求人・転職情報
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日本コンセントリクス株式会社
仕事内容
Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターのITエンジニアメンバーおよびリーダーに対し、問い合わせ内容への技術支援、製品技術のコーチングやトレーニングを行うポジションです。チームのテクニカルリードまたはリード候補ポジションとしてメンバーの技術的な育成をメインに業務を行います。
【扱う製品やサービス】
Microsoft製品（WinCom、Microsoft365、Azure）
【具体的な仕事内容】
■テクノロジー毎に分かれたチームメンバー・リーダーに対するへのコーチング・トレーニング
⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行います。チーム全体の技術力・製品知識向上のためコーチング・技術支援を行っていただきます。また、常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバ・リーダーに対するトレーニングを行います。
■クライアント企業とのMTG・勉強会に参加
⇒必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。
アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて
学んでいただきます。
☆チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです！
また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。
ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。
【扱う製品やサービス】
Microsoft製品（WinCom、Microsoft365、Azure）
【具体的な仕事内容】
■テクノロジー毎に分かれたチームメンバー・リーダーに対するへのコーチング・トレーニング
⇒お客様からの問い合わせ内容を調査するエンジニアメンバー・リーダに対し、解決策考案のための技術的支援や代替案の提案を行います。チーム全体の技術力・製品知識向上のためコーチング・技術支援を行っていただきます。また、常にアップデートされるMicrosoft製品情報をキャッチアップし、チームメンバ・リーダーに対するトレーニングを行います。
■クライアント企業とのMTG・勉強会に参加
⇒必要に応じて技術観点からクライアントや顧客企業の担当様とのMTGに参加く場合があります。
アップデートされる最新技術に関しては勉強会への参加、トレーニングコンテンツやリリース情報からの検証、自己学習を含めて
学んでいただきます。
☆チームをマネジメント担当は別にいるため、マネジメント経験がない方もご活躍いただけるポジションです！
また各テクノロジーの導入時に深くかかわっていた方や、開発チームにいた方であれば、トレーナー経験等は問いません。
ご入社後は志向に合わせたキャリアプランをご希望いただけます。
求める経験 / スキル
【歓迎】
■Microsoft 認定資格を取得された方
■下記ご経験をお持ちの方
・WinCom：DnD、SHA、パフォーマンス、ユーザーエクスペリエンス、ディレクトリサービス、ネットワーク、Azure仮想デスクトップなど、
Windowsビジネスラインのサポート経験6ヶ月以上
・Microsoft365：Teams、One Drive & SharePoint (ODSP)、Exhange Onlineのサポート経験6ヶ月以上
・Azure：Azure（IaaS、Vm、ネットワーク、ASMS、ABRS、モニタリング、PaaS）のサポート経験6ヶ月以上
■Microsoft 認定資格を取得された方
■下記ご経験をお持ちの方
・WinCom：DnD、SHA、パフォーマンス、ユーザーエクスペリエンス、ディレクトリサービス、ネットワーク、Azure仮想デスクトップなど、
Windowsビジネスラインのサポート経験6ヶ月以上
・Microsoft365：Teams、One Drive & SharePoint (ODSP)、Exhange Onlineのサポート経験6ヶ月以上
・Azure：Azure（IaaS、Vm、ネットワーク、ASMS、ABRS、モニタリング、PaaS）のサポート経験6ヶ月以上
従業員数
5,000名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
5,000名
中央コンピューターサービス株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
・事業務全般における管理
・人事制度のブラッシュアップ
・教育コンテンツの選定
・採用業務（新卒・中途）
・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 等
・メンバーマネジメント
■出張について：
月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。
・事業務全般における管理
・人事制度のブラッシュアップ
・教育コンテンツの選定
・採用業務（新卒・中途）
・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 等
・メンバーマネジメント
■出張について：
月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）※月に1回程度、中標津への出張で必要
【求める人物像】
・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方
・自分の意見をきちんと伝えられる方
・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自走できる方
・人事業務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）※月に1回程度、中標津への出張で必要
【求める人物像】
・上昇志向があり、物事を前向きに捉えられる方
・自分の意見をきちんと伝えられる方
・他部署の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・自走できる方
従業員数
125名
（2025年4月）
勤務地
北海道
想定年収
384 万円 ~ 550 万円
従業員数
125名
（2025年4月）
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