JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

29中の129件を表示

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仕事内容
■業務内容
JOB CATEGORY R&D
Role Group Research & Development R&D
Role Family Research リサーチ

■募集範囲と具体的業務内容
6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化の推進
・モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
・標準特許の先行出願と標準化への提案(寄書入力、技術ディスカッション)
・標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
・海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成
(本募集では、主にRAN1またはRAN2の担当者を募集します。)

■個人に期待する役割やミッション
モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。そのためには6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠です。そのようなスキル・ノウハウを持ったメンバとして、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献していくことが期待するミッションになります。

■仕事の魅力・やりがい
5Gサービスが開始された後も、標準仕様は拡張され続けてきましたが、現在は6Gに向けた標準化がスタートしています。そのため、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事となります。
求める経験 / スキル
必須の経験・キャリアや資格・言語 以下2項目以上の経験必須
・3GPP RAN標準化会合での寄書提案
・3GPP RAN標準化関連特許出願
・3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化

歓迎する経験・キャリアや資格・言語 以下の経験があること
・3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
・学会/論文発表経験
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
「ゼネラルカウンセル室」(主に、ゼネラルカウンセルの補佐、海外リージョンのビジネス法務・リスク・コンプライアンスの統括・調整機能)ないしは、「グローバルビジネス法務部」(主に、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト、契約・交渉サポート機能)の配属となりますが、相互にローテーションも行います。
「ゼネラルカウンセル室」では、ゼネラルカウンセル(最高法務責任者)の補佐を通じて経営判断に直接的に関与でき、また、海外リージョンにいる約200名の現地同僚と日常的に連携しながら仕事を進めます。「グローバルビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートします。

【魅力】
・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセルのもと法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。
・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。
・ 個人のやる気や能力に応じて、海外駐在や留学も含めた活躍の場が提供されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 企業法務で、海外ビジネス法務の実務経験4年以上

【歓迎】
・ 海外プロジェクト(M&A/再編、ビジネス提携等)の実務経験
・ 海外赴任の経験
・ 国内外の弁護士資格
従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
113,000名 (グローバル 2025/03末)
仕事内容
■ミッション/期待する役割・責任
Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとと
もに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。

■職務概要(具体的な業務内容)
設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応
明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示
開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査
担当製品分野における知財戦略の立案・推進
特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画

■携わる事業・製品・サービス
Astemoにおけるビジネス・製品全般(当初は、xEV、AD/ADAS関連製品に関する知財業務を予定)

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術
を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気、機械、情報処理などの技術に関して大卒程度の基本的な知識を有する方
・特許などの知的財産権に興味のある方
・海外代理人とのコミュニケーションを取ることもありますので、読み書きに支障ないレベルの英語力のある方
・英語の読みにおいて海外特許文献等の読みに支障のない方、もしくは英語勉強中であり英語のリーディングに拒否反応がない方
・英語の書きにおいてビジネスレター相当のライティングスキルがある方

■歓迎条件
・海外代理人との打合せに支障のないレベルでの英語会話能力のある方、もしくは英語学習中であり英会話に物怖じしない方

■求める人物像
・発明者へのヒアリングや特許事務所へ明細書作成、特許庁対応への適切な指示ができるなど、コミュニケーション能力の高い人
・物事を論理的に考えることのできる論理的思考力の高い人
・自分なりに行動を工夫して業務に向き合える一方で、チームワークの意識・理解が高い人
従業員数
80,000名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 840 万円

従業員数
80,000名

ヤマハ発動機株式会社

仕事内容
【職務内容】
ヤマハ発動機が国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。
事業目的や法規制等を踏まえた取引条件の検討と、それを実現する各種契約の作成・交渉、事業遂行の過程で生じる訴訟係争や規制対応、危機管理など、幅広いビジネス法務を担当。 とくに直近では、同社の成長戦略に基づく市場進出、新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域における最先端の事業開発や市場進出に関わる法務をグローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【応募資格】
・法学部または法科大学院修了(国内・海外を問わない)(必須)
・弁護士資格(国内・海外を問わない)(あれば尚良)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験(あれば尚良)
・TOEIC800点以上(あれば尚良)

【求める人物像】
・ヤマハ発動機の企業理念への共感(必須)
・高度な法務スキルとビジネス感覚(必須)
・グローバル対応力(語学・多文化適応)(必須)
・課題抽出、戦略立案、法的遂行力(必須)
・コミュニケーション力と多面的視野(必須)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

