JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

24中の124件を表示

条件を変更
仕事内容
【部署の役割・ミッション】
医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。
国内の基幹システムを支えつつ、将来的にグローバルなIT戦略に貢献し、組織の効率化と成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
ERP導入・保守・運用(D365)
データ分析基盤構築と活用(ERPデータの活用)
ベンダーコントロール(インド) 等 

【期待する役割】
IT基盤の安定運用と継続的な改善を担い、製造業の現場に寄り添った業務効率化を推進していただきます。システム保守・開発に加え、セキュリティやIT運用といった幅広い視点から事業運営を支えることが求められます。
また、ユーザーとの仕様調整やベンダーとの協働を通じて、最適なソリューションを実現し、事業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。

【入社後の教育研修】
入社後はまず、OJTを通じて、当社のメインシステムであるERPシステム(D365)のオペレーションと保守技術を徹底的に習得していただきます 。その後は習熟度により業務をお任せしていきます。

【キャリアステップ】
まずはDynamic 365を中心としたERP運用保守を担当し、製造業ERPの基礎を習得します。
ERPのノウハウを深めた後は、クラウドやデータ利活用を通じてITスキルを総合的に強化し、グローバルプロジェクトにも参画。
海外ベンダーや国際チームとの協働を経験し、将来的にはグローバル規模で活躍できるITエンジニアとして成長するキャリアステップの可能性もあります。

★ポジションの魅力★
本ポジションでは、ERP運用を軸にクラウドやデータ活用など、製造業IT運用の幅広いノウハウを吸収し、ITスキルを総合的に高めるチャンスがあります。製造業の生産業務を理解しながらシステム化を推進する経験を積めるほか、海外ベンダーやグローバルチームとの協働を通じて、国際的なプロジェクトにも関与可能です。
単なる運用にとどまらず、ビジネスとITをつなぐ役割を担い、現場理解・業務アプリ・データ活用まで実地で習得できる環境であり、英語力を活かしながらキャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。

【事業概要/製品概要】
■事業概要|医療の未来を創る、世界トップクラスの内視鏡メーカー
PENTAXライフケア事業部(PENTAX Medical)は、世界最高水準の技術力と信頼性を誇る医療用内視鏡の開発・製造を手がけ、グローバルに展開する医療機器メーカーです。特に軟性内視鏡においては、「早期診断・早期治療」を可能にする低侵襲医療の中核技術として、世界中の医療現場で急速に普及。高齢化や新興国の医療インフラ整備が進む中、私たちの製品は人々のQOL(Quality of Life)向上に大きく貢献しています。

■製品概要|“見える”を極める、日本発の精密技術
PENTAX Medicalの内視鏡は、患者さんの負担を軽減する低侵襲性と、医師の操作性・診断精度を高める高画質・高性能を両立。細径で取り回しやすいスコープや超音波内視鏡など、進化する技術を搭載し、他社にはない「画質・外径・チャンネルサイズ」の絶妙なバランスを実現しています。
さらに、日本発ならではの厳格な品質管理体制と、世界各国に広がる研究開発・販売・サービス拠点により、グローバルなニーズに迅速かつ的確に対応。医療現場の信頼を獲得し続けています。

■働く魅力|少数精鋭×先端技術で、医療革新の最前線へ
少数精鋭のチーム体制のもと、担当業務だけでなく前後の工程にも深く関わることで、広い視野と専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへと成長できる環境です。AI活用や画像診断技術の進化にも積極的に取り組み、医療の未来を自らの手で創る実感を得られる職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記複数を満たす方
・情報システム部門およびSierやシステムベンダー側での経験3年程度
・DBMSの基礎知識(Oracle, MS SQL)
・英語に苦手意識のない方(日常的にメール対応などは発生するため)

【歓迎要件】
・Azure/AWSの運用管理経験(アカウント・権限・監視・セキュリティ など)
・業務プロセス/ワークフロー/BIの知識(Power BI 等)
・製造業(生産・在庫・購買)の業務理解、D365の運用経験
・ベンダーコントロール(オフショア)の実務経験
・英語中級レベル(海外ベンダー(インド)とのやり取り、Globalチームメンバーとの会議に対応できる英語力)

