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求人・転職情報

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仕事内容
※アサノ大成基礎エンジニアリングとの雇用契約締結後、DATA統合研究所への出向となります。

■募集背景
当社はこれまでの建設業のビジネスモデルから脱却し、既存プログラムやアプリケーションサービスに依存したユーザー的立場の脱却を目指しています。
そのために、デジタルツイン技術を下地にしたデータの統合や連携の展開を目指し産官学の枠を超えた新しい建設業界のビジネススタイルで先端性の高いコンサルタントビジネスを構築することを目標にしています。
DATA統合研究所はその理念をもとに、アサノ大成基礎エンジニアリングの完全子会社として先見性のあるスタートアップ企業として展開をしています。
スタートアップ企業として進めて行くためには、全くの未経験の育成ではなくプログラミング技術やシステム構築の経験のある中途採用の対象となる技術者を募集しています。さらに、そこに建設工学の知見が加わるとなお望ましいと考えています。

■業務内容
・デジタルツイン構築(Plateau等のデータから作成される都市デジタルツインの構築)
・上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理シミュレーション(地震、液状化、静的変形解析)を組み込んだシステムの構築
・シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発(使用言語:Python、C++など)
・地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施(FEM解析、波浪・高潮解析など広く実施)
・国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携のプログラム開発など
・通常の地盤工学に関連したFEM(2次元、3次元)の業務
・通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの創造から開発、運用
・次世代デジタルツインの社会実装ビジネスを目指した技術開発とその運用

■働き方
在宅・出社・フレックスタイム制を組み合わせた柔軟な勤務体制です。

■働く環境:年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。

■研修制度:人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育(OJT)も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度(社内指導、外部講座斡旋)が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT経験者または数値解析に関するプログラミングができる人
・既存の解析ソフトを操作できる人ではなく、デジタルツインを構築できる人

【歓迎】
・地盤解析業務実務経験5年以上(FEM解析、一般設計解析)

【例えばこんな方からのご応募をお待ちしています】
・IT技術者としてシステム構築やプログラミングの経験を持っている方
 └業務上必要なシステムをご自身でスクラッチで構築されたご経験のある方は歓迎します。
・建設分野におけるプログラム内容がある程度理解できる方
・子育てで第一線を退いていたが、子育てがひと段落したので技術者として再チャレンジしたい方。
従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
326名 (※2024年9月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・本社、支社および営業所のSD-WAN化プロジェクトおよびLAN刷新に向けての要件定義・設計・導入
・建設現場に対する、FortiGateを中心としたLBO、IPv6化などの要件定義・設計・導入
・維持管理(自社契約のデータセンタ、AWS・Azure等のクラウドサービス含む)
 自社契約データセンタの維持管理
 各クラウドサービス(AWS・Azure)の維持管理
 国内外すべてのネットワーク系のトラブル・問い合わせ対応

※まずは国内の業務になれていただき、適性に応じてシンガポールや香港、インドなどアジア各国への海外出張にも同行していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラ構築経験・プロジェクトマネジメント経験
・ゼロトラスト系のSD-WAN/SSE 構築経験
・製品全般の知識(Cisco・Meraki・FortiGate・RADIUS GUARD ・A10・PaloAlto・Intune・
AWS・AZURE・Oracle Cloud・VMWare)

【尚可】
・CCNA、CCNP 等の資格をお持ちの方
・IPA 資格のうち「応用情報技術者」以上を所有している方
従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,292名 (2025年9月現在)
仕事内容
・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)、官公庁などへの営業
・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署(工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
・工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
求める経験 / スキル
★営業経験者採用枠★
【MUST】
・営業経験者(業界を問わない、建設業に限定しない)
【WANT】
・建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
・メーカーでの法人営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル

★即戦力採用枠★
【MUST】
・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
【WANT】
・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験者
・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワーク工事の企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。

【魅力】
・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・ネットワーク設計・構築の実務経験者

【WANT】
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・CCNA資格以上の有資格者
・施工管理の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【具体的には】
・官公庁・民間会社のインフラ設備工事入札に関する設計・積算業務及び電気設備に対する設計提案・業務に従事していただきます。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修により、入社後のフォロー体制を築いています。
【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・10年以上の土木工事の施工管理経験もしくは設計業務経験

【WANT】
・1級土木施工管理技士有資格者または同受験資格のある方
・インフラ設備(電気・上下水道・道路等)の設計・積算・施工経験者

【求める人材像】
・インフラ設備の実務経験があり、この分野での経験を設計・積算の業務に活かしたい方
・電力を中心としたインフラ設備の設計スキルを高めたい方
・今後の電力需要に対応した高度な電力系インフラ技術を習得したい方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

673 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。

【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。

【配属部門に関して】
・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

【他部門との連携も】
・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・発送配変電設備の計画・設計
・重電機器の設計・製作経験者(高圧/特高機器メーカーでの実務経験者)

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者
・2級電気工事施工管理技士有資格者

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・高圧/特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

723 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■業務内容:
空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた)を扱う地理情報システム(GIS)を活用した上下水道の管路管理に関する自社システムの企画や開発、導入構築をお任せします。技術経験を積んでいただくことで、将来的にはプロダクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦して頂きたいと思います。
求める経験 / スキル
■歓迎条件
地理情報システム(GIS)などのアプリケーション開発や運用管理・導入のご経験がある方
※製品やプロダクト開発のご経験がある方も歓迎です。
従業員数
645名
勤務地

東京都

想定年収

625 万円 ~ 750 万円

従業員数
645名

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