・導入から提案できる環境です。
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
排気ガス処理装置の電装ハードウェアおよびソフトウェア開発・設計・製品化をお任せいたします。具体的には以下の業務を行います。
・ 電装仕様決定
・ PLCを用いたハードウェアおよびソフトウェア設計
・ 仕様書作成,リリース    
・ 開発・設計製品のディバッグ及び評価試験
・ 既存製品へのハードウェアおよびソフトウェア仕様変更対応

■排ガス処理装置とは
排ガス処理装置とは、除害装置、スクラバーとも呼ばれ、製造工程で使用される様々なガスを無害化し、安全に排出するための処理装置です。地球温暖化ガスの分解、有毒ガスの無毒化、可燃性ガスの安全な処理、臭気ガスの無臭化などを目的に使用されます。工場作業者および周辺地域に対する安全対策のほか、近年では、環境保護や大気汚染防止の観点から需要が高まっています。
排出されるガス種やガス量によって、燃焼式、湿式、乾式、触媒式などの処理方法が用いられます。半導体製造を始めとした電子デバイス産業のほか、化学工場、めっき・塗装工程、エアコンの冷媒分解など、様々な分野で活用が進んでいます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部制御技術部環境製品制御設計課

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後1年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。
適性が見られれば、2年目以降に装置の機種主担当となります。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
排ガス処理装置の制御設計を担当する部門です。
お客様のニーズに応えるため、制御系を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。
制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。
既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・半導体製造装置や産業機械などの制御設計(電気・電子設計またはソフトウェア設計)の業務経験をお持ちの方
・プログラム設計(PLC、C言語など)の業務経験をお持ちの方

▼歓迎要件
国際安全規格(SEMI、CE、UL、ISO / IEC 等)に関する知識・知見・経験
※半導体業界以外の方でも、電気・電子設計やソフトウェア設計のご経験を有する方は、歓迎します。

▼求める人物像
・熱意を持って、誠心誠意 「ものづくり」 へ取り組まれる方。
・新しいことへの好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方。
・お客様がお持ちの課題・実現したいことに対して、どうすれば応えることができるかを考え、仲間と協力して行動に移すことができる方。
・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方。
・課題に粘り強く向きあえる方。
・臨機応変な判断ができる方。

▼使用アプリケーション・資格
2D Cad(AutoCAD、図研 E3)
ラダープログラム(KV STUDIO、GX Works2、CX-Programmerなど)
※使用経験は必須ではありません。
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
・精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理
・精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課


【キャリアステップイメージ】
精密・藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・電気主任技術者資格(第一種、第二種、第三種のいずれか)を有する方
で、尚且つ
・工場系電気管理経験5年以上

▼歓迎要件
・電気保安監督者経験(選任)
・電気工事士、エネルギー管理者資格を有する方。
・電気設備技術基準、内線規程等の法的要求事項に精通している方。
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・現場主義で問題の改善に粘り強く取り組める方。
・立場や役職問わず円滑にコミュニケーションが取れる方。
※モノ造りが好きで、リーダークラス、もしくはマネージャー経験があれば尚良

▼求める人物像
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・創意工夫で業務改善に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
・新しいことに対して、自分で考え立ち向かえる方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 プロセス開発部 プロセスソリューション課

【業務内容】
■先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下業務をお任せいたします。
《具体的には》
・開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
・顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3~5年後には海外赴任(3~5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の要件を満たす方
【必須1】化学もしくは機械工学の知識
【必須2】※1に加えていずれか必須
・半導体製造または半導体製造装置関連業界での生産技術、もしくはプロセス構築経験のある方
・開発/試験/評価/研究に関する業務経験があり、社会人経験4~9年程度の方

【歓迎要件】
・半導体業界で活躍したいと考えている方
・英語に抵抗感のない方、語学力を磨きたい方
・半導体製造、半導体製造装置関連の業界でのプロセス開発経験
・半導体業界でのプロセス開発未経験でも、ロジカルに物事を組み立て、柔軟性と主体性を持って新規開発に飛び込んでいける方

【求める人物像】
・コミュニケーションに自信があり、チームワークを意識できる方
・ロジカルに物事を組み立て、柔軟性と主体性を持って新規開発に飛び込んでいける方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方
・英語力を磨く気概のある方
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する部門で、半導体業界のみならず、自動車業界、工作機械業界、食品業界 等、あらゆるバックグラウンドをお持ちの方々が活躍しております。お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、
あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 エレキ設計課

【業務内容】
半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。
市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、
以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。
・開発系電気設計(要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc)
・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト
・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動、安全保障貿易管理 など
・サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後の3~5年間、設計実務(各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等)の業務を行います。リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下分野のいずれかの業務経験をお持ちの方
・半導体製造装置 / 産業機械の電気設計(弱電電気 / 制御システム)
・生産設備の設計 / 保守 / 改善業務
・ロボット / モータ 制御設計 / 電磁気設計

【歓迎要件】
国際安全規格(SEMI、CE、UL、ISO / IEC 等)に関する知識・知見・経験
熱解析技術に関する知識・知見・経験
貿易管理諸法律への知識・知識・経験
※半導体業界以外の方でも、電気設計のご経験を有する方は、歓迎します。

【求める人物像】
熱意を持って、誠心誠意 「ものづくり」 へ取り組まれる方。
お客様がお持ちの課題・実現したいことに対して、どうすれば応えることができるかを考え、仲間と協力して行動に移すことができる方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。CMP装置でシェア1位という事業部目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 システム開発課

【業務内容】
次世代CMP装置の制御システムに関するソフトウェア開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
最初の3年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。
その間、OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。
リーダーとしての適性が認められた場合は、基幹職試験への推薦を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミング実務経験3年以上(C++, C#)
・組み込み制御ソフトウェア開発経験

【歓迎要件】
・半導体製造装置業界での勤務経験
・LinuxまたはReal-TimeOSでの開発経験

【求める人物像】
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方
・関係部署および顧客の要求を的確に理解し、具体的なニーズに対して最適な解決策を提案・実行できる方
・常に業務改善を意識し、自己成長への強い意欲を持つ方
・チームと協力しながら、主体的に行動できる方
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
CMP装置は、半導体製造工程の重要な部分を担い、製品の良品率や性能に直接影響を与えることが出来ます。また、本製品の魅力としては、単に「研磨装置」という枠を超え、この技術を駆使することで社会に必要な半導体を作り出し、デジタル社会の進化を支えています。現在の世界シェア2位から1位を目指す取り組みができます。

