求人・転職情報
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アビームコンサルティング株式会社
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
東京都
900 万円 ~ 非公開
アビームコンサルティング株式会社
入社後のアサイン想定プロジェクト
海外市場での事業成長を推進・支援するために、HRIS領域において人事基盤の構築を担当していただきます。
想定されるプロジェクト
・タレントマネジメントシステムの導入
・HRISデータのコンプライアンス計画および実行
・HRダッシュボードのさらなる戦略立案
・パフォーマンスマネジメントシステムの企画および導入
【Must】
タレントマネジメントシステムまたはパフォーマンス評価システムの導入におけるプロジェクトマネジメント経験
【Preferred】
HRISやデータマネジメント関連分野でのプロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・問題解決能力
・成果重視の姿勢
・自発的に行動できる人材
・前向きな姿勢／やればできるという姿勢
・チーム志向
歓迎するご経験
・C&BやHRISエリアの業務ないしプロジェクトへの参画経験
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
資格/スキル
・英語ビジネスレベル以上（Both verbal & written)
※応募時は英文レジュメ必須となります。（和文と英文両方の提出をお願いします）
東京都
900 万円 ~ 非公開
大手SIer
あなたのミッションは、人事業務をより速く、正確に、そしてスマートに刷新することです。
▼具体的には
・現状業務の可視化・課題抽出
・新しい業務プロセス（ToBe）の設計
・RPA・AIなどの導入による自動化・効率化
・プロジェクトの進行・効果測定・定着化
・全社横断でのオペレーショナル・エクセレンス推進
リーダー職はプロジェクト全体のマネジメント、体制強化、メンバー育成も担います。
メンバー職はテーマリーダーとして現場に深く入り、業務設計・改善をリードします。
■進行中プロジェクトの一例
・採用領域：選考管理・面接調整の自動化、生成AIによる問い合わせ対応
・育成領域：研修申込・履修管理の統合、スキルデータの可視化
・労務領域：勤怠・申請処理の自動化、FAQチャットボットのAI最適化
・評価・報酬領域：ワークフロー標準化、評価コメント支援AIの実証実験
使用システム：SuccessFactors、SmartHR、Rosic など
使用ツール：WinActor、Automation Anywhere 等
■キャリアパス
人事DX推進 → 全社横断プロジェクトリーダー → 外販サービス企画・HRコンサルタントへ。社内変革で培ったノウハウを「商品化」していく道も開けています。
【参考情報】
■応募時のお願い
応募時は、過去に関わった業務改善・改革テーマを簡単にご記載ください。成果数値や導入効果（定量・定性どちらでも構いません）を添えていただけると面接がスムーズです。
■求める経験・スキル・知識
以下のうち、いずれか、または複数を保有していること
・業務要件定義・要求分析等、システム化上流経験（業務プロセス改革（BPR）や業務効率化プロジェクトの推進経験があると尚良い）
・RPAやAI等のデジタル技術を活用した業務改善の実務経験（具体的な製品・ソリューションは問いません）
・複数部門・関係者との調整・折衝経験
・論理的思考力・課題解決力・コミュニケーション力
・（リーダー職の場合）プロジェクトマネジメント経験・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・人事業務（給与・勤怠・評価・異動等）の知識・実務経験
・大規模組織での業務改革・システム導入経験
・RPAツール（WinActor、UiPath、Automation Anywhere等）やAI関連技術の知見
・データ分析・業務改善のためのKPI設計・効果測定経験
東京都
700 万円 ~ 1,050 万円
プライム上場Sier企業
当社の公共/金融/法人/TC&S各分野にて管理職としてご活躍頂ける方を募集いたします。ご経験、ご希望に合わせたポジションを検討いたします。
対象の職種は下記の通りとなります。
■対象
【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】
・グループのコーポレート組織のマネジメント
■求める経験・スキル・知識
【共通】
・ラインマネジメント（課長以上）の経験 2年以上
【コーポレート（経営企画／事業戦略／財務／経理／法務／購買／サステナビリティ推進／情システム／人事】
・規模のある事業会社でのコーポレート業務経験（グローバル経験歓迎）
東京都
1,150 万円 ~ 1,750 万円
次世代ロボットベンチャー（日系グローバルベンチャー）
・ハードウェア、ソフトウェア人材の採用および人事制度設計経験のある方
・経営者（もしくはボードメンバ）と二人三脚で人事戦略実行された経験のある方
・自らが立てた戦略の軌道修正が都度行え、定量定性で結果を出すことができる方
・日本語および英語がビジネスレベルで利用ができる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
楽天ペイメント株式会社
■業務内容
楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人事企画関連の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
下記の業務より、会社のニーズや適性を考慮し業務をお任せします。
周囲に相談しながら、業務に取り組める環境です！
：経営層からの課題／ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
：キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計／運用
：リーダーシップ開発の設計／運用
：タレントマネジメントに関するシステムの設計／運用
：評価制度の運用
：人件費管理
：戦略的人材ポートフォリオの設計／運用
■部署紹介・組織構成
人事部は主に中途入社者で構成されており、人事企画、採用、育成・タレントマネジメント、労務、給与、といったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を捉えながら、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。
◎：下記いずれかのご経験をお持ちの方（※未経験・第二新卒歓迎です！）
・人事企画関連の業務経験をお持ちの方
・プロジェクト管理や、マルチタスクが必要な環境で業務を行ってきた方
・コンサルティングファームや経営企画等、経営層と近い距離で業務を行ってきた方
■望ましい経験・スキル
＜語学補足＞
英語力：TOEIC（R）800点以上、または入社後2年間以内に同等のスコアを取得する意欲
東京都
500 万円 ~ 800 万円
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