【求める人物像】
作業範囲を限定せず、自ら課題を発見し、積極的に新しい仕組みや各種ルール作りを推進できる企画力をお持ちの方
従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
35,752名 (連結(2025年3月現在))
仕事内容
■業務概要
フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。

■業務詳細
いずれかの業務を担当いただきます。

・販売、調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する
・SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する
・SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う
・役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応。

業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。

■業務の面白み・魅力
・運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。
・SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

■募集部署のビジョン
将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現することを目的としています。

■キャリアパスイメージ
・ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を2年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。
・フジクラのERP導入プロジェクトの各領域の主導者になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■下記いずれかのご経験
①ERP導入経験
②IT部門での、販売・調達・会計・原価・生産管理のいずれかのシステム開発・運用経験
③製造メーカーでの、販売、調達、会計の業務経験とIT化主導経験

【歓迎条件】
・製造業IT、コンサル企業でのご経験
・SAP導入・運用経験
・SAP Basisの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ※SAP S/4HANA の資格は不問

【求める人物像】
・SAP ERPへの興味・学習意欲が高く、自分の役割を理解し、ゴールに向け自ら動ける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【お任せしたい業務】
既存システムの保守運用を通して既存システムを把握していただくとともに、当社の事業・オペレーションを理解していただき、新システムの企画・要件定義・設計開発のフェーズにそれぞれ携わっていただきたい。

【ポジションの魅力】
事業会社のSEとして、ユーザーと直接接触し企画・要件定義を行い完成したシステムを保守することで、自分の仕事の成果がダイレクトに感じられる。

【キャリアパス】
アプリケーショングループ内のチーム間のローテーションを行う。その後はアプリケーショングループのチームリーダー・グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも考えられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・要件定義・設計開発・運用の経験

【歓迎要件】
・高い協調性とコミュニケーション能力
従業員数
7,280名
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 750 万円

従業員数
7,280名
仕事内容
八州電工株式会社は官公庁をはじめプラント設備や住宅設備・商業施設・公共インフラなどで使用される電気配管資材を保護する[プルボックス]の国内トップシェア企業です。創業110年を超える歴史を持ち、時代に合わせて成長しております。
同社の事業拡大に伴い、情報システム課の強化に向け、以下ポジションを募集しております。

■仕事内容
業務改善アプリ・RPAの開発業務を中心に担当する役割です。

■業務詳細
【1】業務改善アプリ・RPAの開発(メイン業務)
・各部門からの業務改善依頼・要望に基づく開発対応
・上位者が整理した要件をもとに、以下の開発を実施
 -Power Apps を用いた業務アプリ開発
 -Power Automate for Desktop を用いたRPAの作成・改修
・予定されたスケジュールに沿った開発・リリース対応

【2】既存アプリ・RPAの改修・保守
・既存Power Apps・RPAの改善・修正対応
・業務変更に伴うフローの見直し
・軽微な不具合の修正・再発防止対応

【3】データ連携・データ処理
・業務システムやデータベースとのデータ連携
・アプリ・RPAで利用するデータ構造の理解

【4】他ツールとの連携・開発(経験に応じて)
・Kintone(JavaScript)を用いたカスタマイズ対応
・M365ツール(SharePoint / Excel / Forms 等)との連携
※必須ではなく、得意分野を担当

【5】開発後の運用・引き継ぎサポート
・利用部門への簡単な使い方説明
・運用定着のための軽微なフォロー
・開発内容の簡易ドキュメント作成

-ヘルプデスク的な常時対応は想定していません
求める経験 / スキル
【必須条件】下記の各アプリケーション開発・言語の知識・経験
・M365(下記2項目)
 - Power Automate for DesktopによるRPA導入経験
 - Power Apps

【歓迎条件】
・SQL
・JavaScript
・ VBA(マクロ)
・製造業のシステム開発経験・知識
勤務地

大阪府

想定年収

430 万円 ~ 620 万円

仕事内容
□■□■業務内容□■□■
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。
・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理(要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等)
・ERP Fit&Gap~要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定~実行支援
出張:有(国内・海外)
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に1回程度です。
※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性も有ります。
国内:製作所及び支店、海外:海外販社

□■□■将来的にお任せしたい業務□■□■
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者(国内・海外の製作所或いは販売会社)等

【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

□■□■当該事業部のミッション□■□■
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理


□■□■仕事上のやりがい□■□■
・ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
・事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ERP(Microsoft Dynamics 365)の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方