・職務概要
マーケティングや営業・技術部門からの市場動向をもとに装置開発・設計に取り組みます。装置開発・設計にあたっては、プロセス部門、制御ハード、ソフト部門と仕様決めを行い、レイアウトの構想・計画段階で生産部門とフロントローディングを行いながら設計精度を高め、デザインレビュー後試作機を製作・評価し量産機の開発を行います。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部装置開発部装置開発一課

【業務内容】
・次世代CMP装置の開発・設計業務
・新ユニット、新機構の開発 (スタンドアロン機、耐久評価機の開発・設計、評価検証業務を含む)

CMP装置とは:主に半導体製造工程で使用されウェーハ上の薄膜をナノレべルで平坦化し洗浄・乾燥を行う装置。
装置の構成は、研磨・洗浄・搬送・液供給系からなり、研磨や物理洗浄には電気/空圧制御の機構設計、研磨剤や薬液の流体制御、耐薬品性を考慮した材料の選定、ウェーハの搬送機構など複数の設計要件が必要となり、これら複数の設計要件をチームで分担し開発・設計を行います。
主に担当して頂く業務は、研磨ユニットもしくは洗浄ユニットの機構設計から供給系統の設計、材料の選定などを担当して頂く予定です。

【キャリアステップイメージ】
・配属後3年程度はチームの一員として、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、
 開発業務及び後進を牽引する役割を期待しています
・顧客要件の確認や搬入装置の立会いのため、国内外の顧客に訪問・出張することがあります
・希望に合わせて他部門(設計部門(量産設計)、生産部門、海外拠点赴任等)へのローテーションも可能です
・CMP装置開発部門の所在は藤沢事業所で、2025/5竣工の開発棟に在勤することになります
求める経験 / スキル
【必須要件】
機械設計(工作機械・自動機・搬送機構など)の業務経験5年程度

【歓迎要件】
・半導体製造装置設計経験者(前工程半導体製造装置設計経験者尚歓迎)
・3DCAD経験者(ICAD経験者尚歓迎)

【求める人物像】
・能動的な人材:半導体業界の負荷や要求変動がある環境下で臨機応変に対応できるスピード及び精神的な強さ、 業務を達成する信念と粘り強さを持ち合わせた方
・開発・設計業務にこだわり、やりがいを感じている方
・コミュニケーション能力の高い方

▼使用アプリケーション・資格
・3D CAD(ICAD)スキル
・CFD(流体解析ソフト)
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
当課では、①新製品開発の調達を担っていただく開発チームと②調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は②管理チームの業務を担っていただきます。

調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲:会社の定める業務

【開発課と業務課の業務の関わり】
開発課は新製品の仕様量産立ち上げから量産立ち上げるところまで開発課が担う。
工場へ部品供給となったら業務課が引き継ぐ流れとなる。業務課も更なる品質改善やコストダウン含め利益追及を行う。両課の業務での関わり連携も多く、業務課メンバーへ開発にあたっての工程の相談も多くする。
(例:業務課もキャリア採用の方が多いのでサプライヤー開拓などの相談など)

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。当課では、上記記載の通り①開発チームと②管理チームと二つ役割がございます。
□魅力
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅の広い調達スキルが身につきます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造業における3年以上の調達管理業務経験

□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
回転機械×制御で、ポンプのインテリジェント化を推進していただきます。
経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。

■ 制御・電気系バックグラウンドの方
・回転機械(モータ)における制御方式の検討・設計
・制御観点からの省エネ化・高効率化検討
・モータのインテリジェント化に向けた制御ロジック検討
■ ハード(電磁気・構造・解析等)系バックグラウンドの方
・電磁界解析・熱解析等を活用した電動機の電磁気回路設計
・回転機械の構造設計・強度検討、信頼性向上に向けた設計
・制御要件を踏まえたモータ仕様検討
■ 共通
・ポンプ側要求仕様を踏まえたモータ仕様検討・技術提案
・試作機の評価・検証および設計へのフィードバック

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 開発統括部モータ事業ビジネスユニット部開発設計課

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は開発設計の実務を行うとともに、持てる知識、技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。
その後適性が見られれば、開発プロジェクトのリーダーとしてテーマ責任者を担い先頭に立って開発全体をお任せします。
更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待します。
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー 開発統括部における当組織は、単なるコンポーネントとしてのモータ設計にとどまらず、「ポンプ・モータ・制御」を統合した回転機システムを創出する中核部門です。
100年の歴史を持つポンプ技術に、高度なモータ設計と制御技術を融合させ、省エネ・小型化・スマート化を実現した高付加価値製品を開発します。

■魅力
・「100年の信頼」×「攻めの開発」
創業100年を超える安定した基盤がありながら、現在は「ポンプ・モータ・制御の一体化」という大きな変革期にあります。伝統ある製品を自分の手でスマート化・高効率化していく、ダイナミックな開発を経験できます。
・縦割りではない「トータルエンジニアリング」
モータ単体の設計に閉じず、ポンプという最終製品のパフォーマンスを最大化するための制御設計やシステム構築に深く関われます。機械・電気・制御の境界を越えた、エンジニアとしての幅広い視界が得られます。
・グローバルな活躍フィールド
国内にとどまらず、海外製造拠点との技術交流や連携が発生します。語学力を活かしたい、あるいはこれからグローバルな仕事に挑戦したい方にとって、専門技術を武器に世界とつながるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
□必須要件
・回転機械における開発設計経験

□歓迎要件 
・回転機械における制御設計の経験がある方
・電磁界解析ツールや熱解析ツールを活用した電動機の電磁気回路設計経験
・機械構造の強度解析ツールを活用した回転機械の構造設計経験

□求める人物像
・周囲を巻き込み課題を遂行できるコミュニケーション力
・積極的な改善マインドを持ち、自ら実現する行動力
・技術で価値創出をしたい方
└ マネジメント専業ではなく、設計・解析・制御などの専門分野に深く向き合い、
技術を磨き続けながら製品価値の向上に貢献したい志向の方歓迎

