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法務職(管理職)
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
-
法務・知財 - 商標
法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
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・法務グループのマネジメント
・国内および海外(中国・シンガポール・EU等)との取引に関する契約書の作成
・国内、海外での法的問題(企業間トラブル、訴訟、刑事事件など)の解決
・法務問題について弁護士と連携し、部門や取引先と協議、調整、交渉
・コンプライアンス研修および指導
・その他法務業務に付随する業務全般■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
-
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【必須項目】
・国内および国際法務の実務経験
・国際法の理解
・コミュニケーションスキル
・マネジメント経験
・語学力(英語の読み書き)
【歓迎項目】
・語学力(英語のスピーキング)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 665万円 - 800万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
契約法務
- 採用企業名
- 【グローバル展開する大手食品メーカー】
- 職種
-
法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
法務・知財 - 英文契約
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
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<ミッション>
部門ミッション「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し社会のニーズに応える」のもと業務にあたっていただきます。契約Gのより具体的なミッションは、以下のとおりです。
①グループ全体の法務機能の統括
②契約業務や紛争解決業務を通じ、当社及び国内がグループ各社の対外的法的コミットメントを適正に保つ
③経営機能の一翼として戦略的提案を行い、その実現を推進する
【職務内容】
①契約関連業務(国内外グループ各社が当事者となる契約の作成、審査、交渉等)
②紛争解決関連業務(訴訟、調整、仲裁等の追行)
③M&A、事業提携等の統括・推進■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
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【必須要件】
①法的知識・技能:民法その他の基本的な法令について十分な知識を有し、契約書・意見書その他の法文書の作成ができること。また、具体的な相談内容から法的な課題を発見し、独力で文献やデータベース等を用いて必要な調査を行い、文書で回答を行うことができること。
②英語力:英文の契約書や意見書を自由に読みこなせ、会議等で自分の意見を表明できる程度の英語力を有すること。または、今後数年間にわたり毎日1時間程度の英語学習を継続する意欲を有すること。
③リーダーシップ:担当した案件について工夫を重ねてやりきる力。
④実務経験:法律事務所又は従業員1000人以上の企業における法務部において、企業法務の実務経験を有すること(期間は問わない)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
法務
- 採用企業名
- グローバル展開する大手食品メーカー
- 職種
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法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
法務・知財 - 英文契約
内部統制・監査 - 内部統制・SOX・コンプライアンス
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
-
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【職務内容】
同社の法務部門にて国内外における契約・紛争解決関連業務またはコンプライアンス関連業務を担当頂きます。
詳細については下記となります。
■契約・紛争解決関連業務
国内外の取引に関する契約の相談、作成、レビュー及び交渉
国内外のM&A、業務資本提携、組織再編等に関連する業務
国内外の訴訟その他の紛争解決に関する業務
国内外の法的規制調査
その他法律・契約等に関連する各種業務
■コンプライアンス関連業務
遵法およびガバナンス対応に関する諸活動(含、法律遵法相談・国内外の規制調査)
コンプライアンス関連規程類の策定
コンプライアンス関連教育の企画・実施■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
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【必須条件】
・企業の法務部門または法律事務所において企業法務の実務経験が複数年ある方
・英語でのコミュニケーション力
(英語での会話・読み書きを厭わない姿勢とコミュニケーション力を高める意欲のある方。
参考値:TOEIC 800点)■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 500万円 - 900万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
法務
- 採用企業名
- 東証プライム上場メーカー
- 職種
-
法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
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法務コンサル業務・プロジェクト業務において、各事業会社・部門に対して法務業務全般を提供していただきます。
・契約書レビュー・ドラフト(英文含む)
・社内法務相談(独禁法/下請法関連の相談等)
・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務
・各種訴訟・トラブル対応
・株主総会事務局運営
・M&A関連業務■休日:完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須(MUST)】
・メーカー、法律事務所における法務業務のご経験
・法律教育を受けたご経験
【歓迎(WANT)】
・ビジネス英語力(海外留学・海外赴任のご経験)
・ガバナンス業務のご経験