<主な業務内容>
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修(意識向上・行動指針)の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理(計画・承認・モニタリング)
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています(現時点では監査業務は対象外)。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
■求められる資格
学歴:法務または関連分野における高度な学位
   日本国内での取得を含む法務関連の資格経験(部門責任者は必須)

■求められる業務経験
・部門責任者としての7年以上の法務・コンプライアンス実務経験
・チームメンバーとしての3〜5年程度の法務・コンプライアンス実務経験
・法律事務所または同等の企業での勤務経験
・自動車業界での業務経験(望ましい)

■求められるスキル
・日本語(ネイティブレベルが望ましい)および英語(ビジネスレベル以上)の優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力
・高い倫理観、プロフェッショナリズム、自律性
・多文化環境での業務経験・関心
・国内外のステークホルダーとの円滑な協働能力
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
当社の法務部は、日本国内におけるあらゆるビジネス領域に限らず、他のステークホルダーへの法的助言含むサービスも提供しています。
具体的には、以下の様な機会があります。

-グローバルな事業展開
-販売代理店契約、供給契約、ライセンス契約、委託加工契約など、さまざまな国内外の契約書レビュー
-M&A プロジェクト業務 (例: 合弁事業設立やその他のビジネス提携等)
-国内外の訴訟および紛争解決業務
-株主総会、取締役会等のコーポレート ガバナンス関連業務
- 著名法律事務所の外部弁護士との連携
-下請法や独占禁止法等の社内研修実施
-データ関連のビジネス モデル (例: コネクティビティ サービス) に関する法的アドバイスの提供等。

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部署の紹介■■
当社では、法務部門で一緒に働いてくださる意欲の高いリーガルプロフェッショナルを募集しています。

特に、企業法務に精通している方を募集しています。ビジネス戦略の設計と求められる役割としては、ビジネス戦略の構築と実践を推し進める一方で、法的リスクを管理し、社内ポリシーと日本及び海外双方の法律や規制に準じコンプライアンスを遵守しながら、会社の利益を追求する役割を担っていただきます。

その一環で、必要に応じ外部の法律専門家と対応をしていただくこともあります。法務部全体のタスクは、開発、調達購買、生産、財務、販売、アフターセールス、車両関連サービスを含む車両バリューチェーン全体を構成する OEM ビジネスである 当社において、マネジメント層および各事業部門に法的アドバイスを提供することです。

リーガルプロフェッショナルとして、チームの他のメンバーと共に、法的に必要な対応、法的リスクの全体的な管理とリスク軽減を図る重要な役割を担っていただきます。更に、会社の経営陣と共に、卓越した誠実さと持続可能な文化を促進する役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
法務及び/またはコンプライアンスのプロフェッショナル(法律事務所や企業内での法務経験者が望ましい。)

法学または関連する分野の専攻

日本語・英語双方で読み書き双方におけるコミュニケーション力及びプレゼン能力

日本語はネイティブレベル、英語はビジネスレベルが望ましい

自発的に行動ができ高いインテグリティーとプロ意識をもつ責任感の強い人物

グローバルな経験を有し関心があること

日本のみならず海外の社内・社外関係者を含む多文化な環境で働ける人物
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,000名

日系ファブレス半導体メーカー

仕事内容
●メイン業務
・特許出願・権利化業務他
 発明創出活動、特許出願・権利化業務、権利維持、特許調査
 契約における知財関連条項の確認、渉外対応

●サブ業務(任意)
・知財戦略の立案
・特許交渉

●将来のキャリアパス
・将来的に管理職を目指してキャリアアップしていただきたいと考えています。出願権利化業務に加えて、契約、特許交渉、特許分析、戦略立案等スキルアップに取り組んでいただきたいです。
求める経験 / スキル
●必要要件
・特許調査経験があること
・発明者として知財部門と特許出願の協議をした経験があること
・特許法(日米欧)について学ぶ意欲があること

●必須ではないがあれば尚可の要件
・知財検定などの知財関連資格取得を有している、あるいは目指して勉強したことがある
・契約関連業務の経験があること
勤務地

神奈川県

想定年収

669 万円 ~ 970 万円

株式会社マクニカ

仕事内容
海外子会社の対応を想定した採用となります。
【具体的な業務】
1)ビジネス法務業務(契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等)
2)コーポレート法務(株主総会等)
3)コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス)
4)リスクマネジメント

グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。
希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。

■配属部署について
弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。
男女比はほぼ半々です。
裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。

■働き方:
在宅勤務を取り入れています。月1回の出社日以外は、業務状況に応じて自由に働き方を決めていただけます。

■特徴・魅力
社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。
経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①英語力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点以上)
・法務経験をお持ちの方
・学歴:高専卒以上
②法務経験をお持ちの方
・企業法務経験をお持ちの方(目安:5年以上~)
・英文契約審査・交渉業務経験のある方
・学歴:高専卒以上
※弁護士資格保有者の方のみ、応募時に司法試験の成績表の提出を推奨しております。

【歓迎】
・英語力  ビジネスレベル
・企業法務経験者またはロースクール卒

【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【具体的な業務】
・本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務
・コンプライアンス教育・研修(各種重要法令含む)
・コンプライアンス情報発信
・各種コンプライアンス相談対応
・会社規程の制定・改廃および管理
・内部通報対応

【部署と組織体制】
■配属先・役割:
DE&I・コンプライアンス推進本部コンプライアンス室

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。

■キャリアパス
コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務部門、貿易法務部門、コーポレート法務(商事法務)部門とのローテーションにより法務・コンプライアンスの専門性を延ばすことができます。ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。

■特徴・魅力
役職、年次にかかわりなく積極的な意見や提案が歓迎されます。前例や既存の概念にとらわれず、幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。ダイバーシティを推進する職場として、性別、国籍、年齢等、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多方面にて活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法務、コンプライアンス部門での業務経験(業界不問)
・学歴:大学卒以上

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・日常会話レベルの中国語
・民法、刑法、労働法、会社法、独禁法など基本法の知識
・法科大学院を卒業された方
・日本や海外の弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・好奇心が旺盛な方
・積極性、能動性、自律性のある方
・物事に柔軟に取り組める方、チームワークを重んじる方
・チャレンジ精神のある方

■期待役割:
管理職または管理職相当の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社OICグループ

仕事内容
【業務内容】
■契約書審査およびドラフト作成、各店舗からの法務相談対応等
■規程整備、コンプライアンス体制の構築
■BCP、CSR体制構築および活動等のサポート
■その他総務業務(庶務・各種管理等)
■マネジメント業務
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での法務経験3年以上

【歓迎】
マネジメント経験
総務実務経験
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●リーガルセンターのミッション、ビジョン
・ミッション(存在意義):最も信頼されるパートナーとして、「持続可能なモビリティ社会の創造」に貢献し、企業価値を高める。
・ビジョン(ありたい姿):高い専門性・経営視点・デジタルの力で、期待を超える法務ソリューションを提供し、経営層と現場をガイドして、世界一の「移ごこちデザイン」カンパニーを実現する。

●担当する業務と期待する役割

法務・コンプライアンス業務を通じ、事業現場に寄り添いながら、事業に貢献し、事業の成功を追求する。

●具体的な仕事内容

・将来の株式上場を視野に入れた機関法務業務。
・コーポレートガバナンスに関する方針、体制、制度、施策の立案・推進・実行。

●この仕事を通じて得られること

上記「具体的な仕事内容」を通して、機関法務に関する専門的なスキルを身に付けることができ、また、自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務を経験することで、総合的な法務スキルを幅広く身につけることができます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
企業法務 or 日本国/米国弁護士としての業務経験 5年以上

<歓迎>
会社法(株主総会、取締役会対応)

<人柄・コンピテンシー>
事業現場および同僚とコミュニケーションがスムーズにとれる
自ら学び続け、成長し続けることができる
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務
・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。

■具体的な仕事内容
社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進

(1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進
(戦略立案~交渉・契約締結)

(2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応
(他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結)

●この仕事を通じて得られること
・経営層や事業部門と密に連携し、知財の立場で意思決定に関与し、事業への貢献を実感できる
・知財・技術に関する専門性を活かし、戦略立案から実行まで一貫して関与できる
・SDV化が進む自動車業界において、より複雑化する知財交渉・係争対応など、グローバルな実務対応経験を積む機会がある
・国内外の社内外ステークホルダー/プロフェッショナルとの連携・協働・折衝を通じて、幅広い国際的人脈形成と、より高度なコミュニケーション能力・交渉力を身につけることができる

