JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

8中の18件を表示

条件を変更

HRプラットフォーム企業

仕事内容
CFO直下の法務チームの一員として下記業務を担当いただきます。

■契約法務
‐顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
‐業務委託契約、NDA、パートナー契約などの日常的な契約業務
‐契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
■企業法務
‐社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
‐コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
■事業法務
‐新規事業・新プロダクトの法的論点整理
‐知的財産(商標、著作権など)の管理
‐個人情報保護法、景品表示法など各種法令への対応
■その他
‐外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理

※将来的には下記業務も推進いただきます。
■リスクマネジメント体制の構築支援:全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
■内部統制との連携:ガバナンス&コンプライアンス担当者と協働し、ほうむのかんてんから内部統制の強化を支援
■コンプライアンス体制の高度化:コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
■組織の成長に応じたガバナンス体制の構築:将来的な組織の成長を見据えた、より高度なガバナンス体制の整備
求める経験 / スキル
[必須(以下いずれか)]
■ロースクール修了
■司法試験予備試験合格、または司法試験短答式試験合格レベルの法的知識
■事業会社での法務実務経験
■法律事務所でのパラリーガル経験

[歓迎]
■事業会社での法務実務経験(契約法務、企業法務)
■スタートアップ・ベンチャー企業での法務・総務経験
■HR Tech、SaaS企業での法務・総務経験
■司法書士などの資格保有
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
▼業務内容
年平均成長率130%を掲げ、非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割を担っていただきます。

役員を筆頭にあらゆる社内外のメンバーとのディスカッションを重ねながら上場ベンチャーの成長をより加速させる仕組みを作っていただくなど、日常的な法務実務だけでなく事業・組織開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。

また、法務部門の立ち上げになりますので、一般的な企業法務の運用、体制構築なども併せて対応いただきながら、ゆくゆくは部門の責任者をお任せすることを想定しております。

【具体的な仕事の例】
・各種規程や社内ルールの新設・改訂
・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー
・新規事業の立ち上げにおいての法務調査
・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務(M&A系の業務が比較的多い会社です)
・法令研修講師等のコンプライアンス推進
・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進
・リスクコンプライアンス委員会サポート
・グループ会社を含むガバナンス体制の構築
・機関運営(取締役会、報酬委員会、指名委員会)
・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成
・官公庁へ提出する書類の作成、折衝
・登記・商標管理
・稟議申請、重要会議上程資料の作成
・契約書および規約の審査、作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等)
・反社チェック
※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。



■コーポレートアクションの多い急成長ベンチャー
既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げや数10億円規模のM&Aも積極的に実施している会社です。健全な意思決定実現のために、経営陣とのディスカッションなどに法務担当として参加いただくなど、専門性の高い分野で様々な事業部とのコネクションを持ちながら企業の成長に関わることができます。

■事業領域に制限のない会社
領域を限定した事業展開ではないため、今後も参入領域の拡大を見込んでおります。
いまだご経験のない新たな事業領域における業法規制への対応や、安定かつ効率的に対応するためのオペレーションの構築などルーティーンワーク以外の経験を豊富に得られます。

■法務体制・ガバナンスの強化に積極的な会社
社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築に会社として力を入れております。

■企業成長を促す攻めの法務組織作りができる
契約書チェック等一般的な法務業務だけでなく、多様な部署と連携しながら幅広い役割を担う点が魅力です。単純な作業だけをお願いするのではなく、企業価値向上を目的としたアクションを自分で考え実行したり、経営の後押しをするような戦略的なプロジェクトに関与したりとエキサイティングな環境に身を置くことができます。
求める経験 / スキル
<必須>
・事業会社での法務経験5年以上
・契約法務経験
・機関法務経験
・マネジメント経験


歓迎するスキル・経験
<歓迎>
・上場企業またはIPO準備企業での法務経験
・受け身ではなく能動的に活動できる方
・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方
・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方
・ガバナンス体制の構築経験のある方
・戦略法務のご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

株式会社物語コーポレーション

仕事内容
「焼肉きんぐ」や「丸源ラーメン」など、多様なブランドを展開する物語コーポレーションの顔として、当社の企業価値を世の中に広める重要な役割を担っていただきます。

このポジションは、単なる店舗集客のための広報ではなく、企業としての魅力、社会貢献、革新的な事業内容、そして未来への取り組みを積極的に発信し、より多くのステークホルダーに物語コーポレーションのファンになっていただくことがミッションです。

ブランドを「育てる」という視点でストーリーを世の中に届けませんか?