□使用アプリケーション・資格
・CAD(AUTOCAD、Slidworks等)
・電磁界解析ソフトウェア
・熱解析ソフトウェア
・回路シミュレータ
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニーにおける在庫の健全化と、SCM全体の効率化を担っていただきます。
モノの流れと量をコントロールし、経営効率を最大化させる業務です。

■業務詳細
・在庫ステータスの可視化と分析:国内外拠点の過剰在庫・滞留在庫のモニタリング体制の構築。
・需給バランスの最適化指導:生産計画と連動した適正在庫水準(安全在庫)の設定と、欠品防止と在庫削減を両立させるプロセスの指導。
・キャッシュフロー改善の推進:在庫回転率の向上を通じた経営指標への貢献。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理課 在庫管理チーム

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性:当面無
出張:稀にあり(国内・海外)
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の在庫管理に関わる企画、支援、指導、実行とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶSCM関連の改善を企画運営、戦略立案/実行行っております。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな「モノの流れ」をデザインする面白さ:国内および海外生産拠点の在庫状況を俯瞰し、滞留を抑え、必要な場所に必要な量を配置する「グローバルな供給の最適解」を自ら設計・実行できます。
・データに基づいた論理的な改善活動:在庫の回転率や欠品率など、定量的な指標をもとに課題を特定し、ロジカルに改善施策を立案・推進できる、専門性の高い業務です。
・「現場」と「経営」を繋ぐブリッジ役:各拠点の生産現場の状況を理解しつつ、カンパニー全体の在庫戦略を推進するため、現場力と経営的視点の両方を養えるポジションです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、在庫管理、SCMに関わる企画管理業務経験、知識(5年以上
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方

▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験

▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
建築産業カンパニー横断の「調達企画管理」を担っていただきます。
「モノを買う仕組み」そのものを、世界基準でアップデートしていく業務です。

■業務詳細
・グローバル調達戦略の策定と展開:
カンパニー全体の中長期的な調達方針の立案、および国内外拠点への施策の落とし込み。
・調達プロセスの標準化とガバナンス強化:
拠点ごとに最適化されている調達業務フロー(発注・見積・検収等)の見直し、標準化による業務効率化と内部統制の構築。
・サプライチェーンのリスク・コスト管理:
地政学リスク等に備えた調達網の最適化、および全社的なコスト削減に向けたベンチマーク活動や改善指導。
・連携活動の推進:
国内外の各拠点が持つ知見やリソースを繋ぎ、調達分野におけるシナジーを創出するための横断的なネットワーク運営。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理課 調達チーム

【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは当社業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案/実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
転居を伴う異動の可能性:当面無
出張:稀にあり(国内・海外)
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
建築・産業カンパニー管下の国内生産事業体、ならびに海外生産拠点の調達に関する戦略立案/実行支援、企画管理、指導とともに、連携活動の企画・運営を行っております。
グローバルな視点で、生産拠点を結ぶ調達改善を企画運営、戦略立案/実行しています。
新しいことを始めていくことも多く、とてもやりがいのある業務です。
■魅力
・グローバルな司令塔としてのやりがい:国内外の多数の生産拠点を束ねる「建築・産業カンパニー」の横断組織において、調達の司令塔として大規模なサプライチェーンの変革をリードできます。
・「攻め」の調達企画に携わる実感:単なるルーティンの発注業務ではなく、中長期的な戦略立案や調達プロセスの再構築など、ゼロから仕組みを創り上げる「攻め」の企画業務が中心です。
・経営直結のインパクト:調達コストの最適化やリスクマネジメントは、カンパニーの利益に直結します。自分の立案した施策が、グループ全体の経営数字に貢献する手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる企画業務経験、知識(5年以上)
・自ら考え行動できる方
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗感がない方

▼歓迎要件
・英語(ネイティブと必要なビジネス会話が可能)
・海外赴任、出張経験
・経理知識、情報システムに関する知識
・リーダーやマネージャーなどのチームマネジメント経験

▼求める人物像
企画・立案した施策を推進者として成果に繋げていく推進力のある人材。
新しいことを実行していくことも多いため、困難なことにも諦めず、地道に前向きに進めていくことができる人材。
必要な国内外拠点や関連部門へ説明・合意形成可能な、グローバルでコミュニケーション能力に長けた人材。

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。

■入社後すぐにお任せしたい業務(メイン)
<全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進>
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA)
・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。

■将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて)
<品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進>
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 グローバルSCM管理課

【キャリアステップイメージ】
・入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自立的にプロジェクトの遂行をお願いします
・当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
・LEクラス採用の場合はマネージャー候補
・海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます

【当部門の役割・業務概要・魅力】
■役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。

■魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。

■その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
  出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・既存の枠組みに捉われず、業務プロセスや仕組みの再構築をリードした経験
└ 現場の課題特定から、解決に向けたスキーム構築、運用定着までを主導した経験
・新しいことや未知の領域にも前向きに関心を持ち、学び続ける意欲をもって、
 日々の業務に真摯に取り組める方
・英語での業務上のコミュニケーションに抵抗がない方

上記に加え、以下いずれかに該当する方
・メーカーにおける生産管理/サプライチェーン関連業務の実務経験
└ 受発注などの定型業務ではなく、納期遵守率改善・適正在庫低減など、
  企画・改善の立場で業務に主体的に関わった経験を重視
・物流コンサルティング会社、または海外向け物流会社での実務経験
└ 需給・在庫最適化、などの設計・改善経験を重視

▼歓迎要件
・海外拠点を含むサプライチェーンの改善・最適化に携わった経験
・製造業の原価構成の知識(特に鋳物や鋳造)
・SCM領域におけるDX/業務効率化の検討・推進経験(需要変動への対応、自動化・仕組み化など)

▼求める人物像
・企画・立案した施策を自らリードし、実現するために海外拠点や関連部門へ説明・合意形成が可能
・課題解決のための数値分析力や交渉のためのシナリオ作りが出来る
・知識習得に貪欲で、上下関係なく進言・提案ができる人材