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培ってきた知財渉外実務の経験を活かし、特許ライセンス交渉・係争対応に即戦力としてご活躍いただき、その後は、知財・技術戦略の検討やコンソーシアム活動への参画、特許に限らず商標や著作権ライセンスへの業務領域の拡大、契約実務や法的専門スキルの深化など、専門性を広げていくことも可能です。
将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上)
・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)

<歓迎>
・米国特許訴訟経験あり
・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり

【人柄・コンピテンシー】
社内外の関係者と迅速かつ的確にコミュニケーションを取り、環境変化をチャンスと捉えながら、難題に対してもも積極果敢に挑戦できる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
知的財産部門において、産業財産権に関わる知財管理・運営の基盤づくりと推進を担当していただきます。
まずは、知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理を担い、知財業務全体を下支えする役割を期待しています。

■具体的な仕事内容
1.知財管理・運営の基盤構築
 ・知財管理システムや社内ルールに基づいた正確かつ確実な運用・管理
 ・知財業務プロセスの改善を管理視点で検討・推進
2.知財部門の企画業務への関与
 ・知財運営に関する各種データの可視化
 ・年間費用計画の策定および見届け
 ・報奨金支給に関わる業務プロセスの構築・推進
 ・知財ポートフォリオ構築に向けたデータ管理・統制

■この仕事を通じて得られること
1.知財管理業務の“全体像”を俯瞰できる力
 知財管理から知財運営の基盤構築まで関わることで、企業の知的財産部門の全体の仕組み・動き・戦略の流れを理解する力を習得できます。
2.企画・運営を“仕組みで動かす”スキル
 年間費用計画、データ管理・統制など、企画 × データ × オペレーション × DXを組合せた実務経験を習得できます。
3.業務効率化・高度化の推進スキル
“知財部門の効率化・高度化をリードする役割”を通じて、業務改善、ツール活用、DX化などの推進経験が得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていけるキャリアパスがあります。入社後は、これまで培ってきた知財管理実務の経験を活かし、まずは管理プロセスの可視化に取り組んでいただくことも可能です。その後は、管理業務の対象を著作権へと広げたり、知財情報を活用した対外発信などの新たな活動に参画したりすることも可能です。将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材として、マネージメントとしての活躍も期待されています。
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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、知財管理業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・年間費用計画の策定および見届けに関心があること

<歓迎>
・知財管理システムの設定および運用経験があることが望ましい

【人柄・コンピテンシー】
知財部門及び発明者や特許事務所とスピード感をもって調整し前に進めるコミュニケーション力を発揮し、知財管理業務を推進いただく方を求めています。また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
■知的財産部のミッション
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社(PAS)の車載事業は、安全・快適・持続可能なモビリティ社会の実現に向け、革新的な技術と商品・サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。知的財産部は、これらの技術やアイデアを無形資産として保護・活用し、事業競争力の強化と企業価値の最大化を担います。

■担当する業務と期待する役割
担当する技術分野または事業分野(主にソフトウェア関連技術)において、
・グローバル競争力のある特許の出願、権利化・ポートフォリオ構築、権利活用、維持及びポートフォリオ管理
・自社・他社の特許および技術動向の調査・分析
・上記分析に基づく、事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
を担っていただきます。
グローバル競争力のあるポートフォリオ構築を通じて、PASの車載事業の成長および新規事業の創出に、知財面から貢献することを期待します

■具体的な仕事内容
1. グローバル競争力のある特許ポートフォリオの構築
・発明の発掘、出願方針の検討
・各国特許庁からの拒絶理由に対する対応
・他社への権利活用
2. 自社・他社の特許および技術動向の調査・分析 
・調査方針の検討、調査の実施、他社権利の評価・対策 
3. 事業戦略と連動した知財戦略の策定・推進
・研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行

■この仕事を通じて得られること
1.成長分野での専門性の確立
SDV(Software Defined Vehicle)をはじめとする車載ソフトウェア領域において、将来性の高い技術分野の知財経験を蓄積できます。
2.事業戦略と直結した知財業務への関与
研究開発・事業部と連携し、製品・事業ロードマップを踏まえた知財戦略の立案・実行に関与でき、自身のアウトプットが事業に与えるインパクトを実感できます。
3.グローバル視点での知財ポートフォリオ構築経験
国内にとどまらず、海外競合やグローバル市場を意識した強い知財ポートフォリオの構築・活用に携わり、国際的に通用する経験を得られます。