【求める人物像】
・指示待ちにならず自分で考え、提案のできる方
・フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,408名 (2023年3月期(単体)(連結18,323名))
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案~導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。

■職務詳細
(1)社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
(2)既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義(業務フロー設計、システム要件定義等)、
 開発工程各フェーズのITベンダーコントロール(進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等)
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域(販売・在庫・生産管理など)の案件が多くなります。
■組織構成:
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります

■キャリアパス、
2~3年後には各案件の主担当として企画立案~導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■当社について:
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、UBE三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております
求める経験 / スキル
■必須要件:
・情報システムの開発・導入経験(目安5年以上)
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程(要件定義等)やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務(業務フロー作成等)の経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【配属先ミッション】
止まらないシステム作り
業務をスマートに省力化・安定性・セキュリティ強化で企業の成長を支える

【職務内容】
【銅箔事業部について】
私たち銅箔事業部は、最先端の技術と高品質な製造体制を通じて、電子機器の進化を支える基幹素材「銅箔」の開発・製造を行っています。スマートフォンや電気自動車、再生可能エネルギー分野など、未来を創る製品の中核を担う銅箔は、今や社会インフラの一部とも言える重要な素材です。
また、日々進化する市場ニーズに応えるべく、材料科学・表面処理技術・ナノテクノロジーなどの分野で積極的な研究開発を推進しており、社内外の技術連携を通じて、より高機能・高付加価値な銅箔の実現を目指し、**「世界トップレベルの技術力」**を追求し続けています。
当社が展開するMicrothin(超薄)銅箔は、世界市場トップシェアを誇り、技術力と品質管理体制、そして顧客ニーズに応える柔軟な対応力を、ICT(情報通信技術)を活用した業務改革や製造現場のスマート化、品質管理のデジタル化、サプライチェーンの可視化などを通じて実現しています。
現在取組中のAIやIoTを活用した予知保全や工程最適化により、持続可能で柔軟なものづくり体制を構築していきます。

【業務詳細】
事業所内の基幹システムの保守・開発、ITインフラやITデバイス管理、ICTヘルプデスク業務やIOTセンシングシステムの開発・保守、DX推進における企画、課題改善・推進など幅広く行っている職場です。
社内基幹システム(営業・生産管理・品質保証・製造などの領域)を中心とした業務アプリの新規開発・改修の内製化/内製比率向上と、マイグレーション実施のための体制強化。迅速な要件反映と運用改善のサイクル確立を目的に、実装から運用まで一貫対応できるエンジニアを募集します。
・各部門と連携した要件定義/画面/実装/テスト/運用保守
・小規模~中規模アプリの継続改善(監視、性能改善、セキュリティ是正、UI/UX改善)
・内製開発の標準化/テンプレート整備、リポジトリ運用、CI/CD整備
・必要に応じて外部ベンダーや他部署との協業・レビュー

▼環境
・サーバー:Windows
・クラウド:Azure
・サーバーの規模感/台数:20台未満程度(オンプレ・クラウド含む)

【組織構成】
情報技術課:計17名 内アプリチーム6名(50代中心)

【就業環境】
・残業10時間/月程度:在宅勤務などフレキシブルな働き方、業務時間削減に取り組んでいます。
・在宅勤務:週1回 ※試用期間終了後
・事業所をあげてのエンゲージメント向上に積極的に取組んでおり、「対話」を通して社員同士の多様性を認め合う活動に取り組み中です。ウェルビーイング(心身ともに幸せな状態であり続ける)
 を目指し、「人も、仕事も、前向きに変えていく」DX推進 × ウェルビーイングな職場を目指し
 ています。

【業務の面白み/魅力】
・製造現場と常に対話しながら業務改善や仕組みづくりを行う “現場密着型” で行う環境です。
 現場の声に耳を傾け、一緒に課題を見つけ解決していく、そんなリアルなDXを実施しています。
・働きがい改革にも力を入れており、1on1ミーティングや他部署との交流、研修などを通じて、メンバーの成長支援と職場環境の改善を図っています。
・また、DX推進に必要な予算確保に意欲的な事業なので、様々な課題改善チャレンジが可能です。