▼使用アプリケーション・資格
・Microsoft Office
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
需要予測システムの刷新、在庫管理の最適化、物流システムのシステム化など、多岐にわたるDXテーマをリードしていただきます。国内外工場で人の手で行っていることを標準化、自動化して効率化や改善していくために、要件定義から実行までを推進いただきます。下記①から順に③までを目指していただくイメージとなっています。

■DXイメージ:
①データ基盤構築と生産、SCMプロセスへのデータ活用の範囲の拡大
・生産拠点:主な製造データを収集蓄積。分析からQCDの最適化を実現する基盤を構築
・SCMプロセス:PSI情報を元に運用ルール定着化と供給拠点最適化を実現する基盤構築
目指す状態:【状態の可視化】
工場SCMプロセスともに状態が可視化され、データ活用範囲が拡大、自動化への活用が進み始めた状態

②SCMプロセス連携によるDX実現
・生産拠点:各システム間のデータ連携、自動化が強化され、分析結果のタイムリーな可視化、さらなるQCD工場活用できる
・SCMプロセス:PSI情報を元に中期需要予測実現、供給拠点の配置見直し最適化への投資計画などスピーディな経営判断を実現
目指す状態:【自動化】
管理工数は削減、SCMプロセスは年単位の需要予測運営されている状態。

③グローバルSCM最適化×次世代工場
・生産拠点とSCMプロセス:分析基盤とSCM最適化基盤を活用し、生産拠点とSCMプロセスのデジタルツインを構築
目指す状態:【高度化】
工場:定常プロセス(生産計画や検査)システム×AIで自動化され、人は以上対応と付加価値の追求、提供価値の向上がルーティン業務になっている状態
SCMプロセス:デジタルツイン上でシミュレーション予測を行い意思決定の迅速化と高度化、サプライチェーン全体の最適化を実現できる状態
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部 SCM推進部 生産支援課
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月

【キャリアステップイメージ】
事業の持続的な成長をDXを交えて改革できる次世代のグローバルSCM戦略を策定していくことで、海外拠点で責任者としての可能性も期待できる。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・DX推進やデータ活用した業務改善の経験がある方
・製造業の工場の流れについて理解があり、生産管理・調達・物流・工程改善などいずれかのSCM領域の実務経験
・英語でビジネスレベルの会話ができる方

▼歓迎要件
・サプライチェーンマネジメント戦略の立案・推進に関わった経験がある方
・TPS(トヨタ生産方式)にかかわっていた方
・AI、DX、IoTいずれかの導入経験がある方
・製造実行システム(MES)立ち上げ、導入経験がある方
・海外との実務または海外赴任経験がある方
・マネジメント経験

▼求める人物像
荏原海外グループ会社を説得する、腹落ちさせて、一緒に協業していける環境づくりが必要であるため、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

930 万円 ~ 1,420 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
生産技術担当者として、生産設備の整備・更新業務、部品の製造技術や製品の組立作業に対し、品質・原価・納期に関する改善施策の実施による生産性改善業務、ポンプ製造工程における自動化・内製化を推進するため、以下の業務を担当いただきます。

■自動化工程の構想
・内製化
・現在トライ中の工程の自動化に参画
・当社製品特有の複雑工程に合わせた制御仕様の検討
・今後予定の自動化テーマに構想段階から参画

■制御・PLC設計
・開発
・PLCを用いた制御ロジックの設計・プログラミング(中級レベルで可)
・センサー、モーター、アクチュエータなどの制御
・電気設計 ・既存設備の改修・動作改善・トラブル対応

■生産性改善チームとの連携
・生産性改善に向けた設備仕様の検討
・自動化に伴う工程改善、治工具の検討
・製造・品質・物流部門との横断的プロジェクト推進
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場生産技術課

【キャリアステップイメージ】
また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、藤沢工場内の設備導入やメンテナンス、サプライヤの製造方法の管理・指導、OEM先の設備管理などの役割を担っております。今回の募集ポジションでは、藤沢工場内各種生産ライン・生産設備の自働化を推進し 生産性を改善して収益アップを実現という重要な役割を担っていただきます。当課メンバーおよび関連部門と連携し藤沢工場の生産プロセスを進化させる取り組みにぜひ参画し貢献いただきたいと考えます。 弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・PLC制御(設計・プログラミング)の実務経験がある方 ※中級レベル想定 ・生産工程改善や設備改善に興味があり、改善活動に主体的に取り組める方

□歓迎要件
・製造業(非プロセス)の生産関連業務の実務経験が3年以上
・生産部品や生産設備、製品組立作業に対し、加工管理や受入管理、工程管理を通じて改善活動を図ってきた方 (経験目安:量産品メーカにおける3年間以上の生産設備改善・生産性改善業務経験)
・デジタルツールを活用した生産性改善業務経験
・製造業における組立工程等の自働化推進業務(例:ロボット動作構築、自働生産システム構築)
・製造業における生産情報(データ)分析~課題抽出~改善提案~改善業務経験  (例:構内物流業務、部品供給業務、組立生産性、試験検査業務等におけるムダムラ検出・解消)
・生産関連システムのプロジェクトマネジメント経験 ・ERPの生産モジュールの開発経験
・MES、スケジューラの開発経験
・海外勤務経験

□求める人物像
多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方。既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
国内及び海外の生産拠点の品質レベルの向上、ロスコスト抑制を推進
・各生産拠点の品質管理状況、不適合発生状況の確認、分析(主に海外拠点)
・各生産拠点の品質改善活動の進捗管理、支援、指導(主に海外拠点)
・品質レベル向上の支援活動(品質向上ツールの作成・整備)
・海外生産拠点へのオンラインや訪問しての指導など

【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部 調達管理・品証企画部 品質保証企画課

【キャリアステップイメージ】
品質保証企画課では、建築・産業カンパニーの生産拠点のグローバルな品質保証体制の構築を担う重要な役割を担います。
まずは、主に海外の生産拠点を担当し、将来的には品質保証企画部門のリーダーとして組織を牽引していただきたい。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、国内外の生産拠点と連携し、製品の品質向上を戦略的に推進する司令塔を目指しています。基本的な品質管理基盤を維持、改善していくとともに、DXなどの新しい技術も取り入れた体制を作っていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業における品質管理経験者
・日常会話レベル以上英語力
※理想はビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上目安)、海外拠点とのコミュニケーション(メール、電話、会議)が円滑に行えるレベルとなります。