■キャリアパス
本人の希望に応じて、知財業務の幅を段階的に広げていくキャリアパスがあります。
入社後は、これまで培った特許実務の経験を活かしながら、自ら関与した特許ポートフォリオの活用や、他社特許への対応・紛争解決にも挑戦していただけます。
将来的には、中長期の知財戦略に参画し、知財を通じて事業成長を支える中核人材としての活躍が期待されます。

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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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求める経験 / スキル
<必須>
・企業または特許事務所において、国内外特許出願・権利化業務の実務経験(経験年数3年以上)
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
<歓迎>
・電気、機械、情報処理(特にソフトウェア関連)分野での知財実務経験や事業推進・研究開発経験
・英語文書の読み書きに抵抗がない方が望ましい
・調査経験、知財戦略立案経験が望ましい
<人柄・コンピテンシー>
発明者へのヒアリングを通じて技術内容を正確に理解し、特許事務所への明細書作成指示や特許庁対応についても的確にコミュニケーションを取れる方を求めています。
また、物事を論理的に整理しながら課題に向き合える思考力を持ち、自ら工夫し主体的に行動できる一方で、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる人材を期待しています。
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 990 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
当社は医薬品/医療機器などのライフサイエンス産業や、高度な環境制御が必要な産業における施設建設のマネジメントサービスを提供する企業です。
施設建設のマネジメントだけでなく、製造品質のコンサルティング、教育訓練支援、ビジネスマッチングなど、多岐にわたるサービスを一貫して提供しております。シンガポール、ベトナム、インドネシアなどのアジアを中心に海外拠点を構えており、グローバルに事業を展開しております。

今回は、新たに法務のスタッフ~管理職候補の方を募集しております。
契約書の審査や作成をはじめとして、プロジェクトにおける法務業務をご担当いただきたいと考えているため、2~3年程度の契約書審査の経験とビジネスレベルの英語力がある方を求めております。

国際的なプロジェクトにもご参画いただけたり、海外とのミーティングに参加していただく場合もあったりと、スキルアップが可能な環境が整っております。

ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください。

■仕事概要:
主にプロジェクトにおける法務業務を担当いただきますが、まずは契約書の審査や作成をご担当いただく予定です。
将来的には、企業戦略に関わるビジネスマネジメントも担当していただきます。
・契約書審査・作成( 20~40件/月・和文:英文 7:3 )
・国内外プロジェクトにおけるリスク分析
・相手方との条件交渉
・法務相談・紛争対応
・法制度調査
・海外関連会社・子会社管理

■組織構成:計2名(40代1名、60代1名在籍)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれもに必須になります。
・契約書審査の経験(3年程度)
・ビジネスレベルの英語力(主に読み書きメイン)
※頻度は少ないですが海外とのミーティングに参加していただく場合もございます。

■歓迎条件:
・エンジニアリング、建設または医薬のプロジェクト経験者

■求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションがとれる方
・責任をもって自発的に業務に取り組める方、向上心がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務概要】
■契約書審査(NDA、取引基本、業務委託、賃貸借等)、登記業務、営業所の法律相談対応からスタート頂き、ご経験やご希望により海外現地法人の法務対応、知財業務やSDGs、ESG対応 等ご活躍の幅を広げていただきます。

【職務詳細】※ご経験や適性に応じ下記業務をご担当いただきます
・契約業務、経営課題検討、法令調査
・法務教育
・係争対応、登記業務
・知財管理、特許出願権利化、発明発掘、無形資産の活用
・国内外関連会社のリーガルサポート、弁護士・弁理士事務所連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
■企業法務経験3年以上

【歓迎】
■知的財産経験
■M&A、海外現法設立、訴訟対応の経験
■ビジネスレベルの英語力(文章理解/作成が可能なレベル)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
*経験やご要望をお聞きし主たる業務を決定します。ただし、完全分業ではございませんので、以下の渉外、権利化、戦略の他、知財相談、知財管理、調査、教育等の業務も行っていただきます。