キャリアステップイメージ
・まずは社内システムや業務フローの理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと小規模な開発・運用業務に携わっていただきます。
・1on1ミーティングやキャリア面談を通じて、個々の志向や強みに応じたキャリアパスを描くことができる環境が整っており、将来的には部門横断的なDX推進やグローバル業務への参画も視野に入ります。
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
・製造現場や管理部門向けの業務支援システムに関する開発・保守経験がある方。
・特に、業務改善や現場課題の解決に向けたシステム提案・導入の経験を歓迎します。
・Visual Basic、Python、SQLなどの言語を用いた開発経験、またはそれに準ずる知識を有する方。

【望ましいスキル】
・AI、IoT、クラウド技術などの新しい分野に関心があり、業務への応用を積極的に模索できる方。
・情報セキュリティポリシーや個人情報保護ガイドラインの理解と遵守経験。
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

491 万円 ~ 605 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
■担当業務:
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
 (燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション)
・生成AI関連のシステム構築・開発(特にRAG構築案件担当)

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。 そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。 また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ(機密性、完全性、可用性)を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。 そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度:有/フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)
■在宅勤務制度:有/部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度:有
■全社平均残業時間:約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス:自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅):有
・子ども手当:有(管理職は支給対象外)
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。
求める経験 / スキル
【必須要件:下記いずれかのご経験】
・IT業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門(社内SE)経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
・社内の各種システムの保守・メンテナンス業務
・日次処理(受注・売上データ処理)の運用管理
・社内からの問い合わせ対応
・新規取引先登録などのマスタ管理
・基幹システムリプレイス
・ベンダーコントロール

【具体的には】
・受注データの処理や各種システムのメンテナンス業務を担当していただきます。
・システムのサポート期限管理や次期システム導入の提案など。
・現在基幹システムのリプレイスを来年に行う段階です。
→そのフェーズに参入していただく
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆社内SE、もしくはシステムエンジニア経験

【歓迎条件】
・インフラ面でのご知見
・基幹システムの運用、保守経験
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。

■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。

■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール(FI/CO)へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上

【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後はJapan Sales Front部に所属し、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能(見積、発注、売上、請求、回収、販売分析)の開発とシステムの運用保守の全般を担当していただきます。

<業務詳細>
システム開発・運用保守
商品部門や営業部門など関係部署との連携・管理
不具合、問い合せ対応などの運用系業務
開発パートナーである協力会社との連携・管理
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

<将来的に関われる業務詳細>
プロダクトオーナーやスクラムマスター
※従来型のプロジェクト体制の他、Scrumによるアジャイル開発も推進しております。
チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務

<LIXIL Digital部門の魅力Point>
LIXIL Digital部門は、「エンジニアが一番幸せに働ける環境を作る」というコンセプトのもと、エンジニアが最大限に能力を発揮し、成長できる場を提供しています。

エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。
アジャイル・スクラム開発 ・・・Scrumフレームワークを採用し、アジャイルかつ効率的に開発を進めています。
活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。
多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。

<社員の声>
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ca002/
柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
オープン系システムの開発・導入・運用に関する経験7年以上
システム開発上流工程(調査、要件定義、基本設計)の経験
プログラミング経験

<歓迎スキル>
PL、チームリーダー経験
Scrumによるシステム開発経験
パブリッククラウドの知識と経験
AIの知識
DBチューニング
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます

経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。

【ポジション例】
■上流希望の方向け:
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備(企画・設計・実装等) など

■開発希望の方向け:
・基幹系システム(営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等)の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方

【歓迎】
・IT関連の知見(必須ではありません)
・ビジネスレベルの英語(海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の導入プロジェクトおよびシステム保守・運用業務に従事いただきます。

■担当業務
SAPの導入PJの中枢となるメンバーとして、SAPロジ系領域(SD/MMモジュール)の要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネージメントまたはリード、周辺システムとの調整などを行います。

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがございます

■将来的なキャリアパス
・英語力を活かしてグローバルプロジェクトに参画
・他のSAPモジュール(FI/CO)へのチャレンジ
・システム企画・開発・プロジェクトマネジメント業務全般など

■LIXIL Digital部門の魅力Point
・エンジニア主導の開発文化
ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。

・活発な社内エンジニアコミュニティ
エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富!技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。

・多様なキャリアパス
JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。
<社員の声>https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/

