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仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
下記のような総務人事業務を幅広くお任せします。
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・中途採用 (媒体管理、応募管理、紹介会社との折衝、1次面接対応 等)
・人材育成・開発(研修の企画、運用)
・固定資産・知財権・保険の管理
・予算管理(人件費)、経費削減の企画 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事総務経験
・運転にご抵抗感がない方

【歓迎要件】
・人事制度構築、改訂のご経験
・人事システム導入のご経験
・人材育成・開発業務のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

非公開

仕事内容
労務管理から評価制度の運用、法務コンプライアンスまで幅広く携わり、早期にグループマネージャーとして活躍いただくキャリアパスを用意しています。

■業務内容:
・労務(勤怠、給与、福利厚生)管理
・評価・報酬管理
・人事戦略の策定・実行
・労働法務・コンプライアンス(内部通報対応)
・入退職・異動管理

■配属部署
管理本部 人事総務部 人事管理グループ(部署全体 約20名)

■働き方
基本的に土日祝休みで、年間休日120~125日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・事業会社における人事経験 3年以上
 ※労務(勤怠、給与、福利厚生)管理、評価・報酬管理、人事戦略の策定・実行、労働法務・コンプライアンス(内部通報対応)、入退職・異動管理の中から3年以上。
・マネジメントの経験
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・管理職経験
・会議での議論が可能な英会話能力

【求める人物像】
・変化に対して常に前向きに捉え、何事にも当事者意識を持って業務遂行できる方
・既存のやり方に縛られないチャレンジ精神をもった方
・目標に向かい積極的に利害関係者とコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクでスピーディに業務処理出来る方
勤務地

千葉県

想定年収

489 万円 ~ 814 万円

仕事内容
同社の人事課長(候補)として、人事業務のマネジメントに従事頂きます。
※管理メインではなく、実務も担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度設計および運用
・人事企画、運用
・グローバル人事
・労務(勤怠管理、給与賞与、退職金計算・社会保険)
・新卒、中途採用・障害者雇用、教育研修企画運営
・その他、上記以外の人事業務
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験
・気の使える方、配慮が行き届く方、メンバーや社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方
・普通自動車第一種運転免許
従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
842名 (1,482名(連結)[2025年3月時点])
仕事内容
~働き方が整い、長期就業できる環境!様々なキャリアに挑戦できる!~

■業務概要
大手電機メーカーの総合代理店である同社の経理部にて、債権債務管理を中心に書き業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。

■業務詳細
・決算関係業務全般(月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など)
・監査・税務調査対応
・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り
・債権債務管理
※債権管理業務だけでなく、他部門と協力してDX化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。

■求める人物像
経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております!

■組織構成
経理部、主計課
6名(60代1名、50代2名、40代1名、30代2名)
求める経験 / スキル
【歓迎】
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
193名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
アイケア・スキンケア・入浴剤・ほぐしアイテムなどのリラクゼーション商品の企画・販売・卸売りを行う当社のバックオフィス部門において、経理業務を中心に(一部、人事労務・総務業務)をお任せします。

【具体的には】■経理:仕訳、月次試算表、決算資料作成、他経費手続き等■人事労務:入退社手続き、勤怠管理、給与計算等■総務:備品、補助金手続き等 小規模組織のため、上記のような一般的な業務を横断的に対応できる方を募集しております。基本的には経理業務が中心です。
求める経験 / スキル
【必須】■経理業務の経験と業務に関する一般的知識 【歓迎】■人事労務・総務業務の経験
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
19名
仕事内容
人事課および総務課のマネージャーとして組織構築、マネジメントを担っていただきます。所属スタッフをマネジメントし下記業務を推進することを期待されるポジションです。
■具体的な業務内容
・人事制度の浸透・運用
・採用、教育
・就業規則の改訂
・給与計算、社会保険手続き
・総務関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事総務での実務経験
・マネジメント経験
従業員数
49名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 550 万円

従業員数
49名
仕事内容
35年ぶりの社長交代により、新たな成長フェーズにある同社において、総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。全社的な組織基盤の強化と経営ビジョンの実現に向けて、制度改革・業務効率化・新たな仕組みの導入など、戦略的なマネジメントをリードしていただくポジションです。既存の制度や企業文化を尊重しつつ、時代や経営環境の変化に応じて、柔軟かつ着実な変革を推進していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・管理部門(人事総務・経理財務・貿易業務)の統括およびマネジメント全般
・現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
・人事、評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
・経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
・部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
・「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門(経理財務や人事総務)全般の実務経験、もしくは経営企画の経験。
・業績管理、管理会計の経験
・マネジメント経験(5名以上)
・将来東京で勤務可能


【歓迎】
・ファイナンスに関する知見の深い方
従業員数
120名
勤務地

大阪府

想定年収

825 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
120名

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