求人・転職情報
3件中の1〜3件を表示
株式会社ファンギルド
中途採用や人事制度・福利厚生制度設計など、一連の人事総務業務を担当していただきます。
＜業務内容＞
・採用（中途社員・派遣社員など有期雇用社員）・計画立案・実行
・人材育成・研修設計・実行
・人事制度設計・運用
・労務管理・衛生管理
・福利厚生制度設計・実行 など
中途採用業務を中心にお任せすることを想定しておりますが、チーム内で業務を分担しており、フォロー体制も十分整っています。
人事制度や福利厚生精度の新規導入なども積極的に行っておりますので、メイン業務だけではなく、従業員の成長を促し、会社の成長を後押しすることを目指しております。
社員が状況に応じて働き方を選べるような、働き続けたいと思える環境作りに注力してます。
<当社の魅力>
1．挑戦できる環境
会社自体が挑戦をつづける当社は、社員のチャレンジにも前向きです。
社員の「やってみたい！」にはできるだけGOサインを出します。
挑戦できる幅も広いので、あなた自身も成長できるはず！ぜひこの環境を存分に活用してください。
2．アイディアをカタチにする力
常に「もっと良く」を考え、実現させてきました。
より働きやすい制度、より効率的な仕組みなど、これまで多くの社員のアイディアをカタチにさせてきました。
まずはぜひ声をあげてみてください。
3．会社全員がワンチーム
自部署だけではなく、部署横断でのプロジェクトも生まれており、全社課題の解決にも着手しています。
異なる職種のメンバーと関わる中で自身の学びにも繋がり、学びをチームに還元することで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
・事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（新卒・中途問わず）
・事業会社での人事総務経験1年以上
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用業務経験
・採用計画立案やプロジェクトマネジメント経験
東京都
488 万円 ~ 672 万円
任天堂株式会社
※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。
【採用】※中途/新卒いずれもご担当いただく可能性がございます。
・採用計画の立案および採用手法の検討
・要件摺合せをはじめとした、関係各部署との連携
・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等）
【人材育成・キャリア開発支援】
・各種研修施策の企画・実施（新入社員研修、キャリア支援研修等）
・人材育成に関する施策の企画・実施
・人材情報収集、人事異動に関わる全般業務
【労務管理】
・人事関連諸規定の管理
・勤怠管理/給与計算業務
・人事制度の企画・運用
・福利厚生制度の企画・運用
・安全衛生管理
・労務リスク管理
【子会社管理】
・M&Aに伴う人事デュー・デリジェンスや人事制度見直し
・組織再編・分社化に伴う人材移管・ガバナンス体制構築
・子会社の人事制度や人事業務全般に関するコンサルティング
※将来的には、上記の人事業務全般のご経験を通じて、キャリアアップしていただくことを期待しております。
■事業会社における人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
■理工系（エンジニア）採用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【求める人物像】
新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方
京都府
500 万円 ~ 900 万円
外資エンターテインメント企業
現在、事業拡大に伴い日本法人の人事部立ち上げを見据え、「HR Business Partner」を募集しております。経営層や関連部門と協働し、事業戦略を実現するための人事戦略の策定・推進を担っていただくポジションです。
組織開発、人材育成・配置、カルチャー醸成、労務リスク管理など、人事領域全般に幅広く関わりながら、組織の成長をリードしていただくことを期待しています。
＜主な業務＞
事業戦略に基づく中長期的な人事戦略の企画・実行
組織開発施策の企画・推進
労務リスク管理・課題対応
人事制度運用・改善
経営層へのレポーティングおよびデータに基づく提言
■日本語・韓国語のビジネスレベル以上の運用能力
■採用、労務、人事制度、人材開発など複数領域での実務経験
■事業戦略に基づく課題発見と施策立案・実行の経験
■経営層・事業責任者との協働、および課題解決のリード経験
■プロジェクトマネジメント経験
■変化に柔軟に対応できる姿勢と高いコミュニケーション力
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み