① 渉外業務
・国内外の訴訟/係争/警告/トラブル/ライセンス対応およびそれらの交渉および相談
・共同開発/ライセンス契約など知財に関する契約書の審査、作成および相談
・侵害判定および、無効文献調査、異議、無効審判など権利化阻止
② 権利化業務
・国内外特許等の権利取得(審判、審決等を含む)
・先行文献調査
・発明掘り起こし、出願推進活動および業務効率化(DX 化推進)
③ 知的財産戦略業務
・事業戦略に基づく技術/特許の調査と分析、および知財戦略の策定
・特許ポートフォリオの構築と管理
・知的財産の評価と知的財産関連のリスク管理(法的対応や競合のモニタリングなど)
求める経験 / スキル
【必須】
・知財業務経験者

【こんな経験、資格のある方は特に歓迎】
・弁理士資格をお持ちの方
・知的財産管理技能士(一級)
・審査官経験者
・企業知財部の管理職経験者
・英語でのコミュニケーションが得意な方
・知財における渉外業務経験のある方、特に海外の知財係争経験がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

日揮ホールディングス株式会社

仕事内容
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス(Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会)の実現を共に目指していただける方を募集しています。
弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。具体的には、次のような業務が想定されます。

-プロジェクトのリスク評価と保険設計検討 
-保険付保指針の策定と付保業務
-保険事故求償対応業務
-保険ブローカー/保険会社との折衝業務
-グループ会社の事業への保険業務的サポート
求める経験 / スキル
【必須】
社内保険業務(付保または求償)経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上

【歓迎】
建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方

【英語力】
英語での業務も一定程度あるため、TOEIC 730点以上の英語力があることが望ましい

【求める人財像】
(1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
(2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
(3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方
(4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
7,275名 (2022年3月31日現在(連結))
仕事内容
【業務内容】
当社の新規ビジネス領域における法務担当者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
• 新規サービスに関する法的リスクの検討・助言
• 個人情報保護法、GDPR等、国内外のプライバシー法制対応(プライバシーポリシーの改定、相談対応等)
• データプライバシーに関する海外グループ会社との連携・調整(契約対応、グローバルガバナンス構築支援)
• 社内関係部門(新規事業、情報システム、マーケティング等)との連携における法務的支援

【役割】
法務(個人情報保護法対応含む)/新規ビジネス領域担当として、業務に関する全体観を養いつつ、自らの強みを活かしてチームに貢献する。
合わせて、業務領域の拡大をしながら、幅の広い専門性を獲得していく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
• 事業会社での企業法務経験5年以上、または日本もしくは米国等、海外の弁護士資格保有者
• 日本の個人情報保護法および主要国(例:EU、米国)のプライバシー関連法規への対応経験
• 英語での業務遂行能力(海外グループ会社との直接の交渉・メール対応、契約レビュー等)
• 高いコミュニケーション能力とチームプレー志向

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
• 新規事業の立ち上げフェーズにおける法務支援経験
• テクノロジー、デジタルプラットフォームに関する知見

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
知財・特許担当として、下記業務をご担当いただきます。

・特許出願対応
・他社特許調査
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業における知財業務経験
 (出願権利化業務の経験を想定)
・普通自動車免許第一種

■歓迎条件
・知財関係の仕事に興味のある方
従業員数
17,953名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
17,953名 (2025年3月現在)

のぞみ株式会社

仕事内容
当グループの法務部門管理職(候補)として、グループ内医療法人に関る行政手続を中心とする法務関連業務全般を統括頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般の統括を幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。

【具体的には】
□グループ内医療法人の行政手続
・行政申請
・届出の支援
・理事会等の運営支援


□法務関連
・医療行政動向の把握と情報提供
・コンプライアンス関連業務
・契約書等の作成・レビュー
・行政書士・司法書士・顧問弁護士との連絡調整
・その他、法務に付随する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】何れかに該当する方
・医療機関(病院・診療所)における総務系業務の管理職経験がある方
・行政機関における医療介護系事務経験がある方

【尚可】
・医療機関の事務長経験のある方
・IT関連スキルの高い方
・法律系資格をお持ちの方で、医療法関連手続の経験のある方(資格はお持ちではないが補助者経験がある方も可)

◎社内外問わず多くの関係者との調整を要する業務です。
◎責任感のある方、自己完結能力の高い方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【事業会社の法務業務を幅広く経験できるチャンスです】
本ポジションでは、法務メンバー(課長候補)として、
他のメンバーとともに法務業務全般を担当いただきます。幅広い法務業務を経験できます。
より良い仕組みの構築に向けて、積極的な提案を期待しています!

