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ASUS JAPAN株式会社

仕事内容
【業務概要】
ASUS日本支社において、取引先関係者及び、量販店向け店舗営業を担うセールスメンバー(リテールセールス/プロモーター)が、現場での営業活動に専念できるよう、製品知識および販売スキル向上を目的とした各種研修業務を担当いただきます。 社内外の関係者に対し、ASUS製品の理解促進と販売力強化を図るとともに、営業活動を支える研修資料・営業資料の作成や整備を通じて、量販店ビジネス全体のパフォーマンス向上に貢献いただくポジションです。

【主な担当業務内容】
■製品研修(社内向け)
 ・新製品発売時の社内研修の講師対応 (プロモーター向け/リテールセールス向け)
 ・新入社員向け初期研修の講師対応
■製品研修(社外向け)
・大手家電量販店定例研修の実施
・大手家電量販店向け研修動画の作成
・パートナー様主催の販売員向け会議・研修への参加
・その他、販社向け集合研修の実施
■製品・営業資料作成
・海外資料の翻訳およびローカライズ対応
・製品仕様・技術情報の事実確認および内容精査
・研修用資料の作成(1製品あたりPPT 10~20枚程度)
・営業用資料の作成(1製品あたり約PPT 4枚)
■営業支援ツール制作
■その他
・研修用機材の手配および管理
・研修実施時の機材セッティング、運営サポート

【担当製品】
ノートパソコン(Windows)、ノートパソコン(Chromebook)、デスクトップパソコン
求める経験 / スキル
【必須条件】
•日本での社会人実務経験3年以上
•家電量販店での販売経験1年以上、もしくはIT業界の有形商材の営業経験1年以上
•社内外向けの研修、勉強会、製品トレーニング等の実施経験
•PowerPointを用いた研修資料または営業資料の作成経験
•複数関係者と調整しながら研修・説明業務を遂行できるコミュニケーション力

【歓迎条件】(Nice to have)
•コンシューマー向けの大型店舗(家電量販店/ホームセンター/スーパー)の店舗営業、販売応援などの経験がある方
•IT業界もしくはパソコン業界での営業経験がある方
•家電量販店の店長との折衝経験がある方
•販売員向け教育プログラムの企画・改善経験
•外資系企業での勤務経験者
•通信キャリアなどの営業経験がある方
•英語資料の読解・翻訳経験
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 (2025年現在)

ステアリテール株式会社

仕事内容
人事主任として、労務管理を中心とした人事業務全般を担当します。
具体的には
■勤怠管理や就業規則、安全衛生などの労務オペレーションの構築・運用
■労働組合との交渉・調整
■人事制度の設計・変更
などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・労務管理の経験(労働組合関連の対応経験は歓迎)

【WANT】
・人事制度企画~運用のご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

575 万円 ~ 790 万円

仕事内容
同社の総務人事部において、下記業務を中心に従事いただきます。

【仕事内容】
・人事制度、関連規定の管理/人事施策の立案、実行
・採用(新卒、中途)
・教育研修制度の企画、運用
・給与計算、社会保険手続き 
・その他総務、庶務業務 など
※人事制度経験がなくとも、チャレンジされたい意向がある方も歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須条件 
・事業会社での総務人事業務のご経験

■歓迎条件
・人事制度構築、運用のご経験
従業員数
376名 (グループ連結712名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
376名 (グループ連結712名)

東海エレクトロニクス株式会社

仕事内容
■業務内容
ご経験に応じて業務をお任せします。
・採用(新卒、中途)
・給与(給与、社保)
・教育(育成、研修)
・人事制度(企画、運用)
・海外人事

■組織構成
人事部8名
部長、人材開発課(3名)、厚生課(4名)

■魅力
人事部は経営層とも近く風通しの良い組織です。
組織に足りない要素を自ら業務として行うことや企画のフェーズから業務に携わることが可能です。
人事として幅広いキャリアを身につけたい方にピッタリの組織です。
求める経験 / スキル
■人事業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上)
※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。
例)中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど
従業員数
360名 (2025年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
360名 (2025年3月期)

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