・柔軟な働き方
リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

■参考ページ
先輩中途入社スタッフへのインタビュー(デジタル部門)
https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/newgrads/people/ca001/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にてSAPモジュール(SD/MM) 経験5年以上

【歓迎スキル】
・PM/PL経験
・スクラムによる開発経験
・グローバルPJ参画経験

【求める人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・問題解決能力・理論的な思考力がある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)

カツシロマテックス株式会社

仕事内容
■生産管理システムの企画・開発や運用、ネットワーク構築など社内SE業務全般

<業務詳細>
・システムの企画・開発(移行/改修含む)
・既存システムの運用
・不具合対応/ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務
・自動化の企画提案

※生産管理システムは当社オリジナルスクラッチシステムです。
※業務習得後将来的には海外工場への出張の可能性(年1、2回程度)あり
※システム開発においては要件定義、基本設計まで行い、実際のコーディングはベンダーが担当

※原則出社。リモートでの勤務形態は基本有りません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
SEもしくはプログラマとして3年以上の経験をお持ちの方
または
ネットワーク関連、セキュリティ関連などインフラ系の業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・語学力(英語、中国語)
・社内SEとして社内システムを企画、開発したご経験
・上流工程から下流行程までの幅広いご経験
従業員数
330名
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
330名
仕事内容
■担当業務
DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
同グループ基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。

■配属部署・組織
配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名(50代1名、40代2名、30代6名、20代3名)の社員が所属しています。
組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。

■システム環境
導入システム:S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど

■特徴・魅力
同グループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・基幹業務システムの運用保守経験
・基幹業務システムの要件定義、設計、開発、導入経験
・外部開発業者の管理経験(前職社内SEの場合)
・プロジェクトリーダー経験(前職社内SE以外の場合)

<要歓迎条件>
・SAP(FI、AA、CO、SD、MM)の導入・運用経験
・Intra-martの導入・運用経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 680 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
■担当業務
DX施策の企画・提案及びそれらプロジェクトの推進、グループ各社のDX施策検討・導入支援を行います。ネットワークの構築やインフラ基盤ツールの導入などについてグループ各社のニーズや要件を取り纏め企画してプロジェクトを推進する業務が担当です。
将来的にIT技術開発ユニットリーダーとして、チームメンバーや外部メンバーを指導しながら、社内関係部門と連携してDOWAグループのDX関連施策を牽引できる人材を求めています。

■配属部署・組織
配属組織には、40代の管理職の配下に3名(30代~40代)と兼務2名(30代)の社員が所属しています。
組織全体で30名在籍していますが、管理職を含めて23名がキャリア採用です。

■特徴・魅力
親会社・子会社のニーズを把握して、ITを活用した業務効率化やデータの利活用の促進などグループ各社のDX施策の企画、提案とそれら施策のプロジェクト推進が主な業務となります。
社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス
グループ全体のDX施策の企画・提案と各種プロジェクトをプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして数年経験しながらIT技術開発ユニットのリーダーとして育成し、将来的にはグループ全体のIT戦略企画、国内外のグループ各社のDX施策企画を中心的に推進する人材になることを想定しています。

■働き方
・フレックス(コアタイム無し)制のため多くの社員が活用して効率的に働いている。
・在宅勤務は週2回まで可能。
・7割以上が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい。
求める経験 / スキル
■スキル・経験
・サーバー、ネットワーク構築・導入やWindowsサーバ構築、導入(Active Directory、ファイルサーバ、メールシステム)などの経験がある方
・プロジェクト管理の経験がある方

<要歓迎条件>
・外部ベンダーの作業状況管理又は保守業務における外部メンバー管理
・クラウドサービス(Office365、Azureなど)の導入、運用保守業務経験
・新規サービスの導入検討、提案経験
従業員数
190名 (2025年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
190名 (2025年3月末)
仕事内容
システム管理課にて下記業務に携わっていただきます。
・社内グループウェアや各種コミュニケーションツールの企画、運用
・グループ内各部署の業務効率化のための支援
・既存インフラの保守、サポート
・社員のITリテラシー向上
・セキュリティ対策
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社の情報hシステム部にて、3年以上のシステム管理または関連業務の実務経験
・社内システム運用・保守・トラブルシューティングの経験