【業務内容】 
◎:現在ボリュームのある業務 
◯:今後注力したい業務

■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
 →取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記(内容に応じて司法書士に依頼します)
・株主対応(他部門と連携しながら)
◯グループ会社管理
 →規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
 →規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい

■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
 →通報後の対応フローの見直しも進めていきたい

■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
 →契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい

■その他
・知的財産権(主に商標権・特許権)に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施(ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定)
◎係争・トラブル対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における法務関連の業務経験をお持ちの方

■あると望ましい経験
・内部通報窓口対応業務

■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級

■求める人物像
・社内の各部署のメンバーと柔軟に連携をとっていただける方
・積極的に提案し、主体的に動くことができる方
■あると望ましい資格
ビジネス実務法務検定 2級
従業員数
508名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 820 万円

従業員数
508名
仕事内容
【業務内容】
・契約書レビュー/作成業務
・法務相談
・係争対応、弁護士連携
・株主総会対応サポート

■当社の強み・特徴
(1)高い市場シェア
弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70%以上を誇ります。
それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50%以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。

(2)グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売
独立メーカーでありながら、当社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め35社(内、海外:33社)。売上の約60%を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。

(3)長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度
年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16 年と多くの方が長期的に就業されています。
さらなる働き方改革の促進が進められており、100年企業に向けた人材獲得のため、全社員の正規雇用化促進、育児・介護休暇取得、インターバル規制の制度化などを推進しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法務に関連する実務経験
・弁護士事務所、企業の法務部門の勤務経験 

【歓迎(WANT)】
・英語(ビジネス文書の読解レベル、英文契約書のレビュー・ドラフティングレベル)
・弁護士資格がある方
・法科大学院修了した方
・ビジネス実務法務検定をお持ちの方
従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
勤務地

神奈川県

想定年収

470 万円 ~ 840 万円

従業員数
1,906名 (1,906名 / 国内 663名(35%)・海外 1,243名(65%)(2024年度))
仕事内容
■業務内容:
・知財管理業務全般
・社内の報奨金に関わる事務局運営全般
・特許侵害等に係る対応
・その他知財業務


■当社が扱っている製品:
ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ 等

■当社について:
<安定した経営基盤>
主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品(e-Axle、e-PTO等)の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力>
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業における知的財産業務(知的財産・特許管理 )の経験
・社内の報奨金に関わる事務局運営全般

■歓迎条件:
・マネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【当社について】
"世界一の企画会社"
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。


【業務内容】
・CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。

・国内外への出店や公共サービス事業、新規事業といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができる

【キャリアプラン】
ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。
複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約法務経験者(法務部経験)
・法学部卒など法律の基礎知識を有している方

■歓迎条件
・英語(ビジネスレベル)
・弁護士、司法書士、弁理士など法律関係の公的資格をお持ちの方
・法科大学院をご卒業の方
・海外契約書を作成できる方
・マネジメント経験
従業員数
2,500名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,500名
仕事内容
■藻や微生物等を扱い急成長中のバイオベンチャーグループ■
同社は藻や微生物を扱い、新しい製品・エネルギーを研究開発するサイエンスベンチャーグループです。その使用用途はバイオプラスチックやバイオジェット、土壌改良など多岐にわたります。

【業務内容】
※下記業務中心にご経験に合わせて業務を担っていただきます

・各事業で行われる国内外の取引スキーム検討、日本語・英語契約書の作成、審査(秘密保持、共同研究開発、業務委受託、業務提携等)
・各事業の事業遂行に必要な法的リスクの検討、解決策の提案・実施
・新規事業、各事業の新規プロジェクトの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集、発信、必要な対応の提案・実施
・情報セキュリティ体制強化のための戦略立案、企画、実行
・グループ会社の各機関の事務局活動(株主総会、取締役会実施等)
求める経験 / スキル
・企業における法務経験3年以上
・日本語での業務が可能な方
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読み書きできる方(歓迎)
※弁護士資格不問
従業員数
110名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名

パナソニックITS株式会社

仕事内容
<カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック/パナソニックグループの車載事業の中核企業/車載商品の設計・開発をグループで唯一専門担当/先進オフィス環境>

■業務概要:
・車両法規対応のためのソフトウェア開発プロセスの検討・構築
・プロセスで使用する帳票の作成・メンテナンス
・実開発における法規対応のフォロー、成果物の妥当性確認
・FTA、FMEA、DRBFMなどの品質手法を活用した技術支援