・商標管理、景品表示法関連業務のご経験
・M&Aなどのプロジェクト案件対応のご経験■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 600万円 - 1250万円
- 語学力
-
英語力:中級以上英文契約対応のご経験
法務
- 採用企業名
- 東証プライム上場グローバルメーカー
- 職種
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法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
東京都
- 仕事内容
-
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●コーポレートガバナンス、リスクマネジメント、内部統制の強化
●グローバルコンプライアンス体制の強化を含めたコンプライアンス推進全般
●国内外のM&A案件の対応
●紛争、トラブル対応■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
- 求める経験
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【必須要件】
●上場企業(※業界不問)において、ガバナンス、内部統制、リスクマネジメント、M&A案件の各分野のうち、複数の分野での実務経験があること。
●英文および和文契約の読解力、ドラフト力
【歓迎要件】
●企業法務全般で経験があること
●共同研究、営業秘密等、研究分野の法律関係である程度の経験があること(出願実務は不要)
●社内研修の講師を務めるなど、コンプライアンスを主導した経験があること
●海外駐在し、英語でのコミュニケーションの経験があること■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 900万円 - 1200万円
- 語学力
-
英語力:初級以上英文および和文契約の読解力、ドラフト力
法務部長
- 採用企業名
- 老舗アパレルメーカー
- 職種
-
法務・知財 - 特許
法務・知財 - 商標
法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
法務・知財 - 英文契約
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
-
大阪府
- 仕事内容
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法務部長として、以下の業務に携わっていただきます。
・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント(社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等)
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント■休日:完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
- 求める経験
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【求める経験・能力】
・メーカー企業の法務部門で契約書・研修・株主総会の運営など法務関連の実務経験が豊富な方
・マネジメント経験
【求める人物像】
・経営的な視点を持ち、会社の方針やミッションを理解した上で、法務的な観点で企画・提案・助言などが出来る方
・明るく行動力があり自らコミュニケーションを取っていける
・物事を前向きに考え、主体的に取り組める人
・人との関わることにストレスを感じない方
【歓迎条件】
・海外法務の実務経験がある方
・TOEIC 760点以上の方■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 800万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問
法務【責任者候補】
- 採用企業名
- アパレル企業
- 職種
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法務・知財 - 法務
法務・知財 - 弁護士
法務・知財 - 英文契約
- 雇用形態
- 有期雇用, 無期雇用
- 勤務地
-
兵庫県
- 仕事内容
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...
■法務部門にて、実務責任者候補として、以下のような幅広い業務をお任せいたします。
・契約業務
・各種規定の管理・整備、法令対応
・コンプライアンス推進、リスク管理推進
・外部の弁護士との連携
・法律相談対応 等
※業容拡大に伴い、海外への展開も進めています。
英語の堪能な方には、海外との契約業務等もお任せいたします。■休日:完全週休二日制
- 求める経験
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【必須】企業法務の実務経験
【歓迎】英語力、英文契約対応経験■職種未経験者:不可
- 想定年収
- 700万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:初級以上
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WEBではお伝えできない情報を、
戦略的な観点からお伝えします
JACでは、気になる企業の 同業他社との比較により、その企業や求人の採用傾向など 特長をより明確に知ることができます。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 採用される方の属性 | XXXX | XXXX | |
| 採用される/されない方の違い | XXXX | XXXX | |
| 実年収の高低 | XXXX | XXXX | |
| 企業の戦略・成長性 | XXXX | XXXX |
JACでは、約1,000名ものコンサルタントが直接企業とコンタクトをとり、 求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えしております。
| 求人の観点 | A社 | B社 | CD社・・ |
|---|---|---|---|
| 年収傾向 | XXXX | XXXX | |
| 社内・部内の雰囲気 | XXXX | XXXX | |
| 上司の傾向 | XXXX | XXXX | |
| 本社・支社の関係性 | XXXX | XXXX |
JACは複数のコンサルタントが
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複数のコンサルタントがサポートするJACのコンサルティング
各職種のプロが多角的に
求人を紹介するので、
幅広い選択肢からお選び頂けます。
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