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求人・転職情報

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仕事内容
人事採用、労務、法務、総務として幅広く活躍できる環境
~ゼネラリスト志向歓迎~
■仕事内容
<労務業務>
・月次勤怠チェック
・給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き 等
<採用業務>
・中途採用の年間計画
・求人票作成
・媒体管理
求める経験 / スキル
【必須】
・人事採用、労務、総務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ゼネラリスト志向
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。

■お任せしたい業務内容
当社の人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用から労務管理、採用業務まで、人事領域全般を統括していただきます。経営層と近い距離で、組織力強化に直結する施策を自ら企画・推進できる裁量の大きなポジションです。

【主な仕事内容】
・等級制度・目標管理・評価・報酬など基幹人事制度の企画・運用・見直し
・社員エンゲージメント向上や組織力強化のための制度設計と施策推進
・人事データ分析による課題抽出と改善提案
・勤怠管理、給与・社会保険関連の労務管理および社内規程の整備・運用
・労務課題への対応や職場環境改善に向けた取り組み
・中途・新卒採用の企画・推進・管理
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成

【このポジションの魅力】
◎経営戦略に直結する重要な役割を担い、あなたの提案が組織変革を生み出します
◎幅広い人事領域を担当し、マネジメントスキルをさらに磨ける環境です
◎社員一人ひとりが活躍できる職場づくりに貢献できるやりがいがあります
【求める人物像】
・人事制度の企画・運用経験をお持ちの方
・課題発見と改善提案が得意な方
・チームマネジメントに積極的に取り組める方
・変化を楽しみ、主体的に行動できる方

あなたの経験とリーダーシップで、会社の「人」と「組織」の未来を共に創りましょう。ご応募を心よりお待ちしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・マネジメント経験+※下記いずれかの経験をお持ちの方        
・人事業務(採用/労務/給与、制度設計/運用)の実務経験
従業員数
55名
勤務地

広島県

想定年収

630 万円 ~ 700 万円

従業員数
55名
仕事内容
グローバル法務室にて主に以下の業務に従事していただきます。
▶具体的な業務
・契約審査、法律相談、訴訟等の紛争対応
・商事法務(株主総会・取締役会の運営)
・景品表示法、取適法等の行政対応
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務のご経験(目安:主担当として3年以上)
・海外とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎】
・海外法務のご経験
【求める人物像】
・人一倍の成長を遂げるために研鑽を継続できる力
・変化に対して前向きで柔軟に適応することができる力
・新たな試みに対して行動に移すことができる力
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)

VTホールディングス株式会社

仕事内容
・総合的な損害保険代理店政策の企画・立案
・グループ各社における保険責任者(会社単位)および保険担当者(拠点単位)の育成・指導
・グループ会社への訪問・ヒアリング・改善提案の実施
・必要に応じて、グループ内での保険代理店設立に向けた企画・準備
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・損害保険会社の自動車営業部門にて、営業部内の業績向上に寄与し、自動車ディーラーへの指導・支援経験をお持ちの方(課長代理クラス以上のポストを想定)
・最新の保険業法に関する知識を有し、比較推奨販売など新制度への理解がある方

■求める人物像
現役の方はもちろん、役職定年後や嘱託としての勤務を希望される方も歓迎いたします。
(60歳以上での雇用となる場合、嘱託社員としての採用になります)

・積極的に多様な方々とコミュニケーションを行える方
・向上心を持って、業務に取り組むことができる方
・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

仕事内容
HR Generalistとして、以下に示す業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・正社員、契約社員、アルバイトの勤怠管理
 (勤怠データチェック・エラー対応)
・時間外労働の計算
・有給休暇の付与並びに申請受付処理
・給与データ作成
・健康診断案内、各種処理
・採用アシスタント
 (Hiring Managerへの要件ヒアリング・エージェント対応など)

その他、以下のサポートもお願いする可能性がございます。
・年末調整
・社会保険手続き
求める経験 / スキル
【必須】
・勤怠管理に関する実務経験
・採用に関する実務経験
・Excel Vlookup等、関数が使用できる方
・Access
・英語 読み書きレベル

【歓迎】
・社会保険、厚生年金、労働保険に関する実務経験
・年末調整に関する実務経験
・Smart HR使用経験のある方
 ※現在移行期間
・Wordday使用経験のある方
従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))
仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていただきます。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
給与計算、教育研修、採用、人事制度、安全衛生、ファシリティ管理、備品管理。
いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)
仕事内容
人事総務部の業務統括をお任せいたします。

部門メンバーの業務の業務としては下記となります。

労務管理・給与計算・採用(新卒/中途)・研修・人事制度の改定・安全衛生(環境整備・休職者対応・健康診断予約など)・ファシリティ管理・備品管理(車両・リース備品など)
労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など


【採用背景】2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
求める経験 / スキル
■人事総務部門におけるマネジメント経験。
■研修などの社員教育、人事制度の構築経験。
従業員数
124名 (2025年3月末現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
124名 (2025年3月末現在)

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