■本ポジションの魅力:
1. 車両法規コンサルタントの魅力
・技術領域における法規対応を通じて、設計・品質スキルが向上
・FTA指導や開発支援を通じて、社内外からの信頼を獲得
・ プロジェクトの成功を通じて達成感を味わえる
・ 問題解決能力を駆使して課題に立ち向かうことで、自身の成長を実感できる機会が豊富
・法規関係者との交流を通じて人脈が広がる
2.パナソニックITS特有の魅力
・ 平均年齢が若く社内に活気があり、新しいことへの挑戦を後押ししてくれる風土がある
・ 行動力次第で会社の仕組みを改善したり、変化を与えることが出来る
・ 社外活動が活発(外部コンテスト出場、部活動など)
3.パナソニックならではの魅力
・ 海外拠点の技術者との協業・交流が盛んで、グローバル人財として成長する機会を得られる
・ グループ内の知見を得て業務に活用することができる(セキュリティ、機能安全 等)

■キャリアパス
入社後は法規対応プロセス構築・運用を担当いただきます。将来的には車両法規対応チームのリーダーとして活躍いただく可能性あります。

■同社の特徴・魅力:
社員数666名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じてマネジメントコース(事業拡大や人材育成など経営面に携わる)やスペシャリストコース(独自の専門領域にて、知識やスキルの深耕)など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また設備環境は、社員一人一人が自分らしくイキイキと働けるように、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や個人の業務に集中ができるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる設備環境を用意しております。また業務以外でもクラブ活動、各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離感が近いことも特徴です。

■自動車業界の市場と当社の将来性:
急激な経済成長を続ける中国を中心に、世界の自動車販売数は爆発的に伸びております。当社は、アメリカ、ドイツ、中国等に拠点を持つパナソニックグループの各社に人材と技術を提供し、グローバル戦略を推し進めております。海外市場に目を向け、安定した将来性を基盤にすることで、進化する自動車の未来をつくる果敢なチャレンジが行えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】すべて必須
・UN-R、UN-GTR、EU、FMVSS(北米)、保安基準(日本)の車両法規に関する理解
・TOEIC 500点以上
・FTA、FMEA、DRBFMの知識と実施経験
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル
・ソフトウェア開発経験(10年以上)

【歓迎要件】いずれか1つの要件を歓迎
・GB(中国)、GSO(中近東)、ADR(豪州)の車両法規に関する理解
・TOEIC 700点以上
・AutomotiveSPICE、CMMの知識
・組込みLinux/Android環境でのC/C++開発経験
・機能安全・製品セキュリティに関する知識
従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
666名 (2025年4月1日時点)
仕事内容
◇主な業務
・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理
(新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール)
・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応
・コンプライアンスに関する業務
・知的財産権の管理に関する業務
・役員会事務局
・その他法務関連業務全般

上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、
法務業務専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によっては
経営層に近い立場から会社全体の意思決定に直接関与することもあります。
求める経験 / スキル
MUST
・経営陣や他部門との連携を円滑に行うためのコミュニケーションスキル。
・困難な状況でも冷静に対応できる方。
・変化に対して柔軟に対応し、新しい状況に適応できる方。
・粘り強く目標達成に向けて努力できる方。
WANT
・英文契約書作成・精査のご経験
・海外での業務経験、グローバルなビジネス環境での実務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■職務内容:
・半導体形成材料(フォトレジストなど)の発明発掘、出願権利化、クリアランスに関わる業務
・事業別知的財産戦略の企画、推進

■同社について:
設立1940年の歴史がある優良化学メーカーです。半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1622億を誇ります。近年、大幅な増収増益を遂げており半導体需要の加速から今後も成長が見込める企業です。

■同社の魅力:
【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Gやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は、長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。

【大手優良化学メーカー/社員定着率・働き方◎】穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です。平均年収883万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
・国内外の特許の出願・権利化に関する知識
・発明発掘、知的財産戦略業務のスキル
・企業経験者がベターだが事務所経験者も可
・審査官として5年以上の実務経験(任期付き審査官経験者など)希望
・弁理士資格の有無は問わない
・英語の使用レベル(読解がメインで、文書作成と口頭コミュニケーションはあるとベター)
従業員数
1,877名 ((連結/2023年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,877名 ((連結/2023年12月31日現在))

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