▼歓迎要件
・品質保証資格等 : QC検定、IATF16949の知識
・海外経験: 海外勤務経験、または海外とのビジネス経験

▼求める人物像
・品質保証システムの企画、構築、運用経験に加え、品質管理に関する知識を有し、品質データ分析や改善活動の経験があること。
・海外生産拠点との円滑なコミュニケーションを図り、グローバルな品質保証体制を構築するための英語力。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
調達管理・品証企画部のマネージャー(部長)候補として採用し、現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門(課)の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。

・国内外製造拠点の状況確認、分析と報告
・調達、在庫管理、品質保証に関わる改善計画立案と、国内外製造拠点での実施の支援、指導、進捗管理
・調達、在庫、品証に関わる社内関係部門との連携した活動
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー SCM統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部
⇒SCM統轄部における組織横断の品質保証システムの構築、品質レベルの向上、グローバル調達を推進するための企画的な役割を担っています。

【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー(部長)を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。

部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月
求める経験 / スキル
▼必須要件
■以下すべてに該当し
・海外生産拠点とのコミュニケーションに必要なビジネス英語
・課長以上のラインマネージャー経験
■以下いずれかに該当する方
・品質保証領域での実務経験
・生産拠点全体を俯瞰し改善活動や管理業務をリードした経験
(例:工場長・工場各部門責任者として、品質・在庫・調達・生産性などの改善を推進した経験 等)

▼歓迎要件
・調達、在庫管理経験
・海外赴任、海外出張経験

▼求める人物像
国内外の生産拠点や、それと連携して施策を推し進める自部門内に対して、コミュニケーションを取りながら活動のリーダーシップを発揮し、調達・在庫や品質保証に関して新しい視点を取り入れられるように前向きに率先して業務を推進できる方を希望します。

▼使用アプリケーション・資格
MS OFFICE
※使用経験は必須ではありません

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【頻繁にある】/資料・文書読解【頻繁にある】/電話会議・商談【頻繁にある】/駐在【まれにある】
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,570 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。
・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム)
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 開発統括部 設計情報革新部設計ReBORN推進課

【キャリアステップイメージ】
当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」に基づき、当部では、設計業務の標準化と合わせ、設計情報の3Dデジタル化推進及び設計データのPLM運用管理を推進するという重要な役割を担っています。
また、開発や営業、生産部門等、ものづくりに関係する主要な部門と業務の関わりを持っており、非常に幅広い知識の習得が可能です。★システム知識とものづくり知識両面でのキャリア形成が可能です。
弊社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。

部門の在宅勤務実施状況:週2日程度在宅勤務
平均残業時間:20~25時間/月
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造業(非プロセス)の開発・設計・生産関連業務の実務経験が3年以上
・3DCAD、PLMを扱った実務経験

□歓迎要件 
・業務変革活動の経験(リーダー以上)
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムの企画、導入(入替含む)、運用の経験
・マスタメンテナンス業務(品目、BOM、BOP等)の経験
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システムを扱った実務経験
・設計・生産系周辺システム(BIツール、RPA、Excelマクロ等による業務省力化ツール含む)の開発経験

□求める人物像
・多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方
・また、自らを磨き新しいことにチャレンジできる方
・既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方

□使用アプリケーション・資格
・PLM製品(Windchillが理想)を扱った経験
・3次元CAD利用技術者資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・計算力学技術者(CAE技術者)資格(Want)
・プロジェクトマネージャ資格(Want)
・SAP認定コンサルタント資格(Want)
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【業務内容】
当社では、「開発段階からより安く、品質の高いものづくりを実現する」という目的で新たに調達開発課を新設しました。
調達開発課には、新製品の開発購買を担う開発チームと、業務改善を担う管理チームがあり、今回は開発チームの募集です。
新製品の仕様検討フェーズから参画し、製品の仕様決定に深く関わり試作、量産化、市場投入における戦略購買活動をお任せします。

□担当品目
ポンプ、およびポンプをつかったユニット製品(鋳物、切削加工品、板金、樹脂成型品、モーター、制御盤、電気系部品など)

□業務詳細
① 上流工程での仕様検討・原価企画
・新製品の企画~使用検討段階から参画(新製品は年間5~10件未満想定)
・新素材・新工法の情報収集、評価、提案
・ターゲットコスト設定、部品原価の見積もり・差異分析
② 調達戦略の立案・サプライヤー選定
・国内外サプライヤーの探索・評価・認定・荏原品質指導
・品質・コスト・供給安定性・地政学リスクを踏まえた調達戦略立案
③ 価格交渉・コスト最適化
・新製品立ち上げ段階までの価格交渉
・VA/VEの企画・推進
・工程改善提案やコスト低減活動の主導
④ 量産移管(量産購買チームへの引き渡し)
・量産条件の整備
・問題発生時のフォロー

<担当業務と範囲>
・機種毎に主担当を設定し、チームメンバーと案件推進
・国内/海外調達で担当分けし、様々な品目(鋳物、切削加工品、板金等)を担当

<製品ライフサイクル>
・市場投入後は性能や機能向上などのモデルチェンジはありますが、10年20年と長くお客様に選ばれる製品です

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
□当部門の役割
SCM統括部は、藤沢工場で製造する製品の原材料や部品の安定供給、コスト管理、品質維持を行い、効率的な生産とサプライチェーンの最適化を支える重要な役割を担っております。
その中でも調達開発課は新製品の企画・開発段階から参画し、最適な素材・加工方法・サプライヤーを選定することで、製品の品質・コスト・安定供給を事前に作りこむ役割を担う部署です。
材料の調達難やコスト変動・地政学リスクなどの外部環境を踏まえながら、開発・設計・生産技術などと連携し、「より良いものをより合理的につくるための戦略を立案・実行」することがミッションです。