【具体的な業務採用】
①広報コンテンツの企画・作成・発信
 - プレスリリース、ニュースレターの企画、作成、配信
 (自社の魅力や最新情報を効果的に伝えるコンテンツを新名他の手で生み出してください)
 - 企業サイトやSNSなどオウンドメディアでの情報発信
②メディアリレーションシップの構築・強化
 - 新聞、テレビ、Webメディア等へのプロモート活動
 - メディアからの取材対応、記者会見の企画・運営
 - 潜在的なメディアパートナーの開拓と関係構築

<この仕事の魅力>
・「物語」を紡ぐ広報:単に店舗を運営するだけでなく、「Smile & Sexy」を創造する企業です。
・多様なブランドに携わる:「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」といった人気ブランドから、これから育っていく新たなブランドまで、幅広い事業の広報に携われるチャンスがあります。
・経営層との距離が近い:企業の顔として、経営戦略や事業計画といった会社の根幹に関わる情報に触れ、経営層と連携しながら広報活動を進められます。
・社会貢献性:事業として、顧客に「職」を通じて喜びと感動を提供しています。その裏側にあるストーリーや社会貢献の取り組みを発信することで、社会に良い影響を与えることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社またはPR会社での広報・PRの実務経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)

【歓迎条件】
・ライティング業務がお好きな方:伝えたい想いを言葉にするのが得意な方、大歓迎です。
・メディアリレーションン構築の経験がある方:既存のネットワークを活かして、すぐにでもご活躍いただけます。
・食に興味があり、当社のブランドや事業に情熱を持って取り組める方。
・主体的に業務に取り組める方、フットワークの軽い方。
従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,820名 (2025年6月30日現在(単体))

国内外のビジネスパーソンを対象に成果創出を支援する教育サービス企業

仕事内容
■期待する役割
事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細
・各種契約書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む)
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・コーポレートガバナンス体制の強化
・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等)
・取締役会の運営 (招集通知の発出、議事録作成 等)
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

■入社後の期待イメージ
・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

■魅力
◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる
◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境
◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

■部署・チーム体制
管理部:10名(部長:1名)
経理・労務:5名(うち、MGR1名)
情報システム:3名(うち、MGR1名)
経営企画:1名
法務:1名
社長秘書・広報:1名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業法務の実務経験(3年以上)
・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲

■歓迎条件:
・株主総会運営の実務経験
└招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験
 ※いずれも外部弁護士との協働を前提
・M&Aに関する契約対応の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

コミックサービス企業

仕事内容
◆ご担当いただく業務は主に以下のとおりです。
・法務相談(景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等)
・契約審査(執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等) 
※英文契約書は全体の30%程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。
・行政手続全般(資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及び更新管理)
・投資先企業のバックオフィス担当としての契約審査、登記申請および各種知財権の出願
・コンプライアンス遵守のための体制整備(反社チェック、リスクマネジメント委員会)
・社内研修(e-learning、改正法の周知)
・最新法令のリサーチおよびパブコメの提出など(最近ではスマホ法、AI規制など)
・法務用システムの運用管理
・M&Aおよび投資契約
・紛争対応
・外部監査および内部監査の調査の対応(主に日本の会計監査、US-SOX監査、ISMS監査等)

◆スキルやご希望により、将来ご担当いただく可能性がある業務の一部になります。
・取締役会および株主総会の運営
・内部通報の対応
・インセンティブ報酬の制度設計に関する法令検討(例:Restricted Stock Unitなど)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験5年以上
・上記社会人経験に加えてコンテンツ事業関連業界での企業法務の経験3年以上

