求人・転職情報
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日東電工株式会社
仕事内容
【職務内容】
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入
【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。
【出張(国内/海外)】
・海外（中国・ベトナム・北米）
例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点 1回/月（数週間）
・国内
例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点 約6か月
【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
・生産システム（生産計画・実行系のシステム）構築業務
ー社外、自社調査・課題化
ーフィット&ギャップ
ーシステム設計・構築と導入
【入社後まずお任せしたい業務】
・社内事情を理解頂くために、先輩社員が担当している案件に携わって頂きます。（国内・海外）
参画タイミングによりますので、初期調査からでなく、運用構築・支援からもあり得ますが、どのタイミングからでも当社の現場理解には繋がります。
・業務を進める上では、先輩社員や多機能の事業部メンバと一緒に調査進め、F＆G後社外ベンダとシステム構築を進めて頂きます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年度のイメージ：先輩社員と事業部の生産計画システムやMESシステム領域の調査・システム構築・立ち上げ・運用業務経験を積み、1人でテーマ担当ができるようになる。
・5年後のイメージ：他周辺システムも先輩社員と調査・システム構築・立ち上げ・運用を担当業務経験を積み、計画系・MESの両システムを1人でテーマ担当ができるようになる。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・生産領域の最新システムや技術を学びながら、生産管理・製造のシステム構築ができる。
・業務上学べる事が多いため、情報系や業務関連の多様な資格取得にチャレンジしスキルUPできる。
・全社組織のため、日本の複数生産拠点や海外の生産拠点へ行く機会もあり、多種多様な文化やモノづくりに触れる事ができる。
【出張(国内/海外)】
・海外（中国・ベトナム・北米）
例）調査・FS段階・システム構築・立ち上げ・運用：主業務担当拠点 1回/月（数週間）
・国内
例）調査・FS段階・システム構築：国内主業務担当拠点 1回/週
・立ち上げ開始の事業所への一時的勤務地変更
例）立ち上げ・運用開始：国内主業務担当拠点 約6か月
【テレワーク】
・基本的には出勤・業務対応。都合による在宅勤務は 1日/週 可能
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方
【歓迎（WANT）】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
・生産管理業務(工場・モノづくりの知識)
・生産のシステムの業務利用もしくは開発や要件定義に携わった事がある方
【歓迎（WANT）】
・生産系システム構築経験、業務プロセス調査経験
・基本情報技術者資格や、プログラミング(VB、C#、JAVA、VBA)等の内1言語使用可能な方
・クエリ、ピボット、関数によるデータ集計・分析(Excel、Access、PowerBI)の知見
・QC検定/信頼性技術者/QMS審査員資格などの有資格者
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社バルカー
仕事内容
【VPoE候補/東証プライム】
デジタル事業を100億円規模へ。この第二創業期を牽引する「強いエンジニア組織」を、あなた自身の手で創り上げませんか？
【業務内容】
バルカーの変革を推進するエンジニアリングマネジメント
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、
世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へと成長させるための「強いエンジニアリング組織」を創り上げることそのものです。
VPoE候補として、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業戦略と技術組織戦略を接続し、持続的な事業成長を可能にする組織基盤を構築していただきます。
具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築:
→ チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ピープルマネジメント
→ 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・組織設計と戦略的アサイン
→チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。
【仕事の特色・魅力】
・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。マーケティング戦略や予算についても大きな裁量を持ち、自らの手で事業を動かす実感を得られます。
・事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス
私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・MONiPLAT：設備保全DXプラットフォーム
熟練作業員の経験と勘に頼りがちだった設備点検をデジタル化するだけでなく、近年はIoTセンサーを活用したCBM（状態基準保全）による点検自動化サービスもリリース。
設備の異常予兆を自動で検知し、突発的な故障を防ぐことで、顧客の生産性向上と安全確保に大きく貢献しています。
・QuickValue：オンライン部品調達サービス
社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、マーケティング責任者としてゼロから関われる、非常にチャレンジングなフェーズです。
【具体的な仕事内容】
・事業目標達成の原動力となる、心理的安全性が高く、自律したチームを育成するためのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理）
・プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化。これにより、MONiPLATやQuickValueといった主力サービスの価値向上を加速させ、事業目標の達成に貢献します。
・事業の成長スピードに対応し、市場の変化に迅速に対応できるアジャイルな開発プロセスの導入・改善と、チームの生産性向上のための施策立案・実行