□魅力
・グローバルな活躍環境
今後、調達部門は全社一体となった調達戦略を共有していく動きとなっていきます。
荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤーからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、幅広い調達スキルが身につきます。
・新素材/新工法の探索で技術知識が深まる
購買の中でも最も技術寄りな立場であり、より品質が良く安いものづくりの実現に向けて新素材/新工法についての情報収集や検討が必要なことから、新しい技術の知識を身に着けることができます。
・製品の競争優位性を開発段階から作り込める
新素材の選定・加工方法の見直し・調達戦略の立案などを通じ、製品そのものの価値を左右する重要な意思決定に携わることができます。
・自身の判断が会社の利益に直結する高い影響力・貢献度
新製品の立ち上げからかかわるため、その中で決定する機能や性能といった製品仕様およびモノづくりにおける素材や工法、価格など要素決定が製品の原価に大きく影響し、そのまま会社の利益に直結します。
・関連部門連係と関係性構築
サプライヤーだけではなく社内の技術開発部門および工場生産部門と連携し製品開発を行なうため、社内において多くの人脈を構築することが出来ます。
求める経験 / スキル
□必須要件
・量産品メーカにおける5年間以上の調達業務経験
・組織またはチームのマネジメント経験

□歓迎要件
・組織またはチームのマネジメント経験
・原価企画、VE提案、コスト開発等の業務実績
・サプライヤ管理業務経験
・受注生産品メーカにおける3年間以上の調達業務経験
・3年間以上の海外勤務経験
・生産業務に関する経験または知識
・基幹システムERP,MES導入経験者

□求める人物像
・コミュニケーション能力の高い方
・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
※使用経験は必須ではありません

□語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
英語力は必須ではないが海外サプライヤとの各種交渉が必要になる可能性があるためあれば〇
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 980 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

株式会社Synspective

仕事内容
■担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配

■具体的な業務
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配

■仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
・試験環境拠点(茨城県)に必要に応じて出張が可能な方、出張先:本社、茨城県つくば市
・下記全ての知識、経験を有している方
  電子機器の電気特性の知識
  電気試験の実施とレポート作成(人工衛星に限らず)
  メーター、オシロ、データロガーなどの一般的な測定機の取り扱い
  ネットワーク設定(IPアドレス、ネットワークチェックなど)
  RS422, CAN, RS232, USB, Ethenet などの通信プロトコルの取り扱い
・ビジネスレベルの日本語
・チームとして協調性を持って業務に取り組める方
・意欲を持って新しいことにチャレンジ出来る方

■Desired Skills
・試験コンフィグ決めなどの試験全体の計画、設計業務
・試験スケジュール管理
・試験手順書などの作成経験
・下記のいずれかの知識、経験
 無線(RF)の知識、無線関係の機器の取り扱い
 (スペアナ、VNA、SA、 SGなど)
 EPS機器の取り扱い
 センサー類の取り扱い(GPS, GYRO, Temp Sensorなど)
 ハーネス設計・製造の経験
・英語でのコミュニケーション(特に読み書き能力)
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)

株式会社Synspective

仕事内容
■担当業務
小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズ衛星のワイヤーハーネスの設計業務をご担当いただきます。

■具体的な業務
・ワイヤーハーネス設計仕様について電気設計、調達部門、製造技術など各部門と調整/整合
・配線表の作成
・ワイヤーハーネスのルーティング及び実装設計
・ワイヤーハーネスの製造図面作成、及び実装図作成
・サプライヤとの調整及び連携
・生産対応
・日程及びコスト管理

■魅力
・ワイヤーハーネスは人工衛星の神経や血管であり、衛星の品質や性能に大きく直結します。そしてワイヤーハーネス設計は電気設計、構造設計、製造技術部門など多くの部門と連携しながら進めます。そのため衛星全体の設計や組立工程を理解しやすく、設計完了の際の達成感が大きいです。
・コンステレーション構築に向けてともに活躍いただき、その達成を経験できます。
・コンステレーション構築達成により、災害時の迅速な対応ができることで、社会に貢献する達成感を得られます。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
・ワイヤーハーネス設計/開発の経験

■Desired Skills
・3D CADを使った実装設計の経験
・電気回路の基礎知識
・日常会話レベル以上の英語スキル
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

551 万円 ~ 900 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
■担当業務
小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズ衛星の熱計装部品の設計、熱解析業務、熱真空試験対応業務をご担当いただきます。

■具体的な業務
・熱計装部品(MLI、放熱テープ、ベルクロ)のレイアウト設計
・熱計装部品(Multi-Layer Insulation、多層断熱材)の形状設計、製造図面作成
・放熱テープ/ベルクロ取付図面作成
・コンポーネント及び衛星のTVT(Thermal Vacuum Test、熱真空試験)対応
・宇宙環境における衛星と衛星内のコンポーネントの熱解析、
・生産対応
・日程/コスト管理

■魅力
・過酷な宇宙環境から人工衛星を保護するMLI(多層断熱材)などの熱計装は、熱制御において極めて重要な役割を果たしています。また、人工衛星の「宇宙服」とも呼ばれ、その外観を特徴付ける最も目立つ部品でもあります。
・コンステレーション構築に向けてともに活躍いただき、その達成を経験できます。
・コンステレーション構築達成により、災害時の迅速な対応ができることで、社会に貢献する達成感を得られます。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
・レイアウト設計、実装設計の経験
・3D CADを使った実装設計の経験

■Desired Skills
・熱計装設計の経験
・熱解析業務、熱制御設計の経験
・宇宙機、人工衛星の設計・開発経験
・日常会話レベル以上の英語スキル
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

551 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
■Mission
衛星開発システム部は、弊社独自の小型SAR(合成開口レーダ)衛星である「StriX」シリーズの設計、製造、運用を行っています。
チームは従来の宇宙産業や拡大する小型衛星業界、また多数基生産に資する製造業からの経験豊富なメンバー、アドバイザーで構成されています。
「人工衛星の開発」は、これまで官需中心で1基単位の生産しか行われていませんでしたが、弊社は衛星サイズを従来の1/10に小型化することでスピーディーな生産体制を実現し、量産体制のフェーズに向かうべく、新しく参画いただけえるメンバーを探しています。

■具体的な業務
・衛星開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント
・衛星のロケット引き渡しまでのスケジュールマネジメント
・国内・海外ロケット業者との技術調整(射場への出張あり)
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※いずれかが該当していたら是非ご応募下さい。
・神奈川県大和市にある工場に出勤できること
・コミュニケーション能力が高く誰とでも良好な関係を構築できる方
・自らの意思で問題を解決していく積極的な姿勢をお持ちの方