【歓迎経験】
・法律系の資格(弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上など)
・英文契約書(ドラフティングレベル)
・語学スキル(英語、韓国語)

【求める人物像】
・前向きに課題に向き合いこれらを解決する力を持った方
・社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションを取って、物事を進めることが出来る方
・マルチタスクの管理ができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー(課長職)に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。

<主な業務>
・派遣及びSES事業の業務管理全般
 (基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務)
・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認
・請求書の作成/発行対応
・予算(販管費等)の管理、DX化やAI推進による業務改善
・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化
・マニュアルの作成、分析資料の作成等
※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。
※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

<魅力について>
「第二創業期」を支える醍醐味
新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実現することが経営に対するインパクトの最大化に繋がります。

■配属
管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。課長職として入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四大卒以上
・マネジメントのご経験(3年以上)
・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方
 ※IT業界、もしくは人材業界でのご経験
 ※1000名規模の企業でのご経験

【歓迎】
・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
(特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方)
・業務改善による効率化に取り組んでこられた方
勤務地

東京都

想定年収

886 万円 ~ 1,037 万円

仕事内容
【当社について】
"世界一の企画会社"
私たち、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)がいう「企画」とは、ライフスタイルに革命を起こすような仕組み、つまり、生活を新しくするインフラやプラットフォームのことです。
「こんな生活はどうですか」と、ライフスタイルの提案をして、それを誰でも利用できるインフラにすることなのです。


【業務内容】
・CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。

・国内外への出店や公共サービス事業、新規事業といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができる

【キャリアプラン】
ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。
複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約法務経験者(法務部経験)
・法学部卒など法律の基礎知識を有している方

■歓迎条件
・英語(ビジネスレベル)
・弁護士、司法書士、弁理士など法律関係の公的資格をお持ちの方
・法科大学院をご卒業の方
・海外契約書を作成できる方
・マネジメント経験
従業員数
2,500名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,500名

株式会社Genki Global Dining Concepts

仕事内容
【主な業務】
・事業成長を加速させるための契約法務全般(契約書の審査・作成・リスク検討)
・攻めと守りの知財戦略の立案・実行(国内外の商標権など知的財産の管理・保全) 

【スキルに応じて任せる業務】
ゆくゆくは課長候補として、以下の経営直結型のミッションにも挑戦・ステップアップいただけます。
・M&Aにおける法務デューデリジェンス(DD)の実行および外部専門家との折衝
・グループ会社のPMI(M&A後の統合プロセス)における法務領域の主導
・法務チームの組織マネジメント、後進の育成・指導を通じた強い組織づくり  

【応募者の方へのメッセージ】
2025年4月に新設されたばかりの法務課で、大きな裁量を持って活躍しませんか?
当社は現在「第二創業期」を迎え、新規事業の創出やM&Aを積極的に推し進めており、ビジネスを前進させる法務の役割がかつてなく重要になっています。
最新のリーガルテックを導入し業務効率化を実現しているため、経営に近い視点でダイナミックな業務に注力できる環境が整っています。
チームは現在2名体制。今後の組織拡大に向けて、あなたの力が必要です。これまでのご経験を活かし、チームの立ち上げや事業成長の原動力として腕を振るってみませんか?ご自身のキャリアビジョンや意欲に合わせ、最適なミッションをご用意してお待ちしております!
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業法務の実務経験(2年以上目安)
※業界経験は問いません。法務としてさらにステップアップしたいという意欲を重視します。

【歓迎スキル】
・M&A案件の法務DDやPMIの経験
・ビジネスレベルの英語力(英文契約対応)

【求める人物像】
・「法務=ストッパー」ではなく、事業部門の良きビジネスパートナーとして共に解決策を模索し、事業を前進させられる方
・変化を恐れず、好奇心を持って新しい知識や業務を吸収できる成長意欲の高い方
・会社や組織が大きくなっていく第二創業期の過程を楽しみながら、主体的に仕組みづくりに取り組める方
従業員数
645名 ((2025年11月末))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
645名 ((2025年11月末))

転職支援サービスお申し込み