・エンジニア採用活動への参画や、技術広報、育成制度の設計など、開発組織全体の価値向上に繋がる活動のリード
【技術スタック】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
・ プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
・ フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
・ インフラ: AWS,Docker
・ データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn
・ CI/CD:GitHub Actions, CircleCI など
・ コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion
【デジタル開発部について】
デジタル開発部 特設ページです↓
https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html
デジタル事業を100億円規模へ。この第二創業期を牽引する「強いエンジニア組織」を、あなた自身の手で創り上げませんか？
【業務内容】
バルカーの変革を推進するエンジニアリングマネジメント
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、
世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へと成長させるための「強いエンジニアリング組織」を創り上げることそのものです。
VPoE候補として、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業戦略と技術組織戦略を接続し、持続的な事業成長を可能にする組織基盤を構築していただきます。
具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築:
→ チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ピープルマネジメント
→ 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・組織設計と戦略的アサイン
→チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。
【仕事の特色・魅力】
・企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデアは即座に採用され、スピーディに実行に移されます。マーケティング戦略や予算についても大きな裁量を持ち、自らの手で事業を動かす実感を得られます。
・事業の魅力：産業インフラの未来を変えるDXサービス
私たちの挑戦は「モノを売る」だけにとどまりません。現在は、産業インフラの現場に変革をもたらすデジタルサービスの開発・展開に注力しています。
・MONiPLAT：設備保全DXプラットフォーム
熟練作業員の経験と勘に頼りがちだった設備点検をデジタル化するだけでなく、近年はIoTセンサーを活用したCBM（状態基準保全）による点検自動化サービスもリリース。
設備の異常予兆を自動で検知し、突発的な故障を防ぐことで、顧客の生産性向上と安全確保に大きく貢献しています。
・QuickValue：オンライン部品調達サービス
社会貢献性の高いBtoB SaaSのグロースに、マーケティング責任者としてゼロから関われる、非常にチャレンジングなフェーズです。
【具体的な仕事内容】
・事業目標達成の原動力となる、心理的安全性が高く、自律したチームを育成するためのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、育成、モチベーション管理）
・プロダクトマネージャーや事業部門と密に連携し、チームのアウトプットを最大化。これにより、MONiPLATやQuickValueといった主力サービスの価値向上を加速させ、事業目標の達成に貢献します。
・事業の成長スピードに対応し、市場の変化に迅速に対応できるアジャイルな開発プロセスの導入・改善と、チームの生産性向上のための施策立案・実行
・エンジニア採用活動への参画や、技術広報、育成制度の設計など、開発組織全体の価値向上に繋がる活動のリード
【技術スタック】
技術選定にも積極的に関わっていただくことを期待しています
・ プログラミング言語: Ruby, Python, PHP
・ フレームワーク: Ruby on Rails, Laravel, Next.js
・ インフラ: AWS,Docker
・ データ分析/機械学習: Jupyter Notebook, Pandas,Scikit-learn
・ CI/CD:GitHub Actions, CircleCI など
・ コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams, Notion
【デジタル開発部について】
デジタル開発部 特設ページです↓
https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html
求める経験 / スキル
【必須】
・数名〜十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験
・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません）
【歓迎要件】
・チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル
・事業部門を巻き込み、複雑な課題を解決に導いた経験
・技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験
・コーディングAIツールなどを活用した生産性向上への興味・経験
・数名〜十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験
・アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験
・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません）
【歓迎要件】
・チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル
・事業部門を巻き込み、複雑な課題を解決に導いた経験
・技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験
・コーディングAIツールなどを活用した生産性向上への興味・経験
従業員数
426名
（グループでは1,536名（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
426名
（グループでは1,536名（2025年3月31日現在））
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