■Desired Skills
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・日本語・英語、共にビジネスレベルの方
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)

株式会社Synspective

仕事内容
■Mission
本ポジションでは、Satellite System Development Departmentの一員として小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの品質保証と品質管理、その仕組みづくりについてもご担当いただきます。
衛星開発システム第2部製造技術ユニットは、マネージャー含め7名のチームです。
衛星コンステレーション構築に向けた、衛星の多数基生産体制の構築・運営、製造工程準備を行っています。まだ誰も成し得ていない衛星の多数基生産体制には課題も多く、日々様々な挑戦を行っています。

■担当業務
1. 人工衛星製造工程および構成機器の品質管理
2. 構成機器の信頼性試験、軌道上模擬試験による品質規格構築
3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築

■具体的には
1. 人工衛星製造工程および人工衛星構成機器の品質管理
・衛星製造工程の各工程での品質管理方法の決定、運用管理
・調達部品のサプライヤー品質管理
・品質不具合時の対策立案、実行
2. 人工衛星構造や構成機器の信頼性試験、評価、品質規格構築
・衛星用機器の信頼性試験、軌道上想定試験
・自社内の品質標準制定
3. 人工衛星開発における品質保証プロセスの構築
・品質マネジメントシステムの構築と運用

■仕事の魅力
まだ確立していない衛星製造の品質標準を自らの考えで構築可能。
国内宇宙関連企業の業界標準まで見据えた標準制定も構築可能。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
•試験環境拠点(茨城県)に必要に応じて出張が可能な方、出張先:茨城県つくば市
• 品質保証、品質管理項目の選定、決定をした経験(設計者、生産技術者としての関わりでも可)
• 機械部品、電子部品、化学薬品等の社内外の不具合対応経験
•信頼性試験の計画立案と実行
•以下の経験がひとつでもある方
・既存部品への品質管理方法の新規導入
・新規部品、新規工程での品質管理方法の決定
・試験などによる新たな品質管理指標の決定
・品質マネジメントシステムの構築

■Desired Skills
•品質保証・管理におけるマネジメント経験
•新規事業、新規拠点の品質マネジメントシステム構築の経験
•QC工程表作成経験
•DFMEA、PFMEAレビュー経験
•社内外の品質保証システム監査、または工程監査経験
•不具合現品の故障解析業務経験(オシロスコープなどを用いた電気的解析、X線観察、電子顕微鏡、成分分析など)
•電気回路図が読める
•機械図面が読める
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)

株式会社Synspective

仕事内容
■Mission
小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの次世代衛星、R&Dプロジェクトにおける機械設計分野のプロジェクト管理・推進をご担当いただきます。
次世代衛星のターゲットとなる性能を実現するための設計検討、開発計画の検討、コスト・スケジュールを含むプロジェクト管理、社内の衛星開発における各専門チームやステークホルダー、サプライヤーと調整・連携をし、次世代衛星の開発を推進していただきます。

■具体的な業務
・次世代衛星のターゲットとなる性能を実現するための設計検討
・開発計画の検討
・コスト・スケジュールを含むプロジェクト管理
・社内の衛星開発における各専門チームとの調整・連携
・ステークホルダーとの調整・報告
・機械系部品のサプライヤーとの調整・交渉
・技術調査、重要技術・機器等の研究開発

■仕事の魅力
・前例や過去に捉われず、次世代衛星の開発やコンステレーション化を推進できます。
・開発した衛星に愛着が沸き、打上時はやりがいを感じます。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※いずれかが該当していたら是非ご応募下さい。
・神奈川県大和市にある工場に出勤できること
・機械設計経験
・プロジェクトマネジメント、または、開発マネジメント経験(プロジェクトや開発の規模の大小は問わない)
・ビジネスレベルの日本語スキル

■Desired Skills
・日常会話レベル以上の英語スキル
・宇宙機、人工衛星の設計・開発経験
・構造解析経験
・熱解析経験
・3D CAD/CAEを使用した設計・解析経験
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)

株式会社Synspective

仕事内容
■Mission
Satellite System Development Departmentは、弊社独自の小型SAR(合成開口レーダ)衛星である「StriX」シリーズの設計、製造、運用を行っています。
チームは従来の宇宙産業や拡大する小型衛星業界、また多数基生産に資する製造業からの経験豊富なメンバー、アドバイザーで構成されています。
「人工衛星の開発」は、これまで官需中心で1基単位の生産しか行われていませんでしたが、弊社は衛星サイズを従来の1/10に小型化することでスピーディーな生産体制を実現し、2023年までに6基の衛星打ち上げを予定しています。

本ポジションでは、Satellite System Development Departmentの一員として小型SAR衛星コンステレーション「StriX」シリーズの製造・組立、システムの統合・検証・試験、射場での打上前準備をご担当いただきます。

■具体的な業務
・モノづくりできる人(実務経験者)
・衛星システムの製造・組立
・衛星システムの統合・検証
・各種衛星環境試験の実行・支援
・組立/試験工程の製品不具合に対する解決手法の検討
・射場(海外)への出張、打上前準備
・社内の衛星開発における各専門チーム、外部パートナー、サプライヤーとの調整・交渉 など

■仕事の魅力
・自分の携わった衛星の打上げに参加できます。
・製造・組立から打ち上げまで一貫して携わるため、衛星に愛着が沸き、打上時はやりがいを感じるこができます。
求める経験 / スキル
■Essential Skills
※いずれかが該当していたら是非ご応募下さい。
・工業高校、高専卒業以上 
・神奈川県大和市にある工場に出勤できること
・宇宙・航空関連機器、精密機器、電子機器、工作機械、ロボット、車両などの機器の製造、組立、整備のいずれかの経験
・ビジネスレベルの日本語スキル

■Desired Skills
・日常会話レベル以上の英語スキル
・宇宙機、人工衛星の製造・組立経験
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)

株式会社Synspective

仕事内容
■仕事内容
・SAR衛星開発において特に量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げ
・量産部品購買に関する運用実務とりまとめ
・量産部品受け入れに関する運用実務とりまとめ
・量産部品工場支給に関する運用実務とりまとめ
・生産管理エンジニアと協力してのタイムリーな購買活動
・生産計画を考慮した原価低減活動の実施
・海外を含めた購買先との調整