【歓迎】
・社内DX関連業務のご経験
・ITインフラ構築・運用経験(サーバー、ネットワーク、データベースなど)
・クラウドサービス(AWS, Azureなど)の運用経験
・基本情報技術者資格取得者
従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,400名 (グループ全体/うち海外3,800名)
仕事内容
[業務概要] 
 同社の中期経営目標にて、2028年に営業利益50億円を達成するためにDX推進体制の強化を行っております。
デジタル領域を活用して、販売機会獲得による収益拡大や業務改革の実現による生産性向上を行い、各事業の成長を加速しております。
 変革の当事者として、同社のDX推進を担うポジションにて業務に従事していただきます。

[主な業務内容]
・サポート業務
社内からの問い合わせやトラブルに対しての対応。

・プロジェクトマネジメント
システム開発や導入プロジェクトの進行管理を行います。
スケジュール管理、リソース配分、コミュニケーション調整などもお任せします。

・社内インフラ管理
社内のコンピュータネットワークやサーバー、データベースなどのインフラストラクチャの管理とメンテナンス、セキュリティ対策やバックアップの実施もお任せします。


ご経験に応じて下記業務にも携わっていただきます。
・システムの設計や開発業務
社内で必要なシステムやアプリケーションの設計や開発窓口として外部協力会社のコントロールをお任せします。
簡易レベルであれば、ご自身で対応いただくこともございます。

・システムの改善・アップデート
社内のシステムの改善やアップデートを行い、効率性やセキュリティの向上を図っていただきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムに携わったことのあるご経験

■歓迎条件:
・事業会社における社内SEのご経験

■求める人物像
・コツコツ積み上げることが得意な方
・柔軟性を持ち、コミュニケーション能力に長けている方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
本社情報システム部にて管理職(課長以上)候補者を募集致します。

情報システム部門の人員は計6名(男性4名、女性2名)
構成:執行役員、課長、担当課長、係長まで各1名、一般職2名、派遣社員1名

【情報システム部の主な業務内容】
・既存社内基幹情報システムの運用、管理
・情報システム等導入の企画に関する業務、及び全体の管理(設計、開発、導入、運用、保守までをサポート)
・情報システム等のセキュリティに関する業務
・新規拠点(工場、支店、海外拠点等)立ち上げにおけるシステムの構築、サポート対応
・ベンダー様との各対応依頼や交渉、管理
上記に伴うプロジェクトの方針決定、進捗管理、課員やベンダー様の業務マネジメント等

【AI活用の業務内容(イメージ)】
・AI関連プロジェクトの戦略立案と実行
 企業のニーズに基づいたAI戦略を策定し、実行に移す役割を担う
・ チームのマネジメント
 AI導入を推進するチームをリードし、メンバーの成長を促進
・教育プログラムの企画・運営
 社内のAI技術に関する教育プログラムを企画・実施
・ 顧客ニーズの把握とソリューション提案
 顧客の声を聞き、AIを活用した最適なソリューション提案
・ プロジェクトの予算管理
 AI関連の予算を管理し、リソース配分を効率的に行います。

【補足情報】
本ポジションでは、AI分野でのリーダーシップを発揮できる貴重な機会があります。
AI技術を駆使し、企業の未来を切り開く重要な役割を担いながら、チームを牽引し、自身の専門性をさらに高めることができます。
朋和産業の成長に寄与し、社会に貢献する意義のある仕事です。
将来的には、AI戦略の全体を見渡し、企業の成長を支える中核的な存在として活躍することが期待されます。

【事業・組織紹介】
朋和産業は、パッケージデザインや軟包装製品の製造・販売を行い、顧客に感動と喜びを提供することを使命としています。
歴史と経験に基づく「包む心と技術の革新」を掲げ、三位一体のパッケージ提案を実施しています。AI技術を取り入れることで、
製品開発やマーケティングの効率化を図り、顧客ニーズに応える製品を提供することを目指しています。
社内外のステークホルダーと連携しながら、革新的なAIプロジェクトを推進していきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT業界での経験者かつチームマネジメント経験が豊富な方(プロジェクトマネージャー経験者)
・従業員目線でのシステム構築できる方、業務を推進できる方
・セキュリティ懸念事項を中心に適切な判断、視座をお持ちの方(特に新規(システム)導入)