■具体的には
・各ユニット横串的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達の現状を把握する
・予実管理~デリバリーまでの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新製造拠点(神奈川県)に毎日通勤できる方、勤務地:神奈川県大和市中央林間
・調達・購買実務経験
・サプライヤとの調整実務経験
・契約関連の基礎知識、通関の知識
・ビジネスレベルの日本語
・日常会話レベルの英語

【希望要件】
・量産工場関連の購買経験
・電気電子工学、機械工学等のバックグラウンド
・ビジネスレベルの英語
・電子機器の調達経験
・宇宙機器の調達経験
・航空機器の調達経験
・RF(無線通信関連)機器の調達経験
従業員数
186名 (2024年9月末時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
186名 (2024年9月末時点)
仕事内容
■事業内容:
・宇宙機器、ロボット等のソフトウェア及びハードウェアデバイスの企画、研究、開発、設計、製造、販売、運用及び保守
・宇宙機器及びロボティクスに関わる受託研究開発並びにコンサルティング事業
・上記に附帯関連する一切の事業

■当社について
<ビジョン>
・宇宙を人類の生活圏にし、人類の可能性を広げ続ける
<ミッション>
・次世代の宇宙建築技術を提供する
・当社は、溶接やロボット技術を利用した宇宙空間での組み立てによる大型構造物の建築を行っています。当社の強みとして、大型モジュールや大型の通信アンテナ等の開発や、宇宙空間での利用に適した電子線溶接技術の開発などを行うテクノロジーがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・熱構造設計/解析
・CADによるモデル構築と解析ツールを用いた熱構造解析
・四力学の理解(熱力学、機械力学、材料力学、流体力学)

【歓迎】※必須ではございません
・宇宙機(人工衛星等)の熱構造設計/解析経験
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務詳細
地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボットの開発をお任せしたいと考えています。会社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・メカ設計(機構設計、構造設計等)
・CADによるモデル構築と図面作成
・四力学の理解(熱力学、機械力学、材料力学、流体力学)

【歓迎】※必須ではございません
・ロボットの設計・開発経験・宇宙機の開発経験
・実際に手を動かし加工ができる
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名

外資系ライフサイエンスメーカー

仕事内容
●顧客の要件に応じたデモンストレーション
●新手法の開発、技術ソリューションの提供
●製品知識とアプリケーションに関して、営業担当者と販売サイクル全体を通して連携する。
●プリセールス
⇒デモ・プレゼンテーションの実施、技術ディスカッション、トータルソリューションの提案、顧客/ユーザー向け資料の作成、ユーザー/顧客とのWeb会議の実施
●アフターセールス
⇒アプリケーショントレーニング:ハードウェアおよびソフトウェアの実地トレーニング、トラブルシューティング、実験に関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
・大卒(化学のバックグラウンド)
・分析装置を用いた分析・評価の実務経験(5年)
・新たな技術分野を恐れずに挑戦する意欲
・データ分析の経験、課題解決力
・英語(読み書き、簡単な会話、海外出張に行ける)
・対人コミュニケーション能力(顧客・社内のセールスチーム・サービスチームとの円滑なコミュニケーション)
・MS Office (Excel, Word, PowerPoint)の基本的な知識
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ゴルフ場を中心として、業務用芝刈り機をメインとした整備、メンテナンスをお任せします。

全世界で圧倒的なシェアを誇るアメリカ芝刈り機・散水製品メーカーの製品に関わる修理対応などを行います。

[芝刈り機について]
基本構造はガソリン・軽油を使ったエンジン、油圧システムとなっており、
自動車、オートバイ、産業機械(フォークリフト等)、建設機械(クレーン車、ショベルカー等)、農業機械(トラクター、コンバイン、等)に
似ています。

<一覧で見る業務内容>
・各種製品の修理対応
・ゴルフ場メカニック担当者からの問合せ対応
・持ち込まれた車両の修理対応

[メンテナンスの主な商材]
・ゴルフ場の芝の長さを整える乗用の芝刈り機
・薬剤を撒く散布機 等

<研修でイチから学べる環境です>
商品知識や修理方法は、入社後半年間、研修期間として学んでいただく予定です。

一見するとニッチな商材ですが、しっかりと需要がありますのでお仕事の安定性に不安があるという方でも、
安心して長く働いていただけます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・自動車、バイク、農業機械等の整備、メンテナンス経験のある方
※資格は不問です。
中型自動車免許をお持ちの方
※応募現在、中型免許をお持ちでない方は、採用後に取得していただければ大丈夫です。
<歓迎条件>
・自動車整備士免許をお持ちの方
・農業機械のメンテナンス経験をお持ちの方
・ゴルフ業界未経験歓迎
・40代、50代活躍中
従業員数
124名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
124名
仕事内容
■Job Description
Responsibilities
Service Revenue Management : Promote and manage service contracts to improve profitability.
Handle technical inquiries and issues, and build strong customer relationships.
Lead and support field service engineers, including scheduling, training, and performance evaluation.
Oversee preventive maintenance, troubleshooting, and equipment upgrades.
Work closely with sales, customer engagement and GSS to reflect customer feedback and improve service quality.

■Skills/Experience
They will leverage extensive experience in building relationships with large, complex organizations globally. A proven track record of achieving service revenue targets and team goals is essential. Experience in selling service contract to leading-edge semiconductor customers is required. Understanding of technically complex products and the ability to effectively position them to a broad audience are critical.
求める経験 / スキル
​-Bachelor’s degree in engineering, technology, or a related business field; Master’s degree in business or technology preferred
-10+ years of experience in service, sales, or business development within the semiconductor industry. Ideally, the candidate has established relationships with Japan’s leading-edge customers (DRAM, NAND, and Logic)
-Minimum of 7 years of management experience, overseeing organizations of 15 or more people
-Strong communication and negotiation skills in both Japanese and English, with the ability to work with customers, internal teams, and headquarters
-Willingness to travel domestically and internationally as needed
従業員数
515名 (2025年1月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
515名 (2025年1月時点)

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