【歓迎条件】
・AI技術(例)生成AIに関わる業務経験者、特に導入や開発に携わった経験がある方は歓迎
・会社方針や目的を理解し、システムの企画立案、課員やベンダー様に指示ができる方
・将来的にAI戦略のリーダーとして成長、活躍を目指す方
従業員数
1,584名
勤務地

千葉県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,584名
仕事内容
■当社のシステムエンジニアとして、生産管理の自社システム構築および
保守運用をお任せします。

《具体的には》
・開発案件の検討 ・システム化構想の企画/提案
・業務改善企画/提案・プロジェクト編成
・プロジェクト管理/外注管理 ・導入支援/トレーニング
・保守/運用管理 ・システム環境管理(ハード・ソフト・備品等)
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラム作成に関わる言語の使用(Python,PHP,VBA,HTML,Java,swiftなど)
【尚可】
■工場勤務経験や生産管理経験

《当社の特徴》
■当社では、ライフサイクルが短い電子部材を扱っている為、数年サイク
ルで商品開発・改善に取り組む必要があります。
■常により良いモノを生み出す為に変える事、改善する事を仕事の原点に
置き、組織の枠を超えたチームで取り組み、着実に成果に繋げていく事を
目指しています。
従業員数
1,000名 (2024年4月現在)
勤務地

福島県

想定年収

382 万円 ~ 613 万円

従業員数
1,000名 (2024年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
◆社内システムの企画・開発・運用保守

<具体的な業務内容>
・ERP更新を予定しており、まずはプロジェクトメンバーとして企画立案から導入、その後の追加機能対応や改善を主業務としてご担当いただきます。
・また、生産管理システム(MES)の更新や、各種社内システムの運用保守も適宜対応していただきます。
・希望と特性に応じて、当社のシステム構築全般の企画・立案を担っていただくことも想定しています。
・プロジェクトマネージャーのもと、業務を進めていただくことになりますが、強みのある領域については前線で進めていただきたいです。
求める経験 / スキル
<必須>
◆IT関連業務経験(5~7年以上)
・アプリケーション開発プロセスを理解している方
・ERPや生産管理システム(MES)の開発
・運用・保守の経験がある方
・本番稼働後のシステムの運用保守経験が豊富な方

≪歓迎≫ 
・製造業の業務/会計プロセスに知見ある方 
・将来的に課長職以上を目指したい方

◆コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方
◆フットワークが良く、臨機応変に判断し対応できる方
◆指示待ちでなく、自ら能動的に業務に取り組める方
従業員数
676名 ((単独) 連結4,076名(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
676名 ((単独) 連結4,076名(連結))
仕事内容
アルミニウム板、箔、押出(型材)等を手掛けるアルミニウム総合圧延メーカーでの情報システムのポジションです。

【具体的には】
情報システム部 運用グループに所属いただき、グループリーダー(課長級)の下、MAアルミニウムグループ全体のインフラを含んだ社内情報システムの運用管理、障害対応、ユーザーサポートおよびトラブルシューティング、セキュリティ対策の実施および管理など、運用全般を担っていただきます。
・情報システム部は総勢12名で活動をしており、そのうち3名が運用グループのメンバーとなります。
・将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダーを担っていただきたいと考えております。

【入社後】
・入社後にアルテミラ・ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
・情報システム部への配属となります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・最終学歴:大学院、大学、高専卒以上
・情報システムの運用経験(3年以上)
従業員数
1,036名
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,036名
仕事内容
■川端⾦属鉱業(株)に⼊社後、近畿⾦属(株)にすぐに出向となります。
■船舶・農機向けディーゼルエンジン⽤冷却ポンプや熱交換器を製造・販売する当社にて、社内SEの募集です。

【具体的には】
システム部⾨の業務
⽣産管理システム(TPiCS)の保守・運⽤のほか、PCセットアップ、ネットワーク管理、⾃社開発(AccessVBA)、外注依頼など幅広い業務を担当いただきます。
⼊社後は補助的な業務からお任せいたします。
※段階的かつ、丁寧ににOJTにて指導をいたします。

【やりがい】
業務を通じて、購買/加⼯/組⽴を始めとした各部⾨の役に⽴つことが仕事のやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須】
社内SEまたは、SIerの経験をお持ちの⽅。(出⾝業界やパッケージシステムの種類は問いません。)

【歓迎】
Accses(VBA)の開発経験をお持ちの⽅。
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

転職支援サービスお申し込み